LAMPIRAN A HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KECERDASAN ADVERSITAS SAAT TRYOUT

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

Uji Normalitas. NPar Tests. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Item N 233. Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation 8.

LAMPIRAN A SKALA STRES DAN REGULASI DIRI

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Hubungan Antara Role Stressor dan Komitmen Organisasi. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Karyawan PT XYZ

Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY

ACTIVITY OF DAILY LIVING (ADL)

Nama : Jenis Kelamin :

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. : Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap dan RuangRawat Intensif

LAMPIRAN. KUESIONER PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN PT. Mandiri Berlima

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN 1 SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN-LAMPIRAN 60

Lampiran 1. Hasil Analisa Aitem Uji Coba. Skala Sikap Terhadap Menopause

Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics

saya jamin kerahasiaannya

LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

LAMPIRAN 1 HASIL UJI RELIABILITAS SKALA KECERDASAN SOSIAL

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

LAMPIRAN A SKALA KONFORMITAS DAN PERILAKU KONSUMTIF

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

Lembar Persetujuan menjadi Responden. T. Tangan Responden : Peneliti : Restiana Simorangkir

LAMPIRAN KUESIONER PENGETAHUAN MAHASISWA PSPD UMY TENTANG INTEGRITAS AKADEMIK PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA

LAMPIRAN A VALIDITAS DAN RELIABILITAS

KUESIONER. Dalam rangka penyelesaian studi skripsi S-1, kami melakukan penelitian

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

LAMPIRAN A KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A ALAT UKUR

LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba

LAMPIRAN A SKALA KUALITAS PELAYANAN SEBELUM DAN SETELAH DI UJI COBA

LAMPIRAN A. Lembar Item Skala Penelitian

LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI

SURAT PERNYATAN PERSETUJUAN UNTUK IKUT SERTA DALAM PENELITIAN (INFORMED CONSENT)

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

LEMBAR PENGANTAR RESPONDEN

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

Lampiran 1 JADWAL PENELITIAN. Universitas Sumatera Utara. Aktivitas Penelitian. Pengajuan judul

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian

BAB 4 HASIL PENELITIAN. dengan menggunakan rumus Slovin atas jumlah seluruh pelanggan spring bed

LAMPIRAN 1 Lembar Persetujuan Riset Partisipan. Yang bertanda tangan di bawah ini :

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

JADWAL TENTATIF PENELITIAN

LAMPIRAN 1 SURAT PENGANTAR PENELITIAN

LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.

Kuisioner Penelitian

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Daftar Lampiran. Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi. Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi

KUISIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 67

KUISIONER PENELITIAN ANALISIS PERSEPSI RISIKO TENTANG KEBAKARAN PADA PEKERJA DI PT. INDONESIA TORAY SYNTHETICS TAHUN 2016

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Lampiran 1. Lembar Persetujuan Menjadi Responden

PETUNJUK PENGISIAN SKALA

KUESIONER PRA SURVEY

Lampiran I Surat Izin Penelitian Dari Instansi

KUESIONER HUBUNGAN PENGETAHUAN TENTANG AIR MINUM DAN PERILAKU SISWA DALAM PENCEGAHAN DIARE DI SDN PANUNGGANGAN 01 KECAMATAN PINANG KOTA TANGERANG

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

A. Skala Penelitian A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari A-2. Skala Kecerdasan Emosional SMA Don Bosco Semarang

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,

BAB 4 HASIL PENELITIAN. bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media twitter

LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI

Reliability Scale: Reliability Analysis

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI

Lampiran 1. Kuesioner

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

KEMANFAATAN LAYANAN INFORMASI KARIR R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN BURNOUT A-2 SKALA PENELITIAN KONFLIK PERAN

KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAMA YUDHA RATU MOTOR

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

Mohon diisi dengan tanda pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman anda

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN DI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA TANGERANG

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 2 KUESIONER

Lampiran A Skala Perilaku Agresi Remaja di Panti Asuhan

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur :

LAMPIRAN A SKALA KONTROL DIRI DAN PERILAKU KONSUMTIF PADA SPG ROKOK SETELAH UJI COBA

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

Lampiran 1. Test Plan & Kuesioner

LAMPIRAN SURAT PERSETUJUAN

KUESIONER KUESIONER RESPONDEN. Bapak / Ibu / Saudara / i yang saya hormati,

LAMPIRAN Jawaban yang Anda berikan akan kami jaga dan dijamin kerahasiaannya 6. Terimakasih atas perhatian dan kerjasama Anda.

Angket Penelitian. Petunjuk Pengisian Angket 1

Transkripsi:

LAMPIRAN A HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KECERDASAN ADVERSITAS SAAT TRYOUT 81

Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items.913 82 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 271.8000 523.752.303.912 VAR00002 272.1333 522.189.523.911 VAR00003 272.1667 515.178.572.910 VAR00004 272.0333 510.102.558.910 VAR00005 271.5333 529.913.269.913 VAR00006 271.3333 529.057.305.912 VAR00007 271.9667 528.723.253.913 VAR00008 271.9667 530.516.217.913 VAR00009 271.6333 525.757.307.912 VAR00010 271.5667 539.013 -.044.915 VAR00011 271.9333 530.133.266.913 VAR00012 271.8333 529.523.268.913 VAR00013 271.3000 531.252.264.913 VAR00014 271.9000 530.300.253.913 VAR00015 271.4000 523.490.530.911 VAR00016 271.9333 525.444.253.913 VAR00017 271.8000 506.097.557.910 VAR00018 271.8333 529.178.308.912 VAR00019 271.4333 532.806.158.913 VAR00020 271.8000 537.476.008.914 VAR00021 271.8667 523.706.359.912 VAR00022 271.8667 527.775.333.912 VAR00023 271.9333 523.513.427.912 VAR00024 271.9667 522.033.347.912 VAR00025 271.6667 536.989.031.914 VAR00026 271.6667 534.437.098.914 VAR00027 272.0667 520.823.462.911 VAR00028 271.8667 531.085.276.913 82

VAR00029 271.4667 523.499.464.911 VAR00030 271.7667 507.633.629.909 VAR00031 271.9667 528.999.356.912 VAR00032 272.0667 519.926.437.911 VAR00033 271.4000 523.628.591.911 VAR00034 271.6000 516.800.551.911 VAR00035 271.7333 515.099.571.910 VAR00036 271.5667 518.599.503.911 VAR00037 272.1667 518.351.547.911 VAR00038 271.8667 529.637.247.913 VAR00039 271.6333 530.447.171.913 VAR00040 272.0000 528.138.230.913 VAR00041 271.8333 528.902.318.912 VAR00042 271.6667 536.851.037.914 VAR00043 271.6667 523.471.318.912 VAR00044 271.4000 526.179.388.912 VAR00045 271.7667 532.668.134.913 VAR00046 271.7000 537.114.005.914 VAR00047 272.0667 517.651.366.912 VAR00048 272.0333 514.171.722.910 VAR00049 271.6333 542.033 -.142.915 VAR00050 271.8000 525.752.298.912 VAR00051 272.1000 522.300.498.911 VAR00052 271.8000 529.269.219.913 VAR00053 272.0667 516.754.438.911 VAR00054 272.0000 525.862.288.912 VAR00055 271.7667 529.220.195.913 VAR00056 271.8667 523.292.351.912 VAR00057 271.8333 526.902.256.913 VAR00058 271.9000 522.990.468.911 VAR00059 271.5667 529.771.155.914 VAR00060 271.8000 509.476.769.909 VAR00061 271.4667 529.292.250.913 VAR00062 271.3667 528.033.332.912 VAR00063 271.9333 527.789.244.913 VAR00064 272.0667 516.892.381.912 VAR00065 271.3667 529.068.329.912 VAR00066 271.2667 531.857.251.913 VAR00067 272.1000 519.541.435.911 83

VAR00068 271.9000 531.197.137.914 VAR00069 271.7333 543.030 -.145.916 VAR00070 271.9000 523.886.407.912 VAR00071 272.1667 514.971.485.911 VAR00072 271.6333 536.378.022.914 VAR00073 271.8667 528.326.268.913 VAR00074 271.8667 535.499.063.914 VAR00075 271.6000 522.593.417.912 VAR00076 271.8000 516.028.621.910 VAR00077 271.8333 509.178.563.910 VAR00078 271.5667 529.289.182.913 VAR00079 271.9000 508.714.479.911 VAR00080 271.5333 525.292.432.912 VAR00081 271.5333 525.292.367.912 VAR00082 271.7000 527.459.215.913 84

LAMPIRAN B HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS STRES KERJA SAAT TRYOUT 85

Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items.912 42 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 132.3000 264.493.441.910 VAR00002 132.5000 267.569.551.908 VAR00003 132.1667 272.833.348.910 VAR00004 132.2667 264.271.486.909 VAR00005 131.7000 279.941.125.912 VAR00006 131.4667 278.671.248.911 VAR00007 132.4333 269.289.476.909 VAR00008 132.6667 261.195.545.908 VAR00009 131.7667 272.461.416.910 VAR00010 132.4000 260.869.491.909 VAR00011 132.4333 269.426.502.909 VAR00012 132.3667 267.757.570.908 VAR00013 131.4000 280.800.219.912 VAR00014 132.4333 268.185.465.909 VAR00015 131.4667 278.740.328.911 VAR00016 132.1667 275.247.179.913 VAR00017 131.6667 271.402.530.909 86

VAR00018 132.3667 266.240.467.909 VAR00019 131.8000 274.166.367.910 VAR00020 132.4000 266.800.395.910 VAR00021 132.4333 263.909.592.907 VAR00022 132.4667 264.878.452.909 VAR00023 132.3333 265.678.638.907 VAR00024 132.4000 265.834.409.910 VAR00025 132.4000 265.628.543.908 VAR00026 131.9333 278.478.130.913 VAR00027 132.4333 267.151.379.910 VAR00028 132.4000 266.800.501.909 VAR00029 131.6000 273.283.612.909 VAR00030 131.6000 273.283.612.909 VAR00031 132.2667 275.582.257.911 VAR00032 132.3667 267.413.413.910 VAR00033 131.6000 274.110.468.910 VAR00034 131.6000 277.490.230.911 VAR00035 131.9667 269.275.312.912 VAR00036 131.6667 271.954.502.909 VAR00037 132.6667 259.126.605.907 VAR00038 132.5333 261.361.600.907 VAR00039 132.2333 259.978.524.908 VAR00040 132.5000 266.948.577.908 VAR00041 132.0667 275.857.301.911 87

VAR00042 132.4000 263.559.488.909 88

LAMPIRAN C HASIL UJI NORMALITAS KECERDASAN ADVERSITAS DAN STRES KERJA 89

Tests of Normality Kecerdasan_Adversitas Stres_Kerja Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic Df Sig..189 48.000.899 48.001.240 48.000.852 48.000 a. Lilliefors Significance Correction 90

LAMPIRAN D HASIL KENDALL S TAU 91

Nonparametric Correlations Correlations Kendall' s tau_b Kecerdasan_Adversitas Stres_kerja Correlation Coefficient Kecerdasan_Adversita s Stres_kerj a 1.000.200 * Sig. (2-tailed).049 N 48 48 Correlation Coefficient Sig. (2-tailed).049.200 * 1.000 N 48 48 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 92

LAMPIRAN E KATEGORISASI KECERDASAN ADVERSITAS 93

Statistics Kecerdasan_Adversitas N Valid 48 Missing 0 Median 158.0000 Std. Deviation 15.50588 Minimum 110.00 Maximum 172.00 Percentiles 25 139.0000 50 158.0000 75 163.0000 Kecerdasan_Adversitas Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent Valid Rendah 23 47.9 47.9 47.9 Tinggi 25 52.1 52.1 100.0 Total 48 100.0 100.0 94

LAMPIRAN F KATEGORISASI STRES KERJA 95

Statistics Stres_Kerja N Valid 48 Missing 0 Median 123.0000 Std. Deviation 12.02655 Minimum 95.00 Maximum 132.00 Percentiles 25 105.0000 50 123.0000 75 127.0000 Stres_Kerja Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent Valid Rendah 21 43.8 43.8 43.8 Tinggi 27 56.3 56.3 100.0 Total 48 100.0 100.0 96

LAMPIRAN G KATEGORISASI STRES KERJA BERDASARKAN DATA PENUNJANG 97

Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent Usia * Stres_Kerja 48 100.0% 0 0.0% 48 100.0% Status_Perkawinan * Stres_Kerja 48 100.0% 0 0.0% 48 100.0% Lama_Bekerja * Stres_Kerja 48 100.0% 0 0.0% 48 100.0% USIA Count Crosstab Stres_Kerja Rendah Tinggi Total Usia Dewasa Awal 18-40 Tahun 20 24 44 Dewasa Tengah 40-60 Tahun 1 3 4 Total 21 27 48 STATUS PERNIKAHAN Count Crosstab Stres_Kerja Rendah Tinggi Total Status_Perkawinan Belum Nikah 8 13 21 Menikah 13 14 27 Total 21 27 48 98

LAMA BEKERJA Count Crosstab Stres_Kerja Rendah Tinggi Total Lama_Bekerja <5 tahun 10 9 19 6-10 tahun 8 9 17 11-15 Tahun 2 6 8 16-20 Tahun 0 2 2 > 20 tahun 1 1 2 Total 21 27 48 99

DATA DIRI I. IDENTITAS RESPONDEN Usia : tahun Jenis Kelamin : Perempuan / Laki-laki (coret yang tidak perlu) Status Menikah : Menikah / Belum Menikah (coret yang tidak perlu) Pendidikan : (Lingkari salah satu) a) SD b) SMP c) SMA d) Diploma e) S1 Lama Bekerja : (Lingkari salah satu) a) 1 5 Tahun b) 6 10 Tahun c) 11 15 Tahun d) 16 20 Tahun e) > 20 Tahun 100

II. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER Saudara diminta untuk memberikan tanggapan pada setiap pernyataan yang ada pada kuesioner ini dengan cara memberikan tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang benar benar sesuai diri saudara sebenarnya pada kotak yang telah disediakan. Pada setiap pernyataan terdapat pilihan yang dapat saudara pilih yaitu SS (sangat sesuai), S (sesuai), TS (tidak sesuai), STS (sangat tidak sesuai). Untuk lebih jelasnya perhatikan contoh berikut : Pernyataan Setiap masalah yang saya hadapi, saya dapat menyelesaikannya SS S TS STS Kemudian saudara menjawab seperti berikut : Setiap masalah yang saya hadapi, saya dapat menyelesaikannya X SS S TS STS Apabila saudara mengisi contoh seperti di atas, maka artinya saudara dapat menyelesaikan masalah yang dihadapi. 101

Berikut ini bentuk-bentuk pernyataan tentang kondisi-kondisi yang biasa terjadi pada diri saudara. Mohon beri pilihan saudara setelah dibaca dengan teliti dan dipahami. No Daftar Pertanyaan SS S TS STS 1. Saya tidak bisa sabar saat menghadapi keluhan konsumen 2. Saya bingung harus membuat keputusan segera sesuai permintaan pimpinan 3. Saya tidak bisa memberikan pelayanan yang ramah kepada konsumen 4. Saya mampu menyelesaikan dengan cepat tambahan pekerjaan dari pimpinan 5. Saya panik saat konsumen meminta jadwal kunjungan service 6. Saya berinisiatif mencari sparepart yang tidak tersedia 7. Saya mampu mencari solusi perbaikan barang dengan segera 8. Saya sulit mencari solusi permasalahan sparepart 9. Saya tidak dapat berbuat apa-apa saat sparepart tidak tersedia 10. Saya tidak bisa menjamin hasil perbaikan yang diterima konsumen 11. Saya dapat menjamin kualitas pelayanan yang memuaskan bagi konsumen 12. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tuntas 13. Saya menyerah menghadapi keluhan konsumen yang datang bertubi-tubi 14. Saya mampu mengusahakan pekerjaan hingga selesai tepat waktu 15. Saya dapat atasi dengan cepat, setiap keluhan konsumen 16. Saya tidak mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu bila diburu-buru 17. Saya mampu membantu pekerjaan rekan agar cepat selesai 18. Saya menyerah menghadapi tugas bertumpuk 19. Saya optimis menghadapi masalah dipekerjaan 20. Saya panik saat deadline pekerjaan semakin dekat 102

