PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015

Transkripsi

1 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : YUSUF SETIAWAN, AP. Jabatan : Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : MAS UD YUNUS Jabatan : WALIKOTA MOJOKERTO Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. WALIKOTA MOJOKERTO MAS UD YUNUS YUSUF SETIAWAN, AP.

2 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya mutu pelayanan masyarakat yang sesuai dengan standar pelayanan publik Indeks Kepuasan Masyarakat 65,00 2. Meningkatnya ketentraman dan ketertiban lingkungan 3. Meningkatnya partisipasi dan aspirasi masyarakat dalam pembangunan 4. Meningkatnya lingkungan yang tertata dan terpelihara dengan baik 5. Meningkatnya peran serta perempuan di sektor publik Prosentase menurunnya kejadian pelanggaran kententraman dan ketertiban masyarakat Prosentase kelurahan dan kecamatan yang melaksanakan Musrenbang tepat waktu Prosentase kehadiran peserta yang mengikuti musrenbang Prosentase kelurahan dan lembaga kemasyarakatan kelurahan yang tertib administrasi Prosentase RW yang menjadi pemenang lingkungan BERSERI Prosentase PKK kecamatan dan kelurahan yang tertib administrasi 13 % 70 % 75 % 26 % 67 % Program Anggaran 1. a. Penataan/Administrasi Kependudukan b. Peningkatan Sarana dan Prasarana Olahraga c.penataan,penguasaan,pemilikan,penggunaan dan Pemanfaatan tanah 2. Peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan 3. a. Perencanaan Pembangunan Daerah b. Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan , , Pemberdayaan Komunitas Perumahan Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan gender dalam pembangunan Atasan Pimpinan SKPD, , ,- Pimpinan SKPD, MAS UD YUNUS YUSUF SETIAWAN, AP. NIP

3 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : MUNAH SAROH, BA : Kepala Seksi Tata pemerintahan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : YUSUF SETIAWAN, AP : Camat Prajuritkulon Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kepala Seksi Tata pemerintahan MUNAH SAROH, BA YUSUF SETIAWAN, AP NIP

4 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SEKSI TATA PEMERINTAHAN No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Mutu Pelayanan masyarakat yang sesuai dengan standar pelayanan publik Indeks Kepuasan Masyarakat Meningkatnya partisipasi dan aspirasi masyarakat dalam pembangunan Prosentase kelurahan dan lembaga kemasyarakatan kelurahan yang tertib administrasi 75% Kegiatan Anggaran Ket. 1. Peningkatan Kapasitas kelembagaan kependudukan Rp ,00 2. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan Rp ,00 3. Penyuluhan hukum pertanahan Rp ,00 Kepala Seksi Tata pemerintahan YUSUF SETIAWAN, AP MUNAH SAROH, BA NIP

5 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : BASUKI ISMAIL, SP, Msi : Kepala Seksi Ekonomi, fisik dan Prasarana Wilayah Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : YUSUF SETIAWAN, AP : Camat Prajuritkulon Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kepala Seksi Ekonomi, fisik dan Prasarana Wilayah YUSUF SETIAWAN, AP BASUKI ISMAIL, SP, Msi NIP

6 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SEKSI PEREKONOMIAN, FISIK DAN PRASARANA WILAYAH No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Mutu Pelayanan Prosentase gedung yang perkantoran 52 % Masyarakat Yang Sesuai Dengan Standar Pelayanan Publik yang baik Prosentase Sarana dan Prasarana Olah Raga dalam kondisi baik 2. Meningkatnya pengembangan data /informasi Profil Kecamatan dan kelurahan yang valid 1 Dok 3. Meningkatnya lingkungan yang tertata dan terpelihara dengan baik Prosentase RW yang menjadi pemenang Lingkungan BERSERI 26 % Kegiatan Anggaran Ket. 1. Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Rp ,00 2. Peningkatan Kerjasama pola kemitraan antara Rp ,000 pemerintah dan masyasrakat untuk pembangunan sarana dan prasarana olahraga 3. Penyusunan profile daerah Rp ,00 4. Peningkatan peran serta masyarakat dalam Rp ,00 pelestarian lingkungan Perumahan Kepala Seksi Ekonomi, fisik dan Prasarana Wilaya YUSUF SETIAWAN, AP BASUKI ISMAIL, SP, Msi NIP

7 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : BASUKI RACHMAD Jabatan : Kepala Seksi ketrentaman dan Ketertiban Umum Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : YUSUF SETIAWAN, AP Jabatan : Camat Prajuritkulon Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kepala Seksi ketrentaman dan Ketertiban Umum YUSUF SETIAWAN, AP BASUKI RACHMAD NIP

8 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SEKSI KEAMANAN DAN KETERTIBAN UMUM No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya ketrentraman dan ketertiban lingkungan Prosentase menurunnya kejadian pelanggaran Ketrentraman dan Ketertiban 13 % Kegiatan Anggaran Ket. 1. Pengendalian Keamanan Lingkungan Rp ,00 Kepala Seksi Ketrentaman & Ketertiban Umum YUSUF SETIAWAN, AP BASUKI RACHMAD NIP

9 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SUTAMI, SH, MM Jabatan : Kepala Seksi Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : YUSUF SETIAWAN, AP Jabatan : Camat Prajuritkulon Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kepala Seksi Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat YUSUF SETIAWAN, AP SUTAMI, SH, MM NIP

10 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SEKSI SOSIAL DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya an Perempuan di sektor publik Prosentase Pkk Kecamatan dan Kelurahan yang tertib administrasi 67 % 2. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan Prosentase Anggota Dharma Wanita yang terampil Prosentase Kelurahan dan Kecamatan yang melaksanakan Musrenbang 28 % Kegiatan Anggaran Ket. 1. Kegiatan an organisasi perempuan Rp ,00 2. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan peningkatan Rp ,00 peran serta dan kesetaraan Gender 3. Penyelenggaraan Musrenbang RKPD Rp ,00 Kepala Seksi Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat YUSUF SETIAWAN, AP SUTAMI, SH, MM NIP

11 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : YUSUF SETIAWAN, AP Jabatan : Camat Prajuritkulon Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sekretaris YUSUF SETIAWAN, AP PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP

12 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SEKRETARIAT No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Mutu Pelayanan masyarakat yang sesuai dengan standar pelayanan publik Prosentase laporan keuangan yang tepat waktu Prosentase pelayanan kepegawaian secara benar dan tepat waktu Prosentase sarana dan prasarana perkantoran dalam kondisi baik Prosentase program/kegiatan di Renja yang di akomodir pada Program/kegiatan di DPA Dokumen LAKIP yang benar dan tepat waktu 1 Dok Kegiatan Anggaran Ket. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp ,00 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Rp ,00 Listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Rp ,00 Kendaraan Dinas / Operasional Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp ,000,00 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp ,00 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Rp ,00 Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp ,00 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp 103,582,450,00 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Rp ,00 Bangunan Kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Rp Perundang-undangan Penyediaan Bahan Logistik Kantor Rp ,00 Penyediaan Makanan dan Minuman Rp ,00 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Rp ,00 Daerah Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Rp ,00 Daerah Pengadaan peralatan gedung kantor Rp ,00 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp ,00 Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur Rp ,00

13 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Rp ,00 Bimbingan teknis implementasi perundang-undangan Rp ,00 Penyusunan Dokumen Rencana Kerja (Renja) dan RKA SKPD Rp ,00 Sekretaris YUSUF SETIAWAN, AP PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP

14 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NUR ASIAH, SH Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi : Sekretaris Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS KECAMATAN PRAJURITKULON Kepala Sub Bagian Keuangan PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP NUR ASIAH, SH Penata NIP

15 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SUB BAGIAN KEUANGAN No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Mutu Pelayanan masyarakat yang sesuai dengan standar pelayanan publik Prosentase laporan keuangan yang tepat waktu Kegiatan Anggaran Ket. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp ,00 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Rp ,00 Listrik Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp ,000,00 Penyediaan Makanan dan Minuman Rp ,00 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah Rp ,00 Rp ,00 SEKRETARIS KECAMATAN PRAJURITKULON Kepala Sub Bagian Keuangan PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP NUR ASIAH, SH Penata NIP

16 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SISCHA AMBOROWATI, S. Sos Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi : Sekretaris Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS KECAMATAN PRAJURITKULON Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP SISCHA AMBOROWATI, S. Sos NIP

17 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Mutu Pelayanan masyarakat yang sesuai dengan standar pelayanan publik Jumlah pelayanan kepegawaian secara benar dan tepat waktu Prosentase sarana dan prasarana perkantoran dalam kondisi baik Kegiatan Anggaran Ket. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Rp ,00 Kendaraan Dinas / Operasional Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp ,00 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Rp ,00 Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp ,00 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp 103,582,450,00 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Rp ,00 Bangunan Kantor Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Rp Perundang-undangan Penyediaan Bahan Logistik Kantor Rp ,00 Pengadaan peralatan gedung kantor Rp ,00 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp ,00 Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur Rp ,00 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Rp ,00 Bimbingan teknis implementasi perundang-undangan Rp ,00 SEKRETARIS KECAMATAN PRAJURITKULON Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP SISCHA AMBOROWATI, S. Sos NIP

18 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : YUNI UMI HANIK, SE, Msi Jabatan : Kasubbag Penyusunan Program Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi : Sekretaris Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS KECAMATAN PRAJURITKULON Kepala Sub Bagian Sungram PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP YUNI UMI HANIK, SE, Msi NIP

19 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2015 KECAMATAN PRAJURITKULON KOTA MOJOKERTO SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya Mutu Pelayanan masyarakat yang sesuai dengan standar pelayanan publik Prosentase program/kegiatan di Renja yang di akomodir pada Program/kegiatan di DPA Dokumen LAKIP yang benar dan tepat waktu 1 Dok Kegiatan Anggaran Ket. Penyusunan Dokumen Rencana Kerja (Renja) dan RKA SKPD Rp ,00 SEKRETARIS KECAMATAN PRAJURITKULON Kepala Sub Bagian Sungram PRAMUDYA RESMANA, S.STP, Msi NIP YUNI UMI HANIK, SE, Msi NIP

20