Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Nomor Pernyataan Jawaban

KUESIONER PENELITIAN

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Lampiran 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

KUESIONER PENELITIAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Lampiran 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Pemilik Apotek

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN A KUESIONER

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

Kepada Yth. Kudus, Juli Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus Program Studi

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Transkripsi:

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 Perihal : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Komputer (STIKOM) Medan Dengan hormat, Sehubungan dengan pelaksanaan riset yang saya lakukan di lingkungan lembaga STIKOM Medan yang berjudul Analisis Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Komputer (STIKOM) Medan, maka saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr untuk menjadi responden pada penelitian ini dengan mengisi daftar kuesioner sejujurnya untuk kepentingan ilmiah. Dalam hal ini saya berjanji akan menjaga kerahasiaan dari jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr berikan. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Sdr untuk mengisi dan mengembalikan kuesioner tersebut, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Peneliti Afridayanti Surbakti

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI SEKOLAH TINGGI ILMU KOMPUTER (STIKOM) MEDAN 1. PETUNJUK PENGISIAN: a. Kepada Bapak/Ibu/Sdr untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada dengan jujur dan sebenarnya. b. Berilah tanda silang (X) pada kolom yang tersedia dan pilih satu jawaban sesuai keadaan yang sebenarnya. c. Ada 5 (lima) alternatif jawaban, yaitu: 5 = Sangat Setuju 4 = Setuju 3 = Kurang Setuju 2 = Tidak Setuju 1 = Sangat Tidak Setuju 2. KARAKTERISTIK/IDENTITAS RESPONDEN: a. Umur :. tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan *) c. Golongan :. d. Pendidikan Terakhir : S1 / S2 *) e. Masa Kerja :. tahun *) Coret yang tidak perlu

No PERNYATAAN Variabel Kompensasi (X1) 1. Gaji pokok yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari Alternatif Jawaban 5 4 3 2 1 2. Gaji pokok yang saya terima sebanding dengan beban kerja yang diberikan institusi 3. Pembayaran gaji selalu tepat waktu 4. Selain gaji pokok, institusi memberikan saya honor yang memadai 5. Selama saya mengajar, institusi selalu memberikan fasilitas untuk mendukung PBM 6. Fasilitas yang diberikan dapat meningkatkan kualitas mengajar saya di kelas 7. Selama saya mengajar, saya diberikan penghargaan atas prestasi kerja saya 8. Penghargaan yang diberikan kepada saya dapat meningkatkan gairah mengajar saya

No PERNYATAAN Variabel Pelatihan (X2) 1. Institusi berupaya untuk meningkatkan pengetahuan saya Alternatif Jawaban 5 4 3 2 1 2. Pelatihan yang diberikan untuk meningkatkan pengetahuan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan 3. Pelatihan yang dilaksanakan bertujuan untuk kesesuaian dengan iklim suasana kerja institusi 4. Pelatihan yang dilaksanakan bertujuan untuk kesesuaian dengan budaya institusi 5. Institusi berupaya untuk meningkatkan keterampilan saya 6. Pelatihan yang diberikan untuk meningkatkan keterampilan sesuai dengan tujuan institusi 7. Pelatihan yang dilaksanakan mampu mengubah sikap cara kerja saya menjadi lebih baik 8. Pelatihan yang saya lakukan sangat bermanfaat dalam proses pembelajaran

No PERNYATAAN Variabel Motivasi (X3) 1. Saya menyenangi pekerjaan mengajar Alternatif Jawaban 5 4 3 2 1 2. Mengajar dapat memberikan kepuasan pada diri saya 3. Saya selalu bergairah pada saat mengajar 4. Saya selalu peduli kepada mahasiswa 5. Saya mempunyai waktu untuk memberikan bimbingan kepada mahasiswa 6. Saya selalu memberikan bantuan kepada mahasiswa yang mengalami kesulitan belajar 7. Sikap pimpinan kepada bawahan memberi dorongan dalam mengajar 8. Sikap pimpinan terhadap bawahan memberikan dorongan untuk meningkatkan gairah kerja 9. Saya selalu menyelesaikan semua tugas-tugas dengan tepat waktu 10. Saya mengajar sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan 11. Saya memulai dan mengakhiri perkuliahan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan 12. Suasana kerja tempat saya mengajar cukup kondusif 13. Suasana kerja membuat saya termotivasi untuk mengajar

PERNYATAAN VARIABEL KINERJA DOSEN (Y) 1. Saya rajin hadir untuk mengajar Alternatif Jawaban 5 4 3 2 1 2. Materi yang saya ajarkan selalu sesuai dengan SAP 3. Saya selalu keluar mengajar tepat waktu 4. Saya aktif menulis karya ilmiah 5. Saya selalu mempublikasikan karya ilmiah di media massa 6. Saya selalu menulis tentang pemikiran ilmiah yang bermanfaat bagi masyarakat 7. Saya selalu mempublikasikan pemikiran ilmiah di media massa 8. Saya selalu memberikan penyuluhan pada masyarakat sesuai dengan pengetahuan yang saya miliki 9. Penyuluhan yang saya berikan bermanfaat bagi masyarakat 10. Saya selalu memberikan pelayanan dalam bentuk ceramah kepada masyarakat 11. Saya selalu memberikan pelayanan dalam bentuk pelatihan kepada masyarakat

Lampiran 2. Realibility and Validity Test 1. Realibilitas dan Validitas Test Kompensasi Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Kom1 50.1364 83.097.717.721 Kom2 50.2045 83.841.685.724 Kom3 48.5682 85.135.239.749 Kom4 50.0000 83.070.688.722 Kom5 48.7500 87.959.286.746 Kom6 48.5000 87.512.386.741 Kom7 50.0000 82.186.792.717 Kom8 49.7500 81.355.643.717 Kompensasi 26.2045 23.283 1.000.783 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.749 9

2. Realibilitas dan Validitas Test Pelatihan Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Pel1 44.4091 154.154.721.783 Pel2 44.2273 150.784.854.775 Pel3 44.0682 147.786.873.769 Pel4 43.9091 148.271.865.770 Pel5 44.3636 151.353.760.777 Pel6 44.0455 148.091.821.771 Pel7 43.7955 143.190.916.760 Pel8 43.6818 141.431.927.756 Pelatihan 23.5000 42.070 1.000.950 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.796 9

3. Realibilitas dan Validitas Test Motivasi Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted mot1 101.6818 132.966.463.753 mot2 101.7500 131.820.556.751 mot3 102.2045 126.632.694.739 mot4 101.9545 128.649.698.743 mot5 102.0909 129.015.609.745 mot6 102.3864 126.568.741.739 mot7 102.4545 127.091.703.740 mot8 102.5455 127.323.684.741 mot9 102.4091 128.712.585.745 mot10 101.9773 128.488.673.743 mot11 102.1818 128.245.491.745 mot12 102.3636 127.353.607.742 mot13 102.4091 125.596.690.737 Motivasi 53.1364 34.632 1.000.892 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.760 14

4. Realibilitas dan Validitas Test Kinerja Dosen Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Kidos1 61.3864 227.824.276.772 Kidos2 62.2727 218.715.553.760 Kidos3 61.4091 229.271.212.774 Kidos4 62.5455 213.416.642.753 Kidos5 62.8182 212.524.693.752 Kidos6 62.6591 208.509.804.745 Kidos7 63.2727 207.459.869.743 Kidos8 63.2955 204.911.824.741 Kidos9 63.2727 204.715.829.740 Kidos10 63.3864 205.777.806.742 Kidos11 63.3409 204.230.869.739 Kinerja Dosen 32.8409 58.183 1.000.911 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.771 12

Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 44 100.0 Excluded a 0.0 Total 44 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.735 4 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted Kompensasi 109.4773 225.372.693.602 Pelatihan 112.8182 221.548.511.685 Motivasi 83.1818 263.455.336.772 Kinerja Dosen 103.4773 176.627.629.614 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 136.3182 362.268 19.03335 4

Lampiran 3. Hasil Uji Normalitas Frequencies Kinerja Dosen Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 19.00 2 4.5 4.5 4.5 20.00 2 4.5 4.5 9.1 21.00 1 2.3 2.3 11.4 23.00 1 2.3 2.3 13.6 24.00 1 2.3 2.3 15.9 25.00 2 4.5 4.5 20.5 26.00 1 2.3 2.3 22.7 27.00 1 2.3 2.3 25.0 28.00 1 2.3 2.3 27.3 29.00 2 4.5 4.5 31.8 30.00 2 4.5 4.5 36.4 31.00 2 4.5 4.5 40.9 32.00 1 2.3 2.3 43.2 33.00 1 2.3 2.3 45.5 34.00 4 9.1 9.1 54.5 35.00 4 9.1 9.1 63.6 36.00 2 4.5 4.5 68.2 37.00 1 2.3 2.3 70.5 38.00 3 6.8 6.8 77.3 39.00 3 6.8 6.8 84.1 40.00 2 4.5 4.5 88.6 42.00 1 2.3 2.3 90.9 44.00 2 4.5 4.5 95.5 46.00 1 2.3 2.3 97.7 51.00 1 2.3 2.3 100.0 Total 44 100.0 100.0

Statistics Kinerja Dosen N Valid 44 Missing 0 Mean 32.8409 Median 34.0000 Mode 34.00 a Std. Deviation 7.62780 Variance 58.183 Skewness -.042 Std. Error of Skewness.357 Kurtosis -.346 Std. Error of Kurtosis.702 Sum 1445.00 a. Multiple modes exist. The smallest value is shown

Lampiran 4: Hasil Uji Multikolinearitas Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Motivasi, Kompensasi, Pelatihan a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.817 a.667.642 4.56323 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi, Pelatihan b. Dependent Variable: Kinerja Dosen ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1668.964 3 556.321 26.717.000 a Residual 832.922 40 20.823 Total 2501.886 43 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi, Pelatihan b. Dependent Variable: Kinerja Dosen

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -4.546 6.775 -.671.506 Kompensasi 1.153.150.794 7.715.000 Pelatihan -.006.127 -.005 -.049.961 Motivasi.124.127.095.972.337 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 Kompensasi.786 1.273 Pelatihan.710 1.408 Motivasi.863 1.159 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen Coefficient Correlations a Model Motivasi Kompensasi Pelatihan 1 Correlations Motivasi 1.000 -.047 -.313 Kompensasi -.047 1.000 -.423 Pelatihan -.313 -.423 1.000 Covariances Motivasi.016.000 -.005 Kompensasi.000.022 -.008 Pelatihan -.005 -.008.016 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen

Model Dimensi on Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Eigenvalue Condition Index (Constant) Kompensasi Pelatihan Motivasi 1 1 3.930 1.000.00.00.00.00 2.042 9.662.05.00.81.03 3.022 13.368.03.95.11.07 4.006 26.669.92.05.07.90 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 19.1386 44.7275 32.8409 6.23002 44 Std. Predicted Value -2.199 1.908.000 1.000 44 Standard Error of Predicted Value.708 2.620 1.295.470 44 Adjusted Predicted Value 19.1801 43.6308 32.8748 6.17457 44 Residual -6.66470 12.08962.00000 4.40117 44 Std. Residual -1.461 2.649.000.964 44 Stud. Residual -1.533 2.688 -.003 1.002 44 Deleted Residual -7.34211 12.44045 -.03393 4.75272 44 Stud. Deleted Residual -1.560 2.932.010 1.032 44 Mahal. Distance.057 13.200 2.932 2.891 44 Cook's Distance.000.126.020.028 44 Centered Leverage Value.001.307.068.067 44 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen

Lampiran 5: Hasil Uji Heteroskedastisitas Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Motivasi, Kompensasi, Pelatihan a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.817 a.667.642 4.56323 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi, Pelatihan b. Dependent Variable: Kinerja Dosen ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 1668.964 3 556.321 26.717.000 a Residual 832.922 40 20.823 Total 2501.886 43 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi, Pelatihan b. Dependent Variable: Kinerja Dosen

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -4.546 6.775 -.671.506 Kompensasi 1.153.150.794 7.715.000 Pelatihan -.006.127 -.005 -.049.961 Motivasi.124.127.095.972.337 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 Kompensasi.786 1.273 Pelatihan.710 1.408 Motivasi.863 1.159 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen Coefficient Correlations a Model Motivasi Kompensasi Pelatihan 1 Correlations Motivasi 1.000 -.047 -.313 Kompensasi -.047 1.000 -.423 Pelatihan -.313 -.423 1.000 Covariances Motivasi.016.000 -.005 Kompensasi.000.022 -.008 Pelatihan -.005 -.008.016 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen

Model Dimensi on Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Eigenvalue Condition Index (Constant) Kompensasi Pelatihan Motivasi 1 1 3.930 1.000.00.00.00.00 2.042 9.662.05.00.81.03 3.022 13.368.03.95.11.07 4.006 26.669.92.05.07.90 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 19.1386 44.7275 32.8409 6.23002 44 Std. Predicted Value -2.199 1.908.000 1.000 44 Standard Error of Predicted Value.708 2.620 1.295.470 44 Adjusted Predicted Value 19.1801 43.6308 32.8748 6.17457 44 Residual -6.66470 12.08962.00000 4.40117 44 Std. Residual -1.461 2.649.000.964 44 Stud. Residual -1.533 2.688 -.003 1.002 44 Deleted Residual -7.34211 12.44045 -.03393 4.75272 44 Stud. Deleted Residual -1.560 2.932.010 1.032 44 Mahal. Distance.057 13.200 2.932 2.891 44 Cook's Distance.000.126.020.028 44 Centered Leverage Value.001.307.068.067 44 a. Dependent Variable: Kinerja Dosen

Charts

Hasil Uji Gletser Regression Variables Entered/Removed Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Motivasi, Kompensasi, Pelatihan a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a.073.003 2.61907 1.270 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi, Pelatihan b. Dependent Variable: abs_res ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 21.578 3 7.193 1.049.382 a Residual 274.380 40 6.860 Total 295.959 43 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi, Pelatihan b. Dependent Variable: abs_res Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant).230 3.889.059.953 Kompensasi.144.086.288 1.675.102 Pelatihan -.017.073 -.041 -.227.821 Motivasi -.004.073 -.009 -.053.958 a. Dependent Variable: abs_res

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 1.7168 4.7100 3.4934.70840 44 Residual -4.29532 8.42962.00000 2.52605 44 Std. Predicted Value -2.508 1.717.000 1.000 44 Std. Residual -1.640 3.219.000.964 44 a. Dependent Variable: abs_res