BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN SEMESTER VIII Penanggung Jawab : STIKES HANG TUAH SURABAYA PRODI SI KEPERAWATAN 2012
KONTRAK PERKULIAHAN (GBPP) Program Studi : SI Keperawatan Kode Mata Kuliah : - Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan Jumlah SKS : 2 (1 teori & 1 Praktek) Semester : III PJMK :. Pengajar : A. Deskripsi Perkuliahan : Manajemen keperawatan mempelajari bagaimana mengelola sekelompok perawat dengan menggunakan fungsi manajemen sehingga dapat memberikan asuahan keperawatan pada klien. Fokus cabang ilmu membahas tentang teori-teori manajemen dan kepemimpinan untuk memberikan asuhan keperawatan kepada klien. Penekanannya meliputi penggunaan keterampilan manajemen dan kepemimpinan dalam usaha memberikan asuhan kepada klien secara menyeluruh dalam manajemen pelayanan keperawatan dan dalam memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan. Bentuk pengalaman belajar meliputi kuliah, diskusi, dan praktik laboratorium. Seminar digunakan untuk mensintesis konsep-konsep dari mata ajaran pokok. B. Tujuan instruksional umum Setelah menyelesaikan mata kuliah ini, mahasiswa mampu : 1. Menerapkan gaya, pendekatan dan strategi untuk mempengaruhi individu dan kelompok terhadap penentuan dan pencapaian tujuan dalam situasi khusus 2. Merancang suatu rencana perubahan dalam lingkungan kerjanya sebagai pembaharu didalam lingkup tanggung jawabnya 3. Menyusun tujuan, kegiatan keperawatan untuk megatasi masalah keperawatan 4. Menggunakan pendekatan, pemecahan masalah dalam rencana kegiatan keperawatan 5. Menunjukan ketrampilan pengorganisasian dan mengkoordinasi kegiatan-kegiatan keperawatan secara efektif 6. Mendelegasikan tugas-tugas dan melakukan supervise 7. Menganalisis system asuhan keperawatan 8. Menentukan kualitas pelayanan
C. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Presentasi 3. Tugas 4. Role Play D. Materi/Bacaan Kuliah 1. Buku referensi 2. On line referensi 3. Jurnal E. Tugas 1. Individu (evalausi kegiatan pembelajaran) 2. Kelompok (program manajemen keperawatan) Catatan : segala kegiatan pembelajaran dan evaluasi bias di lihat di http://adysetiadi.wordpress.com F. Kriteria Penilaian a. UTS : 25 % b. UAS : 25 % c. Tugas Kelompok : 20 % d. paper individu (take home exam) : 20 % e. Sikap : 10 %
G. Kegiatan perkuliahan perte muan MG I MG II MG III Hari tanggal Topik bahasan metode Dosen Kelas A Kelas B Penjelasan Silabus Diskusi PJMK Konsep dasar manajeman dalam paradigma keperawatan 1. Pengertian manajemen 2. Prinsip umum manajemen 3. Pengertian manajemen keperawatan 4. kerangka konsep dasar dalam LECTURE 13-03-12 14-03-12 manajemen keperawatan 5. Peranan manajemen dalam keperawatan 6. lingkup manajemen keperawatan: 7. Komponen sistem (input, proses, output, kontrol, dan feed back mechanism) 8. proses manajemen keperawatan 9. manajemen operasional 10. manjemen asuhan keperawatan 20-03-12 27-03-12 21-03-12 28-03-12 Prinsip kepemimpinan dalam manajemen keperawatan 1. Pengertian kepemimpinan 2. Teori kepemimpinan 3. Gaya Kepemimpinan 4. Peran dan fungsi pemimpin 5. Kriteria pemimpin yang baik 6. Peran dan fungsi kepala ruang sebagai pemimpin Struktur Organisasi Keperawatan 1. Institusi organisasi keperawatan a. Rumah sakit; tipe A, B, C, D b. Klinik c. Health Management Organization d. Home health e. Public health 2. struktur dan fungsi organisasi a. organisasi kecil b. growing c. fully development 3. Tipe Working relationship a. Birokrasi b. Organik network c. Matriks 4. Fungsi-fungsi dalam organisasi a. Formal dan informal b. Finansial gian c. Efisiensi d. Public image e. Avoiding critism f. Avoiding lawsuits STUDENT TEAMS- ACHIEVEME NT DIVISIONS JIGSAW
MG IV MG V MG VI 03-04-12 10-04-12 17-04-12 04-04-12 11-04-12 18-04-12 Konsep berubah 1. Macam proses perubabahan 2. Strategi perubahan 3. Respon terhadap suatu perubahan 4. Perencanaan dan pelaksanaan perubahan 5. Perawat sebagai pembaharu 6. Pedoman untuk pelaksanaan perubahan Manajemen konflik dan menegakkan strategi penyelesaian konflik 1. Pengertian konflik 2. Penyebab konflik 3. kategori konflik; intrapersonal, interpersonal, dan antar kelompok 4. Proses konflik - Konflik laten - Felt konflik - Konflik yang nampak/sengaja dimunculkan - Resolusi konflik - Konflik aftermath 4. Strategi Penyelesaian Konflik: - Kompromi/negosiasi - Kompetisi - Akomodasi - Smoothing - Menghindar - Kolaborasi Rekrut seleksi, orientasi, penjadwalan dan perencanaan tenaga keperawatan 1. prinsip seleksi dan rekruitmen tenaga baru a. kebutuhan terhadap rekruitmen b. syarat yang harus dipenuhi pada proses rekruitment 2. orientasi pegawai baru a. orientasi institusi b. orientasi pekerjaan 3. pengembangan tenaga baru 4. penghargaan tenaga baru: a. promosi kenaikan pangkat b. mutasi 5. hambatan dalam ketenagaan a. kemangkiran/absen b. keluar masuknya tenaga (Turn- Over) c. kejenuhan (burn Out) 6. Penjadwalan karyawan THINK PAIR AND SHARE COOPER ATIVE SCRIPT DEBATE
MG VII 24-04-12 25-04-12 Penghitungan tenaga keperawatan dirumah sakit: 1. Metode Gillies (1982) 2. Metode Lokakarya PPNI 3. Metode Ilyas 4. Douglas (1992) 5. Metode rasio 6. Loveridge dan Cummings (1996) PBC & PBD MG VIII & MG IX MG X 15-05-12 16-05-12 30 April s/d 12 Mei 2012 UJIAN TENGAH SEMESTER Sistem pengorganisasian asuhan keperawatan 1. Definisi, contoh penerapan, keuntungan, dan kelemahan metode fungsional 2. Definisi, contoh penerapan, keuntungan, dan kelemahan metode team 3. Definisi, contoh penerapan, keuntungan, dan kelemahan metode kasus 4. Definisi, contoh penerapan, keuntungan, dan kelemahan metode primer 5. Definisi, contoh penerapan, keuntungan, dan kelemahan metode primer modifikasi COOPER ATIVE SCRIPT MG XI 22-05-12 23-05-12 Sistem klasifikasi pasien dalam ruang lingkup manajemen keperawatan 1. Pengertian sistem klasifikasi pasien 2. Tujuan sistem klasifikasi pasien 3. kategori sistem klasifikasi pasien 4. melakukan klasifikasi pada kasus 5. Perhitungan tenaga kep. PBC/PBD MG XII 29-05-12 30-05-12 Aplikasi Manajemen dalam MPKP 1. Pembuatan visi, misi, filosofi 2. Perencanaan kegiatan dalam MPKP 3. Organisasi dalam dalam MPKP 4. Actuating dalam MPKP 5. Pengendalian dalam MPKP Brainstorm ing
MG XIII MG X IV 05-06-12 12-06-12 06-06-12 13-06-12 Konsep motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja 1. Pengertian motivasi 2. Teori Motivasi a. Teori motivasi isi b. Teori motivasi proses 3. Hubungan motivasi dengan kepuasan kerja 4. Hubungan motivasi dan kepuasana kerja Konsep prinsip, dan kewenangan dalam pendelegasian 1. Pengertian delegasi 2. aspek penting dalam pendelegasian 3. wewenang yang didelegasikan ROLE PLAYIN G PBC COOPER ATIVE SCRIPT MG XV MG XVI MG XVII MG XVIII & XIX 19-06-12 26-06-12 20-06-12 27-06-12 Konsep dan prinsip dalam Supervisi 1. pengertian supervisi 2. Fungsi dan tujuan supervisi 3. prinsip supervisi 4. teknik supervisi Ronde keperawatan 1. Pengertian ronde keperawatan 2. Tahapan ronde keperawatan 3. Hal yang dipersiapkan dalam ronde keperawatan Komunikasi & Negoisasi 5. Proses komunikasi & negoisasi 6. Prinsip komunikasi 7. Strategi komunikasi 8. Aplikasi komunikasi askep Serah Terima terima Discharge Planning Minggu tenang (2 s/d 07 juli 2012) Ujian akhir semester 9 s/d 20 Juli 2012 DEBATE Brainstorm ing Wiwik L. Mengetahui, STIKES HANG TUAH SURABAYA KAPRODI S1 KEPERAWATAN Surabaya, Marety 2012 MANAJEMEN KEPERAWATAN PJMK SETIADI, M.KEP SETIADI, M.KEP
NIP. 03001 NIP. 03001 KISI KISI SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER MATA KULIAH MATRA NO POKOK BAHASAN / SUB POKOK BAHASAN Jenjang Kesukaran Mudah Sedang sukar J U M L A H 1 2 3 Konsep dasar manajeman dalam paradigma keperawatan Kerangka konsep visi, filosofi, dan tujuan manajeman keperawatan Prinsip kepemimpinan dalam manajemen keperawatan 3 4 1 8 4 Struktur Organisasi Keperawatan 5 Konsep berubah 6 7 Manajemen konflik dan menegakkan strategi penyelesaian konflik Rekrut seleksi, orientasi, penjadwalan dan perencanaan tenaga keperawatan Jumlah 15 28 7 50
KISI KISI SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER MATA KULIAH MATRA NO POKOK BAHASAN / SUB POKOK BAHASAN Jenjang Kesukaran Mudah Sedang sukar J U M L A H 1 Sistem pengorganisasian asuhan keperawatan 3 4 1 8 2 3 4 5 6 Sistem klasifikasi pasien dalam ruang lingkup manajemen keperawatan Konsep motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja Konsep prinsip, dan kewenangan dalam pendelegasian Konsep dan prinsip dalam Supervisi, Ronde keperawatan Komunikasi & Negoisasi, Timbang terima & Discharge Planning 7 Konsep dan penilaian mutu asuhan keperawatan Jumlah 15 28 7 50
SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER PRODI SI KEPERAWATAN STIKES HANG TUAH SURABAYA TA. 2009/2010 MATA AJARAN : Manajemen Keperawatan SEMESTER : DOSEN TEAM TEACHING :... Petunjuk Soal : Soal (multiple Choice) terdiri dari : Type I : Pilih salah satu jawaban yang paling tepat dengan cara memberikan tanda (X) pada huruf A, B, C, D, dan E Type II : A Jika 1, 2 dan 3 benar B Jika 1 dan 3 benar C Jika 2 dan 4 benar D Jika hanya 4 benar E semua benar atau semua salah 1.
c.... Kunci :... 2. c.... 3.... c.... 4.... c....
5. c.... 6. c.... 7. c....
8. c.... 9. c.... 10.
c.... 11.... 12.... 13....
14.... 15. 16.
17. 18.... 19.
20. 5)...