SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SERANG TAHUN

Transkripsi

1 RENJA RENCANA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SERANG TAHUN 2013 Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 1

2 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, sekiranya atas berkat dan rahmat-nya maka Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja (Renja Satpol PP) Kabupaten Serang Tahun 2013 dapat tersusun; Rencana Kerja SKPD Kabupaten Serang pada dasarnya merupakan dokumen perencanaan tahunan yang berpedoman pada Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Serang dan sebagai penjabaran dari Rencana Starategis (Renstra) setiap SKPD. Selain dari itu Rencana Kerja (Renja) SKPD ditujukan agar meningkatkan akuntabilitas dan kinerja SKPD yang berorientasi kepada pencapaian hasil. Kami menyadari bahwa dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karenanya saran dan masukan yang konstruktif sangat kami harapkan dalam rangka melengkapi dan menyempurnakan dokumen ini serta besar harapan kami semoga Renja ini dapat menjadi pedoman dalam menyusun rangkaian pekerjaan selanjutnya dan mudahmudahan dapat bermanfaat untuk kita semua. Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada berbagai pihak yang telah membantu penyusunan Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun Serang, 13 Februari 2012 PENYUSUN Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 2

3 PENDAHULUAN BAB I I.1. Latar Belakang Alur perencanaan pembangunan daerah menurut Undang-Undang nomor 25 Tahun 2004 adalah Renja SKPD atau Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah merupakan satu dokumen rencana resmi daerah yang dipersyaratkan untuk mengarahkan program dan kegiatan pelayanan SKPD khususnya dan pembangunan tahunan daerah pada umumnya. Renja SKPD mempunyai fungsi penting dan fundamental dalam sistem perencanaan daerah karena renja SKPD adalah perencanaan pada unit organisasi terendah dan terkecil di pemerintah daerah yang memberikan masukan utama dan mendasar bagi perencanaan diperingkat yang lebih atas seperti RKPD, Renstra SKPD dan RPJM. Renja SKPD berhubungan langsung dengan pelayanan kepada masyarakat yang merupakan tujuan utama penyelenggaraan pemerintah daerah. I.2. Maksud dan Tujuan Maksud dan tujuan disusunnya Renja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang Tahun 2013 untuk melaksanakan Dokumen Perencanaan Satuan Kerja Perangkat daerah periode 1 (satu) tahun yang dimulai pada tanggal 1 Januari 2013 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2013 serta menggambarkan capaian kinerja yang dapat ditransformasikan ke dalam Renja SKPD dan Rencana Kerja Anggaran SKPD. I.3. Visi dan Misi Esensi Rencana Kerja SKPD selaras dengan Visi dan Misi yang tertuang dalam Restra, dengan menetapkan visi sebagai sumber acuan pelaksanaan tugas yang telah digali dari keyakinan dasar dan nilai-nilai yang dianut oleh seluruh anggota organisasi dengan mempertimbangkan faktor lingkungan sekitarnya, baik kekuatan maupun kelemahan internal maupun Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 3

4 peluang dan ancaman eksternalnya. Berkenaan dengan perubahan SOTK pada pemerintahan daerah Kabupaten Serang, diantaranya adalah Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang yang berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 20 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang. Selanjutnya dengan terbitnya Peraturan Bupati Serang Nomor 22 tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang, maka Satuan Polisi Pamong Praja menjadi salah satu SKPD yang menyelenggarakan urusan wajib pemerintahan umum di pemerintahan Kabupaten Serang. Kemudian untuk mendukung visi daerah tahun , Satuan Polisi Pamong Praja masih menggunakan Rencana Strategis Badan Kesbangpol, Linmas dan Pol PP tahun yang menetapkan visi yaitu Terwujudnya Masyarakat Kabupaten Serang yang Bersatu, Tentram, Tertib, Aman dan Sejahtera. Sedangkan misi merupakan pernyataan tentang tujuan operasional organisasi (pemerintah) dan sasaran yang ingin dicapai yang diwujudkan dalam produk dan pelayanan, sehingga dapat mengikuti irama perubahan zaman pada pihak-pihak yang berkepentingan dimasa mendatang. Sebagai penjabaran dari visi yang telah ditetapkan, misi menjelaskan mengapa organisasi ada, apa yang dilakukan dan bagaimana cara melakukannya. Misi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang yaitu sebagai berikut : 1. Terciptanya Pemberdayaan Polisi Pamong Praja dengan Rekrutmen Personil yang selektif; 2. Meningkatkan Profesionalisme sikap mental perilaku dan Disiplin Aparatur; 3. Mendorong terwujudnya situasi dan kondisi Kabupaten Serang yang tentram, tertib, aman dan dinamis berlandaskan semangat kebersamaan dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia; 4. Meningkatkan Masyarakat Kabupaten Serang yang Aman dan Tertib serta tercapainya pemahaman maupun kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku di setiap Lini Aparat dan Masyarakat. Adapun urusan yang dilaksanakan Satpol PP masuk dalam sasaran Misi ke 7 yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan jangka menengah daerah Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 4

5 (RPJMD) yaitu Meningkatkan penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik serta didukung kondisi sosial, politik, keamanan yang kondusif dan demokrati. I.4. Dasar Hukum Dasar Hukum yang digunakan dalam menyusun Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang, sebagai berikut : 1. Undang-undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan; 2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara ; 3. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah ; 4. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah ; 5. Undang-undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah ; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota ; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organissi Perangkat Daerah; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2010 tentang Satuan Polisi Pamong Praja; 10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 40 Tahun 2011 tentang Pedoman Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja; 11. Peraturan Daerah Serang Nomor 20 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang; 12. Peraturan Bupati Serang Nomor 6 Tahun 2008 tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Serang tahun Peraturan Bupati Serang Nomor 22 Tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Jabatan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang. Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 5

6 KONDISI, KINERJA DAN PERMASALAHAN SKPD BAB II II.1. Kondisi Meski keberadaan kelembagaan Polisi Pamong Praja telah beberapa kali mengalami perubahan baik struktur organisasi maupun nomenklatur, yang kemungkinan di kemudian hari masih berpeluang untuk berubah, namun secara substansi tugas pokok Satuan Polisi Pamong Praja tidak mengalami perubahan yang berarti. Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 20 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang dan Peraturan Bupati Serang Nomor 22 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang mempunyai tugas pokok melaksanakan penyusunan dan perumusan serta pelaksanaan kebijakan daerah di bidang Satuan Polisi Pamong Praja. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja ( Kasat) berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah, sehingga didalam melaksanakan tugas pokok memimpin, merumuskan, mengkoordinir sasaran kegiatan Kantor, melakukan pembinaan dan pengarahan kegiatan serta mengevaluasi dan melaporkan kegiatan Kantor kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah dengan baik, efektif dan efisien sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja mempunyai fungsi : a. Perumusan kebijakan teknis penyelenggaraan sebagian tugas Pemerintahan Daerah di bidang Kepolisi Pamong Prajaan; b. Pengaturan penyelenggaraan tugas Pemerintahan Daerah dibidang Kepolisi Pamong Prajaan, dengan uraian tugas meliputi; c. Pelaksanaan penyelenggaraan tugas Pemerintahan Daerah di bidang Kepolisi Pamong Prajaan, dengan uraian tugas meliputi; d. Pengawasan Penyelenggaraan tugas Pemerintahan Daerah di bidang Kepolisi Pamong Prajaan, dengan uraian tugas meliputi; Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 6

7 e. Pelaksanaan tugas tambahan. Mengacu pada Tugas Pokok dan Fungsinya, maka Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 20 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang, tersusun dan terstruktur dalam beberapa jabatan Struktural sebagaimana gambar dalam bagan sebagai berikut : TABEL 2 BAGAN STRUKTUR ORGANISASI PERANGKAT DAERAH SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (Berdasarkan Perda Kabupaten Serang Nomor 20 Tahun 2011) KEPALA SATUAN UNTUNG MULYADI, S.Sos, MM Kelompok Jabatan Fungsional Bagian Tata Usaha TATY MELAWATI Kepala Seksi Pembinaan Personil Kepala Seksi Tramtib Kepala Seksi Penegakan Per-UU UDIN SAPRUDIN ASEP SAEFURAHMAN SUHERMAN Keterangan : = Garis Komando = Garis Koordinasi II.2. Identifikasi Masalah (Masalah dan Tantangan Utama Pelayanan SatPol PP pada tahun Rencana). Sebagaimana kita ketahui bahwa Satuan Polisi Pamong Praja adalah perangkat pemerintah daerah dalam memelihara dan menyelenggarakan ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 7

8 (Perda). Dalam mewujudkan hal tersebut tentu banyak permasalahan dan kendala yang dihadapi yakni antara lain : 1. Masih maraknya kegiatan penambangan galian di wilayah Kabupaten Serang yang tidak mengindahkan ketentuan peraturan perundanganundangan yang berlaku, yang disebabkan oleh beberapa hal yaitu : 2. Masih maraknya kegiatan Pedagang Kaki Lima (PKL) di wilayah Kabupaten Serang, yang disebabkan oleh beberapa hal yaitu : 3. Masih adanya kegiatan Prostitusi secara terselubung di wilayah Kabupaten Serang, yang disebabkan oleh beberapa hal : 4. Masih adanya kegiatan jual beli dan penggunaan minuman keras (Miras) di kalangan masyarakat, yang disebabkan oleh beberapa hal : 5. Di beberapa tempat masih adanya kegiatan hiburan yang menyimpang, disebabkan oleh beberapa hal : 6. Di beberapa wilayah Kabupaten Serang masih terdapat bangunan yang tidak memiliki atau menyimpang dari ijin yang telah ditetapkan, disebabkan oleh beberapa hal : 7. Di beberapa wilayah Kabupaten Serang masih terdapat bangunan liar yang menempati pada ruang yang dilarang untuk dibangun seperti sepadan sungai, disebabkan oleh beberapa hal : Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 8

9 TUJUAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN RENJA SKPD BAB III III.1. TUJUAN DAN SASARAN Adapun Tujuan dan Sasaran Satuan Polisi Pamong Praja adalah sebagai berikut : 1. Tujuan yang ingin dicapai yaitu Mengefektifkan Implementasi Peraturan Daerah adalah meningkatkan masyarakat yang taat aturan. Berdasarkan tujuan tersebut, maka sasaran yang dicapai adalah Meningkatkan kegiatan sosial masyarakat yang sesuai dengan norma berlaku. 2. Tujuan yang ingin dicapai yaitu Mendorong Kemandirian Masyarakat Dalam Menjaga Kondusifitas Lingkungan Sosial adalah meningkatkan Masyarakat peduli kondisi Lingkungan sosial. Berdasarkan tujuan tersebut, maka sasaran yang dicapai adalah meningkatkan partisipasi masyarakat dalam menjaga lingkungan sosial. 3. Tujuan yang ingin dicapai yaitu Mengembangkan Kapasitas Lembaga dan Aparatur adalah Meningkatkan kinerja lembaga. Berdasarkan tujuan tersebut, maka sasaran yang dicapai adalah meningkatnya kinerja pelayanan Kantrantibmas. III.2. STRATEGI Selanjutnya dalam rangka mewujudkan sasaran, dirumuskan strategi sebagai berikut : 1. Penegakan Peraturan Daerah secara konsisten; 2. Peningkatan Koordinasi; 3. Pengenalan Dini Masyarakat Dalam Menjaga Lingkungan Sosial; 4. Pemberdayaan Masyarakat Dalam Menjaga Lingkungan Sosial; 5. Pengembangan Pengetahuan Sumber Daya Aparatur; 6. Pengembangan Kapasitas sarana Dan Prasarana Kerja. Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 9

10 III.3. KEBIJAKAN RENJA SKPD Berdasarkan Visi, Misi, Tujuan dan sasaran serta Strategi yang telah ditetapkan untuk satu tahun ke depan, maka dirumuskan kebijakan Satpol PP Kabupaten Serang Tahun 2013 guna menunjang strategi adalah sebagai berikut : 1. Misi Kesatu : Terciptanya Pemberdayaan Polisi Pamong Praja dengan Rekrutmen Personil yang selektif. Kebijakan yang diarahkan untuk mendukung misi 1 (satu) adalah : Meningkatkan kemampuan/kompetensi Sumber Daya Aparatur Sat Pol PP dengan melaksanakan Pendidikan dan pelatihan formal; Melakukan seleksi yang ketat dalam perekrutan anggota Pol PP agar terciptanya SDM yang profesional. 2. Misi Kedua : Meningkatkan Profesionalisme sikap mental perilaku dan Disiplin Aparatur Kebijakan yang diarahkan untuk mendukung misi 2 (dua) adalah : Meningkatkan Kerjasama dan loyalitas setiap personil Satpol PP dalam melaksanakan tugas; Meningkatkan kesadaran akan tugas dan tanggung jawab setiap aparatur SatPol PP sehingga dapat mengemban tugas dengan sebaik-baiknya; 3. Misi Ketiga : Mendorong terwujudnya situasi dan kondisi Kabupaten Serang yang tentram, tertib, aman dan dinamis berlandaskan semangat kebersamaan dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia; Kebijakan yang diarahkan untuk mendukung misi 3 (tiga) adalah : Meningkatkan Peran Serta Masyarakat Dalam Menjaga Lingkungan Sosial ; Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 10

11 Meningkatkan Pengetahuan Masyarakat Dalam Menjaga Lingkungan Sosial 4. Misi Keempat : Meningkatkan Masyarakat Kabupaten Serang yang Aman dan Tertib serta tercapainya pemahaman maupun kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku di setiap Lini Aparat dan Masyarakat. Kebijakan yang diarahkan untuk mendukung misi 4 (empat) adalah : Meningkatkan kesadaran masyarakat tentang Peraturan yang di buat oleh pemerintah ; Meningkatkan Pengetahuan Masyarakat agar dapat memahami dan mematuhi peraturan yang di buat pemerintah Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 11

12 PROGRAM DAN KEGIATAN RENJA SKPD BAB IV IV.1. PROGRAM Berdasarkan tujuan dan sasaran pembangunan Satpol PP yang telah ditetapkan, maka Program-program yang akan dilaksanakan pada periode 2013 yakni antara lain : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran; 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur; 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur; 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur; 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan; 6. Program Peningkatan Keamanan Dan Kenyamanan Lingkungan; 7. Program Pemeliharaan Kantrantibmas Dan Pencegahan Tindak Kriminal; Adapun sasaran/capaian program yang diharapkan dari pelaksanaan program-program yang akan dilaksanakan oleh Satpol PP Kabupaten Serang digambarkan sebagaimana tabel berikut ini : Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 12

13 Tabel Indikator capaian Program NO PROGRAM INDIKATOR CAPAIAN PROGRAM KETERANGAN 1 Pelayanan Administrasi Perkantoran 2 Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur 3 Peningkatan Disiplin Aparatur 4 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 5 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan 6 Peningkatan keamanan dan kenyamanan Keamanan Lingkungan 7 Pemeliharaan Kantrantibmas Pencegahan Kriminal Dan Tindak Terpenuhinya layanan adminisrasi perkantoran Terpenuhinya kebutuhan perlengkapan dan peralatan kantor, Meubeluer, pemeliharaan peralatan gedung kantor dan perawatan kendaraan Dinas serta pemeliharaan rutin gedung kantor Terpenuhinya pakaian dinas dan perlengkapannya serta pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu. Meningkatnya kualitas sumber daya manusia di lingkungan Satpol PP Tersusunnya laporan capaian kinerja dan keuangan Terkendalinya keamanan lingkungan melalui penyelenggaraan penertiban Terpeliharanya kantrantibmas di daerah rawan gangguan ketertiban umum IV.2. INDIKASI KEGIATAN Selanjutnya sebagai implementasi dari kebijakan yang ada maka indikasi kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang selama periode 2013 berdasarkan program yang direncanakan adalah sebagai berikut : Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 13

14 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, dengan indikasi kegiatan meliputi : Penyediaan jasa surat menyurat; Penyediaan jasa komunikasi, Sumber daya air dan listrik; Penyediaan jasa jaminan pemeliharaan kesehatan PNS Penyediaan jasa kebersihan kantor; Penyediaan alat tulis kantor; Penyediaan barang cetakan dan penggandaan; Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan bangunan kantor; Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Penyediaan makanan dan minuman; Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah; Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah. 2. Program Peningkatan Sarana Prasarana Aparatur, dengan indikasi kegiatan meliputi : Pengadaan pelengkapan gedung kantor; Pengadaan peralatan gedung kantor; Pengadaan Meubeleur; Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor; Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional. 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur, dengan indikasi kegiatan meliputi : Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya; Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu. 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur; dengan indikasi kegiatan meliputi : Pendidikan dan pelatihan formal 5. Program Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan, dengan indikasi kegiatan meliputi : Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 14

15 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD; Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran; Penyusunan laporan keuangan akhir tahun; 6. Program Peningkatan Keamanan Dan Kenyamanan Lingkungan, dengan indikasi kegiatan meliputi : Pengendalian Keamanan Lingkungan; 7. Program Pemeliharaan Kantrantibmas Dan Pencegahan Tindak Kriminal, dengan indikasi kegiatan meliputi : Pengawasan Pengendalian Dan Evaluasi Kegiatan Polisi Pamong Praja; Peningkatan kapasitas aparat dalam rangka pelaksanaan siskamswakarsa di daerah. IV.3. PROGRAM DAN INDIKASI KEGIATAN Dalam rangka melengkapi konsep Renja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang Tahun 2013, maka secara lengkap disajikan matrik Program dan Indikasi Kegiatan dengan pagu indikatif. TABEL 4.3 RINCIAN PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENCAPAIAN KINERJA RATA-RATA INDIKATOR INPUTS, OUTPUTS DAN OUT COMES TAHUN 2012 NO Program dan Kegiatan Target Realisasi % Keterangan 1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Penyediaan jasa surat menyurat % 3 orang selama 9 bulan, 4 orang selama 12 bulan pembayaran Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 15

16 honor TKK 2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 3. Penyediaan jasa jaminan pemeliharaan kesehatan PNS 4. Penyediaan jasa kebersihan kantor % 12 Bulan jasa listrik dan telpon % 2 orang tenaga kebersihan selama 2 orang dan tersedianya peralatan dan bahan pembersih kantor 5. Penyediaan Alat Tulis Kantor % Tersedianya ATK 6. Penyediaan barang cetakan dan penggadaan % Tersedianya barang cetakan dan penggandaan (Fotocopy) 7. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor % Tersedianya komponen listrik penerangan kantor 8. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 9. Penyediaan makanan dan minuman % Tersedianya surat kabar dan majalah, 3 surat kabar selama 9 bulan, 5 surat kabar selama 3 bulan % Tersedianya makmin Harian, Makmin Rapat dan Makmin Tamu Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 16

17 10. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 11. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah % Tersedianya perjalanan dinas rapatrapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah % Tersedianya perjalanan dinas rapatrapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1. Pengadaan perlengkapan kantor gedung % 3 unit lemari arsip, 2 unit filling cabinet, 2 buah whiteboard, 1 unit tabung gas, 1 set kompor gas dan 3 unit dispenser 2. Pengadaan peralatan gedung kantor % 2 unit mesin tik, 3 unit AC, 2 unit laptop, 3 unit printer, 2 unit Komputer PC, 1 unit camera digital, 5 unit HT, 1 unit mesin absensi dan 1 unit megaphone 3. Pengadaan mebeleur % 9 unit meja kerja dan 25 unit kursi kerja 4. Pemeliharaan rutin/berkala kantor gedung % 1 gedung kantor SatPol PP Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 17

18 5. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas /operasional % 10 unit kendaraan roda 4 (empat) dan 10 unit kendaraan roda 2 (dua) dan STNK selama 1 tahun 6. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor peralatan % Terpeliharanya peralatan gedung kantor 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 1. Pengadaan Pakaian Kerja Lapangan 2. Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 1. Pendidikan dan Pelatihan Formal % 22 stel pakain PDH dan 22 buah sepatu % 20 stel pakaian batik Kabupaten Serang, 20 pakaian batik Korpri dan 1 set baju adat % 3 orang sertifikasi, 2 giat kursuskursus singkat/pelatih an dan 5 giat bimtek/diklat 5. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja 1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD % Tersusunnya Lakip, RKAP, DPPA 2012, RKA, DPA 2013 dan RK SKPD Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 18

19 2. Penyusunan pelaporan keuangan semesteran 3. Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun % Tersusunnya laporan keuangan bulanan dan semesteran % Tersusunnya laporan keuangan akhir tahun 6. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan 1. Pengendalian Keamanan Lingkungan % Terlaksananya operasi penegakan Perda, PKL, Pekat, Penertiban spanduk, dan pengawalan pejabat VIP dan VVIP 7. Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal 1. Pengawasan Pengendalian dan evaluasi kegiatan polisi pamong praja % Meminimalisir terjadinya pelanggaran Perda di Wilayah Kab. Serang 2.Peningkatan kapasitas aparat dalam rangka pelaksanaan siskamswakarsa di daerah % Terjaganya 10 kantor Pemda dan 4 rumah Dinas pejabat IV.4. Kajian Terhadap Pagu/Plafon Indikatif Tahun Rencana Berdasarkan Rencana Kerja (Renja) Satuan Kerja Perangkat Daerah Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang tahun 2013, berikut Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 19

20 rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif tahun 2013; TABEL 4.4 BELANJA TIDAK LANGSUNG DAN BELANJA LANGSUNG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SERANG TAHUN 2013 No. Uraian PAGU 1. Belanja Tidak Langsung Belanja Langsung J U M L A H Belanja Tidak Langsung Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi, Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang selaku Satuan Kerja Perangkat Daerah telah disediakan anggaran belanja tidak langsung tahun 2013, sebagaimana table berikut : TABEL 4.5 RINCIAN BELANJA TIDAK LANGSUNG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SERANG TAHUN 2013 No. Uraian PAGU 1. Belanja Gaji dan Tunjangan Belanja TPPNS J U M L A H Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 20

21 Belanja Langsung Tabel berikut dapat dilihat gambaran plafon dana belanja langsung untuk masing masing program dan kegiatan, sekaligus dapat dilihat sampai sejauh mana target pencapaian kinerja yang dicapai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang Tahun 2013 ; TABEL 4.6 BELANJA LANGSUNG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SERANG TAHUN 2013 No Uraian PAGU 1. Program Administrasi Perkantoran Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program Peningkatan Disiplin Apartur Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal Pekat (Penyakit Masyarakat) J U M L A H Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 21

22 P E N U T U P BAB V Penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2013 ini juga merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban atas program kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Serang selama Tahun Anggaran 2013, dan sebagai pengukur capaian kinerja organisasi baik secara tim, individu maupun institusi wadah organisasi. Disamping itu, untuk lebih meningkatkan aktivitas dan kreatifitas aparatur Sat Pol PP dalam pelaksanaan disiplin dan loyalitas yang tinggi demi mengemban Visi dan Misi Organisasi untuk menuju Terwujudnya Masyarakat Kabupaten Serang yang bersatu, tentram, tertib, aman dan sejahtera. Serang, 13 Februari 2012 KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SERANG H. UNTUNG MULYADI, S.Sos, MM NIP Rencana Kerja (Renja) TA.2013 Sat Pol PP Kab.Serang Page 22