SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI PADA MULTI LEVEL MARKETING SOPHIE MARTIN SEMARANG

Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAND WAHID HOTEL, SALATIGA

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Ivana Allen Gunawan NIM :

PERSEPSI KONSUMEN PADA TARIF XL Rp 0, Sampe Puas DAN FREKUENSI PENGGUNAAN TELEPON SELULER ANTARA PENGGUNA XL LAMA DAN PENGGUNA XL BARU

FAKTOR FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) SAAT MENGIKUTI ON THE JOB TRAINING DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EURASINDO FURNITURE

FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO RATNA KUTOARJO

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA. (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi)

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN GENTENG PRESS PT. SGN

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEPEMIMPINAN WANITA (STUDI PADA KARYAWAN LANDSON PT. PERTIWI AGUNG CABANG YOGYAKARTA) SKRIPSI

PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI

PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA GURU-GURU SMA KESATRIAN 1 SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUTIK KHARISMA INDONESIA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG

ANALISIS PENGARUH INOVASI PRODUK DAN TREND MODE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HAND PHONE BLACKBERRY

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO MAS KERBAU WELERI SKRIPSI

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG

SKRIPSI. Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MENAMCO

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG

DESKRIPSI PENGUSAHA SARANG BURUNG WALET DI SEMARANG BERDASARKAN TEORI JOSEPHSON. Skripsi

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A

FAKTOR FAKTOR YANG MENDORONG DALAM BERWIRAUSAHA ( STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO-KECIL DI SEKITAR KAMPUS UNIKA SOEGIJAPRANATA ) SKRIPSI

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA BROCO ELECTRICAL SEMARANG

EVALUASI PEMASOK TUTUP GALON (SEAL) PADA AIR MINUM ISI ULANG QUADI

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. LEO AGUNG RAYA SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN RSI SULTAN AGUNG SEMARANG

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN WIRAUSAHAWAN BAPAK BUDI SUTIKNO PADA PT. SEKAR JAYA SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PT. NASMOCO PEMUDA SEMARANG

IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA ONLINE SHOP

ANALISIS PERAN DAN HUBUNGAN KELUARGA DALAM BISNIS KELUARGA PADA TB CAHAYA BARU SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU THERESIANA, SEMARANG

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN PENGUSAHA MEUBEL BAPAK TONNY SOEGIYONO

PERENCANAAN SUKSESI DALAM BISNIS KELUARGA SHOWROOM MOBIL SKRIPSI

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN MENGENAI ATRIBUT TOKO DENGAN PENDEKATAN IMPORTANCE-PERFORMANCE (Studi Pada Toko Anugerah Jaya Sakti)

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DENGAN MOTIVASI EKSTRINSIK

IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MENDUKUNG BISNIS KELUARGA FAMILY FUN KARAOKE SKRIPSI

IDENTIFIKASI SEPULUH KRITERIA ENTREPRENEUR MENURUT GEOFFREY G. MEREDITH TERHADAP PENGUSAHA UD. PULUNG TUNGGAL

TIPOLOGI STRATEGI PEDAGANG BESAR FARMASI DI SEMARANG

ANALISIS LAYOUT RITEL PADA TOKO KELONTONG ANUGERAH JAYA SAKTI

ANALISIS DISKRIMINAN KARAKTERISTIK KONSUMEN DALAM PEMILIHAN FITNESS CENTRE UNTUK KEBUGARAN DI KOTA SEMARANG

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG. Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon

PEMANFAATAN PEMBANGUNAN INTRANET BAGI ANGGOTA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

INOVASI PRODUK BARU BROWNIES

ANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM INDONESIA BERDASARKAN METODE TREYNOR DAN JENSEN

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Lippo Semarang

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DIMENSI INCOME SMOOTHING TERHADAP MOTIVASI INVESTOR DALAM BERINVESTASI DI BURSA EFEK JAKARTA SKRIPSI

Analisis Perbandingan Kemampuan ENTREPRENEURSHIP Antara Pengusaha Wanita dan Pria pada Usaha Kecil dan Menengah di Kecamatan Kota Kudus

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LG ELECTRONIC INDONESIA CABANG SEMARANG

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

STRATEGI KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA LAUNDRY CRYSTAL CLEAN DI SEMARANG. Skripsi

REAKSI RETURN SAHAM TERHADAP PERISTIWA TIGA KALI PENURUNAN HARGA BAHAN BAKAR MINYAK (BBM) PERIODE TAHUN SKRIPSI

IDENTIFIKASI KEPERCAYAAN DALAM BISNIS KELUARGA PERCETAKAN 37 TEMANGGUNG

REAKSI HARGA SAHAM TERHADAP PERISTIWA KENAIKAN HARGA BAHAN BAKAR MINYAK MEI 2008

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS PADA MEGA JAYA EMBROIDERY)

Analisis Posisi Relatif Mobil Hatchback Merek Honda Dibanding Pesaingnya SKRIPSI

EVALUASI INOVASI PRODUK JAMU TUNGGAL JAYA

Halaman Motto & Persembahan

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI UPAYA PERUSAHAAN UNTUK MEMPERTAHANKAN KARYAWAN PADA PT. BRATACHEM SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS STRATEGI OPERASI PADA PT. GRAHA INDRAWAHANA PERKASA, SEMARANG

STRATEGI ALTERNATIF PADA BANDENG JUWANA ELRINA BERDASARKAN ANALISIS SWOT (STRENGTH, WEAKNESS, OPPORTUNITY, THREATS)

ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI MAHASISWA BERDASARKAN GENDER DAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DOSEN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA MENGIKUTI KULIAH PENGGANTI

ANALISIS FAKTOR PERTIMBANGAN KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN MEMILIH RESTORAN DI KOTA CIREBON (Studi Kasus pada Restoran Chinese Food)

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG

ANALISIS FIVE FORCES PORTER PADA USAHA SATE KAMBING

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. SHANGLIEM, SEMARANG SKRIPSI

PENGUJIAN EFISIENSI PASAR MODAL BENTUK SETENGAH KUAT DI BEI (Event Study Pada Peristiwa Pengumuman Final Dividen Periode Tahun )

ANALISIS STRATEGI BERSAING PADA PT. MENARA MAS BERDASARKAN TEORI SWOT

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT BAJA MARGA, JAKARTA

PERILAKU KARYAWAN YANG DI PHK SEMENTARA DI TENGAH SITUASI KRISIS GLOBAL PADA PERUSAHAAN KACANG CV. MAKMUR PATI

ANALISIS KRITERIA KESUKSESAN SUKSESOR PADA BISNIS KELUARGA ABON PATMA SALATIGA

EVALUASI TERHADAP PROGRAM PROMOSI KARYAWAN PT. WALETAMA INDAH SEJAHTERA SEMARANG BESERTA ALTERNATIF STRATEGINYA

SKRIPSI. Semarang. Nama NIM

SK RIPS I. Disusun oleh :

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA S E M A R A N G

PENGARUH SELF ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. RAJA BESI

SKRIPSI. Disusun Oleh : Nama : Anastasia Tina Sugiarto NIM :

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SMU SANTO MICHAEL SEMARANG

PENGARUH NILAI TINGKAT SUKU BUNGA SBI, NILAI KURS DOLLAR AS, DAN TINGKAT INFLASI TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BEI PERIODE SKRIPSI

IDENTIFIKASI ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN PADA 10 EVENT ORGANIZER DI SEMARANG

ANALISIS MOTIVASI MC CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

ANALISIS PENGEMBANGAN USAHA PADA TOKO HARTONO, PATI MENURUT TEORI STALEY AND MORSE

PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL

ANALISIS KOMBINASI PRODUK BONEKA PADA PERUSAHAAN FANTASTIC COLLECTION SEMARANG

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN WANITA DALAM BERWIRAUSAHA

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL BEKAS DI DEALER NEW DIAN MOBIL SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS BISNIS PLAN PADA RUMAH MAKAN SUBUR, KEBUMEN

PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) USAHA KULINER DI SEMARANG

ANALISIS PEMASOK PADA PT KARYA SEJATI VIDYATAMA DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP (Analytical Hierarchy Process)

Transkripsi:

0 ANALISIS PERBEDAAN INDEKS PRESTASI KUMULATIF DAN MOTIVASI BERKEMBANG ANTARA MAHASISWA AKTIVIS DAN NON AKTIVIS FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun Oleh : Astried Diah Susilowati 04.30.0086 FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2009

Halaman Motto dan Persembahan Di dalam kehidupan ini, yang penting bukan siapa Anda tetapi apa yang Anda perbuat (In life, what is important is not what you are, but what you do) Skripsi ini Kupersembahkan untuk: Keluargaku Tercinta... Semua Orang yang Kukasihi... ii

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Judul : ANALISIS PERBEDAAN INDEKS PRESTASI KUMULATIF DAN MOTIVASI BERKEMBANG ANTARA MAHASISWA AKTIVIS DAN NON AKTIVIS FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA Disusun Oleh: Nama : Astried Diah Susilowati NIM : 04.30.0086 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah disetujui dan diterima pada: 3 Februari 2009 Disetujui di Semarang, 3 Februari 2009 Pembimbing, iii

PENGESAHAN SKRIPSI Judul : ANALISIS PERBEDAAN INDEKS PRESTASI KUMULATIF DAN MOTIVASI BERKEMBANG ANTARA MAHASISWA AKTIVIS DAN NON AKTIVIS FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA Disusun Oleh: Nama : Astried Diah Susilowati NIM : 04.30.0086 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji pada tanggal: Februari 2009 Tim Penguji, Koordinator (Anggota) Anggota (Drs. Theodorus Sudimin, MS) (Lilien Nuwar Intyas, SE, MSi) (Dra. B. Irmawati, MS) Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata (DR. Andreas Lako) iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Astried Diah Susilowati NIM : 04.30.0086 Fakultas Jurusan : Ekonomi : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentukbentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Semarang, Maret 2009 Astried Diah Susilowati v

KATA PENGANTAR Puji dan syukur peneliti haturkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan anugerah-nya, peneliti akhirnya berhasil menyelesaikan skripsi yang dengan judul: ANALISIS PERBEDAAN INDEKS PRESTASI KUMULATIF DAN MOTIVASI BERKEMBANG ANTARA MAHASISWA AKTIVIS DAN NON AKTIVIS FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar Sarjana S-1 pada fakultas ekonomi, jurusan manajemen, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Tentunya di dalam menyelesaikan skripsi ini tidak sedikit hambatan yang dialami oleh peneliti, oleh sebab itu dukungan dari berbagai pihak sangat dibutuhkan. Maka pada kesempatan ini pulalah peneliti ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak, yaitu: 1. DR. Andreas Lako, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 2. Ibu Dra. B. Irmawati, selaku dosen pembimbing yang telah membimbing dan memberikan petunjuk kepada peneliti selama ini. 3. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 4. Staff Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. vi

5. Keluargaku, papa, mama dan saudara-saudaraku atas semua doa dan dukungannya. 6. Edo Aprilinol, thanks for your support... 7. Teman-temanku, dan sahabatku satu kampus, yang telah memberikan semangat dan dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini, Janche, Adriana, Enggawati dan Kharisma. 8. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu hingga tersusunnya skripsi ini, terutama teman-teman yang telah bersedia menjadi responden pada penelitian ini dan memudahkan peneliti dalam pengumpulan data. Skripsi ini masih jauh dari sempurna, maka peneliti mohon maaf yang sebesar-besarnya jika ada kesalahan dan meminta kritik dan saran yang membangun. Semoga skripsi ini dapat berguna bagi berbagai pihak yang membutuhkan. Semarang, Februari 2009 Peneliti vii

DAFTAR ISI Halaman Judul.... i Halaman Motto dan Persembahan.... ii Halaman Persetujuan Skripsi... iii Halaman Pengesahan Skripsi... iv Halaman Keaslian Skripsi... v Kata Pengantar..... vi Daftar Isi..... viii Daftar Gambar..... xi Daftar Tabel.... xii Abstrak................ xiii BAB I: PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang...1 1.2. Rumusan Masalah..6 1.3. Tujuan Penelitian.6 1.4. Manfaat penelitian.. 7 1.5. Sistematika Penelitian...8 BAB II: LANDASAN TEORI 9 2.1. Indeks Prestasi Kumulatif (Prestasi Akademik)...9 2.2. Motivasi Berkembang...10 2.3. Mahasiswa Aktivis dan Mahasiswa Non Aktivis...13 viii

2.4. Perbedaan Indeks Prestasi Kumulatif Antara Mahasiswa Aktivis dan Non Aktivis...15 2.5. Perbedaan Motivasi Berkembang Antara Mahasiswa Aktivis dan Non Aktivis...17 2.6. Kerangka Pikir Penelitian...18 2.7. Definisi Operasional...20 BAB III: METODE PENELITIAN...22 3.1 Objek dan Lokasi Penelitian...22 3.2 Populasi dan Sampel...22 3.2.1 Populasi...22 3.2.2 Sampel...24 3.3 Jenis Data...26 3.4 Metode Pengumpulan data...26 3.5 Pengujian Validitas dan Reliabilitas..27 3.5.1 Uji Validitas 27 3.5.2 Uji Reliabilitas 28 3.6. Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas...29 3.7 Metode Analisis Data 34 3.7.1 Analisis Deskriptif 35 3.7.2 Pengujian Hipotesis 35 BAB IV: HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 38 4.1.Gambaran Umum Responden...38 ix

4.2. Analisis Deskriptif...41 4.3. Pengujian Hipotesis...46 BAB V: PENUTUP...49 5.1. Kesimpulan...49 5.2. Saran...50 5.3. Kelemahan Penelitian...50 DAFTAR PUSTAKA...51 x

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Pikir Penelitian 19 xi

DAFTAR TABEL Tabel 3.1. Data Jumlah Mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata...23 Tabel 3.2. Data Jumlah Mahasiswa Aktivis Universitas Katolik Soegijapranata..23 Tabel 3.3. Data Jumlah Mahasiswa Non Aktivis Universitas Katolik Soegijapranata...23 Tabel 3.3. Gambaran Umum Sampel Responden Aktivis...25 Tabel 3.4. Gambaran Umum Sampel Responden Non Aktivis...25 Tabel 3.5. Hasil Uji Validitas Motivasi Aktivis 1...30 Tabel 3.6. Hasil Uji Validitas Motivasi Aktivis 2...31 Tabel 3.7. Hasil Uji Validitas Motivasi Non Aktivis 1..32 Tabel 3.8. Hasil Uji Validitas Motivasi Non Aktivis 2...33 Tabel 3.9. Hasil Uji Reliabilitas.34 Tabel 4.1. Tahun Angkatan dan IPK Responden Aktivis...38 Tabel 4.2. Jurusan dan Jenis Kelamin Aktivis...39 Tabel 4.3. Angkatan dan IPK Responden Non Aktivis...39 Tabel 4.4. Jurusan dan Jenis Kelamin Responden Non Aktivis...40 Tabel 4.5. Tanggapan Aktivis Terhadap Motivasi Berkembang...41 Tabel 4.6. Tanggapan Non Aktivis Terhadap Motivasi Berkembang...43 Tabel 4.7. Perbandingan IPK Aktivis dan Non Aktivis.45 Tabel 4.8. Perbandingan Motivasi Berkembang Aktivis dan Non Aktivis...45 Tabel 4.9. Hasil Pengujian Hipotesis...46 xii

ABSTRAK Di perguruan tinggi banyak fasilitas berorganisasi bagi mahasiswanya, karena kegiatan berorganisasi sangatlah penting bagi pengembangan diri mahasiswa. Perguruan tinggi di Semarang yang memberikan banyak wadah beroganisasi bagi mahasiswa salah satunya Universitas Katolik Soegijapranata. Setiap mahasiswa dalam melakukan suatu kegiatan pasti memiliki motivasi, namun tingkatannya berbeda-beda tergantung dari rangsangan dan juga memiliki obyek (sasaran) yang berbeda. Dari pengalaman tersebut, peneliti merasa tertarik untuk melakukan penelitian dan mengkaji lebih dalam mengenai Analisis Perbedaan Indeks Prestasi Kumulatif dan Motivasi Berkembang Antara Mahasiswa Aktivis dan Non Aktivis Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diungkapkan diatas maka dapat dirumuskan bahwa permasalahan dari penelitian ini yakni : (1) Apakah terdapat perbedaan Indeks Prestasi Kumulatif antara mahasiswa aktivis dan non aktivis Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata? (2) Apakah terdapat perbedaan motivasi berkembang antara mahasiswa aktivis dan non aktivis Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata? Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui, perbedaan Indeks Prestasi Kumulatif mahasiswa aktivis dan non aktivis Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. (2) Untuk mengetahui, perbedaan motivasi mahasiswa aktivis dan non aktivis Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. Objek penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata angkatan tahun 2004 sampai dengan angkatan tahun 2007. Populasi yang menjadi obyek penelitian adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata angkatan tahun 2004 sampai dengan angkatan tahun 2007 semester ganjil 2008/2009, dengan jumlah mahasiswa aktivis sebanyak 112 mahasiswa dan non aktivis 1199 mahasiswa. Jadi mahasiswa yang menjadi sampel sejumlah 53 mahasiswa aktivis dan untuk mahasiswa non aktivis 96 mahasiswa. Maka seluruh sampel pada penelitian ini sejumlah 149 orang mahasiswa Fakultas Ekonomi, Semester Ganjil periode tahun 2007-2008. Dalam penelitian, ini jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dalam suatu penelitian dimaksudkan untuk memperolah bahan atau data yang relevan dan akurat. Metode pengumpulan data manggunakan kuesioner. Kemudian dilakukan pengujian Validitas dan Reliabilitas. Analisis deskriptif dilakukan dengan analisis rentang skala dan dilakukan pengujian hipotesis dengan uji hipotesis beda dua rata-rata. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: (1) Terdapat perbedaan Indeks Prestasi Kumulatif antara mahasiswa aktivis dan non aktivis Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi t sebesar 0,028 < 0,05 sehingga hipotesis pertama diterima. IPK mahasiswa aktivis berkisar antara memuaskan dan sangat memuaskan, sedangkan untuk mahasiswa non aktivis memiliki IPK dengan pujian, sangat memuaskan dan memuaskan. xiii

(2) Terdapat perbedaan motivasi berkembang antara mahasiswa aktivis dan non aktivis Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi t sebesar 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis kedua diterima. Motivasi berkembang mahasiswa aktivis memiliki rata-rata skor sebesar 3,87 dan untuk mahasiswa non aktivis memiliki rata-rata skor sebesar 3,66 dan keduanya termasuk kategori tinggi. Sedangkan saran yang dapat dikemukakan adalah sebagai berikut: (1) Sebaiknya mahasiswa aktivis dapat lebih meningkatkan nilai IPKnya karena lebih rendah daripada mahasiswa non aktivis. Hal ini dapat dilakukan dengan merubah sikap dalam cara belajar sehingga IPKnya meningkat. (2) Bagi mahasiswa non aktivis dapat meningkatkan motivasi berkembang mereka karena motivasi berkembangnya lebih rendah daripada mahasiswa aktivis, dengan menikmati dalam menyelesaikan pekerjaan yang sulit, membangun hubungan yang erat dengan para teman mahasiswa. (3) Untuk penelitian berikutnya dapat ditambahkan sampel yaitu mahasiswa aktivis yang tidak terikat pada salah satu UKM. Kelemahan penelitian tidak memasukkan mahasiswa yang terlibat dalam kepanitiaan mahasiswa sehingga penelitian berikutnya untuk memasukkan mahasiswa yang mengikuti kepanitiaan di luar perkuliahan. xiv