LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012

Transkripsi

1 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012 PENGADILAN AGAMA KEBUMEN Jl. Indrakila No.42 Kebumen Jawa Tengah Telp. (0287) Fax.(0287) Website : pakebumen@yahoo.co.id

2 Dengan mengucap puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, telah tersusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2012 Pengadilan Agama Kebumen, Laporan Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah (LAKIP) merupakan wadah pertangungjawban instansi pemerintah terhadap kinerjanya. Wadah ini merupaka wujud nyata dalam meningkatakan pelaksanaan pemerintahan yang lebih efektif, efisien, bersih dan bertanggung jawab. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Kebumen merupakan gambaran hasil yang dicapai berdasarkan kinerja masing-masing program yang diukur dari pencapaian sasaran dan pencapaian kegiatan dengan tujuan untuk mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2012 sebagai perumusan kebijaksanaan untuk menetapkan langkah-langkah program kerja pada tahun berikutnya dengan harapan dapat diperoleh hasil kinerja yang lebih baik. Pada akhirnya dengan tersusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2012 Pengadilan Agama Kebumen ini, diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam penetapan rencana strategis yang lebih akurat kepada sasaran, tujuan, Visi dan Misi Pengadilan Agama Kebumen. Kebumen, 12 Februari 2013 Ketua Pengadilan Agama Kebumen Drs. ABU AEMAN, SH, MH

3 Tersusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Kebumen tahun 2012 adalah merupakan bentuk pertanggung jawaban lembaga peradilan dalam memberikan Laporan Akuntabilitas Kinerja, jajaran lingkungan Pengadilan Agama Kebumen selama kurun waktu 1 (satu) tahun berjalan, Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disajikan dalam rangka untuk memenuhi amanah yang tertuang dalam Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 tahun 1999 tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. LAKIP intinya adalah melaporkan Pencapaian Kinerja selama tahun 2012 yang diukur dengan membandingkan Rencana Kinerja Tahun 2012 yang telah ditetapkan yang secara utuh mengacu pada Restra (Rencana Stategis) Pengadilan Agama Kebumen tahun 2012 untuk dapat terlaksananya tugas pokok dan fungsinya. Pengadilan Agama Kebumen telah menetapkan 14 (empat belas) program yang didukung dengan anggaran yang tertuang dalan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKAKL) tahun 2012 yang terdiri dari 2 buah DIPA yaitu pertama DIPA (01) merupakan DIPA dari BUA (Badan Urusan Administrasi) dengan pagu anggaran sebesar Rp ,- (dua milyard sembilan ratus dua puluh tujuh juta enam ratus sembilan puluh dua ribu rupiah), dan yang kedua DIPA (04) merupakan DIPA DIRJEN BADILAG dengan pagu anggaran sebesar Rp ,- (sembilan juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah). Pertanggung jawaban terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi peradilan, maupun pelaksanaan anggaran akan diinformasikan sebagai laporan pencapaian hasil kinerja jajaran Pengadilan Agama Kebumen selama tahun Adapun pengukuran pencapaian kinerja dengan melihat sasaran, indikator sasaran, target yang diinginkan, realisasi, pencapaian target. Setiap keberhasilan dan kegagalan capaian sasaran indikator diberikan analisis tentang hambatan dan kendala serta penyebab belum tercapainya target yang dinginkan. Dengan keterbatasan Sumber Daya Manusia (SDM) pada instansi kami baik secara kualitas maupun kuantitas, kami tetap berusaha semaksimal mungkin untuk dapat meningkatkan kualitas kinerja demi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebagai lembaga peradilan disamping itu juga terus berupaya agar dapat memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya bagi masyarakat pencari keadilan.

4 KATA PENGANTAR... i EXECUTIVE SUMMARY (IKHTISAR EKSEKUTIF)... ii DAFTAR ISI... iii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang... 1 B. Tugas dan Fungsi... 1 C. Sistematika Penyajian... 2 BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA A. Rencana Strategis Visi dan Misi Tujuan dan Sasaran Strategis Program Utama dan Kegiatan Pokok... 7 B. Rencana Kinerja Tahun C. Perjanjian Kinerja (Dokumen Penetapan Kinerja) Tahun BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. Pengukuran Kinerja B. Analisis Akuntabilitas Kinerja BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran - Saran BAB V LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi 2. Indikator Kinerja Utama 3. Rencana Kinerja Tahun Penetapan Kinerja Tahun Pengukuran Kinerja Tahun Matriks Rencana Strategis SK Tim Penyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah

5 A. LATAR BELAKANG Dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, birokrasi merupakan wahana utama dalam penyelenggaraan Negara dalam berbagai bidang kehidupan bangsa dan hubungan antar bangsa. Birokrasi bertugas mengelola pelayanan dan melaksanakan berbagai keputusan politik ke dalam berbagai kebijakan politik baik secara teknis maupun operasional. Sebab disadari bahwa birokrasi merupakan faktor penentu keberhasilan keseluruhan agenda pemerintahan, termasuk dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN (clean government) untuk mencapai perwujudan pemerintahan yang baik (good governance). Peradilan Agama merupakan salah satu pelaksana kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan yang beragama islam mengenai perdata tertentu yang diatur dalam undang undang. Kekuasaan Kehakiman di Peradilan Agama dilaksanakan oleh Pengadilan Agama yang berpuncak di Mahakamah Agung sebagai Pengadilan Negara Tertinggi. Sebagai salah satu instansi pemerintah Pengadilan Agama Kebumen berkewajiban untuk melaksanakan evaluasi sebagai wujud pertanggungjawaban yang sistematis dan terukur dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Kebumen Tahun 2012 dimaksudkan sebagai bentuk kewajiban untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan di dalam Rencana Kinerja Tahunan dan Penetapan Kinerja Tahun 2012, serta sebagai umpan balik untuk memacu perbaikan kinerja Pengadilan Agama pada tahun mendatang. B. TUGAS DAN FUNGSI Pengadilan Agama Kebumen merupakan Peradilan dibawah Mahkamah Agung sebagai pelaku Kekuasaan Kehakiman yang merdeka untuk menyelenggarakan Peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan sesuai Undang Undang Nomor 7 Tahun 1989 Jo.Undang Undang Nomor 3 Tahun 2006 tentang Peradilan Agama Jo.Undang Undang Nomor 50 Tahun Sedangkan tugas Pengadilan Agama Kebumen adalah

6 melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai pelaku Kekuasaan Kehakiman dalam wilayah Kabupaten Kebumen berdasarkan peraturan perundang undangan yang berlaku. Pengadilan Agama Kebumen yang merupakan Pengadilan Tingkat Pertama bertugas dan berwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan di tingkat pertama antara orang-orang yang beragama Islam dibidang perkawinan, kewarisan, wasiat, hibah, wakaf, zakat, infaq, shadaqah dan ekonomi syari ah, yang diajukan oleh para pihak pencari keadilan. Pelaksanaan Tugas tersebut juga dilaksanakan dalam rangka meningkatkan citra dan wibawa Pengadilan Agama sebagai Pengadilan yang mandiri yakni dengan meningkatkan kemampuan sumber daya manusia untuk mencapai hasil baik yang menyangkut tugas tugas teknis dan administrasi yustisial maupun tugas-tugas administrasi umum. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, Pengadilan Agama Kebumen mempunyai fungsi sebagai berikut: 1. Memberikan pelayanan teknis yudisial dan administrasi kepaniteraan bagi tingkat pertama serta penyitaan dan eksekusi; 2. Memberikan pelayanan di bidang administrasi banding, kasasi dan paninjauan kembali serta administrasi peradilan lainnya; 3. Memberikan pelayanan administrasi umum kepada semua unsur di lingkungan Pengadilan Agama (umum, kepegawaian dan keuangan kecuali biaya ); 4. Memberikan keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang Hukum Islam pada Instansi Pemerintah di daerah hukumnya, apabila diminta sebagaimana diatur dalam Pasal 52 ayat (1) Undang -Undang Nomor 3 Tahun 2006 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama; 5. Memberikan istbath kesaksian rukyat hilal dalam penentuan awal bulan hijriyah sebagaimana diatur dalam Pasal 52A Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2006 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama; 6. Melaksanakan tugas-tugas pelayanan lainnya seperti penyuluhan hukum, pelayanan riset/penelitian dan sebagainya. C. SISTEMATIKA PENYAJIAN Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (LAKIP) ini untuk mengkomunikasikan pencapaian kinerja Pengadilan Agama Kebmen dalam tahun anggaran 2012 dengan menggunakan sistematika sebagai berikut:

7 Sistematika Penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 1. Kata Pengantar Kata pengantar berisi tentang gambaran singkat mengenai laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, kata pengantar ini ditandatangi oleh Ketua Pengadilan Agama Kebumen. 2. Executive Summary Ikhtisar Eksekutif (executive Summary) menyajikan tujuan & sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis serta sejauh mana instansi pemerintah mencapai tujuan & sasaran utama tersebut, serta kendala-kendala yang dihadapi dalam pencapaiannya. 3. Daftar Isi Daftar isi memuat bagian bagian dari laporan beserta nomor halamannya. 4. BAB I (Pendahuluan) Pendahulaun, menguraikan gambaran secara garis besar tentang Pengadilan Agama Kebumen dan tentang LAKIP, yang berisikan antara lain : a. Latar Belakang ; b. Tugas dan Fungsi dan ; c. Sistematiak Penyajian 5. BAB II (Perencanaan dan Perjanjian Kinerja) Menguraikan perencanaan dan penetapan kinerja serta program kerja Pengadilan Agama Kebumen dalam tahun 2012 yang berisikan antara lain; a. Rencana Strategis ( ) yang terdiri dari Visi dan Misi, Tujuan dan Sasaran Strategis serta Program Utama dan Kegiatan Pokok b. Rencana Kinerja Tahunan 2012 c. Perjanjian Kinerja (Dokumen Penetapan Kinerja) Tahun BAB III (Akuntabilitas Kinerja) Menguraikan tentang capaian kinerja Pengadilan Agama Kebumen yang terdiri dari : a. Pengukuran Kinerja ( Perbandingan antara Target dan Realisasi Kinerja) b. Analisis Akuntabilitas Kinerja ( Uraian pencapaian sasaran sasaran organisasi dengan pengungkapan dan penyajian dari hasil pengukuran kinerja) 7. BAB IV (Penutup) Menguraikan kesimpulan dari seluruh sajian laporan kenerja (LAKIP) serta harapan adanya koreksi untuk peningkatan kinerja Pengadilan Agama Kebumen di masa datang, yang berisikan antara lain : a. Kesimpulan b. Saran 8. BAB V (Lampiran) Merupakan daftar lampiran yang terdapat dalam laporan kinerja (LAKIP).

8 A. RENCANA STRATEGIS Rencana Strategis Pengadilan Agama Kebumen Tahun merupakan komitmen bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan - tahapan yang terencana dan terprogram secara sistematis melalui penataan, pembinaan, penertiban, perbaikan, pengkajian, pengelolaan terhadap sistem, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk mencapai efektivitas dan efisiensi. Agar mampu menjawab segala tuntutan lingkungan baik itu lokal, nasional, regional dan global dalam tatanan sistem negara kesatuan Republik Indonesia melalui pendekatan Stratejik yang jelas dan sinergis, maka kantor Pengadilan Agama Kebumen dapat menyelaraskan visi dan misi serta tujuan organisasi pada tahun Pengadilan Agama Kebumen dalam melaksanakan tugas dan fungsinya berupaya melakukan perbaikan dan penyempurnaan di dalam organisasi agar mampu memberikan dukungan secara optimal sehingga tercapai tujuan Mahkamah Agung yaitu melakukan reformasi birokrasi. 1. VISI DAN MISI PENGADILAN AGAMA KEBUMEN VISI Visi adalah suatu gambaran tentang keadaan masa datang yang berisikan cita cita dan citra yang igin diwujudkan oleh satuan kerja Pengadilan Agama Kebumen Visi Pengadilan Agama Kebumen adalah : Terwujudnya Pengadilan Agama Kebumen yang mandiri dan professional dalam rangka mewujudkan peradilan Indonesia yang Agung MISI Untuk mencapai Visi tersebut, Pengadilan Agama Kebumen menetapkan misi yang menggambarkan hal yang harus dilaksanakan sebagai berikut : a. Terselenggaranya Manajemen Peradilan yang baik dan benar b. Terselenggaranya Tertib Administrasi Pengadilan c. Meningkatakn citra lembaga peradilan yang bermartabat dan terhormat. d. Meningkatkan citra aparat peradilan yang professional, bersih dan berwibawa e. Meningkatkan kinerja pelayanan publik f. Meningkatnya disiplin pegawai dan prestasi kerja guna pencapaian pelaksanaan tugas yang optimal 2. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS TUJUAN STRATEGIS Tujuan strategis merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sampai 5 (lima) tahun. Tujuan strategis dirumuskan berdasarkan visi dan misi organisasi. Untuk itu agar dapat diukur keberhasilan organisasi di dalam mencapai tujuan organisasi di dalam

9 mencapai tujuannya. Tujuan strategis yang termuat didalam restra Pengadilan Agama Kebumen adalah sebagai berikut : 1. Terselenggaranya peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan. 2. Meningkatnya pelayanan dalam pembinaan hukum Agama : a. Pemberian keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang hukum Islam kepada Isntansi pemerintah; b. Isbat kesaksian Rukyat hilal ; c. Pelayanan Riset /penelitian; d. Penyuluhan hukum; e. Pemberian keterangan / nasehat mengenai perbedaan penentuan arah kiblat dan penentuan waktu sholat 3. Terwujudnya manajemen kepegawaian yang cepat, akurat dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. 4. Meningkatnya pengelolaan sarana prasarana,rumah tangga kantor yang tepat dan memadai 5. Meningkatnya pengelolaan keuangan yang efektif, efisien dan akuntabel 6. Meningkatnya kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap jalannya peradilan agar diselenggarakan dengan seksama dan sewajarnya. SASARAN STRATEGIS Sasaran adalah hasil yang akan dicapai organisasi dalam waktu yang pendek dari pada tujuan. Sasaran yang ditetapkan dalam restra Pengadilan Agama Kebumen adalah sebagai berikut : Sasaran I Terselenggaranya peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan, memiliki empat sasaran : 1. Terdaftarnya gugatan/permohonan yang diajukan oleh penggugat/pemohon secara tertib dan cepat, dengan indikator persentase pencatatan. Register, dengan kebijakan melaksanakan penerimaan yang berbasis pada pola Bindalmin, dengan satu program peningkatan mutu pelayanan dalam menerima. 2. Terwujudnya persidangan secara sederhana, seksama dan sewajarnya dengan indikator persentase peningkatan persidangan secara cepat dan sederhana, dengan kebijakan meningkatkan kualiats pelaksana sidang, dengan program peningkatan mutu pelayanan dalam persidangan. 3. Terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat dan memenuhi rasa keadilan serta dapat dilaksanakan (eksekutable), dengan indikator persentase peni ngkatan kuantitas dan kualitas putusan/penetapan, dengan kebijakan meningkatkan frekuensi persidangan, dengan program peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus. 4. Terlaksananya eksekusi yang memberikan pengayoman kepada masyarakat, dengan indikator persentase peningkatan mutu pelaksanaan eksekusi, dengan

10 kebijakan melaksanakan eksekusi sesuai ketentuan yang berlaku, dengan program peningkatan mutu pelayanan dalam penyelesaian. Sasaran II Terwujudnya peningkatan pelayanan pemberian keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang hukum Islam kepada Instansi pemerintah, Kesaksian Isbat Rukyat Hilal, Pembinaan Hukum Agama, Pemberian Akta Cerai dan Salinan Putusan/ Penetapan. Memiliki tiga sasaran. 1. Memberikan penyuluhan Hukum yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi Pengadilan Agama bekerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Kebumen dengan indikator persentase peningkatan kesadaran hukum pada masyarakat di wilayah hukum Pengadilan Agama Kebumen. 2. Terwujudnya jadual waktu sholat, perhitungan awal bulan qomariyah, pengukuran arah kiblat dengan tepat dan benar serta meningkatnya keberhasilan observasi bulan (rukyatul hilal), dengan indikator persentase peningkatan perhitungan dan penerbitan jadual waktu sholat, perhitungan awal bulan qomariyah dan pengukuran arah kiblat, dengan kebijakan memberikan pelayanan rukyat dengan satu program peningkatan mutu pelayanan di bidang hisab rukyat. 3. Diterimanya akta cerai oleh bekas suami dan bekas isteri serta diterimanya salinan putusan/penetapan oleh pihak yang berkepentingan, dengan indikator peningkatan penerimaan akta cerai dan salinan putusan. Kebijakan yang ditempuh adalah memberikan akta cerai atau salinan putusan/penetapan secepat mungkin. Program yang dipilih dari sasaran ini adalah peningkatan mutu pelayanan dalam peyelesaian. Sasaran III Terwujudnya manajemen kepegawaian yang cepat, akurat dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme memiliki sasarannya adalah meningkatnya jumlah pegawai dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian, dengan indikator persentase peningkatan jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian, dengan kebijakan menerapkan manajemen modern dalam pengelolaan kepegawaian, dengan program peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteeraan pegawai. Sasaran IV Meningkatnya pengelolaan sarana/prasarana, rumah tangga kantor yang tepat dan memadai, sasaranya adalah meningkatnya tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor. Indikator dari sasaran ini adalah persentase peningkatan tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor, dengan empat kebijakan, yaitu 1. Membangun sistem tata persuratan yang simpel dan efektif, dengan program peningkatan tertib administrasi persuratan. 2. Meningkatkan jumlah Barang/Milik Kekayaan Negara, dengan program peningkatan mutu pengelolaan administrasi sarana dan prasarana.

11 3. Meningkatkan jumlah dan mutu buku/bahan pustaka, dengan program peningkatan mutu pelayanan perpustakaan. 4. Meningkatkan mutu pengelolaan rumah tangga kantor dan meningkatkan prasarana fisik balai sidang, dengan program peningkatan prasarana fisik Pengadilan Agama Kebumen. Sasaran V Meningkatnya pengelolaan keuangan yang efektif, efisien dan akuntabel, sasarannya meningkatnya plafon anggaran DIPA serta realisasinya anggaran DIPA beserta administrasi keuangannya, indikatornya adalah persentase peningkatan plafon anggaran DIPA beserta realisasinya. Hai ini ada dua kebijakan dalam sasaran ini, yaitu 1. Mengusulkan peningkatan anggaran pada setiap item kegiatan dan menyusun dokumen perencaaan yang komprehensif beserta administrasi keuangannya., dengan program peningkatan efisiensi dan efektivitas. 2. Mengelola biaya sesuai ketentuan yang berlaku, dengan program pengelolaan biaya. Sasaran VI Meningkatnya kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap jalannya peradilan agar diselenggarakan dengan seksama dan sewajarnya, memiliki dua sasaran. 1. Tersedianya tenaga fungsional yang kompeten dan profesional pada semua level jabatan, dengan indikator persentase peningkatan kualitas produk peradilan, dengan kebijakan, mendorong, membantu dan memfasilitasi peningkatan jenjang pendidikan dan pelatihan pegawai, dengan program pemberian kesempatan belajar secara merata. 2. Terlaksananya pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan, dengan indikator menurunnya angka penyalahgunaan wewenang dan penyimpangan prosedur ber, dengan kebijakan melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan, dengan program pengawasan teknis yustisial dan administarsi secara periodik. 3. PROGRAM UTAMA DAN KEGIATAN POKOK Dari enam sasaran yang akan dicapai tersebut dalam restra Tahun , Pengadilan agama kebumen mengusulkan program program utama sebagai berikut : 1. Peningkatan mutu dalam hal menerima 2. Peningkatan mutu pelayanan dalam persidangan 3. Peningaktan mutu dalam mengadili/memutus 4. Peningkatan mutu dalam penyelesaian 5. Peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteraan pegawai 6. Peningkatan tertib administrasi persuratan 7. Peningkatan mutu pengelolaan adminstrasi sarana dan prasarana 8. Peningkatan mutu pengelolaan pelayanan rumah tangga kantor 9. Peningkatan mutu pelayanan perpustakaan 10. Peningkatan efesiensi dan efektifitas pengelolaan keuangan

12 11. Peningkatan mutu kearsipan 12. Peningkatan mutu pelaksanaan Rukyatul Hilal 13. Peningkatan mutu penyuluhahn hukum 14. Peningkatan mutu terhadap pemberian riset dan data B. RENCANA KINERJA TAHUNAN 2012 Rencana Kinerja Pengadilan Agama Kebumen Tahun 2012 ditetapkan 14 program dengan 88 indikator kinerja. Sasaran program tersebut meliputi : 1. Peningkatan mutu pelayanan dalam hal menerima, dengan 7 kegiatan: 1.1. Terdaftarnya Tk.Pertama dalam register Tk.Pertama dengan target ; 1.2. Terdaftarnya Banding dalam register Banding dengan target 10 ; 1.3. Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding dengan target 10 ; 1.4. Terdaftarnya Kasasi dalam register Kasasi dengan target 3 ; 1.5. Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi dengan target 3 ; 1.6. Terdaftarnya PK dalam register PK dengan target 0 ; 1.7. Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK dengan target 0 ; 2. Peningkatan mutu dalam persidangan, dengan 1 kegiatan : 2.1. Terselesaikannya sisa gugatan/permohon Tk.Pertama tahun 2011 dengan target 758 ; 3. Peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus, dengan 5 kegiatan : 3.1. Terselesaikannya baru Tk.Pertama tahun 2012, dengan target ; 3.2. Diterimanya salinan putusan/penetapan oleh para pihak., dengan target ; 3.3. Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding, dengan target 4 ; 3.4. Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi, dengan target 2 ; 3.5. Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali, dengan target 0 ; 4. Peningkatan mutu pelaksanaan putusan, dengan 1 kegiatan 4.1. Terlaksananya eksekusi yang memberikan kepastian hukum dan pengayoman kepada masyarakat dengan target Peningkatan mutu pelayanan dalam pemberian Akta cerai dan salinan putusan/penetapan, dengan target 1 kegiatan :

13 5.1. Diterimanya Akta Ceria oleh bekas suami/istri serta diterimanya salinan putusan /penetapan oleh pihak yang berkepentingan dengan target orang. 6. Peningkatan mutu kearsipan, dengan 1 kegiatan : 6.1. Terminutasinya putus tahun 2012, dengan target ; 7. Peningkatan mutu pelaksanaan siding isbat, dengan 4 kegiatan, yaitu : 7.1. Terlaksananya siding isbat rukyatul hilal.dengan tareg 2 kegiatan. 8. Peningkatan Sarana dan Prasarana Informasi, dengan 2 kegiatan: 8.1. Kemudahan akses permintaan informasi lewat media elektronik dengan target 5 permintaan 8.2. Terpublikasinya putusan lewat website dengan target Peningkatan mutu terhadap pemberian riset dan data dengan 1 kegiatan Diberikanya peningkatan pelayanan pemberian data dan riset dengan target 4 kali 10. Peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteraan pegawai, dengan 11 kegiatan : Bertambahnya jumlah pegawai baru dari seleksi CPNS dengan target 4 orang Terbitnya SK Penghargaan, dengan target 21 orang Bertambahnya jumlah pegawai baru dari pengangkatan honorer dengan target 1 orang Terbitnya SK KGB bagi Pegawai pegawai yang memenuhi syarat dengan target 10 orang Surat usulan Kenaikan pangkat dengan target 2 orang Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru dengan target 2 orang Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen dengan target 28 orang Melakukan penataan file kepegawaian dengan target 32 file Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target 12 kegiatan Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat struktural Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat fungsional Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan 11. Meningkatkan Tertib Administrasi persuratan, perpustakaan dan inventaris kantor, dengan 2 kegiatan : Pengarsipan Surat dengan target surat Menerima surat dan mendistribusikan surat dengan target surat 12. Dukungan Manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya, dengan 16 kegiatan : Terbayarnya gaji, dan tunjangan pegawai tepat waktu dengan target Rp , Terpenuhinya pengadaan makanan/minuman penambah daya tahan tubuh dengan target Rp , Tersedianya pengadaan pakaian dinas pegawai dengan target Rp , Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam dengna target Rp ,-

14 12.5. Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor dengan target Rp , Terpeliharanya kendaraan dinas roda 4 dengan target Rp , Terpeliharanya kendaraan dinas roda 2 degan target Rp , Peningkatan prosentase Perawatan komputer dan laptop, Inventaris kantor, AC, sebesar sebesar Rp , Terpenuhinya kebutuhan operasional kantor berupa listrik, telpon, air dengan target Rp , Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos dengan target Rp , Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan dengan target Rp , Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target , Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang dengan target Rp , Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain dengan target Rp , Terlaksanakanya pembuatan sertifikat tanah sesuai peraturan yang berlaku degan target Rp , Terpeliharannya kendarran roda 4 baru dengan target Rp ,- 13. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahakamah Agung, dengan 4 kegiatan : Tersedianya perangkat pengolah data berupa laptop yang sesuai standar dengan target Rp , Tersedianya sarana kantor berupa AC sesuai standar, dengan target Rp , Tersedianya sarana kantor berupa genset sesuai standar, dengan target Rp , Tersedianya bangunan berupa gardu genset sesuai standar dengan target Rp ,- 14. Peningkatan Manajemen Peradilan Agama, dengan 2 kegiatan : Terselesaikannya berkas Perkara di lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu dengan target , Tersedianya dana bantuan hukum prodeo pada pengadilan agama kebumen dengan target Rp ,- C. PERJANJIAN KINERJA (DOKUMEN PENETAPAN KINERJA ) TAHUN 2012 Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen, sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan

15 pencapaian tujuan dan sasaran Pengadilan Agama Kebumen, menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja. Pengadilan Agama Kebumen telah membuat penetapan kinerja tahun 2012 secara berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas dan fungsi yang ada. Penetapan Kinerja Tahun 2012 disusun berdasarkan Rencana Kerja tahun 2012 yang telah ditetapkan sehingga secara subtantial Penetapan Kinerja Tahun 2012 tidak ada perbedaan dengan Penetapan Kinerja Tahun 2012.

16 A. PENGUKURAN KINERJA Pengukuran kinerja merupakan perbandingan antara Rencana Kinerja dengan Realisasinya yang dpat dilihat dari prosentase tingkat capainnya dan Tahun 2012 telah ditetapkan 14 program dengan 54 kegiatan. Program-program dan tingkat capaianya sebagai berikut : 1. Peningkatan mutu pelayanan dalam hal menerima, dengan 7 kegiatan: 1.1. Terdaftarnya Tk.Pertama dalam register Tk.Pertama dengan target realisasi 2.621, tingkat capaian %; 1.2. Terdaftarnya Banding dalam register Banding dengan target 10 realisasi 7, tingkat capaian 70 % 1.3. Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding dengan target 10 realisasi 7 tingkat capaian 70 % 1.4. Terdaftarnya Kasasi dalam register Kasasi dengan target 3 realiasi 3, tingkat capaian 100% 1.5. Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi dengan target 3, realisasi 3 tingkat capaian 100% 1.6. Terdaftarnya PK dalam register PK dengan target 0 realisasi 0 tingkat capaian 100%; 1.7. Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK dengan target 0 realiasai 0 tingkat capaian 100% 2. Peningkatan mutu dalam persidangan, dengan 1 kegiatan : 2.1. Terselesaikannya sisa gugatan/permohon Tk.Pertama tahun 2011 dengan target 758 realiasasi 758, tingkat capaian 100 % 3. Peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus, dengan 5 kegiatan : 3.1. Terselesaikannya baru Tk.Pertama tahun 2012, dengan target realiasasi 1.663, tingkat capaian 82,74 % 3.2. Diterimanya salinan putusan/penetapan oleh para pihak., dengan target realiasasi 1.992, tingkat capaian 73,91 % 3.3. Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding, dengan target 4 realiasasi 7, tingkat capaian 175 % 3.4. Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi, dengan target 2 realiasasi 0, tingkat capaian 0% 3.5. Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali, dengan target 0 realiasasi 0, tingkat capaian 100 % 4. Peningkatan mutu pelaksanaan putusan, dengan 1 kegiatan 4.1. Terlaksananya eksekusi yang memberikan kepastian hukum dan pengayoman kepada masyarakat dengan target 1 realiasai 0, tingkat capaian 0%

17 5. Peningkatan mutu pelayanan dalam pemberian Akta cerai dan salinan putusan/penetapan, dengan target 1 kegiatan : 5.1. Diterimanya Akta Ceria oleh bekas suami/istri serta diterimanya salinan putusan /penetapan oleh pihak yang berkepentingan dengan target orang realiasasi 1.992, tingkat capaian 73,91 % 6. Peningkatan mutu kearsipan, dengan 1 kegiatan : 6.1. Terminutasinya putus tahun 2012, dengan target realisasi 2.433, tingkat capaian 121,04 % 7. Peningkatan mutu pelaksanaan siding isbat, dengan 1 kegiatan, yaitu : 7.1. Terlaksananya siding isbat rukyatul hilal.dengan target 2 kegiatan realisasi 2 kegiatan, tingkat capaian 2 kegiatan, tingkat capaian 100 % 8. Peningkatan Sarana dan Prasarana Informasi, dengan 2 kegiatan: 8.1. Kemudahan akses permintaan informasi lewat media elektronik dengan target 5 permintaan realisasi 10 permintaan, tingkat capaian 200 % 8.2. Terpublikasinya putusan lewat website dengan target realisasi 1.451, tingkat capaian 126,17 % 9. Peningkatan mutu terhadap pemberian riset dan data dengan 1 kegiatan Diberikanya peningkatan pelayanan pemberian data dan riset dengan target 4 kali realisasi 0 kali, tingkat capaian 0 % 10. Peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteraan pegawai, dengan 10 kegiatan : Bertambahnya jumlah pegawai baru dari seleksi CPNS dengan target 4 orang realisasi 0 orang, tingkat capaian 0 % Bertambahnya jumlah pegawai baru dari pengangkatan honorer dengan target 1 orang realisasi 0 orang, tingkat capaian 0 % Terbitnya SK KGB bagi Pegawai pegawai yang memenuhi syarat dengan target 10 orang realisasi 10 orang, tingkat capaian 100 % Surat usulan Kenaikan pangkat dengan target 2 orang realisasi 2 orang, tingkat capaian 100 % Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru dengan target 2 orang realisasi 2 orang, tingkat capaian 100 % Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen dengan target 28 orang realisasi 28 orang, tingkat capaian 100 % Melakukan penataan file kepegawaian dengan target 32 file realisasi 32 file, tingkat capaian 100 % Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target 12 kegiatan realisasi 12 kegiatan, tingkat capaian 100 % Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat struktural Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan realisasi 6 kegiatan, tingkat capaian 100 % Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat fungsional Pengadilan Agama Kebumen dengan target 6 kegiatan realisasi 6 kegiatan, tingkat capaian 100 %

