1. Medical Benefit 2. Pph Upah Lembur 4. Perjalanan Dinas. Employee Benefits

Transkripsi

1 1. Medical Benefit 2. Pph Upah Lembur 4. Perjalanan Dinas Employee Benefits

2 Medical Benefit

3 Medical Benefit

4 Apakah Asuransi Kesehatan? Bukan Binus menggunakan ASO (Administration Services Only) Jasa Layanan Administrasi Kesehatan & Analisis Klaim Kesehatan, untuk perusahaan yang melakukan pengelolaan Kesehatan Karyawan / ti beserta keluarganya tanpa menggunakan jasa asuransi.

5 Keuntungan Kartu Medical Kartu Peserta per Individu Dengan Logo BINUS Tidak Perlu uang Jaminan Dengan Sistem Provider Jaringan Kerja Sama luas Lebih dari 500 provider Bebas Konsultasi Kesehatan Dengan ASO Customer Services

6 KETENTUAN UMUM - Karyawan Pria : Menanggung diri sendiri dan 1 istri sah, beserta maks. 3 orang anak sah (*) - Untuk Karyawan kontrak tidak penuh waktu (40 jam), manfaat bantuan kesehatan hanya untuk diri sendiri - Karyawan wanita : menanggung diri sendiri - Minimal sudah bekerja secara terus menerus selama 3 bulan - Batasan usia peserta : Anak mulai di jamin mulai usia 1 hari sampai dengan usia 21 tahun dan belum menikah. Untuk pegawai dan atau istri dijamin s/d usia 55 tahun. - Klaim dikirim ke HC-R&B selambat-lambatnya 4 minggu untuk dalam kota, dan 7 minggu untuk luar kota, setelah tanggal kwitansi. Diluar jangka waktu tersebut klaim dinyatakan tidak berlaku lagi. (*) Dengan memberikan bukti surat yang sah

7 Jaminan Rawat Jalan: 1. Biaya Pemeriksaan Dokter Umum. 2. Biaya Pemeriksaan Dokter Spesialis. 3. Biaya Pemeriksaan Dokter Umum + Obat 4. Biaya Pemeriksaan Dokter Spesialis + Obat 5. Biaya Pemeriksaan Dokter Gigi. 6. Biaya Obat-obatan. 7. Biaya Pemeriksaan Lab/Rontgen (Diagnostik). Jaminan Rawat Inap : 1. Biaya Kamar 2. Biaya kamar Perawatan Insentif (ICU/ICCU). 3. Biaya Kunjungan Dokter. 4. Biaya Dokter Konsul. 5. Biaya Obat-obatan, Laboratorium dan Test. 6. Biaya Pembedahan. 7. Biaya Anestesi. 8. Biaya Kamar Bedah 9. Biaya Perawatan Darurat 10. Biaya Perawatan Gigi Darurat 11. Biaya Perawatan Khusus 12. Biaya Ambulans 13. Biaya Perawatan sebelum dan sesudah Rawat Inap 14. Abortus dan melahirkan Abnormal/Normal

8 Pengecualian Hal : 4 1. Perbuatan Sendiri 2. Melanggar Hukum 3. Radiasi 4. Alat-Alat Kosmetik 5. Alat-Alat Bantu 6. Kelainan Bawaan & Keturunan 7. Kejiwaan 8. Proses Kehamilan Normal 9. Alat-Alat Keluarga Berencana 10. Penyakit Kelamin yang diakibatkan oleh sebab apapun 11. AIDS & ARC (AIDS Related Complex) 12. Check- Up, Vaksinasi dan Imunisasi 13. Pemeriksaan Laboratorium/Diagnostik dan Perawatan yg tidak perlu 14. Akibat Obat Terlarang 15. Olah Raga Berbahaya 16. Obat Obat Bebas 17. Cuci Darah/Hemodialisis 18. Pre Existing Condition 19. Transplantasi Organ Tubuh 20. Keputihan / Leucorrhoea 21. Kelainan Refraksi Mata

9 360 (Tiga Ratus Enam Puluh) hari : 1. Segala jenis Hernia kecuali bawaan Masa Tunggu 2. Segala jenis Tumor 3. Terdapatnya Jaringan Endometrium Hal : 6 4. Wasir atau Ambeien. 5. Amandel (Operasi Tonsil)h. 6. Nasal Septum/Sekat Rongga Hidung. 7. Peningkatan fungsi Kelenjar Gondok. 8. Katarak atau kekeruhan Lensa Mata. 9. Sinusitis atau Radang Sinus. 180 (Seratus delapan puluh) hari : 10.Segala jenis Epilepsi (Ayan). 1. Segala Jenis Tuberculosis ( TBC ) 2. Anal Fistulae ( Fistal Anal) 3. Radang Kandung Empedu & Batu Empedu 4. Batu Ginjal & Infeksi saluran kemih/kandung kemih 5. Hipertensi/darah tinggi & penyakit penyakit jantung atau penyakit-penyakit pembuluh darah. 6. Tukak Lambung atau Tukak Usus dua belas jari. 7. Jari kaki/tangan lebih dari normal yang didapat sejak lahir. 8. Tumor yang tampak dari luar 9. Kencing Manis (Diabetes Mellitus)

10 PROSEDUR LAYANAN KESEHATAN RAWAT INAP & RAWAT JALAN

11 PROSEDUR RAWAT INAP SWIPE CARD Rumah Sakit Adm Rumah Sakit cek dijamin / tidak? Pendaftaran CS Fax surat jaminan. Tidak dijamin Dijamin CS konfirmasi kepulangan peserta PASIEN Pasien Umum Tidak bisa Klaim Pasien Jaminan Rawat Inap PULANG Gesek Pasien pulang Adm Rumah Sakit

12 PROSEDUR RAWAT JALAN SWIPE CARD Pendaftaran Bawa / tidak? Ya Poli Umum, Spesialis, Farmasi/Lab / RS Medical Card Tidak Proses reimbursement biasa Dijamin / Tidak Ya Pasien Tidak Pengesahan Pasien bayar excess atas biaya pengobatan Tidak dapat klaim

13 Bagaimana? Swipe Penggantian Reimburse Bayar hanya kelebihan yang dicover Dalam waktu 1 bulan dari tanggal klaim. Klaim harus diajukan selambatnya 3 minggu sejak perawatan.

14 Proses Klaim Reimburse 3 minggu 1 2 minggu Senin berikutnya Karyawan memberikan dokumen asli ke R & B R&B merekap dan mengirim dokumen ke I am Care untuk diverifikasi. Penggantian ditransfer ke rekening BCA milik karyawan Dokumen yang dikirim melalui HCR ke R&B 2 hari R&B memasukkan proses klaim ke SAP 1 hari Karyawan dapat mengecek detail melalui HCIS

15 ALASAN PENOLAKAN PROVIDER Perusahaan belum kerja-sama. Tidak melayani Rawat Jalan. Peserta tidak dapat menunjukan kartu peserta. Peserta hanya menanyakan akseptasi pelayanan lewat telephone. Meminta pelayanan melebihi pertanggungan. Staff Admission Provider tidak mengetahui prosedur pelayanan. Data peserta belum terdaftar.

16 PROSES SURAT JAMINAN STANDARD waktu pengiriman Surat Jaminan adalah 30 menit. Syarat Pengeluaran Surat Jaminan harus ada diagnosa yang jelas dari dokter. Verbal Confirmation langsung diberikan ke Admission Rumah Sakit apabila pada saat yang sama diagnosa penyakit sudah diketahui.

17 PROSES CHECK OUT Pasien diperbolehkan pulang jika billing sudah lengkap Standard Quick Analys IMC pada waktu c/o adalah 30 menit setelah berkas diterima lewat fax. Konfirmasi Excess akan dikirimkan lewat Fax ke Provider setelah dilakukan Quick Analys.

18 Tabel Bantuan Manfaat

19 Tabel Manfaat Rawat Jalan DALAM RUPIAH JENIS BANTUAN Personal Grade Personal Grade Personal Grade Personal Grade C250 C300 C500 C750 A. RAWAT JALAN (PENGGANTIAN 100%) 1 Biaya Pemeriksaan Dokter atau Dokter Specialis 2 Biaya Pemeriksaan Dokter/Dokter Specialis + Obat 3 Biaya Pemeriksaan Dokter Gigi 4 Biaya Pembelian Obat-obatan sesuai Resep dokter 5 Pemeriksaan Diagnostik 6 Physiotherapy 7 Imunisasi & Birth Control Maksimum / Tahun

20 Tabel Manfaat Rawat Inap Tabel Manfaat Rawat Inap Personal Personal Personal Personal B. RAWAT INAP (PENGGANTIAN 100 %) Grade Grade Grade Grade Biaya Kamar / hari Biaya Kamar ICU / hari Biaya Kunjungan Dokter / hari Biaya Konsultasi Dokter Konsul / hari Biaya Obat-obatan, Laboratorium, Test, dll / perawatan Pembedahan / perawatan: 6 - Pembedahan Khusus (Index 100) Pembedahan Besar (Index 050) Pembedahan Menengah (Index 22,5) Pembedahan Kecil (Index 10) Anastesi (40% dari Biaya Pembedahan) 11 Kamar Bedah (40 % dari Biaya Pembedahan) 12 Biaya Perawatan Darurat (UGD - max 24 jam sejak kejadian) 13 Biaya Perawatan Gigi Darurat Karena Kecelakaan Jasa Perawat Khusus/hari (60 Hari) Ambulans Biaya sebelum & sesudah (15hari) Rawat Inap di RS (Konsultasi Dokter/Obat-obatan/Lab, Test, dll) Santunan 17 Santunan Kematian Santunan Kecacatan (Maksimum) Pen,Screw,Ring,Sten,K-wire,IOL Hemodialisa & Kemotherapy per tahun Maksimum / Tahun Tidak Terbatas

21 Tabel Manfaat Persalinan dan Kacamata C. PERSALINAN (PENGGANTIAN 100%) PER TAHUN Personal Personal Personal Personal Grade Grade Grade Grade Persalinan dengan Operasi Caesar Persalinan dengan Forceps 3 Persalinan dengan Vacuum Persalinan Normal 5 Keguguran Maksimum Tiga Kali Persalinan Di BINUS D. KACAMATA (PENGGANTIAN 100%) Personal Personal Personal Personal Grade Grade Grade Grade Kacamata lengkap ( Frame + Lensa ) 2 tahun sekali Frame ( Bingkai ) 2 tahun sekali 3 Lensa ( Kaca ) 1 tahun sekali 4 Lensa Kontak ( Soflens ) 1 tahun sekali

22 PT. INTENSIVE MEDICARE BLUE DOT CENTER Blok. K,L,M Jl. Gelong Baru Utara No. 5-8 Tomang JAKARTA BARAT CS. (021) HP:

23 Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21)

24 PPh 21 penghasilan berupa gaji, honor / honorarium, upah, Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan PPh 21 adalah pajak yang dikenakan atas tunjangan dan pembayaran lain yang diterima atau diperoleh dengan pekerjaan atau jasa, jabatan dan kegiatan.

25 Komponen PPh 21 : 1. Gaji Bruto disetahunkan (setelah dikurangi unpaid leave, jika ada) Note : Untuk unpaid leave yang bersamaan dengan hari libur, pengisian hendaknya dipisah. Jadi hari kerja saja yang diajukan cuti. 2. Jamsostek (jika ada) 3. Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), berdasarkan Status Fiskal: S0 = /bulan atau /tahun S1 = /bulan atau /tahun S2 = /bulan atau /tahun S3 = /bulan atau /tahun K0 K1 K2 K3 = /bulan atau /tahun = /bulan atau /tahun = /bulan atau /tahun = /bulan atau /tahun

26 4. Biaya Jabatan Biaya Jabatan akan mengurangi Gaji Bruto sebesar 5% atau maksimum sebesar Rp /bulan (Rp /tahun) 5. Tarif Pajak (Progresif/Bertingkat) = 5 % > = 15% > = 25 % > = 30 % 6. Bagi karyawan yang tidak mempunyai NPWP (No. Pokok Wajib Pajak), maka kepada ybs akan dikenakan pajak 20% lebih mahal

27 Catatan: 1. PPh 21 dihitung berdasarkan Tahun Takwim, Januari Desember. 2. Perubahan pada Status Fiskal tidak langsung mengubah nilai PTKP ybs di tahun fiskal berjalan. PTKP akan berubah di awal tahun fiskal berikutnya. 3. Karyawati diperlakukan sebagai Lajang (S0), kecuali ia dapat membuktikan bahwa ia adalah orang tua tunggal atau menanggung anak. Rumus: PPh 21 = (Gaji Bruto setahun Jmstk By Jab PTKP) x Tarif

28 Perhitungan PPh 21

29 Contoh 1 : Total gaji seorang karyawan yang mulai bekerja sejak 01 Januari 2014 adalah Rp (gross). Gaji pokok Rp dan Grade Allowance Rp Status karyawan kontrak. Status fiskalnya adalah S0 (Lajang).

30 Perhitungan Pajak Thn 2014 (dengan NPWP) Gaji gross = PTKP = Biaya Jabatan 5% dari gaji atau Jamsostek 2% - = 12 = Penghasilan kena pajak = Perhitungan pajak x 5% = x 15% = Pph Psl 21/thn = Pph Psl 21/thn / 12 = Penghasilan setelah pajak Rp ,

31 Perhitungan PPh 21 untuk THR dan Bonus Tahunan THR dan Bonus Tahunan merupakan bagian dari penghasilan Karyawan selama Tahun Fiskal (Jan-Des) yang berjalan. Karena dalam perhitungan PPh21 atas penghasilan tetap per bulannya sudah diketahui berapa tarif pajak tertinggi yang dikenakan pada penghasilannya, maka setiap penambahan penghasilan LANGSUNG DIKENAKAN TARIF PAJAK TERTINGGI tersebut.

32 Contoh 1 : Pada bulan Desember 2014 karyawan tersebut mendapatkan THR. Perhitungan Pajak Thn 2014 (dengan NPWP) Gaji gross = PTKP = Biaya Jabatan 5% dari gaji atau Jamsostek 2% - = 12 = Penghasilan kena pajak = Perhitungan pajak x 5% = x 15% = Pph Psl 21/thn = Tarif pajak tertinggi yang dikenakan padanya adalah 15%, maka perhitungan pajak atas THR: (358/365 x ) = , x 15% = ,- Sehingga THR yang diterima adalah: = ,- Pph Psl 21/thn / 12 = Penghasilan setelah pajak

33 Contoh 2 : Pada tgl 11 Desember 2014 ( ), ia menikah. Walaupun secara hukum ia bukan lajang lagi, namun secara Status Fiskal ia masih dianggap lajang (S0) sampai tgl 31 Desember Status Fiskalnya baru berubah menjadi K0 pada tanggal 1 Januari Dan karena ia adalah karyawan yang berkinerja baik, maka ia mendapat kenaikan 10%

34 Perhitungan Pajak Thn 2014 (dengan NPWP) Gaji gross x 12 = PTKP x 12 = Biaya Jabatan 5% dari gaji atau Jamsostek 2% - = x 12 = Penghasilan kena pajak = Perhitungan pajak x 5% = x 15% = Pph Psl 21/thn = Pph Psl 21/thn / 12 = Penghasilan setelah pajak

35 Dampak ber-npwp & Non-NPWP

36 Dampak Ber-NPWP 1. Wajib mengisi dan menyerahkan Laporan SPT Tahunan. 2. Wajib mengisi dan menyerahkan Laporan SPT Masa bulanan, jika ada yang perlu dilaporkan. 3. Wajib memelihara Catatan Keuangan (Buku Tabungan, Bukti Transaksi, dll)

37 Dampak Non NPWP Tarif pemotongan PPh 21 LEBIH TINGGI 20%.

38 U P A H L E M B U R SK No. 001/SK/CEO/TM/II/2008 SK CEO No. 004/SK/CEO/TM/XII/2010 SK CEO No. 015/SK/CEO/HC&L/XI/2013

39 Pengertian : Kerja Lembur adalah kerja yang dilakukan oleh Karyawan diluar hari dan jam kerja yang telah ditetapkan Lembaga. Ketentuan : Dilakukan karena adanya kebutuhan. Adanya persetujuan atasan. Waktu Lembur maximal 10 Jam /hari, kecuali ada persetujuan dari atasan minimal grade 19. Job grade1 s/d Job Grade6 kecuali Teaching Staf. Gaji Pokok tidak melebihi Rp Gross. Dasar perhitungan sesuai ketentuan. Upah lembur diperhitungkan apabila JKL sekurang kurangnya 1 jam. Pajak Penghasilan ditanggung oleh karyawan sesuai UU Perpajakan yang berlaku.

