|
|
- Leony Indradjaja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 DAFTAR PUSTAKA Ajeng Assofa Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Kompetensi, dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor pad Kantor Akuntan Publik Jakarta Selatan. Skipsi Program Sarjana S1 Universitas Mercu Buana. Jakarta. Ana Yuliana Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Integritas Auditor, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Barat. Skipsi Program Sarjana S1 Universitas Mercu Buana. Jakarta. Arens, Alvin A dan James K. Loebbecke. Auditing dan Jasa Assurance. Diterjemahkan oleh Herman, Tim Perti, Edisi 15 Jilid 1. Penerbit Erlangga. Jakarta Benny Kasus Independensi dan Kompetensi Akuntan. ( kodokhijau.blogspot.com/2010/11/kasus-independensi-kompetensi-akuntan.html. Diunduh tanggal 21 November 2012 jam 22.30) BPK RI.(2007), Standar Pemeriksaan Keuangan Negara, Peraturan BPK RI No.1 Tahun 2007 Elya Wati, Lismawati, dan Nila Aprilla Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. SNA XIII Purwokerto. Feryansyah Putra Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Komitmen Profesionalisme dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Barat. Skipsi Program Sarjana S1 Universitas Mercu Buana. Jakarta. Ghozali, Imam Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. IAI KAP, Standar Profesional Akuntan Publik, Per 1 Januari Jakarta: Salemba Empat,Yogyakarta: UPP AMP YKPN. I Gede Bandar Wira dan Dodik Ariyanto Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Struktur Audit dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Ika Sukriah, Akram, Biana dan Adha Inapty Pengaruh Independensi, Integritas, Pengalaman Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Imam Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Kelima, Penerbit Universitas Diponegoro, Bandung. Institut Akuntan Publik Indonesia Standar Profesional Akuntan Publik. Salemba Empat. Jakarta. Ismayanah Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Skipsi Program Sarjana S1 Universitas Mercu Buana. Jakarta.
2 Komang Rachma, Nyoman Trisna dan Ni Kadek Pengaruh Independensi, Komitmen Profesi dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor pada BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. Jurnal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha Kompiang Martina Dinata Putri, dan I.D.G Dharma Suputra Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 4.1 : Moch Nizar Akbar, Hendra Gunawan, dan Harlianto Utomo Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bandung. Journal Akuntansi Fakultas Ekonomi& Bisnis Universitas Islam Bandung. Mulyadi, Auditing Edisi 6 Buku 1. Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Trisnaningsih, Sri Independensi Auditor, dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Goovernance, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. SNA, Unhas Makassar. Victor Siahaan Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Perwakilan BPK-RI Provinsi Aceh.
3 LAMPIRAN
4 LAMPIRAN IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk melengkapi daftar isian berikut ini: Nama Responden : Nama KAP : Jabatan : Auditor (junior/senior/partner/manajer/supervisor)* *coret jawaban yang tidak perlu Berilah tanda (X) pada kotak jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i pilih: 1. Jenis Kelamin: 2. Usia Laki-Laki Perempuan < 25 Tahun Tahun Tahun Tahun 3. Pendidikan: 4. Masa kerja sebagai auditor: D3 S1 S2 < 1 Tahun 1 3 Tahun > 3 Tahun
5 A. Cara Pengisian Kuesioner Bpk/Ibu/Sdr/i responden dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai dengan pertanyaan pertanyaan berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan cara memberikan tanda silang (X). Jika menurut Bapak/Ibu/Sdr/i tidak ada jawaban yang tepat, maka dapat diberikan pada pilihan yang mendekati. Skor jawaban adalah sebagai berikut: STS TS N S SS : sangat tidak setuju : tidak setuju : netral : setuju : sangat setuju
6 B. Kuesioner I. Daftar Pernyataan Mengenai Profesionalisme (X1) No. Pernyataan Nilai STS TS RR S SS Pengabdian pada profesi 1. Anda melaksanakan tugas pengauditan sesuai dengan pengetahuan yang anda miliki. 2. Anda memegang teguh profesi anda sebagai auditor yang professional. 3. Hasil pekerjaan yang telah anda selesaikan merupakan suatu kepuasan batin sebagai auditor yang professional. Kewajiban Sosial 4. Anda tidak pernah melakukan penarikan diri dari tugas yang diberikan. 5. Menurut anda, profesi auditor merupakan pekerjaan yang penting bagi masyarakat. 6. Anda berani menciptakan transparasi dalam laporan keuangan yang anda audit. Kemandirian 7. Anda akan memberikan pendapat yang benar dan jujur atas laporan keuangan suatu perusahaan. 8. Sebelum melakukan audit, anda merencanakan tingkat materialitas suatu laporan keuangan dengan tepat. 9. Anda akan memberikan hasil audit atas laporan keuangan sesuai dengan fakta yang ada di lapangan. Keyakinan profesi 10. Anda bersedia menerima penilaian atas audit dari eksternal audit lainnya. 11. Anda memberikan penilaian terhadap auditor lainnya dalam hal pekerjaan 12. Anda yakin bahwa penentuan ketepatan dalam tingkat materialitas akan menentukan penilaian pekerjaan. Hubungan dengan Rekan Seprofesi 13. Antara Anda dan auditor eksternal lainnya sering melakukan tukar pendapat. 14. Anda mendukung organisasi yang menaungi pekerjaan Anda dengan sungguh - sungguh. 15. Anda bekerja sesuai dengan standar eksternal auditor yang telah ditetapkan.
7 II. Daftar Pernyataan Mengenai Independensi (X2) No. Pernyataan Nilai STS TS RR S SS 1. Auditor dalam menyusun program audit bebas untuk menentukan, mengeliminasi atau memodifikasi bagian-bagian tertentu yang diperiksa. 2. Penyusunan program audit bebas campur tangan manajemen klien mengenai prosedu yang dipilih auditor. 3. Penyusunan program audit harus bebas dari pengaruh manajemen klien dalam mencantumkan subjek pekerjaan pemeriksaan. 4. Anda mau bekerja diatas normal untuk mensukseskan organisasi tempat anda bekerja 5. Anda tetap tinggal dalam organisasi ini karena anda mempunyai komitmen terhadap organisasi tersebut III. Daftar Pernyataan Mengenai Etika Profesi (X3) No. Pernyataan Nilai STS TS RR S SS Idealisme auditor 1. Dengan melakukan etika profesi dapat memberikan kinerja yang baik dalam pelaksanaan audit. 2. Profesi auditor sangat bergantung pada etika profesi. 3. Sikap ketidakpedulian terhadap etika profesi merupakan suatu kesalahan dalam pelaksanaan audit. Kepribadian auditor 4. Sebagai seorang akuntan, Anda bertanggungjawab terhadap profesi yang telah Anda pilih. 5. Seorang auditor yang baik akan mementingkan pekerjaannya daripada kepentingan pribadi. 6. Dalam pekerjaan Anda bekerja sebagai satu kesatuan dengan rekan kerja Anda. 7. Gaji yang diperoleh menjadi prioritas utama dalam pekerjaan audit.
8 Pelaksanaan kode etik 8. Pada saat memeriksa laporan keuangan Anda bekerja sesuai dengan etika yang telah ditetapkan. 9. Kode etik menjadi pokok utama dalam pelaksanaan kerja. 10. Kompensasi yang rendah dapat merubah kode etik ptofesi yang dijalankan saat ini. Kinerja Auditor No. Pernyataan Nilai STS TS RR S SS Mutu Pekerjaan 1. Saya selalu dapat mengetahui dengan jelas bahwa suatu pekerjaan dapat saya selesaikan 2. Saya mengetahui tanggung jawab saya dalam setiap pekerjaan audit. 3. Saya diberikan waktu sedikit untuk mengerjakan apa yang diharapkan dari pekerjaan saya. 4. Kualitas hasil kerja auditor yang diukur dari banyaknya jawaban yang benar yang diberikan subjek untuk menyelesaikan kasus atau pekerjaan. 5. Semakin banyak jawaban atau responden yang benar diberikan auditor, maka pekerjaan auditor tersebut dianggap semakin berkualitas. Kompleksitas Pekerjaan 6. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kualitas kerja seseorang adalah tingkat kerumitan kerja yang dihadapi. 7. Kompleksitas kerja dapat dijadikan sebagai alat dalam meningkatkan kualitas hasil pekerjaan. 8. Suatu pekerjaan dianggap semakin rumit jika informasi yang harus diproses dan tahap-tahap yang harus dilakukan semakin banyak.
9 Tabulasi Data a. Variabel Profesionalisme (X1) No. Res P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 Total
10
11
12 b. Variabel Independensi (X2) No. Res IA1 IA2 IA3 IA4 IA5 TOTAL
13
14
15 c. Variabel Etika Profesi (X3) NO.RES EP1 EP2 EP3 EP4 EP5 EP6 EP7 EP8 EP9 EP10 TOTAL
16
17
18 d. Variabel Kinerja Auditor (Y) NO.RES KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 TOTAL
19
20
21 1. Hasil Analisis Deskripstif Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation PA IA EP KA Valid N (listwise) 105 Sumber : Ouput SPSS 2. Hasil Uji Validitas Hasil Uji Validitas Pofesionalisme P A 1 P A 2 P A 3 P A 4 P A 5 Pearso n Correla tion Sig. (2- tailed) PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 PA6 PA7 PA8 PA9 PA10 PA11 PA12 PA **.477 **.247 * *.247 * **.214 * PA1 4 PA * N Pearso n Correla ** 1 ** ** tion Sig. (2- tailed) N Pearso n Correla.477 **.462 ** ** tion Sig. (2- tailed) N Pearso n * ** * Correla 0 ** *.260 ** *.172 tion Sig. ( tailed) N Pearso n Correla ** ** tion Sig. (2- tailed)
22 P A 6 P A 7 P A 8 P A 9 P A 1 0 P A 1 1 P A 1 2 P A 1 3 P A 1 4 P A 1 N Pearso n *.064 Correla.019 * *.206 *.218 *.243 *.295 ** * 1.00 ** tion Sig. ( tailed) N Pearso n Correla * **.346 **.213 * *.260 ** *.172 tion Sig. ( tailed) N Pearso n Correla * * **.257 ** *.257 ** tion Sig. (2- tailed) N Pearso n Correla * * * tion Sig. (2- tailed) N Pearso n Correla 0 ** ** ** *.184 * * * *.152 tion Sig. ( tailed) N Pearso n Correla.214 * ** **.260 **.254 * * * **.295 **.127 tion Sig. (2- tailed) N Pearso n.257 * * Correla ** tion Sig. ( tailed) 0 N Pearso n Correla * ** *.168 tion Sig. (2- tailed) N Pearso n Correla * * **.213 *.206 *.218 *.243 *.295 ** * tion Sig. ( tailed) 0 N Pearso.257 * n * ** Correla
23 5 tion Sig. (2- tailed) N Sumber : Ouput SPSS Hasil Uji Validitas Independesi IA1 IA2 IA3 IA4 IA5 IA1 IA2 IA3 IA4 IA5 Correlation **.346 **.358 **.190 Sig. (2-tailed) N Correlation.423 ** **.462 **.002 Sig. (2-tailed) N Correlation.346 **.405 ** **.138 Sig. (2-tailed) N Correlation.358 **.462 **.455 ** Sig. (2-tailed) N Correlation Sig. (2-tailed) N Sumber : Ouput SPS
24 EP1 Correlation Hasil Uji Validitas Etika Profesi EP1 EP2 EP3 EP4 EP5 EP6 EP7 EP8 EP9 EP * Sig. (2-tailed) N EP2 Correlation *.215 *.300 **.211 * * Sig. (2-tailed) N EP3 Correlation * * ** Sig. (2-tailed) N EP4 Correlation * ** *.382 **.007 Sig. (2-tailed) N EP5 Correlation *.300 **.194 *.411 ** * Sig. (2-tailed) N EP6 Correlation * ** * Sig. (2-tailed) N EP7 Correlation * ** Sig. (2-tailed) N EP8 Correlation * * * **.240 * Sig. (2-tailed) N EP9 Correlation ** ** Sig. (2-tailed) N
25 EP10 Correlation **.240 * Sig. (2-tailed) N Sumber : Ouput SPSS Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 Correlation ** * Sig. (2-tailed) N Correlation.377 ** *.303 **.246 * Sig. (2-tailed) N Correlation ** Sig. (2-tailed) N Correlation * **.304 **.244 *.299 ** Sig. (2-tailed) N Correlation.246 *.303 ** ** **.270 **.094 Sig. (2-tailed) N Correlation *.326 **.304 **.263 ** **.058 Sig. (2-tailed) N Correlation *.270 **.262 ** * Sig. (2-tailed) N Correlation ** * 1 Sig. (2-tailed) N Sumber : Ouput SPSS
26 3. Hasil Reabilitas Hasil Uji Reabilitas Profesionalisme Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Uji Reabilitas Independensi Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Uji Reabilitas Etika Profesi Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
27 Hasil Uji Reabilitas Kinerja Auditor Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Uji Multikolonieritas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) PA IA EP Sumber : Ouput SPSS 5. Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 105 Normal Mean Parameters a,b Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.063 Positive.063 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.642 Asymp. Sig. (2-tailed).804 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
28 6. Hasil Uji Heteroskedastisitas
29 7. Hasil Uji Regresi Linear Berganda Coefficients a Model 1 (Constant) Unstandardized Coefficients B Std. Error Standardized Coefficients Beta t Sig Correlations Collinearity Statistics Zeroorder Partial Part Tolerance VIF PA IA EP Sumber : Ouput SPSS
30 8. Hasil Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary Std. Change Statistics Model R R Square Adjusted R Square Error of the Estimate R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change a a. Predictors: (Constant), EP, IA, PA Sumber : Ouput SPSS 9. Hasil Uji F (secara bersama) ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression b Residual Total a. Dependent Variable: KA b. Predictors: (Constant), EP, IA, PA Sumber : Ouput SPSS 10. Hasil Uji T (secara parsial) Coefficients a Model 1 (Constant) Unstandardized Coefficients Std. B Error Standardized Coefficients Beta t Sig PA IA EP a. Dependent Variable: KA Sumber : Ouput SPSS
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
70 LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN I. Identitas Responden Nama Perusahaan : Umur Responden : Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 Bidang kerja yang ditangani : Lama
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu
Lebih terperinciHal : Permohonan Pengisian Kuesioner Yth. Bapak/Ibu Auditor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Utara di Tempat
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Yth. Bapak/Ibu Auditor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Utara di Tempat Medan, Desember 2016 Dengan Hormat, Dalam rangka penyusunan
Lebih terperinciPENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
Lebih terperinciLAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya
53 LAMPIRAN Lampiran I - KUISIONER Identitas Responden Nama Perusahaan: Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria Wanita Tingkat Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lama Bekerja : 1-3th 3-6th >6th Jabatan : Auditor Internal
Lebih terperinciLAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN
Lampiran I. Kuesioner LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN A. TUJUAN Kuisioner ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi berupa opini dan persepsi dari responden tentang pengaruh komitmen organisasi, keadilan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lebih terperinciAngkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
Lebih terperinciKUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Lebih terperinciPerwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner A. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Fakultas : Uang Saku : < Rp 500.000 >Rp 500.000-1.000.000 >Rp 1.000.000-1.500.000 >Rp 1.500.000-2.000.000 > Rp 2.000.000 Lama Penggunaan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
No. Urut :...(diisi oleh peneliti) Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Penelitian ini dilakukan dalam rangka penulisan Tugas Akhir yang berjudul PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK TEH BOTOL
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan
Lebih terperinciNIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII
Lampiran 1. Kuesioner PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan Hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat untuk
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuisioner Penelitian PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden yang terhormat, Saya memohon
Lebih terperinciKUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki
Lebih terperinciLampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
Lebih terperinciSURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Assalamualaikum wr wb Dalam rangka memenuhi penulisan skripsi saya, bersama dengan ini saya ingin menyebarkan kuesioner tentang
Lebih terperinciLampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi tanda (X) yang paling sesuai dengan anda. Nama (boleh tidak di sisi)
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota 58,25 66,09 74,57 24,14 27,38 30,66 23,78 26,43 28,68 29,58 36,27 36,27 119,35 136,05 150,45 35,59 40,61
Lebih terperinciKUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN 1. Identititas Responden b. Nama : c. Umur : d. Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita e. Pendidikan Terakhir : 1. SD 2. SMP
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
Lebih terperinciDAFTAR PUSTAKA. Arens Jasa Audit dan Assurance Buku 1. Salemba Empat. Jakarta.
78 DAFTAR PUSTAKA Arleen Herawaty, Yulius kurnia Susanto, Profesionalisme Pengetahuan Akuntan Publik Dalam Mendeteksi Kekeliruan, Etika Profesi Dan Pertimbangan Tingkat Materialitas. Trisakti school of
Lebih terperinciKUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Lebih terperinci3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan
I. KUESIONER KONFLIK No Pernyataan STS TS KS S SS 2 3 4 5 Saya merasakan terjadinya percecokan atau perdebatan (kontrovesi) antara saya dan rekan kerja 2 Saya merasakan terjadinya ketegangan karena masalah
Lebih terperinciUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI
LAMPIRAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI KEPADA YTH Bapak/ Ibu Di tempat UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Heni Hariati Pekerjaan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE
1 LAMPIRAN I KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE Responden yang terhormat, Saya mahasiswa dari Universitas
Lebih terperinciKuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Kualitas Produk, Desain Produk, dan Fitur Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung Pada Staf Wahana Visi Indonesia Jakarta A. Karakteristik Responden
Lebih terperinciLAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics
LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
Lebih terperincib. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN
KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 BAGIAN I Di bawah ini terdapat 5 pertanyaan terkait dengan pengalaman audit dan kompetensi. Bapak/Ibu/Saudara/i dimohon untuk memilih satu jawaban dengan memberikan tanda
Lebih terperincidisediakan dengan singkat dan jelas, dan pada tipe pilihan berilah tanda silang (X)
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN DEMOGRAFI RESPONDEN I. DATA PRIBADI : Daftar pertanyaan berikut terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian, mohon kesediaan Bapak/Ibu mengisi jawaban pada
Lebih terperinciNama : Nurlita NPM : Pembimbing : Rini Tesniwati,SE.,MM
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, UKURAN PERUSAHAAN DAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERDAGANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nama : Nurlita NPM :
Lebih terperinciJumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan
Lebih terperincimemperlemah kompetensi, pengalaman kerja dan latarbelakang pendidikan disediakan. Sudilah kiranya Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi angket tersebut sesuai
66 LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING No. Responden:... Pengantar:
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. Kriteria Sampel Nama Provinsi
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Proses Pemilihan Sampel Penelitian Kriteria Sampel No Nama Provinsi Sampel 1 2 3 4 1 Provinsi Aceh 1 2 Provinsi Sumatera Utara 2 3 Provinsi Sumatera Barat 3 4 Provinsi Riau 4
Lebih terperinciKuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
Lebih terperinci41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Bersamaan dengan ini Saya mohon kesediaan Bapak untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian saya tentang Pengaruh Karaktersitik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan
Lebih terperinciKuesioner Penelitian Tesis
100 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Tesis PENGARUH PENGETAHUAN,PENGALAMAN SPESIFIK, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI Oleh: Yansen Gultom PROGRAM
Lebih terperinci: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian
Lampiran 1 Lampiran Perihal : 1 berkas : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth Bapak/Ibu selaku responden Di tempat, Dengan hormat, Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang
Lebih terperinciDaftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian
Lampiran. Tabel Kuesioner Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian No. Nama KAP. KAP Fredy 2. KAP Ricard Rissambessy 3. KAP Johan Malonda 4. KAP Drs. Arief H. P. 5. KAP Drs. Bambang Siswanto
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
Lebih terperinciKUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :
KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
