KPU. Komisi Pemilihan Umum PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Transkripsi

1 KOMISI UMU M PEM I LI HAN KPU Komisi Pemilihan Umum PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : HUSNI KAMIL MANIK Jabatan : Ketua Komisi Pemilihan Umum Berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. KETUA KPU, HUSNI KAMIL MANIK

3 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 KOMISI PEMILIHAN UMUM Unit Organisasi : KOMISI PEMILIHAN UMUM Tahun Anggaran : 2016 NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan Persentase Partisipasi Pemilih dalam Pemilu/Pemilihan Persentase Partisipasi Pemilih Perempuan dalam Pemilu/Pemilihan 77,50% 75% 2. Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan Persentase Pemilih Disabilitas dalam Pemilu/Pemilihan Persentase Pemilih yang Berhak Memilih Tetapi Tidak Masuk dalam Daftar Pemilih Persentase KPPS yang Telah Menerima Perlengkapan Pemungutan dan Penghitungan Suara Paling Lambat 1 Hari Sebelum Hari Pemungutan Suara dengan Tepat Jumlah dan Kualitas Persentase Pelanggaran Kode Etik Terhadap Penyelenggara Pemilu/Pemilihan Opini BPK Atas LHP 75% 0,20% 3% WTP 3. Meningkatnya Kualitas Regulasi Kepemiluan Persentase Calon Presiden dan Wakil Presiden/Gubernur/Bupati /Walikota Yang Diverifikasi Tepat Waktu Persentase Peraturan KPU dalam Pemilu/Pemilihan yang ditetapkan tepat waktu Persentase Sengketa Hukum yang Dimenangkan KPU 90% 86% 1. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Rp ,- 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur KPU Rp ,- 3. Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Rp ,- Politik KETUA KPU, HUSNI KAMIL MANIK

4 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : HUSNI KAMIL MANIK Jabatan : Ketua Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA KETUA KPU, PIHAK PERTAMA HUSNI KAMIL MANIK

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Tersedianya Data Pemilih yang akurat dan terkini Persentase KPU Provinsi/Kabupaten/Kota yang melaksanakan Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan Data Pemilih melalui Coklit dan Sistem Informasi 2 Meningkatnya Kapasitas SDM yang Berkompeten Persentase Pegawai yang Telah Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan dalam Rangka Peningkatan Kompetensi SDM 60% 3 Tersedianya Dukungan Sarana dan Prasarana Komisi Pemilihan Umum/Komisi Pemilihan Umum Provinsi/Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota Persentase Tersedianya Sarana dan Prasarana untuk Memenuhi Kebutuhan Kerja Pegawai yang Berfungsi dengan Baik 90% 4 Tersusunnya Rancangan Peraturan dan Keputusan KPU serta Pendokumentasian Informasi Hukum sesuai Peraturan Perundangundangan 5 Meningkatnya Kualitas Akuntabilitas Keuangan 6 Meningkatnya Kualitas Akuntabilitas Kinerja Persentase Rancangan PKPU yang disusun dan diharmonisasi dengan tepat waktu sesuai dengan Kerangka Regulasi KPU Persentase dokumentasi dan informasi hukum yang disajikan tepat waktu sesuai SOP Opini BPK Atas Laporan Keuangan KPU Nilai Evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja KPU 95% 90% WTP B 7 Meningkatnya Kualitas Reformasi Birokrasi Nilai Evaluasi atas Pelaksanaan Reformasi Birokrasi KPU Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Rp ,- 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur KPU Rp ,- 3. Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik Rp ,- KETUA KPU, HUSNI KAMIL MANIK

6 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : PURWOTO RUSLAN HIDAYAT Jabatan : Kepala Biro Perencanaan dan Data, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO PERENCANAAN DAN DATA, PURWOTO RUSLAN HIDAYAT

