I GUSTI N BARTHA
|
|
|
- Sri Susman
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Kuesioner Penelitian KUEIOER PEETUA KEBIJAKA LIGKUGA UTUK IKM DEGA METODE EM Kuesioner ini dibuat sebagai bahan pengerjaan tugas akhir (skripsi) dari mahasiswa Jurusan Teknik Industri Institut Teknologi epuluh opember urabaya. Fokus penelitian adalah untuk mengetahui nantinya kebijakan lingkungan yang tepat untuk IKM tersebut. Kuesioner ini digunakan untuk menggambarkan tingkat implementasi yang ada. Oleh karena itu, dimohon dari pihak responden untuk melakukan pengisian kuesioner secara apa adanya berdasarkan kondisi riil yang terjadi. Petunjuk Pengisian Berilah tanda silang (X) di sebelah kanan tiap pernyataan, sesuai dengan skala tingkat kesetujuan anda terhadap pernyataan yang ada. Pengisian dilakukan berdasarkan skala penilaian yang ada, yaitu : T = angat Tidak etuju T = Tidak etuju C = Cukup etuju = etuju = angat etuju = angat etuju ekali Catatan : Pemberian tanda hanya dapat dilakukan satu kali untuk setiap nomor atau pernyataan, dan dimohon kuesioner dikembalikan kepada pihak pembuat atau penyebar kuesioner. Hormat aya, Mahasiswa Jurusan Teknik Industri Institut Teknologi epuluh opember urabaya I GUTI BARTHA
2 Indikator o Pernyataan KP1 1 KP2 2 KP3 3 Pemimpin tersebut berani dlaam mengambil resiko terhadap pengembangan inovasi terhadap produk Pemimpin tersebut sering berusaha untuk melakukan inovasi terhadap produk makanannya Pendidikan pemimpin tersebut sudah layak kala Penilaian T T C PL1 1 PL2 2 PEL1 1 PEL2 2 IA1 1 IA2 2 FDM1 1 Perencanaan lingkungan strategi yang dibuat sudah jelas Pengembangan lingkungan strategi yang dibuat sudah jelas Persyaratan lingkungan untuk pelanggan tersebut sudah memenuhi syarat Hubungan pelanggan dan kepuasan mempengaruhi kinerja lingkungan Kinerja lingkungan yang diterapkan sudah tepat Informasi terkait dengan manajemen lingkungan tersebut sudah tepat Pendidikan karyawan sudah mencukupi FDM2 2 Pelatihan dan pengembangan karyawan sudah tepat FDM3 3 Kesehjateraan karyawan sudah cukup
3 3 Indikator o Pernyataan ML1 1 ML2 2 Tanggung jawab terhadap lingkungan produk serta servis sudah cukup Proses manajemen lingkungan yang diterapkan sudah tepat kala Penilaian T T C ML3 3 Proses support lingkungan tersebut sudah cukup DL1 1 Hasil umber Daya Manusia tersebut sudah cukup DL2 2 Efektivitas dari manajemen lingkungan sendiri sudah cukup DL3 3 Usaha tersebut non profit oriented (sosial) DL4 4 Hasil keuangan sudah cukup
4 Rekap Pengisian Kuesioner o Kepemimpinan trategi Pelanggan
5 5 Info dan analisa Fokus umber Daya Manusia o informasi
6 Manajemen o Dampak
7 7 Lampiran 2. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden KP1 T T C T T C KP T T C KP
8 T C PL T C PL T C PEL
9 9 T C PEL T C IA T C IA T T C FDM
10 T T C FDM T T C FDM T C ML T C ML
11 11 T C ML T T C DL T C DL T T C DL
12 T C DL Lampiran 3. Uji itas Kepemimpinan KP1 KP2 KP3 Correlations ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) Tot_KP,876**,886**,764** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). trategi PL1 PL2 Correlations ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) Tot_PL,945**,961** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
13 13 Pelanggan PEL1 PEL2 Correlations ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) Tot_PEL,865**,908** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Info dan Analisa Informasi IA1 IA2 Correlations ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) Tot_IA,910**,916** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Fokus umber Daya Manusia FDM1 FDM2 FDM3 Correlations ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) Tot_FDM,734**,847**,821** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
14 Manajemen ML1 ML2 ML3 Correlations ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) Tot_ML,841**,865**,863** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Dampak DL1 DL2 DL3 DL4 Correlations ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) ig. (2-tailed) Tot_DL,714**,697**,760**,803** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
15 15 Lampiran 4. Uji Reliabilitas Kepemimpinan Reliability tatistics Cronbach's Alpha of Items,795 3 Item tatistics KP1 KP2 KP3 td. Mean Deviation 2,67 1,085 2,47 1,032 2,74 1,049 trategi Reliability tatistics Cronbach's Alpha of Items,892 2 Item tatistics PL1 PL2 td. Mean Deviation 2,95,815 2,93,961 Pelanggan Reliability tatistics Cronbach's Alpha of Items,723 2
16 Item tatistics PEL1 PEL2 td. Mean Deviation 3,14,804 3,21,965 Info dan Analisa Informasi Reliability tatistics Cronbach's Alpha of Items,800 2 Item tatistics IA1 IA2 td. Mean Deviation 3,00,787 3,00,816 Fokus umber Daya Manusia Reliability tatistics Cronbach's Alpha of Items,722 3 Item tatistics FDM1 FDM2 FDM3 td. Mean Deviation 2,44,825 2,60 1,003 3,09,971
17 17 Manajemen Reliability tatistics Cronbach's Alpha of Items,817 3 Item tatistics ML1 ML2 ML3 td. Mean Deviation 3,09,718 2,81,824 2,86,804 Dampak Reliability tatistics Cronbach's Alpha of Items,716 4 Item tatistics DL1 DL2 DL3 DL4 td. Mean Deviation 2,93,704 2,81,824 2,23 1,109 3,19,824
18 Lampiran 5. Output Partial Least quare Outer Model Outer Loadings Dampak Aspek DM Info dan Analisa Informasi Kepemimpinan DL1 0, DL2 0, DL3 0, DL4 0, ADM1 0, ADM2 0, ADM3 0,8771 IA1 0, IA2 0, KP1 0, KP2 0, KP3 0,822475
19 19 ML1 ML2 ML3 PEL1 PEL2 L1 L2 Manajemen Pelanggan trategi DL1 DL2 DL3 DL4 ADM1 ADM2 ADM3 IA1 IA2 KP1 KP2 KP3 ML1 0, ML2 0, ML3 0,8558 PEL1 0, PEL2 0, L1 0, L2 0,945297
20 Cross Loadings Dampak Aspek DM Info dan Analisa Informasi Kepemimpinan DL1 0, , , , DL2 0, , , , DL3 0, , , , DL4 0, , ,3427 0, ADM1 0,3159 0, , , ADM2 0,0771 0, , , ADM3 0, ,8771 0, , IA1 0, , , , IA2 0, , , ,4923 KP1 0, , , , KP2 0, , , , KP3 0, , , , ML1 0, , , , ML2 0, , , , ML3 0, , , , PEL1 0, , , , PEL2 0, , , , L1 0, , , , L2 0, , , , Manajemen Pelanggan trategi DL1 0, , , DL2 0, , , DL3 0, , , DL4 0, , , ADM1 0, , , ADM2 0, , , ADM3 0, , ,303025
21 21 IA1 0, , , IA2 0, , , KP1 0, , , KP2 0, , , KP3 0, , , ML1 0, , , ML2 0, , , ML3 0,8558 0,1427 0, PEL1 0, , , PEL2 0, , , L1 0, , , L2 0, ,2998 0, Overview AVE Composite Reliability R quare Cronbachs Alpha Dampak 0, , , , Aspek DM 0, , , , Info dan Analisa Informasi 0, , , , Kepemimpinan 0, , , Manajemen 0, , , , Pelanggan 0, , , , trategi 0, , , ,898910
