KPU. Komisi Pemilihan Umum PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Transkripsi

1 KOMISI UMU M PEM I LI HAN KPU Komisi Pemilihan Umum PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : JURI ARDIANTORO : Ketua Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. KETUA JURI ARDIANTORO

3 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 REPUBLIK INDONESIA NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang Demokratis 2. Terlaksananya Pemilu/Pemilihan yang Aman, Damai, Jujur dan Adil 3. Meningkatnya Kapasitas Lembaga Penyelenggara Pemilu/Pemilihan Persentase KPU/KPU Provinsi/ KPU Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan Pemilu/Pemilihan sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang berlaku Persentase Partisipasi Pemilih dalam Pemilu/Pemilihan Persentase Partisipasi Pemilih Perempuan dalam Pemilu/ Pemilihan Persentase Partisipasi Pemilih Disabilitas dalam Pemilu/ Pemilihan Persentase Pemilih yang Berhak Memilih Tetapi Tidak Masuk dalam Daftar Pemilih Persentase KPU, KPU Provinsi, dan KPU Kabupaten/Kota yang melaksanakan Pemilu/Pemilihan tanpa konflik Persentase Penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang terbukti melakukan Pelanggaran Pemilu/Pemilihan Persentase Sengketa Hukum yang Dimenangkan KPU Nilai Akuntabilitas Kinerja 77,50% 75% 75% 0,20% 95% 3% 86% Opini BPK Atas Laporan WTP Keuangan Indeks Reformasi Birokrasi 66 B 1. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Rp ,- Teknis Lainnya 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur KPU Rp ,- 3. Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik Rp ,- KETUA JURI ARDIANTORO

4 REPUBLIK INDONESIA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selanjutnya disebut Pihak Pertama : JURI ARDIANTORO : Ketua Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA KETUA PIHAK PERTAMA JURI ARDIANTORO

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Terwujudnya Data Pemilih yang Terkini Persentase KPU Provinsi/ Kabupaten/Kota yang memutakhirkan Data Pemilih Tepat Waktu 2 Terwujudnya Tahapan Pemilu/Pemilihan Sesuai Jadwal 3 Terwujudnya Dukungan Logistik dalam Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan Persentase KPU/KPU Provinsi/Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan Pemilu/ Pemilihan sesuai dengan jadwal Persentase satker yang mendistribusikan logistik Pemilu/Pemilihan secara tepat sasaran, tepat jumlah, tepat jenis, tepat mutu, dan tepat waktu 4 Meningkatnya Kapasitas SDM yang Berkompeten Persentase Kompetensi terhadap Kompetensi Kesesuaian Pegawai Standar 90% 5 Terwujudnya Dukungan Sarana dan Prasarana Guna Meningkatkan Kelancaran Tugas KPU 6 Tersusunnya Rancangan Peraturan dan Keputusan KPU serta Pendokumentasian Informasi Hukum sesuai Peraturan Perundangundangan 7 Meningkatnya Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja KPU Persentase Tersedianya Sarana dan Prasarana untuk Memenuhi Kebutuhan Kerja Pegawai yang Berfungsi dengan Baik Persentase Rancangan PKPU yang disusun dan diharmonisasi dengan tepat waktu sesuai dengan Kerangka Regulasi KPU Opini BPK Atas Laporan Keuangan KPU Nilai Evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja KPU Nilai Evaluasi atas Pelaksanaan Reformasi Birokrasi KPU 49% WTP B 66

6 Program 1. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur KPU 3. Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik Anggaran Rp ,- Rp ,- Rp ,- PIHAK KEDUA KETUA PIHAK PERTAMA JURI ARDIANTORO

7 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : PURWOTO RUSLAN HIDAYAT : Kepala Biro Perencanaan dan Data, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA KOMISI PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA, PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO PERENCANAAN DAN DATA SETJEN KPU RI, PURWOTO RUSLAN HIDAYAT

8 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO PERENCANAAN DAN DATA SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Terwujudnya perencanaan program dan anggaran yang berkualitas 2 Terwujudnya Koordinasi Antar Lembaga serta Penelitian dan Pengembangan terhadap Organisasi dan Kebutuhan Pemilu/Pemilihan Persentase Program dan Kegiatan yang direncanakan dengan yang dilaksanakan Persentase Fasilitasi Kerjasama dengan Instansi Terkait dalam rangka Penguatan Kelembagaan Demokrasi Jumlah Rancangan Keputusan Pedoman Desain, dan Template Kebutuhan Pemilu/Pemilihan Guna Mendukung Tata Kelola KPU 75% 2 Draft Keputusan 3 Terwujudnya Sistem Administrasi Penyelenggaraan Pemilu yang Tertib Efektif dan Efisien 4 Tersedianya Data, Informasi, dan Sarana serta Prasarana Teknologi Informasi 5 Terwujudnya Penerapan e-government di lingkungan KPU Jumlah Kajian Litbang dalam rangka Reformasi Birokrasi Persentase Laporan Monitoring dan Evaluasi yang Akuntabel dan Tepat Waktu Persentase KPU, KPU/KIP Provinsi dan KPU/KIP Kabupaten/Kota yang Target Kinerjanya Tercapai Sesuai dengan Perjanjian Kinerja Persentase Dokumen RDP yang Tersedia dengan Tepat Waktu Persentase KPU Kabupaten/Kota yang melaksanakan Pemilu/ Pemilihan yang memutakhirkan Data Pemilih melalui Coklit dan Sistem Informasi Jumlah Kajian Teknologi Informasi dalam Pemilu/Pemilihan Persentase Sarana dan Prasarana Teknologi Informasi untuk Sistem Informasi KPU yang berfungsi dengan baik Persentase Aplikasi KPU yang diterapkan secara terintegrasi 1 Kajian 67,5% 60% 1 Kajian 30 %

9 Kegiatan 1. Pelaksanaan Manajemen Perencanaan dan Data Anggaran Rp ,- KOMISI PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA, KEPALA BIRO PERENCANAAN DAN DATA SETJEN KPU RI, PURWOTO RUSLAN HIDAYAT

10 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : NANANG PRIYATNA : Kepala Biro Keuangan, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO KEUANGAN SETJEN KPU RI, NANANG PRIYATNA

11 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya Pembinaan Perbendaharaan Persentase Pejabat Perbendaharaan yang menyelesaikan pertanggungjawaban penggunaan anggaran sesuai ketentuan 80% 2 Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan 3 Tersusunnya Petunjuk Pengelolaan Keuangan di Lingkungan KPU 4 Terselesainya Permasalahan Pengelolaan Keuangan 5 Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran Jumlah Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Jumlah draft juklak/juknis pengelolaan keuangan di lingkungan KPU Persentase permasalahan dalam pengelolaan keuangan dapat diselesaikan Persentase KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang Menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran (SIMONIKA) yang Tepat Waktu dan Valid 2 Laporan 2 Juknis 75% 85% Kegiatan 1. Kegiatan Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU Anggaran Rp ,- KOMISI PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA, KEPALA BIRO KEUANGAN SETJEN KPU RI, NANANG PRIYATNA

12 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : NUR SYARIFAH : Kepala Biro Hukum, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO HUKUM SETJEN KPU RI, NUR SYARIFAH

13 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO HUKUM SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Terlaksananya penyusunan Peraturan Perundang-Undangan yang berkualitas sesuai dengan kaidah pembentukan Peraturan Perundang-Undangan Persentase Rancangan PKPU yang disusun tepat waktu sesuai dengan Kerangka Regulasi Persentase Rancangan Peraturan KPU terkait Tahapan Pemilu/Pemilihan yang disusun melalui proses uji publik kepada pemangku kepentingan 2 Terlaksananya penyelesaian sengketa dan pelayanan pertimbangan hukum 3 Terlaksananya fasilitasi pelayanan penyusunan laporan dan audit dana kampanye, verifikasi partai politik dan/atau anggota perseorangan DPD 4 Terlaksananya pengelolaan dan pelayanan informasi hukum Persentase Sengketa Hukum yang Dimenangkan KPU Persentase Bahan Kajian atau Pertimbangan/Opini Hukum yang diselesaikan Tepat Waktu sesuai dengan SOP Persentase Pedoman Teknis untuk Penyusunan Pelaporan Dana Kampanye, Audit Dana Kampanye, Verifikasi Partai Politik dan/atau Anggota DPD yang disusun sesuai dengan Tahapan Pemilu/Pemilihan Persentase Pemangku Kepentingan yang Menerima Bimbingan/Pelayanan Penyusunan Laporan Dana Kampanye, Audit Dana Kampanye, Pendaftaran Partai Politik dan Anggota DPD sesuai dengan Tahapan Pemilu/Pemilihan Persentase produk hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai peraturan perundangundangan Persentase informasi produk hukum yang disajikan secara cepat, tepat dan akurat sesuai dengan SOP 86%

14 Kegiatan 1. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu Anggaran Rp ,- KOMISI PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA, KEPALA BIRO HUKUM SETJEN KPU RI, NUR SYARIFAH

15 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : EMMA NUROCHMA : Kepala Biro Umum, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO UMUM SETJEN KPU RI, EMMA NUROCHMA

16 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO UMUM SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara Berdasarkan SAP 2. Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Administrasi Persuratan dan Pengelolaan Arsip 3. Terpenuhinya Kebutuhan Sarana Transportasi dan Pemenuhan Peralatan Serta Fasilitas Perkantoran 4. Meningkatnya Kualitas Layanan Persidangan dan Protokol 5. Terwujudnya Keamanan dan Ketertiban di Lingkungan KPU Persentase KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang Patuh dan Tertib dalam Pengelolaan Barang Milik Negara yang Material Jumlah Laporan Barang Milik Negara Berdasarkan SIMAK BMN yang Datanya Sesuai dengan Data SAK Jumlah Rancangan Peraturan KPU/Keputusan KPU tentang Kearsipan yang telah Disusun Persentase KPU Provinsi yang Mengelola Arsip Inaktif Sesuai Aturan Kearsipan Persentase Sarana, Prasarana dan Transportasi Untuk Memenuhi Kebutuhan Kerja Pegawai Yang Berfungsi dengan Baik Persentase ruangan rapat yang digunakan tidak ada yang bersamaan dalam waktu dan tempat Persentase Hasil Rapat Pleno yang Ditindaklanjuti paling lambat 4 hari kerja Persentase Gangguan Keamanan dalam Lingkungan KPU yang Dapat Ditanggulangi 95% 5 laporan 1 Rancangan Peraturan 80% 49% Kegiatan 1. Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran 2. Penyelenggaraan Dukungan Sarana dan Prasarana Anggaran Rp ,- Rp ,- KEPALA BIRO UMUM SETJEN KPU RI, EMMA NUROCHMA

17 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : LUCKY FIRNANDY MAJANTO : Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA SETJEN KPU RI, LUCKY FIRNANDY MAJANTO

18 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO SUMBER DAYA MANUSIA SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya Tertib Administrasi dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia 2 Terlaksananya Layanan Peningkatan Kompetensi SDM 3 Terlaksananya Layanan Pengadaan PNS Secara Transparan dan Akuntabel 4 Terlaksananya Proses Penggantian Antar Waktu (PAW) Anggota KPU, Anggota KPU Provinsi, Anggota KPU Kabupaten/Kota Sesuai Peraturan Perundang- Undangan yang Berlaku 5 Tersedianya Dokumen Kepegawaian 6 Terlaksananya Seleksi Anggota KPU Daerah Pemekaran 7 Tersusunnya Rancangan Peraturan/Kebijakan Bidang Kepegawaian Persentase Pegawai yang Mendapat Layanan Administrasi Kepegawaian Tepat Waktu Persentase Pengenaan Disiplin atas Pelanggaran Disiplin Pegawai Persentase Pegawai yang Telah Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan dalam Rangka Peningkatan Kompetensi SDM Jumlah PNS KPU yang lulus seleksi S2 Tata Kelola Kepemiluan Persentase Pegawai yang Terseleksi Secara Transparan dan Akuntabel Persentase Anggota KPU, Anggota KPU Provinsi, Anggota KPU Kabupaten/Kota yang pelaksanaan penggantian antar waktunya Sesuai Peraturan Perundangundangan yang Berlaku Persentase Pegawai yang Tercatat dalam Data Base Kepegawaian Secara Akurat Persentase Anggota KPU yang Dilantik di Daerah Pemekaran Jumlah Rancangan Peraturan/Kebijakan Bidang Kepegawaian 90% 90% 125 org 3 Rancangan Kegiatan 1. Pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi Kepegawaian Anggaran Rp KOMISI PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA, KEPALA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA SETJEN KPU RI, LUCKY FIRNANDY MAJANTO

