ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI PERAWAT RUANG RAWAT INAP RSUD

Transkripsi

1 1 ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI PERAWAT RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H.KUMPULAN PANE KOTA TEBING TINGGI GELADIKARYA Oleh : NELLY NOVITHALINA GARI, SKM NIM : KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2016

2 2 RINGKASAN EKSEKUTIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengetahuan, keterampilan dan sikap terhadap kompetensi perawat di RSUD Dr. H. Kumpulan Pane Kota Tebing Tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian korelasional. Penelitian menggunakan perawat ruang rawat inap yang berstatus PNS dengan tingkat pendidikan D3 perawat dan memilikin STR. Analisis statistik yang digunakan yaitu uji analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh persamaan regresi linear berganda dengan model persamaan Y = X X X 3. nilai koefisien determinasi (R 2 ) sebesar artinya 34,6% kompetensi perawat dipengaruhi oleh pengetahuan, keterampilan dan sikap. Sedangkan 65,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang sangat erat antara pengetahuan, keterampilan dan sikap terhadap kompetensi perawat. Kesimpulannya bahwa yang sangat kuat memberikan pengaruh terhadap tingkat kompetensi perawat adalah sikap perawat (X 3 ), dan keterampilan (X 2 ). Untuk variabel yang sangat kecil memberikan pengaruh terhadap kompetensi perawat adalah pengetahuan (X 1 ). Sikap secara parsial memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kompetensi perawat. Pengetahuan dan keterampilan secara parsial tidak memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kompetensi perawat RSUD Dr. H. Kumpulan Pane Kota Tebing Tinggi. Kata Kunci : Kompetensi Perawat. ii

3 3 RIWAYAT HIDUP Nelly Novithalinagari, lahir di medan tanggal 15 Nopember 1984, anak kedua dari empat bersaudara dari orang tua pasangan Bapak AT. Gari dan Ibu R. br. Hombing. Menikah dengan Kristian Sitompul pada 07 Mei 2010 dan dikaruniai 2 orang anak yaitu Zaccheo De Gabriel Justin Sitompul dan Catherine Elisabeth Sitompul. Tahun 1996 lulus di SD Negeri 1 Tanjung Morawa, Tahun 1999 lulus di SLTP St. Antonius Medan, Tahun 2002 lulus di SMA Negeri 1 Tanjung Morawa, Tahun 2005 lulus di Akbid Imelda Medan, Tahun 2009 lulus di FKM USU Medan, dan saat ini sedang mengambil S2 Magister Manajemen di Pasca Sarjana USU Medan. Tahun bekerja sebagai tenaga bidan di RS Imelda Pekerja Indonesia Medan,Tahun bekerja sebagai staf pengajar di Akbid Imelda Medan,Tahun bekerja sebagai PNS di RSUD Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah, dan Tahun 2012 sampai sekarang bekerja sebagai PNS di RSUD Dr. H. Kumpulan Pane Kota Tebing Tinggi. iii

4 4 PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa geladikarya yang berjudul : ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI PERAWAT RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. KUMPULAN PANE KOTA TEBING TINGGI Adalah benar hasil karya sendiri dan belum pernah dipublikasikan oleh siapapun juga sebelumnya. Sumber data yang diperoleh dan digunakan telah dinyatakan secara jelas dan benar. Medan, April 2017 Yang membuat pernyataan Nelly Novithalinagari iv

5 5 KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan Geladikarya ini dengan judul ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. KUMPULAN PANE KOTA TEBING TINGGI Penyusunan Geladikarya ini dilaksanakan untuk memenuhi salah satu persayaratan untuk memperoleh gelar Magister Manajemen di Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana. Pada Kesempatan ini dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Runtung, SH., M.Hum, selaku Rektor 2. Bapak Prof. Dr. Robert Sibarani, MS, selaku Direktur Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara 3. Ibu Dr. Khaira Amalia F. SE, Ak, MBA, MAPPI (Cert), selaku Ketua Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana 4. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME, selaku Sekretaris Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana 5. Bapak Dr. Ir Nazaruddin, MT, selaku Komisi Pembimbing I 6. Bapak Dr. Sutarman, M.Sc, selaku Komisi Pembimbing II 7. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Pengajar di Program Studi Magister Manjemen Universitas Sumatera Utara 8. Manajemen dan Staff RSUD Dr. H. Kumpulan Pane Kota Tebing Tinggi yang telah memberikan bantuan dan dukungan untuk melakukan penelitian Geladikarya ini. v

6 6 9. Suami saya tercinta Kristian sitompul.sh, anak saya Zaccheo De Gabriel Justin Sitompul dan Catherine Elisabeth Sitompul atas doa dan dukungannya 10. Orang tua saya tercinta Ayahanda AT. Gari, Ibunda R. Br. Hombing, dan Mertua saya W. Sitompul dan R. Br. Parapat atas doa dan dukungannya 11. Seluruh rekan-rekan kuliah angkatan XXXVI yang telah turut memberikan dukungan dan semangat dalam penyelesaian Geladikarya ini. Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan berkat nya yang berlimpah dan kesehatan untuk kita semua. Hormat Saya, Nelly Novithalinagari vi

7 7 PERSETUJUAN GELADIKARYA Judul Geladikarya : ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI PERAWAT RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. KUMPULAN PANE KOTA TEBING TINGGI Nama : NELLY NOVITHALINAGARI NIM : Program Studi : Magister Manajemen Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Menyetujui Komisi Pembimbing Dr. Ir. Nazaruddin, MT Ketua Dr. Sutarman, MS.c Anggota Ketua Program Studi Direktur Sekolah Pascasarjana Dr. Khaira Amalia F, SE, Ak, MBA, CA, MAPPI (Cert)Prof. Dr. Robert Sibar i

8 8 DAFTAR ISI LEMBAR JUDUL LEMBAR PENGESAHAN. ABSTRAK... RIWAYAT HIDUP. LEMBAR PERNYATAAN. KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR... HAL i ii iii iv v vii x xi BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian 1.5. Batasan dan Ruang Lingkup Penelitian 1.6. Asumsi Asumsi BAB II KERANGKA TEORITIS 2.1. Teori tentang Kompetensi Pengetahuan Keterampilan Sikap Hubungan Kompetensi dengan Kinerja BAB III KERANGKA KONSEPTUAL 3.1. Kerangka Konseptual 18

9 9 3.2 Rumusan Hipotesis 19 BAB IV METODE PENELITIAN 4.1. Metode Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian 4.3. Populasi dan Sampel Penelitian 4.4. Pengumpulan Data 4.5. Definis Operasional Variabel 4.6. Analisis Data BAB V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 5.1. Sejarah Perusahaan Visi dan Misi SDM RS 5.4. Produk Struktur Organisasi BAB VI ANALISIS DAN PEMBAHASAN 6.1. Hasil Uji Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reliabilitas 6.2. Karakteristik Responden Distribusi Frekuensi Variabel Penelitian Pengetahuan Keterampilan Sikap Kompetensi Uji Asumsi Dasar dan Uji Penyimpangan Asumsi Klasik

10 Hasil uji Normalitas Hasil Uji Linearitas Hasil Uji Heterokedastisitas Uji Regresi Linear Berganda Hasil analisa regresi linear berganda Nilai Koefisien Determinasi Pengujiam Hipotesis Uji F Uji t Pembahasan BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN 7.1. Kesimpulan Saran. Daftar Pustaka Lampiran

11 11 DAFTAR TABEL Tabel 1. Capaian Kinerja pelayanan keperawatan... Tabel 2. Kompetensi Perawat.. Tabel 3. Jadwal Penelitian... Tabel 4. Definisi Variabel Operasional... Tabel 5. Jumlah SDM.. Tabel 6. Hasil Uji Validitas. Tabel 7. Hasil Uji Reliabilitas.. Tabel 8. Data Jenis Kelamin Responden. Tabel 9. Data Usia Responden. Tabel 10. Data Pengalaman Kerja Responden. Tabel 11. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Variabel Pengetahuan... Tabel 12. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Variabel Keterampilan.. Tabel 13. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Variabel Sikap.. Tabel 14. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Variabel Kompetensi Tabel 15. Nilai koefisien Determinasi. Tabel 16. Hasil Uji F Tabel 17. Hasil Uji t. Tabel 18. Hasil Pengujian Hipotesis

12 12 DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Kerangka Konseptual. Gambar 2. Hasil uji normalitas Gambar 3. Hasil uji linearitas.. Gambar 4. Hasil uji heterokedastisitas