TANTANGAN MEWUJUDKAN BONUS DEMOGRAFI DI PROVINSI BENGKULU

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "TANTANGAN MEWUJUDKAN BONUS DEMOGRAFI DI PROVINSI BENGKULU"

Sudomo Hartanto
7 tahun lalu
Tontonan:

1 TANTANGAN MEWUJUDKAN BONUS DEMOGRAFI DI PROVINSI BENGKULU irdsall, Kelley dan Sinding eds (2001), tokoh aliran Revisionis dalam masalah demografi membawa pemikiran adanya hubungan antara perkembangan penduduk dengan pembangunan ekonomi dan penurunan kemiskinan (Population does matter). Perubahan struktur penduduk akibat dari transisi demografi pada jangka panjang berdampak 1) peningkatan jumlah tenaga kerja, apabila mendapat mendapatkan kesempatan kerja yang produktif akan meningkatan pendapatan; 2) apabila ada tabungan masyarakat yang diinvestasikan secara produktif akan terjadi penumpukan kekayaan lebih besar; 3) apabila ada kebijakan investasi yang khusus diarahkan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia. Pertumbuhan struktur umur penduduk yang positif menjadi faktor pemicu pertumbuhan ekonomi, dimana pertumbuhan penduduk usia kerja mempunyai hubungan positif dengan pendapatan per kapita, sedangkan pertumbuhan penduduk dibawah 15 tahun berpengaruh negatif. Bonus Demografi akan terjadi kalau pertumbuhan penduduk usia kerja yang merupakan sumber penawaran tenaga kerja mempunyai pekerjaan yang produktif dan kemudian bisa menabung dan menginvestasikan tabungannya yang dapat memicu pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kesejahteraan. Bonus Demografi yang membuka peluang terbukanya The Window of Opportunity terjadi apabila rasio penduduk non produktif dengan penduduk produktf atau usia kerja terendah, untuk Provinsi Bengkulu dengan menggunakan hasil proyeksi penduduk supas 2005 akan terjadi pada tahun 2012 sampai dengan 2025 dengan puncak terendah pada tahun 2022 dengn rata-rata angka ketergantungan 41,54 per 100 usia produktif, sedangkan menggunakan proyeksi dengan asumsi TFR tahun 2035 sebesar 1,90 anak per wanita akan terjadu pada tahun 2022 sampai dengan tahun 2035 dengan titik terendah pada tahun 2032 sampai tahun Celah sempit pada gambar diatas sebagai bonus demografi terjadi mulai tahun 2012 dengan angka ketergantungan sebesar 44,84 per 100 usia kerja, sedang terjadi window of opportunity terjadi pada tahun 2022 dengan angka ketergantungan 41,54 per 100 usia kerja.

2 Persyaratan memasuki Bonus Demografi menurut Bongaarts (2001) maupun Bloom et.al. (2003) menjelaskan beberapa faktor penting yaitu penawaran tenaga kerja (labor supply), peranan perempuan, tabungan (savings), dan modal manusia (humancapital). Angka Aktivitas Kasar (Crude Activity Rate) yaitu jumlah angkatan kerja penduduk usia 15 tahun keatas dibagi dengan jumlah seluruh penduduk diatas 15 tahun keatas di Provinsi Bengkulu baru 36,57 persen dari usia kerja yang terdaftar. Dari hasil Sakernas tahun 2010 penduduk Usia tahun sebesar jiwa dan diantaranya 15,41 persen telah bekerja, terdiri 15,94 persen laki-laki dan 14,61 persen perempuan, selanjutnya penduduk kelompok umur tahun sebesar jiwa diantara 73,06 persen telah bekerja dengan rincian 77,22 persen laki-laki dan 74,34 persen perempuan dan pada kelompok umur 55 tahun keatas sejumlah jiwa sebesar 11,53 persen telah bekerja, dengan rincian 11,84 persen laki-laki dan 11,05 persen perempuan. Perkembangan dari pencari kerja dan permintaan dari penyedia lahan kerja tahun 2010 di Provinsi Bengkulu dimana Maret 2010 ada lonjakan permintaan dari penyedia lapangan kerja sebesar 35,36 persen dari usia tenaga kerja yang terdaftar sedangkan lonjakan usia kerja yang mendaftar dibandingkan dengan permintaan dari penyedia lapangan kerja dimulai pada bulan Juli 2010 dan mencapai puncaknya pada bulan Nopember 2010 yaitu persen. Di Provinsi Bengkulu menurut profesi calon tenaga kerja yang mendaftar tertinggi pada sektor tenaga Operator/Tenaga lainnya sebesar tenaga, disusul Usaha Penjualan sebesar calon tenaga kerja dan Pertanian tenaga, sedangkan tenaga kerja yang sudah ditempatkan tertinggi pada profesi tenaga Operator/Tenaga lainnya sebesar tenaga disusul tenaga Administrasi sebesar tenaga, untuk tenaga profesi Usaha

3 Penjualan, Pertanian, Tata Usaha dan Jasa tidak seimbang antara jumlah tenaga yang tersedia dengan jumlah tenaga yang diminta. SMP perkembangan tahun 2006 sampai dengan tahun 2010 (18,37 persen, 20,28 persen, 17 persen, 22,95 persen, 20,62 persen) Tenaga kerja di Provinsi Bengkulu merupakan kelompok tenaga kerja dengan tingkat pendidikan rendah, perkembangan dari tahun 2006 sampai dengan tahun 2010 tenaga kerja di Provinsi Bengkulu tertinggi Tidak atau belum sekolah dengan perkembangan tahun 2006 sampai tahun 2010 (19,91 persen, 16,72 persen, 19,10 persen, 24,49 persen dan 23,63 persen), tingkat pendidikan tamat SD dari tahun 2006 sampai dengan tahun 2010 (40,61 persen, 37,89 persen, 37,90 persen, 37,37 persen, dan 23,95 persen), tingkat pendidikan tamat Angka penyerapan Angkatan Kerja (Employment Rate) yang menggambarkan berapa banyak dari jumlah angkatan kerja yang menyatakan sedang bekerja pada saat pencacahan sejak tahun 2006 sampai 2010 rata-rata diatas 70 persen. Pada tahun 2006 jumlah penduduk usia kerja yang bekerja 72,3 persen mengalami kenaikan pada tahun 2007 sebesar 75,62 persen dari untuk tahun 2008 turun 3 persen menjadi 72,46 persen naik kembali menjadi 74,09 persen pada tahun 2009, untuk tahun 2010 tercatat penduduk usia kerja terserap 71,86 persen.

4 Sedangkan Angka pengangguran (Unemployment Rate-UER) menunjukkan berapa banyak dari jumlah angkatan kerja yang sedang aktif mencari pekerjaan, dari tahun 2006 sampai dengan 2010 mengalami naik turun. Pada tahun 2006 ada bukan angkatan kerja dengan tingkat pengangguran 6,91 persen, tahun 2007 turun menjadi bukan angkatan kerja dan tingkat pengangguran 5,12 persen, sedang tahun 2008 ada bukan angkatan kerja dan angka pengangguran 3,98 persen, tahun 2009 bukan angkatan kerja dengan pengagguran 5,31 persen dan tahun 2010 sebesar dengan tingkat pengangguran 4,59 persen. Peran perempuan sangat besar dalam penbentukan bonus demografi dengan keikutsertaan menjadi peserta KB telah merubah transisi demografi dan menggeser struktur umur penduduk keusia produktif yang lebih besar, hasil Survei Pemantauan Pasangan Usia Subur (Mini Survei PUS) tahun 2011 kesertaan ber-kb di Provinsi Bengkulu sebesar 75,5 persen dengan 74 persen menggunakan alat kontrasepsi perempuan. Perempuan Indonesia perempuan sekarang lebih banyak menghabiskan waktunya lebih panjang di dunia pendidikan, makin banyak masuk ke padsar kerja, menunda perkawinan dan mempunyai anak dua atau tiga saja (Adioetomo, 2005), dengan gaya hidup tersebut perempuan lebih memperhatikan kualitas daripada kuantitas anak, sehingga ada kecenderungan tidak segan-segan

5 menginvestasikan pendapatnya untuk memperoleh pendidikan yang terbaik bagi anak-anaknya. Di Provinsi Bengkulu masih ada ketimpangan gender dalam masalah kerja, dari hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) bulan Agustus 2010 Laki-laki lebih tinggi 60,63 persen bekerja dibadingkan perempuan 39,37 persen bekerja, sedangkan yang mencari kerja perempuan lebih tinggi. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Provinsi Bengkulu sebesar 71,86 persen dengan rincian laki-laki sebesar 84,64 persen sedangkan perempuan 58,54 persen, sedangkan Tingkat Pengangguran 4,59 persen terdiri laki-laki 3,77 persen dan perempuan 5,83 persen. Pencari kerja wanita tertinggi tamat SLTA ke atas sebesar 72,14 persen, tamat SLTP 12,20 persen dan tamat SD atau belum/tidak sekolah 15,63 persen. Visi pembangunan Provinsi Bengkulu Terwujudnya Masyarakat Bengkulu yang Maju dan Sejahtera, mengandung makna bahwa masyarakat Bengkulu dalam lima tahun ke depan harus menjadi maju dan sejahtera. Variabel maju ditandai dengan indikator terus meningkatnya angka pertumbuhan ekonomi dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Variabel sejahtera ditandai dengan indikator terus meningkatnya angka pendapatan perkapita serta terus menurunnya angka kemiskinan dan angka pengangguran. Pemerintah Daerah Bengkulu melalui misi pertama ingin Pembangunan perekonomian dengan mendorong tumbuh kembangnya pusat-pusat pertumbuhan ekonomi, lapangan pekerjaan dan kebutuhan pokok masyarakat disemua daerah. Pembangunan perekonomian tersebut juga harus mampu mendatangkan investor dari dalam dan luar negeri serta mampu menjamin keberlanjutan usaha yang dikembangkan, dengan sasaran : a) Meningkatnya laju pertumbuhan ekonomi menjadi sebesar 7 7,2 % tahun 2015; b) Meningkatnya pendapatan perkapita masyarakat menjadi Rp juta tahun 2015; c) Menurunnya angka kemiskinan menjadi sebesar 14,14 13,26 % pada tahun 2015; d) Menurunnya angka pengangguran menjadi sebesar 2,21-1,8 % pada tahun 2015; e) Meningkatkan pendapatan daerah menjadi sebesar 1,69 triliun pada tahun Untuk mendukung kebijakan dari Pemerintah Daerah Provinsi Bengkulu perlu beberapa langkah-langkah dengan menyiapkan menjadi tenaga kerja berkualitas dari sejak pembuahan memperhatikan kesehatan kehamilan, gizi, pendidikan, sedangkan untuk usia kerja diberikan pendidikan, pelatihan, pelatihan kewirausahaan, mempermudah akses kredit serta adanya pendampingan usaha. Sumber : 1. BPS Sensus Penduduk Sakernas Agustus Sri Moertiningsih Setyo Adioetomo Bonus Demografi hubungan antara pertumbuhan penduduk dengan pertumbuhan ekonomi Dan Upaya Memanfaatkan Terbukanya Jendela Peluang Bagi Angkatan Kerja Muda Bidang Pengendalian Penduduk Perwakilan BKKBN Bengkulu

6 TANTANGAN MEWUJUDKAN BONUS DEMOGRAFI DI PROVINSI BENGKULU PERWAKILAN BKKBN PROVINSI BENGKULU TAHUN 2012

dokumen-dokumen yang mirip

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Usia Produktif Untuk Menghadapi Peluang Dan Tantangan Dari Bonus Demografi Di Kabupaten Gunung Mas

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Usia Produktif Untuk Menghadapi Peluang Dan Tantangan Dari Bonus Demografi Di Kabupaten Gunung Mas Latar belakang Kabupaten Gunung Mas merupakan salah satu