19 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : SIGIT JOYOWARDONO : Kepala Biro Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO TEKNIS DAN HUBUNGAN PARTISIPASI MASYARAKAT SETJEN KPU RI, SIGIT JOYOWARDONO

20 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO TEKNIS DAN HUBUNGAN PARTISIPASI MASYARAKAT SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Terlaksananya layanan administrasi PAW tepat waktu dan sesuai aturan Persentase Proses PAW Anggota DPR dan DPD diselesaikan dalam Waktu 5 hari kerja 2 Terwujudnya Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan Sesuai Jadwal 3 Meningkatnya kualitas layanan informasi dan data yang cepat serta akurat 4 Tersedianya fasilitasi pendidikan pemilih Persentase KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan tahapan Pencalonan, Kampanye, dan Pemungutan Suara sesuai dengan jadwal Persentase Permohonan informasi yang ditindaklanjuti melalui PPID sesuai dengan SOP Persentase penyampaian informasi dan publikasi dalam tahapan Pemilu/Pemilihan yang ditampilkan di media publikasi Jumlah KPU Provinsi/ Kabupaten/Kota yang telah membentuk Pusat Pendidikan Pemilih 37 Kegiatan 1. Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/ Supervisi/Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih Anggaran Rp ,- KEPALA BIRO TEKNIS DAN HUBUNGAN PARTISIPASI MASYARAKAT SETJEN KPU RI, SIGIT JOYOWARDONO

21 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : FARIDA FAUZIA : Kepala Biro Logistik, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO LOGISTIK SETJEN KPU RI, FARIDA FAUZIA

22 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO LOGISTIK SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi kebutuhan, pengadaan, pendistribusian, serta pemeliharaan dan inventarisasi logistik Pemilu/Pilkada. Persentase satker yang menyelenggarakan Pemilu/Pemilihan tanpa ada permasalahan anggaran dalam pemenuhan kebutuhan logistik Persentase satker yang melaksanakan pengadaan logistik keperluan Pemilu/ Pemilihan dengan tanpa ada kasus terhadap proses pengadaan yang mengakibatkan kerugian negara atau pemborosan uang negara Persentase satker yang mendistri-busikan logistik Pemilu/ Pemilihan tepat jenis, jumlah dan waktu Persentase satker yang menginventarisir dan memelihara logistik Pemilu/ Pemilihan sebelum pelaksanaan pemungutan suara dalam Pemilu/Pemilihan Kegiatan 1. Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan, Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana dan Pra Sarana Pemilu Anggaran Rp ,- KEPALA BIRO LOGISTIK SETJEN KPU RI, FARIDA FAUZIA

23 REPUBLIK INDONESIA JL. IMAM BONJOL NO. 29 J A K A R T A Telp Fax PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: : ADIWIJAYA BAKTI : Inspektur, Setjen KPU RI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA INSPEKTUR SETJEN KPU RI, ADIWIJAYA BAKTI

24 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT SEKRETARIAT JENDERAL KPU RI NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya efektivitas pengawasan Internal dan Eksternal di lingkungan KPU Persentase Penurunan Nilai Temuan Hasil Pemeriksaan Internal dan Eksternal Terhadap Realisasi Anggaran 15% 2 Terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa (clean governance) 3 Meningkatkan manfaat hasil pengawasan BPK, BPKP dan APIP KPU dalam pencapaian tujuan KPU 4 Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja di lingkungan KPU 5 Meningkatnya Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja KPU Persentase Pengaduan Masyarakat yang Ditindaklanjuti Persentase Penyelesaian rekomendasi BPK, BPKP dan APIP yang Ditindaklanjuti Persentase KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang Mendapatkan Nilai Akuntabilitas Kinerja Minimal B Opini BPK Atas Laporan Keuangan KPU 65% 80% 20% WTP Kegiatan 1. Pemeriksaan di Lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota Anggaran Rp ,- INSPEKTUR SETJEN KPU RI, ADIWIJAYA BAKTI

25 Cepa AT kun TERBUK ransparan ccesable INFOR matif t atransparan bcepat le TERBUKA PEMILU 2014 ACCESABLE Cepa AT kun TERBUK ransparan ccesable INFOR matif t atransparan bcepat le TERBUKA PEMILU 2014 ACCESABLE Follow Us: Web site KPU Republik