VARIABEL INTERVENING DALAM REGRESI
|
|
|
- Doddy Atmadja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAHA AJAR REGRESI AGUS TRI BASUKI UIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA VARIABEL ITERVEIG DALAM REGRESI HUBUGA ATARA KEADILA PROSEDURAL DEGA KIERJA MAAJERIAL DA KEPUASA KERJA, DEGA PARTISIPASI PEGAGGARA SEBAGAI VARIABEL ITERVEIG Dalam penelitian di bidang akuntansi manajemen, pemahaman mengenai persepsi atas keadilan suatu prosedur (keadilan prosedural) dianggap penting karena persepsi ini mempengaruhi begitu banyak sikap dan perilaku yang berbeda (Lind dan Tyler, 988. h.93). Penelitian tentang keadilan prosedural telah banyak dilakukan di bidang hukum, politik, dan psikologi, namun masih jarang dilakukan dalam konteks sistem akuntansi manajemen. Dengan meningkatnya minat terhadap penelitian akuntansi mengenai dampak keadilan prosedural pada sistem pengendalian akuntansi (misal Lindquist, 995; Hunton, 996), maka terjadi perkembangan penelitian atas keadilan prosedural dalam lingkup akuntansi manajemen. Penelitian ini merupakan salah satu dari berbagai penelitian tersebut yang meneliti hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja. Hubungan tidak langsung antara persepsi mengenai keadilan prosedural dan kinerja telah diteliti sebelumnya oleh Lau dan Lim (2002) dengan hasil terdapat korelasi antara keadilan prosedural dengan kinerja, melalui suatu variabel intervening, yaitu penganggaran partisipatif. Penelitian yang dilakukan oleh Lau dan Lim (2002) merupakan pengembangan dari beberapa penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Lindquist (995) dan Libby (999). Lindquist (995) meneliti dampak langsung dan interaktif beberapa bentuk partisipasi pada kinerja, sementara Libby (999) meneliti dampak interaktif antara voice dan explanation, yang merupakan dimensi keadilan prosedural, dengan kinerja. Dalam kedua penelitian itu, keadilan prosedural dibahas, tetapi tidak dievaluasi secara sistematis. Selain itu Lau dan Lim (2002) juga mengembangkan penelitiannya. Dari penelitianpenelitian di bidang partisipasi penganggaran (misal Brownell, 982; Mia, 989), dengan mengevaluasi secara sistematis variabel keadilan prosedural. Variabel Intervening Dalam Regresi
2 Kerangka Pikir Persamaan I : PA = â2 KP + e Persamaan II : KM = â KP + â3 PA + e Pengujian terhadap H Ho : â = 0 ; Tidak terdapat pengaruh tidak langsung antara keadilan prosedural terhadap kinerja manajerial dengan partisipasi penganggaran sebagai variabel intervening. H : â = 0 ; Terdapat pengaruh tidak langsung antara keadilan prosedural terhadap kinerja manajerial dengan partisipasi penganggaran sebagai variabel intervening. Persamaan I : PA = â2 KP + e Persamaan III : KK = â KP + â3 PA + e Pengujian terhadap H2 Ho : â2 = 0 ; Tidak terdapat pengaruh tidak langsung antara keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja dengan partisipasi penganggaran sebagai variabel intervening. Variabel Intervening Dalam Regresi 2
3 H2 : â2 0 ; Terdapat pengaruh tidak langsung antara keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja dengan partisipasi penganggaran sebagai variabel intervening. Kuesioner Konstruk KEADILA PROSEDURAL KIERJA MAAJERIAL PEGAGGARA PARTISIPATIF KEPUASA KERJA Indikator Seberapa adil prosedur yang digunakan oleh organisasi anda untuk mengevaluasi kinerja karyawan? Seberapa adil prosedur yang digunakan oleh organisasi anda untuk menentukan promosi (jabatan)? Seberapa adil prosedur yang digunakan oleh organisasi anda untuk mengkomunikasikan umpan balik tentang kinerja? Seberapa adil prosedur yang digunakan oleh organisasi anda untuk menentukan kenaikan gaji? Perencanaan bidang tanggung jawab saya. Pengkoordinasian aktivitas di bidang saya Pengevaluasian aktivitas bawahan. Penyelidikan berbagai isu di bidang saya. Penyupervisian / pengawasan staf. Mendapatkan dan mempertahankan staf yang sesuai. Melakukan negosiasi Mewakili kepentingan di bidang saya Seberapa jauh keterlibatan anda dalam penyusunan anggaran di bidang tanggung jawab anda? Saya terlibat dalam penyusunan : Tak satupun dari anggaran Semua anggaran Seberapa ekstensif alasan yang diberikan atasan anda dalam merevisi anggaran anda? Tidak sama sekali Sangat ekstensif Seberapa sering anda memberi pendapat/opini tentang anggaran kepada atasan anda? Tidak pernah Sangat sering Seberapa jauh pengaruh anda terhadap anggaran akhir bidang tanggung jawab anda? Tidak ada pengaruh Sangat berpengaruh Seberapa penting kontribusi anda terhadap proses penyusunan anggaran? Seberapa sering anda dimintai pendapat/opini ketika anggaran disusun oleh atasan anda? Selalu bisa menjaga kesibukan Kesempatan mengerjakan tugas secara mandiri. Kesempatan mengerjakan sesuatu yang berbeda dari waktu ke waktu. Kesempatan menjadi seseorang di masyarakat. Cara pimpinan saya menangani karyawannya Kemampuan atasan saya dalam mengambil keputusan. Kesempatan mengerjakan sesuatu untuk orang lain. Variabel Intervening Dalam Regresi 3
4 Konstruk Indikator Bisa mengerjakan sesuatu yang tidak berlawanan dengan kata hati saya. Bagaimana pekerjaan saya memberikan pekerjaan yang langgeng. Kesempatan memberi tahu orang lain apa yang harus dikerjakan. Kesempatan mengerjakan sesuatu yang menggunakan kemampuan saya Bagaimana kebijakan perusahaan diterapkan dalam praktik. Gaji saya dan banyaknya kerja yang saya lakukan. Kesempatan untuk mengembangkan diri pada pekerjaan ini. Kebebasan untuk menggunakan pertimbangan saya sendiri. Kesempatan untuk mencoba metoda saya sendiri dalam mengerjakan tugas Kondisi pekerjaan Bagaimana teman sekerja saya bergaul satu sama lain. Penghargaan/pujian yang saya peroleh karena mengerjakan tugas dengan baik. Perasaan mencapai sesuatu yang saya peroleh dari pekerjaan. Dan setelah kuesioner diisi oleh responden, peneliti kermudian merekap hasilnya dan menyusun dalam bentuk tabel sebagai beikut : Resp Keadilan Prosedural Kinerja Manajerial Penganggaran Partisipatif Q Q2 Q3 Q4 Q Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q Q2 Q3 Q4 Q5 Q Variabel Intervening Dalam Regresi 4
5 Resp Keadilan Prosedural Kinerja Manajerial Penganggaran Partisipatif Q Q2 Q3 Q4 Q Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q Q2 Q3 Q4 Q5 Q Kepuasan kerja Resp Variabel Intervening Dalam Regresi 5
6 Kepuasan kerja Resp Uji Validitas dan Realibilitas Buka file yang berisi data item variabel keadilan Prosedural Lalu pilih analyze > Correlate > Bivariate Masukan seluruh item dan totalnya ke dalam variables Variabel Intervening Dalam Regresi 6
7 Lalu tekan OK KP KP2 KP3 KP4 Total Correlations *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.0 level (2-tailed). Seluruh item pembentuk variabel memiliki korelasi (r) dengan skor total masing-masing variabel 0,25. Karena seluruh item memiliki skor total lebih besar dari 0,25 maka seluruh item dikatakan valid. Uji Realibilitas item variabel Penganggaran Prosedural KP KP2 KP3 KP4 Total,409*,533**,205,76**,025,002,277, ,409*,560**,547**,807**,025,00,002, ,533**,560**,447*,850**,002,00,03, ,205,547**,447*,690**,277,002,03, ,76**,807**,850**,690**,000,000,000, Pilih Analyze > Scale > Reliability Analysis Isikan seluruh item (tanpa total) ke items Pilih Statistics > lalu klik item, Scale, Scale if item deleted tekan OK Variabel Intervening Dalam Regresi 7
8 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,765 4 Item-Total Statistics KP KP2 KP3 KP4 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted,5667 4,047,48,755,2667 3,857,649,669,5000 3,224,67,648,3667 4,378,484,750 Interprestasi : Jika nilai alpha antara 0,50 0,70 artinya reliabilitas moderat, ini mensugestikan seluruh item reliabel dan seluruh tes secara konsisten secara internal karena memiliki reliabilitas yang cukup kuat. Ulangi langkah-langkah yang sama untuk uji realibilitas untuk item variabel lainnya. Variabel Intervening Dalam Regresi 8
9 Uji Validitas dan Realibilitas item Variabel Kinerja Manerial Variabel Intervening Dalam Regresi 9
10 KM KM2 KM3 KM4 KM5 KM6 KM7 KM8 Total *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.0 level (2-tailed). Correlations KM KM2 KM3 KM4 KM5 KM6 KM7 KM8 Total,42,093,046,8 -,069,023 -,258,22,454,626,809,535,77,903,68, ,42,405*,609**,059 -,06 -,083 -,230,426*,454,027,000,758,747,664,22, ,093,405*,4*,482**,86,,59,687**,626,027,024,007,326,559,402, ,046,609**,4*,26,34,076,02,69**,809,000,024,25,479,689,593, ,8,059,482**,26,236,27,277,642**,535,758,007,25,209,48,38, ,069 -,06,86,34,236,464**,495**,58**,77,747,326,479,209,00,005, ,023 -,083,,076,27,464**,46*,537**,903,664,559,689,48,00,022, ,258 -,230,59,02,277,495**,46*,485**,68,22,402,593,38,005,022, ,22,426*,687**,69**,642**,58**,537**,485**,24,09,000,000,000,00,002, Seluruh item pembentuk variabel memiliki korelasi (r) dengan skor total masing-masing variabel 0,25. Karena seluruh item memiliki skor total lebih besar dari 0,25 maka seluruh item dikatakan valid. Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,639 8 Variabel Intervening Dalam Regresi 0
11 Item-Total Statistics KM KM2 KM3 KM4 KM5 KM6 KM7 KM8 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted 25,3333 2,782,022,675 25,3333,540,29,636 25,667 9,66,55,553 25,2333 0,85,432,579 25,333 9,982,458,57 25,0333 0,378,377,595 25,2667 0,892,349,603 25,5667,082,27,624 Interprestasi : Jika nilai alpha antara 0,50 0,70 artinya reliabilitas moderat, ini mensugestikan seluruh item reliabel dan seluruh tes secara konsisten secara internal karena memiliki reliabilitas yang cukup kuat. Uji validitas dan realibilitas item variabel Penganggaran Partisipatif Variabel Intervening Dalam Regresi
12 PP PP2 PP3 PP4 PP5 PP6 Total **. Correlation is significant at the 0.0 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Correlations PP PP2 PP3 PP4 PP5 PP6 Total,584**,642** -,068 -,308,24,65**,00,000,72,097,52, ,584**,72**,06 -,67,3,74**,00,000,578,379,553, ,642**,72**,387* -,23,20,834**,000,000,034,259,527, ,068,06,387* -,056 -,049,383*,72,578,034,769,796, ,308 -,67 -,23 -,056,258,37,097,379,259,769,69, ,24,3,20 -,049,258,473**,52,553,527,796,69, ,65**,74**,834**,383*,37,473**,000,000,000,037,470, Seluruh item pembentuk variabel memiliki korelasi (r) dengan skor total masing-masing variabel 0,25. Karena seluruh item memiliki skor total lebih besar dari 0,25 maka seluruh item dikatakan valid. Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,55 6 Item-Total Statistics PP PP2 PP3 PP4 PP5 PP6 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted 9,4333 4,392,363,43 9,3000 4,286,55,320 9,5667 3,840,689,227 9,5333 5,706,03,543 9,333 6,67 -,64,656 9,3667 5,344,99,502 Variabel Intervening Dalam Regresi 2
13 Interprestasi : Jika nilai alpha antara 0,50 0,70 artinya reliabilitas moderat, ini mensugestikan seluruh item reliabel dan seluruh tes secara konsisten secara internal karena memiliki reliabilitas yang cukup kuat Uji validitas dan realibilitas untuk item variabel Kepuasan Kerja Variabel Intervening Dalam Regresi 3
14 Total Total KK,536(**) KK,463(**),002, KK2,623(**) KK2,532(**),000, KK3,508(**) KK3,280,004, KK4,98 KK4,39,293, KK5,247 KK5,446(*),88, KK6,520(**) KK6,320,003, KK7,48(**) KK7,437(*),007, KK8,504(**) KK8,55(**),005, KK9,399(*) KK9,398(*),029, KK0,293 KK20,532(**),6, * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). ** Correlation is significant at the 0.0 level (2-tailed). Seluruh item pembentuk variabel memiliki korelasi (r) dengan skor total masing-masing variabel 0,25. Karena seluruh item memiliki skor total lebih besar dari 0,25 maka seluruh item dikatakan valid. Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items, Variabel Intervening Dalam Regresi 4
15 Item-Total Statistics KK KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 KK0 KK KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 KK20 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted 65,50 42,2,43,723 65,63 42,7,549,77 65,63 4,344,368,729 66,33 46,575,083,75 65,97 45,964,29,748 65,77 43,5,43,725 66,0 43,886,396,728 65,90 43,60,420,727 65,87 44,464,299,735 65,77 44,875,38,752 65,53 43,775,369,730 65,77 43,289,450,725 65,77 45,633,67,745 65,47 47,292,038,752 65,77 42,530,305,736 66,37 45,43,220,740 65,93 43,720,330,732 65,80 43,200,425,726 66,07 44,478,298,735 65,77 43,289,450,725 Interprestasi : Jika nilai alpha antara 0,70 sampai 0,9 artinya reliabilitas tinggi, ini mensugestikan seluruh item reliabel dan seluruh tes secara konsisten secara internal karena memiliki reliabilitas yang sangat kuat Persamaan Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,70 a,492,473 2,6764 a. Predictors: (Constant), PA R Squre sebesar 0,492 artinya variabel Keadilan Prosedural dapat menjelaskan terhadap Partisipasi anggaran sebesar 49,2 persen, sisanya dipengaruhi oleh variabel diluar model. Variabel Intervening Dalam Regresi 5
16 Model Regression Residual Total a. Predictors: (Constant), PA b. Dependent Variable: KP AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 85,509 85,509 27,074,000 a 9, , , Persamaan I : PA = â2 KP + e PA = 0,653 KP + e Model (Constant) KP a. Dependent Variable: PA Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig. 3,48 2,248 5,849,000,664,46,653 4,56,000 Hipotesis nol (H0) yang mengatakan bahwa Keadilan Prosedural tidak mempengaruhi Partisipasi anggaran ditolak, karena angka sig 0,00 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan Keadilan Prosedural mempengaruhi Partisipasi anggaran Persamaan 2 Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,752 a,565,533 2,36222 a. Predictors: (Constant), KP, PA R Squre sebesar 0,565 artinya variabel Keadilan Prosedural dan Partisipasi Anggaran dapat menjelaskan terhadap Kinerja Manejerial sebesar 56,5 persen, sisanya dipengaruhi oleh variabel diluar model. Variabel Intervening Dalam Regresi 6
17 Model Regression Residual Total a. Predictors: (Constant), KP, PA b. Dependent Variable: KM AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 95, ,752 7,58,000 a 50, , ,67 29 Persamaan II : KM = â KP + â3 PA + e KM = 0,420 KP + 0,395 PA + e Model (Constant) PA KP a. Dependent Variable: KM Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig. 9,498 4,477 2,2,043,555,250,395 2,28,035,402,7,420 2,358,026 Hipotesis nol (H0) yang mengatakan bahwa Keadilan Prosedural tidak mempengaruhi Kinerja Manajerial ditolak, karena angka sig 0,026 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan Keadilan Prosedural mempengaruhi Kinerja Manajerial Hipotesis nol (H0) yang mengatakan bahwa Partisipasi Anggaran tidak mempengaruhi Kinerja Manajerial ditolak, karena angka sig 0,035 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan Partisipasi Anggaran mempengaruhi Kinerja Manajerial Uji Multikolinearitas Pendeteksian multikolinearitas dapat dilihat melalui nilai Variance Inflation Factors (VIF) pada table dibawah ini (model tanpa ln dan Model dengan Ln), Kriteria pengujiannya yaitu apabila nilai VIF < 0 maka tidak terdapat mutikolinearitas diantara variabel independent, dan sebaliknya, Pada tabel ditunjukkan nilai VIF seluruhnya < 0, sehingga asumsi model tersebut mengandung multikolinieritas ditolak. Variabel Intervening Dalam Regresi 7
18 Model (Constant) PA KP a. Dependent Variable: KM Unstandardized a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 9,498 4,477 2,2,043,555,250,395 2,28,035,508,967,402,7,420 2,358,026,508,967 Uji Heteroskedastisitas Perhatikan output regresi antara Residual dengan Variabel-variabel independent lainnya seperti terlihat pada table koefisien dibawah ini, Output menunjukkan tidak adanya hubungan yang signifikan antara seluruh variabel independent terhadap nilai absolute residual, sehingga dapat disimpulkan bahwa asumsi non-heteroskedastisitas terpenuhi. Model (Constant) PA KP Unstandardized a. Dependent Variable: Abs_Res a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 2,935 2,979,985,333 -,7,66 -,266 -,028,33,508,967,74,3,397,535,36,508,967 Uji ormalitas Output yang muncul adalah seperti pada gambar dibawah ini, Sesuai kriteria, dapat disimpulkan bahwa residual menyebar normal. (asumsi sig 0,04> 0,0) Unstandardized Residual a. Lilliefors Significance Correction Tests of ormality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig.,63 30,04,929 30,046 Variabel Intervening Dalam Regresi 8
19 Persamaan 3 Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,848 a,78,697 3,865 a. Predictors: (Constant), KP, PA Model Regression Residual Total a. Predictors: (Constant), KP, PA b. Dependent Variable: KK AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 003, ,53 34,43,000 a 393, , , Persamaan III : KK = â KP + â3 PA + e KK = 0,376 KP + 0,54 PA + e Model (Constant) PA KP a. Dependent Variable: KK Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig. 22,095 7,234 3,055,005,526,404,54 3,775,00,723,276,376 2,623,04 Uji Multikolinearitas Pendeteksian multikolinearitas dapat dilihat melalui nilai Variance Inflation Factors (VIF) pada table dibawah ini (model tanpa ln dan Model dengan Ln), Kriteria pengujiannya yaitu apabila nilai VIF < 0 maka tidak terdapat mutikolinearitas diantara variabel independent, dan sebaliknya, Pada tabel ditunjukkan nilai VIF seluruhnya < 0, sehingga asumsi model tersebut mengandung multikolinieritas ditolak. Variabel Intervening Dalam Regresi 9
20 Model (Constant) PA KP a. Dependent Variable: KK Unstandardized a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 22,095 7,234 3,055,005,526,404,54 3,775,00,508,967,723,276,376 2,623,04,508,967 Uji Heteroskedastisitas Perhatikan output regresi antara Residual dengan Variabel-variabel independent lainnya seperti terlihat pada table koefisien dibawah ini, Output menunjukkan tidak adanya hubungan yang signifikan antara seluruh variabel independent terhadap nilai absolute residual, sehingga dapat disimpulkan bahwa asumsi non-heteroskedastisitas terpenuhi. Model (Constant) PA KP Unstandardized a. Dependent Variable: Abs_Res a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 4,054 4,64,879,387 -,025,258 -,026 -,098,923,508,967 -,044,76 -,067 -,248,806,508,967 Uji ormalitas Output yang muncul adalah seperti pada gambar dibawah ini, Sesuai kriteria, dapat disimpulkan bahwa residual menyebar normal. (asumsi sig 0,20> 0,05) Unstandardized Residual *. This is a lower bound of the true significance. a. Lilliefors Significance Correction Tests of ormality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig.,0 30,200*,988 30,973 Variabel Intervening Dalam Regresi 20
21 Pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja manajerial dengan variabel intervening penganggaran partisipatif 0,653 0,395 0,420 Berdasarkan pengujian model dan model 2 sebagaimana diringkas pada gambar tersebut dapat diperoleh besarnya pengaruh langsung maupun tidak langsung adalah sebagai berikut : - Pengaruh KP terhadap KM = 0,420 - Pengaruh KP terhadap KM melalui PA = 0,653 x 0,395 = 0,2579 Berdasarkan pada bentuk langsung dan tidak langsung dari perhitungan pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja manajerial tersebut maka diperoleh bahwa pengaruh tidak langsung dari variabel kadilan prosedural tersebut menunjukkan lebih besar dibanding pengaruh langsungnya. Hal ini berarti bahwa Hipotesis diterima. 0,653 0,54 0,376 Variabel Intervening Dalam Regresi 2
22 Berdasarkan pengujian model dan model 2 sebagaimana diringkas pada gambar tersebut dapat diperoleh besarnya pengaruh langsung maupun tidak langsung adalah sebagai berikut : - Pengaruh KP terhadap KK = 0,376 - Pengaruh KP terhadap KK melalui PA = 0,653 x 0,54 = 0,353 Berdasarkan pada bentuk langsung dan tidak langsung dari perhitungan pengaruh keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja tersebut maka diperoleh bahwa pengaruh tidak langsung dari variabel keadilan prosedural tersebut menunjukkan lebih kecil dibanding pengaruh langsungnya. Hal ini berarti bahwa Hipotesis 2 diterima. Kesimpulan Dari hasil analisis data dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut.. Keadilan prosedural diperoleh memiliki pengaruh tidak langsung yang lebih besar terhadap kinerja manajerialnya dengan melalui penganggaran partisipatif dibanding pengaruh langsungnya. 2. Keadilan prosedural diperoleh memiliki pengaruh tidak langsung yang lebih kecilr terhadap kepuasan kerja dengan melalui penganggaran partisipatif dibanding pengaruh langsungnya Variabel Intervening Dalam Regresi 22
23 DAFTAR PUSTAKA Barrow, Mike. Statistics of Economics: Accounting and Business Studies. 3 rd edition. Upper Saddle River, J: Prentice-Hall, 200 Gujarati, Damodar Basic Econometrics. Third Edition.Mc. Graw-Hill, Singapore. Ghozali, Imam, Dr. M. Com, Akt, 200, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang, BP Undip. Singgih Santosa, Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS versi.5, Cetakan ketiga, Penerbit PT Elex Media Komputindo Jakarta Variabel Intervening Dalam Regresi 23
UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS DALAM REGRESI
BAHA AJAR EKOOMETRIKA AGUS TRI BASUKI UIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UJI VALIDITAS DA REALIBILITAS DALAM REGRESI Pendahuluan Variabel kinerja secara umum banyak digunakan dalam judul tesis, dan umumnya
REGRESI DENGAN VARIABEL MODERATING
BAHA AJAR REGRESI AGUS TRI BASUKI UIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA REGRESI DEGA VARIABEL MODERATIG PEGARUH KOMITME TERHADAP KEPUASA KERJA AUDITOR ITERAL : MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATIG Komitmen
Tabel 4.1 Demografi responden berdasarkan jenis kelamin. Jenis kelamin Jumlah Presentase. Pria (P) 63 63% Wanita (W) 37 37% Total %
BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Profil Responden Karakteristik demografi responden pada penelitian ini dibedakan menurut jenis kelamin, usia, dan pekerjaan. a. Berdasarkan jenis kelamin
BAB 4 HASIL PENELITIAN. bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media twitter
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian Hasil dari analisis data yang telah peneliti lakukan, akan diuraikan pada bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media
ANALISIS REGRESI. Dimana: Y = Dependent variable a = konstanta b1 = koefisien regresi X1, b2 = koefisien regresi X2, dst. e = Residual / Error
BAHAN AJAR EKONOMETRIKA AGUS TRI BASUKI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA ANALISIS REGRESI Analisis Regresi linier (Linear Regression analysis) adalah teknik statistika untuk membuat model dan menyelidiki
ANALISIS JALUR A. DEFINISI ANALISIS JALUR
BAHA AJAR EKOOMETRI AGUS TRI BASUKI UVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA AALISIS JALUR A. DEFIISI AALISIS JALUR Analisis jalur adalah suatu teknik pengembangan dari regresi linier ganda.teknik ini digunakan
TABEL DISTRIBUSI NORMAL BAKU 0 - Z
LAMPIRAN 1 TABEL DISTRIBUSI NORMAL BAKU dari 0 - Z Sumber : http://saiamoelia.blogspot.com/2013/01/tabel-distibusi-t.html LAMPIRAN 2 KOORDINAT KURVA NORMAL BAKU z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0,0 0,3989 0,3989
BAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Analisis Karakteristik Responden Responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah konsumen pengguna PT. Mega Auto Finance cabang Kedoya. Penjelasan
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER A. Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner PARTISIPASI ANGGARAN No Keterangan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIOER A. Identitas Responden 1. Umur :. tahun 2. Lama bekerja : tahun 3. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Tingkat Pendidikan : a. D3 b. S1 c. S2 d. S3 B. Petunjuk
A. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin : Pangkat/Golongan : Pendidikan Terakhir : Masa kerja : Tahun
Lampiran 1. Kuesioner Kami mohon bantuan bapak/ibu untuk mengisi angket ini. Angket ini dibuat untuk mengetahui tentang Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Guru Pada Sekolah Teknik Menengah (STM)
Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
BAB 4 HASIL PENELITIAN
87 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Profil Responden Profil responden ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik dari konsumen yang terpilih menjadi responden. Penggolongan
LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER Hal. Bantuan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu. Di tempat Dengan Hormat, Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas waktu luang yang Bapak/Ibu berikan, sebagai
LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo
LAMPIRAN 1 Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo LAMPIRAN 2 Daftar Pertanyaan (Kuesioner) Penelitian KUESIONER PENELITIAN Judul
Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml
No Umur Jenis Lama Gol. Wkt Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Pddkn Kelamin Bekarja Umur Bekerja 6 Jml Jml 6 Jml L S
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
Lampiran 1. ANGKET KUESIONER
80 Lampiran. ANGKET KUESIONER Perihal Lampiran : Permohonan Pengisian Angket : satu berkas Yth. Bapak/Ibu Pegawai Kantor Wilayah DJP Banten Di Serang Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan program pendidikan
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL DAN MENENGAH) TOKO BANGUNAN DI DAERAH CENGKARENG, JAKARTA BARAT Responden
BAB 4 HASIL PENELITIAN. dengan menggunakan rumus Slovin atas jumlah seluruh pelanggan spring bed
54 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Identitas Responden Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelanggan spring bed Airland PT. Dinamika Indonusa Prima showroom Hayam Wuruk yang berjumlah 100 orang.