40 Prosedur Lembur 1. Permohonan Lembur dari Staf (Create Overtime Request) Karyawan mengajukan permohonan lembur di SAP ESS.

41 Prosedur Lembur 2. Persetujuan Lembur dari Atasan (Overtime Approval) Atasan dapat menyetujui (approve) atau menolak (reject) permohonan lembur stafnya di SAP MSS. Jika disetujui, approval ini diasosiasikan sebagai Surat Perintah Lembur (SPL).

42 Prosedur Lembur 3.Validasi Persetujuan Lembur dari salah satu Atasan (Validate Overtime Realization). Pada proses ini atasan bertanggung-jawab untuk memastikan apakah realisasi lembur stafnya sudah sesuai dengan permohonan lemburnya.

43 Proses Klaim Lembur Paling lambat tgl.3 bulan berikutnya Klaim Lembur melalui ESS sudah diapprove dan divalidate oleh Atasan minimal Grade13. (apabila tanggal tersebut hari libur maka paling lambat diserah pada hari berikutnya). Ditransfer ke rekening Karyawan pada tanggal 28 bulan berikutnya (bersamaan dengan Gaji).

44 Perhitungan Lembur

45 Pedoman perhitungan lembur Hitungan jam lembur LHB (lembur hari biasa) LHL (lembur hari libur) 1 jam pertama x 150% jam berikutnya x 200% jam 1 s/d 7 x 200% 1 jam ke 8 x 300% jam ke 9 dst x 400% Faktor pengali Gaji pokok (gross) Faktor pembagi 173 Rumusnya menjadi : (Hitungan jam lembur x gaji pokok) / PPh 21 (sesuai ketentuan yang berlaku)

46 Contoh perhitungan lembur Seorang Grade3 diperintahkan oleh Managernya untuk lembur pada hari sabtu / jadwal OFF mulai Pkl s/d Gaji Pokok saat ini adalah Rp ,- gross. Hitungan Upah Lembur Jam Lembur = 8 Jam (pkl s/d ) Hitungan Jam Lembur = 17 jam Hitungan Upah Lembur : = ( 17 x Rp ,- ) / 173 = Rp Pph psl 21

47 PERJALANAN DINAS (SK CEO Bina Nusantara No. 002/SK/CEO/TM/VII/2010 tgl. 15 Juli 2010 SK CEO Bina Nusantara No. 001/SK/CEO/TM/I/2007 tgl. 01 Februari 2007) SK CEO Bina Nusantara No. 009/SK/CEO/HC&L/IX/2013 tgl. 01 September 2013)

48 Pengertian Perjalanan Dinas Dalam Negeri adalah perjalanan dinas yang dilakukan dalam wilayah hukum RI, namun diluar wilayah DKI Jakarta, Kabupaten Bogor, Kota Adm. Depok, Kab. Tangerang (termasuk Serpong) dan Kab. Bekasi Perjalanan Dinas Luar Negeri adalah perjalanan dinas yang dilakukan diluar wilayah hukum RI

49 Dibagi menjadi 2 kelompok besar yaitu: a. Negara 1 terdiri dari Asia (kecuali Jepang), Afrika (kecuali Afrika Selatan) dan Amerika Latin b. Negara 2 terdiri dari Amerika Serikat, Kanada, Australia, Selandia Baru, Eropa, Afrika Selatan, Jepang dan Timur Tengah Perjalanan Dinas dilakukan hanya untuk keperluan Dinas dan atas perintah Atasan

50 Biaya Yang Ditanggung

51 Biaya Penginapan/Hotel a. Aktual biaya, maximal sesuai yang ditetapkan, tidak termasuk mini bar, dan/atau keper-luan pribadi lainnya. b. Lebih dari 1 bulan apartemen/mess.

52 Biaya Makan lumpsum, dihitung dari hari mulai s/d tugas selesai.

53 Biaya Transportasi biaya aktual, yaitu: a. dari tempat kedudukan lembaga ke tempat tujuan sesuai dengan Manfaat Jenis Transportasi yang ditetapkan. b. dari & ke Bandara /Stasiun/ Pelabuhan. c. transportasi selama berada di lokasi tujuan.

54 Biaya Laundry a. Lebih dari 6 malam b. 5 potong /hari

55 Dokumen Perjalanan Dinas yaitu passport, Airport Tax, Visa dan dokumen lain yang ditentukan kemudian oleh Lembaga atau diharuskan berdasarkan peraturan yg berlaku.

56 Biaya telepon yaitu biaya telepon dengan mempergunakan telpon di dalam hotel dan/atau telepon diluar hotel yang dipergunakan untuk keperluan perjalanan dinas dan/atau keperluan Lembaga yang dibuktikan dengan bukti pendukung yang sah.

57 Ketentuan Umum Karyawan mengisi formulir Perjalanan Dinas secara lengkap, disetujui oleh atasan Langsung dan atasan dari atasan langsung (min. Grade 17). Pemesanan Tiket Hotel dan Transportasi dilakukan oleh staf sekretariat Rektorat melalui travel biro atau Corporate Credit Card yang ditunjuk oleh Lembaga. Perjalanan dinas dengan pesawat udara dapat dilakukan dengan maskapai penerbangan yang dinilai aman memadai seperti : Garuda Indonesia (atau setara dengan Garuda Indonesia) atau maskapai lain berdasarkan kota tujuan.

58 Ketentuan Umum Karyawan wajib berangkat pada hari dinas/ tugas dimulai dan pulang segera setelah tugas selesai Jika Berkelompok Hotel mengikuti Personal Grade yang tertinggi. Menginap di rumah Saudara/Teman tidak dapat mengajukan klaim

59 Perjalanan Dinas Dalam Negeri Manfaat Band Hotel Max Uang Makan / hari Lumpsum Transportasi Laundry Managing Director / Director Rp ,- Rp ,- Associate Director Rp ,- Rp ,- Senior Manager Rp ,- Rp ,- Manager Rp ,- Rp ,- Supervisor Rp ,- Rp ,- Officer Rp ,- Rp ,- Staff Rp ,- Rp ,- Aktual Dapat dibebankan apabila lama perjalanan Dinas adalah lebih dari 6 (enam) malam Admin non Outsource Rp ,- Rp ,-

60 Perjalanan Dinas Luar Negeri Manfaat Band Kelompok Negara 1 Hotel ** Maximum Kelompok Negara 2 Uang Makan /hari (lumpsum) Kelompok Negara 1 Kelompok Negara 2 Trans-portasi Laundry Managing Director / Director Associate Director US $ 175 US $ 190 US$ 80 US$ 90 US $ 150 US $ 165 US$ 70 US$ 80 Senior Manager US S 140 US $ 155 US$ 65 US$ 75 Manager US $ 130 US $ 140 US $ 60 US $ 65 Supervisor US $ 110 US $ 120 US $ 40 US $ 50 Officer US $ 100 US $ 110 US$ 35 US$ 40 Aktual Dapat dibebankan apabila lama perjalanan Dinas adalah lebih dari 6 (enam) malam Staff US $ 80 US $ 100 US$ 30 US$ 35 Admin non Outsource US $ 80 US $ 100 US$ 20 US$ 30

61 Pihak Ketiga/Sponsor/Pihak Penyelenggara Dalam hal biaya perjalanan dinas telah ditentukan oleh pihak ketiga/sponsor dan/atau pihak penyelenggara, maka: Ketentuan yang tertera pada tabel perjalanan dinas ini tidak berlaku. Lembaga hanya akan menanggung biaya-biaya yang tidak ditanggung oleh pihak ketiga/sponsor dan atau pihak penyelenggara tersebut.

62 Driver Tunjangan Perjalanan Dinas diberikan secara Lumpsum sebesar Rp ,- Tunjangan baru akan diberikan apabila perjalanan Dinas yang dilakukan mengharuskan untuk menginap. Menginap di Driver Room/ penginapan/ hotel yang sepadan dengan Driver Room. Berlaku juga bagi driver outsource

63 Menggunakan Transportasi Pribadi Biaya yang diganti: biaya tol, parkir dan bahan bakar. Bahan Bakar dihitung 1 liter untuk 8 Km. Pengecualian dalam rangka Rekreasi Karyawan atau acara internal Lembaga lainnya, apabila penggunaan mobil pribadi sebagai kendaraan operasional diluar yang telah ditetapkan oleh panitia, maka untuk semua biaya yang dikeluarkan tidak ditanggung oleh Lembaga

64 Thank you!