Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN. Dalam rangka penelitian Tesis yang berjudul : Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manfaat Pemasaran Relasional

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1. Perkembangan Data Usaha Mikro Kecil, Menengah (UMKM) dan Usaha Besar (UB) tahun

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Lampiran 1. Angket/Kuisioner

LAMPIRAN-LAMPIRAN. 1. Kuisioner Penelitian

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE

LAMPIRAN. Lampiran1 Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

PENGARUH INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ASET TETAP PADA PT.PERKEBUNAN SUMATERA UTARA. Universitas Sumatera Utara

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK

KUISIONER PENELITIAN

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER PENELITIAN

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

Nomor Pernyataan Jawaban

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Responden. Yang terhormat,

KUESIONER PENELITIAN

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN. Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

Analisis Kontribusi Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)

KUESIONER PENELITIAN

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

KUESIONER PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PETUGAS ADMINISTRASI DI RSU DJOELHAM BINJAI TAHUN a. Initial : c. Umur :...

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Universitas Sumatera Utara

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Biaya Pemasangan ,133,133 -.I I 01

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

DAFTAR PUSTAKA. Diana, Setiawati Pengantar Hukum Pajak. Edisi Revisi Andi Offset, Yogyakarta.

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran C : Berkas Administrasi

Hasil Output SPSS 16.0 For Windows

DAFTAR LAMPIRAN. Daftar Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia Periode

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

,85 8,44 - Sumatera Utara ,01 Sumber : Sumatera Utara Dalam Angka 2012, Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

A. PERFOMANCE INCENTIVESS (Insentif kinerja) 2 = Sedikit 4 = Banyak. No Pernyataan Pemberian insentif berupa bonus dapat meningkatkan

Lampiran 1. Jumlah Penduduk Menurut Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara Tahun (Jiwa)

Lampiran 1 Kuisioner Petunjuk Pengisian Data Responden

Kepada Yth. Kudus, Juli Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus Program Studi

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN II. DAFTAR DATA VARIABEL BEBAS DAN VARIABEL TERIKAT PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI tahun

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT

S e l a m a t M e n g e r j a k a n!!!

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

PETUNJUK MENGERJAKAN

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

Transkripsi:

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t α untuk uji dua fihak (two tail test) 0,50 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01 α untuk uji satu fihak (one tail test) dk 0,25 0,10 0,005 0,025 0,01 0,005 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 40 60 120 α 1,000 0,816 0,765 0,741 0,727 0,718 0,711 0,705 0,703 0,700 0,697 0,685 0,692 0,691 0,690 0,689 0,688 0,688 0,687 0,687 0,686 6860, 0,685 0,685 0,684 0,684 0,684 0,683 0,683 0,683 0,681 0,679 0,677 0,674 Sumber : Sugiyono (2007:. 188) 3,078 1,886 1,638 1,533 1,486 1,440 1,415 1,397 1,383 1,372 1,363 1,356 1,350 1,345 1,341 1,337 1,333 1,330 1,328 1,325 1,323 1,321 1,319 1,318 1,316 1,315 1,314 1,313 1,311 1,310 1,303 1,296 1,289 1,282 6,314 2,920 2,353 2,132 2,015 1,943 1,865 1,860 1,833 1,812 1,796 1,782 1,771 1,761 1,753 1,746 1,740 1,743 1,729 1,725 1,721 1,717 1,714 1,711 1,708 1,706 1,703 1,701 1,699 1,697 1,684 1,658 1,645 1,632 12,706 4,303 3,182 2,776 2,571 2,447 2,365 2,306 2,262 2,228 2,201 2,178 2,160 2,145 2,132 2,120 2,110 2,101 2,093 2,086 2,000 2,074 2,069 2,064 2,060 2,056 2,052 2,048 2,045 2,042 2,021 2,000 1,980 1,960 31,821 6,965 4,541 3,747 3,365 3,143 2,998 2,896 2,821 2,764 2,718 2,681 2,650 2,624 2,623 2,583 2,567 2,552 2,530 2,528 2,518 2,508 2,500 2,492 2,185 2,479 2,473 2,467 2,462 2,457 2,423 2,390 2,358 2,325 63,657 9,925 5,841 4,604 4,032 3,707 3,499 3,355 3,260 3,165 3,106 2,855 3,012 2,977 2,947 2,921 2,888 2,878 2,861 2,845 2,831 2,819 2,807 2,797 2,787 2,779 2,771 2,763 2,756 2,750 2,704 2,660 2,617 2,576 75

76 Nilai-nilai r Product Moment N Taraf Signifikan N Taraf Signifikan N Taraf Signifikan 5 % 1 % 5 % 1 % 5 % 1 % 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 0,997 0,950 0,878 0,811 0,754 0,707 0,686 0,632 0,582 0,576 0,553 0,532 0,514 0,497 0,482 0,488 0,458 0,444 0,433 0,423 0,413 0,404 0,396 0,388 0,999 0,990 0,959 0,917 0,874 0,834 0,798 0,765 0,735 0,708 0,684 0,661 0,641 0,623 0,606 0,590 0,575 0,561 0,549 0,537 0,526 0,515 0,505 0,496 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 30 0,381 0,374 0,367 0,361 0,355 0,349 0,344 0,339 0,334 0,329 0,325 0,320 0,316 0,312 0,308 0,304 0,301 0,297 0,294 0,291 0,288 0,284 0,281 0,279 0,487 0,476 0,470 0,463 0,456 0,449 0,442 0,436 0,430 0,424 0,418 0,413 0,408 0,403 0,398 0,393 0,389 0,384 0,380 0,376 0,372 0,368 0,364 0,361 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 125 150 175 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 0,266 0,254 0,244 0,235 0,227 0,220 0,213 0,207 0,202 0,195 0,173 0,159 0,149 0,138 0,113 0,098 0,068 0,080 0,074 0,070 0,065 0,062 0,345 0,330 0,317 0,306 0,296 0,285 0,278 0,270 0,283 0,256 0,225 0,216 0,183 0,161 0,148 0,128 0,116 0,105 0,097 0,091 0,086 0,081

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA RUMAH SAKIT UMUM IMELDA MEDAN ANGKET PENELITIAN Oleh : YUNITA SINURAT 110522182 PROGRAM STUDI STRATA-1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014 77

ANGKET PENELITIAN Jurusan Akuntansi PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA RUMAH SAKIT UMUM IMELDA MEDAN Bapak/Ibu/Sdra/Sdri yang terhormat, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdra/Sdri untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Saya menyadari bahwa sedikit banyak kuesioner ini akan mengganggu aktivitas Bapak/Ibu/Sdra/Sdri. Penelitian ini tidak berpengaruh sedikitpun terhadap kepentingan Bapak/Ibu/Sdra/Sdri sekalian. Kuesioner ini hanya untuk kegiatan penelitian skripsi saya. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan perhatiannya. Medan,.Maret 2014 Hormat Saya Peneliti (YUNITA SINURAT) Petunjuk Pengisian 1. Berilah tanda checklist ( ) jawaban yang Anda anggap paling sesuai. Setiap pernyataan hanya dibutuhkan satu jawaban saja. 2. Berilah tanda silang (X) pada bagian identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis Anda. Identitas Responden Jenis kelamin : A. Laki-laki B. Perempuan Usia : A. 15-25 Tahun B. 26 35 Tahun C. 36-45 Tahun D. 46 tahun keatas Pendidikan : A. SMP B. SLTA C. Diploma D. Sarjana 78

Lokasi saat Pengisian Angket di Rumah Sakit Umum Imelda Medan Pertanyaan Untuk Variabel Bebas (Total Quality Management) No Pernyataan 1 Perusahaan dalam operasionalnya selalu berfokus pada kepuasan pelanggan 2 Pimpinan perusahaan selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada para pasien 3 Berbagai metode yang diterapkan sehubungan dengan kualitas manajemen yang berbentuk pendekatan secara ilmiah 4 Penerapan TQM terus dilakukan dengan menjaga komitmen untuk jangka panjang operasional perusahaan 5 Dalam operasional perusahaan, Pimpinan selalu menjaga kerjasama di setiap bagian dalam perusahaan 6 Pimpinan selalu berupaya melaksanakan perbaikan sistem secara berkesinambungan 7 Pimpinan selalu berupaya meningkatkan kinerja karyawan dengan menerapkan program pendidikan dan pelatihan kerja 8 Pimpinan menerapkan kebebasan pendapat tetap tetap terkendali bagi semua karyawannya 9 Semua bagian yang ada pada perusahaan berupaya meningkatkan kinerja untuk mencapai satu tujuan yang sama yaitu peningkatan kinerja secara keseluruhan 10 Pimpinan dalam mengoperasionalkan perusahaan memaksimalkan keterlibatan dan pemberdayaan seluruh karyawan Sangat Kurang Tidak 79

Pertanyaan Untuk Variabel Terikat (Kinerja Keuangan) No Pernyataan 1 Perolehan pendapatan perusahaan setiap tahun mengalami perningkatan 2 Pimpinan perusahaan selalu memotivasi seluruh karyawan agar berupaya meningkatkan pendapatan perusahaan 3 Pimpinan menganjurkan agar semua bagian menjaga efisiensi biaya dalam operasionalnya 4 Pimpinan tetap membatasi pengeluaran biaya-biaya yang dianggap tidak perlu 5 Manajer selalu memiliki inisiatif untuk menjaga ketepatan waktu dalam melaksanakan pekerjaan 6 Manajer sangat perhatian terhadap pemberian tugas sesuai dengan keahlian yang dimiliki bawahannya serta ketepatan waktu penyelesaiannya 7 Kemampuan manajer dalam membina dan melatih bawahannya sudah baik 8 Kepemimpinan manajer dapat dijadikan teladan bagi bawahannya 9 Manajer Keuangan selalu menjaga agar laba yang diperoleh perusahaan terus meningkat 10 Manajer Keuangan menganjurkan agar meminimalisir pengeluaran dan memaksimalkan pendapatan agar laba tetap meningkat Sangat Kurang Tidak 80

Regression [DataSet2] D:\DATA CD\YUNITA\input hipotesis.sav Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja Keuangan 14.8361 1.90771 61 Total Quality Management 14.9016 1.81388 61 Correlations Kinerja Keuangan Total Quality Management Pearson Correlation Kinerja Keuangan 1.000.328 Total Quality Management.328 1.000 Sig. (1-tailed) Kinerja Keuangan..005 Total Quality Management.005. N Kinerja Keuangan 61 61 Total Quality Management 61 61 Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Total Quality Management a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Keuangan 81

Model Summary b Change Statistics Adjusted R Std. Error of R Square F Sig. F Durbin- Model R R Square Square the Estimate Change Change df1 df2 Change Watson 1.328 a.107.092 1.81764.107 7.093 1 59.010 2.467 a. Predictors: (Constant), Total Quality Management b. Dependent Variable: Kinerja Keuangan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 23.435 1 23.435 7.093.010 a Residual 194.926 59 3.304 Total 218.361 60 a. Predictors: (Constant), Total Quality Management b. Dependent Variable: Kinerja Keuangan Coefficients a Unstandardized Standardized 95% Confidence Collinearity Coefficients Coefficients Interval for B Correlations Statistics Lower Upper Zero- Toleranc Model B Std. Error Beta t Sig. Bound Bound order Partial Part e VIF 1 (Constant) 9.702 1.942 4.996.000 5.816 13.587 Total Quality.345.129.328 2.663.010.086.603.328.328.328 1.000 1.000 Management a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan 82

Coefficient Correlations a Model Total Quality Management 1 Correlations Total Quality Management 1.000 Covariances Total Quality Management.017 a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan Model Collinearity Diagnostics a Dimensi on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) Total Quality Management 1 1 1.993 1.000.00.00 2.007 16.627 1.00 1.00 a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 13.4918 16.2481 14.8361.62496 61 Std. Predicted Value -2.151 2.259.000 1.000 61 Standard Error of Predicted Value.233.579.313.102 61 Adjusted Predicted Value 12.9236 16.5020 14.8289.64295 61 Residual -2.90359 5.50822.00000 1.80243 61 Std. Residual -1.597 3.030.000.992 61 Stud. Residual -1.652 3.183.002 1.015 61 Deleted Residual -3.10552 6.07640.00714 1.89116 61 Stud. Deleted Residual -1.677 3.467.011 1.044 61 Mahal. Distance.003 5.105.984 1.402 61 Cook's Distance.000.522.025.072 61 Centered Leverage Value.000.085.016.023 61 a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan 83

Charts Dependent Variable : Kinerja Keuangan Dependent Variable : Kinerja Keuangan Dependent Variable : Kinerja Keuangan 84

NPar Tests [DataSet1] D:\DATA CD\YUNITA\input hipotesis.sav One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Total Quality Management Kinerja Keuangan N 61 61 Normal Parameters a Mean 14.9016 14.8361 Std. Deviation 1.81388 1.90771 Most Extreme Differences Absolute.183.178 Positive.183.178 Negative -.129 -.135 Kolmogorov-Smirnov Z 1.432 1.387 Asymp. Sig. (2-tailed).033.043 a. Test distribution is Normal. Descriptives [DataSet1] D:\DATA CD\YUNITA\input hipotesis.sav Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Total Quality Management 61 11.00 19.00 14.9016 1.81388 Kinerja Keuangan 61 11.00 19.00 14.8361 1.90771 Valid N (listwise) 61 85