PROGRAM KERJA TAHUNAN PENGDILAN AGAMA TUAL TAHUN 2012

Transkripsi

1 PROGRAM KERJA TAHUNAN PENGDILAN AGAMA TUAL TAHUN 0 N o Uraian SASARAN Indikator Rencana Target KEGIATAN Program Uraian Indikator Kinerja Satuan Rencana Target A MANAJEMEN PERADILAN. Terwujudnya Manajemen Peradilan yang baik untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pokok Prosentase Peningkatan prosedur dan kualitas kerja Peningkatan kualitas manajemen.a. Penataan Kelembagaan Membuat profil Pengadilan Agama Tual b. Output (Profil PA Tual) c. Outcome(diketahui kedudukan dan kewenangan) e. Impact (Reformasi) Profil Membuat Uraian pekerjaan a. Input (Inventarisasi pegawai) b. Output (tersusunnya uraian pekerjaan/tugas) c. Outcome (diketahui pekerjaan dan tugas) d. Benefit (terciptanya gairah kerja) e. Impact (kepastian pekerjaan dan tugas) Peg. Uraian Mengatur tata ruang kantor/ ruang sidang a. Input (ruang sidang) b. Output (tertatanya ruang kantor/sidang) c. Outcome (terkendalinya pekerjaan) d. Benefit (terciptanya gairah kerja) e. Impact (pekerjaan berhasil dengan baik) Ruang Ruang Eksaminasi a. input (berkas yang diputus) b. Output (terpenuhinya administrasi) c. Outcome (diketahuinya kesalahan putusan) d. Benefit (Bahan promosi) e. Impact (putusan yang baik dan benar) Membuat Peta Yurisdiksi Pengadilan Agama Tual a. input (tersedianya dana) b. Output (peta yuridiksi) c. Outcome (diketahuinya yuridiksi) e. Impact (kepastian wilayahh) peta Membuat, papan struktur organisasi bagian kesekretariatan, kepaiteraan. a. input (tersedianya dana) b. Output (papan struktur) c. Outcome (diketahuinya kedudukan pejabat) e. Impact (kepastian personalia) (struktur) b. Pengendalian Manajemen Menyusun rencana dan program kerja a. Input (Laporan Tahunan) b. Output (terususunya rencana/program kerja tahunan) c. Outcome (terkendalinya pekerjaan) d. Benefit (kepastian acuan kerja) e. Impact (terukurnya kinerja) Laporan Laporan

2 6 7 8 Pencatatan hasil kerja a. Input (peraturan perundangundangan) Peraturan b. Output (tersusunnya pedoman kerja) Peraturan c. Outcome (kepastian acuan kerja) d. Benefit (pekerjaan berjalan dengan lancar) e. Impact (pekerjaan berhasil dengan baik) Menyusun pedoman kerja a. Input (peraturan perundangundangan) b. Output (tersusunnya pedoman kerja) c. Outcome (kepastian acuan kerja) d. Benefit (pekerjaan berjalan dengan lancar) e. Impact (pekerjaan berhasil dengan baik) Peraturan Peraturan Melakukan koordinasi intern dan ekstern a. Input (Pedoman dan program kerja) b. Output (Terlaksananya koordinasi) c. Outcome (terkendalinya kinerja) d. Benefit (terwujudnya kelancaran tugas) e. Impact (keberhasilan tugas) Pedoman Melakukan pembinaan SDM b. Output (terlaksananya pembinaan SDM) c. Outcome (peningkatan mutu SDM) d. Benefit (Menunjang keberhasilan tugas) e. Impact (terciptanya efektifitas dan efisiensi) Melakukan evaluasi program kerja a. Input (Laporan) b. Output (evaluasi program kerja) c. Outcome (diketahuinya pekerjaan) d. Benefit (bahan penyusunan laporan) e. Impact (program kerja tersusun dengan baik) Buah Pembentukan hakim pengawas a. Input (DUS dan data hakim) b. Output (terbentuknya hakim pengawas) c. Outcome (terlaksananya pengawasan) d. Benefit (peningkatan mutu) e. Impact (tertib admnistrasi) Hakim Melakukan pengawasan teknis yustisial dan administrasi a. Input (hakim pengawas) b. Output (pengawasan terhadap bidang) c. Outcome (diketahui hasil pekerjaan) d. Benefit (pembinaan dan peningkatan kinerja) e. Impact (pekerjaan sesuai rencana) Hakim Bidang B. ADMINISTRASI KEPANITERAAN. Terdaftarnya yang diterima secara tertib dan cepat pelayanan penerimaan Peningkatan tertib dan kecepatan penerimaan sebesar 0. Peningkatan mutu pelayanan dalam hal menerima Membuat laporan berkala Menerima pendaftaran dan mencatat dalam buku register tingkat pertama a. Input (inventarisir data) b. Output (tersusunnya laporan bulanan, tri wulan, catur wulan, semester dan tahunan) c. Outcome (diketahuinya kualitas dan kuantitas) d. Benefit (bahan evaluasi dan perencanaan) e. Impact (memudahkan penyusunan program kerja) a. Input () b. Output (tercatat dalam register) c. Outcome (tercatatnya Tk. pertama) d. Benefit (tertib registrasi Tk. pertama) e. Impact (kepastian proses ) data Laporan

3 6 7 8 Menyampaikan relaas panggilan /pemberitahuan a. Input (berkas ) b. Output (relaas pemberitahuan) c. Outcome (diketahui tahapan sidang) d. Benefit (kepastian oknum) Melakukan tahapan persiapan persidangan a. Input (akta yang diterima) b. Output (PMH, PHS, PPP) c. Outcome (pemberitahuan pemanggil) d. Benefit (para pihak mengetahui persidangan) e. Impact (tertib administrasi ) Membuat papan statistik b. Output (statistik) c. Outcome (bahan evaluasi) d. Benefit (pengambilan kebijakan) e. Impact (peningkatan pelayanan masyarakat Bagan Terwujudnya persidangan secara sederhana cepat dan biaya ringan proses persidangan secara cepat dan sederhana Peningkatan persidangan dan penyelesaian sebesar 0. Peningkatan mutu pelayanan dalam persidangan Menyelesaikan sisa tahun 0 a. Input (berkas ) b. Output (persidangan ) c. Outcome (adanya putusan/penetapan) Membuat berita acara persidangan pada tahap persidangan a. Input (berkas ) b. Output (persidangan ) c. Outcome (catatan sidang) Mengadakan siding keliling b. Output (persidangan ) c. Outcome (pelayanan hukum).00,000 0 Pendaftaran prodeo b. Output (persidangan ) c. Outcome (pelayanan hukum) kali Memutus sisa tahun 0 a. Input (berkas ) b. Output (persidangan ) c. Outcome (catatan sidang dan putusan/penetapan). Terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat dan memenuhi rasa keadilan serta dapat dilaksanakan (eksekutable) kualitas dan kuantitas putusan/penetapan Peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus. Peningkatan mutu pelayanan dalam mengadili/memutus Memutus baru tahun 0 a. Input (berkas ) b. Output (persidangan ) c. Outcome (catatan sidang dan putusan/penetapan)

4 Menyampaikan pemberitahuan a. Input (putus/penetapan) 7 isi putusan / penetapan bagi b. Output (salinan putusan/penetapan) 7 pihak ber yang tidak c. Outcome (diketahuinya isi putusan/penetapan) hadir pada saat putusan / penetapan diucapkan dalam persidangan Menyampaikan salinan putusan / penetapan tingkat pertama a. Input (putus/penetapan) b. Output (salinan putusan/penetapan) c. Outcome (diketahuinya isi putusan/penetapan) 0 0 Menerbitkan akta cerai para pihak a. Input (akta cerai) b. Output (akta cerai) c. Outcome (diketahuinya akta cerai) Akta Akta. Terwujudnya penataan arsip berkas yang rapi dan baik kualitas dan kuantitas penataan arsip berkas Peningkatan kualitas dan kuantitas penataan arsip berkas sebesar 0. Peningkatan mutu untuk pelayanan dalam penataan arsip berkas Melakukan penataan arsip dan program pembuatan file elektronik tahun 0 b. Output (tertib arsip berkas ) c. Outcome (masuk dalam box) d. Benefit (bahan dokumen) e. Impact (tertib kearsipan ) 7 7 C ADMINISTRASI KESEKRETARIATAN. Kepegawaian a. Meningkatkan jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai, dan penyelesaian administrasi kepegawaian jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai, dan penyelesaian administrasi kepegawaian Peningkatan Kuantitas dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian sebesar 0 Peningkatan pelayanan mutu Mengirim CPNS untuk mengikuti LPJ/Prajabnas Mengusulkan PNS bagi CPNS yang telah memenuhi syarat a. Input (CPNS) b. Output (STTPL) c. Outcome (Pengusulan PNS) d. Benefit ( PNS) e. Impact (Kepastian Status Pegawai) a. Input (CPNS) b. Output (STTPL) c. Outcome (Pengusulan PNS) d. Benefit ( PNS) e. Impact (Kepastian Status Pegawai) Melakukan penyumpahan dan pelantikan terhadap CPNS yang diangkat menjadi PNS Melakukan penyumpahan dan pelantikan terhadap Cakim yang diangkat menjadi Hakim Mengirimkan PNS untuk mengikuti Diklat Kepemimpinan a. Input (CPNS) b. Output (STTPL) c. Outcome (Pengusulan PNS) d. Benefit ( PNS) e. Impact (Kepastian Status Pegawai) a. Input (Cakim) b. Output ( Hakim) c. Outcome (Jabatan Hakim) d. Benefit (Kepastian Status Jabatan) e. Impact (Peningkatan Kesejahteraan) a. Input (PNS yang lulus seleksi) b. Output (PNS yang dikirim) c. Outcome (Peserta diklat) d. Benefit (Kelulusan peserta diklat) e. Impact (Peningkatan SDM)

5 Mengirimkan PNS untuk a. Input (PNS yang lulus seleksi) 0 mengikuti Diklat Fungsional b. Output (PNS yang dikirim) 0 (Hakim, PP, Jurusita, Pustakawan, c. Outcome (Peserta diklat) 0 Arsiparis, Pranata d. Benefit (Kelulusan peserta diklat) 0 Komputer, dan penataran e. Impact (Peningkatan SDM) administrasi) Mengusulkan Izin Belajar bagi PNS yang mengikuti pendidikan S, S, dan S a. Input (Usul permohonan) b. Output ( Izin) c. Outcome (Peserta Didik) d. Benefit (Kelulusan Pendidikan) e. Impact (Peningkatan SDM) Membuat Keputusan Kenaiakan Gaji Berkala a. Input (Pegawai yang memenuhi syarat) b. Output ( KGB) c. Outcome (Kenaikan Gaji) d. Benefit (Peningkatan Kesejahteraan) e. Impact (Peningkatan produktifitas kerja) Mengusulkan Mutasi/Kenaikan Pangkat bagi pegawai yang berhak a. Input (Pegawai yang memenuhi syarat) b. Output (Usul Kenaikan Pangkat) c. Outcome ( Kenaikan Pangkat) d. Benefit (Kenaikan Pangkat) e. Impact (Peningkatan produktifitas kerja Melakukan sidang Baperjakat a. Input (Formasi Jabatan) b. Output ( PNS yang memenuhi syarat) c. Outcome (Rekomendasi Baperjakat) d. Benefit (Mutasi PNS) e. Impact (Peningkatan kinerja) Formasi Rekom Melakukan penyumpahan dan pelantikan terhadap Pejabat Baru a. Input (Pejabat) b. Output (Penyumpahan dan Pelantikan) c. Outcome (Pejabat) d. Benefit (kepastian status pejabat) e. Impact (peningkatan kinerja) Sumpah Membuat SPMT dan SPMJ terhadap Pejabat a. Input (Pejabat) b. Output (SPMT dan SPMJ) c. Outcome (Pejabat) d. Benefit (Kepastian Status Pejabat) e. Impact (Peningkatan Kinerja) 9 9 Melakukan pembinaan kepada : Wakil Ketua dan Pansek a. Input (Pegawai) b. Output (Pembinaan) c. Outcome (Peningkatan kualitas kepemimpinan) d. Benefit (Disiplin kerja) e. Impact (Produktifitas Kerja Meningkat) Melakukan pembinaan kepada : Hakim dan Panitera Pengganti a. Input (Hakim dan PP PA Tual) b. Output (Pembinaan) c. Outcome (Peningkatan kapasitas tehnis yudisial) d. Benefit (Disiplin kerja) e. Impact (Produktifitas kerja meningkat) 0

6 Melakukan pembinaan kepada : seluruh Pejabat Struktural a. Input (Pejabat Struktural) b. Output (Pembinaan) c. Outcome (Peningkatan kualitas kepemimpinan) d. Benefit (Disiplin Kerja) e. Impact (Produktifitas kerja meningkat) Melakukan pembinaan kepada : Seluruh pegawai a. Input (seluruh pegawai) b. Output (Pembinaan) c. Outcome (Peningkatan kualitas kepemimpinan) d. Benefit (Disiplin Kerja) e. Impact (Produktifitas kerja meningkat) 9 Melakukan pembinaan terhadap orientasi administrasi kepegawaian b. Output (diklat administrasi kepegawaian) c. Outcome (Peningkatan kualitas pegawai) d. Benefit (peningkatan kualitas Kerja) e. Impact (Produktifitas kerja meningkat) 9 Mengikutsertakan pegawai pada pelatihan kejurusitaan a. Input (Pegawai) b. Output (Diklat Kejurusitaan) c. Outcome (Peningkatan kualitas kerja) d. Benefit (Peningkatan kualitas kerja) e. Impact (Peningkatan produktifitas kerja) Pelatihan peningkatan kapasitas administrasi keuangan b. Output (Diklat Bendahara) c. Outcome (Peningkatan Kualitas Bendahara) d. Benefit (Peningkatan kualitas kerja) f. Impact (Peningkatan produktifitas kerja) Merekap absensi pegawai Pengadilan Agama Tual b. Output (absensi) c. Outcome (rekap absensi) d. Benefit (peningkatan kedisiplinan) e. Impact (peningkatan kualitas kinerja) 9 Menerbitkan surat izin cuti bagi pegawai PA Tual a. Input (permohonan cuti) b. Output (surat izin cuti) c. Outcome (pelaksanaan cuti) d. Benefit (penyegaran jasmani rohani) e. Impact (Peningkatan Kualitas Kinerja) 9 Mengadakan pakian kerja/seragam bagi pegawai b. Output (pengadaan pakian seragam) c. Outcome (Keseragaman pakian) d. Benefit (penyegaran jasmani rohani) e. Impact (Produktifitas Kerja Meningkat) Stel Mengusulkan pegawai Karis/Karsu a. Input (pegawai yang menikah) b. Output (Usul Karis/Karsu) c. Outcome (Karis/Karsu) d. Benefit (Identitas Istri/suami PNS) e. Impact (Peningkatan Kesejahteraan Keluarga Peg.) Akta Nikah Kartu Kartu

7 Mengusulkan Karpeg a. Input (CPNS yang menjadi PNS) 7 b. Output (Usul Karpeg) 7 c. Outcome (Karpeg) Kartu 7 d. Benefit (Identitas PNS) Kartu 7 e. Impact (kelancaran urusan kepegawaian) Mengusulkan Askes Pegawai a. Input (Jumlah pemohon kartu Askes) b. Output (Usul Askes) c. Outcome (Kartu Askes) d. Benefit (Keringan Biaya Berobat) e. Impact (Peningkatan Kesehatan keluarga peg.) PNS Kartu Mengusulkan Satya Lencana bagi PNS yang sudah berhak a. Input (pegawai yang memenuhi syarat) b. Output (Usul Satya Lencana Karya Satya) c. Outcome (Satya Lencana Karya Satya) d. Benefit (peningkatan kesejahteraan) e. Impact (Peningkatan yanmas) PNS Mengusulkan pensiun bagi pegawai yang memenuhi syarat a. Input (Pegawai yang memenuhi syarat) b. Output (Usul pensiun) c. Outcome ( Pensiun) d. Benefit (Pensiun Tepat Waktu) e. Impact (Peningkatan kualitas ) Melakukan penataan file kepegaiawan b. Output (penataan file) c. Outcome (tertib file kepegawaian) d. Benefit (kelancaran pengurusan kepegawaian) e. Impact (Peningkatan produktifitas kerja) File paket Mengolah dan mengirim laporan tahunan kepegawaian b. Output (laporan tahunan kepegawaian) c. Outcome (bahan evaluasi) d. Benefit (pengambilan kebijakan) e. Impact (peningkatan SDM) Laporan Membuat statistik pegawai b. Output (statistik) c. Outcome (bahan evaluasi) d. Benefit (pengambilan kebijakan) e. Impact (Peningkatan yanmas) 9 Membuatn DP, WAS dan WAS b. Output (DP, WAS dan WAS ) c. Outcome (Prestasi kerja) d. Benefit (Pengambilan kebijakan) e. Impact (Peningkatan Yanmas) 9 8 b.meningkatkan kualitas SDM pengelola IT pengoperasian IT Peningkatan pengelolaan IT sebesar 0 Meningkatkan mutu pelayanan informasi Mengirimkan PNS untuk mengikuti Diklat IT b. Output (DP, WAS dan WAS ) c. Outcome (Prestasi kerja) d. Benefit (Pengambilan kebijakan) e. Impact (Peningkatan Yanmas

8 Keuangan a. Meningkatkan platfon Peningkatan platfon. Peningkatan efesiensi Membuat / menyusun dan a. Input (data realisasi anggaran 0) Satker anggaran DIPA dan platfon anggaran DIPA anggaran DIPA beserta dan efektifitas mengirimkan RKAKL b. Output (RKAKL) RKAKL terealisasinya anggaran DIPA beserta administrasi keuangan beserta realisasinya realisasinya sebesar pengelolaan keuangan c. Outcome (terkirimnya RKAKL) d. Benefit (singkronisasi rencana kerja & usulan anggaran) e. Impact (diketahui standart anggaran maksimal) RKAKL Membuat POK DIPA a. Input (DIPA) b. Output (POK DIPA) c. Outcome (Pelaksaan DIPA) d. Benefit (teralisasinya penggunaan DIPA) e. Impact (kepastian pelaksaan anggaran) DIPA POK Merealisasikan DIPA a. Input (DIPA) b. Output (penggunaan DIPA) c. Outcome (terealisasinya penggunaan DIPA) d. Benefit (peningkatan sarana & kualitas SDM) e. Impact (kepastian pelaksanaan anggaran) DIPA Rp Mengirimkan laporan realisasi DIPA berupa rekon, BAR dan data arsip komputer dari KPPN a. Input (data realisasi DIPA) b. Output (rekapitulasi realisasi DIPA) c. Outcome (laporan realisasi & rekon DIPA) d. Benefit (bahan evaluasi) e. Impact (bahan pengambilan kebijakan) Rekap Membuat pembukuan dan pertanggungjawaban administrasi keuangan DIPA a. Input (buktibukti pengeluaran) b. Output (pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan) c. Outcome (tertib administrasi keuangan) d. Benefit (diketahui neraca keuangan) e. Impact (penggunaan anggaran sesuai PO) Kuitansi Membuat Laporan PNBP a. Input (buktibukti pengeluaran) b. Output (pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan) c. Outcome (tertib administrasi keuangan) d. Benefit (diketahui neraca keuangan) e. Impact (penggunaan anggaran sesuai PO) Kuitansi. Terwujudnya sarana dan prasarana Pengadilan Agama Tual yang memadai Membuat perencanaan biaya pembangunan gedung standar kantor Pengadilan Agama Tual. a. Input (RKAKL) b. Output (pembangunan gedung) c. Outcome (Gedung) d. Benefit (tersedia fasilitas fisik) e. Impact (kepastian penggunaan anggaran) DIPA RAB ,. Tersedianya struktur organisasi keuangan dan Pengelola keuangan Membuat papan struktur keuangan a. input (tersedianya dana) b. Output (papan struktur) c. Outcome (diketahuinya kedudukan pejabat) e. Impact (kepastian personalia) Buku 0

9 UMUM Peningkatan tertib. Peningkatan tertib Membuat papan struktur a. input (tersedianya dana) 70 a. Peningkatan administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor, dan rumah tangga kantor administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor, dan rumah tangga kantor administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor, dan rumah tangga kantor 0 administrasi pengelola keuangan b. Output (papan struktur) c. Outcome (diketahuinya kedudukan pejabat) e. Impact (kepastian personalia) 70 Membuat papan struktur kesekretariatan a. input (tersedianya dana) b. Output (papan struktur) c. Outcome (diketahuinya kedudukan pejabat) e. Impact (kepastian personalia) Menerima, mencatat dan mendistribusikan surat a. Input (surat yang masuk dan keluar) b. Output (distribusi surat yang masuk dan keluar) c. Outcome (pengolahan surat) d. Benefit (tertib administrasi persutan) e. Impact (kelancaran pelaksaan tugas) Arsip Mengarsipkan surat a. Input (surat yang masuk dan keluar) b. Output (pengarsipan surat) c. Outcome (tertatanya arsip surat) d. Benefit (memudahkan pencarian surat) e. Impact (kelancaran pelaksaan tugas) Arsip , Melakukan retensi arsip a. Input (arsip) b. Output (retensi arsip) c. Outcome (arsip aktif) d. Benefit (tidak terjadi penumpukan arsip) e. Impact (efisiensi ruangan) BI, DIR, KIB, DIL. Peningkatan mutu pengelolaan administrasi. Mengadakan sarana prasarana kantor b. Output (sarana prasarana kantor) c. Outcome (peningkatan sarana prasarana) d. Benefit (kelancaran pelaksanaan tugas) e. Impact (peningkatan pelayanan) BI, DIR, KIB, DIL Menyelenggarakan administrasi BMN dengan menggunakan program aplikasi SABMN a. Input (data IKN) b. Output (BI, DIR, KIB, dan DIL) c. Outcome (tertib administrasi IKN) d. Benefit (terpeliharanya barang IKN) e. Impact (amannya barang IKN) BI, DIR, KIB, DIL Mendistribukan peralatan BMN (membuat DIR, KIB, LMBT, LT, DIL, dan BIB) dengan sistim aplikasi SABMN a. Input (data IKN) b. Output (BI, DIR, KIB, dan DIL) c. Outcome (tertib administrasi BMN) d. Benefit (terpeliharanya barang inventaris) e. Impact (amannya barang inventaris)..000 Mengadakan menatausahakan ATK dan b. Output (pengadaan ATK) c. Outcome (tertatanya peralatan IKN) d. Benefit (terpeliharanya barang IKN) e. Impact (amannya barang IKN)..000

10 Memelihara keamanan kantor b. Output (satuan pengamanan kantor) c. Outcome (keamanan kantor) d. Benefit (kelancaran pelaksanaan tugas) e. Impact (peningkatan produktifitas kerja) Membuat tata tertib dan sanksi bagi pengguna perpustakaan Menetapkan perpustakaan pengelola Mengupayakan ruang perpustakaan yang memadai Membuat katalog buku perpustakaan Membuat Kartu Tanda Anggota perpustakaan Melakukan pembahasan kitab dan peraturan perundangundangan Melakukan pemeliharaan/perawatan buku/kitab mengupayakan pengadaan buku/kitab a. Input (inventarisasi masalah) b. Output (tata tertib & sanksi) c. Outcome (terwujudnya ketertiban) d. Benefit (terpeliharanya perpustakaan) e. Impact (terciptanya tertib administrasi perpustakaan) b. Output ( pengelolaan perputakaan) c. Outcome (terwujudnya penataan buku perputakaan) d. Benefit (terpeliharanya perpustakaan) e. Impact (terciptanya tertib administrasi perpustakaan) b. Output (ruang perputakaan yang memadai) c. Outcome (kenyamanann pembaca) d. Benefit (senang membaca di perpustakaan) e. Impact (meningkatnya pengetahuan SDM) a. Input (daftar buku perputakaan) b. Output (katalog) c. Outcome (memudahkan pencarian buku) d. Benefit (kelancaran pencarian bagi peminjam) e. Impact (optimalisasi pelayanan) a. Input (permohonan) b. Output (KTA) c. Outcome (terdatanya anggota perpustakaan) d. Benefit (terjaminnya peminjam buku) e. Impact (tertib administrasi perpustakaan) a. Input (kitab & dan peraturan perundangundangan) b. Output (pengkajian kitab & peraturan perundangan) c. Outcome (meningkatnya pengetahuan) d. Benefit (kelancaran pelaksanaan tugas) e. Impact (produktifitas kerja meningkat) b. Output (pengadaan buku/kitab) c. Outcome (bertambahnya koleksi buku dan kitab) d. Benefit (meningkatnya bahan referensi) e. Impact (meningkatnya pengetahuan) Satpam Ruang Daftar Katalog Kartu Kitab Buku

11 Pengembangan sarana dan prasarana Mengadakan Pembangunan gedung kantor standar pengadilan agama tual tahap II b. Output (Gedung) c. Outcome (peningkatan sarana prasarana) d. Benefit (kelancaran pelaksanaan tugas) e. Impact (peningkatan pelayanan) Ged. M Pengadaan Meubelier b. Output (Satu paket meubelier) c. Outcome (peningkatan sarana prasarana) d. Benefit (Perlengkapan pasilitas kantor) e. Impact (peningkatan pelayanan) Pengadaan Peralatan dan Mesin b. Output (Satu paket meubelier) c. Outcome (peningkatan sarana prasarana) d. Benefit (Perlengkapan pasilitas kantor) e. Impact (peningkatan pelayanan) D LAINLAIN a. Meningkatnya jumlah dan kualitas, kesejahteraan pegawai kualitas kesejahteraan pegawai Peningkatan kuantitas dan kualitas kesejahteraan pegawai sebesar 0 Penignkatan persatuan dan disiplin hubungan antara Anggota Dharmayukti Karini Mengadakan kegiatan dan pertemuan rutin DYK PA Tual dan PN a. Input (Dharmayukti Karini) b. Output (arisan) c. Outcome (interaksi sosilal) d. Benefit (tambahnya keakraban) e. Impact (persatuan dan kesatuan) 9 Mengadakan kegiatan olah raga Menyelenggarakan koperasi kegiatan a. Input (pegawai PA Tual) b. Output (tennis lapangan dan tennis meja) c. Outcome (kualitas kesehatan) d. Benefit (tambahnya keakraban) e. Impact (penunjang tupoksi) a. Input (pegawai PA Tual) b. Output (pelayanan koperasi) c. Outcome (kuantitas kesejahteraan) d. Benefit (tambahnya penghasilan) e. Impact (meningkatnya kesejahteraan) Anggota 9 8 Mengetahui, Ketua Pengadilan Agama Tual Tual, 0 Desember 0 Panitera/Sekretaris Drs. Tamat Zaifudin, MH. Nip Drs. Ali Turki Renhoat Nip