1 2 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEAHLIAN, INDEPENDENSI, KECERMATAN PROFESIONAL DAN KEPATUHAN PADA KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDITOR PADA INSPECÇÃO GERAL DO ESTADO, REPÚBLICA DEMOCRÁTICA
Lebih terperincib. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lebih terperinciLampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR
LAMPIRAN 75 76 Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Responden Bersamaan dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya
Lebih terperinciPENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
Lebih terperinciLAMPIRAN LEMBAR KUESIONER Hal. Bantuan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu. Di tempat Dengan Hormat, Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas waktu luang yang Bapak/Ibu berikan, sebagai
Lebih terperinciSurabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata 1 (S1)
Lebih terperinciTahun Masuk : a b Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan. Umur : a Tahun b Tahun
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA DAN
Lebih terperinciPENGARUH KEAHLIAN AUDIT, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN TERHADAP AUDIT JUDGMENT
Lampiran 1 : Kuesioner Yth. Bapak/Ibu Responden Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian saya yang berjudul: PENGARUH KEAHLIAN AUDIT, TEKANAN KETAATAN,
Lebih terperinciKUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR CABANG I KOTA MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner
Lebih terperinciPT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu
Lampiran 1. Angket (Kuesioner) Kepada, Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister
Lebih terperinciJawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
Lebih terperinciKUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Lebih terperinciKUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
Lebih terperinciKUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN KUESIONER
LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM POLRI BHAYANGKARA
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2015 1 Kab. Banjarnegara 10,56 13,03 10,99 2 Kab. Batang 10,26 12,26
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEMAMPUAN MELIHAT PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 No Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SOPHIE MARTIN PADA BUSINESS
Lebih terperinciLampiran 1. Kuesioner Penelitian
106 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 106 107 Yogyakarta, 18 Juni 2012 Kepada Yth : Responden Di tempat Bersama ini saya : Nama : Nugraha Agung Eka Putra NIM : 08412144023 Status : Mahasiswa Strata 1 (S-1),
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KECAP MANIS MEREK BANGO (STUDI KASUS PARA IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK VILLA MUTIARA JOHOR II DAN TAMAN
Lebih terperinciLAMPIRAN A SURAT, DAFTAR SAMPEL, FORMULIR
LAMPIRAN A SURAT, DAFTAR SAMPEL, FORMULIR 1. Surta Ijin Penelitian 2. Formulir Frekuensi Bimbingan 3. Formulir Persetujuan Perbaikan (Revisi) Kuesioner Penelitian LAMPIRAN B INSTRUMEN PENELITIAN PENGARUH
Lebih terperinciLampiran 1. Kepada Yth, Responden Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Lampiran 1 A. Pengantar Kepada Yth, Responden Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Bersama ini saya : Nama Mahasiswa Fakultas Prodi : Irfan Saputra : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta : Ekonomi
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN SKRIPSI
Lampiran 1 Assalamu alaikum wr. wb. KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI Saya Ilya Ariska mahasiswa akuntansi FEB UMY angkatan 2013, memohon kerjasama Bapak/ Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian skripsi mengenai
Lebih terperinciLAMPIRAN PENELITIAN 139
LAMPIRAN PENELITIAN 139 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 140 141 KUESIONER PENELITIAN Berikut ini adalah daftar pertanyaan dan pernyataan tentang penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa
Lebih terperinciKuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Lebih terperinciI. DATA PRIBADI Isilah titik-titik dibawah ini dan berilah tanda ( ) pada salah satu jawaban yang ada pilih.
LAMPIRAN 98 99 ANGKET PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG LINGKUNGAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PILIHAN KARIERNYA SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK I. DATA
Lebih terperinciLAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)
LAMPIRAN A Kuesioner 1. kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire) Jawablah semua pertanyaan dibawah ini dengan memilih salah satu jawaban skala yang menurut Anda tepat sesuai yang Anda rasakan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
Lebih terperinciDAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
Lebih terperinciA. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lebih terperinciKUESIONER UJI VALIDITAS
KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis I. Identitas
Lebih terperinciKUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN I. Identitas Responden Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Umur : Pekerjaan
Lebih terperinci2. KUISONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SURAT RISET 2. KUISONER PENELITIAN 3. JAWABAN PERNYATAN TIAP VARIABEL 4. HASIL OLAH DATA SPSS 5. R TABEL, F TABEL DAN T TABEL 96 LAMPIRAN 1 SURAT RISET 97 98 LAMPIRAN 2 Kuesioner Penelitian
Lebih terperinciPENGARUH ATRIBUT PERUSAHAAN DAN FAKTOR AUDIT TERHADAP AUDIT KETERLAMBATAN (AUDIT DELAY) PADA INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
PENGARUH ATRIBUT PERUSAHAAN DAN FAKTOR AUDIT TERHADAP AUDIT KETERLAMBATAN (AUDIT DELAY) PADA INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nama : Netty Joanna Vedora NPM : 25212292 Jurusan :
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan Cleaning Service PT.Surya
Lebih terperinciKuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.
Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP. N-II (Persero) Tanjung Morawa Kebun Sawit Seberang Saya mahasiswa Fakultas
Lebih terperinciDAFTAR PUSTAKA. Sukrisno Agoes, (2012). Auditing (petunjuk praktis pemeriksaan akuntan oleh akuntan publik). Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
67 DAFTAR PUSTAKA Sukrisno Agoes, (2012). Auditing (petunjuk praktis pemeriksaan akuntan oleh akuntan publik). Jakarta. Penerbit Salemba Empat. Ardhi Dharma Yuana. (2008). Pengaruh Opini Auditor, Ukuran
Lebih terperinciLAMPIRAN. 1. Data Bank Umum Syariah. Sukuk Ritel (dalam jutaan) Ukuran Perusahaan DPK. Bagi Hasil (dalam jutaan) Suku Bunga.
LAMPIRAN 1. Data Bank Umum Syariah Nama Bank Mar 34,531,560 8 708,281 9,883 5.75 3.97 504,241 2012 Jun 34,531,560 8 746,745 20,041 5.75 4.53 476,865 Sept 34,531,560 12 757,197 28,632 5.75 4.31 444,466
Lebih terperinciUJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lebih terperinciPENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN DAFTAR PERTANYAAN & PERNYATAAN I. IDENTITAS
Lebih terperinciCara Pengisian Kuesioner
LAMPIRAN 1 IDENTITAS RESPONDEN 1 Nama 2 Jenis Kelamin Pria/Wanita 3 Usia 4 Lama Bekerja Isilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat bapak/ibu, dengan cara memberikan tanda ( ) pada kolom yang tersedia.
Lebih terperinciLampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL
Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation BUDAYA TOTAL 44 19 25 22.75 1.793 KOMITMEN TOTAL 44 13 25 19.27 2.395 KINERJA TOTAL 44 23 33 28.14 2.427 Valid N (listwise)
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat, Penelitian ini mengangkat topik perpajakan, khususnya kemauan membayar pajak. Saya berharap Bapak/Ibu/Saudara
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden Berdasarkan penyebaran data kepada auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada di Jakarta Barat jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 80
Lebih terperinciPENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
31 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai demografi responden penelitian. Data demografi tersebut antara lain
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan
Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN IDENTITAS RESPONDEN NAMA : JENIS KELAMIN : Laki-Laki Perempuan USIA : Tahun PENDIDIKAN
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH INTELLIGENT QUOTIENT
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH INTELLIGENT QUOTIENT (IQ), EMOTIONAL QUOTIENT (EQ), DAN SPRITUAL QUOTIENT (SQ) TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI PADA MAHASISWA AKUNTANSI S-1 DI UNIVERSITAS
Lebih terperinci