21. Saya pesimis bila menghadapi pekerjaan yang sangat banyak 22. Saya berjuang untuk menyelesaikan target pekerjaan sesuai deadline 23. Saya merasa tidak berdaya harus melayani banyak konsumen 24. Saya mampu secara konsisten bekerja dengan cepat 25. Saya dapat memisahkan masalah pekerjaan dengan masalah keluarga 26. Saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan saat pikiran sedang kacau 27. Saya tidak dapat bekerja, kalau masalah dengan teman belum selesai 28. Saya bingung menyelesaikan pekerjaan mana yang harus didahulukan 29. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan teliti dan tepat, walaupun pikiran sedang kacau 30. Saya masih memikirkan masalah kantor dihari libur 31. Meskipun ada masalah dikeluarga saya tetap mampu bekerja dengan tenang 32. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dikantor meskipun masih ada konflik keluarga 33. Saya tidak bisa bekerja, bila masalah dengan teman mengganggu pikiran 34. Kesulitan menyelesaikan masalah dengan teman tidak mengganggu kecepatan saya menyelesaikan pekerjaan 35. Saya tidak mampu bekerja dengan banyak aturan 36. Saya tidak bisa berbuat apa-apa, menghadapi perkataan Sinis konsumen 37. Saya mampu bertahan dalam waktu yang lama untuk menyelesaikan pekerjaan 38. Saya tidak bersemangat mengerjakan tambahan pekerjaan dari pimpinan 39. Saya mampu mengikuti aturan yang dibuat oleh pimpinan 40. Saya dapat menyelesaikan target pekerjaan meskipun harus bekerja lembur tiap hari 41. Saya menyerah menangani konsumen yang bawel 42. Saya menyerah dengan pekerjaan yang menumpuk 103

43. Saya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan sendiri tanpa bantuan 44. Saya mampu membuat perencanaan pekerjaan agar pekerjaan berkualitas 45. Saya bisa menyelesaikan pekerjaan tanpa bantuan siapapun 104

Pada setiap pernyataan terdapat pilihan yang dapat saudara pilih yaitu SL (selalu), SR (sering), J (jarang), TP (tidak pernah). Untuk lebih jelasnya perhatikan contoh berikut : Pernyataan Saya mudah terbawa emosi SL SR J TP Kemudian saudara menjawab seperti berikut : Saya mudah terbawa emosi X SL SR J TP Apabila saudara mengisi contoh seperti di atas, maka artinya saudara tidak pernah mudah terbawa emosi. Dalam mengisi kuesioner ini tidak ada jawaban yang BENAR atau SALAH, karena pilihan jawaban saudara menggambarkan keadaan diri saudara yang sesungguhnya, dimana data ini dibutuhkan dalam penelitian saya. Oleh karena itu, dimohon saudara untuk memahami dengan baik setiap pernyataan dalam kuesioner ini, sebelum mengisi pilihannya. 105

Berikut ini bentuk-bentuk pernyataan tentang kondisi-kondisi yang biasa terjadi pada diri saudara. Mohon beri pilihan saudara setelah dibaca dengan teliti dan dipahami. No Daftar Pernyataan SL SR J TP 1. Saya merasa berat bangun tidur ketika kerja 2. Saya merasa malas berangkat kerja 3. Setiap mengingat pekerjaan saya merasa jenuh 4. Saya bolos, seminggu sekali 5. Saya merasa pusing saat menjalankan pekerjaan 6. Fokus perhatian saya terhadap pekerjaan tidak maksimal 7. Saya putus asa menghadapi pekerjaan yang banyak 8. Saya merasa sedih setiap har ditempat kerja 9. Saya mengeluh setiap hari terhadap kondisi yang tidak nyaman 10. Saya mudah lupa saat pekerjaan deadline menumpuk 11. Saya mudah terbawa emosi 12. Jika ada pekerjaan lain saya ingin keluar dari perusahaan 13. Saya merasa tidak berdaya melanjutkan pekerjaan saya lagi 14. Saya merasa jantung saya berdetak kencang setiap harinya 15. Saya merasa cepat lelah 16. Tubuh saya letih menjelang siang hari 17. Saya menderita sakit kepala berkepanjangan 18. Otot leher saya kaku setelah bangun tidur 19. Saya mengalami kejang otot selama bekerja 20. Dada saya tida-tiba sesak ketika dapat panggilan dari bos 21. Saya tidak bisa tidur nyenyak dimalam hari 22. Saya mengalami sesak nafas 106

23. Tangan saya berkeringat 24. Tubuh saya mengeluarkan banyak keringat 25. Saya mudah khawatir dengan target pekerjaan 26. Saya merasakan kegalauan menjalani pekerjaan 27. Saya menjadi lebih cepat marah 28. Saya menjadi cepat jenuh 29. Saya merasa tidak bisa melanjutkan pekerjaan saya lagi 30. Konsentrasi saya menjadi mudah buyar 31. Saya mudah lupa, saat pekerjaan numpuk 32. Saya tidak sanggup menyelesaikan pekerjaan 33. Saya makan dua kali lebih banyak saat tertekan 34. Saya terbiasa melampiaskan kemarahan dengan makan 35. Saya tidak peduli dengan urusan keluarga 107