PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. MNC LEASING PALEMBANG

Transkripsi

1 JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI VOLUME 8 No.0 JULI 017 ISSN PRINT : ISSN ONLINE : PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. MNC LEASING PALEMBANG Kema Adipati 1) 1) PT. Media Nuatara Citra Tbk (MNC) Palembag JL. Bauki Rahmat Ruko 61 Palembag Kode Po kema.adipati@mcgroup.com 1) ABSTRACT I thi tudy, the author take the title "Ifluece of Employee Compeatio Motivatio. MNC Leaig compay palembag". Thi reearch wa coducted by the author i to determie how much ifluece the compeatio o employee motivatio MNC Leaig compay Palembag. Thi reearch ue quatitative data aalyi techique. The reearch data wa obtaied from the repodet (quetioaire) i compay MNC Leaig, i thi cae the primary data that i ditekik pemgambila the data obtaied from the MNC Leaig compay. The tatitical aalyi ued i thi reearch i regreio aalyi ad hypothei tetig uig the program SPSS 16. The reult of thi tudy idicate that there are igificat compeatio to big motivatio that ca be ee from the reult of the variable coefficiet x of 56.4 percet, the preece of a coiderable ifluece o employee motivatio i the MNC Leaig compay will certaily be able to improve progre for the compay, ca alo be the properity of employee workig with boue for their hard work o the profit eared by the compay a compeatio make employee motivatio icreae ad would make the compay' productivity icreaed well. Keyword : Compeatio, Motivatio Productivity, Employee. 1. Pedahulua Pemberia kompeai yag euai kepada karyawa merupaka hal yag agat petig bagi peruahaa da karyawa. Peruahaa aka medapatka karyawa yag beredia bekerja da mejalaka tugatuga dega baik, edagka karyawa meraa pemberia kompeai ebagai peghargaa ata kerja yag telah dilakaaka. Hubuga terebut aka meetuka kelaguga hidup da keberhaila peruahaa karea Kompeai merupaka itilah yag berkaita dega imbala-imbala fiaial yag diterima oleh orag-orag melalui hubuga kepegawaia mereka dega ebuah orgaiai, utuk memotivai karyawa dalam peruahaa adalah dega jala pemberia kompeai kepada mereka. Hal ii diharapka dapat membetuk uatu hubuga baik atara para karyawa da peruahaa dimaa para karyawa aka berpikir bahwa peruahaa tempat dimaa mereka bekerja bia memahami erta megetahui kebutuha hidup karyawa. (Sugiyoo,009) PT. MNC Leaig Palembag, dalam hal keejahteraa karyawa agat diperhatika oleh peruahaa, dari item gaji yag ada di PT. MNC Leaig dieuaika dega maa kerja, tiggi gologa erta jabata yag ditempati. Maka diadakaya proe rekrutme, karea iklu bii megalami keaika da peurua yag megakibatka jumlah teaga kerja ikut berubah. Oleh karea itu, MNC Leaig Palembag ebagai alah atu peruahaa yag bergerak di bidag pembiayaa alat berat, aka meigkatka motivai karyawaya, dega pemberia kompeai kepada para karyawa mereka yag pada akhirya ati diharapka dega pemberia kompeai dapat membuat motivai karyawa meigkat da megutuga peruahaa MNC Leaig terebut. Adapu jei kompeai yag diberika oleh peruahaa MNC Leaig terbagi mejadi dua yaitu kompeai fiaial da kompeai o-fiaial. Kompeai fiaial didefiiika ebagai emua pedapata yag berbetuk uag atau barag lagug maupu tidak lagug yag diterima karyawa ebagai imbala ata jaa yag telah diberika kepada peruahaa, yag terbagi ata kompeai fiaial lagug da kompeai fiaial tidak lagug. Kompeai fiaial yag diberika ecara lagug terdapat dalam betuk Gaji, Upah, Bou, Ietif da tujagatujaga yag diberika oleh peruahaa kepada para karyawa edaga fiaial tidak lagug dalam betuk tujaga keehata, tujaga peiu, tujaga hari raya, tujaga pedidika, tujaga perumaha da lai ebagaiya. Kemudia kompeai o fiaial didefiiika ebagai bala jaa yag diberika peruahaa kepada karyawaya buka dalam betuk uag, kompeai o fiaial itu ediri dibagi mejadi dua macam yaitu yag berhubuga dega pekerjaa da yag berhubuga dega ligkuga kerja. Yag berhubuga dega pekerjaa mialya aja kebijaka peruahaa yag ehat, pekerjaa yag euai, mearik da meatag, peluag utuk dipromoika, pemberia jabata ebagai ymbol tatu, edagka utuk kompeai o fiaial yag berhubuga dega ligkuga kerja eperti ditempatka di ligkuga kerja yag koduif, ligkuga kerja yag ehat, ama da yama, failita kerja yag baik da memadai da lailaiya. Petigya pemberia kompeai adalah ebagai alah atu cara yag dilakuka peruahaa agar 74

2 JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI VOLUME 8 No.0 JULI 017 ISSN PRINT : ISSN ONLINE : karyawa termotivai dalam berkerja, Motivai merupaka uatu doroga kehedak yag meyebabka eeorag melakuka uatu perbuata utuk mecapai tujua tertetu. Motivai kierja adalah maalah yag haru diperhatika eriu dari peruahaa terebut, karea motivai kierja tidak aka terjadi dega ediriya tetapi haru ada uaha dari pihak peruahaa, alah atu dega metode kompeai yag adil da layak kepada karyawa PT. MNC Leaig. Berdaarka uraia-uraia yag telah dikemukaka diata bahwa kompeai terebut agat petig. Karea melalui pemberia kompeai terhadap karyawa ebagai upaya utuk meigkatka pretai, gairah da otivai kierja dalam diri para karyawa, oleh karea itulah maka peuli tertarik utuk membaha lebih lajut dalam betuk kripi dega judul Pegaruh Kompeai Terhadap motivai kierja karyawa PT. MNC Leaig Palembag. A. Tujua peelitia Tujua peelitia ii adalah megetahui Seberapa bear kompeai berpegaruh terhadap motivai kierja karyawa di PT. MNC Leaig Palembag. Peelitia ii diharapka dapat bermafaat bagi : a. Pihak Peruahaa, Sebagai baha maukka kepada pihak PT. MNC Leaig Palembag dalam memperbaiki item pemberia kompeai utuk medukug motivai kierja karyawaya. b. Peuli, Bia dapat meambah atau memperkaya wawaa da ilmu pegetahua megeai umber daya mauia khuuya yag berpegaruh kompeai terhadap motivai kierja karyawa. B. Metodologi Peelitia 1) Lokai Peelitia Dalam pembuata kripi ii peuli megambil objek peelitia di PT. MNC Leaig Palembag yag beralamat dijala Jl. Bauki Rahmat Ruko 61 Palembag. ) Jei Data 1. Data Kualitatif yaitu data yag berhubuga dega kategoriai, karakteritik berwujud pertayaa atau berupa kata-kata, buka dalam betuk agka-agka atau tidak dapat dihitug, da diperoleh dari hail wawacara dega pimpia peruahaa da karyawa.. Data Kuatitatif yaitu data yag diperoleh dalam betuk agka-agka yag dapat dihitug, yag diperoleh dari kueioer yag dibagika da berhubuga dega maalah yag diteliti. 3) Sumber Data Data Primer, yaitu data yag peuli kumpulka lagug dari objek yag diteliti, khuuya yag berkaita lagumg dega pegaruh kompeai terhadap motivai kierja karyawa di MNC Leaig Palembag, utuk medapatka data primer peuli melakuka dega cara a. Pegamata lagug (obervai) peuli melakuka pegamata lagug terhadap objek yag diteliti. b. Wawacara (Iterview) peuli melakuka taya jawab kepada bagia yag berkea dega objek yag diteliti. c. Kueioer peuli megumpulka data dega cara peyebara daftar pertayaa kepada repode yag dijadika ebagai empel peelitia. Data Sekuder, yaitu data yag didapat dega melakuka riet keperputakaa dega cara membaca literatur, da buku-buku yag membaha pegaruh kompeai terhadap motivai kierja 4) Populai da Sampel Populai meurut Sugiyoo (009) adalah wilayah geeraliai yag terdiri ata objek atau ubjek yag mempuyai kualita da karakteritik tertetu yag ditetapka oleh peeliti utuk dipelajari da kemudia ditarik keimpula. Populai dalam peelitia ii adalah eluruh karyawa PT. MNC Leaig Palembag yag berjumlah 97 orag. Sampel meurut Slovi (009:9) ebagai berikut : N =... (1) 1 + Ne² Keteraga : N : Bear populai : Bear ampel E : Kealaha pegambila ampel yag dapat ditolerir (10%) N =... () 1+97 (0,1²) 97 = = 99,66... (3),98 Dega perhituga rumu diata maka ampel peelitia ii berjumlah 100 karyawa. 5) Tekik Aalii Data Tekikaalii data bertujua utuk meyederhaaka data higga lebih dimegerti. Lagkah awal yag dilakuka peuli adalah dega cara megguaka alat ukur yag releva ecara kuatitatif da perhituga megguaka SPSS 16 yag megaalia berdaarka data yag didapat dari umberumber yag ada. Hipotei Uji T diguaka utuk meguji koefiie regrei ecara idividual atau utuk meguji ada tidakya pegaruh kompeai (X) terhadap motivai (Y) Hipotei tatitikya: H o : β = 0 (X tidak berpegaruh terhadap Y) H 1 : β 0 (X berpegaruh terhadap Y) 75

3 JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI VOLUME 8 No.0 JULI 017 ISSN PRINT : ISSN ONLINE : Statitik uji: b e t b b i1 e x ei i1 i ei yi b i1 i1 i1 x i... (4)... (5) Kriteria uji: Tolak H 0 jika t hit t tab atau t hit t tab atau terima H 0 jika t tab< t hit < t tab Dega t tab t 0.5 ;df 1. Uji Regrei Utuk megukur pegaruh kompeai terhadap motivai karyawa dapat diguaka peramaa regrei liier ederhaa yag merupaka uatu alat ukur yag juga diguaka utuk megukur ada tidakya korelai atar variabel. Dega megguaka regrei liier ederhaa : Y = α+b X Keteraga : Y=Subjek dalam variabel depede yag dipredikika. X=Subjek pada variabel idepede yag mempuyai ilai ketetua. a =Harga Y ketika harga X=0 (harga kota). b=koefiie regrei. a = ( Y)( x ) ( X)( XY)... (1) x ( X) b = ()( XY) ( X)( Y) ()( X ) ( X)... (1) C. Tijaua Putaka Kompeai merupaka euatu yag diterima karyawa ebagai peggati kotribui jaa mereka pada peruahaa. Pemberia kompeai merupaka alah atu pelakaaa fugi MSDM yag berhubuga dega emua jei pemberia peghargaa idividual ebagai pertukara dalam melakuka tuga keorgaiaia (Rivai.004). Motivai adalah uatu doroga kehedak yag meyebabka eeorag melakuka uatu perbuata utuk mecapai tujua tertetu. Motivai beraal dari kata motif yag berarti "doroga" atau ragaga atau "daya peggerak" yag ada dalam diri eeorag. (Yuiarih. 005) D. Peelitia terdahulu : Beberapa peelitia terdahulu yag mejadi rujuka pada peelitia ii adalah Dito (010), melakuka peelitia dega judul Pegaruh Kompeai Terhadap Kierja Karyawa PT. Slamet Laggeg Purbaligga dega Otivai kierja Sebagai Variabel Iterveig. Tujua peelitia ii adalah utuk megaalii pegaruh kompeai terhadap kierja karyawa melalui otivai kierja ebagai variabel iterveig. Sampel yag diguaka adalah karyawa PT. Slamet Laggeg dimaa jumlah ampel yag ditetapka pada peelitia ii ebayak 57 repode dega megguaka metode imple radom amplig. Berdaarka uji-t yag dilakuka da hail aalii regrei liier 1 dapat diketahui bahwa kompeai berpegaruh poitif da igifika terhadap motivai da pada hail aalii regrei liier diketahui bahwa kompeai da motivai berpegaruh poitif da igifika terhadap kierja. (Rampag. 004). Melakuka peelitia dega judul Pegaruh Kompeai Terhadap Produktivita Karyawa pada PT. Petra Jaya Letari (Meurut Perepi Karyawa). Dalam peelitia ii peuli megguaka tekik pegumpula data tudi literature da peelitia lagug ke lapaga dega cara melakuka wawacara da peijaua ecara lagug terhadap aktivita peruahaa. Utuk megetahui apakah ada hubuga atara kompeai dega produktivita kerja hal, itu dilakuka dega megguaka uji korelai Rak Spearma, dega pegujia hipotei. Dimaa peuli megadaka peelitia terhadap alat yag dapat memotivai karyawa dalam bekerja yaitu kompeai da pegaruhya terhadap produktivita kerja karyawa. Berdaarka hail aalia data, diperoleh bahwa pelakaaa kompeai udah berjala dega efektif, dilihat dari ilai rata-rata yaitu ebear yag termauk dalam kategori yag agat baik. Utuk produktivita kerja karyawa terlihat baik, dega ilai rata-rata 4.70 termauk dalam kategori agat baik. Sedagka bear pegaruh pelakaaa kompeai terhadap produktivita kerja karyawa dilihat dari ilai koefiie korelai rak pearma (r) ebear 0,71, artiya atara pelakaaa kompeai dega produktivita kerja karyawa memiliki hubuga yag cukup kuat. Kemudia diperoleh ilai koefiie determiai ebear 50,41% da iaya 49,59% dipegaruhi oleh faktorfaktor lai. Laraaty (005) melakuka peelitia dega judul adalah pegaruh kompeai da ligkuga kerja terhadap kepuaa kerja karyawa PT. AL-BARI parahyaga ciami jawab barat. kompeai da ligkuga kerja terhadap kepuaa kerja pegawai atau karyawa yag diteliti oleh Laraaty dilakuka di PT.AL- BASI parahyaga ciami jabar, judul peelitia Berdaarka uji hipotei t-tet utuk variabel kompeai ilai t hitug 4,651 lebih bear dari ilai t-tabel 1,678.. Pembahaa 1) Uji Validita Uji validita dalam peelitia ii memiliki dua variabel yaki variabel beba X da variabel terikat Y. Dalam variabel X memiliki 10 pertayaa da dalam variabel Y 10 pertayaa. Suatu data dikataka vallid jika 76

4 JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI VOLUME 8 No.0 JULI 017 ISSN PRINT : ISSN ONLINE : ilai Sig. (-tailed) dibawah 0.05 ilai Sig. (-tailed) dibawah ) Uji Normalita ) Uji Reliabilita hail uji reliabilita dega variabel da item pertayaa teryata memiliki crobach alpha kedua variabel atara 0,705-0,711. Hal ii dapat dikataka bahwa kedua variabel realiabilita udah diterima. 3) Uji Regrei Hail uji parial yag ebagaimaa telah diuraika di ata maka dapat dikataka bahwa ada pegaruh yag poitif da igifika atara kompeai da otivai kierja karyawa Uji Sigifikai Parial (Uji t) Tabel 1. Coefficiet a hail peghituga memberika ilai yag igifika atau tidak igifika dega pegambila taraf igifika ebear 0% memugkika ilai t tabel atau t 0, = 0,564 da ilai igifikai lebih kecil dari 0,05 dega megambil hipotei : Gambar 1. hitrogram Sebelum memberika iterpretai pada hail regrei, dilakuka pegujia aumi ormalita ebagai yarat regrei. Apabila berditribui ormal maka aalii parametrik eperti aalii regrei dapat dilajutka, ebalikya apabila tidak berditribui ormal maka diguaka tatitik o-parametrik utuk meguji hipotei. Pegujia ormalita megguaka diagram hitogram da grafik p p-plot utuk memprediki apakah data berditribui ormal atau tidak. H o : Koefiie regrei tidak igifika H 1 : Koefiie regrei igifika Pada koefiie (cotat) diperoleh ilai t hitug ebear 7,39. Oleh karea (7,39> 1,90) da ilai ig kurag dari 0,05 yaitu 0,000, maka hailya adalah meolak H 0 atau dega kata lai kotata berpegaruh terhadap model regrei. Kemudia dari hail uji hipotei Pegujia Hipotei Ho : Tidak ada pegaruh X terhadap Y Ha : Ada pegaruh poitif da igifika X terhadap Y Pegambila keputua (berdaarka probabilita) : Jika probabilita > 0,05 maka Ho diterima, edagka jika probabilita < 0,05 maka Ho ditolak. Dari hail uji igifikai terlihat bahwa ilai probabilita adalah ebear 0,00 (< 0,05) ehigga Ho ditolak. Artiya, pegaruh kompeai terhadap motivai igifika ehigga hipotei alteratif (Ha) diterima. Hail uji melalui probabilita ii juga releva dega pegujia melalui tatitik t. Nilai t hitug adalah ebear 7,39 emetara t tabel diperoleh dari dk = = 100- = 98 (dalam uji ii, diambil dk =98 ) da taraf igifikai 10% adalah ebear 1,90. Karea t hitug > t tabel (7,39> 1,90) maka Ho ditolak, artiya pegaruh variabel X terhadap variabel Y adalah poitif da terbukti igifika berdaarka pegujia tatitik. Gambar. P-P plot Berdaarka hail uji di ata terlihat bahwa meyebar merata ke kaa da kekiri bagia kurva ormal, da membetuk kurva ormal, ehigga dapat diimpulka reidual memeuhi aumi ormalita. Hail pegujia dega memperhatika grafik p-p-plot juga meujukka keimpula erupa dega hitogram. Dari tampila di ata terlihat bahwa data data meyebar di ekita gari diagoal da megikuti arah gari diagoal, ehigga dapat diyataka ormal. 3. Keimpula Berdaarka uraia-uraia yag telah diaalia da dijelaka diata, maka pada Bab ii peuli aka meyimpulka hail dari aali megeai Pegaruh Kompeai Terhadap Otivai kierja Karyawa PT. MNC Leaig Palembag Serta memberika ara- 77

5 JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI VOLUME 8 No.0 JULI 017 ISSN PRINT : ISSN ONLINE : ara yag poitif yag berhubuga dega maalah terebut. 1. Bahwa tidak emua variabel memiliki data yag valid. Itu dibuktika dega melalui uji validita, pada variabel kompeai (X) yag memiliki atu item pertayaa yag tidak valid yaitu item ketiga dega Sig. (-tailed) 0,055.. Semua variabel beba da terikat memiliki ilai realiabel karea memiliki ilai Crobach Alpha diata 0,6. Variabel kompeai (X) 0,705 da variabel motivai (Y) 0, Melalui uji regrei diketahui bagwa pegaruh atara kompeai terhadap motivai ebear Y = X, Peramaa regrei terebut mempuyai maka Kotata ebear berarti tapa adaya total variabel x, maka total variabel y adalah ebear Melalui uji T ilai t hitug 7.39, emetara itu ilai pada tabel ditribui 10 pere ebear maka t hitug > t tabel (7.39 >1.90). hal ii berarti variabel kompeai (X) mempuyai pegaruh yag poitif. 5. Berdaarka hail uji diata, variabel kompeai berpegaruh poitif da igifika terhadap otivai kierja karyawa karea memiliki tigkat igifikai tiggi. Variabel kompeai merupaka variabel pedukug meigkatka otivai kierja karyawa PT. MNC Leaig Palembag. Dikareaka pemberia kompeai yag diraaka oleh repode atau karyawa lebih mewakili terjadiya peigkata motivai kierja. [] Dito, 010, Pegaruh Kompeai Terhadap Kierja Karyawa, Sumatera Utara, Peerbit Reeka Cipta. [3] Haibua, 009, Maajeme Sumber Daya Mauia, Jakarta, PT. Peerbit Bumi Akara. [4] Laraaty, 005, Pegaruh Kompeai da Ligkuga Kerja Terhadap Kepuaa Kerja Karyawa, Ciami, Peerbit Refika Aditama. [5] Malow, Abraham, 011, Toward a Pychology of Beig, d ed. New York: D. Va Notrad. [6] Mathi, 006, Metodologi Peelitia Bii, Jakarta, Peerbit Salemba Empat. [7] Pae, 011, Pegaruh Kompeai Fiaial da No fiaial Terhadap Pretai Kerja Karyawa, Meda, Peerbit Mitra Wacaa Media. [8] Rampag, Yuiarti Tadig, 004, Pegaruh Kompeai Terhadap Produktivita Karyawa, Jakarta, Uiverita Idoeia. [9] Rivai, Veithzal, 004. Maajeme Sumber Daya Mauia Utuk Peruahaa, Jakarta, Peerbit Raja Grafido Perada. [10] Saui, Awar Metodologi Peelitia Bii. Jakarta, Peerbit Salemba Empat. [11] Satrohadiwiryo, 005, Pegertia jei da tujua Kompeai. Jakarta Peerbit Salemba Empat. [1] Sugiyoo, 009, Pegaruh Kompeai Terhadap Otivai kierja Karyawa. Badug, Peerbit Alfabet. [13] Yuiarih, Tjutju, 005, Pegaruh Kompeai Terhadap Motivai Terhadap Otivai kierja, Makaar Peerbit Rieka Cipta. Adapu ara-ara yag dapat diberika ehubuga dega hail peelitia ii adalah ebagai berikut : 1. Utuk dapat meigkatka motivai karyawa PT. MNC Leaig Palembag maka peruahaa haru memberika kompeai yag elayakya da euai dega kerja karyawa, pimpia peruahaa juga haru melakuka komuikai dega karyawa da memberika araha kepada karyawa ehigga karyawa dapat termotivai da meigkat keutuga bagi peruahaa.. Utuk mewujudka vii da mii PT. MNC Leaig Palembag, ebaikya peruahaa melalui pimpia mejaga hubuga baik dega karyawa erta elalu memberika kompeai yag memadai kepada karyawa agar termotivai dalam bekerja, Sehigga vii da mii dari PT. MNC Leaig Palembag tercapai da terlakaa. 3. Peruahaa PT. MNC Leaig Palembag ewajibya memberika pelatiha da pegembaga kepada etiap karyawa agar karyawa terebut bia medapatka kemampua yag lebih baik da termotivai dalam bekerja agar bia mecapai tujua peruahaa. Daftar putaka [1] Deler, Gary, 007, Maagemet, Thirteeth editio. Uite State of America : Pretice Hall. 78