ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTORAL DI PROVINSI SUMATERA UTARA Periode

Transkripsi

1 ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTORAL DI PROVINSI SUMATERA UTARA Periode TESIS Oleh DJAMES SIAHAAN /EP SEKOLAH PASCASARJA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

2 ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTORAL DI PROVINSI SUMATERA UTARA PERIODE TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Dalam Program Studi Ekonomi Pembangunan Pada Sekolah Pasca Sarajana OLEH DJAMES SIAHAAN /EP SEKOLAH PASCA SARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

3

4 Telah diuji pada Tanggal : 27 Agustus 2013 PANITIA PENGUJI TESIS Ketua Anggota : Dr. Rujiman, M.A. : 1. Dr. Rahmanta, MSi 2. Dr. Tarmizi SU. 3. Prof. Dr. Ramli. MS.

5

6 ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTORAL DI PROVINSI SUMATERA UTARA Periode ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi perobahan jumlah tenaga kerja yang diserap oleh 9 (sembilan) sektor atau lapangan usaha dalam perekonomian di provinsi Sumatera Utara. Untuk tujuan dimaksud, maka penelitian ini menggunakan variabel bebas antara lain PDRB sektoral, Upah Minimum Provinsi (UMP), Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) serta Penanaman Modal Asing (PMA). Sedangkan variabel tidak bebas adalah Tenaga Kerja yang bekerja pada masing-masing sektor. Adapun sektor atau lapangan usaha dimaksud antara lain adalah : Pertanian, Pertambangan, Industri, Listrik Gas dan Air Bersih, Konstruksi, Perdagangan, Transportasi, Keuangan dan sektor Jasa. Penelitian ini berlokasi di Provinsi Sumatera Utara dan menggunakan data deret berkala selama 33 tahun mulai tahun mulai tahun 1980 hingga tahun sedangkan analisis adalah menggunakan regresi berganda metode Ordinary Least Square (OLS) dengan hasl terbaik berupa transformasi variabel ke dalam nilai logaritma natural (Ln), untuk 9 (sembilan) sektor. Ditemukan bahwa tenaga kerja sektor pertanian dipengaruhi secara signifikan oleh Upah Minimum Povinsi (UMP) dan Penanaman Modal asing (PMA) masingmasing dengan koefisien 0,032 dan 0,045. Tenaga kerja sektor Pertambangan dipengaruhi PDRB sektor Pertambangan (PDRB_Tamb) dan Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), masing-masing dengan koefisien 0,233 dan 0,119. Tenaga kerja sektor Industri dipengaruhi oleh Ekspor sektor Industri (Eksp_Ind), Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN dan Penanaman Modal asing (PMA) masing-masing dengan koefisien 0,813, 0,125 dan 0,073. Tenaga kerja sektor Listrik Gas dan Air Bersih dipengaruhi oleh UMP dan PMA dengan koefisien 0,137 dan 0,058. Tenaga kerja sektor konstruksi dipengaruhi oleh PDRB sektor Konstruksi 1 (satu) tahun lalu, PMDN dan PMA masing-masing dengan koefisien 0,131, 0,123 dan 0,084. Tenaga kerja sektor Perdagangan hanya dipengaruhi oleh oleh UMP dengan koefisien 0,264. Tenaga kerja sektor Transportasi dipengaruhi oleh UMP, PMDN dan PMA masingmasing dengan koefisien 0,131, 0,088 dan 0,1456. Tenaga kerja sektor Keuangan dipengaruhi oleh UMP, PMDN dan PMA masing-masing dengan koefisien 0,262, 0,414 dan 0,209. Tenaga kerja sektor Jasa dipengaruhi oleh UMP dan PMA masingmasing dengan koefisien 0,222 dan 0,370. Kata Kunci : Tenaga Kerja Sektor, PDRB sektoral, Upah Minimum Provinsi (UMP), Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dan Penanaman Modal Asing (PMA).

7

8 KATA PENGANTAR Penelitian dalam bentuk tesis ini merupakan tugas akhir yang harus disajikan dalam rangka menyelesaikan studi di Sekolah Pascasarjana pada program Studi Magister Ekonomi Pembangunan (USU) Medan, dengan judul Analisis Tenaga Kerja Sektoral Di Provinsi Sumatera Utara Periode Penulis dapat menyelesaikan perkuliahan dan penulisan tesis ini dalam waktu yang telah ditetapkan berkat bimbingan dan arahan dari Bapak dan Ibu dosen Program Studi Ekonomi Pembangunan, khususnya dosen pembimbing serta dosen penguji dimana atas kesabarannya telah meluangkan waktu dan pikiran dalam memberikan petunjuk dan arahan yang intensip. Dalam penyelesaian penulisan tesis ini, penulis banyak dibantu oleh berbagai pihak baik dalam bentuk moril, bimbingan maupun arahan sehingga sesuai dengan syarat dan tatacara yang telah ditentukan. Untuk itu penulis dalam kesempatan ini, dengan kerendahan hati dan rasa hormat menyampaikan terima kasih yang tulus antara lain kepada: 1. Bapak Prof. Dr. dr Syahril Pasaribu, DTM&H, MSC (CTM). Sp.A(AK), selaku rektor Universitas Smatera Utara. 1. Bapak Prof. Dr. Erman Munir M.Sc., Direktur Sekolah Pascasarjana. 2. Bapak Prof. Dr. Sya ad Affifuddin MEc., Ketua Program Studi Magister Ekonomi Pembangunan. 3. Bapak Dr. Rujiman MA., sebagai Ketua Pembimbing atas arahan dan bimbingannya selama masa perkuliahan dan proses penyelesaian tesis ini. 4. Bapak Dr. Rahmanta M.Si., sebagai Anggota Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu dan arahan dalam penyusunan tesis ini. 5. Bapak Prof. Dr. Ramli SE, M.S., sebagai dosen pembanding yang telah banyak memberikan saran-saran perbaikan dalam penyusunan tesis ini.

9 6. Bapak Dr. Tarmizi SU., sebagai dosen pembanding yang telah banyak memberikan saran-saran perbaikan dalam penyusunan tesis ini. 7. Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Magister Ekonomi Pembangunan Sekolah Pascasarjana Medan. 8. Bapak dan Ibu Staf Administrasi sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara USU Medan. 9. Kepada yang tercinta tecinta, Bapak S. Siahaan dan Ibunda M. Napitupulu, Istri dan seluruh keluarga besar yang telah memberikan perhatian, motivasi, semangat, saran serta doa, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. 10. Dalam kurun waktu tiga semester selama menjalani masa perkuliahan, telah terjadi interaksi yang baik antara penulis dengan rekan-rekan kuliah terutama angkatan XIX, maka untuk itu penulis memberikan ucapan terima kasih kepada mereka semua. 11. Rekan-rekan sekerja di Politeknik Negeri Medan yang selalu memberikan semangat dan dorongan dalam penyelesaian tesis ini. Penulis menyadari tesis ini masi jauh dari sempurna, namun harapan penulis semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi pembaca. Mohon maaf atas segala kesalahan dan kesilapan penulis selama ini. Semoga Tuhan Yang Maha Pengasih memberikan berkat-nya kepada kita. Medan, November 2013 Peneliti, Djames Siahaan

10 RIWAYAT HIDUP Djames Siahaan dilhirkan di Sigualon pata tanggal 26 Februari 1964 dari pasangan Bapak S. Siahaan dan Ibu M. Napitupulu, sebagai anak kedua dari sembilan bersaudara. Selanjutnya menikah dengan Tiodora Aritonang pada tahun 1996 serta dikaruniai dua orang putera Tobin J. Siahaan dan Ricky Anderson Siahaan serta satu orang puteri Novalita Sari Siahaan. Pendidikan formal dimulai tahun 1973 di SD Negeri 2 Hatunduhan dan lulus tahun 1979, kemudian pada tahun 1979 melanjutkan pendidikan di SMP Negeri 1 Tanah Jawa dan lulus pada tahun Pada tahun 1982 melanjutkan pendidikan di SMA Negeri 1 Pematang Siantar, lulus tahun 1984 kemudian kuliah di Fakultas Ekonomi Jurusan Ilmu Ekonomi Pembangunan pada tahun 1984 dan lulus pada tahun Pada tahun 2010 melanjutkan pendidikan pada Program Studi Magister Ekonomi Pembangunan Sekolah Pascasarjana Medan. Sejak tahun 1994 bekerja sebagai dosen Politeknik Negeri Medan sampai sekarang.

11 DAFTAR ISI Halaman [ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... RIWAYAT HIDUP... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii v vi ix x xi BAB I : PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 7 BAB II : TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Pengertian Tenaga Kerja Permintaan Tenaga Kerja Penawaran Tenaga Kerja Konsep Penawaran Tenaga Kerja Partisipasi Angkatan Kerja Determinan Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Kesempatan Kerja Elastisitas Kesempatan Kerja Penyerapan Tenaga Kerja Pertumbuhan Ekonomi dan Penyerapan Tenaga Kerja Pengaruh Upah, Output dan Investasi Terhadap Penyerapan Penyerapan Tenaga Kerja Tingkat Upah Nilai Produksi (Output) Nilai Investasi Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Hipotesis Penelitian... 36

12 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Ruang Lingkup Penelitian Jenis dan Sumber Data Metode Analisis Model Regresi Berganda Pendeflasian Variabel Uji Kesesusain (Test of Goodness of Fit) a. Uji Individu (t) b. Uji F (Overall test) c. Uji Goodness of Fit (R 2 ) Uji Asumsi Klasik Uji Multikolinearitas Uji Autokorelasi Heteroskedastisitas Uji Normalitas Defenisi Operasional BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Provinsi Sumatera Utara Lokasi dan Keadaan Geografis Penduduk dan Tenaga Kerja a. Jumlah Penduduk b Ketenagakerjaan Gambaran Umum Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Hasil Estimasi Parameter Sektor Pertanian Sektor Pertambangan Sektor Industri Sektor Listrik, Gas Dan Air Bersih Sektor Konstruksi Sektor Perdagangan Sektor Transportasi Sektor Keuangan Sektor Jasa Pembahasan BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. KESIMPULAN SARAN DAFTAR PUSTAKA... 87

13 DAFTAR TABEL Nomor JUDUL Halaman 1. Komposisi Tenaga Kerja Sektoral Sumatera Utara (Persen) Perkembangan PDRB Sumatera Utara Berdasarkan Sektor Atas Harga Konstan Tahun 2000 (Miliar Rupiah) Penduduk Usia Kerja (PUK) Di Sumatera Utara Menurut Kegiatan Dan Jenis Kelamin Rekapitulasi Parameter Regresi Tenaga Kerja Sektoral Sumatera Utara Hasil Estimasi Parameter Sektor Pertanian Hasil Estimasi Parameter Sektor Pertambangan Hasil Estimasi Parameter Sektor Industri Hasil Estimasi Parameter Sektor LGA Hasil Estimasi Parameter Sektor Konstruksi Hasil Estimasi Parameter Sektor Perdagangan Hasil Estimasi Parameter Sektor Transportasi Hasil Estimasi Parameter Sektor Keuangan Hasil Estimasi Parameter Sektor Jasa... 73

14 DAFTAR GAMBAR Nomor JUDUL Halaman 2.1. Kombinasi Faktor Produksi Modal dan Buruh a. Kerangka Pemikiran Sektor Pertanian b. Kerangka Pemikiran Sektor Pertambangan c. Kerangka Pemikiran Sektor Industri d. Kerangka Pemikiran Sektor Listrik Gas Dan Air Bersih e. Kerangka Pemikiran Sektor Konstruksi f. Kerangka Pemikiran Sektor Perdagangan g. Kerangka Pemikiran Sektor Transportasi h. Kerangka Pemikiran Sektor Keuangan i. Kerangka Pemikiran Sektor Jasa... 39

15 DAFTAR LAMPIRAN Nomor JUDUL Halaman 1. Perkembangan Tenaga Kerja Menurut Lapangan Usaha (Orang) Perkembangan PDRB Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Konstan Tahun 2000 (Miliar Rupiah) Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman Modal, Ekspor Industri, UMP dan Indeks Harga konsumen Regresi Tenaga Kerja Sektor Pertanian Uji Hetroskedastisrtas Regresi Sektor Pertanian Uji Normalitas Persamaan Sektor Pertanian Regresi Tenaga Kerja Sektor Pertambangan Uji Heteroskedastisitas Regresi Sektor Pertambangan Uji Normalitas Persamaan Sektor Pertambangan Regresi Tenaga Kerja Sektor Industri Uji Heteroskedastisitas Regresi Sektor Industri Uji Normalitas Persamaan Sektor Industri Regresi Tenaga Kerja Sektor LGA Uji Heteroskedastisitas Regresi Sektor LGA Uji Normalitas Persamaan Sektor LGA Regresi Tenaga Kerja Sektor Konstruksi Uji Heteroskedastisitas Regresi Sektor Konstruksi Uji Normalitas Persamaan Sektor Konstruksi Regresi Tenaga Kerja Sektor Perdagangan Uji Heteroskedastisitas Regresi Sektor Perdagangan

16 21. Uji Normalitas Persamaan Sektor Perdagangan Regresi Tenaga Kerja Sektor Transportasi Uji Heteroskedastisitas Regresi Sektor Transportasi Uji Normalitas Persamaan Sektor Transportasi Regresi Tenaga Kerja Sektor Keuangan Uji Heteroskedastisitas Regresi Sektor Keuangan Uji Normalitas Persamaan Sektor Keuangan Regresi Tenaga Kerja Sektor Jasa Uji Heteroskedastistas Regresi Sektor Jasa Uji Normalitas Persamaan Sektor Jasa