Tes Inventory. Pengertian, Kegunaan, dan Metode Tes MBTI. Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas PSIKOLOGI. Program Studi Psikologi

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Tes Inventory. Pengertian, Kegunaan, dan Metode Tes MBTI. Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas PSIKOLOGI. Program Studi Psikologi"

Verawati Kusumo
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Modul ke: Tes Inventory Pengertian, Kegunaan, dan Metode Tes MBTI Fakultas PSIKOLOGI Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog Program Studi Psikologi

Sejarah MBTI MBTI dibuat berdasarkan teori dari C.G Jung (1921-1971), pemikirannya mengenai persepsi, judgment dan sikap yang digunakan oleh setiap tipe yang berbeda dari individu.

2 Sejarah MBTI MBTI dibuat berdasarkan teori dari C.G Jung ( ), pemikirannya mengenai persepsi, judgment dan sikap yang digunakan oleh setiap tipe yang berbeda dari individu. Kalau orang berbeda satu sama lain ketika mempersepsikan sesuatu juga ketika melakukan judgment, maka perbedaan ini juga mempengaruhi minat, ketrampilan, nilai-nilai serta reaksi mereka. MBTI dikembangkan oleh Katherine Cook Briggs dan puterinya, Isabel Briggs Myers sejak Perang Dunia II ( ), untuk membantu para pencari kerja menemukan tipe pekerjaan yang paling cocok untuk mereka : apakah mereka cocok menjadi pilot, manajer, dokter, atau bos mafia? Setelah mengalami pengembangan, akhirnya Tes MBTI ini pertama kali dipublikasikan pada tahun 1962.

3 Perbedaan Tes MBTI dengan Tes Inventori Lainnya Dirancang untuk mengimplementasikan teori. Berdasarkan teori, ada dinamika hubungan yang khusus antar skala. Deskripsi tipe-tipe ini dan teorinya sebenarnya dapat dijelaskan dalam kerangka perkembangan manusia seumur hidupnya. Skala ini memperhatikan fungsi dasar manusia yaitu persepsi dan judgment yang selalu ada di perilaku manusia, sehingga sangat bermanfaat untuk digunakan dalam hidup sehari-hari.

4 Tes MBTI Tes MBTI adalah tes yang bertujuan untuk mengetahui tipe-tipe kepribadian seseorang dalam lingkungannya. Tes ini dikembangkan oleh Katherine Cook Brigss dan putrinya, Isabel Brigss Myers. Mereka mengembangkan tes ini sejak perang dunia II ( ). Mereka percaya bahwa pengetahuan akan kepribadian dapat membantu perempuan yang akan memasuki dunia kerja di bidang industri. Setelah mengalami pengembangan, akhirnya tes MBTI ini pertama kali dipublikasikan pada tahun 1962.

5 Tes MBTI Tes MBTI bertujuan secara khusus untuk mengklasifikasikan orang-orang menurut tipe-tipe kepribadian yang spesifik yang kini menjadi rujukan bagi berbagai organisasi dalam melakukan tes bagi pesertanya.

6 Tujuan Tes MBTI Tujuan MBTI adalah untuk mengungkap kepribadian: arah, minat, kecakapan, kemampuan, gaya kerja, ataupun gaya komunikasi. MBTI berguna untuk mengenali perilaku dalam : Memperoleh dan memproses informasi Mengambil keputusan Cara berhubungan dengan dunia MBTI membantu mengenali rangkaian pilihan atau preferensi. Pilihanpilihan perilaku Memberika pemahaman mendalam tentang : Gaya Kepemimpin an Gaya Kerja Gaya Komunikasi

7 Kegunaan Tes MBTI Berikut ini adalah kegunaan dari tes MBTI, yaitu : Bimbingan Konseling Pengembangan diri Memahami orang lain dengan cara yang lebih baik

8 Bimbingan Konseling MBTI sangat berguna di dunia pendidikan dan pengembangan karier. MBTI bisa digunakan sebagai panduan untuk memilih jurusan kuliah sampai dengan profesi yang cocok dengan kepribadian. Pengembangan Diri Dengan MBTI kita bisa memahami kelebihan (Strength) diri kita sekaligus kelemahan (Weakness) yang ada pada diri sendiri. Kita bisa lebih fokus mengembangkan kelebihan kita sekaligus mencari cara memperbaiki sisi negatif kita. Memahami Orang Lain dengan Baik MBTI membantu memperbaiki hubungan dan cara pandang kita terhadap orang lain. Kita bisa lebih memahami dan menerima perbedaan. Tidak semua orang berfikir, bersikap dan berperilaku seperti cara kita berperilaku. Jadi terimalah perbedaan yang ada.

Masing-masing memiliki sisi positif dan sisi negatif.

9 Tes MBTI Kuesioner ini didasarkan pada empat skala, yang menghasilkan enam belas kemungkinan kombinasi atau tipe-tipe kepribadian yang luas. MBTI bersandar pada empat dimensi utama yang saling berlawanan. Masing-masing memiliki sisi positif dan sisi negatif. Berikut empat skala kecenderungan MBTI, yaitu : Ekstrovert (E) vs Introvert (I) Sensing (S) vs Intuition (I) Thinking (T) vs Feeling (F) Judging (J) vs Perceiving (P)

10 16 Tipe Kepribadian MBTI ISTJ (Bertanggung jawab) ISFJ (Setia) INFJ (Reflektif) INTJ (Independen) ISTP (Pragmatis) ISFP (Artistik) INFP (Idealis) INTP (Konseptual) ESTP (Spontan) ESFP (Murah Hati) ENFP (Optimis) ENTP (Inovatif- Kreatif) ESTJ (Konservatif- Disiplin) ESFJ (Harmonis) ENFJ (Meyakinkan) ENTJ (Pemimpin Alami)

11 Keuntungan Tes MBTI Soal latihan myers briggs menghasilkan tipe-tipe yang didefinisikan secara jelas. Dapat digunakan untuk menganalisis kebanyakan orang secara efektif. Tes ini dapat sangat berguna untuk membandingkan diri anda sendiri dengan orang lain, seperti seorang ENTJ dan seseorang ENFP seperti apa itu sangat menarik.

12 Kelemahan Tes MBTI Jika tidak digunakan secara tepat Myers briggs memang cenderung memasukan orang-orang ke dalam salah satu dari ke enam belas tipe tanpa banyak kelonggaran,dan tentu saja orang-orang adalah lebih berbeda dan beragam daripada ini. Tes ini terlalu menyederhanakan tipetipe orang

13 Terima Kasih Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog

dokumen-dokumen yang mirip

BAB II. LANDASAN TEORI

4 BAB II. LANDASAN TEORI 2.1. e-learning dan Learning Management System Perkembangan zaman yang ditandai dengan bertambah pesatnya pemanfaatan teknologi informasi, semakin terus dirasakan; dan penyelenggaraan