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO PERENCANAAN DAN DATA SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Tersedianya Dokumen Perencanaan dan Penganggaran yang sesuai dengan Renstra dan Renja Persentase Dokumen RKA sesuai dengan Renja dan Renstra 75% 2 Terwujudnya Koordinasi Antar Lembaga Persentase Fasilitasi Kerjasama Dengan Instansi Terkait Dalam Rangka Penguatan Kelembagaan Demokrasi Jumlah Rancangan Keputusan Pedoman Desain, Norma, dan Standar Kebutuhan Pemilu/Pemilihan Guna Mendukung Tata Kelola KPU 75% 2 Draf Keputusan 3 Terwujudnya Sistem Administrasi Penyelenggaraan Pemilu yang Tertib Efektif dan Efisien Jumlah Kajian Litbang dalam rangka Reformasi Birokrasi Persentase Laporan Monitoring dan Evaluasi yang Akuntabel dan Tepat Waktu Persentase KPU, KPU/KIP Provinsi dan KPU/KIP Kabupaten/Kota yang Target Kinerjanya Tercapai Sesuai dengan Perjanjian Kinerja 1 Kajian 67,5% 60% Persentase Dokumen RDP yang Tersedia dengan Tepat Waktu 4 Tersedianya Data, Informasi, dan Sarana serta Prasarana Teknologi Informasi Persentase KPU Provinsi/Kabupaten/Kota yang melaksanakan Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan Data Pemilih melalui Coklit dan Sistem Informasi Jumlah kajian teknologi informasi dalam Pemilu/Pemilihan Persentase Sarana dan Prasarana Teknologi Informasi untuk Sistem Informasi KPU yang berfungsi dengan baik 1 Kajian

8 NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 5 Tersusunnya Rencana Penerapan e- Government yang Konkrit dan Terukur Jumlah Sistem Aplikasi yang Digunakan dalam Penyelenggaraan e- Government. 1 Aplikasi Kegiatan 1. Pelaksanaan Manajemen Perencanaan dan Data Anggaran Rp ,- KEPALA BIRO PERENCANAAN DAN DATA, PURWOTO RUSLAN HIDAYAT

9 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : NANANG PRIYATNA Jabatan : Kepala Biro Keuangan, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO KEUANGAN, NANANG PRIYATNA

10 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO KEUANGAN SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya Pembinaan Perbendaharaan Persentase Meningkatnya Kapasitas Pengetahuan/ Pemahaman Para Pejabat Perbendaharaan pada KPU, KPU Provinsi dalam Pengelolaan Keuangan 60% 2 Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan 3 Tersusunnya Petunjuk Pengelolaan Keuangan di Lingkungan KPU 4 Terselesainya Permasalahan Pengelolaan Keuangan 5 Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran Jumlah Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Jumlah draft juklak/juknis pengelolaan keuangan di lingkungan KPU Persentase satker KPU, KPU Provinsi, KPU Kab/Kota yang permasalahan dalam pengelolaan keuangannya dapat diselesaikan Persentase KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang Menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran (e-lppa) yang Tepat Waktu dan Valid 2 Laporan 2 Juknis 75% 75% Kegiatan 1. Kegiatan Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU Anggaran Rp ,- KEPALA BIRO KEUANGAN, NANANG PRIYATNA

11 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : NUR SYARIFAH Jabatan : Kepala Biro Hukum, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO HUKUM, NUR SYARIFAH

12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO HUKUM SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya Kualitas Rancangan Peraturan KPU dan Keputusan KPU yang Sesuai Dengan Ketentuan Pembentukan Peraturan Perundang- Undangan Persentase Rancangan PKPU yang disusun dan diharmonisasi dengan tepat waktu sesuai dengan Kerangka Regulasi Persentase Peraturan KPU dan Keputusan KPU yang sesuai format peraturan perundang-undangan 95% 95% 2 Meningkatnya Kualitas Pertimbangan/Opini Hukum dan Penyelesaian Sengketa Hukum 3 Meningkatnya Pelayanan dan Kapasitas Penyelenggaraan Pemilihan Umum 4 Meningkatnya Kualitas Pelayanan, Pengelolaan Dokumentasi dan Informasi Hukum. Persentase Peraturan KPU yang melalui proses uji publik dan/atau penyuluhan kepada pemangku kepentingan dan/atau KPU Provinsi/KIP Aceh Persentase Penyelesaian Sengketa Hukum yang Dimenangkan Persentase Penyiapan Bahan Kajian/Dukungan Untuk Pertimbangan/Opini Hukum yang Tepat Waktu Persentase Pedoman Teknis untuk Penyusunan Pelaporan Dana Kampanye, Audit Dana Kampanye, Verifikasi Partai Politik dan Anggota DPD yang disediakan Persentase Pemangku Kepentingan yang Menerima Bimbingan/Pelayanan Penyusunan Laporan Dana Kampanye, Audit Dana Kampanye, Pendaftaran Partai Politik dan Anggota DPD Persentase dokumen produk hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai peraturan perundang-undangan Persentase dokumentasi dan informasi hukum yang disajikan tepat waktu sesuai SOP 86% 86% 86% 90% 90%

13 Kegiatan 1. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketadan Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berikaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu Anggaran Rp ,- KEPALA BIRO HUKUM, NUR SYARIFAH

14 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : EMMA NUROCHMA Jabatan : Kepala Biro Umum, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO UMUM, EMMA NUROCHMA

15 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO UMUM SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara Berdasarkan SAP Persentase KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang Patuh dan Tertib dalam Pengelolaan Barang Milik Negara yang Material 95% 2. Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Administrasi Persuratan dan Pengelolaan Arsip 3. Terpenuhinya Kebutuhan Sarana Transportasi dan Pemenuhan Peralatan Serta Fasilitas Perkantoran 4. Meningkatnya Kualitas Layanan Persidangan dan Protokol 5. Terwujudnya Keamanan dan Ketertiban di Lingkungan KPU Jumlah Laporan Barang Milik Negara Berdasarkan SIMAK BMN yang Datanya Sesuai dengan Data SAK Jumlah Peraturan KPU/Keputusan KPU tentang Kearsipan yang Dapat Disusun Persentase Jumlah KPU Provinsi yang Mengelola Arsip Inaktif Sesuai Aturan Kearsipan Persentase Sarana, Prasarana dan Transportasi Untuk Memenuhi Kebutuhan Kerja Pegawai Yang Berfungsi dengan Baik Jumlah Laporan Perkembangan Pembangunan sistem informasi pengelolaan dan dokumentasi hasil rapat Jumlah KPU Provinsi yang menerapkan protokoler sesuai dengan perundangundangan Persentase Gangguan Keamanan dalam Lingkungan KPU yang Dapat Ditanggulangi 5 laporan 1 PKPU/ Keputusan KPU 80% 90% 1 Laporan 10 KPU Provinsi Kegiatan 1. Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran 2. Penyelenggaraan Dukungan Sarana dan Prasarana Anggaran Rp ,- Rp ,- SEKRETARIAS JENDERAL KPU, KEPALA BIRO UMUM, EMMA NUROCHMA

16 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : LUCKY FIRNANDY MAJANTO Jabatan : Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA, LUCKY FIRNANDY MAJANTO

17 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO SUMBER DAYA MANUSIA SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya Tertib Administrasi dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Persentase Pegawai yang Mendapat Layanan Administrasi Kepegawaian Tepat Waktu Persentase Pengenaan Disiplin atas Pelanggaran Disiplin Pegawai 90% 90% 2 Terlaksananya Layanan Peningkatan Kompetensi SDM 3 Terlaksananya Layanan Pengadaan PNS Secara Transparan dan Akuntabel 4 Terlaksananya Proses Penggantian Antar Waktu (PAW) Anggota KPU, Anggota KPU Provinsi, Anggota KPU Kabupaten/Kota Sesuai Peraturan Perundang-Undangan yang Berlaku 5 Tersedianya Dokumen Kepegawaian 6 Terlaksananya Seleksi Anggota KPU Daerah Pemekaran 7 Tersusunnya Rancangan Peraturan/Kebijakan Bidang Kepegawaian Persentase Pegawai yang Telah Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan dalam Rangka Peningkatan Kompetensi SDM Jumlah PNS KPU yang lulus seleksi S2 Tata Kelola Kepemiluan Persentase Pegawai yang Terseleksi Secara Transparan dan Akuntabel Persentase Proses PAW Anggota KPU, Anggota KPU Provinsi, Anggota KPU Kabupaten/Kota Sesuai Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Persentase Pegawai yang Tercatat dalam Data Base Kepegawaian Secara Akurat Persentase Anggota KPU yang Dilantik di Daerah Pemekaran Jumlah Rancangan Peraturan/Kebijakan Bidang Kepegawaian 125 org 3 Rancangan Peraturan

18 Kegiatan 1. Pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi Kepegawaian Anggaran Rp KEPALA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA, LUCKY FIRNANDY MAJANTO

19 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : SIGIT JOYOWARDONO Jabatan : Kepala Biro Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO TEKNIS DAN HUBUNGAN PARTISIPASI MASYARAKAT, SIGIT JOYOWARDONO

20 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO TEKNIS DAN HUBUNGAN PARTISIPASI MASYARAKAT SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatkan kualitas dukungan Teknis dalam Pemilu Legislatif, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah. Persentase Proses PAW Anggota DPR dan DPD diselesaikan dalam Waktu 5 hari kerja Presentasi KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan Pilkada sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang berlaku Presentasi informasi yang disampaikan melalui PPID sesuai dengan SOP Persentase penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi dalam tahapan persiapan dan penyelenggaraan Pilkada yang ditampilkan di media publikasi Jumlah KPU Provinsi/ Kabupaten/Kota yang telah membentuk Pusat Pendidikan Pemilih 27 Kegiatan 1. Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/ Supervisi/Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih Anggaran Rp ,- KEPALA BIRO TEKNIS DAN HUBUNGAN PARTISIPASI MASYARAKAT, SIGIT JOYOWARDONO

21 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : FARIDA FAUZIA Jabatan : Kepala Biro Logistik, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA KEPALA BIRO LOGISTIK, FARIDA FAUZIA

22 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BIRO LOGISTIK SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi kebutuhan, pengadaan, pendistribusian, serta pemeliharaan dan inventarisasi logistik Pemilu/Pilkada. Persentase satker yang mampu melakukan pengelolaan data kebutuhan dan anggaran logistik Pemilu/Pilkada sesuai dengan ketentuan, kebutuhan dan anggaran yang tersedia. Persentase satker yang mendokumentasikan data kebutuhan logistik Pemilu/Pilkada. Persentase satker yang mampu melakukan pengadaan logistik Pemilu/Pilkada sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Persentase satker yang mampu melakukan pendistribusian logistik Pemilu/Pilkada secara tepat sasaran, tepat jumlah, tepat jenis, dan tepat mutu. Persentase satker KPU/KIP Kabupaten/Kota yang mampu melakukan pemeliharaan logistik Pemilu/Pilkada sesuai SOP. Persentase satker KPU/KIP Kabupaten/Kota yang mampu melakukan inventarisasi logistik Pemilu/Pilkada secara tepat waktu dan benar. Kegiatan 1. Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan, Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana dan Pra Sarana Pemilu Anggaran Rp ,- KEPALA BIRO LOGISTIK, FARIDA FAUZIA

23 KOMISI PEMILIHAN UMUM PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : ADIWIJAYA BAKTI Jabatan : Inspektur, Setjen KPU Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. INSPEKTUR, ADIWIJAYA BAKTI

24 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT SEKRETARIS JENDERAL KPU NO Sasaran Strategis Indikator kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1 Tersusunnya Laporan Hasil Pemeriksaan Persentase Penurunan Nilai Temuan Hasil Pemeriksaan Internal dan Eksternal Terhadap Realisasi Anggaran 15% 2 Tersusunnya Laporan Hasil Pemeriksaan dengan Tujuan Tertentu 3 Tersusunnya Laporan Hasil Tindak Lanjut Pemeriksaan BPK, BPKP dan APIP KPU 4 Tersusunnya Laporan Hasil Evaluasi LAKIP 5 Tersusunnya Laporan Hasil Reviu Laporan Keuangan 6 Tersusunnya Laporan Hasil Reviu RKA-K/L Persentase Pengaduan Masyarakat yang Ditindaklanjuti Persentase Penyelesaian rekomendasi BPK, BPKP dan APIP yang Ditindaklanjuti Persentase KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota yang Mendapatkan Nilai Akuntabilitas Kinerja Minimal B Peningkatan Kualitas Penyusunan Laporan Keuangan sesuai SAP Persentase Nilai RKA-K/L KPU yang Direviu 65% 80% 20% WTP 20% Kegiatan 1. Pemeriksaan di Lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota Anggaran Rp ,- INSPEKTUR, ADIWIJAYA BAKTI

25 Cepa AT kun TERBUK ransparan ccesable INFOR matif t atransparan bcepat le TERBUKA PEMILU 2014 ACCESABLE Cepa AT kun TERBUK ransparan ccesable INFOR matif t atransparan bcepat le TERBUKA PEMILU 2014 ACCESABLE Follow Us: Web site KPU Republik