Tes Inventory. Pengertian tes DISC, Proses Asesmen, Aspek yang Diukur. Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas PSIKOLOGI

Transkripsi

1 Modul ke: Tes Inventory Pengertian tes DISC, Proses Asesmen, Aspek yang Diukur Fakultas PSIKOLOGI Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog Program Studi Psikologi

2 Tes DISC DISC merupakan salah satu tools atau alat yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal serta menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan (Trisni, 2010).

3 Tes DISC DISC personality system merupakan bahasa universal mengenai perilaku. Penelitian mengelompokkan karakteristik perilaku dalam empat bagian utama yang disebut sebagai gaya kepribadian. Orang dengan gaya yang serupa cenderung menampilkan ciri perilaku yang mirip. Setiap individu memiliki keempat gaya ini, akan tetapi bervariasi menurut intensitasnya.

4 Tes DISC DISC merupakan akronim 4 tipe kepribadian yang berarti : Dominant (D) Influencing (I) Steadiness (S) Compliance (C)

5 Manfaat Tes DISC Memberikan pemahaman tentang diri seseorang terkait dengan kelebihan dan kekurangan dirinya (secara garis besar untuk memahami tipe kepribadian). Perencanaan masa depan yang lebih baik. Penempatan yang sesuai dengan keunikan seseorang.

6 Yang Diukur oleh DISC DISC mengukur perilaku yang dapat diobservasi DISC Personality Behavior D I S C Environment LEAST PERILAKU KETIKA DALAM KONDISI TERTEKAN / KONDISI ASLI MOST PERILAKU KETIKA BERHUBUNGAN DENGAN LINGKUNGAN CHANGE JATI DIRI SEBENARNYA

7 DISC FOKUS PADA TUGAS D DOMINANCE Kuasa COMPLIANCE Pemikir C Product Oriented Active Extrovert (outgoing ) INFLUENCE Gaul STEADINESS Harmoni S Process Oriented Passive Introvert ( Reserved ) I FOKUS PADA ORANG

8 Dominance (D) KUASA (Dominance) KEKUATAN KELEMAHAN Extrovert Suka hal-hal baru/menantang Pemberani Cepat mengambil keputusan To the point Berorientasi pada hasil Proaktif Gigih Independent Senang mengatur Can t relax Terlalu bangga pada diri Tidak sabar Argumentative Over dominate Too independent Too busy for family Does not analyze details Tactless Tokoh: George Washington, George Bush Sr and Jr, Agnes Monica, Christiano Ronaldo, Simon Cowell

9 Influence (I) GAUL (INFLUENCE) KEKUATAN KELEMAHAN Percaya Diri Expressive Enthusiastic Friendly Demonstrative Stimulating Persuasive Optimistic Promosi Diri Narsis Terlalu Optimis Bawel Tidak Realistis Tokoh: Bill Clinton, Will Smith, Indra bekti, Robbie Williams

10 Steadiness (S) HARMONI (Steadiness) KEKUATAN KELEMAHAN Stabil / Tidak Meledak-ledak Ramah / Bersahabat Sabar Pendengan yg baik Tulus Stabil & Terprediksi Berpikir logis Unmotivated / apatis Selfish / cuek Ragu-ragu Avoids responsibility Passive Tidak fleksibel Not goal oriented Routine Job Tokoh: Mother Teresa, Lady Diana, Gandhi, Jimmy Carter

11 Compliance (C) PEMIKIR ( Compliance) KEKUATAN KELEMAHAN Akurat Analytical Melakukan sesuatu dengan benar Diplomatis Pencari Fakta Sopan High Standard Schedule Oriented Terlalu kuatir Terlalu berhati-hati Tidak suka bersosialisasi Teoritis Kurang praktis Pesimis Perfeksionis Prefer analysis to work Spend much time planning Tokoh: Albert Einstein, Al Gorge, Sri Mulyani

12 THE EMOTIONS Anger Trust Non Emotional Fear D I S C

13 DISC Tidak ada tipe kepribadian yang dinilai paling baik dibanding yang lainnya. Setiap tipe kepribadian memiliki kelebihan dan kelemahan Kita dapat memilih perilaku/respon kita saat berhubungan dengan orang lain

14 KESIMPULAN KUNCI KEBERHASILAN IDENTIFIKASI DISC KITA IDENTIFIKASI, PAHAMI & HARGAI DISC ORANG LAIN BANGUN PROSES KOMUNIKASI DENGAN TYPE DISC YANG BERBEDA

15 Terima Kasih Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog