RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2013

Transkripsi

1 RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2013 INSTANSI : PENGADILAN TINGGI AGAMA SEMARANG Formulir RKT SASARAN Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. (Target) Ket. 1 Terdaftarnya perkara banding Persentase peningkatan Peningkatan kecepatan Peningkatan mutu Menerima pendaftaran prkr a. Inputs (surat permohonan ) Pkr 300 yang diajukan Pembanding pelayanan penerimaan dan ketertiban penerima pelayanan dalam hal dan mencatat dalam buku re- b. Output (mencatat dalam register perkara Pkr 300 secara cepat dan tertib. perkara an perkara sebesar 100% menerima perkara gister tk banding. Tk banding). c. Outcomes (terdaftarnya permohonan Pkr 300 banding dalam buku register banding ) Menyampaikan relaas pembe- a. Inputs (berkas pkr banding) Pkr 300 ri tahuan kepada pembanding b. Outputs (relaas pemberitahuan) Pkr 300 dan terbanding c. Outcomes ( sampainya relaas pemberita Pkr 300 huan kepada Pembanding dan Terbanding) Melakukan tahapan persiapan a. Inputs (akta permohonan banding) Pkr 300 persidangan tingkat banding b. Outputs (PMH,PHS dan PPP) Pkr 300 c. Outcomes (terbentuknya Majelis Hakim, Pkr 300 terbitnya penetapan hari sidang dan ter tunjuknya Panitera Pengganti ) 2 Terwujudnya persidangan Persentase peningkatan Peningkatan penyelesei Peningkatan mutu da- Menyelesaikan sisa perkara a. Inputs (berkas sisa perkara) Pkr 25 perkara secara sederhana penyelesaian perkara an perkara sebesar 90% lam persidangan permohonan banding tahun b. Outputs (persidangan perkara) Pkr 25 tidak lebih 6 bulan 2012 c. Outcomes (terselesaikannya perkara ) Pkr 25 Menyidangkan perkara tingkat a. Inputs (berkas perkara) Pkr 325 banding melalui tahap persida- b. Outputs (persidangan perkara) Pkr 325 ngan c. Outcomes (catatan persidangan) Pkr Terbitnya putusan banding Persentase penurunan Penurunan sisa putusan Peningkatan mutu pe- Memutus sisa perkara tingkat a. Inputs (sisa berkas perkara) Pkr 25 yang cepat, tepat dan memenu- sisa putusan yang dimo perkara banding menca layanan dalam menga- banding tahun 2012 b. Outputs (persidangan perkara) Pkr 25 hi rasa keadilan serta dapat di- honkan banding pai 10 % dili/memutus perkara c. Outsomes ( perkara diputus ) Pkr 25 laksanakan (eksekutable) Menyidangkan perkara ting a. Inputs (berkas perkara ) Pkr 325 kat banding tahun 2013 b. Outputs (persidangan perkara) Pkr 325 c. Outcomes (catatan persidangan ) Pkr 325

