No. Kod: PN 5191 P / PN 5241 P. Bahagian A (30 markah)

dokumen-dokumen yang mirip
BAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali

TAJUK : GURU DAN ALAM PENDIDIKAN

Instrumen Standard Penarafan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT) dalam Pengajaran dan Pembelajaran (PdP)

STANDARD 4: PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN

INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA

PANDUAN PENSKORAN PENCERAPAN P & P (PK04)

FAKULTI PENDIDIKAN DAN SAINS SOSIAL

7.0 KAEDAH PENGUMPULAN DATA. yang kukuh semasa menjawab soalan-soalan kajian tindakan ini.

2. Jawab semua soalan Bahagian A, B dan tiga soalan Bahagian C.

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

BAHAGIAN A 30 Markah. Jawab semua soalan pada kertas saranan jawapan yang disediakan. 1. Falsafah pendidikan essentialisme memberi penekanan kepada

LAPORAN PELAKSANAAN INTERNSHIP (Laporan antara 8-10 muka surat)

PERANAN GURU BIASA DALAM MEMBANTU PERKHIDMATAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING DI SEKOLAH

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN KOKURIKULUM PDPLI

10.0 RUMUSAN DAN REFLEKSI

PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL / KONTRAK AKTIVITI PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

1.0 Pengenalan. 2.0 Guru Pembimbing

Jadual 4.5.1: Tahap pemahaman guru besar sekolah rendah di Semenanjung Malaysia terhadap model PBS

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL/KONTRAK AKTIVITI

Visi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi

PENYELIDIKAN TINDAKAN: PROSES Sinopsis

1.0 Misi Pusat Pengajian Ilmu Pendidikan

GARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AMALAN PROFESIONAL

2. PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

Program Pencerapan Pengajaran Dan Pembelajaran JPN Sarawak 2011

BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM UNISEL. Pengkhususan/Major: Penyeliaan 1 Penyeliaan 2 Penyeliaan 3. Sekolah :

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN

2. PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA KAJIAN PELAKSANAAN PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU (PPGB) INSTRUMEN SOAL SELIDIK GURU MENTOR

KONSEP PENGAJARAN. Thomas F. Green : The Activitis Of Teaching (1971)

4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.

GARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

KURSUS PERGURUAN LEPAS IJAZAH SEKOLAH RENDAH ILMU PENDIDIKAN. ANGKA GILIRAN: MASA : 3 jam PUSAT :

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

BAHAGIAN A 30 markah. Jawab semua soalan pada kertas saranan jawapan yang disediakan.

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PENDENGARAN

Taklimat untuk Guru BM

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PENDENGARAN

PENGUJIAN, PENGUKURAN DAN PENILAIAN NORDIN TAHIR IPIP

OBJEKTIF PENGENALAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PEMBELAJARAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM

STRATEGI PENGAJARAN 1. PEMUSATAN GURU 2. PEMUSATAN MURID 3. BERASASKAN SUMBER 4. BERASASKAN TUGASAN

PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH

INISIATIF PPPM KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH PERKUKUHAN AKTIVITI KOKURIKULUM

EDU 3101 FALSAFAH & PENDIDIKAN DI MALAYSIA

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH

ARAHAN: ( )

KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48

3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PEMBELAJARAN

KANDUNGAN Guru dan Cabaran Guru Abad Ke-21 Kualiti Guru: Keberhasilan P&P Guru

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

MODEL KURIKULUM. Nordin Tahir IPIP. Nordin Tahir, IPIP

INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK

HHHC9401 KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME NAMA NURUL AMIRAH BINTI MOKHTAR NOMBOR MATRIK A146234

PANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

Padankan. Padankan. Padankan

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM MASALAH PENGLIHATAN

DASAR DAN PRINSIP PERANCANGAN DAN PENYAMPAIAN KURIKULUM PROGRAM PENGAJIAN JABATAN PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA SOAL SELIDIK KEPUASAN PELANGGAN (SSKP)

Seorang guru perlu menguasai kemahiran merancang rancangan pengajaran yang akan dilaksanakan dengan berkesan.