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ROKOK TEN MILD PADA MAHASISWA FAKULTAS HUKUM USU Responden :... I. Identitas Responden 1.
BAB IV HASIL PENELITIAN. Dalam penelitian ini data yang dianaisis adalah Fasilitas belajar (X 1 ),
BAB IV HASIL PENELITIAN Dalam penelitian ini data yang dianaisis adalah Fasilitas belajar (X 1 ), disiplin belajar (X 2 ) dan Hasil belajar Pengukuran Dasar Survey.(Y). berdasarkan pengelohan data, maka
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Kuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
LAMPIRAN A
LAMPIRAN LAMPIRAN A LAMPIRAN B DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS Gondang Manis PO BOX 53 Kudus Jawa Tengah-kode pos ; 59324 Telephone: 0291-438229, Fax:
Tulus Yulianti Manajemen Ekonomi 2013
Tulus Yulianti 16210999 Manajemen Ekonomi 2013 Analisis Pengaruh Harga, Kualitas, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Kamera Digital DSLR Canon Di Institut Ilmu Sosial Dan Politik Jakarta. Latar
Model Summary. Adjusted R Square. a. Predictors: (Constant), LNLOKASI, Suku Bunga, LNPENDAPATAN, LNUANGMUKA. ANOVA b
Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.886 a.785.776.26478 a. Predictors: (Constant), LNLOKASI, Suku Bunga, LNPENDAPATAN, LNUANGMUKA ANOVA b Model Sum of Squares
BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau
BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 4.1 PENGUMPULAN DATA Pengumpulan data merupakan salah satu aspek yang sangat berperan dalam kelancaran dan keberhasilan dalam suatupenelitian. Dalam penelitian ini
KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE
1 LAMPIRAN I KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE Responden yang terhormat, Saya mahasiswa dari Universitas
Pembahasan. 4.1 Uji Validitas
BAB IV HASIL PENELITIAN Dalam bab ini peneliti akan menguraikan dan menganalisis data dari hasil penelitian yang dilakukan tentang Efektivitas Kegiatan Sarasehan di Radio Sky 90,50 FM Bandung terhadap
KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN 1. Identititas Responden b. Nama : c. Umur : d. Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita e. Pendidikan Terakhir : 1. SD 2. SMP
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 85 nasabah, yang akan disajikan gambaran karakteristik dari nasabah
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR. MANSYUR MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KECAP MANIS MEREK BANGO (STUDI KASUS PARA IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK VILLA MUTIARA JOHOR II DAN TAMAN
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%
LAMPIRA 1 : ISTRUME PEELITIA A. KUESIOER KIERJA SUB BAGIA Petunjuk Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan mengenai kinerja dalam kurun waktu satu tahun terakhir. Bapak/Ibu dipersilahkan memilih satu
Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
Sena Aradea Manajemen Ekonomi 2013
Sena Aradea 16210440 Manajemen Ekonomi 2013 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pembelian Rokok Sampoerna Mild Di Kalangan Mahasiswa Universitas Gunadarma Latar Belakang Seiring dengan semakin banyaknya
Cara Pengisian Kuesioner
LAMPIRAN 1 IDENTITAS RESPONDEN 1 Nama 2 Jenis Kelamin Pria/Wanita 3 Usia 4 Lama Bekerja Isilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat bapak/ibu, dengan cara memberikan tanda ( ) pada kolom yang tersedia.
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan
Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner
Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner 1. Sebaran Data Stress Kerja Hasil Skoring Kuesioner 2. Jumlah Skor Setiap
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 No Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SOPHIE MARTIN PADA BUSINESS
Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek/Subyek Penelitian Obyek dalam penelitian ini adalah Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Cilacap. Berdasarkan
LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN
Lampiran I. Kuesioner LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN A. TUJUAN Kuisioner ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi berupa opini dan persepsi dari responden tentang pengaruh komitmen organisasi, keadilan
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN
Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN Terima kasih atas partisipasi Anda dalam mengisi kuesioner ini.
