KUESIONER PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III KANTOR PUSAT MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

KUESIONER PENELITIAN

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUISIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

Pra Survey Mengenai Faktor Yang dianggappenghambatpengembangan Karir Karyawan PT.Telkom. Faktor Yang dianggap Penghambat Pengembangan Karir Karyawan

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Nomor Pernyataan Jawaban

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III KANTOR PUSAT MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih. A. Identitas Responden Divisi : a. Sekretariat b. SDM c.teknologi Informasi Jenis Kelamin : a. Pria b.wanita Umur : a.25-35 tahun b.36-45 tahun c.46-55 tahun B. PETUNJUK PENILAIAN Pilihlah jawaban dengan memberi tanda silang ( X ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut anda. Penilaian dilakukan berdasarkan skala berikut : Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 Tidak Setuju (TS) = 2 Kurang Setuju (KS) = 3 Setuju (S) = 4 Sangat Setuju (SS) = 5

1. Variabel Kecerdasan Emosional (X 1 ) NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Saya tidak mudah menyerah dalam menyelesaikan tuntutan pekerjaan. 2 Saya mengetahui dengan baik kemampuan diri Saya dalam menyelesaikan tugas yang tidak dapat Saya kerjakan. 3. Saya tetap tenang ketika atasan melakukan evaluasi kinerja. 4. Saya mampu menghadapi tantangan dalam memecahkan masalah di pekerjaan Saya. 5. Saya dapat menahan diri untuk tidak bersikap egois dalam bekerja sama dengan rekan kerja. 6. Saya dapat membantu rekan kerja yang sedang mengalami kesulitan dalam bekerja. 7. Saya mampu menyampaikan pendapat Saya kepada rekan kerja dengan baik. 2. Variabel Stres Kerja (X 2 ) NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Saya tidak merasa jenuh dengan rutinitas pekerjaan. 2. Saya tidak merasa tertekan dengan adanya persaingan promosi di lingkungan kerja. 3. Saya mampu berfikir secara jernih dalam menyelesaikan tugas yang telah melebihi kapasitas yang diberikan 4. Saya tidak mudah lelah dalam menyelesaikan tuntutan pekerjaan yang berlebih.

3. Variabel Produktivitas Karyawan (Y) NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Saya mampu menggunakan keterampilan khusus yang Saya miliki secara maksimal. 2. Saya berusaha untuk meningkatkan hasil pekerjaan yang lebih baik dari yang sebelumnya. 3. Saya berusaha untuk dapat mengerjakan pekerjaan lebih dari satu yang diberikan oleh atasan 4. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan atasan dengan tepat waktu. 5. Saya menyukai pekerjaan-pekerjaan baru yang belum pernah Saya kerjakan sebelumnya. 6. Saya selalu mencari tahu hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan Saya. 7. Saya mampu mencapai target sebelum melewati standar waktu yang telah ditentukan. 8 Saya selalu memeriksa kembali hasil pekerjaan Saya.

Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Realibilitas a. Uji Validitas dan Realibilitas 1 Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.922 30 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.7000.79438 30 VAR00002 3.9333.94443 30 VAR00003 3.4667.97320 30 VAR00004 3.6000.85501 30 VAR00005 3.8667.81931 30 VAR00006 4.0333.71840 30 VAR00007 3.7000.79438 30 VAR00008 3.6000.85501 30 VAR00009 3.1667.83391 30 VAR00010 3.7667.97143 30 VAR00011 3.8000.76112 30 VAR00012 3.8667.93710 30 VAR00013 3.5667.89763 30 VAR00014 3.8667.93710 30 VAR00015 3.6667.80230 30 VAR00016 3.7667.93526 30 VAR00017 3.5667.93526 30 VAR00018 3.2333 1.16511 30 VAR00019 3.7667.93526 30 VAR00020 3.8000.76112 30 VAR00021 3.5667.93526 30 VAR00022 3.8667.93710 30 VAR00023 3.5667.93526 30

VAR00024 3.7000.79438 30 VAR00025 3.5667.89763 30 VAR00026 3.2000.84690 30 VAR00027 3.4667.97320 30 VAR00028 3.7000.95231 30 VAR00029 3.8667.62881 30 VAR00030 3.7667.97143 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 106.3000 202.424.646.918 VAR00002 106.0667 208.823.291.923 VAR00003 106.5333 194.671.811.915 VAR00004 106.4000 201.559.633.918 VAR00005 106.1333 209.706.307.922 VAR00006 105.9667 218.585 -.068.926 VAR00007 106.3000 202.424.646.918 VAR00008 106.4000 201.559.633.918 VAR00009 106.8333 210.351.273.922 VAR00010 106.2333 200.599.586.918 VAR00011 106.2000 215.890.053.925 VAR00012 106.1333 195.706.804.915 VAR00013 106.4333 200.185.656.917 VAR00014 106.1333 195.706.804.915 VAR00015 106.3333 214.023.127.924 VAR00016 106.2333 194.806.842.914 VAR00017 106.4333 197.151.747.916 VAR00018 106.7667 215.220.032.928 VAR00019 106.2333 194.806.842.914 VAR00020 106.2000 211.269.262.922 VAR00021 106.4333 197.151.747.916 VAR00022 106.1333 195.706.804.915 VAR00023 106.4333 197.151.747.916 VAR00024 106.3000 212.286.205.923 VAR00025 106.4333 197.771.756.916 VAR00026 106.8000 211.545.219.923 VAR00027 106.5333 194.671.811.915 VAR00028 106.3000 219.045 -.081.928 VAR00029 106.1333 206.671.586.919 VAR00030 106.2333 200.599.586.918

b. Uji Validitas dan Realibilitas 2 Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.965 19 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.7000.79438 30 VAR00003 3.4667.97320 30 VAR00004 3.6000.85501 30 VAR00007 3.7000.79438 30 VAR00008 3.6000.85501 30 VAR00010 3.7667.97143 30 VAR00012 3.8667.93710 30 VAR00013 3.5667.89763 30 VAR00014 3.8667.93710 30

VAR00016 3.7667.93526 30 VAR00017 3.5667.93526 30 VAR00019 3.7667.93526 30 VAR00021 3.5667.93526 30 VAR00022 3.8667.93710 30 VAR00023 3.5667.93526 30 VAR00025 3.5667.89763 30 VAR00027 3.4667.97320 30 VAR00029 3.8667.62881 30 VAR00030 3.7667.97143 30 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR00001 66.2000 166.234.733.964 VAR00003 66.4333 161.564.783.963 VAR00004 66.3000 165.941.691.964 VAR00007 66.2000 166.234.733.964 VAR00008 66.3000 165.941.691.964 VAR00010 66.1333 166.533.575.966 VAR00012 66.0333 160.447.866.962 VAR00013 66.3333 164.644.714.964 VAR00014 66.0333 160.447.866.962

VAR00016 66.1333 160.464.867.962 VAR00017 66.3333 161.678.813.963 VAR00019 66.1333 160.464.867.962 VAR00021 66.3333 161.678.813.963 VAR00022 66.0333 160.447.866.962 VAR00023 66.3333 161.678.813.963 VAR00025 66.3333 163.195.780.963 VAR00027 66.4333 161.564.783.963 VAR00029 66.0333 171.895.582.966 VAR00030 66.1333 166.533.575.966 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 69.9000 181.886 13.48652 19

Lampiran 3 Tabulasi Jawaban Validitas 1 Pernyataan 1-30 4 5 3 4 3 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 4 5 4 5 4 4 4 2 4 3 4 5 4 3 4 5 4 2 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4 2 5 4 5 5 5 4 5 5 3 5 4 5 5 5 4 3 3 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 3 4 3 1 4 4 3 4 3 4 3 3 4 2 3 3 4 4 3 2 4 4 4 2 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 2 3 5 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 2 2 4 4 2 4 2 3 2 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 2 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 5 4 3 4 5 3 4 3 3 5 4 4 4 5 4 5 3 5 4 3 1 1 1 1 4 4 1 1 1 1 4 1 1 1 4 1 1 4 1 4 1 1 1 3 1 3 1 4 3 1 4 4 3 4 2 4 4 4 3 4 5 2 4 2 5 3 2 3 3 4 2 2 2 4 2 3 3 5 3 4 3 4 3 3 5 4 3 3 4 4 2 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 3 4 2 4 3 3 4 2 3 4 3 2 3 2 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 5 4 3 3 3 4 2 3 2 2 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 5 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 2 3 3 5 5 5 3 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 3 5 3 5 3 4 5 2 3 3 5 4 3 2 4 3 5 3 5 3 4 4 1 4 3 4 5 4 2 4 2 2 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 5 3 4 3 5 4 3 5 4 4 3 3 3 5 3 4 4 5 3 4 3 4 2 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 2 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 3 3 2 3 4 2 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 2

4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 3 5 5 5 3 5 3 5 4 4 5 5 4 5 5 1 5 5 5 1 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 3 5 5 5 5 5 3 5 3 5 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 2 5 4 5 5 5 3 5 2 5 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 1 4 2 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 2 4 4 2 5 4 2 2 4 5 4 4 2 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 3 3 3 3

Lampiran 4 Tabulasi Jawaban Validitas 2 Pernyataan 1-19 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 2 4 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 2 4 2 4 2 2 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 4 3 4 4 4 4 2 4 2 3 2 3 2 2 2 2 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 5 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 2 3 4 3 4 5 3 5 4 4 4 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 2 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 4 2

4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 5 3 5 3 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 2 2 2 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3

Lampiran 5 Tabulasi Jawaban Responden P1-7 Total P8-11 Total P12-19 Total 4 3 4 4 4 4 4 27 5 4 3 4 16 5 5 5 5 5 4 5 4 38 4 3 4 3 4 3 3 24 3 4 5 3 15 5 5 4 4 5 2 4 3 32 4 4 5 4 3 3 3 26 5 3 4 3 15 5 4 4 4 5 3 3 3 31 4 4 4 4 5 3 4 28 4 4 3 3 14 4 5 4 4 5 2 4 3 31 4 4 5 4 4 4 4 29 5 4 5 3 17 4 4 4 5 5 4 4 3 33 4 4 4 4 3 3 3 25 3 4 4 2 13 2 5 3 5 5 3 4 2 29 3 4 4 3 5 4 3 26 5 3 5 3 16 5 5 5 5 4 3 3 3 33 3 4 5 3 4 4 4 27 5 4 4 4 17 4 5 5 5 5 4 4 4 36 5 5 5 5 5 3 5 33 5 4 3 5 17 5 5 4 5 5 5 5 5 39 4 4 3 3 3 4 3 24 5 4 5 3 17 4 4 4 4 5 3 4 3 31 5 4 4 4 4 3 5 29 4 4 5 4 17 4 4 5 4 5 5 5 4 36 4 3 4 3 3 4 3 24 4 5 4 2 15 4 3 4 4 3 3 3 2 26 5 5 4 4 4 3 5 30 4 4 4 4 16 4 5 5 3 3 5 5 4 34 2 2 3 3 4 3 3 20 4 4 5 2 15 2 5 4 3 4 1 2 2 23 4 4 4 4 4 4 3 27 5 4 5 4 18 5 5 5 5 5 3 3 4 35 4 4 4 3 4 3 4 26 4 4 5 4 17 4 5 5 4 2 2 4 4 30 4 4 4 3 4 4 4 27 5 4 5 4 18 5 5 5 3 3 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 3 27 4 4 4 4 16 5 5 5 4 5 3 3 4 34 3 3 5 3 3 4 5 26 3 4 5 3 15 5 5 4 5 3 5 3 3 33 4 4 5 3 4 4 3 27 4 4 5 3 16 4 5 5 4 2 3 3 3 29

5 4 4 4 4 5 5 31 5 5 4 4 18 5 5 5 5 3 5 5 4 37 3 3 5 3 3 4 3 24 4 4 4 3 15 3 4 4 4 2 3 3 3 26 3 3 5 3 3 4 4 25 4 3 5 3 15 5 5 4 4 3 4 3 3 31 4 4 5 5 4 4 3 29 4 5 3 3 15 4 4 4 4 2 3 3 3 27 5 5 4 4 4 5 5 32 4 4 3 4 15 5 5 5 4 4 5 4 4 36 4 5 3 4 5 3 4 28 3 4 4 4 15 5 5 5 4 5 4 4 4 36 4 4 5 4 4 4 3 28 5 4 3 3 15 4 5 4 4 3 3 3 3 29 4 2 4 5 5 3 4 27 4 4 5 3 16 5 5 5 4 4 4 3 3 33 5 4 4 4 5 5 5 32 3 4 4 4 15 5 5 5 5 5 5 5 4 39 4 4 4 3 3 4 3 25 4 3 4 2 13 5 3 4 4 3 3 2 2 26 4 4 5 3 4 3 4 27 4 3 3 3 13 4 4 5 4 3 4 3 3 30 5 4 5 5 3 5 4 31 5 4 3 1 13 5 5 4 4 3 4 4 1 30 4 4 5 5 3 4 4 29 4 3 3 3 13 3 5 4 3 3 4 3 3 28 3 4 4 3 4 3 2 23 3 4 3 3 13 4 4 4 4 4 2 1 3 26 4 4 5 4 3 4 4 28 3 4 4 4 15 4 5 5 4 5 4 4 4 35 4 4 4 3 4 4 4 27 4 4 4 4 16 5 5 4 5 4 4 4 4 35 2 3 5 3 3 5 3 24 3 4 3 2 12 5 3 4 3 3 3 3 2 26 4 4 4 4 4 5 4 29 3 3 4 4 14 4 5 5 4 5 4 3 4 34 4 4 5 4 4 4 4 29 4 4 3 4 15 5 5 5 5 5 4 4 4 37 4 4 4 4 3 4 3 26 4 4 3 3 14 5 4 4 3 2 3 5 3 29 5 4 5 5 5 3 4 31 3 3 4 4 14 4 5 5 5 4 4 4 4 35 3 3 4 4 4 4 2 24 3 4 4 4 15 4 5 3 2 2 2 2 4 24 4 4 5 5 4 4 4 30 3 3 3 3 12 5 5 5 4 5 4 4 3 35

5 5 4 4 5 3 4 30 4 5 4 4 17 5 5 5 5 5 4 5 4 38 4 2 4 5 4 3 3 25 3 4 3 2 12 4 3 5 5 4 3 4 2 30 4 4 3 3 3 3 4 24 3 4 4 3 14 4 5 5 4 4 4 4 3 33 4 4 3 3 3 4 2 23 3 4 4 2 13 2 5 4 2 4 2 4 2 25 3 4 4 4 5 5 4 29 4 3 4 4 15 5 5 5 4 4 4 5 4 36 3 4 4 4 4 4 4 27 4 3 4 4 15 5 5 5 5 2 4 5 4 35 4 3 4 4 5 5 4 29 4 4 3 4 15 5 5 5 5 4 4 4 4 36 4 4 3 4 4 4 4 27 4 4 4 4 16 4 4 4 5 3 4 4 4 32 5 4 5 3 5 4 2 28 4 2 3 4 13 3 4 4 4 4 2 2 2 25 5 5 4 4 4 3 4 29 4 3 4 4 15 2 4 3 3 2 5 4 4 27 2 3 4 3 3 4 4 23 4 5 4 5 18 2 4 4 3 4 3 3 3 26 4 5 5 4 4 4 3 29 4 5 3 4 16 3 5 4 3 3 4 4 4 30 4 3 4 4 3 4 4 26 3 5 3 4 15 3 3 3 3 4 3 3 4 26 4 5 5 4 2 4 5 29 4 4 3 2 13 4 4 3 3 5 4 5 3 31 3 5 3 4 4 3 4 26 4 5 4 4 17 4 5 4 3 4 3 4 3 30

Lampiran 6 Hasil Uji SPSS 1. Uji Hipotesis Variables Entered/Removed b Variables Model Variables Entered Removed Method 1 STRES_KERJA, KECERDASAN_. Enter EMOSIONAL a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.725 a.526.509 2.93806 a. Predictors: (Constant), STRES_KERJA, KECERDASAN_EMOSIONAL b. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 527.574 2 263.787 30.558.000 a Residual 474.771 55 8.632 Total 1002.345 57 a. Predictors: (Constant), STRES_KERJA, KECERDASAN_EMOSIONAL b. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS

Model 1 (Constant) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta -7.634 5.181 t Sig. - 1.473.146 KECERDASAN_EMOSIONAL.997.150.623 6.667.000 STRES_KERJA.803.246.305 3.263.002 a. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 24.3499 38.9151 31.5517 3.04231 58 Std. Predicted Value -2.367 2.420.000 1.000 58 Standard Error of Predicted Value.387 1.135.640.193 58 Adjusted Predicted Value 24.5868 38.9035 31.5627 3.03842 58 Residual -6.32149 5.86907.00000 2.88606 58 Std. Residual -2.152 1.998.000.982 58 Stud. Residual -2.180 2.021 -.002 1.004 58 Deleted Residual -6.49203 6.00912 -.01094 3.01734 58 Stud. Deleted Residual -2.260 2.082 -.005 1.018 58 Mahal. Distance.006 7.526 1.966 1.813 58 Cook's Distance.000.097.015.021 58 Centered Leverage Value.000.132.034.032 58 a. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS 2. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 58 Normal Parameters a Mean.0000000 Std. Deviation 2.88605573 Most Extreme Differences Absolute.081 Positive.067 Negative -.081 Kolmogorov-Smirnov Z.618 Asymp. Sig. (2-tailed).840 a. Test distribution is Normal.

Charts 3. Uji Heteroskedastisitas

Model Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 STRES_KERJA, KECERDASAN_ EMOSIONAL a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ABSUT Variables Removed. Enter Method Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.053 a.003 -.033 1.68800 a. Predictors: (Constant), STRES_KERJA, KECERDASAN_EMOSIONAL b. Dependent Variable: ABSUT ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression.443 2.221.078.925 a Residual 156.713 55 2.849 Total 157.156 57 a. Predictors: (Constant), STRES_KERJA, KECERDASAN_EMOSIONAL b. Dependent Variable: ABSUT Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.871 2.977.965.339 KECERDASAN_EMOSIONAL.011.086.017.125.901 STRES_KERJA -.055.141 -.052 -.386.701 a. Dependent Variable: ABSUT t Sig.

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 2.1365 2.5391 2.3401.08812 58 Std. Predicted Value -2.311 2.258.000 1.000 58 Standard Error of Predicted Value.222.652.368.111 58 Adjusted Predicted Value 1.8873 2.7416 2.3568.13551 58 Residual -2.40253 3.95685.00000 1.65812 58 Std. Residual -1.423 2.344.000.982 58 Stud. Residual -1.500 2.376 -.005 1.008 58 Deleted Residual -2.66948 4.06360 -.01673 1.74523 58 Stud. Deleted Residual -1.518 2.485.001 1.024 58 Mahal. Distance.006 7.526 1.966 1.813 58 Cook's Distance.000.089.018.022 58 Centered Leverage Value.000.132.034.032 58 a. Dependent Variable: ABSUT Charts

4. Uji Multikolinearitas Model 1 (Constant) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF -7.634 5.181-1.473 KECERDASAN_EMOSIONAL.997.150.623 6.667.000.986 1.014 STRES_KERJA.803.246.305 3.263.002.986 1.014 a. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS Model Coefficient Correlations a.146 STRES_KERJA EMOTIONAL_QUOTIENT 1 Correlations STRES_KERJA 1.000 -.119 KECERDASAN_EMOSIONAL -.119 1.000 Covariances STRES_KERJA.061 -.004 a. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS KECERDASAN_EMOSIONAL -.004.022 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimensio KECERDASAN_ Model n Eigenvalue Condition Index (Constant) EMOSIONAL STRES_KERJA 1 1 2.987 1.000.00.00.00 2.009 18.395.00.45.67 3.004 28.515 1.00.55.33 a. Dependent Variable: PRODUKTIVITAS