Dua Belas Jurus Jitu Menjadi Pemimpin Problem Solver (267/M) Oleh : Abdul Ghofur Minggu, 08 Juli :38

Transkripsi

1 KOPI - Berbicara tentang Indonesia, sepertinya berbicara tentang 1001 persoalan yang tak kunjung usai. Persoalan tersebut tidak hanya menyangkut bencana fisik seperti gunung meletus, tsunami, banjir, tetapi juga juga bencana moral seperti korupsi, mafia, plagiat karya ilmiah, ijazah palsu dan berbagai persoalan lain. Yang Semua itu akan terakumulasi menjadi timbunan lemak jahat yang pelan tapi pasti menggerogoti kekuatan kita sebagai bangsa Indonesia. Keprihatinan ini semakin mendalam ketika melihat kondisi Indonesia sekarang yang di landa berbagai krisis, Di bidang Politik, hukum dan keamanan, bangsa kita adalah raksasa rapuh. Rumah bangsa ini tidak punya pagar. Kapal-kapal asing bebas keluar masuk menjarah ikan di perut laut pedalaman. Bahkan negara tetangga tanpa rasa takut memindahkan patok-patok batas negara. Maklum, peralatan perang tentara kita lawas. Sementara, budaya koruptif begitu akut dan sistemik ada di seluruh struktur urusan publik. Di sektor Kesra, sejumlah borok bangsa masih belum hilang: Angka kemiskinan tinggi. Pendidikan dan kesehatan mahal. Anak-anak busung lapar belum hilang dari angka statistik. Untuk urusan bencana, begitu lambat penanganannya. Ini adalah wujud minimnya rasa empati negara terhadap kesengsaraan rakyatnya. Belum lagi konflik horizontal, baik yang bermotif sara ataupun bermotif ekonomi. Ini pertanda negara tidak hadir di saat rakyat membutuhkan sebagai lembaga yang memiliki otoritas mengatur ketertiban. Di bidang ekuin. Kita tidak berdaulat atas nasib ekonomi kita sendiri. Bahkan, kalah nyali dengan pemodal asing dalam setiap negosiasi membagi kue hasil usaha. Akibatnya, kita krisis energi. Antre minyak menjadi pemandangan sehari-hari. Antre bensin. Pemadaman listrik dan sebagainya. Kenapa itu semua terjadi? Banyak faktor yang menjadi sebabnya. Tapi, ada satu faktor mendasar yang menjadikan itu semua terjadi, yaitu kegagalan para elite kita memimpin bangsa ini. Sejatinya seorang pemimpin adalah orang yang secara berani mengambil alih masalah orang lain menjadi tanggung jawab dirinya. Ia adalah problem solver masalah lingkungannya. Celakanya, beberapa dekade kepemimpinan bangsa ini justru diemban bukan oleh seorang problem solver. Jika pun ada, masih malas berpikir. Tidak kreatif dalam mencari solusi. Setidaknya masih tambal sulam. Akibatnya, tidak ada satu masalah bangsa pun yang terselesaikan secara tuntas. Oleh karena itu, dari sinilah penulis ingin melihat bahwa sosok pemimpin Indonesia kedepan yang problem solver harus mempunyai duabelas jurus jitu ini agar bangsa Indonesia kembali menjadi macan asia. Keduabelas jurus jitu ini terbagi dalam tiga katagori yaitu: Sikap seorang pemimpin ( urutan 1-4), kemudian moral pemimpin ( urutan 5-8 ), dan tantangan seorang pemimpin ( urutan 9-12). 1 / 5

2 Pertama adalah shidiq yang artinya jujur. Kejujuran merupakan sikap utama dan harus mendapat tempat semestinya pada diri seorang pemimpin, Indoensia harus di pimpin oleh seorang jauh dari dusta. Hal ini kejujuran membawa kepada kebaikan, kebaikan dalam segala hal, utamanya dalam memimpin suatu bangsa dan masyarakat. Kedua adalah amanah yang artinya mampu menjalankan kepercayaan yang diemban di pundak secara profesional tanpa mencederai kepercayaan yang sudah diberikan, pemimpin yang amanah akan selalu sadar bahwa memimpin itu sebuah tugas yang nanti suatu saat akan dimintai pertanggung jawabannya. Sehingga dia sadar untuk menjalankan dengan penuh loyalitas dan didikasi tinggi demi negara dan rakyatnya. Ketiga adalah tabligh yang berarti menyampaikan kebenaran dan berani mengungkap kebatilan. Pemimpin Indoensia harus ditopang oleh sikap transaparansi, keterbukaan. Di sinilah pemimpin Indoensia dituntut untuk berani dan tegas untuk mengatakan salah bila terbukti salah, dan mengatakan benar bila terbukti benar, meskipun itu menyangkut dirinya, keluarganya, sahabatnya maupun partainya. Keempat adalah fathanah yang artinya cerdas. Kecerdasan atau berilmu mutlak dimiliki oleh seorang pemimpin. Pemimpin harus tahu bahwa setiap keputusan dan arahannya sesuai sasaran yang dituju. Artinya pemimpin Indoensia harus cerdas dan tanggap dalam memahami perkembangan zaman, baik itu tentang politik, ekonomi, sosial, dan budaya. Kelima. sense of crisis. Yaitu di mana seorang pemimpin Indonesia harus tahu apa yang dirasakan oleh rakyatnya. Rasa sakit seorang warganya menjadi rasa sakit bagi diri sosok pemimpin yang punya sifat empati. Kebahagiaan rakyatnya menjadi kebahagiaan bagi dirinya. Empati, bisa mengetahui keadaan masyarakat yang dipimpin menjadi idaman setiap penduduk di negeri ini. Keenam. sense of achievement, Artinya bahwa seorang pemimpin dalam mengemban ide dan gagasan harus benar-benar bertujuan memajukan masyarakat dan warga negaranya. Pemimpin yang sense of achievement adalah pemimpin yang mendahulukan kepentingan orang banyak jauh mengalahkan kepentingan pribadi, partai, dan kelompoknya. 2 / 5

3 Ketujuh, pengasih dan penyayang. Pemimpin Indonesia harus punya jiwa kasih sayang. Dengan kasih sayangnya, pemimpin mampu bersimpati dan memberikan empati, dan mengulurkan tangan. Dengan kasih sayang, seorang pemimpin akan berkeliling untuk melihat satu per satu keadaan rakyatnya. Adakah di antara mereka yang kekurangan gizi, sakit tapi tak mampu berobat, terlilit hutan yang tak sanggup dibayar, sehingga pemimpin itu menjadi orang pertama yang selalu merasakan apa yang dirasakan oleh rakyatnya. Seorang pemimpin hendaknya menjadi pengembala yang melayani rakyatnya untuk mencapai tujuan mereka dan memenuhi kebutuhannya. Dia harus bisa melayani bukan minta dilayani. Kedelapan. The meaning of direction (memberikan visi, arah, dan tujuan) Seorang pemimpin yang efektif membawa kedalaman (passion), perspektif, dan arti dalam proses menentukan maksud dan tujuan dari kepemimpinannya. Setiap pemimpin yang efektif adalah menghayati apa yang dilakukannya. Waktu dan upaya yang dicurahkan untuk bekerja menuntut komitmen dan penghayatan. Kesembilan. Trust in and from the Leader (menimbulkan kepercayaan) Keterbukaan (candor) merupakan komponen penting dari kepercayaan. Seorang pemimpin yang menciptakan iklim keterbukaan dalam kepemimpinannya adalah pemimpin yang mampu menghilangkan penghalang berupa kecemasan yang menyebabkan masyarakat yang dipimpinnya menyimpan sesuatu yang buruk atas kepemimpinnya. Bila pemimpin membagi informasi mengenai apa yang menjadi kebijakannya, pemimpin tersebut memberlakukan keterbukaan sebagai salah satu tolok ukur dari performance kepemimpinannya. Kesepuluh. A sense of hope (memberikan harapan dan optimisme) Harapan merupakan kombinasi dari penentuan pencapaian tujuan dan kemampuan mengartikan apa yang harus dilakukan. Seorang pemimpin yang penuh harapan menggambarkan dirinya dengan pernyataan-pernyataan seperti ini: saya dapat memikirkan cara untuk keluar dari kemacetan, saya dapat mencapai tujuan saya secara energik, pengalaman saya telah menyiapkan saya di masa depan, selalu ada jalan dalam setiap masalah. Pemimpin yang mengharapkan kesuksesan, selalu mengantisipasi hasil yang positif. Kesebelas. Result (memberikan hasil melalui tindakan, risiko, keingintahuan, dan keberanian). Pemimpin masa depan adalah pemimpin yang berorientasi pada hasil, melihat dirinya sebagai katalis yang berharap mendapatkan hasil besar, tapi menyadari dapat melakukan sedikit saja jika tanpa usaha dari orang lain. Pemimpin yang seperti ini membawa antusiasme, sumber daya, tolerasi terhadap risiko, disiplin dari seorang entrepreneur. 3 / 5

4 Dan keduabelas. Action, artinya Indonesia butuh pemimpin yang tidak hanya padai dalam bersilat lidah tapi lebih dibutuhkan seorang pemimpin yang cepat tanggap dan kerja keras terjun langsung ke lapangan untuk bahu-membahu mengubah Indonesia menjadi lebih baik. Karena menyelesaikan persoalan bangsa ini harus dengan tindakan bukan dengan ucapan ataupun pencitraan. Dengan demikian, dari duabelas jurus jitu yang penulis kemukakan diatas, penulis berharap di tahun 2014 atau 2019 nanti akan muncul aktor atau pemimpin baru yang berinisiatif menjadi penggerak perubahan. Pemimpin yang berani, jujur dengan cita-cita perjuangan, memiliki komitmen dan keteguhan terhadap ideologi dan cita-cita perjuangan, serta sabar dalam berjuang. Karena pemimpin perubah berkarakter problem solver seperti itulah yang dibutuhkan sebagai pemimpin untuk bangsa ini. Pemimipn yang mampu membangun Indonesia yang berdaulat, punya harga diri, adil, makmur dan sejartera. Biodata Penulis Nama : Abdul Ghofur Tempat Tanggal Lahir : Brebes, 01 Agustus 1989 Universitas : Universitas Gadjah Mada Alamat Universitas : Jln. Sosiohumaniora Bulaksumur, Yogyakarta, Alamat di Yogyakarta : Jl. Raden Ronggo 982 Prenggan Kotagede Yogyakarta 4 / 5

5 No Hp : Goefur_albrebesy.ugm19@yahoo.com Akun Facebook : Goefur_albrebesy.ugm19@yahoo.com Nama Akunya : Ghofur Abdul 5 / 5