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA
L Lampiran Kuesioner ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA Responden yang terhormat, Sehubungan dengan ini kami selaku penulis beritahukan
LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
Kuesioner. Sehubungan dengan ini penulis memberitahukan bahwa,penulis.adalah mahasiswa
L-1 Lampiran 1 Kuesioner Responden yang terhormat, Sehubungan dengan ini penulis memberitahukan bahwa,penulis.adalah mahasiswa Program studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi Bina Nusantara University yang
LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)
LAMPIRAN A Kuesioner 1. kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire) Jawablah semua pertanyaan dibawah ini dengan memilih salah satu jawaban skala yang menurut Anda tepat sesuai yang Anda rasakan
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Analisis pada bab ini dilakukan dari hasil kuisioner yang telah dikumpulkan. Responden dalam penelitian ini adalah pelanggan yang memiliki hubungan kerja dalam pemanfaatan
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA
ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA RESTI KARTIKA 3EA10 (15210768) Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma 2013 Dosen Pembimbing: Sariyati, S.E., M.M. o o o Pada era
Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya
KUESIONER PENELITIAN Analisis Keputusan Pembelian Kartu Seluler GSM Axis dan Three Pada Konsumen di Pajak USU Untuk mengetahui, apakah produk, harga, promosi dan persepsi pada GSM Axis dan Three mempengaruhi
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound
Hipotesis Case Processing Summary Residual - Cases Valid Missing N Percent N Percent N Percent 82 00.0% 0.0% 82 00.0% Descriptives Residual - 95% Confidence Interval for Lower Bound Upper Bound Statistic
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 1. Kuesioner Petunjuk Pertanyaan berikut berkaitan dengan karakteristik tujuan anggaran Satuan Unit Kerja yang Bapak/Ibu Pimpin. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa jauh Bapak/Ibu
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
Analisis Pelayanan Klaim Dan Dominasi Dimensi Kualitas Pelayanan Yang Diterima Oleh Nasabah Pemegang Polis PRUhospital.
Prayoga Setioutomo 15210379 MANAJEMEN EKONOMI 2013 Analisis Pelayanan Klaim Dan Dominasi Dimensi Kualitas Pelayanan Yang Diterima Oleh Nasabah Pemegang Polis PRUhospital. Latar Belakang Masalah Salah satu
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. karakteristik responden, kualitas website, kepuasan pengguna, uji validitas dan
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab 4 ini akan diulas mengenai hasil dan pembahasan dari analisis yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari gambaran umum karakteristik responden, kualitas
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Analisis Jumlah WP, Jumlah Pokok Ketetapan PBB dan Realisasi TABEL 4.1 JUMLAH WAJIB PAJAK DAN KETETAPAN PBB
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Jumlah WP, Jumlah Pokok Ketetapan PBB dan Realisasi Oleh karena penelitian ini mengarah kepada perpajakan khususnya PBB, maka data yang disajikan pada gambaran
LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
Tiara Puri Yasinta Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK
Tiara Puri Yasinta 18213897 Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK Pendahuluan Latar Belakang Persaingan dunia bisnis yang semakin
KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :
KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa
ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta
L1 Lampiran 1 Kuesioner ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI Fika Aditya Pradipta 1200980122 L2 SURAT PENGANTAR Responden
Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.
LAMPIRAN 1 PERNYATAAN KUESIONER JAWABAN 1 2 3 4 KEINDAHAN 1. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam model bentuk yang menarik. 2. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam warna yang menarik. DAYA
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Dari sejumlah kuesioner yang telah disebarkan sebanyak 63, diambil dan diolah,
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Data Responden Dari sejumlah kuesioner yang telah disebarkan sebanyak 63, diambil dan diolah, maka terdapat data-data responden dari warga Alam Indah Rt001/07. Data-data tersebut
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
HANDOUT METODE PENELITIAN KUANTITATIF ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS
HANDOUT METODE PENELITIAN KUANTITATIF ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS UJI RELIABILITAS DAN SELEKSI ITEM a. Pindahkan hasil data item dari tabulasi di Excel ke data view SPSS b. Di bagian variable view rubah
BAB 4 HASIL PENELITIAN. yang terdapat pada kuesioner yang disebar. Peneliti menyebarkan kuesioner kebeberapa
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Karakteristik Responden Karakteristik responden dapat dilihat melalui data deskriptif tentang responden yang terdapat pada kuesioner yang disebar.
KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA MINIMARKET DI WILAYAH JAKARTA
NAMA ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA MINIMARKET DI WILAYAH JAKARTA NPM : 21208341 FAKULTAS JURUSAN PEMBIMBING : YUNITA NURHAYANTI : EKONOMI : AKUNTANSI
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian
KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan