MATRIK 2.3 RENCANA TINDAK PEMBANGUNAN KEMENTERIAN/LEMBAGA TAHUN 2011

Transkripsi

1 MATRIK 2.3 TINDAK PEMBANGUNAN KEMENTERIAN/LEMBAGA TAHUN KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) I. II. PROGRAM DUKUNGAN MANAJEMEN DAN PELAKSANAAN TUGAS TEKNIS LAINNYA BKN PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR BKN - Meningkatnya efektifitas koordinasi perencanaan program dan kegiatan, sumber daya serta pengelolaan administrasi di lingkungan BKN - Terlaksananya pembangunan, pengadaan dan peningkatan sarana dan prasarana di BKN - Persentase monev yang digunakan sebagai bahan perbaikan proses perencanaan pada periode selanjutnya - Persentase terlaksananya program dan kegiatan yang direncanakan - Persentase penempatan pegawai yang sesuai dengan kompetensi - Persentase laporan asset BKN yang dinilai wajar - Opini BPK tentang laporan keuangan BKN - Lamanya waktu merespon berita negatif - Jumlah dokumentasi, informasi dan publikasi kegiatan BKN - Persentase gedung kantor yang dimiliki dengan gedung kantor yang dibutuhkan PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU 60% 70% 75% 80% 251,4 288,2 320,2 300,8 100% 100% 100% 100% 60% 70% 75% 80% 95% WTP WTP WTP WTP 1 hari 95 80,8 110,1 127,8 52,6 II.L.088.1

2 - Persentase gedung pusdiklat BKN yang dimiliki dengan gedung pusdiklat yang - Persentase gedung arsip yang dimiliki dengan gedung arsip yang dibutuhkan - Persentase perbandingan rumah dinas yang dimiliki dengan kebutuhan - Persentase sarana penunjang yang dimiliki dengan sarana penunjang yang dibutuhkan PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU 30% 80% 100% 71% 80% 100% III. PROGRAM PENYELENGGARAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN NEGARA - Terwujudnya rumusan kebijakan di bidang perencanaan dan pengembangan kepegawaian - Presentase instansi pemerintah yang mengusulkan formasi PNS berdasarkan pedoman perencanaan kebutuhan pegawaii 100% 114,3 73,2 76,5 76,7 - Persentase instansi pemerintah yang telah menerapkan standar kompetensi jabatan di lingkungannya 100% II.L.088.2

3 - Persentase hasil kajian/penelitian yang digunakan dalam penyusunan kebijakan nasional bidang kepegawaian - Persentase lulusan diklat teknis manajemen PNS yang telah menempati posisi sesuai dengan bidangnya - Persentase instansi pemerintah yang menerapkan penilaian kompetensi PNS dalam pengembangan karir kepegawaian di lingkungannya PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU 40% 80% 100% - Persentase PNS memiliki kompetensi jabatan sesuai bidangnya 75% - Terwujudnya rumusan kebijakan pembinaan kinerja dan pelaksanaan penyusunan peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian - Persentase produk peraturan perundang-undangan kepegawaian mengacu pada UU Nomor 43 Tahun 1999 dan peraturan pelaksanaannya II.L.088.3

4 - Jumlah kebijakan kepegawaian baru yang ditetapkan PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU 7 Naskah - Persentase instansi pemerintah yang telah menerapkan reward & punishment sesuai kinerjanya serta pola pengembangan karier yang jelas 75% - Persentase instansi pemerintah yang telah menerapkan employee benefit program - Persentase PNS yang memiliki kompetensi jabatan sesuai dengan bidangnya 75% 100% II.L.088.4

5 - Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan di bidang pengadaan, kepangkatan, dan mutasi lainnya, pelayanan pensiun PNS dan Pejabat Negara serta penetapan pertimbangan status dan kedudukan kepegawaian - Persentase percepatan durasi penyelesaian penetapan SK, persetujuan, pertimbangan teknis kenaikan pangkat dan mutasi lainnya serta pensiun PNS dan pejabat negara PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU - Persentase percepatan durasi penyelesaian penetapan NIP, Karpeg dan Karis/Karsu - Persentase percepatan durasi penyelesaian penetapan persetujuan / pertimbangan status dan kedudukan kepegawaian - Persentase tindak lanjut evaluasi kinerja/pelayanan kepegawaian - Lamanya waktu pelayanan kepegawaian yang telah disempurnakan 20 hari II.L.088.5

6 - Terwujudnya layanan kepegawaian dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan mudah, berbasis teknologi informasi dan komunikasi dengan dukungan database PNS yang akurat yang dapat dipakai sebagai bahan penyusunan kebijakan di bidang kepegawaian - Persentase instansi yang menerapkan sistem aplikasi kepegawaian secara online PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU - Persentase data PNS yang up to date dan akurat - Jumlah jenis pelayanan kepegawaian yang dilaksanakan secara online sesuai - Jumlah standar stakehoulder pelayanan mutu menggunakan sistem KPE - Persentase dokumen/arsip fisik yang mudah diakses secara cepat lengkap dan benar 4 Paket 150 Instansi 80% II.L.088.6

7 - Meningkatnya efektifitas pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kepegawaian - Persentase ketersediaan kebijakan-kebijakan pelaksanaan wasdal/bimtek di bidang kepegawaian PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU - Persentase penurunan pelanggaran norma, standar dan prosedur (sengketa bidang kepegawaian ) - Persentase lulusan Diklatfung yang diangkat dalam jabatan fungsional sesuai dengan kompetensi jabatan masingmasing 60% 80% - Persentase jumlah PNS yang diangkat dalam jabatan struktural/fungsional sesuai dengan standar kompetensi jabatan yang diterapkan (the right man on the right place ) 80% II.L.088.7

8 1. Pembangunan, pengembangan sistem informasi dan pengolahan data kepegawaian - Terbangunnya sistem informasi kepegawaian yang terpadu - Persentase berfungsinya sistem informasi kepegawaian nasional - Persentase SAPK online di semua instansi pusat dan daerah PRAKIRAAN MAJU PRAKIRAAN MAJU 40% 60% 80% 100% ,5 7,0 7,0 70% 100% 100% 100% (PHLN: 33,15) - Terbangunnya database kepegawaian yang lengkap, akurat, dan terkini - Persentase tingkat keakuratan data kepegawaian yang disajikan BKN 60% 100% 100% 100% 2. Perencanaan kepegawaian dan formasi - Tersusunnya kebijakan realokasi/distribusi pegawai dan pelaksanaannya - Jumlah petunjuk teknis penataan kepegawaian sebagai dampak pelaksanaan reformasi birokrasi - Persentase jumlah pegawai yang telah tertangani statusnya sebagai dampai reformasi birokrasi 1 Perka BKN % 30% 50% 80% 1,0 1,8 1,0 1,0 - Tersusunnya kebijakan right sizing kepegawaian - Jumlah kebijakan tentang right sizing kepegawaian - 1 Perka BKN - - TOTAL ALOKASI 446,5 471,5 524,5 430,0 II.L.088.8