22 Latent Variable Correlations Dampak Aspek DM Info dan Analisa Informasi Kepemimpinan Dampak 1000 Aspek DM 0, Info dan Analisa Informasi 0, , Kepemimpinan 0, , , Manajemen 0, , , , Pelanggan 0, , , , trategi 0, , , , Manajemen Pelanggan trategi Dampak Aspek DM Info dan Analisa Informasi Kepemimpinan Manajemen 1000
23 23 Pelanggan 0, trategi 0, , Inner Model Path Coefficients (Mean, TDEV, T-Values) Original amle (O) amle Mean (M) tandard Deviation (TDEV) tandard Error (TERR) Aspek DM -> Dampak Info dan Analisa Informasi -> Dampak Info dan Analisa Informasi -> Aspek DM Info dan Analisa Informasi -> Manajemen 0, , , , , , , , , , , , , , , ,060072
24 Info dan Analisa Informasi -> Pelanggan Info dan Analisa Informasi -> trategi Kepemimpinan -> Dampak Kepemimpinan -> Aspek DM Kepemimpinan -> Info dan Analisa Informasi Kepemimpinan -> Manajemen Kepemimpinan -> Pelanggan Kepemimpinan -> trategi Manajemen -> Dampak Pelanggan -> Dampak trategi - > Dampak 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,111995
25 25 T tatistics ( O/TERR ) Aspek DM -> Dampak 4, Info dan Analisa Informasi -> Dampak 0, Info dan Analisa Informasi -> Aspek DM 1, Info dan Analisa Informasi -> Manajemen 9,3403 Info dan Analisa Informasi -> Pelanggan 6, Info dan Analisa Informasi -> trategi 6, Kepemimpinan -> Dampak 0, Kepemimpinan -> Aspek DM 5, Kepemimpinan -> Info dan Analisa Informasi 7, Kepemimpinan -> Manajemen 6, Kepemimpinan -> Pelanggan 4, Kepemimpinan -> trategi 1, Manajemen -> Dampak 0, Pelanggan -> Dampak 3, trategi -> Dampak 0,449788
26 Lampiran 6. Tabel tatistik Untuk Korelasi Pearson (r tabel) DF r 5% DF r 5% DF r 5% DF r 5%
27 27 Tingkat Kepentingan Lampiran Kuesioner AHP Kuesioner Pembobotan Penentuan Rencana trategis Menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) Kuesioner ini adalah kuesioner pembobotan penentuan rencana strategis lingkungan menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP). Dalam perancangan Rencana trategis Kebijakan. Dalam pembobotan strategis, strategis mana yang diprioritaskan responden. Dan untuk pembobotan rencana tersebut (dalam lingkup satu sasaran strategis) mana yang diprioritaskan responden. Berikut adalah tata cara pengisian kuesioner. Pembobotan ini dengan beberapa penilaian angka dari 1-9. emakin tinggi angka, maka alternatif elemen yang dibobotkan adalah elemen yang lebih diprioritaskan Definisi 1 Bobot kepentingan 2 alternatif adalah sama 3 atu alternatif sedikit lebih penting dibanding alternatif satu lain 5 atu alternatif lebih penting dibanding alternatif satu lain 7 atu alternatif sangat lebih penting dibanding alternatif satu lain atu alternatif mutlak sangat lebih penting dibanding alternatif satu 9 lain 2,4,6,8 Untuk nilai tengah dari nilai-nilai di atas Contoh: Terdapat dua alternatif pembobotan. Perspektif Penilaian Perspektif Finansial takeholder Maka perspektif stakeholder lebih penting dari perpektif financial Identitas Responden : ama Responden : Pekerjaan : Masa Jabatan : Alamat :
28 Pembobotan Rencana trategis asaran trategis Penilaian asaran trategis Pengembangan umber Daya Manusia Pengembangan umber Daya Manusia Pengembangan umber Daya Manusia trategi dalam perekrutan karyawan untuk IKM trategi dalam perekrutan karyawan untuk IKM Produk yang wajib memiliki I (ecolabel) trategi dalam perekrutan karyawan untuk IKM Produk yang wajib memiliki I (ecolabel) Peningkatan Akses Teknologi untuk IKM Produk yang wajib memiliki I (ecolabel) Peningkatan Akses Teknologi untuk IKM Peningkatan Akses Teknologi untuk IKM Pembobotan Rencana trategis PDM trategi Penilaian trategi Pendidikan dan pelatihan, seminar Adanya Pendampingan trategi dalam perekrutan karyawan untuk IKM trategi Penilaian trategi Pendidikan minimal adalah MK Jurusan Tata Boga Memiliki sifat karakter yang pekerja keras dan juga kreatif
29 29 Produk yang wajib I trategi Penilaian trategi Penerapan ecolabel pada produk makanan Adanya koordinasi dan penyuluhan teknis terkait dalam upaya sosialisasi penerapan I Peningkatan Akses Teknologi trategi Penilaian trategi Penerapan e- commerce untuk IKM Peningkatan kerjasama asosiasi IKM dengan Perguruan tinggi atau pusat-pusat penelitian Tertanda, Lampiran Pembobotan AHP
30 Rencana trategis Pengembangan DM Rencana trategis trategi rekruit Karyawan Rencana trategis Produk wajib I Rencana trategis Peningkatan Akses Teknologi
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGALAMAN PEMASARAN, EMOSIONAL MEREK DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK
52 Lampiran 1 KUEIOER PEELITIA PEGARUH PEGALAMA PEMAARA, EMOIOAL MEREK DA KEPERCAYAA MEREK TERHADAP LOYALITA MEREK (TUDI PADA KOUME MARTPHOE AU) Kepada Yth: audara/ I Responden ditempat Dengan hormat,
PROGRAM MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR
LAMPIRAN 41 Lampiran 1 Kuesioner penelitian PROGRAM MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Diskominfomas
Pembahasan. 4.1 Uji Validitas
BAB IV HASIL PENELITIAN Dalam bab ini peneliti akan menguraikan dan menganalisis data dari hasil penelitian yang dilakukan tentang Efektivitas Kegiatan Sarasehan di Radio Sky 90,50 FM Bandung terhadap
pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model) yang nilainya
48 3.9.4. Uji goodnes of fit (GoF) Digunakan untuk memvalidasi performa gabungan antara model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model) yang nilainya terbentang antara 0-1 dengan interpretasi
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa
LAMPIRAN KUESIONER Kepada Yth Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari Pelanggan PT. NASMOCO Bantul Yogyakarta Di Tempat Sehubungan dengan penulisan skripsi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
ANGKET PENELITIAN L-1 KONTRIBUSI STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO POS INTERMEDIA PRESS SKRIPSI.
L-1 Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN KONTRIBUSI STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO POS INTERMEDIA PRESS SKRIPSI Ed Berg NIM : 0900818473 L-1 SURAT PENGANTAR Kepada Yth. Bpk/ Ibu.
LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI
87 LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PROPERTI PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, Tbk
Lampiran 1 KUESIOER PEGARUH GAYA KEPEMIMPIA, LIGKUGA KERJA DA KEPUASA KERJA TERHADAP KIERJA KARYAWA PADA DIVISI PROPERTI PT. RAMAYAA LESTARI SETOSA, Tbk Petunjuk Pengisian Kuesioner a. Kuesioner ini merupakan
LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo
LAMPIRAN 1 Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo LAMPIRAN 2 Daftar Pertanyaan (Kuesioner) Penelitian KUESIONER PENELITIAN Judul
LANGKAH-LANGKAH PENGUJIAN INSTRUMEN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
LANGKAH-LANGKAH PENGUJIAN INSTRUMEN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Oleh: Aftoni Sutanto UJI VALIDITAS Berikut langkah-langkah uji validitas. Dengan menggunakan contoh data sebagai berikut: 1. Uji Validitas
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner
Jacinta, Rini F. 2002. Stres. http://www.baliusada.com/content/ view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1: Lembar Kuesioner Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan
INSTRUMEN PENELITIAN
LAMPIRAN Lampiran : 1 Instrumen Penelitian INSTRUMEN PENELITIAN I. Identitas Responden Nama responden : Alamat : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan : II. Petunjuk 1. Jawablah pernyataan di bawah ini dengan
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
Kuesioner Penelitian. Universitas Islam Indonesia
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Universitas Islam Indonesia Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Etis Konsumen dalam Membeli Perangkat Lunak Bajakan Program Pascasarjana Magister Akuntansi Universitas
STRUKTUR ORGANISASI BANK XXX CABANG PONOROGO
110 111 Lampiran 1 Stuktur Organisasi Bank XXX Cabang Ponorogo STRUKTUR ORGANISASI BANK XXX CABANG PONOROGO Pimpinan Cabang Pemimpin Bidang Pelayanan Kantor Layanan Dan Kantor Kas Pelayanan Uang Tunai
LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo
LAMPIRAN :KUISIONER LEMBAR KUESIONER Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner mengenai ANALISIS PENGARUH HARGA,
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
DAFTAR PUSTAKA. Arep, I dan Tanjung, H Manajemen Motivasi. Jakarta : Grasindo.
DAFTAR PUTAKA Arep, I dan Tanjung, H. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta : Grasindo. As ad, Muhammad. 2000. Psikologi Industri : eri Ilmu DM.. Yogyakarta : Liberty. Dajan, Anto. 1999. tatistik. Jilid II.
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
KUESIONER. Data Responden Petunjuk Pilihlah Isilah data responden kemudian pilihan jawaban dimasukkan ke dalam kotak yang tersedia.
Lampiran 1 KUESIONER Data Responden Petunjuk Pilihlah Isilah data responden kemudian pilihan jawaban dimasukkan ke dalam kotak yang tersedia. 1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 2. Usia : a. 18-23
Lampiran 1. ANGKET KUESIONER
80 Lampiran. ANGKET KUESIONER Perihal Lampiran : Permohonan Pengisian Angket : satu berkas Yth. Bapak/Ibu Pegawai Kantor Wilayah DJP Banten Di Serang Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan program pendidikan
KUISIONER. Perihal : Instrumen Penelitian Malang, Januari 2012
KUISIOER Perihal : Instrumen Penelitian Malang, Januari 2012 Kepada, Yth. Bapak/Ibu/ Saudara/i Karyawan PT. POS IDOESIA (PERSERO) Kantor Pos Malang. Di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan telah diperolehnya
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul
LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Widhi Raditya, mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata Semarang. Dalam rangka penelitian
LAMPIRAN A. 1. Reliabilitas & Daya Beda Aitem Skala Modal Psikologis
LAMPIRAN A 1. Reliabilitas & Daya Beda Aitem Skala Modal Psikologis Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.855 20 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuisioner Penelitian PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden yang terhormat, Saya memohon
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
L 1 KUISIONER. Hormat saya, Windy Adiyatna
L 1 KUISIONER Yang Terhormat Kakak/Adik, Dalam rangka penyelesaian studi skripsi S-1, bersama ini saya mahasiswa Marketing Communication jurusan Broadcasting Universitas Bina Nusantara, mohon bantuan Kakak/Adik
Lampiran 1. Table Frekuensi Responden. pendidikan. gender. Valid Percent. Cumulative. Cumulative. Percent. Frequency Percent.
90 Lampiran 1 Table Frekuensi Responden gender pendidikan Frequency Valid Frequency Valid Valid LAKI-LAKI 14 16.5 16.5 16.5 PEREMPUAN 71 83.5 83.5 100.0 Valid SMP 4 4.7 4.7 4.7 SMA 70 82.4 82.4 87.1 S-1
KEVIN HENDRO. (Universitas Bina Nusantara) ABSTRAK
PENGARUH SOSIALISASI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK TERHADAP PENGETAHUAN MASYARAKAT UNTUK MEMBANTU MEMENUHI KEWAJIBAN PERPAJAKAN WAJIB PAJAK DI DAERAH KPP PRATAMA JAKARTA KEBON JERUK SATU KEVIN HENDRO (Universitas
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO Ahmad Mustakim 10213444 PENDAHULUAN LATAR BELAKANG MASALAH Seorang pemimpin juga merupakan merupakan salah satu cara
LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Saudara/saudari yang kami hormati, Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena anda bersedia berpartisipasi dalam penelitian dengan judul Analisis Pengaruh
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
LAMPIRAN. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS (Studi Kasus Kawasan Agropolitan Pacet, Kabupaten Cianjur)
LAMPIRAN 83 LAMPIRAN Lampiran 1: Kuesioner ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS (Studi Kasus Kawasan Agropolitan Pacet, Kabupaten Cianjur) Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi
KUESIONER PENELITIAN
No. Urut :...(diisi oleh peneliti) Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Penelitian ini dilakukan dalam rangka penulisan Tugas Akhir yang berjudul PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK TEH BOTOL
KUISIONER PENELITIAN. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada
KUISIOER PEELITIA Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Finish Product Store PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya Saya Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya
Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y
138 Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y X11 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 8.2 9.6 9.6 netral 6 9.8 11.5 21.2 setuju 38 62.3 73.1 94.2 sangat setuju 3 4.9 5.8 100.0 X12 Frequency
Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah
Reliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. Sinarmas yang berlokasi di Jl. Fachruddin No.18 Gedung Plaza Simas Lt.5
58 BAB IV ANALII HAIL DAN PEMBAHAAN 4.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang bekerja pada PT Bank inarmas yang berlokasi di Jl. Fachruddin No.18 Gedung Plaza imas Lt.5 Jakarta
Kuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI DI YOGYAKARTA
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Penelitian tentang: Manajemen Pemasaran ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI
Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.
LAMPIRAN 1 Assalamu alaikum Wr. Wb. Yang Terhormat Bapak/Ibu karyawan pabrik pupuk PT. Agrofarm Nusa Raya, Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN BRAND SWITCHING SMARTPHONE ANDROID KE APPLE IPHONE DENGAN PRESTISE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI
ITEM PERTANYAAN PENELITIAN
LAMPIRAN I Contoh Kuesioner ITEM PERTANYAAN PENELITIAN Pernyataan berikut ini berkaitan dengan kinerja Bapak/Ibu sebagai pimpinan pembuat usulan Rencana Kegiatan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian No. Responden... STIE PERBANAS SURABAYA Survei Ekuitas Merek Coklat SilverQueen di Surabaya Tahun 2014-2015 PENGANTAR Dalam rangka mengkaji dan mempelajari penelitian mengenai
INPUTING DATA Sel Jenis Kelamin Umur Kubus X1 X2 X3 X4 KK Financial_Rendah Laki-laki Financial_Rendah Perempuan
LAMPIRAN INPUTING DATA Sel Jenis Kelamin Umur Kubus X1 X2 X3 X4 KK Financial_Rendah Laki-laki 18 5 7.0 7.0 7.0 7.0 7.0 Financial_Rendah Perempuan 18 6 6.0 5.0 6.0 6.0 5.75 Financial_Rendah Perempuan 18
LAMPIRAN 1. Variabel Laten dan Indikator Empiris
LAMPIRAN 1 Variabel Laten dan Indikator Empiris Variabel Indikator Empiris Komitmen Organisasi (Luthans, 2005) Tekanan Eksternal (Frumkin and Galaskiewicz, 2004) Ketidakpastian Lingkungan (Darlis, 2002)
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
PANGKAT/GOL. :... JABATAN :... UNIT KERJA :... JENIS KELAMIN : Laki-laki / Perempuan (Coret yang tidak perlu)...
LAMPIRA A. DATA REPODE PAGAT/GOL. :... JABATA :... UIT ERJA :... MAA ERJA :... tahun JEI ELAMI : Laki-laki / Perempuan (Coret yang tidak perlu) UIA :... tahun PEDIDIA TERAHIR : LTA D.III..... (Berilah
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1: Kuesioner KUISIONER PENELITIAN PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN, BRAND IMAGE DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP MINAT BELI PRODUK MOBIL TOYOTA (Studi Empiris pada Masyarakat Kota Yogyakarta) Dengan hormat,
LAMPIRAN ANALISIS PENGARUH CITRA...,FAUZI GALIH MARSANTO, F.EKONOMI UMP.2017.
LAMPIRAN 63 63 LAMPIRAN 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, PERLUASAN MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN INDOSAT OOREDOO (Studi pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Purwokerto)
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA Kepada Yth : Saudara/i Responden Di tempat Assalamuallaikum, Wr.Wb Berkaitan dengan penelitian yang
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER Hal. Bantuan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu. Di tempat Dengan Hormat, Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas waktu luang yang Bapak/Ibu berikan, sebagai
a) 1. Sangat Tidak Setuju 4. Setuju 2. Tidak Setuju 5. Sangat Setuju b) 1. Sangat Tidak Baik 4. Baik 2. Tidak Baik 5. Sangat Baik
Lampiran Kuesioner Penelitian I. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER. Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai.. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban.. Setelah diisi
Berikan jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu
KUEIONER Kemasan dan Minat Beli Konsumen Kuesioner ini akan digunakan untuk keperluan penyusunan skripsi mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Pemasaran Universitas umatera Utara untuk mengetahui
LAMPIRAN 1. Lembar Kuesioner PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, GAYA MANAJEMEN, PERSEPSI AKUNTAN MENGENAI PENDETEKSIAN FRAUD, DAN PENGALAMAN
87 LAMPIRAN 1 Lembar Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN : KUESIONER PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, GAYA MANAJEMEN, PERSEPSI AKUNTAN MENGENAI PENDETEKSIAN FRAUD, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan Cleaning Service PT.Surya
Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen. Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax.
103 Lampiran 1 Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax. (021) 568 2510 KUESIONER PENELITIAN Responden Yth. Sehubungan dengan
Lampiran 1. Kuisioner Dampak Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual
LAMPIRAN 74 75 Lampiran 1 Kuisioner Dampak Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual 76 Kuisioner Mengenai Dampak Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual Kuisioner
KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...
LAMPIRAN : 1 KUESIONER Data Responden : 1. Nama Responden *) :... 2. Jenis Kelamin :... 3. Pendidikan Terakhir :... 4. Usia :... 5. Bekerja pada bagian :... *) Kerahasiaan responden akan dijamin dalam
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMILIH MAKAN DI RUMAH MAKAN MIE AYAM MAHMUD MEDAN
Lampiran. Daftar Pertanyaan Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMILIH MAKAN DI RUMAH MAKAN MIE AYAM MAHMUD MEDAN Kepada Yth, Bapak/Ibu/Saudara
KUESIONER. Responden yang terhormat,
KUESIONER Responden yang terhormat, Saya Ardanis Fitri Pitaloka, saya adalah mahasiswa S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) yang sedang melakukan penelitian tentang konsumen belanja online
KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).
LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian Kuesioner ini merupakan instrument dalam penelitian berjudul Analisis Perbedaan Sikap Konsumen Terhadap Pemilihan Atribut Produk Merek Pond s Dengan
Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted
L-1 LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid 63 80.8 Excluded a 15 19.2 Total 78 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran
STRUCTURAL EQUATION MODELING - PLS. SPSS for Windows
STRUCTURAL EQUATION MODELING - PLS SPSS for Windows A. PENILAIAN MODEL PENGUKURAN Penilaian model pengukuran dibagi menjadi 2 pengukuran yaitu pengukuran model reflektif dan pengukuran model formatif.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI) KATA PENGANTAR Guna penyusunan
Lampiran. 1 KUESIONER PENELITIAN. Ibu/Bapak yang terhormat,
Lampiran. KUESIOER PEELITIA Ibu/Bapak yang terhormat, Saya adalah mahasiswa Fakultas Bisnis Unika Widya Mandala Surabaya yang sedang mengadakan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.
LAMPIRAN 1 PERNYATAAN KUESIONER JAWABAN 1 2 3 4 KEINDAHAN 1. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam model bentuk yang menarik. 2. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam warna yang menarik. DAYA
Cara Pengisian Kuesioner
LAMPIRAN 1 IDENTITAS RESPONDEN 1 Nama 2 Jenis Kelamin Pria/Wanita 3 Usia 4 Lama Bekerja Isilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat bapak/ibu, dengan cara memberikan tanda ( ) pada kolom yang tersedia.
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden
BAB IV ANALISIS DATA DAN HASIL PENELITIAN. Bab ini merupakan hasil analisis data dan pembahasan penelitian
45 BAB IV ANALISIS DATA DAN HASIL PENELITIAN Bab ini merupakan hasil analisis data dan pembahasan penelitian mengenai Pengaruh Kepuasan Pengguna terhadap Efektivitas Sistem Informasi E-procurement di Organisasi
Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar
Kepada Yth. Lampiran : 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar Bapak / Ibu Karyawan (Rolas Nusantara Mandiri) Assalamu
Wijono, D., Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Airlangga. University Press, Surabaya. Lampiran 1: Kuesioner Penelitian
Wijono, D., 2000. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Airlangga. University Press, Surabaya. Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI TENTANG KUALITAS PELAYANAN TERHADAP
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
BAB IV PENUTUP. untuk dijadikan sebagai sample. Para responden tersebut diambil datanya. merangkum beberapa kesimpulan, antara lain:
BAB IV PENUTUP A. KEIMPULAN Pada penelitian ini, peneliti berhasil mengumpulkan data dari 85 responden yang merupakan mahasiswa Komunikasi UAJY angkatan 2010 dan 2011. Para responden tersebut adalah mahasiswa
Perpustakaan Unika LAMPIRAN 56
LAMPIRAN 56 ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINANTERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA AUDITOR A. Identitas responden Nama : (*boleh tidak diisi) Jenis Kelamin : Umur : Pendidikan Terakhir
Lampiran 1 : Kuesioner
Lampiran 1 : Kuesioner Responden yang terhormat, Dalam rangka melaksanakan penelitian untuk skripsi dengan judul Studi Komparasi Peran kelompok rujukan (reference group) terhadap keputusan pembelian minyak
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT
Lampiran 1 KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Ibu/Bapak yang terhormat,
LAMPIRA KUESIOER PEELITIA Ibu/Bapak yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Bisnis Unika Widya Mandala Surabaya yang sedang mengadakan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel
Lampiran 1. Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel No Perusahaan Lini Bisnis Alamat 1 PT. A Cat Jl. Jendral Ahmad Yani BI B/3 2 PT. B Cokelat Jl. Raya Cokelat No. 1 3 PT. C Plastik Jl. Indrakila 34 4
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI
LAMPIRAN 87 88 LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI Nama : ANDI SULAEHA Tempat, Tanggal Lahir : Pare-Pare,17 Juni 1990 Jenis Kelamin : Perempuan No. Telepon/HP : (0411) 453422 /085340916144 Email
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Analisis Data 1. Karakteristik Responden Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau kondisi responden yang dapat memberikan informasi tambahan
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskriptif Hasil Penelitian Responden dalam penelitian ini yaitu mahasiswa Universitas Multimedia Nusantara. Penyebaran kuesioner dilakukan menggunakan penyebaran secara
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..
KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Responden Yth. Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda