PELAN PERANCANGAN STRATEGIK ORGANISASI
|
|
- Hamdani Susanto
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LLE T RY O U Y C C O I N LO DR O LA O C RR t C Y AR EN N lle U DI wa PT KO HN EN T RR I C B PT EC RY WA C E T H E R E U M AL M WA L L E T O T H EC IC FINT C AY SI A PELAN PERANCANGAN STRATEGIK ORGANISASI M GY
2 ISI KANDUNGAN PENGENALAN ANGGOTA LEMBAGA OBJEKTIF DAN STRATEGI SLOGAN DAN PIAGAM PELANGGAN CABARAN PELAN PERANCANGAN STRATEGIK CARTA PERANCANGAN INOVASI KODINAR FAKTOR PENENTU KEJAYAAN TERAS STRATEGIK CARTA ORGANISASI PENGURUSAN HALA TUJU DAN FOKUS KODINAR BERHAD PENILAIAN PRESTASI PERLAKSANAAN PELAN PERANCANGAN STRATEGIK APA ITU PERLOMBONGAN MATAWANG KRIPTO TEKNOLOGI KAMI KODINAR BLOCKCHAIN 1.0 PITIS COIN
3 PENGENALAN INFORMASI ORGANISASI KOPERASI DINAR DIRHAM BERHAD (KODINAR) telah ditubuhkan di bawah Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM) pada 18 Ogos 2016 dan sehingga kini mempunyai keahlian seramai 300 ahli. Selaras dengan perkembangan semasa, KODINAR perlu menyediakan perkhidmatan yang terbaik dan mantap bagi memenuhi matlamat penubuhannya. Justeru itu, KODINAR kini mengorak langkah memperbaiki pengurusannya ke arah sebuah koperasi yang cekap dan berdaya maju. Di dalam dunia yang sentiasa berubah akibat perkembangan teknologi dan corak pengurusan, KODINAR perlu mempunyai satu Pelan Perancangan Strategik Organisasi (PSO) yang kukuh bagi mewujudkan rangkaian sistem pengurusan yang lebih kemas bagi menepati aspirasi anggota dan matlamat kewujudannya. Atas kesedaran ini, maka Pelan Perancangan Strategik Organisasi (PSO) 2017 hingga 2021 dirangka untuk memacu KODINAR ke arah pentadbiran dan aktiviti perniagaan koperasi yang lebih profesional, teratur dan efesien. VISI Peneraju Fintech Koperasi Sejagat MISI Memperkenalkan penggunaan e-wallet dan token digital Mendigitalkan aset logam fizikal untuk transaksi dalam talian (online) Menawarkan aplikasi berinovasi dalam sistem Blockchain Memberikan peluang kepada orang awam terlibat dalam sektor ekonomi digital
4 ANGGOTA LEMBAGA
5 OBJEKTIF Memastikan perkhidmatan, pentadbiran kewangan dan pengurusan organisasi dilaksanakan pada tahap yang berkualiti, cekap dan memenuhi kehendak pemegang saham; Memastikan KODINAR sentiasa bergerak di landasan yang betul selaras dengan peruntukan undang-undang yang sedia ada dan terpakai; Mewujudkan modal insan yang berilmu, mahir dan berhemah tinggi; Memantapkan sistem penyampaian perkhidmatan sejajar dengan perkembangan semasa melalui sokongan teknologi maklumat; dan Memastikan pelaburan yang dilaksanakan, memperolehi pulangan yang setimpal. STRATEGI Dalam usaha untuk mencapai Visi dan Misi yang telah ditetapkan, KODINAR telah dan akan melaksanakan langkah-langkah tersebut: Menambah baik dan memantapkan modal insan dalam usaha menyokong segala usaha KODINAR ke arah kestabilan dan masa depan yang lebih kukuh melalui latihan, kursus dan penyediaan Standard Operating Procedure (SOP) dan Fail Meja yang mantap; Memperkenalkan penggunaan E-Wallet dan Token Digital; Menawarkan aplikasi berinovasi dalam sistem blockchain; Melaksanakan pembinaan Ladang Digital Rakyat 1Malaysia (LADR1M); dan Mengkaji dan membangunkan sistem Blockchain milik sendiri.
6 MOTTO KODINAR BERHAD Bridging the Future Technology Menghubungkan Teknologi Masa Hadapan Memberikan perkhidmatan kepada ahli KODINAR dan pelanggan dengan mesra dan berkualiti; dan Memastikan pengurusan organisasi, sumber manusia dan kewangan dilaksanakan dengan cekap, telus, berintegriti dan mapan; Menyediakan kemudahan kepada ahli KODINAR dan orang ramai untuk berblokchain
7 CABARAN DAN FAKTOR PENENTU KEJAYAAN PELAN PERANCANGAN STRATEGIK ORGANISASI Pelan Perancangan Strategik Organisasi diyakini berjaya berdasarkan faktor berikut: Ahli Lembaga KODINAR dan Kakitangan sentiasa berusaha meningkatkan produktiviti kerja dan mutu perkhidmatan; Kakitangan KODINAR sentiasa mengambil peluang dalam apa jua bentuk (latihan/ kursus) yang memberikan manfaat; Kakitangan KODINAR sentiasa mendapat sokongan baik dari segi kepimpinan, bahan rujukan dan dorongan daripada pihak Ahli Lembaga KODINAR; dan Ahli Lembaga KODINAR sentiasa prihatin dan mengambil langkah proaktif dalam menyediakan kemudahan dan infrastruktur yang terkini kepada kakitangan. CABARAN Cabaran utama yang dikenal pasti adalah: Usaha KODINAR dalam memenuhi ekspektasi dan tuntutan Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM) dalam usaha untuk memastikan segala dasar, aktiviti-aktiviti dan pengurusan koperasi yang profesional diadakan sejajar dengan keperluan semasa dan cabaran dalam menghadapi masa depan yang kompleks; Cabaran KODINAR untuk memperkenalkan Inovasi Teknologi Kewangan (Fintech) kepada masyarakat Malaysia amnya yang mana inovasi dan teknologi ini merupakan satu perkara yang baru di Malaysia; Mengekalkan dan memenuhi ekspektasi Anggota KODINAR yang tiada batasnya; Memastikan Pengurusan Sumber Manusia yang sentiasa bersiap sedia beroperasi secara lebih teratur, efektif, cekap dan berkesan; dan Usaha untuk memperolehi modal insan yang berkualiti, taat setia dan gigih berusaha bagi memastikan pengoperasian KODINAR pada tahap yang memenuhi kehendak pemegang saham.
8 CARTA PERANCANGAN INOVASI KODINAR 2021 Membuka Pasaran Eropah Kodinar Blockchain 3.0 LaDR1M Antarabangsa 2019 Kodinar Blockchain 2.0 LaDR1M Fasa 4 & 5 Platform Perdagangan Kripto Kodinar Kerjasama Serantau Asean 2017 Pelancaran Kodinar Blockchain 1.0 Pembukaan LaDR1M Fasa 1 Pembinaan Pitis Coin Pembukaan Galeri Kodinar 2020 Pool Mining Kodinar Mega LaDR1M ATVM Malaysia 2018 Pelancaran Kad Debit Kodinar LaDR1M Fasa 2 & 3 Pelancaran Pitis Coin Auto Teller Vending Machine (ATVM)
9 FAKTOR PENENTU KEJAYAAN KODINAR telah mengenalpasti 4 komponen utama sebagai penyumbang kepada kejayaan pelaksanaan Pelan Perancangan Strategik Organisasi ini iaitu: i. Komitmen Ahli Lembaga KODINAR Ahli Lembaga Koperasi KODINAR perlu memberikan perhatian yang serius serta menunjukkan komitmen yang tinggi bagi menjayakan Pelan Perancangan Strategik Organisasi ini. ii. Modal Insan Modal insan merupakan elemen yang penting dalam menentukan kejayaan sesebuah organisasi. Oleh yang demikian, perancangan sumber manusia yang berkesan sangat diperlukan dan dititik beratkan. Di antara elemen penting untuk memastikan kejayaan KODINAR dalam konteks ini adalah: Proses pengambilan dan pemilihan kakitangan; Proses pembelajaran berterusan untuk meningkatkan tahap profesionalisme kakitangan; Pelan penggantian kakitangan yang terancang bagi memastikan kelangsungan dan tahap keberkesanan operasi koperasi; Budaya perkongsian ilmu pengetahuan dan pengalaman; dan Memperkasa modal insan dari semasa ke semasa. iii. Kecemerlangan KODINAR KODINAR sentiasa berusaha meningkatkan mutu perkhidmatan dan pengurusan kakitangannya, ahli anggota dan para pelanggan melalui penyediaan kemudahan sistem ICT yang berteraskan teknologi blockhain bagi memastikan kecemerlangan KODINAR dapat dikekalkan dan dipertingkatkan dari semasa ke semasa. iv. Infrastruktur KODINAR sentiasa berusaha untuk menyediakan kemudahan infrastruktur yang baik bagi memudahkan dan menyokong aktiviti dan operasi KODINAR selain menghantar kakitangan ke Maktab Koperasi Malaysia bagi meningkatkan modal insan melalui latihan yang berkaitan dengan operasi koperasi dari semasa ke semasa.
10 TERAS STRATEGIK KODINAR melaksanakan aktiviti utama yang berteraskan Inovasi Teknologi Kewangan (Fintech) kepada ahli anggotanya dan para pelanggan. Oleh yang demikian, produk utama KODINAR adalah produk yang berteraskan teknologi Blockchain. Dalam hal ini, tumpuan yang sepenuhnya diberikan kepada aktiviti-aktiviti ini dengan memantapkan modal insan yang dapat melaksanakan pembangunan produk berteraskan teknologi Blockchain dan pembangunan infrastruktur ICT yang mapan. Semua ini akan dapat menyumbang kepada peningkatan hasil kepada KODINAR dan pulangan dividen tahunan kepada ahli anggotanya. PEMBANGUNAN SISTEM BLOCKCHAIN LADR1M E-WALLET & TOKEN DIGITAL PELAN PERANCANGAN STRATEGIK KODINAR BERHAD INITIAL COIN OFFERING (ICO) ASEAN & EURO MARKET
11 CARTA ORGANISASI PENGURUSAN Yang Dipertua Anggota Lembaga Jawatankuasa Audit Dalaman (JAD) Pengurus Besar Teknologi Pelaburan & Perniagaan Korporat & Hubungan Luar Pengurusan & Pentadbiran Kebajikan & Sosial Penyelidikan & Pendidikan Kewangan & Audit
12 HALA TUJU DAN FOKUS KODINAR BERHAD Aktiviti utama KODINAR adalah pembangunan produk-produk yang berteraskan teknologi blockchain. Oleh yang demikian kualiti, kos dan deliverables amatlah perlu diberi perhatian yang sewajarnya. Pembangunan dan pengurusan produk-produk berteraskan teknologi Blockchain yang berkesan akan memastikan kejayaan dan ini menjadi keutamaan KODINAR. Perubahan dalam organisasi dan prestasi operasi KODINAR merupakan faktor yang kritikal kepada kejayaan KODINAR pada masa hadapan. Dalam hal ini, Pelan Perancangan Strategik Organisasi memberi fokus kepada 3 perkara berikut bagi mencapai matlamat yang ditetapkan: i. Anggota dan para pelanggan Anggota dan para pelanggan merupakan pengguna utama KODINAR ii. Produk dan Perkhidmatan Produk utama KODINAR adalah yang berteraskan teknologi Blockchain dan ia ditawarkan kepada anggota dan masyarakat amnya iii. Organisasi KODINAR memberikan fokus kepada memperteguhkan keupayaan KODINAR perubahan dalaman dan luaran bagi menghadapi cabaran persekitaran yang tidak menentu. KODINAR sentiasa melakukan penilaian dan perubahan dari semasa ke semasa untuk menambah baik proses kerja, struktur sokongan dan prosedur bagi meningkatkan prestasi kerja.
13 PENILAIAN PRESTASI Selaras dengan strategi yang telah ditetapkan, KODINAR komited untuk melaksanakan pengukuran prestasi bagi menilai keberkesanan dan pencapaian matlamat yang telah digariskan melalui pelaksanaan Audit Dalaman dan Keys Performance Indicator (KPI). Perancangan Tahunan akan diselaraskan dengan objektif-objektif yang telah ditetapkan dan prestasi akan dinilai pada setiap tahun menggunakan set pengukuran yang telah ditetapkan. Prestasi KODINAR juga akan dinilai berdasarkan kajian tahap kepuasan hati anggota KODINAR dan pelanggan terhadap mutu produk dan perkhidmatan yang dilaksanakan setiap tahun.
14 PELAKSANAAN PELAN PERANCANGAN STRATEGIK ORGANISASI Pelaksanaan Pelan Perancangan Strategik akan dijayakan melalui pendekatan seperti berikut: Komitmen dan penglibatan sepenuhnya oleh semua Lembaga KODINAR dan kakitangan; Garis Panduan, dokumen serta arahan terkini KODINAR akan dijadikan sebagai asas; Kerjasama secara berpasukan menjadi tunjang dan amalan utama; Maklum balas berkala serta fokus kepada hala tuju yang telah ditetapkan; dan Perkongsian maklumat. Setiap bahagian / unit di KODINAR akan memainkan peranan masing-masing untuk melaksanakan tindakan seperti yang dinyatakan di dalam dokumen ini. Adalah diharapkan pelaksanaan Pelan Perancangan Strategik Organisasi 2017 hingga 2021 ini akan dapat dicapai melalui pemahaman serta penghayatan kandungan dalam rancangan ini. KESIMPULAN Penyediaan kerangka Pelan Perancangan Strategik Orgnisasi ini adalah satu usaha berterusan KODINAR untuk memantapkan kualiti pengurusan dan perkhidmatan kepada ahli anggota dan pelanggan. Sehubungan itu, adalah diharapkan ia akan menjadi teras atau rujukan utama dalam rangka kerja untuk mempercepatkan usaha KODINAR bagi merealisasikan visi KODINAR untuk menjadi koperasi yang menerajui Financial Technology (Fintech) koperasi sejagat.
15 APA ITU PERLOMBONGAN MATAWANG KRIPTO? Setiap hari pasti berlaku transaksi kripto atau token digital seperti Bitcoin (BTC) dan Ethereum (ETH) di seluruh dunia. Tugas "miners" atau pelombong / peladang digital adalah untuk mengesahkan setiap transaksi yang berlaku dan menambahnya ke dalam lejar Blockchain. Namun begitu, jika transaksi-transaksi yang berlaku tidak direkodkan, ia akan menjadi sukar untuk tahu apa yang telah berlaku. Setiap transaksi baru yang ditambah dalam Blockchain ini akan membentuk lejar Blockchain yang dikongsi bersama setiap komputer dalam rangkaian Blockchain. Lejar ini merekod setiap transaksi yang pernah berlaku dalam rangkaian BTC atau ETH. Salinan lejar ini akan sentiasa dikemaskini dan diberikan kepada semua komputer yang menyertai rangkaian ini. Cara Proses Perlombongan
16 Proses ini bermula sebaik sahaja transaksi BTC / ETH berlaku. Pelombong / Peladang digital akan mengambil maklumat yang terdapat dalam blok transaksi ini dan menggunakan formula matematik untuk mengubah maklumat tersebut. Maklumat baru itu terdiri daripada urutan nombor dan huruf secara rawak yang dikenali sebagai hash. Hash ini akan disertakan bersama blok transaksi tadi, di hujung Blockchain pada tempoh itu. Hash mempunyai ciri-ciri yang agak unik dan menarik. Ianya mudah untuk membentuk hash daripada maklumat yang terdapat dalam blok seperti BTC, namun sebaliknya, ianya mustahil untuk mengetahui maklumat yang tersimpan dalam blok BTC dari hash itu sendiri. Tambahan pula, walaupun hash boleh dibentuk dengan mudah, setiap hash adalah unik dan berbeza dari hash lain. Jika satu nombor atau huruf dalam hash diubah, keseluruhan hash akan diubah dan menyebabkan blok transaksi ditolak. Ini adalah kerana antara maklumat yang diambil untuk membentuk hash dalam blok seterusnya adalah maklumat yang terdapat dalam hash yang sebelumnya. Ini adalah bukti setiap blok dalam blockchain adalah sah. Jika ada sesiapa yang cuba mengubah walau satu blok pun, keseluruhan Blockchain akan runtuh dan semua transaksi bitcoin dalam blok tersebut akan gagal.
17 TEKNOLOGI KAMI LADANG DIGITAL RAKYAT 1 MALAYSIA (LADR1M): Merupakan inovasi perladangan aset kripto terpilih yang dicipta dan diusahakan oleh KODINAR untuk anggota dan masyarakat. LADR1M menawarkan cara pintar dan mudah untuk terlibat secara langsung didalam proses "Proof of Work" (PoW) untuk melahirkan aset digital kripto yang baru. Sistem perladangan kripto Kodinar adalah sesuai untuk mereka yang baru dalam dunia aset digital kripto. Misi kami adalah untuk menjadi ladang kripto terbesar di Malaysia, pelbagai aset kripto seperti Ethereum, Zcash, Monero, LBRY & lain-lain kripto bernilai tinggi akan diusahakan di dalam projek LADR1M.
18 KODINAR BLOCKCHAIN 1.0 Kodinar Blockchain 1.0 adalah aplikasi E-Wallet Kripto yang telah dibina oleh KODINAR sendiri. Ia membolehkan pengguna berbelanja, menghantar dan menerima apa sahaja bentuk syiling kripto. Fikirkan sesuatu yang berfungsi seperti akaun bank dalam talian (online), tetapi boleh diakses sebagai wang tunai dalam dompet biasa. Dengan ciri-ciri keselamatan tinggi, KODINAR menawarkan Wallet Kodinar Blockchain 1.0 percuma dengan hanya mendaftar di laman sesawang KODINAR. Ciri-ciri tambahan yang menjadikan KODINAR BLOCKCHAIN lebih serba boleh. Mereka boleh berdagang Bitcoin / Ethereum untuk mata wang biasa di bursa (exchange), mereka boleh menyimpan kripto dalam simpanan yang lebih selamat.
19 Pitis Coin (PTS) adalah Token & Kripto Asset pertama di Malaysia yang dibangunkan oleh KODINAR berdasarkan teknologi Blockchain. PTS merupakan duit syiling alternatif untuk penyelesaian pembayaran dalam talian, sama seperti kripto lain seperti BTC dan ETH tetapi di sisi lain ia boleh disimpan sebagai aset digital masa depan. PTS dicipta menggunakan ERC20 Blockchain 2.0 Teknologi Ethereum dan akan dibeli semula oleh dompet sendiri PTS dalam dompet Kodinar Blockchain & dompet token lain seperti MyEtherWallet (penjualan sejagat). PTS bakal digunakan dalam sektor koperasi di Asia Tenggara, Perniagaan Atas Talian, Industri Umrah dan Haji dalam talian, Organisasi Kebajikan dan Amal seluruh dunia, didagangkan di platfom dagangan kripto terpilih dunia dan bakal disokong oleh 100,000 pengguna kripto di Malaysia.
20 Kodinar Berhad, 53A, Jalan Prima SG 3/1, Prima Seri Gombak, Batu Caves, Selangor, Malaysia.
PENGENALAN VISI MISI. Peneraju Fintech Koperasi Sejagat
PENGENALAN Koperasi Dinar Dirham Berhad (KODINAR) berdaftar di bawah Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM) pada 18 Ogos 2016 bernombor pendaftaran W-4-1043; KODINAR terlibat dalam industri Financial Technology
Lebih terperinciPENGURUSAN STRATEGIK KOPERASI POLIS DIRAJA MALAYSIA BERHAD
PENGURUSAN STRATEGIK 2011 2013 KOPERASI POLIS DIRAJA MALAYSIA BERHAD PENDAHULUAN Kperasi Plis DiRaja Malaysia Berhad (KPD) telah ditubuhkan pada 24 April 1928 dan setakat 31 Disember 2011 telah mempunyai
Lebih terperinciPENYATA KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
PRESTASI DAN SOROTON KEWANGAN Prestasi KT Tetap Kukuh Walaupun Dalam Keadaan Ketidaktentuan Pasaran Global dan Kelembapan Ekonomi Domestik, Kejatuhan Nilai Ringgit dan Perbelanjaan Domestik yang Lebih
Lebih terperinciPengenalan 2. Visi Misi Objektif 3. Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang
PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA 1 ISI KANDUNGAN Pengenalan 2 Visi Misi Objektif 3 Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang 2013-2015 4 Strategi Utama 1 : Sisitem
Lebih terperinciBAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan
BAHAGIAN EMPAT Taksiran Prestasi dan Keberkesanan PENGENALAN AOB telah meluluskan kerangka kerja strategik baharu yang merangkumi prospek tiga tahun pasaran dan landskap pengawalseliaan. Kerangka kerja
Lebih terperinciJABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER
JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER NAMA KUMPULAN: BUBPK ISI KANDUNGAN 1. Pengenalan. 1 1.1 Latar
Lebih terperinciKawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN
Topik 9 Kawalan HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menerangkan terma kawalan dan tujuan utamanya; 2. Melihat langkah-langkah yang terlibat dalam proses kawalan; 3. Menghuraikan
Lebih terperinciVisi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi
ISI KANDUNGAN Perutusan Ketua Pengarah MKM 3 Prinsip dan Teras Kod Etika MKM 4 Kod Etika MKM 5 Mengamalkan Nilai Peribadi Mulia Sebagai Budaya Kerja 9 Mengamalkan Nilai Profesionalisme 14 Memegang Teguh
Lebih terperinciTEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014
TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN 2014 6 NOVEMBER 2014 DEWAN BESAR, PUSAT KEBUDAYAAN DAN KESENIAN SULTAN SALAHUDDIN ABDUL AZIZ
Lebih terperinciPANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Universiti Putra Malaysia, 43400 Selangor, Malaysia Tel : 603-8946 6003 Faks : 603-8948 7273 TUJUAN PANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. Komunikasi
Lebih terperinciNilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling
Lebih terperinciMembudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam
1 PENDAHULUAN Kerajaan menyedari bahawa usaha berterusan perlu diambil untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan sumber manusia dalam perkhidmatan awam ke arah meningkatkan daya saing dan kemakmuran
Lebih terperinciDIMENSIKOOP PENGAUDITAN: TANDA ARAS KEJAYAAN KOPERASI. Norhazilina Abdul Halim Maktab Koperasi Malaysia Zon Timur
PENGAUDITAN: TANDA ARAS KEJAYAAN KOPERASI Norhazilina Abdul Halim hazilina@mkm.edu.my Maktab Koperasi Malaysia Zon Timur 8 BIL. 53 2017 Pengenalan Gerakan koperasi terus menunjukkan pertumbuhan yang positif
Lebih terperinciModel Pengurusan Strategik
Topik 2 Model Pengurusan Strategik HASIL PEMBELAJARAN Pada akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Membezakan komponen utama bagi pengurusan strategik; 2. Menghuraikan model pengurusan strategik; dan
Lebih terperinciPolisi Privasi. Pengenalan
Polisi Privasi Pengenalan imsme ialah satu platform rujukan atas talian yang pertama di Malaysia bagi pinjaman/ pembiayaan PKS yang dimiliki dan diuruskan sepenuhnya oleh Credit Guarantee Corporation Malaysia
Lebih terperinciDASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan
Lebih terperinciPIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN
PIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN A. LATAR BELAKANG Piagam Perkhidmatan Pelanggan (Piagam) telah diperkenalkan pada tahun 2011 dengan hasrat untuk menggariskan komitmen utama dan piawaian
Lebih terperinciBAB 5 RUMUSAN DAN CADANGAN. Bab ini adalah bab terakhir dalam laporan penyelidikan ini dan pengkaji
BAB 5 RUMUSAN DAN CADANGAN 5.1 PENGENALAN Bab ini adalah bab terakhir dalam laporan penyelidikan ini dan pengkaji akan merumuskan keseluruhan kajian yang telah dilaksanakan. Pengkaji juga akan membuat
Lebih terperinciPIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN
[Masukkan nama dan logo Bank] PIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN A. LATAR BELAKANG Piagam Perkhidmatan Pelanggan (Piagam) telah diperkenalkan pada tahun 2011 dengan hasrat untuk menggariskan
Lebih terperinciDASAR PENGURUSAN REKOD ARKIB ELEKTRONIK DAN
-------------------------------------------------------------------------------------AGENSI-------------------------------------------------------------------------- DASAR PENGURUSAN REKOD DAN ARKIB ELEKTRONIK
Lebih terperinciNilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN PROJEK
BAB 1 PENGENALAN PROJEK 1.1 Pengenalan Pengurusan kokurikulum yang baik dan cekap amat diharapkan oleh setiap pentadbir di pelbagai peringkat tidak kira di sekolah, daerah mahupun di peringkat kebangsaan.
Lebih terperinciBank of America Malaysia Berhad Piagam Perkhidmatan Pelanggan
Bank of America Malaysia Berhad Piagam Perkhidmatan Pelanggan Pengenalan Piagam Perkhidmatan Pelanggan menyatakan keazaman kami untuk menyediakan satu tahap perkhidmatan pelanggan yang tinggi. Ianya menggariskan
Lebih terperinciPIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN
PIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN A. LATAR BELAKANG Piagam Perkhidmatan Pelanggan (Piagam) telah diperkenalkan pada tahun 2011 dengan hasrat untuk menggariskan komitmen utama dan piawaian
Lebih terperinciUtusan Ketua Pegawai Eksekutif
Datuk Seri Tajuddin Atan Ketua Pegawai Tahun lepas menyaksikan Bursa Malaysia memperolehi kejayaan dalam pelbagai bidang strategik selain memperoleh pencapaian baharu. Dalam tahun yang dipenuhi pelbagai
Lebih terperinciKURSUS PASCA AKRAB BENGKEL DAN PROJEK AKRAB
KURSUS PASCA AKRAB BENGKEL DAN PROJEK AKRAB NORDIN YUSOFF JABATAN PERKHIDMATAN AWAM KAEDAH BENGKEL Pembahagian kumpulan Perbincangan dalam kumpulan Pembentangan 2 BEZA OPERASI DAN PROJEK Operasi ialah
Lebih terperinciOleh : Y. BHG. DATO MANGSOR BIN SAAD PENGERUSI EKSEKUTIF SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
Oleh : Y. BHG. DATO MANGSOR BIN SAAD PENGERUSI EKSEKUTIF SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA 1 KANDUNGAN Sepintas Lalu Gerakan Koperasi Identiti Koperasi Kenyataan Dasar Objektif Lanskap DKN Teras Strategik
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP16 : GARIS PANDUAN PELABURAN WANG KOPERASI DI BAWAH SEKSYEN 54 AKTA KOPERASI 1993 BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta
Lebih terperinciCIMB ISLAMIC BANK BERHAD Piagam Perkhidmatan Pelanggan
CIMB ISLAMIC BANK BERHAD Piagam Perkhidmatan Pelanggan Tarikh dikeluarkan: August 29th, 2017 Mukasurat 1 of 9 PIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN A. LATAR BELAKANG Piagam Perkhidmatan Pelanggan
Lebih terperinciSTRATEGI PERSAINGAN BANTU PERNIAGAAN KOPERASI
STRATEGI PERSAINGAN BANTU PERNIAGAAN KOPERASI Frank Me-ol Abdullah frank@mkm.edu.my Maktab Koperasi Malaysia Zon Sarawak 52 BIL. 53 2017 Pengenalan Kewujudan lebih banyak kedai pesaing dalam pasaran, ditambah
Lebih terperinciKERTA SPUTIH. Versi 1.0.
KERTA SPUTIH Versi 1.0 www.wincoinmining.com KANDUNGAN: i. ABSTRAK ii. PENGENALAN iii. MODEL PERNIAGAAN WINCOIN iv. SPESIFIKASI TEKNIKAL v. CIRI-CIRI WINCOIN vi. KENYATAAN MISI vii. WINCOIN ALLIANCE viii.
Lebih terperinciINDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
Lebih terperinciJAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00
JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS adalah sebuah Universiti Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan
Lebih terperinciPERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA
PERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA KEKUATAN KELEMAHAN PELUANG ANCAMAN MATLAMAT STRATEGIK NILSI-NILAI
Lebih terperinciINSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK
BERDASARKAN KESESUAIAN UNTUK MENINGKATKAN D1 PROFESIONALISME E1 NILAI PROFESIONAL A1.1 AMALAN PROFESIONAL mengetahui, memahami, menghayati dan mempamerkan: etika kerja penjawat awam etika kerja keguruan
Lebih terperinciKod etika perniagaan Disemak Februari 2016
Kod etika perniagaan Disemak Februari 2016 Kod etika perniagaan Semua unit perniagaan dan pekerja Smiths adalah tertakluk kepada kod etika ini. Pematuhan kepada kod ini dapat membantu mengekalkan dan meningkatkan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENYEDIAAN RANCANGAN MALAYSIA KE SEPULUH (RMKE-10) NEGERI SEMBILAN
GARIS PANDUAN PENYEDIAAN RANCANGAN MALAYSIA KE SEPULUH (RMKE-10) NEGERI SEMBILAN Tujuan Dokumen ini menetapkan garis panduan mengenai penyediaan Rancangan Malaysia Ke Sepuluh (RMKe-10), 2011-2015. Tujuan
Lebih terperinciKEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS)
KEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS) CS KRITERIA TAHAP 1 CS1 Kemahiran Penyampaian idea tidak Penyampaian Lisan dan yakin, tidak jelas dan Bertulis tidak berkesan dan penyampaian idea terhad kepada lisan atau bertulis
Lebih terperinciSINOPSIS KURSUS. Jabatan Perakaunan Dan Kewangan
SINOPSIS KURSUS Jabatan Perakaunan Dan Kewangan ACT2111 Pengantar Perancangan dan Penggunaan Maklumat Kewangan 3 (3+0) Kursus ini merangkumi elemen penting mengenai penggunaan maklumat kewangan dan perakaunan
Lebih terperinciKoperasi Pengangkutan
Kejayaan Pengangkutan di Ho Chi Minh City, Vietnam Jaibit Jaudin jaibit@mkm.edu.my Sektor Pelancongan, Penjagaan Diri dan Kesihatan Salwana Ali salwana@mkm.edu.my Sektor Perkhidmatan Kewangan dan Perbankan
Lebih terperinciPUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT
PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT Umumnya sumber pengajaran di bahagikan kepada 2 komponen iaitu : Sumber manusia Sumber bukan manusia Tahukah anda negara kita mempunyai pelbagai dasar bagi menjamin
Lebih terperinciBAB 1 Dasar Pengurusan ICT
BAB 1 Dasar Pengurusan ICT 1.1 Pengenalan 1.2 Objektif 1.3 Struktur Pengurusan ICT 1.3.1 Jawatankuasa Kerja ICT 1.3.2 Jawatankuasa Pepandu ICT 1.3.3 Jawatankuasa Pemantauan dan Penasihat 1.4 Pusat ICT
Lebih terperinciAnugerah Inovasi Perdana Menteri 2012 BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN 1 RINGKASAN EKSEKUTIF
RINGKASAN EKSEKUTIF B ahagian Pasca Perkhidmatan (BP), Jabatan Perkhidmatan Awam bertanggungjawab untuk memastikan semua urusan persaraan atau tamat perkhidmatan dilaksanakan dengan cekap, tepat dan betul.
Lebih terperinciPrinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat
Dikeluarkan pada September 2005 Disemak semula pada April 2012 Disemak semula pada Oktober 2017 Prinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat Epson akan memenuhi tanggungjawab sosialnya dengan mengamalkan kelakuan
Lebih terperinciAnalisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat
Prosiding Kongres Pengajaran & Pembelajaran UKM2012 Kongres Pengajaran & Pembelajaran UKM2012 15 18 Disember 2012 http://www.ukm.my/kongres Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti
Lebih terperinciINSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK
BERDASARKAN KESESUAIAN UNTUK MENINGKATKAN D1 PROFESIONALISME E1 NILAI PROFESIONAL A1.1 AMALAN PROFESIONAL mengetahui, memahami, menghayati dan mempamerkan: etika kerja penjawat awam semangat patriotisme,
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan Projek
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Projek Perkembangan teknologi maklumat dan komunikasi di negara ini telah menyumbangkan kepada kemajuan dalam dunia perniagaan. Internet sebagai platform kepada entiti-entiti
Lebih terperinciPOLISI LATIHAN DAN PEMBANGUNAN STAF UNIMAS
POLISI LATIHAN DAN PEMBANGUNAN STAF UNIMAS 1.0 PENGENALAN 1.1 Universiti bertanggungjawab untuk menyediakan peluang latihan dan pembangunan staf sejajar dengan visi dan misi UNIMAS. Latihan dan pembangunan
Lebih terperinciBAB 14 AUDIT DALAMAN
BAB 14 AUDIT DALAMAN 14.1 Pendahuluan 14.1.1 Pengauditan atas pengurusan kewangan dan perakaunan Universiti amatlah penting untuk memastikan kewujudan akauntibiliti. 14.1.2 Oleh yang demikian, pemeriksaan
Lebih terperinciPelan Pembangunan Pendidikan Malaysia
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025 Bab 6: Transformasi Kementerian Oleh: Puan Moressa, Puan Nasrah dan Encik Mohd Haniff Aspirasi Kementerian Pelajaran meningkatkan akses, kualiti, ekuiti,
Lebih terperinciCoLMIS: Sistem Maklumat Pengurusan Kepimpinan Kolej
CoLMIS: Sistem Maklumat Pengurusan Kepimpinan Kolej Zuraini Ali Shah 1, Syarifah Zyurina Nordin 2 dan Norhanim Abdul Samat 3 Kolej 9, Universiti Teknologi Malaysia, 81310 Skudai, Johor Darul Takzim 1 zuraini@fsksm.utm.my,
Lebih terperinciLONPAC INSURANCE BHD Tinjauan Insurans Euromoney 2010 Syarikat Insurans Ketiga Terbaik Keseluruhan Mengikut Rantau - Asia
Ia bukan semata-mata mengenai kami. Ianya mengenai bagaimana kami melaksanakan komitmen terhadap pelanggan kami kerana akhirnya penilaian dari pelanggan dan pihak berkepentingan yang memberi kami dorongan
Lebih terperinciMODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH
MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH Pendahuluan Modul ini bertujuan untuk membantu Pengetua/ Guru Besar (PGB) bagaimana untuk memotivasi dan menggerakkan warga sekolah supaya
Lebih terperinciMembudayakan Etika, Nilai dan Integriti dalam Koperasi
Membudayakan Etika, Nilai dan Integriti dalam Koperasi Afizah Abd.Jalal Maktab Koperasi Malaysia Zon Selatan Dunia hari ini telah akur dengan kenyataan bahawa Malaysia merupakan sebuah negara yang sedang
Lebih terperinciPANDUAN MENAMBAH BAIK PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN MENERUSI PENGGUNAAN KIOS DI AGENSI-AGENSI KERAJAAN
JABATAN PERDANA MENTERI MALAYSIA KOMPLEKS JABATAN PERDANA MENTERI PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN 62502 PUTRAJAYA Telefon : 603-88881199 Faks : 603-88883721 Semua Ketua Setiausaha Kementerian Semua
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA adalah sebuah Universiti Tinggi Awam yang ditubuhkan dibawah Akta Universiti dan Kolej Universiti
Lebih terperinciLampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT)
Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT) KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT Kandungan 2 A. Tujuan Garis Panduan 3 B. Anugerah Inovasi Teknologi Maklumat
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Pengurusan kualiti memainkan peranan penting dalam organisasi perkhidmatam awam. Ia akan dapat memastikan organisasi berkenaan sentiasa relevan dengan keperluan semasa
Lebih terperinciINSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK
D1 PROFESIONALISME E1 NILAI PROFESIONAL A1.1 AMALAN PROFESIONAL mengetahui, memahami, menghayati dan mempamerkan: etika kerja penjawat awam etika kerja keguruan etika kaunseling Akta 580 (GBKSM dan Kaunselor)
Lebih terperinciAkaun Pelaburan Waheed
Akaun Pelaburan Waheed Laporan Prestasi Dana Bagi Suku Tahunan Berakhir 30 September 2016 T 603 26 900 900 URL bankislam.com.my Laporan Prestasi facebook.com/bankislamfb Dana Bagi Suku Tahunan Berakhir
Lebih terperinciPengawalseliaan Berteraskan Penzahiran
Pengawalseliaan Berteraskan Penzahiran Isi Kandungan Pengenalan Rasional Pelaksanaan DBR Tiga Prinsip Asas DBR Penzahiran Ketekunan Wajar Tadbir Urus Korporat Jangka Masa Peralihan kepada DBR Langkah-langkah
Lebih terperinciMengenali Kelemahan Perilaku Pelabur: Semuanya Mainan Fikiran
Mengenali Kelemahan Perilaku Pelabur: Semuanya Mainan Fikiran Sebagai pelabur, kita seringkali dipengaruhi oleh perspektif perilaku yang menghindari kita daripada membuat keputusan yang bijak. Apakah kelemahan
Lebih terperinciTahukah anda? DIMENSIKOOP
Nor Alyani Abdul Razak Pusat Perakaunan dan Kewangan Kedatangan bulan Jun 015 yang lalu telah sekali lagi mencorakkan kanvas lukisan peta perjalanan koperasi di Malaysia. Koperasi yang tamat tempoh kewangan
Lebih terperinciPELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA UPSI
PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA UPSI Sony DILULUSKAN DALAM MESYUARAT KHAS LPU KALI KE-2, BIL.1/2015 PADA 26 MEI 2015. 2015- Pelan Strategik Sumber Manusia (PSSM) UPSI 1.0 PENDAHULUAN Bagi menumpukan usaha
Lebih terperinciBagi tujuan Notis Privasi ini, sila ambil perhatian bahawa:
NOTIS PRIVASI 1.0 Umum 1.1 Affin Bank Berhad dan Affin Islamic Bank Berhad adalah di antara lain, syarikat-syarikat di dalam AFFIN Holdings Berhad ( Kumpulan AHB ). Di Kumpulan AHB kami menghargai privasi
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Bab ini akan menerangkan secara menyeluruh mengenai kajian yang dijalankan dalam membangunkan Model Kepuasan Pelanggan Untuk Laman Web E-Runcit. Melihat kepada kepesatan
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT, MALAYSIA : Y.B. DR. HAJAH SITI MARIAH BINTI MAHMUD (KOTA RAJA)
NO SOALAN :40 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT, MALAYSIA DARIPADA PERTANYAAN : Y.B. DR. HAJAH SITI MARIAH BINTI MAHMUD (KOTA RAJA) : LISAN TARIKH 27.11.2014 Y.B. DR. HAJAH SITI MARIAH BINTI MAHMUD
Lebih terperinciPIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN
PIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN A. LATAR BELAKANG Piagam Perkhidmatan Pelanggan menetapkan komitmen kami untuk menyediakan perkhidmatan pelanggan yang tertinggi. Ia menggariskan jenis-jenis
Lebih terperinciB. KEPENTINGAN DOKUMEN
A. MENGENAI DOKUMEN Dasar berikut diguna pakai pada semua laman media sosial yang menyediakan maklumat rasmi mengenai Universiti Teknologi MARA (UiTM) kepada orang ramai. B. KEPENTINGAN DOKUMEN Laman media
Lebih terperinciBAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali
BAHAGIAN A 30 markah Jawab semua soalan 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali Kepentingan guru adalah diutamakan lebih daripada profesion Profesion ini
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Industri pembinaan merupakan komponen penting dalam menjana pertumbuhan ekonomi negara kita seiring degan sektor pertanian, perlombongan, pembuatan dan perkhidmatan. Krisis
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN
GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Anugerah Inovasi Perkhidmatan
Lebih terperinciBAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT
BAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT 1.0 Latarbelakang Kajian Tempat kerja dan pekerja merupakan dua entiti yang saling berkait rapat di antara satu sama lain. Perkaitan ini wujud kerana pekerja
Lebih terperinciDaya Saing Koperasi. Meningkatkan. Melalui Kerjasama Strategik DIMENSIKOOP
Meningkatkan Daya Saing Koperasi Melalui Kerjasama Strategik Norsyeirawani Shari norsyeirawani@mkm.edu.my Sektor pemborongan dan Peruncitan 24 Pengenalan Kepesatan perkembangan ekonomi dunia pada masa
Lebih terperincidan pencapaian objektif kajian. Di samping itu, dalam bab ini juga terdapat cadangan
BAB ENAM PENUTUP 6.1 Pengenalan Bab ini akan menerangkan kesimpulan yang dapat dibuat berdasarkan analisis kajian dan pencapaian objektif kajian. Di samping itu, dalam bab ini juga terdapat cadangan bagi
Lebih terperinciDASAR DAN PRINSIP PERANCANGAN DAN PENYAMPAIAN KURIKULUM PROGRAM PENGAJIAN JABATAN PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI
DASAR DAN PRINSIP PERANCANGAN DAN PENYAMPAIAN KURIKULUM PROGRAM PENGAJIAN JABATAN PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI DASAR DAN PRINSIP PERANCANGAN DAN PENYAMPAIAN KURIKULUM PROGRAM PENGAJIAN
Lebih terperinciUKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52
UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN AN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52 SULIT NO. K/P - - UKM(PER) LAPORAN AN UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED..52 KUMPULAN PENGURUSAN DAN
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2005
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2005 GARIS PANDUAN BAGI MEWUJUDKAN PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA ATAU KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) DAN MELAKSANAKAN PENGUKURAN
Lebih terperinciBAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN
1 BAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN 1.1 Pengenalan Sejak hampir dua dekad yang lalu, beberapa kajian berkaitan penilaian selepas-dihuni (post-occupancy
Lebih terperinciDASAR PRIVASI. UiTM... Mengubah Destini Anak Bangsa
KAMI, UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA (UiTM), ADALAH DENGAN INI PERCAYA BAHAWA KERAHSIAAN MAKLUMAT PELANGGAN ADALAH HAK DAN OLEH SEBAB ITU, IA ADALAH PENGHORMATAN DASAR ASAS YANG MESTI DITURUTI, DIKEKALKAN,
Lebih terperinciTERMA ASAS RUJUKAN PERUNTUKAN PERKHIDMATAN PROFESIONAL BAGI KAJIAN KEMUNGKINAN PENGGUBALAN AKTA STANDARD KESELAMATAN SIBER
TERMA ASAS RUJUKAN PERUNTUKAN PERKHIDMATAN PROFESIONAL BAGI KAJIAN KEMUNGKINAN PENGGUBALAN AKTA STANDARD KESELAMATAN SIBER LATARBELAKANG 1. Trend serangan dan insiden keselamatan siber kini semakin meningkat
Lebih terperinciTAKLIMAT SISTEM PENILAIAN PRESTASI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 2004
TAKLIMAT SISTEM PENILAIAN PRESTASI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 2004 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DAN PENTADBIRAN JABATAN PENDAFTAR UNIVERSITI SAINS MALAYSIA ISI KANDUNGAN M/S 1.0 LATAR BELAKANG 4 2.0
Lebih terperinciDORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN. Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM.
DORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM. KERJA BERPASUKAN Kerja berpasukan merupakan kumpulan yang matang dengan ahli yang saling bergantung antara satu sama lain
Lebih terperinciKeutuhan Peribadi. Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik
Keutuhan Peribadi Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik Penghayatan Nilai dan Etika Nilai dan Etika dalam perkhidmatan awam adalah dasar utama yang akan melahirkan kecemerlangan,
Lebih terperinciInfo Ketua Pengarah LPP Ke 10
Berita Transformasi Pertanian Info Ketua Pengarah LPP Ke 10 MAKLUMAT PERIBADI Nama Tarikh Lahir : 2 November 1955 Tempat Lahir : Batu Pahat, Johor KELULUSAN : Haji Arpan Shah bin Haji Satu Bachelor Sains
Lebih terperinci1. Di Kumpulan AFFINBANK, kami menghargai privasi anda dan berusaha untuk melindungi maklumat peribadi anda selaras dengan undang undang Malaysia.
NOTIS PRIVASI KUMPULAN AFFINBANK 1. Di Kumpulan AFFINBANK, kami menghargai privasi anda dan berusaha untuk melindungi maklumat peribadi anda selaras dengan undang undang Malaysia. Kumpulan AFFINBANK hanya
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pendahuluan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pendahuluan Teknologi telah menggerakkan perubahan positif di dalam syarikat sepanjang tempoh sedekad yang lalu. Hal-hal berkaitan teknologi maklumat (IT) kian penting dalam menentukan
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciPIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN
PIAGAM PERKHIDMATAN PELANGGAN PIAWAIAN PERKHIDMATAN A. LATAR BELAKANG Piagam Perkhidmatan Pelanggan (juga dirujuk sebagai Piagam) telah diperkenalkan pada tahun 2011 dengan hasrat untuk menggariskan komitmen
Lebih terperinciMinerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan. Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa
Minerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan ("Ringkasan" ini) menyediakan satu gambaran
Lebih terperinciCABARAN KOPERASI DALAM MELAKSANAKAN AKTIVITI PERNIAGAAN
CABARAN KOPERASI DALAM MELAKSANAKAN AKTIVITI PERNIAGAAN Mohamad Haswardi Morshidi haswardi@mkm.edu.my Maktab Koperasi Malaysia Zon Sarawak 26 BIL. 53 2017 Pengenalan ASAS TERAS STRATEGIK DASAR PENCAPAIAN
Lebih terperinciR2001 PENGURUSAN ORGANISASI
R2001 PENGURUSAN ORGANISASI PENGURUSAN KEWANGAN Kewangan merupakan faktor utama dan pemangkin yang dapat menggerakkan persatuan dengan lebih aktif dan lancar. Persatuan yang ditubuhkan seharusnya mengendali
Lebih terperinciLampiran Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 1 Tahun Perhubungan Pelanggan
Lampiran Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 1 Tahun 2008 U Hak Cipta 2008 MAMPU Hak Cipta 2008 MAMPU Hak Cipta 2008 MAMPU Hak Cipta 20 ta 2008 Panduan MAMPU Pengurusan Hak Cipta 2008 MAMPU H
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Proses perbandaran yang semakin pesat dalam pelbagai sektor utama seperti ekonomi, politik, teknologi dan sosial mengubah kepada corak kehidupan manusia seharian. Selain
Lebih terperinciBAB I PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB I PENGENALAN 1.1 Pengenalan Sesebuah organisasi memerlukan satu sistem yang khusus bagi memudah dan mempercepatkan proses kerja dalam usaha meningkatkan kecekapan dan produktiviti organisasi mereka.
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Pihak pengurusan telah lama mengamalkan kerja berpasukan di sekolah tetapi masih tidak begitu ketara dan terdapat sebahagian guru masih kurang memahami konsepnya. Dekad
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Profesion perguruan adalah antara profesion yang tertua di dunia. Dalam tempoh itu, perubahan demi perubahan telah berlaku dalam pelbagai aspek seperti penambahbaikan dalam
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Jatuh bangun dan maju mundurnya sesebuah sekolah bergantung penuh kepada komitmen dan kesungguhan Guru Besar dan guru-guru dalam menjalankan tugas mereka di sekolah.
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN
GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Anugerah Inovasi Perkhidmatan
Lebih terperinci