2 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. Ket. (Target) Memutus perkara baru tingkat a. Inputs (berkas perkara ) Pkr 300 banding tahun 2013 b. Outputs (persidangan perkara) Pkr 300 c. Outcomes (perkara diputus) Pkr 300 Membuat putusan perkara a. Inputs ( berkas perkara ) Pkr 325 tingkat banding b. Outputs ( putusan perkara ) Pkr 325 c. Outcomes ( bundel putusan perkara yang Pkr 325 sudah ditandtangani Majelis Hakim ) Menerbitkan salinan putusan a. Inputs ( berkas perkara ) Pkr 325 perkara yang dimohonkan b. Outputs ( salinan putusan ) Pkr 325 banding c. Outcomes ( terbitnya salinan putusan Pkr 325 banding yang sudah ditandatangani Panitera. Mengirimkan salinan putusan a. Inputs ( salinan putusan ) Pkr 325 tingkat banding kepada Peng b. Outputs ( pengiriman salinan putusan ) Pkr 325 adilan Agama yang menerima c. Outcomes ( diterimanya salinan putusan Pkr 325 pendaftaran banding oleh Pengadilan Agama 4 Terwujudnya jadual waktu Persentase peningkatan per Peningkatan pelayanan Peningkatan mutu pe- Menyelenggarakan rakor a. Inputs (tersedianya dana) keg 1 sholat, perhitungan awal hitungan dan penerbitan ja- terhadap permintaan layanan dibidang hisab rukyat b. Outputs ( terselenggaranya rakor org 36 bulan qomariyah, penguku dual waktu waktu sholat, jadual waktu sholat,im- hisab rukyat hisab rukyat ) ran arah qiblat dengan te- perhitungan awal bulan sakiyah dan pengukuran c. Outcomes ( tersedianya tenaga hisab ruk org 36 pat dan benar serta mening- qomariyah dan pengukuran arah qiblat sebesar 5% kat yang kapabel. katnya keberhasilan obser- arah qiblat vasi bulan (rukyatul hilal) Peningkatan keberhasil Berhasilnya pelaksana Peningkatan pelaksa- Melakukan penyiapan obser a. Inputs ( tersedianya dana ) keg 3 an observasi rukyat hilal an rukyatul hilal awal naan rukyatul hilal vasi rukyat hilal b. Outputs (pelaksanaan rukyat hilal ) keg 3 3 kali bulan Ramadan, Syawal c. Outcomes (terlaksananya rukyat hilal ) keg 3 Dzulhijjah Membuat perhitungan tinggi a. Inputs (tersedianya data ) data 3 bulan pada ahir bulan Sya'ban b. Outputs (perhitungan tinggi bulan ) data 3 Ramadan dan Dzulhijjah c. Outcomes ( ketinggian hilal pada ahir data 3 bulan Ramadan, Syawwal, Dzulhijjah ) Menyelenggarakan musyawa a. Inputs ( tersedianya dana ) keg 1 rah hisab rukyat untuk menen b. Outputs (penentuan tinggi bulan ) data 3

3 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. (Target) Ket. tukan awal bulan Ramadan c. Outcomes (ketentuan awal bulan ) data 3 Syawwal, Dzulhijjah Melakukan observasi bulan dan a. Inputs ( tersedianya dana ) keg 3 melaporkan kepada Ditjen b. Outputs ( observasi posisi bulan ) keg 3 Badilag c. Outcomes ( kepastian awal bulan ) keg 3 Peningkatan penyusunan Berhasilnya perhitungan Peningkatan akurasi Membuat perhitungan jadual a. Inputs ( tersedianya data ) data 36 jadual waktu shalat dan jadual waktu shalat dan perhitungan jadual waktu shalat b. Outputs ( melakukan perhitungan waktu data 36 arah kiblat perhitungan arah kiblat waktu shalat dan shalat perhitungan arah c.outcomes ( terbitnya jadual waktu shalat data 36 kiblat dan imsakiyah Ramadan) 5 Terwujudnya aparatur peradil Persentase peningkatan Peningkatan sumber daya Peningkatan akurasi pu Persiapan orientasi mediasi a. Inputs (tersdianya dana ) rp an Agama yang kapabel mutu putusan dan adminis Hakim dan tenaga kepani tusan dan administrasi b.outputs ( pelaksanaan orientasi ) keg 1 trasi yustisial teraan 65% yustisial c. Outcomes (terselenggaranya orientasi ) keg 1 Pelaksaan orientasi mediasi a. Input ( tersedianya hakim ) org 72 b. Outputs ( terdididknya hakim ) org 72 c. Outcomes (tersedianya hakim yang kapabel org 72 Persiapan orientasi pola a. Inputs (tersedianya dana ) bindalmin b.outputs (pelaksanaan orientasi ) 1 c.outcomes (terselenggaranya orientasi) 1 Pelaksanaan orientasi pola a. Inputs ( tersedianya pejabat kepaniteraan) org 72 bindalmin b. Outputs ( terdidiknya pejabat kepaniteraan) org 72 c. Outcomes (tersedianya pejabat kepanitera org 72 an yang kapabel Persiapan orientasi sita dan a.inputs (tersedianya dana ) rp eksekusi b.outputs (pelaksanaan orientasi ) keg 1 c.outcomes(terselenggaranya orientasi ) keg 1 Pelaksanaan orientasi pola a.inputs(tersedianya pejabat kepaniteraan) org 72 sita dam eksekusi b.outputs(terdidiknya pejabat kepaniteraan) org 72 c.outcomes(tersedianya pejabat kepaniteraan org 72

