MATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2011 BKD KABUPATEN PURBALINGGA
|
|
|
- Hadi Tedjo
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 MATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2011 BKD KABUPATEN PURBALINGGA Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Meningkatkan profesiona 1. Terwujudnya kualitas SDM 1. Diklat Pegawai 1. Peningkatan kualitas SDM 1. Pembinaan dan Pengembangan 1. Diklat Pegawai nalisme Aparatur Pemerintah Aparatur Pemerintah sesuai 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Aparatur Pemerintah sesuai Aparatur 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Daerah tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan Ujian KP-PI Ujian KP-PI 5. Pemantauan Disiplin PNS 5. Pemantauan Disiplin PNS 6. Pengangkatan CPNS 6. Pengangkatan CPNS menjadi PNS menjadi PNS 7. Pengelolaan Administrasi PTT 7. Pengelolaan Administrasi PTT 8. Penyusunan Formasi PNS 8. Penyusunan Formasi PNS dan Pengadaan CPNS dan Pengadaan CPNS 9. Pembekalan Manajemen 9. Pembekalan Manajemen Kepegawaian CPNS Kepegawaian CPNS 10.Pembekalan PNS Pra Tugas Purna Tugas 1. Meningkatkan pelayanan 1. Terwujudnya tertib 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 1. Peningkatan tertib administrasi 1. Peningkatan kualitas administrasi 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi administrasi kepegawaian administrasi kepegawaian Mutasi dan kepegawaian. kepegawaian. Mutasi 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Meningkatkan sarana 2. Tersedianya sarana dan Administrasi Kepegawaian Unit Kerja 2. Peningkatan kuantitas dan kualitas Administrasi Kepegawaian Unit Kerja dan prasarana sesuai prasarana yang memadai 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala sarana dan prasarana 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala kebutuhan. 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan Karsu Karsu 6. Penyelesaian KP-PNS 6. Penyelesaian KP-PNS 7. Fasilitasi KP satu atap 7. Fasilitasi KP satu atap 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi Pensiun Pensiun 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip Kepegawaian Kepegawaian Elektronik Elektronik Administrasi Kepegawaian Administrasi Kepegawaian Page 1
2 Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Mewujudkan informasi 1. Tersedianya informasi 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1. Penyediaan informasi 1. Penguatan Kelembagaan 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana kepegawaian yang kepegawaian sebagai bahan Kantor kepegawaian yang tepat Perangkat Daerah. Kantor tepat dan akurat pengambilan keputusan 2. Penyediaan Bahan dan Jasa dan akurat 2. Penyediaan Bahan dan Jasa perencanaan dan evaluasi Perkantoran Perkantoran 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir Tahun Manajemen Kepegawaian Tahun Manajemen Kepegawaian 4. Rapat-rapat Koordinasi dan 4. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Konsultasi 5. Operasional SAPK 5. Operasional SAPK 6. Pemutakhiran Program dan Data 6. Pemutakhiran Program dan Data SIMPEG SIMPEG 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor Kantor 8. Penyusunan Buku Profil PNS 8. Penyusunan Buku Profil PNS 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, LKPJ dan Renstra LKPJ dan Renstra Pejabat Struktural. Pejabat Struktural. Purbalingga, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purbalingga WAHYU KONTARDI, SH Pembina utama Muda NIP Page 2
3 MATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2012 BKD KABUPATEN PURBALINGGA Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Meningkatkan profesiona 1. Terwujudnya kualitas SDM 1. Diklat Pegawai 1. Peningkatan kualitas SDM 1. Pembinaan dan Pengembanga1. Diklat Pegawai nalisme Aparatur Pemerintah Aparatur Pemerintah sesuai 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Aparatur Pemerintah sesuai Aparatur 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Daerah tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan Ujian KP-PI Ujian KP-PI 5. Pemantauan Disiplin PNS 5. Pemantauan Disiplin PNS 6. Pengangkatan CPNS 6. Pengangkatan CPNS menjadi PNS menjadi PNS 7. Pengelolaan Administrasi PTT 7. Pengelolaan Administrasi PTT 8. Penyusunan Formasi PNS 8. Penyusunan Formasi PNS dan Pengadaan CPNS dan Pengadaan CPNS 9. Pembekalan Manajemen 9. Pembekalan Manajemen Kepegawaian CPNS Kepegawaian CPNS Tugas Tugas 1. Meningkatkan pelayanan 1. Terwujudnya tertib 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 1. Peningkatan tertib administrasi 1. Peningkatan kualitas administrasi 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi administrasi kepegawaian administrasi kepegawaian Mutasi dan kepegawaian. kepegawaian. Mutasi 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Meningkatkan sarana 2. Tersedianya sarana dan Administrasi Kepegawaian Unit Kerja 2. Peningkatan kuantitas dan kualitas Administrasi Kepegawaian Unit Kerja dan prasarana sesuai prasarana yang memadai 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala sarana dan prasarana 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala kebutuhan. 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan Karsu Karsu 6. Penyelesaian KP-PNS 6. Penyelesaian KP-PNS 7. Fasilitasi KP satu atap 7. Fasilitasi KP satu atap 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi Pensiun Pensiun 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip Kepegawaian Kepegawaian Elektronik Elektronik Administrasi Kepegawaian Administrasi Kepegawaian
4 Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Mewujudkan informasi 1. Tersedianya informasi 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1. Penyediaan informasi 1. Penguatan Kelembagaan 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana kepegawaian yang kepegawaian sebagai bahan Kantor kepegawaian yang tepat Perangkat Daerah. Kantor tepat dan akurat pengambilan keputusan 2. Penyediaan Bahan dan Jasa dan akurat 2. Penyediaan Bahan dan Jasa perencanaan dan evaluasi Perkantoran Perkantoran 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir Tahun Manajemen Kepegawaian Tahun Manajemen Kepegawaian 4. Rapat-rapat Koordinasi dan 4. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Konsultasi 5. Operasional SAPK 5. Operasional SAPK 6. Pemutakhiran Program dan Data 6. Pemutakhiran Program dan Data SIMPEG SIMPEG 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor Kantor 8. Penyusunan Buku Profil PNS 8. Penyusunan Buku Profil PNS 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, Pejabat Struktural Pejabat Struktural Purbalingga, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purbalingga WAHYU KONTARDI, SH Pembina utama Muda NIP
5 MATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2013 BKD KABUPATEN PURBALINGGA Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Meningkatkan profesiona 1. Terwujudnya kualitas SDM 1. Diklat Pegawai 1. Peningkatan kualitas SDM 1. Pembinaan dan Pengembangan 1. Diklat Pegawai nalisme Aparatur Pemerintah Aparatur Pemerintah sesuai 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Aparatur Pemerintah sesuai Aparatur 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Daerah tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan Ujian KP-PI Ujian KP-PI 5. Pemantauan Disiplin PNS 5. Pemantauan Disiplin PNS 6. Pengangkatan CPNS 6. Pengangkatan CPNS menjadi PNS menjadi PNS 7. Pengelolaan Administrasi PTT 7. Pengelolaan Administrasi PTT 8. Penyusunan Formasi PNS 8. Penyusunan Formasi PNS dan Pengadaan CPNS dan Pengadaan CPNS 9. Pembekalan Manajemen 9. Pembekalan Manajemen Kepegawaian CPNS Kepegawaian CPNS Tugas Tugas 1. Meningkatkan pelayanan 1. Terwujudnya tertib 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 1. Peningkatan tertib administrasi 1. Peningkatan kualitas administrasi 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi administrasi kepegawaian administrasi kepegawaian Mutasi dan kepegawaian. kepegawaian. Mutasi 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Meningkatkan sarana 2. Tersedianya sarana dan Administrasi Kepegawaian Unit Kerja 2. Peningkatan kuantitas dan kualitas Administrasi Kepegawaian Unit Kerja dan prasarana sesuai prasarana yang memadai 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala sarana dan prasarana 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala kebutuhan. 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan Karsu Karsu 6. Penyelesaian KP-PNS 6. Penyelesaian KP-PNS 7. Fasilitasi KP satu atap 7. Fasilitasi KP satu atap 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi Pensiun Pensiun 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip Kepegawaian Kepegawaian Elektronik Elektronik Administrasi Kepegawaian Administrasi Kepegawaian
6 Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Mewujudkan informasi 1. Tersedianya informasi 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1. Penyediaan informasi 1. Penguatan Kelembagaan 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana kepegawaian yang kepegawaian sebagai bahan Kantor kepegawaian yang tepat Perangkat Daerah. Kantor tepat dan akurat pengambilan keputusan 2. Penyediaan Bahan dan Jasa dan akurat 2. Penyediaan Bahan dan Jasa perencanaan dan evaluasi Perkantoran Perkantoran 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir Tahun Manajemen Kepegawaian Tahun Manajemen Kepegawaian 4. Rapat-rapat Koordinasi dan 4. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Konsultasi 5. Operasional SAPK 5. Operasional SAPK 6. Pemutakhiran Program dan Data 6. Pemutakhiran Program dan Data SIMPEG SIMPEG 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor Kantor 8. Penyusunan Buku Profil PNS 8. Penyusunan Buku Profil PNS 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, Pejabat Struktural Pejabat Struktural Purbalingga, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purbalingga WAHYU KONTARDI, SH Pembina utama Muda NIP
7 MATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2014 BKD KABUPATEN PURBALINGGA Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Meningkatkan profesiona 1. Terwujudnya kualitas SDM 1. Diklat Pegawai 1. Peningkatan kualitas SDM 1. Pembinaan dan Pengembangan 1. Diklat Pegawai nalisme Aparatur Pemerintah Aparatur Pemerintah sesuai 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Aparatur Pemerintah sesuai Aparatur 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Daerah tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan Ujian KP-PI Ujian KP-PI 5. Pemantauan Disiplin PNS 5. Pemantauan Disiplin PNS 6. Pengangkatan CPNS 6. Pengangkatan CPNS menjadi PNS menjadi PNS 7. Pengelolaan Administrasi PTT 7. Pengelolaan Administrasi PTT 8. Penyusunan Formasi PNS 8. Penyusunan Formasi PNS dan Pengadaan CPNS dan Pengadaan CPNS 9. Pembekalan Manajemen 9. Pembekalan Manajemen Kepegawaian CPNS Kepegawaian CPNS Tugas Tugas 1. Meningkatkan pelayanan 1. Terwujudnya tertib 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 1. Peningkatan tertib administrasi 1. Peningkatan kualitas administrasi 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi administrasi kepegawaian administrasi kepegawaian Mutasi dan kepegawaian. kepegawaian. Mutasi 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Meningkatkan sarana 2. Tersedianya sarana dan Administrasi Kepegawaian Unit Kerja 2. Peningkatan kuantitas dan kualitas Administrasi Kepegawaian Unit Kerja dan prasarana sesuai prasarana yang memadai 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala sarana dan prasarana 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala kebutuhan. 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan Karsu Karsu 6. Penyelesaian KP-PNS 6. Penyelesaian KP-PNS 7. Fasilitasi KP satu atap 7. Fasilitasi KP satu atap 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi Pensiun Pensiun 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip Kepegawaian Kepegawaian Elektronik Elektronik Administrasi Kepegawaian Administrasi Kepegawaian
8 Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Mewujudkan informasi 1. Tersedianya informasi 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1. Penyediaan informasi 1. Penguatan Kelembagaan 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana kepegawaian yang kepegawaian sebagai bahan Kantor kepegawaian yang tepat Perangkat Daerah. Kantor tepat dan akurat pengambilan keputusan 2. Penyediaan Bahan dan Jasa dan akurat 2. Penyediaan Bahan dan Jasa perencanaan dan evaluasi Perkantoran Perkantoran 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir Tahun Manajemen Kepegawaian Tahun Manajemen Kepegawaian 4. Rapat-rapat Koordinasi dan 4. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Konsultasi 5. Operasional SAPK 5. Operasional SAPK 6. Pemutakhiran Program dan Data 6. Pemutakhiran Program dan Data SIMPEG SIMPEG 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor Kantor 8. Penyusunan Buku Profil PNS 8. Penyusunan Buku Profil PNS 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, Pejabat Struktural Pejabat Struktural Purbalingga, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purbalingga WAHYU KONTARDI, SH Pembina utama Muda NIP
9 MATRIK RENSTRA SKPD TAHUN 2015 BKD KABUPATEN PURBALINGGA Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Meningkatkan profesiona 1. Terwujudnya kualitas SDM 1. Diklat Pegawai 1. Peningkatan kualitas SDM 1. Pembinaan dan Pengemban1. Diklat Pegawai nalisme Aparatur Pemerintah Aparatur Pemerintah sesuai 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Aparatur Pemerintah sesuai Aparatur 2. Diklat Prajab Gol.I,II,III Daerah tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian tuntutan kebutuhan dan 3. Fasilitasi Masalah Kepegawaian dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan dinamika perubahan 4. Fasilitasi Ujian Dinas dan Ujian KP-PI Ujian KP-PI 5. Pemantauan Disiplin PNS 5. Pemantauan Disiplin PNS 6. Pengangkatan CPNS 6. Pengangkatan CPNS menjadi PNS menjadi PNS 7. Pengelolaan Administrasi PTT 7. Pengelolaan Administrasi PTT 8. Penyusunan Formasi PNS 8. Penyusunan Formasi PNS dan Pengadaan CPNS dan Pengadaan CPNS 9. Pembekalan Manajemen 9. Pembekalan Manajemen Kepegawaian CPNS Kepegawaian CPNS Tugas Tugas 1. Meningkatkan pelayanan 1. Terwujudnya tertib 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 1. Peningkatan tertib administrasi 1. Peningkatan kualitas administrasi 1. Fasilitasi Pengurusan Administrasi administrasi kepegawaian administrasi kepegawaian Mutasi dan kepegawaian. kepegawaian. Mutasi 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Pembinaan Berkala Pengelola 2. Meningkatkan sarana 2. Tersedianya sarana dan Administrasi Kepegawaian Unit Kerja 2. Peningkatan kuantitas dan kualitas Administrasi Kepegawaian Unit Kerja dan prasarana sesuai prasarana yang memadai 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala sarana dan prasarana 3. Pengelolaan Administrasi Gaji Berkala kebutuhan. 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 4. Pengelolaan Jabatan Fungsional 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan 5. Penyelesaian Karpeg, Karis dan Karsu Karsu 6. Penyelesaian KP-PNS 6. Penyelesaian KP-PNS 7. Fasilitasi KP satu atap 7. Fasilitasi KP satu atap 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi 8. Fasilitasi Pengurusan Administrasi Pensiun Pensiun 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip 9. Penataan dan Pemeliharaan Arsip Kepegawaian Kepegawaian Elektronik Elektronik Administrasi Kepegawaian Administrasi Kepegawaian
10 Tujuan Sasaran Indikator sasaran Kebijakan Program Kegiatan 1. Mewujudkan informasi 1. Tersedianya informasi 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1. Penyediaan informasi 1. Penguatan Kelembagaan 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana kepegawaian yang kepegawaian sebagai bahan Kantor kepegawaian yang tepat Perangkat Daerah. Kantor tepat dan akurat pengambilan keputusan 2. Penyediaan Bahan dan Jasa dan akurat 2. Penyediaan Bahan dan Jasa perencanaan dan evaluasi Perkantoran Perkantoran 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir 3. Penyusunan Buku Laporan Akhir Tahun Manajemen Kepegawaian Tahun Manajemen Kepegawaian 4. Rapat-rapat Koordinasi dan 4. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Konsultasi 5. Operasional SAPK 5. Operasional SAPK 6. Pemutakhiran Program dan Data 6. Pemutakhiran Program dan Data SIMPEG SIMPEG 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana 7. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor Kantor 8. Penyusunan Buku Profil PNS 8. Penyusunan Buku Profil PNS 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, 9. Penyusunan Lakip,Renja, LKD, Pejabat Struktural Pejabat Struktural Purbalingga, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purbalingga WAHYU KONTARDI, SH Pembina utama Muda NIP
RENCANA KERJA TAHUNAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016
RENCANA KERJA TAHUNAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2016 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 Pemenuhan kebutuhan pelayanan administrasi dan sarana prasarana kantor. - Terpenuhinya
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA CIMAHI TAHUN ANGGARAN 2015
Hal 1 RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA CIMAHI Formulir RKA SKPD 2.2 TAHUN ANGGARAN 2015 URUSAN PEMERINTAHAN : 1.20. OTONOMI DAERAH, PEMERINTAHAN UMUM, ADMINISTRASI
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT
PROGRAM URUSAN PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI 1 Program Bantuan Pendidikan Peningkatan Mahasiswa Tugas Dana Rp 97,250,000 97,080,600 99.83 Kapasitas
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Dr. Soeparno No. 32 Purwokerto Kode Pos 53111 Telp / Fax (0281) 636079 Website : www.bkdbanyumas.net PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
BAGAN SUSUNAN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Nomor : 05 Tahun 2008 BAGAN SUSUNAN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SEKRETARIAT SUB BAG UMUM SUB BAG PERENCANAAN DAN KEPEGAWAIAN SUB BAG
KEPUTUSAN KAEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS NOMOR : 150 TAHUN TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Dr. Soeparno No. 32 Purwokerto Kode Pos 53111 Telp / Fax (0281) 636079 Website : www.bkdbanyumas.net KEPUTUSAN KAEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Lampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG
Lampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH No (outcome) Kinerja Capaian target dan realisasi
DATA / PROFIL UNIT KERJA
DATA / PROFIL UNIT KERJA Identitas Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN KOTA MOJOKERTO Dasar Terbentuknya Unit Kerja : Peraturan Daerah Kota Mojokerto Nomor 5 Tahun 2001 tentang Pembentukan Lembaga Teknis Daerah
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU JABATAN : SEKRETARIS TUGAS : merencanakan, melaksanakan, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program dan keuangan.
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016-2021 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI Indikator Kerja NON URUSAN PROGRAM SETIAP SKPD PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 467.600.000
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPA SKPD 2.2 PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 206 Urusan Pemerintahan :. 20 Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Adm
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 dan Prakiraan Maju Tahun 2017
SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BANJARMASIN Program / Rumusan Rencana Program dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 dan Prakiraan Maju Tahun 2017 Sumber Dana
PENGUMUMAN RENCANA UMUM PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
PENGUMUMAN RENCANA UMUM PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH MELALUI PENYEDIA Nomor : Tanggal : Januari 2013 PA/KPA Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah/Institusi Lainnya (K/L/D/I) Alamat : Jln. Pembangunan
KEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM Jl. WR. Supratman N0. 13 Telp. (0342) 806135 Fax. 808478 E-mail : bkd@blitarkab.go.id B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Kode 00 NON URUSAN 00 00 PROGRAM SETIAP SKPD Tahun 208 00 00 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI 506.750.000 533.408.000 PERKANTORAN 00 00 0 00 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah
PEMERINTAH KOTA BUKITTINGGI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jl. Kusuma Bakti, Bukit Gulai Bancah, Telp/Fax (0752) PROFIL
PEMERINTAH KOTA BUKITTINGGI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jl. Kusuma Bakti, Bukit Gulai Bancah, Telp/Fax (0752) 33050 PROFIL PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEGIATAN CAPAIAN ( ) PROGRAM URUSAN 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Bantuan Pendidikan Mahasiswa Tugas Belajar / Beasiswa
JENIS BELANJA PEGAWAI BARANG & JASA MODAL =
Lampiran I.3 Perda Pertanggungjawaban Nomor Tanggal : : 000 31 Desember 2015 PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH REKAPITULASI BELANJA DAERAH MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, TAHUN 2015 Urusan Pemerintahan
BUPATI BANYUMAS PERATURAN BUPATI BANYUMAS NOMOR 31 AHUN 2010 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS
BUPATI BANYUMAS PERATURAN BUPATI BANYUMAS NOMOR 31 AHUN 2010 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANYUMAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, BUPATI BANYUMAS, Menimbang
RENCANA KINERJA TAHUN 2012 BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN. SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA, Juli 2011
RENCANA TAHUN 2012 BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA, Juli 2011 Unit : BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN Tahun : 2012 RENCANA TAHUNAN SEKRETARIAT JENDERAL
URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR
URAIAN TUGAS JABATAN PADA ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH KOTA DENPASAR Badan Kepegawaian Daerah Kepala Badan Pasal 42 (1) Kepala Badan mempunyai tugas : a. membuat perumusan kebijakan teknis bidang Kepegawaian
DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPPA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi,
BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) 1. Sejarah singkat Sesuai dengan Qanun* kota Langsa no.4 tahun 2007 tentang Pembentukan dan Penataan Susunan
BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BAB II RENCANA STRATEGIS GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH A. STRUKTUR ORGANISASI Struktur organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri diatur dalam Peraturan daerah Kabupaten Wonogiri
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos 50711 Telp. (0298) 325615 Fax (0298) 325615 Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id Emailbkd@salatigakota.go.id
Tabel : Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif BKD Kota Bima
Lampiran : RENSTRA BKD KOTA BIMA 203-208 (Dalam ribuan rupiah) Persentase Meningkatnya Nilai LKIP 4 05 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI Persentase Capaian Pelayanan 00% 00% 522.400 00% 803.000 00% 935.000
BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN Program Uraian Indikator Kinerja Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat daerah
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2017 Sasaran Kegiatan Uraian Indikator Sasaran Target Program Rencana KET Uraian Indikator Kinerja Satuan Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Meningkatnya dukungan kinerja perangkat
BAB VI INDIKATOR KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
BAB VI INDIKATOR KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai lembaga teknis daerah yang membidangi manajemen kepegawaian dan
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN ANGGARAN 2017
1Halaman : 1 RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN ANGGARAN 2017 Formulir RKA-SKPD Urusan Pemerintahan : 4.05 - Kepegawaian Organisasi : 4.05.01
B a b I I G a m b a r a n P e l a y a n a n S K P D Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Bab II Gambaran Pelayanan SKPD 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Pembentukan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12
DAFTAR USULAN KEGIATAN HASIL FORUM SKPD MUSRENBANG KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI TAHUN ANGGARAN 2014
DAFTAR USULAN KEGIATAN HASIL FORUM SKPD MUSRENBANG KABATEN PEMERINTAH KABATEN TAHUN ANGGARAN 2014 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT Hal 1 /6 00001 Program Pelayanan Administrasi Peran 1 120080101 Penyediaan
URAIAN JUMLAH ANGGARAN REALISASI BELANJA DAERAH , ,00 89,47 1,539,241, (10.
Lampiran I.2 : PERATURAN DAERAH Nomor Tanggal : : PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT RINCIAN LAPORAN REALISASI ANGGARAN MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASISI, PENDAPATAN, BELANJA DAERAH DAN
Rencana Program dan Kegiatan Pada Perubahan Renja SKPD Tahun 2015 Kota Banjarmasin
Rencana Program dan Pada Perubahan Renja Tahun 2015 Kota Banjarmasin : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BANJARMASIN Otonomi daerah, Pemerintahan Umun, administrasi keuangan, Daerah,
URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 1. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas Membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 2015 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... SURAT KEPUTUSAN KEPALA SKPD... DAFTAR ISI...
HASIL ANALISIS KEBUTUHAN PROGRAM/KEGIATAN LOKASI INDIKATOR KINERJA TARGET CAPAIAN KEBUTUHAN DANA (Rp.)
7 8 9 10 11 Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Kab. Bandung Terpenuhinya biaya telepon / langganan ISP selama 12 bulan 12 bulan 66.209.500 Kegiatan Penyediaan Jasa jaminan
Lampiran I RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, KELOMPOK SASARAN, PENDANAAN INDIKATIF DAN INDIKATOR KINERJA
Lampiran I RENCANA, KEGIATAN, KELOMPOK SASARAN, PENDANAAN INDIKATIF DAN INDIKATOR KINERJA Tujuan sasaran Kode Kegiatan tertib administrasi perkantoran, sarana dan prasarana yang memadai dan pelaporan yang
BUPATI PURBALINGGA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI PURBALINGGA NOMOR 99 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI PURBALINGGA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI PURBALINGGA NOMOR 99 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN
BAB II PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
BAB II PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Perjanjian kinerja atau yang pada beberapa waktu lalu disebut dengan Penetapak kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang akan dicapai oleh para
RENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
RENCANA PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG SASARAN STRATEGIS Meningkatnya pelayanan Karir Aparatur. Pelayanan Karir Aparatur
1. Nama Instansi : BKD, Diklat Kota Banjarmasin
1. Nama Instansi : 2. Tugas Pokok : Menyusun dan melaksanakan kebijakan daerah bidang pembinaan kepegawaian, pengelolaan administrasi kepegawaian, mutasi pegawai, pengembangan pegawai, kesejahteraan pegawai,
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II TAHUN 2016
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2016 1.Terwujudnya Aparatur Sipil Negara yang berkualitas dan kompeten dalam bidang tugasnya PEMERINTAH FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II 1.Prosentase ASN yang mengikuti
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang telah dijabarkan secara teknis dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang
Khusus Bagi Provinsi Papua menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 112, Tambahan lembaran negara Nomor 4884); 4. Undang-Undang Nomor
PROVINSI PAPUA PERATURAN BUPATI JAYAWIJAYA NOMOR 65 TAHUN 2016 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN JAYAWIJAYA BUPATI JAYAWIJAYA
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Urusan Pemerintahan DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : 4.05. - Kepegawaian 03425/DPA/2017 4.05.4.05.01.00.00.5.1 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN ANGGARAN 2017 1Halaman :
BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur
BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur pendukung tugas Pemerintah
1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m Dasar Hukum
BIDANG MUTASI SUB BIDANG MUTASI PEGAWAI (22 PELAYANAN) 1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m 2. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari Luar Kaltim ke dalam
BUPATI MANDAILING NATAL ANGAN PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL NOMOR 35 TAHUN 2011
- 1 - BUPATI MANDAILING NATAL ANGAN PERATURAN BUPATI MANDAILING NATAL NOMOR 35 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MANDAILING NATAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN WONOGIRI RKA SKPD 2.2 TAHUN ANGGARAN 2017
Urusan Pemerintahan : 4.03. Urusan Kepegawaian serta Pendidikan dan Pelatihan Organisasi Kode : 4.03.4.03.01 Badan Kepegawaian Daerah RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir KABUPATEN
RENCANA KERJA ANGGARAN PERUBAHAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2015
RENCANA KERJA ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir RKAP SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2015 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi, Pemerintahan
PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU
PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU Menimbang Mengingat : : a. b. 1. bahwa dalam pasal 12 ayat (1) Peraturan
1.20 URUSAN WAJIB Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Badan Kepegawaian Daerah
Urusan Pemerintahan Organisasi : : 1.20 URUSAN WAJIB Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, 1.20.11 Badan Kepegawaian Daerah KODE 00 00 5 00 00 5 1 00 00 5 1 1 BELANJA BELANJA
TABEL.. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD TAHUN 2013 KABUPATEN BANDUNG. PAGU INDIKATIF (Rp.)
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TABEL.. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD TAHUN 2013 KABUPATEN BANDUNG NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan
BAB I PENDAHULUAN. Bab I Pendahuluan. L K I P B K D K o t a B a n d u n g T a h u n LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Sejalan dengan diterbitkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung sebagai Lembaga Teknis Daerah berbentuk
TARGET PEMBANGUNAN TAHUN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
TARGET PEMBANGUNAN TAHUN 2013-2014 BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Lampiran 2 Kode Program/ Kegiatan Outcome/ Output Indikator kinerja (IKU/ IKK) 06 Program Penyelenggaraan Manajemen Negara A Deputi Bidang Pengembangan
RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN OPD TAHUN 2016 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2017 PEMERINTAH KOTA DEPOK
RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN OPD TAHUN 06 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 07 PEMERINTAH KOTA DEPOK Nama OPD :.0.7. -BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Halaman dari 6 Indikator Rencana Tahun 06 (Tahun Rencana) Perkiraan
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. Dr. Wahidin Sudiro Husodo No. 245 Telp. 3952811, 3952823 3952825 307 G R E S I K KEPUTUSAN KEPALA NOMOR : / /437.73/2016 TENTANG INDIKATOR KINERJA
DAFTAR USULAN KEGIATAN PEMBANGUNAN MUSRENBANG KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI TAHUN ANGGARAN 2014
DAFTAR USULAN KEGIATAN PEMBANGUNAN MUSRENBANG KABATEN PEMERINTAH KABATEN TAHUN ANGGARAN 2014 BIDANG : GABUNGAN Hal 1 / 6 00001 Program Pelayanan Administrasi Peran 1 120080101 Penyediaan jasa surat menyurat
Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra SKPD s/d Tahun 2015
Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra SKPD s/d Tahun 2015 Nama SKPD : Badan Kepegawaian Daerah Kode Urusan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcomes)/
sebelum perubahan 14, PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
URUSAN PEMERINTAHAN : 1.20. - OTONOMI DAERAH, PEMERINTAHAN UMUM, ADMINISTRASI KEUANGAN DAERAH, PERANGKAT DAERAH, DAN KEPEGAWAIAN ORGANISASI : 1.20.12. - BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Halaman. 291 Jumlah 1.20.1.20.12.00.00.4.
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2015
SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. WOGIRI TAHUNAN TAHUN 2015 SASARAN PROGRAM SATUAN 1. SDM Aparatur melalui Pendidikan dan Pelatihan telah mengikuti diklat struktural 54 Pembinaan dan Pengiriman Peserta
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD ) TAHUN ANGGARAN 2016 PENDAPATAN
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( ) TAHUN ANGGARAN 206 PENDAPATAN NO :.20 0 00 00 4 URUSAN PEMERINTAHAN :. 20 Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Adm KeuDa, Perangkat Daerah, Kepegawaian ORGANISASI
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD )
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN ANGGARAN 206 NAMA FORMULIR 2. Ringkasan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah Rincian Dokumen Pelaksanaan Anggaran Pendapatan
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) (0335)
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jl. Mastrip No. 120 Probolinggo (0335) 425077 (0335) 437004 www.bkpsdm.probolinggokota.go.id bkpsdm@probolinggokota.go.id PERJANJIAN
BERITA DAERAH KOTA BOGOR
BERITA DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2008 NOMOR 22 SERI D PERATURAN WALIKOTA BOGOR NOMOR 44 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, TATA KERJA DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN,
PERATURAN BUPATI GROBOGAN NOMOR 46 TAHUN 2008
BUPATI GROBOGAN PERATURAN BUPATI GROBOGAN NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, URAIAN TUGAS JABATAN DAN TATA KERJA ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN DENGAN RAHMAT TUHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Ir. MURTI CAHYANI, MM : Sekretaris Badan
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 8 TAHUN 2008 T E N T A N G PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR
WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA BLITAR NOMOR 76 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR
WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PROBOLINGGO NOMOR 85 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH
WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PAREPARE,
Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib Tersedia Setiap Saat
RANCANGAN DAFTAR INFORMASI PUBLIK Nama Pejabat Nama Unit / Satker yang menguasai : I Komang Susana, SH : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib
2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Bab II Gambaran Pelayanan SKPD 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Pembentukan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT A. SEJARAH SINGKAT BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT : Sejak Tahun 2006-2008 pengelola Kepegawaian Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang, merupakan Bagian Kepegawaian Setda
profesional, bersih dan berwibawa.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG 1. Visi Visi Badan Kepegawaian Daerah adalah gambaran arah pembangunan atau kondisi masa depan yang ingin dicapai BKD melalui penyelenggaraan tugas dan
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2016
5 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2016 Secara umum kegiatan evaluasi sama dengan menilai, karena aktifitas mengukur sudah termasuk didalamnya. Pengukuran, penilaian
4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD 1. Strategi Pembangunan
4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD 1. Strategi Pembangunan Strategi merupakan kebijakan - kebijakan yang diambil dalam rangka mengimplementasikan agenda pembangunan pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Bima
RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA
RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA Mewujudkan aparatur yang profesional, bermoral dan sejahtera DAFTAR ISI Halaman BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 LATAR
Prakiraan Maju Rencana Tahun 2014 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Kode. Kebutuhan Dana/ Program/Kegiatan. Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif
PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD KABUPATEN BOGOR TAHUN 2013 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Kode 1 URUSAN WAJIB 1 20 BIDANG URUSAN OTONOMI DAERAH, PEMERINTAHAN UMUM, ADMINISTRASI KEUANGAN DAERAH,
BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI, DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN
No NAMA PROGRAM DAN KEGIATAN ANGGARAN (Rp.) KELUARAN KEGIATAN VOLUME KET
1 Program Penyelenggaraan Kepegawaian dan Perangkat Daerah - Badan Kepegawaian Daerah 1 Kegiatan Pengembangan Layanan Informasi Administrasi Kepegawaian serta sinkronisasi kebijakan bidang kepegawaian
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2016
6 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2016 Secara umum kegiatan evaluasi sama dengan menilai, karena aktifitas mengukur sudah termasuk didalamnya. Pengukuran, penilaian dan evaluasi merupakan
WALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN WALIKOTA NOMOR 64 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
WALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN WALIKOTA NOMOR 64 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PASURUAN, Menimbang : a. bahwa dalam
BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 118 TAHUN 2017 TENTANG
BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 118 TAHUN 2017 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 109 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI
PEMERINTAH KABUPATEN AGAM RENCANA STRATEGIS SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( RENSTRA SKPD ) TAHUN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN AGAM
PEMERINTAH KABUPATEN AGAM RENCANA STRATEGIS SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( RENSTRA SKPD ) TAHUN 2010 2015 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN AGAM 1 DAFTAR ISI DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN I. Latar Belakang
PENGUKURAN KINERJA SEKRETARIS BADAN
PENGUKURAN KINERJA SEKRETARIS BADAN REALISASI 1 Meningkatnya pelayanan rutin jasa administrasi perkantoran, sarana dan prasarana perkantoran serta dokumen perencanaan, kinerja dan laporan keuangan Persentase
WALIKOTA PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PASURUAN NOMOR 45 TAHUN 2015 TENTANG
WALIKOTA PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PASURUAN NOMOR 45 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA PASURUAN NOMOR 72 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI KANTOR
LAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014
NO. 1 PROGRAM / KEGIATAN Program Pelayanan Administrasi Perkantoran LAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014 ALOKASI BIAYA PAGU REALISASI % URAIAN Penyediaan dan Peningkatan Administrasi
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD s/d Tahun 2016 Kabupaten Jombang
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Pelaksanaa s/d Tahun 206 Kabupaten Jombang Nama SKPD : Badan Kepegawaian Daerah 20.06 Kode /Kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Capaian SKPD Tahun 208 204 (tahun n-3) dan kinerja
Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan 4.1 Visi dan Misi BKD Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung sebagai salah satu instansi dari Pemerintah Kota, dalam menetapkan visinya tentu
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang keuangan Negara memuat berbagai perubahan mendasar dalam pendekatan penganggaran. Perubahan-perubahan ini didorong oleh beberapa
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 58 TAHUN 2011 TENTANG
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 58 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Rumusan Rencana Program Kegiatan SKPD Tahun 2017 dan Prakiraan Maju Tahun 2018 Kabupaten Jombang
Nama SKPD : Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Rumusan Rencana Program Kegiatan SKPD Tahun 207 dan Prakiraan Maju Tahun 208 Kabupaten Jombang Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah
WALIKOTA BATU PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BATU
SALINAN WALIKOTA BATU PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BATU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA BATU, Menimbang : bahwa
GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU
GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU Menimbang Mengingat : : a. bahwa sebagai tindak lanjut pelaksanaan
TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Anggaran : 204 Formulir RKA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan :. 20 Urusan Wajib Otonomi, Pemerintahan Umum, Administrasi
INDIKATOR KINERJA UTAMA
INDIKATOR KINERJA UTAMA Lampiran 2. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2015 Indikator kinerja utama Provinsi Kalimantan Selatan INSTANSI : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN TUGAS
BUPATI JEMBER SALINAN PERATURAN BUPATI JEMBER NOMOR 18 TAHUN 2014
BUPATI JEMBER SALINAN PERATURAN BUPATI JEMBER NOMOR 18 TAHUN 2014 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI JEMBER NOMOR 64 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN KABUPATEN