RENCANA KINERJA TAHUNAN PENGADILAN AGAMA DEMAK TAHUN 2014 PROGRAM. Targe Uraian Indikator Target
|
|
|
- Sri Susman
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 RENCANA KINERJA TAHUNAN PENGADILAN AGAMA DEMAK TAHUN 0 SASARAN KEGIATAN NO PROGRAM Targe Uraian Indikator Target Uraian Indikator Kerja Sat. t Ket Terdaftarnya perkara gugatan/permhonan yang diajukan oleh penggugat/pemohon secara tertib dan cepat Presentase peningkatan penerimaan perkara tertib dan kecepatan penerimaan perkara sebesar 00% mutu dalam hal penerimaan perkara Menerima pendaftaran perkara dan mencatat dalam buku register perkara Tk. Pertama a. Inputs (surat gugat/permohonan & biaya) b. Outputs (mencatat dalam register perkara Tingkat pertama). c. Outcome (tercatatnya perkara dalam register)..99 Menerima pendaftaran perkara dan mencatat dalam buku register perkara tingkat banding a. Inputs (Akta permohonan Banding&biaya) b. Outputs (mencatat dalam register perkara Tingkat Banding). c. Outcome (tercatatnya perkara dalam regiter) 3 Menyampaikan relaas-relaas pemberitahuan kepada Pembanding dan Terbanding a. Inputs (berkas prk banding) b. Outputs (relaas pemberitahuan) c. Outcome (relaas pemberitahuan) 3 Menerima pendaftaran pkr dan mencatat dalam buku register perkara Tk. Kasasi a. Inputs (biaya dan akta permohonan Kasasi) b. Outputs (tercatatnya register perkara tingkat Kasasi ). c. Outcome (tercatatnya perkara dalam register)
2 Menyampaikan relaas-relaas pemberitahuan kepada Pemohon Kasasi dan Termohon Ksasi a. Inputs (berkas prk Kasasi) b. Outputs (relaas pemberitahuan) c. Outcome (relaas pemberitahuan) Menerima pendaftaran pkr dan mencatat dalam buku register perkara Tk. PK a. Inputs (biaya dan akta permohonan PK) b. Outputs (tercatatnya register perkara tingkat PK ). c. Outcome (tercatatnya perkara dalam register) Menyampaikan relaas-relaas pemberitahuan kepada Pemohon PK dan Termohon PK a. Inputs (berkas prk PK) b. Outputs (relaas pemberitahuan) c. Outcome (relaas pemberitahuan) Melakukan tahapan persiapan persidangan tingkat pertama a. Inputs ( surat Gugat/Permohonan) b. Outputs (Penunjukan PMH, PPP,PJSP,PHS) c. Outcome ( Penunjukan PMH, PPP, PHS).99. Terwujudnya persidangan perkara secara sederhana Presentase peningkatan persidangan perkara tidak lebih 6 bulan persidangan dan penyelesaian perkara sebesar 90% mutu dalam persidangan Menyelesaikan sisa perkara gugatan/ permohonan tahun 0 c. Outcome (Putusan) 99
3 Menyidangkan perkara tingkat pertama melalui tahap persidangan b. Outputs (pemeriksaan perkara) c. Outcome (Persidangan perkara).99 Melakukan mediasi terhadap perkara gugatan yang dihadiri kedua belah pihak a. Inputs (Penunjukan mediator) b. Output (proses mediasi) c. Outcome (Laporan mediasi) Terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat dan memenuhi rasa keadilan serta dapat diaksanakan (eksekutable) Memutus sisa perkara tingkat oertama tahun 0 Memutus perkara baru tingkat pertama tahun Membuat salinan putusan/penetapan yang telah diucapkan dalam persidngan tingkat pertama.899 Menyampaikan salinan putusan bagi pihak perkara yang tidak hadir..569 Menyampaikan pemberitahuan isi putusan/penetapan tingkat banding 3
4 Menyampaikan pemberitahuan isi putusan/penetapn tingkat kasasi Menyampaikan pemberitahuan isi putusan/penetapan tingkat PK. Tersalurkannya dana Prodeo dengan transparan dan akuntabel Pelayanan hukum bagi masyarakat miskin Terlaksananya perkara dengan prodeo mutu hukum bagi. masyarakat miskin. Melaksanaakan penerimaan perkara prodeo dengan seder hana dan cepat. a. Inputs (permohonan) b. Outputs (putusan) c. Outcome (laporan) 0 5. Terlaksananya eksekusi yang memberikan pengayoman kepada masyarakat Persentase peningkatan pelaksanaan sita dan eksekusi pelaksanaan sita/eksekusi sehingga mencapai 00 % mutu dalam penyelesaian perkara Melaksanakan penyitaan dan eksekusi a. Inputs (penetapan sita/eksekusi) b. Outputs ((pelaksanaan sita/eksekusi) c. Outcome (BA Sita/eksekusi) 6. Terwujudnya jadwal shalat, perhitungan awal bulan qomariyah, pengukuran arah kiblat dengan tepat dan benar serta meningkatnya keberhasilan observasi bulan (rukyatul hilal) Mengikuti pembinaan/ kursus di bidang hisab rukyat a. Inputs (tersedianya sarana&prasarana) b. Outputs (pelaksanaan observasi) c. Outcome (laporan) Kali 7. Diterimanya akta cerai oleh bekas suami dan istri serta diterimanya salinan Persentase peningkatan pemberian akta cerai pemberian akta cerai dan Menyampaikan Akta Cerai/ Salinan Putusan/ Salinan a. Inputs (permohonan para pihak) b. Outputs (Akta Cerai/Salput/Salpen).589
5 putusan/penetapan oleh pihak-pihak yang berkepentingan dan salinan putusan /penetapan salinan putusan /penetapan mencapai 90 % Penetapan kepada para pihak c. Outcome (Penerimaan AC) 8. Diberikan riset bagi masyarakat/ mahasiswa yang berkepentingan Persentase peningkatan terhadap orang yang riset. pemberian keterangan tentang materi - materi riset yang dibutuhkan. mutu terhadap riset. mengupayakan sarana dan prasarana yang memadahi untuk pelaksanaan riset a. Inputs (tersedianya sarana & prasarana) b. Outputs (Observasi perpustakaan) c. Outcome (laporan) Kali 3 9. Meningkatkan jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian Persentase peningkatan jumlah pegawai,kesejahte raan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawain kuantitas dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian sebesar 00% mutu, dan kesejahteraan pegawai Mengirimkan CPNS untuk mengikuti LPJ/Prajabnas a. Inputs (CPNS) b. Outputs (STTPL) c. Outcomes (STTPL) Mengirimkan Pegawai Negeri Sipil untuk mengikuti Diklat Bendaharawan a. Inputs (PNS yang lulus seleksi) b. Outputs (PNS yang dikirim) c. Outcomes (kelulusan) Mengusulkan Ijin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil yang mengikuti Pendidikan S a. Inputs (usul permohonan) b. Outputs (surat ijin) c. Outcomes (kelulusan)
6 Mengusulkan Ijin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil yang mengikuti Pendidikan S a. Inputs (usul permohonan) b. Outputs (surat ijin) c. Outcomes (persetujuan ijin) 3 Mengusulkan Ijin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil yang mengikuti Pendidikan S3 a. Inputs (usul permohonan) b. Outputs (surat ijin) c. Outcomes (persetujuan ijin) Membuat Gaji Berkala bagi Pegawai Negeri Sipil PA Demak a. Inputs (pegawai yg memenuhi syarat) b. Outputs (usulan) c. Outcomes (SK KGB) 7 Mengusulkan kenaikan pangkat a. Inputs (pegawai yang memenuhi syarat) b. Outputs (usul kenaikan pangkat) c. Outcomes (SK Kenaikan Pangkat) 0 Membuat SPMT/SPMJ terhadap pejabat PA Demak a. Inputs (pejabat yang menduduki jabatan) b. Outputs (Konsep) c. Outcome (SK) 7 Mengikuti rapat Koordinasi dengan jajaran Peradi lan Agama se a. Input ( Pejabat PA Demak) b. Outputs (pelaksanaan rapat koordinasi) c. Outcome (laporan) Kali Kali
7 Jawatengah Mengusulkan pensiun bagi pegawai yang mencapai BUP a. Inputs (pegawai yang memenuhi syarat) b. Outputs (usulan) c. Outcomes (SK) Merekap absensi pegawai PA Demak a. Inputs (pegawai) b. Outputs (daftar hadir) c. Outcomes (rekapan) Berks 7 7 Menerbitkan surat izin cuti pegawai a. Inputs (permohonan cuti) b. Outputs (usulan) c. Outcomes ( ijin cuti) 55 Menerbitkan surat izin sakit a. Inputs (surat keterangan dokter) b. Outputs (permohonan) c. Outcomes (surat ijin sakit) 0 Mengusulkan KARIS/KARSU pegawai a. Inputs (pegawai yang menikah) b. Outputs (usul Karis/Karsu) c. Outcomes (Karis/Karsu) 3 Melakukan penataan file pegawai a. Inputs (file pegawai) b. Outputs (penataan file pegawai) c. Outcomes (file terarsip) File 7 Mengolah dan mengirimkan laporan kepegawaian a. Inputs (data kepegawaian) b. Outputs (berkas kepegawaian) c. Outcomes (laporan kepegawaian) Membuat statistik pegawai a. Inputs (pegawai) b. Outputs (bahan statistik) c. Outcomes (laporan statistik) 7
8 Validasi data kepegawaian Simpeg/Simkep a. Input (Pendataan) b. Output (Pemrosesan data) c. Outcome (Laporan/rekapan) 7 0. Meningkatkan tertib administrasi persuratan, pendatagunaan barang, perpustakaan,inventaris kantor serta rumah tangga kantor Persentase peningkatan administrasi persuratan, pendayagunaan barang,perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor tertib administrasi persuratan Menerima, mencatat, dan mendistribusikan surat a. Input (surat masuk) b. Output (surat keluar) c. Outcome (surat terdistribusi) mutu pengelolaan administrasi sarana dan prasarana Mengadakan sarana prasarana kantor a. Input (tersedianya dana) b. Outputs (pembelian sarana prasarana kantor) c. Outcomes (sarana prasarana kantor terinstal) 75 Juta 0 Menghapus barang inventaris kekayaan negara (non kendaraan) a. Inputs (usul penghapusan ) b. Outputs (SK izin penghapusan barang) c. Outcomes (SK penghapusan) Merekapitulasi laporan inventaris dari UKPB dan mengirim laporan inventaris kepada UAKPB-W dan KPPN a. Inputs (laporan IKN UPB) b. Outputs (rekapitulasi IKN UPB) c. Outcomes (laporan terekonsiliasi) Lap.
9 Menerbitkan surat ijin pemakaian kendaraan dinas PA Demak a. Inputs (usul pemakaian kendaraan dinas) b. Outputs (berkas usulan) c. Outcomes (SK pemakai barang) 5 mutu pengelolaan Rumah Tangga Kantor Memelihara gedung kantor PA Demak a. Inputs (tersedianya dana) b. Outputs (pemeliharaan gedung kantor) c. Outcomes (realisasi pemeliharaan) M M 00 Juta Memelihara halaman kantor a. Inputs (tersedianya dana) b. Outputs (pemeliharaan gedung kantor) c. Outcomes (realisasi pemeliharaan) M M Memelihara kendaraan bermotor roda a. Inputs (tersedianya dana) b. Outputs (pemeliharaan gedung kantor) c. Outcomes (realisasi pemeliharaan) Unit Unit 8 Juta 0 Memelihara kendaraan bermotor roda a. Inputs (tersedianya dana) b. Outputs (pemeliharaan gedung kantor) c. Outcomes (realisasi pemeliharaan) Unit Unit Memelihara keamanan kantor a. Inputs (tersedianya dana) b. Outputs (satuan pengaman kantor) c. Outcomes (satuan pengaman kantor) Satpa m
10 Meningkatkan mutu perpustakaan Membuat tata tertib dan sanksi pengguna perpustakaan a. Inputs (inventarisasi masalah) b. Outputs (usulan pengelola perpus) c. Outcomes (Laporan) Menetapkan pengelola perpustakaan a. Inputs (data pegawai) b. Outputs (Usulan Pengelola perpustakaan) c. Outcomes (SK Pengelola) Melakukan pembuatan katalogisasi a. Inputs (daftar buku perpustakaan) b. Outputs (katalog) c. Outcomes (katalog teregister) Daftar 777 Membuat KTA perpustakaan a. Inputs (pembuatan) b. Outputs (berkas usulan KTA) c. Outcomes (KTA) 35 Melakukan pemeliharaan/ perawatan buku/kitab a. Inputs (data) b. Outputs (pemeliharaan buku dan perawatan) c. Outcomes (laporan) Buku Lap Meningkatkan tertib administrasi akuntansi keuangan, perencanaan anggaran, realisasi anggaran dan pelaporan Tingkat akuntabilitas terhadap pelaporan keuangan dengan perencanaan dan realisasi dalam pelaksanaan anggaran akuntabilitas terhadap pelaporan dan pelaksanaan anggaran Perencanaan anggaran untuk menyokong perkantoran Mengumpulkan data perencanaan keuangan untuk anggaran dan kelengkapan pengusulannya. Melakukan analisa dan evaluasi mengenai anggaran a. Inputs (jumlah AKUN yang didata) b. Outputs (jumlah AKUN yang diusulkan) c. Outcomes (jumlah AKUN yang terekon) a. Inputs (AKUN ) b. Outputs (jumlah revisi AKUN ) c. Outcomes (jumlah AKUN yang terekon) Paket Paket
11 Membuat perincian rencana realisasi anggaran setiap bulan keperbendaharaan Negara a. Inputs (AKUN ) b. Outputs (AKUN direncanakan) c. Outcomes (jumlah AKUN yang terekon) Paket 7 Melakukan rekonsiliasi data PERAN untuk AKUN yang akan direalisasikan pada Perbendaharaan Negara a. Inputs (Jumlah bulan update) b. Outputs (Jumlah bulan direncanakan) c. Outcomes (Jumlah bulan yang terekon) Bulan Kegiatan realisasi anggaran dengan menyertakan rekonsiliasi Perbendaharaa n Negara Membuat pengusulan pencairan anggaran per bulan a. Inputs (Lembar SPM) b. Outputs (Lembar SPD) c. Outcomes ( terekonsiliasi) 0 Membuat pertanggungjawaba n realisasi anggaran baik mutlak ataupun terinci. a. Inputs (Lembar SPM) b. Outputs (Lembar SPD) c. Outcomes ( terekonsiliasi) 0 Membuat rincian pajak pada anggaran kena pajak sesuai dengan pasal-pasal pajak a. Inputs (Lembar SSP) b. Outputs (Lembar Penerimaan Pajak) c. Outcomes ( terekonsiliasi) 7 0
12 Menyetorkan jumlah pendapatan kepada Perbendaharaan Negara a. Inputs (Jumlah Pendapatan diterima) b. Outputs (Jumlah Pendapatan disetor) c. Outcomes ( terekonsiliasi) Melakukan Pengembalian Belanja dari realisasi anggaran a. Inputs (Jumlah Pendapatan diterima) b. Outputs (Jumlah Pendapatan disetor) c. Outcomes ( terekonsiliasi) Menyeimbangkan dan analisa Neraca Keuangan Dengan Aset a. Inputs (Bulan Neraca Aset dan Keuangan) b. Outputs (Bulan Nerasa Aset- Keuangan direkon) c. Outcomes ( terekonsiliasi) Bulan Pelaporan Pelaksanaan Anggaran dan Rekonsiliasi dengan Perbendaharaa n Negara Pelaporan dan rekonsiliasi Neraca bulanan, triwulan, semester dan tahunan. a. Inputs ( aplikasi) b. Outputs (Neraca dibuat) c. Outcomes (Neraca terekonsiliasi) 9 Pelaporan dan rekonsilisasi realisasi belanja dan pengemba lian belanja Pelaporan dan rekonsiliasi realisasi a. Inputs ( Laporan) b. Outputs (Laporan dibuat) c. Outcomes (Laporan terekonsiliasi) a. Inputs ( Laporan) b. Outputs (Laporan dibuat)
13 dan pengembalian pendapatan c. Outcomes (Laporan terekonsiliasi) Pelaporan dan rekonsilisasi rekapitulasi potongan pajak a. Inputs ( Laporan) b. Outputs (Laporan dibuat) c. Outcomes (Laporan terekonsiliasi) Pelaporan dan rekonsiliasi Kuasa Pengguna Anggaran (SKPA) a. Inputs ( Laporan) b. Outputs (Laporan dibuat) c. Outcomes (Laporan terekonsiliasi) Demak, Ketua Pengadilan Agama Demak Drs. H. SUDARMADI, S.H. NIP
PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA BANJARNEGARA TAHUN 2013
NO 1. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Terdaftarnya perkara gugatan/permohonan yang diajukan oleh penggugat/pemohon secara tertib dan cepat : PENETAPAN KINERJA 1. Menerima pendaftaran perkara
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
MATRIK RENCANA KINERJA TAHUN 2013 PENGADILAN AGAMA KEBUMEN
MATRIK RENCANA KINERJA TAHUN 2013 PENGADILAN AGAMA KEBUMEN NOMOR SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Persentase peningkatan pelayanan penerimaan perkara Terdaftarnya perkara Tk.Pertama dalam register perkara
PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA DEMAK TAHUN 2013
PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA DEMAK TAHUN 2013 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA DEMAK PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN Tujuan Sasaran Uraian Indikator Sat Target 3 Rencana / Target Program 3 7 8 9 RENSTRA BAGIAN PERKARA Terwujudnya manajemen peradilan yang baik utk
Sheet1 PROGRAM KERJA UNTUK TAHUN 2009
PENETAPAN KINERJA 1. Menyelenggarakan 1. Peningkatan mutu 1. a. Menyelesaikan sisa perkara tahun a. Inputs (surat gugatan/permohonan) perkara 1.525 prosedur penerimaan pelayanan kepada secara tertib,cepat
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO TAHUN Visi : Terwujudnya badan Peradilan Tinggi Agama Manado yang Agung serta di hormati dan bermartabat. Misi :. Menumbuhkan kesadaran hukum terhadap masyarakat
RENCANA KINERJA TAHUNAN PENGADILAN AGAMA MAJALENGKA TAHUN 2014
RENCANA KINERJA TAHUNAN PENGADILAN AGAMA MAJALENGKA TAHUN 2014 SASARAN PROGRAM KEGIATAN KET URAIAN INDIKATOR KINERJA TARGET URAIAN INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Peningkatan pelayanan
PROGRAM KERJA TAHUNAN PENGDILAN AGAMA TUAL TAHUN 2012
PROGRAM KERJA TAHUNAN PENGDILAN AGAMA TUAL TAHUN 0 N o Uraian SASARAN Indikator Rencana Target KEGIATAN Program Uraian Indikator Kinerja Satuan 6 7 8 Rencana Target A MANAJEMEN PERADILAN. Terwujudnya Manajemen
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PENGADILAN AGAMA DEMAK TAHUN 2011
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PENGADILAN AGAMA DEMAK TAHUN 2011 IKHTISAR EKSEKUTIF/EXECUTIVE SUMMARY Bermula dari harapan terlaksananya misi dalam rangka merealisasikan visi Pengadilan
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PENGADILAN TINGGI AGAMA SEMARANG TAHUN 2011
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PENGADILAN TINGGI AGAMA SEMARANG TAHUN 2011 IKHTISAR EKSEKUTIF/EXECUTIVE SUMMARY Bermula dari harapan terlaksananya misi dalam rangka merealisasikan visi
LAPORAN AKUNTABILITAS INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012 PENGADILAN AGAMA BANJARNEGARA KLAS IA JL. LETJEN SUPRAPTO BANJARNEGARA
LAPORAN AKUNTABILITAS INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012 PENGADILAN AGAMA BANJARNEGARA KLAS IA JL. LETJEN SUPRAPTO BANJARNEGARA AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PENGADILAN AGAMA BANJARNEGARA TAHUN
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( L A K I P ) PENGADILAN AGAMA KENDAL TAHUN 2011 PENGADILAN AGAMA KENDAL 2012 KATA PENGANTAR Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2012 Formulir RKT INSTANSI PENGADILAN AGAMA BREBES
INSTANSI PENGADILAN AGAMA BREBES RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2012 Formulir RKT SASARAN KEGIATAN No Rencana Tingkat PROGRAM Indikator Rencn Tk. Uraian Indikator Uraian Sat. Capaian (Target) Kinerja Capaian
MATRIK RENCANA KINERJA TAHUN 2011 PENGADILAN AGAMA KEBUMEN
MATRIK RENCANA KINERJA TAHUN 2011 PENGADILAN AGAMA KEBUMEN SASARAN KEGIATAN No Rencana Tingkat PROGRAM Indikator Rencn Tk. Uraian Indikator Uraian Sat. Ket. Capaian (Target) Kinerja Capaian 1 2 3 4 5 6
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI / LEMBAGA YUDIKATIF PENGADILAN AGAMA PURWOREJO TAHUN 2012
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI / LEMBAGA YUDIKATIF PENGADILAN AGAMA PURWOREJO TAHUN 2012 IKHTISAR YUDIKATIF/ YUDICATIVE SUMMARY Bahwa untuk melaksanakan misi dalam rangka mewujudkan visi Pengadilan
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KRUI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang
[LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAHAN (LAKIP) 2012] (LAKIP) PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO TAHUN 2012
![[LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAHAN (LAKIP) 2012] (LAKIP) PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO TAHUN 2012](/thumbs/67/56412219.jpg "[LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAHAN (LAKIP) 2012] (LAKIP) PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO TAHUN 2012")
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP) PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO TAHUN 2012 PENGADILAN AGAMA SUKOHARJO TAHUN 2013 Jalan Rajawali Nomor 10 Sukoharjo Telepon 0271-593088 Fax. 0271-6595002
PENETAPAN KINERJA KEGIATAN (PKK) PENGADILAN AGAMA GUNUNGSITOLI TAHUN yang diterima. yang diputus. yang diputus. yang diputus
PENETAPAN KINERJA KEGIATAN (PKK) PENGADILAN AGAMA GUNUNGSITOLI TAHUN 2012 A. MANAJEMEN PERADILAN No Program Utama Sasaran Indikator Output Indikator Outcome Anggaran Uraian Target Uraian Target 1 2 3 4
RENC AN A KERJ A P E NG ADI L AN AG AM A K AB. KEDI RI T AH U N Sasaran Rencana Target
RENC AN A KERJ A P E NG ADI L AN AG AM A K AB. KEDI RI T AH U N 2 01 3 No 1. Terwujudnya manajemen peradilan yang baik untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pokok prosedur dan kaulitas kerja manajemen
INDIKATOR KINERJA UTAMA Pada Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 2011
INDIKATOR KINERJA UTAMA Pada Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 2011 No INDIKATOR KINERJA 1 1a Prosentase pendaftaran perkara gugatan/ permohonan pada tingkat pertama b Prosentase pendaftaran perkara permohonan
REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) TAHUN 2015 PENGADILAN AGAMA PANGKALPINANG
REIU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) TAHUN 2015 PENGADILAN AGAMA PANGKALPINANG No SASARAN 1 Meningkatnya INDIKATOR KINERJA UTAMA URAIAN TARGET REALISASI PERSENTASE a. Persentase mediasi yang b. Persentase
EVALUASI PENETAPAN KINERJA 2016
PENGADILAN AGAMA WATAMPONE TAHUN ANGGARAN 2016 NO SASARAN STRATEGIS 1. Meningkatkan penyelesaian perkara 2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim 3. Peningkatan pengelolaan tertib administrasi perkara
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) TAHUN 2015
RENCANA KINERJA TAHUN 2016 DAN 2017 PENGADILAN AGAMA RANTAUPRAPAT TAHUN ANGGARAN 2016 RENCANA KINERJA TAHUNAN NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatnya Penyelesaian Perkara 2. Peningkatan akseptabilitas
BAB I PENDAHULUAN. Reformasi sistem peradilan membawa perubahan yang mendasar bagi
BAB I PENDAHULUAN 1.1. KONDISI UMUM Reformasi sistem peradilan membawa perubahan yang mendasar bagi peran Pengadilan Agama Jeneponto dalam menjalankan tugas dan fungsi pokoknya, di bidang Administrasi,
BAB III AKU TABILITAS KI ERJA TAHU 2011
BAB III AKU TABILITAS KI ERJA TAHU 2011 A. PE GUKURA CAPAIA KI ERJA TAHU 2011 Pengukuran tingkat capaian kinerja Pengadilan Agama tahun 2011 dilakukan dengan cara membandingkan antara target pencapaian
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA PASURUAN TAHUN 2015
PENGADILAN AGAMA PASURUAN TAHUN 2015 No. 1 Penyusunan Program Kerja tahun 2015; 1 DOK Dr. H. Anang Setio Budi, SH, MH./Ketua 2 Penetapan Kinerja tahun 2015 1 DOK Dr. H. Anang Setio Budi, SH, MH./Ketua
REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA WATAMPONE TAHUN 2016
REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA WATAMPONE TAHUN 2016 No Kinerja Utama Indikator Kinerja 1 Meningkatkan penyelesaian perkara Utama a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan b. Persentase
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
Lampiran Keputusan Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Malang NOMOR : 180/ /KEP/35.07.117/2018 tentang Indikator Kinerja Individu (IKI) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Malang INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN AGAMA TAKALAR TAHUN
RENCANA STRATEGIS PENGADILAN AGAMA TAKALAR TAHUN 2015-2019 NO VISI DAN MISI TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA 2015 2016 2017 2018 2019 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Misi 1 Mewujudkan Peradilan yang sedrhana cpata
RENCANA KINERJA TAHUNAN
RENCANA KINERJA TAHUNAN Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 203 No. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2 3. Terwujudnya penyelesaian perkara yang tepat waktu, transparan dan akuntabel.a. Prosentase pendaftaran
PENETAPAN KINERJA. Pengadilan Agama Tulungagung Tahun c. Prosentase pendaftaran perkara permohonan kasasi 100%
PENETAPAN KINERJA Pengadilan Agama Tulungagung Tahun 0 PROGRAM / 3 5. Terwujudnya penyelesaian perkara yang tepat waktu, transparan dan akuntabel.a. Prosentase pendaftaran perkara gugatan/permohonan pada
BAB I PENDAHULUAN. dipertanggungjawabkan akan mewujudkan suatu manajemen peradilan yang baik.
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penataan sistem perencanaan yang akuntabel, yaitu perencanaan yang terukur dan dapat dipertanggungjawabkan akan mewujudkan suatu manajemen peradilan yang baik. Adapun
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : H. A.
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN 2. TUGAS : Melakukan administrasi surat masuk dan surat keluar, menyampaikan disposisi pimpinan kepada pihak terkait dan membersihkan ruangan pimpinan 3. FUNGSI
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA BLITAR TAHUN 2015
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA BLITAR TAHUN 2015 Sasaran A MANAJEMEN 1 Terwujudnya menejemen Peradilan yang baik menunjang pelaksanaan tugas pokok prosedur dan kwalitas kerja Peningkatan kwalitas Menejemen
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA PASURUAN TAHUN 2014
PENGADILAN AGAMA PASURUAN TAHUN 2014 No. 1 Penyusunan Program Kerja tahun 2014; 1 DOK Dr. H. Anang Setio Budi, SH, MH./Ketua 2 Penetapan Kinerja tahun 2014 1 DOK Dr. H. Anang Setio Budi, SH, MH./Ketua
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA BLITAR TAHUN 2014
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA BLITAR TAHUN 2014 No A MANAJEMEN 1 Terwujudnya menejemen Peradilan yang baik menunjang pelaksanaan tugas pokok prosedur dan kwalitas kerja Peningkatan kwalitas Menejemen
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG NOMOR: 188.4/ /KEP/ /2016 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN MALANG DINAS PERTANAHAN Jl. Sarangan Nomor 9 Malang Telpon / Fax ( 0341) 409001 Email : dinaspertanahan.kabmalang@gmail.com Web : pertanahan@malangkab.go.id M A L A N G 6 5 1 4 1 KEPUTUSAN
Pengadilan Agama Lamongan Jl. Panglima Sudirman No. 738B, Telp. (0322)321185, Fax. (0322)
Pengadilan Agama Lamongan Jl. Panglima Sudirman 78B, Telp. (0)85, Fax. (0)07 Email : pa.lamongan@gmail.com LAMONGAN 69 Formulir SKI- mor : W-A7/0/OT.0./I/0 : Januari 0 RENCANA KINERJA INDIVIDU A. REFERENSI
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA SOLOK
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA SOLOK PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN Program Uraian Indikator Kinerja Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat daerah
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2017 Sasaran Kegiatan Uraian Indikator Sasaran Target Program Rencana KET Uraian Indikator Kinerja Satuan Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat
Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya
PROGRAM DAN RENCANA KINERJA KPU KABUPATEN PURBALINGGA TAHUN ANGGARAN 2016 AKUN PROGRAM KEGIATAN / SUB-SUB KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN 076.01.01 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya 2.022.409.000
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN TINGGI AGAMA SEMARANG PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN TINGGI AGAMA SEMARANG PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil,
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KRUI PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertanda
KATA PENGANTAR. Ttd & cap dinas Drs. H. Abdul Ghofur, SH.,MH NIP
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas ridho-nya kami dapat menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Wonosari tahun 2012. Penyusunan
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 21 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 71 TAHUN 2008 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 21 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 71 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA LAMONGAN TAHUN 2014
PENGADILAN AGAMA LAMONGAN TAHUN 2014 No. 1 Penyusunan Program Kerja tahun 2014; 1 DOK H. Mudjito, S.H., M.H./Ketua 2 Penetapan Kinerja tahun 2014 1 DOK H. Mudjito, S.H., M.H./Ketua 3 Penyusunan Tugas Pegawai
RENCANA STRATEGIS TAHUN MAHKAMAH SYAR IYAH LANGSA
RENSTRA RENCANA STRATEGIS TAHUN 2015 2019 MAHKAMAH SYAR IYAH LANGSA MAHKAMAH SYAR IYAH LANGSA Jln. T. M. Bahrum Telp. (0641) 4811133 / Fax. (0641) 21507 Langsa e-mail : masya_lgs@yahoo.com, website : www.langsa.go.id
PROGRAM KERJA TAHUN 2017 PENGADILAN AGAMA SANGGAU
1 2 3 4 5 I. TEKNIS PERADILAN 1. pelayanan kepada Menyelenggarakan Penyelesaian perkara 1. Menyelenggarakan penerimaan perkara sesuai dengan pola Bindalmin. pencari keadilan. peradilan secara sederhana,
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
(IKI) DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG 2017 Lampiran : SK Kepala Dinas Kabupaten Malang Nomor : 188.45/ 402 /35.07.101/2017 Perihal : Indikator Kinerja Individu Dinas Pendidikan Kabupaten Malang INDIKATOR
BAB I PENDAHULUAN. dipertanggungjawabkan akan mewujudkan suatu manajemen peradilan yang baik.
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penataan sistem perencanaan yang akuntabel, yaitu perencanaan yang terukur dan dapat dipertanggungjawabkan akan mewujudkan suatu manajemen peradilan yang baik. Adapun
KATA PENGANTAR. MENPAN dan Reformasi Birokrasi Nomor : 10 Tahun 2010 tentang Penyampaian
KATA PENGANTAR Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Agama Wonosari tahun 2010 dilaksanakan sesuai Surat Edaran MENPAN dan Reformasi Birokrasi Nomor : 10 Tahun
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA LAMONGAN TAHUN 2013
PENGADILAN AGAMA LAMONGAN TAHUN 2013 No. 1 Penyusunan Program Kerja tahun 2013; 1 DOK Dra. Hj. Nawal Buchori, S.H./Ketua 2 Penetapan Kinerja tahun 2013 1 DOK Dra. Hj. Nawal Buchori, S.H./Ketua 3 Penyusunan
PENETAPAN KINERJA TAHUNAN (PKT)
PENETAPAN KINERJA TAHUNAN (PKT) TAHUN 2014-2015 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA JENEPONTO PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA,
SALINAN PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2016 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT KERJA DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL PENGUATAN INOVASI KEMENTERIAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. Thabrani,
PENGADILAN AGAMA JAKARTA BARAT Jl. Pesanggrahan Raya No.32 Kembangan Selatan Kota Jakarta Barat Website : pa-jakartabarat.go.
PENGADILAN AGAMA JAKARTA BARAT Jl. Pesanggrahan Raya No.32 Kembangan Selatan Kota Jakarta Barat 11610 Website : pa-jakartabarat.go.id Email : info@pa-jakartabarat.go.id SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN
URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN
URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MADIUN No. 1. Kepala Dinas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara dan non Aparatur Sipil Negara di lingkungan
PERJANJIAN KINERJA TAHUNAN (PKT) PENGADILAN AGAMA SIJUNJUNG. PENGADILAN AGAMA SIJUNJUNG Jl. Prof. M.Yamin No.
PERJANJIAN KINERJA TAHUNAN (PKT) 2015-2016 Jl. Prof. M.Yamin No. 65 SIJUNJUNG PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU
PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU JL R.E Martadinata No. 01, Kecamatan Kampung Melayu, Kelurahan Kandang, Kota Bengkulu, Telp/fax
LAPORAN L A P O R A N K I N E R J A I N S T A N S I P E M E R I N T A H T A H U N
LAPORAN L A P O R A N K I N E R J A I N S T A N S I P E M E R I N T A H T A H U N 2 0 1 5 KATA PENGANTAR السلا م علیكم ورحمة االله وبر كا تھ Dengan mengucap puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa,
KEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 34 TAHUN 2004 TENTANG
WALIKOTA TASIKMALAYA KEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 34 TAHUN 2004 TENTANG URAIAN TUGAS UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TASIKMALAYA WALIKOTA TASIKMALAYA
PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA JAKARTA UTARA TAHUN ANGGARAN 2015 NO KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET
PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA JAKARTA UTARA TAHUN ANGGARAN 2015 NO KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatnya penyelesaian perkara ( jenis perkara ) a. Persentase mediasi yang diselesaikan
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) URUSAN UMUM DAN KEUANGAN NO. URAIAN KEGIATAN WAKTU PENYELESAIAN KETERANGAN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) URUSAN UMUM DAN KEUANGAN NO. URAIAN KEGIATAN WAKTU PENYELESAIAN KETERANGAN A. ADMINISTRASI TATA PERSURATAN Surat masuk adalah semua surat-surat dinas (termasuk surat
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN 2. TUGAS : Melakukan administrasi surat masuk dan surat keluar, menyampaikan disposisi pimpinan kepada pihak terkait. 3. FUNGSI : a. Menerima, mencatat dan meregister
Tabel 5.1 RENCANA STRATEGIS TAHUN SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI
Tabel 5.1 RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014-2018 URAIAN SASARAN STRATEGIS INDIKATOR PROGRAM SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI SUMBER DATA PENANGGUNG JAWAB Meningkatnya pelayanan Karir. Meningkatnya
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2014, 2015, 2016 RENCANA KINERJA PENGADILAN AGAMA JENEPONTO TAHUN 2014 NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatnya penyelesaian 2. Peningkatan aksepbilitas putusan
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan dibawah
KETUA PENGADILAN AGAMA JAKARTA PUSAT
SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA JAKARTA PUSAT Nomor: W9-A1/93/OT.01.3/I/2015 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS PENGADILAN AGAMA JAKARTA PUSAT TAHUN 2015-2019 KETUA PENGADILAN AGAMA JAKARTA PUSAT
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2011
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2011 A. PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2011 Pengukuran tingkat capaian kinerja Pengadilan Agama Kangean tahun 2011 dilakukan dengan cara membandingkan antara target
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA BUPATI SUMBAWA Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS PADA UNSUR ORGANISASI TERENDAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN
PENGADILAN AGAMA JAKARTA BARAT
PENGADILAN AGAMA JAKARTA BARAT Jl. Pesanggrahan Raya No.32 Kembangan Selatan Kota Jakarta Barat 11610 Website : pa-jakartabarat.go.id Email : info@pa-jakartabarat.go.id SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN
SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 61 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH BUPATI MADIUN,
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 61 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH BUPATI MADIUN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2014
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2014 LAMPIRAN SURAT SEKRETARIS NOMOR : 054a/SEK/01/II/2010 INSTANSI : PENGADILAN NEGERI BANJARNEGARA SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM KEGIATAN URAIAN INDIKATOR KINERJA
Dokumen penetapan kinerja 0
Dokumen penetapan kinerja 0 PERYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN NEGERI BATURAJA TAHUN ANGGARAN 2013 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 Dalam rangka mewujudkan manejemen pemerintah yang efektif, transparan
PROGRAM KERJA PENGADILAN TINGGI AGAMA MEDAN TAHUN 2012
PROGRAM KERJA PENGADILAN TINGGI AGAMA MEDAN TAHUN 2012 No A. MANAJEMEN PERADILAN 1 Peningkatan Penyelesaian Perkara Mediasi 8100 PA Melalui Mediasi 2 Peningkatan Penyelesaian perkara persidangan perkara
DRAFT PER TGL 22 OKT 2008
DRAFT PER TGL 22 OKT 2008 BUPATI PURWAKARTA PERATURAN BUPATI PURWAKARTA NOMOR : 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA BUPATI PURWAKARTA, Menimbang
PENGADILAN NEGERI SLAWI PENETAPAN KINERJA TAHUNAN (PKT) TAHUN 2017 JL. A. YANI NO. 99 PROCOT, SLAWI
PENGADILAN NEGERI SLAWI PENETAPAN KINERJA TAHUNAN (PKT) TAHUN 2017 PENGADILAN NEGERI SLAWI JL. A. YANI NO. 99 PROCOT, SLAWI PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN NEGERISLAWI PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017
PROGRAM PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KLAS 1B AMUNTAI TAHUN 2011
1 H A L A M A N A BIDANG YUSTISIAL 1 Tugas Peradilan/ Yustisial Terlaksananya Azas Peradilan: sederhana, cepat dan biaya ringan. 1. Meningkatkan profesioanalisme dan pelayanan pada masyarakat 2. Meningkatkan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Provinsi JawaTimur 2. Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan dan pengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, menyusun
BAB I PENDAHULUAN. Dengan demikian berdasarkan pasal tersebut lahirlah apa yang disebut dengan Peradilan Satu Atap.
BAB I PENDAHULUAN Berdasarkan Pasal 24 ayat (2) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang telah diamandemen dikatakan bahwa "Kekuasaan kehakiman dilakukan oleh sebuah Mahkamah Agung
RIVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA LAMONGAN TAHUN 2017
RIVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA LAMONGAN TAHUN 2017 NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN PENANGGUNG JAWAB SUMBER DATA 1 Terwujudnya peningkatan penyelesaian sisa perkara yang sederhana,
1. Menerima surat permohonan / pernyataan banding dari Pemohon banding dilampiri salinan putusan yang diperoleh dari meja III
Tgl Ditetapkan : 11 April 2011 Halaman : 1 dari 5 hal. Uraian Kegiatan Uraian Pelayanan Unit/Pejabat Terkait Waktu Penyelesai an Ket. DISKRIPSI : Pelayanan prima Peradilan Agama kepada masyarakat pencari
RENCANA STRATEGIS THN PENGADILAN NEGERI BLORA
RENCANA STRATEGIS THN 2015 2019 PENGADILAN NEGERI BLORA No Tujuan Program Sasaran Strategis Indikator Kinerja 1 Untuk mewujudkan Lembaga Peradilan yang bermartabat, berwibawa, akuntabel serta mewujudkan
MAHKAMAH SYAR IYAH IDI
PKT PENETAPAN KINERJA TAHUNAN TAHUN 2015 MAHKAMAH SYAR IYAH IDI Jl. Banda Aceh Medan, KM. 381. Paya Gajah Kecamatan Peureulak Barat Kabupaten Aceh Timur Telp/fax (0646) 7025017 email : msya_idi@yahoo.com
KEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 38 TAHUN 2004 TENTANG
WALIKOTA TASIKMALAYA KEPUTUSAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR : 38 TAHUN 2004 TENTANG URAIAN TUGAS UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PERIJINAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA TASIKMALAYA WALIKOTA TASIKMALAYA Menimbang
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) TAHUN PENGADILAN AGAMA SUBANG
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) TAHUN 2015-2019 PENGADILAN AGAMA SUBANG REVIEW I TAHUN 2016 PENGADILAN AGAMA SUBANG Jalan Aipda K.S. Tubun No.1 Subang Telp. (0260) 411303 Fax. (0260) 411303 e-mail : pengadilanagamasubang@yahoo.co.id
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU JABATAN : SEKRETARIS TUGAS : merencanakan, melaksanakan, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program dan keuangan.
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2012 PENGADILAN AGAMA KEBUMEN Jl. Indrakila No.42 Kebumen Jawa Tengah Telp. (0287)381741 Fax.(0287)381741 Website : www.pa-kebumen.go.id E-mail :
PENETAPAN KINERJA PENGADILAN NEGERI WONOSARI TAHUN ANGGARAN 2015
PENETAPAN KINERJA PENGADILAN NEGERI WONOSARI TAHUN ANGGARAN 2015 PENGADILAN NEGERI WONOSARI PENETAPAN KINERJA UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI WONOSARI TAHUN ANGGARAN 2015 1 No Sasaran Strategis Indikator
- 2 - MEMUTUSKAN: BAB I KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI, DAN SUSUNAN ORGANISASI. Bagian Kesatu Kedudukan, Tugas dan Fungsi. Pasal 1
- 2-5. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82); 6. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012 tentang Pengadaan
MAHKAMAH SYAR IYAH IDI
RKT RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2015 MAHKAMAH SYAR IYAH IDI Jl. Banda Aceh Medan, KM. 381. Paya Gajah Kecamatan Peureulak Barat Kabupaten Aceh Timur Telp/fax (0646) 7025017 email : msya_idi@yahoo.com
PROGRAM DAN KEGIATAN PADA PERUBAHAN RENJA SKPD TAHUN 2016
Nama SKPD: (1. 20. 06. 01) Badan Kepegawaian Daerah Kode Urusan/bidang urusan pemerintahan daerah dan program/kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output) target kinerja Renstra SKPD
90 2 18 10 90 6. Memeriksa laporan rekonsiliasi
NO. JABATAN URAIAN KEGIATAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SUB BAGIAN KEUANGAN PENGADILAN TINGGI AGAMA MAKASSAR MAKSIMAL WAKTU UNTUK PENYELESAIAN PEKERJAAN VOLUME/BULAN 2 3 4 5. Memeriksa keabsahan setiap
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA MANNA TAHUN 2014
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA MANNA TAHUN 2014 I. KEPANITERAAN PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA MANNA TAHUN 2014 NO SASARAN KEBIJAKAN PROGRAM KEGIATAN JADWAL WAKTU PELAKSANAAN (BULAN) 1 2 3 4 5 6 7 8 9
INDIKATOR KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA UTAMA No Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggungjawab. Peningkatan kinerja pelaksanaan tugas tekhnis Pengadilan. Persentase perkara yang diterima. Persentase perkara