PENGAJARAN BERPASANGAN

3. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

PRAKTIKUM PROGRAM DIPLOMA PENDIDIKAN

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA INSTRUMEN PENILAIAN KOMPETENSI KUMPULAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (PdP) (GURU AKADEMIK)

BAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pendahuluan

3.0 HUBUNGAN STRATEGI HEADCOUNT DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN SERTA PENGUJIAN

: Kit SAKAMB Meningkatkan Kemahiran Membina Ayat Majmuk Berdasarkan Gambar Dalam Kalangan Murid Pemulihan Khas Tahun 3.

PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT

GURU PEMBIMBING SEBAGAI MENTOR

BAB LIMA PERBINCANGAN, KESIMPULAN DAN CADANGAN. bertujuan untuk meningkatkan lagi penguasaan bahasa Arab khususnya dalam

GARIS PANDUAN INTERNSHIP PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN KPM INSTITUT PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

BAB I PENDAHULUAN 1.1 PENGENALAN

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA INSTRUMEN PENILAIAN KOMPETENSI KUMPULAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (PdP) (JURULATIH)

PENDIDIKAN KESIHATAN TAHUN ENAM

INSTRUMEN KAJIAN RINTIS SISTEM PENTAKSIRAN PENDIDIKAN KEBANGSAAN

Penyelia Buku log 20. Supervision 10 Pemeriksa Dalaman Pembentangan 30 Laporan 10 JUMLAH

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Langkah : pengetahuan teori perkembangan /psikologi kanak-kanak/ pemerhatian sistematik

INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH (PBS)

Kepelbagaian sosio budaya individu dalam sistem pendidikan bukan sahaja dilihat

Keseluruhan kaedah pengajaran BM murid-murid pekak telah memberi gambaran yang

PERTANDINGAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH-SEKOLAH MENENGAH MALAYSIA 2014

PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TINGKATAN 1

PENULISAN JURNAL REFLEKTIF

PENILAIAN MENENGAH RENDAH /2 GEOGRAFI KERJA KURSUS Kertas 2 Februari Julai

PENYELIDIKAN TINDAKAN: RANCANGAN DAN CADANGAN

Prosiding Seminar Penyelidikan Tindakan tahun 2005

TAJUK 3 (4 jam) ISU-ISU ETIKA GURU

blgerkompkipgkblgerkompkipgkbl

Etika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia. Etika Kerja. Kementerian Pelajaran Malaysia. Junjung Amanah Pembangunan Insan Mulia

Transkripsi:

No. Kod: PN 5191 P / PN 5241 P Bahagian A (30 markah) 1. A 2. D 3. A 4. C 5. D 6. B 7. C 8. B 9. C 10. A 11. C 12. C 13. B 14. B 15. C 16. D 17. B 18. A 19. B 20. D 21. B 22. B 23. C 24. D 25. B 26. D 27. A 28. D 29. A 30. B 30 x 1 markah = 30 markah

BAHAGIAN B (30 Markah) 1. (a) Cadangkan tiga cara bagaimana guru dapat meningkatkan profesionalisme keguruan bagi mencapai aspirasi pendidikan negara. ( 6 markah ) i. mengikuti kursus dalam perkhidmatan ii. mengikuti atau mengendalikan kursus dalaman iii. membuat penyelidikan dan penulisan iv. melaksanakan pendidikan arah kendiri v. peka terhadap pendidikan masa kini 3 Fakta dan huraian X 2 = 6 markah Jumlah = 6 markah (b) Terangkan tiga tanggungjawab guru berdasarkan kod etika keguruan. ( 6 markah ) i. Tanggungjawab terhadap pelajar ii. Tanggungjawab terhadap ibu bapa iii. Tanggungjawab terhadap masyarakat dan negara iv. Tanggungjawab terhadap rakan sejawat dan profesion perguruan 3 Fakta dan huraian X 2 = 6 markah Jumlah = 6 markah 2

2. (a) Nyatakan dua kualiti profesional guru untuk menyampaikan pelajaran dengan berkesan. ( 2 markah ) i. ingin tahu ii. pengetahuan ikhtisas iii. suka membaca iv. berkemahiran bertutur v. daya ingatan yang baik 2 Fakta = 2 markah (b) Terangkan tiga kemahiran profesional keguruan yang perlu dikuasai oleh seseorang guru. i. Guru sebagai pembentuk nilai ii. Guru sebagai agen sosialisasi iii. Guru sebagai agen perubahan iv. Guru sebagai penggerak masyarakat/ inovator v. Guru sebagai pembina Negara vi. Guru sebagai penyebar ilmu vii. Guru penyayang viii. Guru sebagai pendidik dan pakar rujuk ix. jawapan lain yang munasabah ( 6 markah ) 3 Fakta dan huraian X 2 = 6 markah Jumlah = 6 markah 3

3. (a) Jelaskan dua kepentingan refleksi pasca praktikum kepada guru pelatih. ( 2 markah ) i. guru dapat mengaplikasikan teori pengajaran dan pembelajaran ii. guru dapat menilai kebaikan dan kelemahan pengajaran guru iii. guru dapat menilai kebaikan dan kelemahan pembelajaran murid iv. guru dapat memilih cara untuk membaiki dan mengubahsuai rancangan, kaedah dan teknik mengajar. 2 Fakta = 2 markah (b) Penyelidikan tindakan dapat meningkatkan tahap profesionalisme keguruan. Nyatakan empat peringkat dalam proses penyelidikan tindakan. ( 4 markah ) i. Rancangan ii. Tindakan iii. Pemerhatian iv. Refleksi/ Maklum balas 4 Fakta = 4 markah 4

4. Huraikan dua tujuan penyelidikan tindakan yang boleh memberi manfaat kepada perancangan pengajaran guru. ( 4 markah ) i. mengalakkan guru membuat refleksi terhadap masalah-masalah pendidikan ii. merapatkan jurang di antara teori dengan praktis dalam aktiviti pengajaran dan pembelajaran iii. hasil kajian dapat digunakan oleh guru untuk meningkatkan kemahiran mereka dalam aktiviti pengajaran iv. memberi peluang kepada guru menguji ramalan pencapaian dan keberkesanan pengajarannya dalam bilik darjah v. lain-lain jawapan yang munasabah 2 Fakta dan huraian X 2 = 4 markah Jumlah = 4 markah 5

BAHAGIAN C ( 40 markah ) 1. Tanggungjawab guru bukan sekadar mengajar di bilik darjah. Mereka juga perlu bertindak secara profesional mengikut Kod Etika Perguruan dan perlu meningkatkan profesionalisme dengan menjalankan kajian di bilik darjah. (a) Huraikan empat Kod Etika Perguruan. ( 10 markah ) (a) Huraikan lima kepentingan kajian tindakan yang dapat membantu guru meningkatkan profesionalisme mereka. ( 10 markah ) 1 (a) i. Tanggungjawab terhadap pelajar ii. Tanggungjawab terhadap ibu bapa iii. Tanggungjawab terhadap masyarakat dan negara iv. Tanggungjawab terhadap rakan sejawat dan profesion keguruan 1 Fakta dan huraian = 2 1/2markah 4 Fakta dan huraian X 2 1/2= 10 markah 6

1 (b) i. Membantu guru dalam menghadapi cabaran ii. Memperkembangkan kemahiran profesional guru dalam mengenal pasti teknik pengajaran dan pembelajaran yang berkesan iii. Membantu guru untuk menyelesaikan masalah iv. Menggalakkan guru mengkaji dan memperkembangkan idea-idea baru v. Membantu guru membuat refleksi bagi mendapatkan strategi baru dalam pengajaran dan pembelajaran vi. Menggalakkan guru menyelidiki amalan bilik darjah yang perlu diperbaiki vii. Menggalakkan guru berkongsi pengalaman dalam profesion mereka viii. Membolehkan guru menganalisis kekuatan dan kelemahan mereka serta mengambil tindakan terhadapnya 1 Fakta dan huraian = 2 1/2markah 4 Fakta dan huraian X 2 1/2= 10 markah 7

2. Cikgu Ahmad telah berkhidmat sebagai guru terlatih selama 21 tahun. Beliau sentiasa berusaha mengikuti perkembangan terkini dalam bidang ilmu pengetahuan dan kemahiran keguruan. Matlamat Cikgu Ahmad ialah supaya beliau dapat menyampaikan pengajaran dengan berkesan disamping menerapkan aspirasi negara kepada muridmuridnya. (a) Huraikan empat kemahiran yang perlu dimiliki oleh Cikgu Ahmad untuk menjadi seorang guru yang profesional. ( 10 markah ) (b) Jelaskan lima ciri profesionalisme keguruan dalam alaf baru yang perlu dimiliki oleh Cikgu Ahmad untuk membolehkannya melaksanakan tugas dengan berkesan. ( 10 markah ) 2. (a) i. Mempunyai kemahiran belajar ii. Mempunyai kemahiran berfikir iii. Mempunyai kemahiran merancang iv. Mempunyai kemahiran mengajar v. Mempunai kemahiran pemudahcaraan vi. Mempunyai kemahiran menilai vii. Mempunyai kemahiran berkomunikasi viii. Mempunyai kemahiran mengurus ix. Mempunyai kemahiran mengurus teknologi maklumat dan komunikasi 1 Fakta dan huraian = 2 1/2markah 4 Fakta dan huraian X 2 1/2= 10 markah 8

2. (b) i. Berilmu pengetahuan tinggi dalam pengajaran dan pembelajaran ii. Mempunyai sifat kualiti peribadi yang inggi iii. Berkaliber tinggi iv. Dedikasi dan cekap menjalankan tugas yang diberi v. Sentiasa peka terhadap minat, kebolehan serta keperluankeperluan pelajar vi. Inovatif dan sentiasa menyediakan idea-idea yang baru vii. Guru dapat mengubah suai serta menerima keadaan yang baru viii. Berkemahiran dalam mengintergrasi teknologi maklumat dalam pengajaran dan pembelajaran ix. Lain-lain jawapan yang munasabah. 5 Fakta dan huraian X 2= 10 markah 9

3. Kajian tindakan adalah kaedah penyelidikan yang amat sesuai digunakan oleh semua guru dalam memperbaiki dan meningkatkan pencapaian mereka dalam pengajaran dan pembelajaran. (a) Jelaskan lima ciri penyelidikan tindaakan. (10 Markah) (b) Huraikan lima panduan bagi menyediakan soal selidik yang baik untuk menjaalankan penyelidikan tindakan. (10 Markah) 3(a) i. Topik kajian mesti mempunyai kaitan dengan masalah pengajaran yang berlaku dalam kelas / bilik darjah ii. Masalah pengajaran mesti diselesaikan dengan kadar yang segera iii. Skop kajian bersifat spesifik dan memfokus kepada satu kes sahaja iv. Objektif kajian jelas dan masalah boleh dikaji v. Mempunyai hubung kait teori amalan pengajaran dan pembelajaran 5 Fakta dan huraian X 2= 10 markah 10

3(b) i ii iii iv v Arahan soal selidik mudah difahami Item-item disusun atur dari mudah ke kompleks Menggunakan ayat yang mudah Item-item digubal berdasarkan objektif yang telah ditetapkan Elakkan menggunakan pernyataan yang imaginative dan negatif 5 Fakta dan huraian X 2= 10 markah 11