18 11. Meningkatkan Tertib Administrasi persuratan, perpustakaan dan inventaris kantor, dengan 2 kegiatan : Pengarsipan Surat dengan target surat realisasi surat, tingkat capaian 100 % Menerima surat dan mendistribusikan surat dengan target surat realisasi surat, tingkat capaian 52,85 % 12. Dukungan Manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya, dengan 16 kegiatan : Terbayarnya gaji, dan tunjangan pegawai tepat waktu dengan target Rp ,- dengan realisasi Rp , tingkat capaian 95,70 % Terpenuhinya pengadaan makanan/minuman penambah daya tahan tubuh dengan target Rp ,- realiasasi ,-, tingkat capaian 89,16 % Tersedianya pengadaan pakaian dinas pegawai dengan target Rp ,- realiasasi ,-, tingkat capaian 96,97 % Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam dengna target Rp ,- realiasasi ,- tingkat capaian 100 % Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor dengan target Rp ,- realiasasi ,- tingkat capaian 100 % Terpeliharanya kendaraan dinas roda 4 dengan target Rp ,- realisasi , tingkat capaian 99,89 % Terpeliharanya kendaraan dinas roda 2 degan target Rp ,- realisasi tingkat capaian 99,75 % Peningkatan prosentase Perawatan komputer dan laptop, Inventaris kantor, AC, sebesar sebesar Rp ,- realiasasi ,- tingkat capaian 99,75 % Terpenuhinya kebutuhan operasional kantor berupa listrik, telpon, air dengan target Rp ,- realisasi ,- tingkat capaian 58,49 % Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos dengan target Rp ,- realiasasi Rp ,- tingkat capaian 99,99 % Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan dengan target Rp ,- realiasasi Rp ,- tingkat capaian 98,78 % Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen dengan target ,- realisasi Rp ,- tingkat capaian 98,78 % Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang dengan target Rp ,- realisasi Rp ,- tingkat capaian 100 % Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain dengan target Rp ,- realisasi Rp ,- tingkat capaian 99,89 % Terlaksanakanya pembuatan sertifikat tanah sesuai peraturan yang berlaku degan target Rp ,- realisasi ,- tingkat capaian 17,24 % Terpeliharannya kendarran roda 4 baru dengan target Rp ,- realiasasi Rp ,- tingkat capaian 99,70 %

19 13. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahakamah Agung, dengan 4 kegiatan : Tersedianya perangkat pengolah data berupa laptop yang sesuai standar dengan target Rp ,- realisasi ,- tingkat capaian 99,76 % Tersediaanya sarana kantor berupa AC sesuai standar, dengan target Rp ,- realisasi ,- tingkat capaian 99,26 % Tersediaanya sarana kantor berupa genset sesuai standar, dengan target Rp , realisasi ,- tingkat capaian 99,95 % Tersediaanya bangunan berupa gardu genset sesuai standar dengan target Rp ,- realisasi tingkat capaian 99,67 % 14. Peningkatan Manajemen Peradilan Agama, dengan 2 kegiatan : Terselesaikanya berkas Perkara di lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu dengan target ,-. Realisasi Rp ,- tingkat capaian 100 % Tersedianya dana bantuan hukum prodeo pada pengadilan agama kebumen dengan target Rp ,- realisasi Rp ,- tingkat capaian 53, 33 % B. ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA Apabila diperhatikan kinerja tahun 2012 tergambar dari 14 program terdapat persentase capaian antara %. Pada sasaran terdaftarnya gugatan/permohonan yang diajukan oleh Penggugat/Pemohon secara tertib dan cepat. persentase pencapaiannya antara %. Capaian terendah pada kegiatan menerima pendaftaran Perkara yang Tergugat/ Termohon berada diluar wilayah hukum Pengadilan Agama Kebumen dan capaian tertinggi pada para pihak yang ada di wilayah hukum Pengadilan Agama Kebumen. Pada sasaran terwujudnya persidangan secara sederhana, mencapai 100 %. Capaian tertinggi terdapat pada kegiatan menyelesaikan sisa gugatan/permohonan tahun 2011 sebayak 758 mencapai 100 %, sedangkan capaian terendah pada penyelesaian tingkat Pertama pada tahun 2012, karena dari target 2.010, sedangkan yang diputus tahun 2012 sebanyak Pada sasaran terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat dan memenuhi rasa keadilan serta dapat dilaksanakan (e ksekutable), dengan capaian antara %. Capaian terendah pada kegiatan menyampaikan pemberitahuan isi putusan/penetapan bagi pihak ber yang tidak hadir pada saat putusan/penatapan diucapkan dalam persidangan tingkat pertama yang salah satu pihak berada diluar wilayah Hukum Pengadilan Agama Kebumen. Pada sasaran terwujudnya jadual waktu sholat, perhitungan awal bulan qomariyah, pengukuran arah kiblat dengan tepat dan benar mencapai 100%. Angka capaian tertinggi Pada sasaran meningkatnya jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian tingkat capaiannya dari %. Capaian terendah Pada sasaran meningkatnya tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor, mencapai %. Capaian terendah pada kegiatan penghapusan barang iventaris 0 %

20 Pada sasaran meningkatnya plafon anggaran DIPA serta realisasinya anggaran DIPA beserta administrasi keuangannya, mencapai antara 80-99%. capaian terendah pada kegiatan merealisasikan DIPA pada belanja daya dan jasa sebesar 59,99 % dikarenakan belum maksimaknya pengunaan daya listrik sebesar VA karena penambahan sarana dan prasarana gedung masih dalam tahapan Pada sasaran tersedianya tenaga fungsional yang kompeten dan profesional pada semua level jabatan dan terlaksananya pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan capaian dari %, capaian terendah pada kegiatan menyusun pedoman kerja, program kerja dan membuat laporan berkala sedangkan tertinggi pada melakukan evaluasi, pembentukan hakim pengawas Bidang dan pengawas administrasi umum masing-masing capaiannya 100 %.

21 A. KESIMPULAN Pelaksanaan kinerja sepanjang tahun 2012 pada umumnya telah sesuai dengan target dan capaiannya. Kegagalan pada kegiatan ditutupi dengan keberhasailan kegiatan lainnya yang melebihi target capaian kinerja. Kegiatan utama Pengadilan Agama Kebumen sebagai lembaga yudikatif pada umumnya telah berjalan sesuai dengan target. Kerja keras dan usaha dari semua komponen telah menunjukan hasil yang baik. Dari hasil analisis terhadap tingkat capaian dari semua kegiatan sepanjang tahun 2012 dan memperhatikan kondisi awal tahun 2012, dapat disimpulkan bahwa hasil pengukuran kinerja Pengadilan Agama Kebumen tahun 2012 adalah sebagai berikut : 1. Penyelenggaraan tugas pokok bidang yustisial maupun non yustisial pada umumnya cukup berhasil dengan baik, namun masih ada kekurang sempurnaannya. 2. Permasalahan yang dihadapi dengan kinerja Pengadilan Agama Kebumen pada umumnya berkenaan dengan SDM yang tersedia, baik kualitas maupun kuantitasnya ; 3. Terbatasnya dana yang tersedia dan sarana serta prasarana bagi lingkungan Pengadilan Agama Kebumen. 4. Sosialisasi peraturan perundang-undangan khususnya tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( SAKIP ) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP ) berdasarkan Inpres No. 7 tahun 1999, pelatihan maupun penataran ataupun orientasi sosialisasinya sangat dirasakan minimal, sehingga penyajian dan penyusunan Laporan Akuntabilitas ini masih mencari pemahaman maupun pendalaman seperlunya agar dapat disusun sebagaimana yang diharapkan. B. SARAN SARAN 1. Perlu peningkatan sarana dan prasarana serta keterampilan sumber daya manusia untuk peningkatan penyelesaian pada Pengadilan Agama Kebumem 2. Perlu disosialisasikan lebih lengkap, sempurna, dan tuntas peraturan perundangundangan tentang SAKIP dan LAKIP dimaksud kepada jajaran lingkungan Peradilan.

22 3. Pelaksanaan sosialisai dilingkungan Peradilan sebaiknya diadakan secara khusus mengingat tugas pokok dan ruang lingkup pekerjaanya berlainan dengan instansi lain, agar lebih efektif dan mencapai tujuan dan sasaran yang diharapkan

23 STRUKTUR ORGANISASI PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN KETUA Drs. ABU AEMAN, SH, MH. 1. H. MOH. ICHWAN, SH 2. H. AMIR MA RUF, SH 3. Drs. DALDIRI. 4. Drs. AHMAD SUJA I, SH., MH 5. Drs. JAYIN 6. Drs. AMIRUDIN, SH 7. Drs. H. MUHAMAD ABDUL AZIS 8. Drs. MUBISI, MH 9. Drs. H. TUBAGUS MASRUR WAKIL KETUA Drs. H. ACHMADI, SH, MH PANITERA / SEKRETARIS AFIF EKO SULISTIONO, SH WAKIL PANITERA Drs. MUH.MUHTARUDDIN WAKIL SEKRETARIS MARYONO PANMUD GUGATAN Dra.MARDLIYAH HAYATI PANMUD PERMOHONAN Dra. KHOLIDAH PANMUD HUKUM SULTAN HAKIM,S.Ag KAUR UMUM TURMIYATI KAUR KEPEGAWAIAN SRI MULYANI KAUR KEUANGAN MOH.FAUZAN HATTA,SHI PANITERA PENGGANTI 1. FATMAH ISNANI,S.Ag 2. RR. SITI KHOLIFAH, SH JURUSITA/JURUSITA PENGGANTI 1. SOLIKHIN 4. TAMIROH 2. AKHMADI 5. KHOIRIYAH 3. SAIFUDIN 6. WENING WIDAYATI TAQWIYAH

24

25 RENCANA KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN 2012 NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Persentase peningkatan pelayanan penerimaan Terdaftarnya Tk.Pertama dalam register Tk.Pertama Terdaftarnya Banding dalam register Banding Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding Terdaftarnya Kasasi dalam register Kasasi Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi Terdaftarnya PK dalam register PK Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK Persentase peningkatan penyelesaian kurang dari 6 bulan. Terselesaikannya sisa gugatan/permohon Tk.Pertama tahun Penurunan sisa Tk.Pertama tahun Terselesaikannya baru Tk.Pertama tahun 2012 Diterimanya salinan putusan/penetapan oleh para pihak. Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding Presentase Peningkatan pelaksanaan Eksekusi 5. Peningkatan pemberian Akta Cerai dan Salinan putusan/penetapan tepat waktu Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali Terlaksananya eksekusi yang memberikan kepastian hukum dan pengayoman kepada masyarakat Diterimanya Akta Ceria oleh bekas suami/istri serta diterimanya salinan putusan /penetapan oleh pihak yang berkepentingan

26 6. Penurunan sisa yang belum diminutasi tahun 2012 Terminutasinya putus tahun Observasi hisab rukyat. Terlaksananya siding isbat rukyatul hilal. 2 kegiatan 8. Tersedianya informasi bagi masyarakat Kemudahan akses permintaan informasi lewat media elektronik Terpublikasinya putusan lewat website 5 permintaan Peningkatan pelayanan pemberian riset dan data bagi mahasiswa / siswa 10. Posentase peningkatan jumlah pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian admninistrasi kepegawaian Diberikanya peningkatan pelayanan pemberian data dan riset Bertambahnya jumlah pegawai baru dari seleksi CPNS Terbitnya SK Penghargaan Bertambahnya jumlah pegawai baru dari pengangkatan honorer Terbitnya SK KGB bagi Pegawai pegawai yang memenuhi syarat Surat usulan Kenaikan pangkat Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen Melakukan penataan file kepegawaian 4 kali 4 orang 21 orang 1 orang 10 orang 2 orang 2 orang 28 orang 32 file 11. Melaksanakan Pembinaan Pegawai Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen 12 kegiatan 12. Melaksanakan Rapat Pejabat Struktural 13. Melaksanakan Rapat Pejabat Fungional 14. Prosentase peningkatan tertib administrasi persuratan, perpustakaan dan inventaris kantor 15. Terselenggaranya pembayaran gaji dan tunjangan 16. Terselenggaranya Operasional dan pemeliharaan perkantoran Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat struktural Pengadilan Agama Kebumen Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat fungsional Pengadilan Agama Kebumen Pengarsipan Surat Menerima surat dan mendistribusikan surat Terbayarnya gaji, dan tunjangan pegawai tepat waktu Terpenuhinya pengadaan makanan/minuman penambah daya tahan tubuh Tersedianya pengadaan pakaian dinas pegawai Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam 6 kegiatan 6 kegiatan surat surat 12 Bln 726 OH 33 stel 6 stel

27 Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor M M2 Terpeliharanya kendaraan dinas roda 4 Terpeliharanya kendaraan dinas roda 2 Peingkatan prosentase Perawatan komputer dan laptop, Inventaris kantor, AC, Terpenuhinya kebutuhan operasional kantor berupa listrik, telpon, air Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain Terlaksanakanya pembuatan sertifikat tanah sesuai peraturan yang berlaku Terpeliharannya kendarran roda 4 baru 3 Unit 5 Unit 1 Pkt 12 Bln 12 Bln 12 Bln 12 Keg 1 Keg 200 OK 1 DOK 1 UNIT 17. Pengadaan Sarana dan Prasarana perlengkapan kantor 18. Peningakatan Manajemen Peradilan Agama 19. Peningkatan Pelayanan Pelayanan dan Bantuan Hukum di Pengadilan Agama Tersedianya perangkat pengolah data berupa laptop yang sesuai standar Tersediaanya sarana kantor berupa AC sesuai standar Tersediaanya sarana kantor berupa genset sesuai standar Tersediaanya bangunan berupa gardu genset sesuai standar Terselesaikanya berkas Perkara di lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu Tersedianya dana bantuan hukum prodeo pada pengadilan agama kebumen 3 UNIT 3 UNIT 1 UNIT 20 M2 600 Perkara 15 Perkara

28 PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN TAHUN 2012 NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Persentase peningkatan pelayanan penerimaan Terdaftarnya Tk.Pertama dalam register Tk.Pertama Terdaftarnya Banding dalam register Banding 10 Diterimanya relaas pemberitahuan Banding oleh Pembanding dan Terbanding 10 Terdaftarnya Kasasi dalam register Kasasi 3 Diterimanya relaas pemberitahuan Kasasi oleh Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi Terdaftarnya PK dalam register PK 3 0 Diterimanya relaas pemberitahuan PK oleh Pemohon dan Termohon PK 0 2. Persentase peningkatan penyelesaian kurang dari 6 bulan. Terselesaikannya sisa gugatan/permohon Tk.Pertama tahun Penurunan sisa Tk.Pertama tahun Terselesaikannya baru Tk.Pertama tahun Presentase Peningkatan pelaksanaan Eksekusi Diterimanya salinan putusan/penetapan oleh para pihak. Diterimanya pemberitahuan isi putusan banding oleh Pembanding dan Terbanding Diterimanya pemberitahuan isi putusan kasasi oleh Pemohon kasasi dan Termohon kasasi Diterimanya pemberitahuan isi putusan PK oleh Pemohon dan Termohon Peninjauan Kembali Terlaksananya eksekusi yang memberikan kepastian hukum dan pengayoman kepada masyarakat

29 5. Peningkatan pemberian Akta Cerai dan Salinan putusan/penetapan tepat waktu 6. Penurunan sisa yang belum diminutasi tahun 2012 Diterimanya Akta Ceria oleh bekas suami/istri serta diterimanya salinan putusan /penetapan oleh pihak yang berkepentingan Terminutasinya putus tahun Observasi hisab rukyat. Terlaksananya siding isbat rukyatul hilal. 2 kegiatan 8. Tersedianya informasi bagi masyarakat 8. Peningkatan pelayanan pemberian riset dan data bagi mahasiswa / siswa 10. Posentase peningkatan jumlah pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian admninistrasi kepegawaian Kemudahan akses permintaan informasi lewat media elektronik Terpublikasinya putusan lewat website Diberikanya peningkatan pelayanan pemberian data dan riset Bertambahnya jumlah pegawai baru dari seleksi CPNS Terbitnya SK Penghargaan Bertambahnya jumlah pegawai baru dari pengangkatan honorer Terbitnya SK KGB bagi Pegawai pegawai yang memenuhi syarat Surat usulan Kenaikan pangkat Penyumpahan dan pelantikan pejabat baru Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA.Kebumen Melakukan penataan file kepegawaian 5 permintaan kali 4 orang 21 orang 1 orang 10 orang 2 orang 2 orang 28 orang 32 file 11. Melaksanakan Pembinaan Pegawai Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen 12 kegiatan 12. Melaksanakan Rapat Pejabat Struktural 13. Melaksanakan Rapat Pejabat Fungional 14. Prosentase peningkatan tertib administrasi persuratan, perpustakaan dan inventaris kantor Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat struktural Pengadilan Agama Kebumen Terwujudnya kondusifitas kinerja pejabat fungsional Pengadilan Agama Kebumen Pengarsipan Surat Menerima surat dan mendistribusikan surat 6 kegiatan 6 kegiatan surat surat 15. Terselenggaranya pembayaran gaji dan tunjangan 16. Terselenggaranya Operasional dan pemeliharaan perkantoran Terbayarnya gaji, dan tunjangan pegawai tepat waktu Terpenuhinya pengadaan makanan/minuman penambah daya tahan tubuh Tersedianya pengadaan pakaian dinas pegawai , , ,-

30 Tersedianya pegadaan toga /pakaian dinas sopir, pramubakti dan satpam Terpeliharanya gedung dan Terjaganya kebersihan lingkungan kantor , ,- Terpeliharanya kendaraan dinas roda ,- Peingkatan prosentase Perawatan komputer dan laptop, Inventaris kantor, AC, Terpenuhinya kebutuhan operasional kantor berupa listrik, telpon, air Terpenuhinya administrasi persuratan melalui jasa pos Terpenuhinya operasional perkantoran dan pimpinan Terwujudnya kondusifitas kinerja aparatur Pengadilan Agama Kebumen Terkirimnya peserta mengikuti rekerda di pengadilan tinggi agama semarang Terbinanya dan lancarnya konsultasi dengan satuan kerja yang lain Terlaksanakanya pembuatan sertifikat tanah sesuai peraturan yang berlaku Terpeliharannya kendarran roda 4 baru 17. Pengadaan Sarana dan Prasarana perlengkapan kantor 18. Peningakatan Manajemen Peradilan Agama Tersedianya perangkat pengolah data berupa laptop yang sesuai standar Tersediaanya sarana kantor berupa AC sesuai standar Tersediaanya sarana kantor berupa genset sesuai standar Tersediaanya bangunan berupa gardu genset sesuai standar Terselesaikanya berkas Perkara di lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu Terpeliharanya kendaraan dinas roda , , , , , , , , , , , , , , ,- 19. Peningkatan Pelayanan Pelayanan dan Bantuan Hukum di Pengadilan Agama Tersedianya dana bantuan hukum prodeo pada pengadilan agama kebumen ,-