4 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. (Target) Ket. Persiapan orientasi berita a.inputs(tersedianya dana ) rp acara persidangan b.outputs(pelaksanaan orientasi) keg 1 c.outcomes(terlaksananya orientasi) keg 1 Pelaksanaan orientasi berita a.inputs(tersedinya pejabat kepaniteraan) org 72 acara persidangan. b.outputs(terdidiknya pejabat kepaniteraan) org 72 c.outcomes(tersedianya pejabat kepaniteraan org 72 yang kapabel) Persiapan orientasi hukum a.inputs(tersedianya dana ) rp acara perdata b.outputs(pelaksanaan orientasi) keg 1 c.outcomes(terlaksananya orientasi) keg 1 Pelaksanaan orientasi hukum a.inputs(tersedinya hakim) org 72 acara perdata b.outputs(terdidiknya hakim) org 72 c.outcomes(tersedianya tenaga hakim org 72 Persiapan orientasi SIADPA a.inputs(tersedianya dana ) rp b.outputs(pelaksanaan orientasi) keg 1 c.outcomes(terlaksananya orientasi) keg 1 Pelaksanaan orientasi a.inputs(tersedinya tenaga Kepaniteraan) org 36 SIADPA b.outputs(terdidiknya tenaga Kepaniteraan) org 36 c.outcomes(tersedianya tenaga Kepaniteraan org 36 Persiapan orientasi pedoman a.inputs(tersedianya dana ) rp perilaku hakim b.outputs(pelaksanaan orientasi) keg 1 c.outcomes(terlaksananya orientasi) keg 1 Pelaksanaan orientasi hukum a.inputs(tersedinya hakim) org 350 acara perdata b.outputs(terdidiknya hakim) org 350 c.outcomes(tersedianya tenaga hakim org 350 Persiapan pembinaan teknis a.inputs(tersedianya tenaga teknis ) org 168 peradilan b.outputs(pelaksanaan pembinaan teknis) keg 24 c.outcomes(terlaksananya pembinaan teknis) keg 24

5 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. Ket. (Target) Pelaksanaan pembinaan a.inputs(tersedinya tenaga teknis) org 168 teknis peradilan b.outputs(terdidiknya tenaga teknis) org 168 c.outcomes(tersedianya tenaga teknis org Diberikannya pelayanan Persentase peningkatan Peningkatan pemberian Peningkatan mutu mengupayakan sarana dan a. Inputs ( sarana ) keg 6 riset bagi masyarakat/ ma- pelayanan terhadap keterangan tentang ma- terhadap pelayanan prasarana yang memadahi b. Outputs (Observasi perpustakaan ) kali 6 hasiswa yang berkepentingan orang yang riset. teri -materi riset yang riset. untuk pelaksanaan riset c. Outcomes ( tersosialisasikannya tupoksi) kali 6 dibutuhkan. 7 Meningkatnya jumlah dan Persentase peningkatan Peningkatan kuantitas Peningkatan mutu, Melakukan seleksi penerimaan a. Inputs ( tersedianya dana ) keg 1 kualitas pegawai, kesejahtera- jumlah pegawai,kesejahte- dan kualitas pegawai, pelayanan dan kese- CPNS b. Output ( pendaftaran ujian CPNS ) keg 1 an pegawai dan penyelesaian raan pegawai dan penye- kesejahteraan pegawai jahteraan pegawai c. Outcomes ( pelaksanaan ujian penerimaan keg 1 administrasi kepegawaian lesaian administrasi kepe- dan penyelesaian admi- CPNS ). gawain nistrasi kepegawaian sebesar 10% Mengusulkan peserta tes yang a. Inputs ( CPNS) orang 38 lulus untuk diangkat sebagai b. Outputs (surat pengusulan CPNS) surat 38 CPNS a. Outcomes ( persetjuan BKN) surat 38 Membuat SK CPNS yang te- a. Inputs (persetujuan BKN) surat 38 lah mendapat persetujuan dari b. Outputs (penerbitan SK CPNS) surat 38 BKN c. Outcomes ( SK pengangkatan CPNS ) surat 38 Mengirimkan CPNS untuk a. Inputs (CPNS) orang 38 mengikuti LPJ/Prajabnas b. Outputs ( pelaksaan LPJ/Prajabnas ) orang 38 c. Outcomes ( sertifikat kelulusan/sttpl ) surat 38 Membuat SK PNS bagi CPNS a. Inputs ( sertifikat kelulusan/sttpl ) surat 18 yang telah memenuhi syarat b. Outputs (penerbitan SK PNS ) surat 18 c. Outcomes ( SK pengangkatan PNS ) surat 18 Melakukan penyumpahan a. Inputs (CPNS) orang 2 terhadap PNS b. Outputs (upacara pengambilan sumpah PNS) orang 2 c. Outcomes (berita acara pengambilan sumpah orang 2 PNS Melaksanakan ujian calon a. Inputs ( tersedianya dana ) keg 1

6 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. (Target) Ket. hakim b. Outputs (pendaftaran ujian calon hakim) keg 1 c. Outcomes ( pelaksanaan ujian calon hakim) keg 1 Mengusulkan CPNS bagi yang a.inputs (tersdianya CPNS ) org 10 lulus seleksi calon hakim. b.outputs( surat usulan CPNS ) surat 10 c.outcomes (SK pengangkatan CPNS) surat 10 Mengikutkan pendidikan calon a. Inputs (peserta yang lulus) orang 10 hakim bagi peserta yang lulus b. Outputs (pengusulan pendidikan calon hakim) surat 10 tes c. Outcomes ( sertifikat pendidikan calon surat 10 hakim. Mengusulkan SK pendefiniti- a. Inputs (sertifikat pendidikan calon hakim ) surat 10 fan hakim b. Outputs (pengusulan SK hakim) surat 10 c. Outcomes ( SK hakim ) surat 10 Menerbitkan Surat Ijin Belajar a. Inputs (usul permohonan) orang 20 bagi Pegawai Negeri Sipil b. Outputs (penerbitan surat ijin belajar) surat 20 yang mengikuti Pendidikan S1 c. Outcomes ( SK ijin belajar ) surat 20 Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp bidang kepegawaian b.outputs(pelaksanaan workshop) keg 2 c.outcomes(terlaksananya workshop) keg 2 Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat kepegawaian) org 150 SDM bidang kepegawaian b.outputs(terdidiknya pjbt kepegawaian) org 150 c.outcomes(tersedianya pejebet kepegawaian org 150 Membuat Gaji Berkala bagi a. Inputs (pegawai yg memenuhi syarat) orang 18 Pegawai Negeri Sipil PTA. b. Outputs ( penerbitan SK KGB) surat 18 Semarang c. Outcomes ( Kenaikan Gaji Berkala ) orang 18 Mengusulkan kenaikan pangkat a. Inputs (pegawai yang memenuhi syarat) orang 150 peride April 2013 b. Outputs (proses usul kenaikan pangkat) surat 150 c. Outcomes ( surat usulan kenaikan pangkat ) surat 150 Mengusulkan kenaikan pangkat a. Inputs (pegawai yang memenuhi syarat) orang 100

7 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. (Target) Ket. peride Oktober 2013 b. Outputs (proses usul kenaikan pangkat) surat 100 c.outcomes ( surat usulan kenaikan pangkat) surat 100 Membuat SK kenaikan pang- a. Inputs (pegawai yang memenuhi syarat) orang 75 kat yang didelegasikan/peng- b. Outputs (surat persetujuan BKN )) surat 75 adilan Tinggi Agama c. Outcomes (SK kenaikan pangkat ) surat 75 Membuat Surat Keputusan a. Inputs (formasi jabatan) frmsi 10 pengangkatan/pemindahan dari b. Outputs (data pegawai yang memenuhi sya- orang 10 dan dalam jabatan yang didele- rat ) gasikan kepada Pengadilan - c. Outomes ( SK pengangkatan jabatan ) surat 10 Tinggi Agama Membuat SMPT/SPMJ ter- a. Inputs (pejabat yang menduduki jabatan) orang 84 hadap pejabat PTA dan Ketua b. Outputs (proses penerbitan SPMT/SPMJ) surat 84 PA. se Jawa Tengah c. Outcomes (SK SPMT/SPMJ ) surat 84 Persiapan rapat koordinasi a. Inputs (tersedianya dana) rp dengan jajaran Pengadilan b. Outputs (pelaksanaan rapat koordinasi) keg 28 Agama se Jawa Tengah c. Outcomes (terlaksananya rakor ) keg 28 Pelaksanaan rapat Ko- a. Input (unsur pimpinan PTA dengan PA se - orang ordinasi dengan jajaran Peng- Jawa Tengah ) adilan Agama se Jawa Tengah b. Outputs (terjaganya kondusifitas jajaran orang Pengadilan Agama se Jawa Tengah c. Outcomes (terwujudnya pola pikir dan orang pola kebijakan yang sama ) Persiapan rapat koordinasi a. Inputs (tersedianya dana) rp aparatur Pengadilan Tinggi b. Outputs (pelaksanaan rapat koordinasi) keg 6 Agama Jawa Tengah c. Outcomes (terlaksananya rakor ) keg 6 Pelaksanaan rapat koordinasi a. Inputs (pegawai) orang 70 aparatur PTA.Semarang b. Outputs (pelaksanaan pembinaan) kali 6 c. Outcomes (tersisoalisasinya kebijakan pim orang 70 pinan, evaluasi pelaksanaan tugas )

8 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. (Target) Ket. Merekap absensi pegawai a. Inputs (pegawai) orang 1,096 PTA Semarang dan PA. se b. Outputs (daftar hadir) satker 37 Jawa Tengah c. Outcomes (rekapitulasi daftar hadir ) orang 1,096 Menerbitkan surat izin cuti a. Inputs (permohonan cuti) surat 84 pegawai b. Outputs (proses penerbitan surat izin cuti) surat 84 c. Outcomes ( SK ijin cuti ) surat 84 Mengadakan pakaian kerja/ a. Inputs (tersedianya dana) Rp seragam pegawai PTA.Sema- b. Outputs (pengadaan seragam pegawai) potong 126 rang c. Outcomes (seragam dinas ) potong 126 Melakukan penataan file a. Inputs (jumlah pegawai) orang 1050 pegawai b. Outputs ( file pegawai) file 1050 c. Outcomes ( tertatanya file pegawai ) file Meningkatkan tertib adminis- Persentase peningkatan ad- Peningkatan tertib ad- Peningkatan tertib admi- Menerima, mencatat dan men- a. Inputs (surat masuk dan keluar) surat 5000 trasi persuratan, pendataguna- ministrasi persuratan, pen- minstrasi persuratan, nistrasi persuratan distribusikan surat b. Outputs (distribusi surat masuk dan keluar) surat 5000 an barang, perpustakaan,inven- dayagunaan barang,perpus- pendayagunaan barang, c. Outcomes (Terdistribusikannya surat surat) surat 5000 taris kantor serta rumah tangga takaan, inventaris kantor perpustakaan,inventaris kantro dan rumah tangga kantor kantro dan rumah tangga kantor Mengarsipkan surat keluar a. Inputs (surat yang keluar) surat 2750 b. Outputs (pengarsipan surat) surat 2750 c. Outcomes ( arsip surat ) surat 2750 Peningkatan mutu Pengadaan tanah a. Input ( tersesedianya dana ) Rp administrasi sarana b. Outputs (tersedianya perlengkapan sarana - Keg 1 dan prasarana kantor gedung c. Outcomes (pengadaan meubelair ) m2 5 Pengadaan alat pengolah a. Input ( tersesedianya dana ) Rp data b. Outputs (tersedianya alat pengolah data ) keg 1 c. Outcomes (pengadaan PC ) unt 24 Peningkatan SDM Persiapan peningkatan ke a.inputs(tersedianya dana ) rp bidang umum mampuan SDM bidang b.outputs(pelaksanaan peningkatan SDM) keg 2 SIMAK BMN c.outcomes(terlaksananya orientasi) keg 2

9 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. Ket. (Target) Pelaksanaan peningkatan ke a.inputs(tersedinya tenaga teknis) org 150 mampuan SDM bidang b.outputs(terdidiknya tenaga teknis) org 150 SIMAK BMN c.outcomes(tersedianya tenaga teknis org 150 Mendistribusikan peralatan a. Inputs (peralatan IKN) data 1 IKN (Membuat DBR,KIB b. Outputs (pendistribusian IKN) DBR 31 LMBT,LT,DBL dan BIB) c. Outcomes (terpasangnya DBR pada ruang ) surat 31 Mengadakan dan menatausa- a. Inputs (tersedianya dana) Rp hakan keperluan rumah tangga b. Outputs (pengadaan ATK) keg 1 c. Outcomes (tersedianya penunjang kerja ) paket 1 Menerbitkan surat ijin pema- a. Inputs ( kendaraan dinas) surat 19 kaian kendaraan dinas PTA. b. Outputs (usul pemakaian kendaraan dinas) SK 19 Semarang c. Outcomes ( SK SIP kendaraan dinas ) SK 19 Peningkatan mutu Memelihara gedung kantor a. Inputs (tersedianya dana) Rp pengelolaan pelayanan PTA.Semarang b. Outputs (tersedianya perawatan gedung - keg 1 Rumah Tangga Kantor kantor ) c. Outcomes (pemeliharaan gedung kantor ) M2 915 Memelihara halaman kantor a. Inputs (tersedianya dana) Rp PTA.Semarang b. Outputs (tersedianya perawatan halaman ) keg 1 c. Outcomes ( pemeliharaan halaman gedung ) M2 585 Memelihara kendaraan bermo- a. Inputs (tersedianya dana) Rp tor roda 4 ( empat ) b. Outputs (tersedianya perawatan kendaraan paket 1 bermotor roda 4 ) c. Outcomes ( perawatan kendaraan roda 4 ) unut 8 Memelihara kendaraan bermo- a. Inputs (tersedianya dana) Rp tor roda 2 ( dua ) b. Outputs (tersedianya perawatan kendaraan) paket 1 roda 2 ) c. Outcomes ( perawatan kendaraan roda 2 ) unit 11 Memelihara kebersihan ling- a. Input (tersedianya dana) Rp kungan kantor b. Outputs (tersedianya operasional pimpinan) paket 1

10 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. (Target) Ket. c. Outcomes ( honor pramubakti) orang 6 Memelihara keamanan a. Inputs (tersedianya dana) Rp kantor b. Outputs (tersedianya operasional pimpinan) paket 1 c. Outcomes (hinor tenaga keamananan ) orang 3 Pelayanan pimpinan a. Input ( tersedianya dana ) Rp b. Outputs (tersedidnya operasional pimpinan ) pakel 1 c.outcomes ( honor sopir ) orang 3 Meningkatkan mutu Membuat tata tertib dan sank- a. Inputs (inventarisasi masalah) data 1 pelayanan perpusta- si pengguna perpustakaan b. Outputs (tata tertib dan sanksi) surat 1 kaan c. Outcomes ( SK tata tertib ) surat 1 Menetapkan pengelola per- a. Inputs (pegawai) orang 2 pustakaan b. Outputs (usul Pengelola perpustakaan) surat 2 c. Outcomes ( SK Pengelola Perpustakaan ) surat 2 Melakukan pembuatan katalo- a. Inputs ( buku-buku perpustakaan) ex 2,156 gisasi b. Outputs (daftar buku perpustakaan) daftar 1 c. Outcomes ( daftar katalog ) daftar 2,156 9 Meningkatnya plafon anggaran Persentase peningkatan Peningkatan plafon ang- Peningkatan efisiensi Membuat/menyusun dan me- a. Inputs (data relaisasi anggrn thn 2012) Satker 37 DIPA serta terealisasinya plafon anggaran DIPA garan DIPA beserta reali dan efektivitas penge- ngirimkan RKA-KL b. Outputs (usulan RKA-KL ) paket 37 anggaran DIPA beserta Admi beserta realisasinya sasinya sebesar 10 % lolaan keuangan c. Outcems ( RKA-KL ) paket 37 nistrasi keuangannya Membuat SRAA, DIPA dan a. Inputs (satuan kerja ) kantor 37 POK b. Output ( penerbitan SRAA,DIPA,POK ) kantor 37 c. Outcomes ( SRAA,DIPA,POK ) kantor 37 Merealisasikan DIPA satuan a. Inputs (tersedianya dana) Rp kerja PTA.Semarang b. outputs (penggunaan DIPA PTA.Jateng) Rp c. Outcomes ( realisasi DIPA ) Rp Mengirimkan laporan realisasi a. Inputs (data realisasi DIPA ) data 1 DIPA PTA dan PA Se Jateng b. Outputs (rekapitulasi realisasi DIPA ) rekap 1 c. Outcomes ( laporan realisasi DIPA ) lap 1 Membuat pembukuan dan per- a. Inputs (bukti-bukti pengeluaran) paket 1 tanggung jawaban administrasi b. Outputs (pembukuan dan pertanggungjawaban paket 1

11 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. Ket. (Target) keuangan DIPA PTA Semarang keuangan) c. Outcomes (dokumen keuangan ) paket 1 Peningkatan mutu pe Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp laksaan keuangan bidang keuangan b.outputs(pelaksanaan orientasi) keg 1 c.outcomes(terlaksananya orientasi) keg 1 Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat keuangan) org 108 SDM bidang keuangan b.outputs(terdidiknya pjbt keuangan) org 108 c.outcomes(tersedianya pejebet keungan org 108 Persiapan konsultasi penyu a.inputs(tersedianya dana ) Rp sunan program anggaran b.outputs(pelaksanaan konsultasi) keg 2 RKA-KL c.outcomes(terlaksananya konsultasi) org 222 Pelaksanaan konsultasi pe a.inputs(tersedianya data usulan anggaran ) satker 37 nyusunan program anggaran b.outputs(terwujudnya RKA KL 2013) satker 37 RKA-KL c.outcomes(tersedianya anggaran DIPA sakter 37 tahun 2013 ) Pengelolaan Biaya Menetapkan alokasi biaya a. Inputs (panjar biaya perkara) surat 1 Perkara perkara tingkat banding b. Outputs (penetapan alokasi biaya perkara) surat 1 c. Outcomes ( SK panjar biaya banding ) Rp Membuat pembukuan dan a. Inputs (bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran) pkr 300 pertanggungjawaban biaya b. Outputs (pembukuan dan pertanggungjawaban ) pkr 300 c. Outcomes ( dokumen pertanggungjawaban ) buku 3 10 Meingkatkan kualitas sumber Tersedianya tenaga fung- Peningkatan kualitas Pengendalian manaje- Membuat uraian pekerjaan a. Inputs (jumlah pegawai) orang 70 daya manusia dan pengawasan sional yang kompeten dan pegawai sesuai dengan men dan pembagian tugas b. Outputs (penyusunan uraian tugas pegawai) orang 70 terhadap jalannya peradilan profesional pada semua tugas dan kedudukannya c. Outcomes ( SK uraian tugas ) surat 1 agar diselenggarakan secara - level jabatan dan terlaksaseksama dan sewajarnya nanya penagwasan terhadap penyelenggaraan peradilan. Menyusun rencana kinerja- a. Inputs ( rencana stratejik) surat 1 b. Outputs (penyusunan rencana kinerja) paket 1 c. Outcomes (tersusunnya rencana kinerja paket 1

12 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. Ket. (Target) tahun 2014 Melakukan evaluasi program a. Inputs (kinerja pegawai) orang 70 kerja b. Outputs (evaluasi program kerja) kali 4 c. Outcomes (laporan evaluasi kinerja ) surat 4 Pembentukan Hakim a. Inputs (jumlah hakim tinggi) hakim 26 Pengawas b. Outputs (pembentukan hakim tinggi pengawas) surat 1 c. Outcomes ( SK hakim tinggi pengawas ) surat 1 Melakukan pengawasan a. Inputs (tersedianya dana dan hakim pengawas) Rp teknis yustisial dan adminis- b. Outputs (pengawasan terhadap PA) keg 72 trasi c. Outcomes ( terwujudnya kinerja peradilan satker 72 yang sederhana, cepat dan biaya ringan Melakukan pengawasan a. Inputs (tersedianya hakim tinggi ) Orang 24 bidang Teknologi Informasi b. Outputs ( terlaksananya pengawasan ) Satker 36 c. Outcomes ( terwujudnya transparansi dunia Satker 36 peradilan Persiapan pembinaan a.inputs(tersedianya dana ) keg 36 pengaduan peradilan b.outputs(pelaksanaan pembinaan pengaduan) keg 36 c.outcomes(terlaksananya pembinaan keg 36 pengaduan peradilan ). Pelaksanaan pembinaan a.inputs(tersedinya pengaduan) kasus 36 pengaduan peradilan b.outputs(klarifikasi pengaduan) kasus 36 c.outcomes(terselesaikannya pengaduan kasus 36 secara objektif dan memenuhi rasa keadilan ) 11 Meningkatkan kualitas sumber Tersedianya tenaga sekre Peningkatan kualitas Pengendalian administra Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp daya manusia dan penyelengga tariat yang kapabel dan pegawai sesuai dengan si sekretariat bidang SAI b.outputs(pelaksanaan workshop) keg 2 raan good governant. profesional pada semua tugas pokok fungsinya c.outcomes(terlaksananya workshop) keg 2 level jabatan Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat keuangan) org 232 SDM bidang SAI b.outputs(terdidiknya pejabat keuangan) org 232 c.outcomes(tersedianya pejabat keuangan org 232

13 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. Ket. (Target) Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp bidang Umum b.outputs(pelaksanaan workshop) keg 2 c.outcomes(terlaksananya workshop) keg 2 Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat subag Umum) org 232 SDM bidang Umum b.outputs(terdidiknya pejabat subag Umum) org 232 c.outcomes(tersedianya pejabat subag Umum org 232 Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp bendaharawan b.outputs(pelaksanaan workshop) keg 2 c.outcomes(terlaksananya workshop) keg 2 Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat bendaharawan) org 72 SDM bendharawan b.outputs(terdidiknya pejabat bendaharawan) org 72 c.outcomes(tersedianya pejabat bendaharawan org 72 Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp bidang SAKIP b.outputs(pelaksanaan workshop) keg 1 c.outcomes(terlaksananya workshop) keg 1 Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat Keuangan) org 72 SDM bidang SAKIP b.outputs(terdidiknya pejabat Keuangan ) org 72 c.outcomes(tersedianya pejabat Keuangan org 72 Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp bidang penyusunan Laporan b.outputs(pelaksanaan workshop) keg 2 Keuangan c.outcomes(terlaksananya workshop) keg 2 Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat Keuangan) org 300 SDM bidang penyusunan Lapor b.outputs(terdidiknya pejabat Keuangan ) org 300 an Keuangan c.outcomes(tersedianya pejabat Keuangan org 300 Persiapan peningkatan SDM a.inputs(tersedianya dana ) rp bidang penggabungan SIMAK b.outputs(pelaksanaan workshop) keg 2

14 Uraian Indikator Uraian Indikator Kinerja Sat. Ket. (Target) SAKPA c.outcomes(terlaksananya workshop) keg 2 Pelaksanaan peningkatan a.inputs(tersedinya pejabat Umum/Keuangan) org 300 SDM bidang penggabungan b.outputs(terdidiknya pjbt Umum/Keuangan) org 300 SIMAK SAKPA c.outcomes(tersedianya pejabat Umum/ org 300 Keuangan yang kapabel Semarang, 01 Pebruari 2012 KETUA, Drs. H. Chatib Rasyid, SH,MH NIP