RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER MANAJEMEN KEPERAWATAN
|
|
|
- Suharto Tanuwidjaja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER MANAJEMEN KEPERAWATAN KOORDINATOR : Ns. Wijonarko, SE,S.Kep. PENGAJAR : Ns. Wijonarko,S.Kep. YAYASAN PENDIDIKAN BUNDA DELIMA AKPER BUNDA DELIMA BANDAR LAMPUNG Tahun akademik :
2 a. Pendahuluan Manajemen mempelajari bagaimana mengelola sekelompok perawat dengan menggunakan fungsi sehingga dapat memberikan asuhan kepada klien. Fokus mata kuliah ini membahas tentang teori-teori kepemimipinan untuk memberikan pelayanan profesional. Penekanannya meliputi penggunaan keterampilan kepemimpinan pada asuhan klien secara menyeluruh melalui pelayanan berupaya memprakarsai perubahan yang efektif sistem asuhan. Bentuk pengalaman belajar meliputi kuliah, diskusi praktek lapangan, seminar digunakan untuk mensintesis konsep-konsep dari mata ajaran pokok. Mata kuliah ini mempelajari tentang berbagai konsep dasar yang relevan spesifik diaplikasikan pada pelayanan, current issues yang berkaitan, serta sesuai dengan perkembangan pola pelayanan /kesehatan. Pemahaman akan berbagai konsep tersebut menjadi dasar untuk melakukan kajian telaah situasi pada berbagai area pelayanan dengan pendekatan sistem proses, melalui proses belajar mengajar teori praktikum b. Kompetensi akhir Mampu mengaplikasikan kepemimpinan c. Tujuan 1. Tujuan Umum menyelesaikan mata kuliah ini, dapat melakukan simulasi pengelolaan pelayanan tertentu dengan menggunakan berbagai konsep dasar. 2. Tujuan Khusus Mahasiswa akan dapat : a. Menggunakan langkah proses untuk pengelolaan pelayanan b. Menyusun perencanaan strategis operasional dari area pelayanan tertentu sesuai dengan langkah-langkah perencanaan strategis c. Membedakan empat model pengorganisasian pelayanan berdasarkan kondisi spesifik pelayanan klasifikasi tenaga d. Melakukan pengelolaan staf berdasarkan prinsip-prinsip seleksi, orientasi penapakan karir e. Memberikan pengarahan organisasional sesuai dengan prinsip-prinsip kepemimpinan, motivasi komunikasi, pengelolaan konflik proses berubah f. Melakukan simulasi 3 buah praktek
3 d. Rancangan Evaluasi: 1. Presentasi : 10 % 2. Makalah : 15 % 3. Ujian tengah semester : 30% 4. Ujian Akhir Semester : 45 % e. Sumber Mata Ajar : 1. Nursalam M.Nurs, Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktek Keperawatan. Penerbit:SalembaMedika, Huber, D. (1996). Leadership & nursing care management. Philadelphia: W.B. Saunders Company. 3. Huston, C.J.(2000). Leadership roles & management function in nursing: theory and application. (3rd ed.). Philadelphia: Lippincott. 4. Kron. (1981). The management of patient care: Putting leadership skills to work. Toronto: W.B. Saunders Co. 5. Gillies, D.A. (1994). Nursing management: A system approach. (3rd ed.). Philadelphia: W.B. Saunders Company. 6. Steve, J.B. (1983). Firstline patient care management. Toronto: The CV Mosby Co. John Willey & Son. 7. Swansburg, R.C. & Swansburg, R.J. (1999). Introduction management & leadership for nurse manager. Boston: James & Bartlett Publisher. 8. Tappen, R.N. (1995). Nursing leadership: Concepts & practice. Philadelphia: F.A. Davidson.Co.
4 ANALISIS INSTRUKSIONAL PENETAPAN KEMAMPUAN AKHIR YANG DI RENCANAKAN DAN INDIKATOR MA : MANAJEMEN KEPERAWATAN Capaian pembelajaran : Menguasai MA. Manajemen Keperawatan. No Kemampuan Akhir Yang Di Rencanakan Indikator 1 Mahasiswa memahami tentang konsep dasar manajeman paradigma 1. 1 Mahasiswa dapat menjelaskan konsep 1.2 Mahasiswa dapat menjelaskan peranan 1.3 Mahasiswa dapat menjelaskan lingkup. 2 Mahasiswa Memahami kerangka konsep, filosofi, tujuan manajeman 2.1. Mahasiswa dapat menjelaskan Mahasiswa dapat menjelaskan kerangka konsep dasar keperawatn Mahasiswa dapat menjelaskan filosofi Mahasiswa dapat menjelaskan dengan pendekatan sistem Mahasiswa dapat menjelaskan proses. 3 Mahasiswa dapat memahami prinsip kepemimpinan 3.1 Mahasiswa dapat menjelaskan peran fungsi kepala ruang sebagai pemimpin 3.2 Mahasiswa dapat menjelaskan teori tentang kepemimpinan.
5 3.3 Mahasiswa dapat menjelaskan sifat pemimpin yang baik. 3.4 Mahasiswa dapat menjelaskan peran fungsi kepemiompinan. 3.5 Mahasiswa dapat menjelaskan macam gaya kepemimpinan. 3.6 Mahasiswa dapat menjelaskan peran fungsi Kepala ruang sebagai Pemimpin. 4 Mahasiswa memahami konsep motivasi hubungannya dengan kepuasan kerja. 5 Mahasiswa memahami konsep prinsip, kewenangan pendelegasian supervisi 4.1 Mahasiswa dapat menjelaskan konsep Motivasi. 4.2 Mahasiswa dapat menjelaskan teori Motivasi. 4.3 Mahasiswa dapat menjelaskan hubungan motivasi dengan kepuasan kerja. 5.1 Mahasiswa dapat menjelaskan aspek pendelegasian. 5.2 Mahasiswa dapat menjelaskan prinsip tehnik Supervisi. 6 Mahasiswa memahami peran pemimpin Mahasiswa dapat mendemonstrasikan me konflik Organisasi peran pemimpin melakukan konflik 7 Mahasiswa memahami peran delegasi supervisi Mahasiswa dapat mendemonstrasikan peran delegasi supervisi 8 Mahasiswa memahami konsep dasar perubahan. Mahasiswa dapat memahami jenis proses perubahan. 9 Mahasiswa memahami konsep strategi membuat perubahan. Mahasiswa dapat menganalisa strategi membuat perubahan kunci sukses strategi untuk terjadinya perubahan yang baik. 10 Mahasiswa memahami konsep tahap pengelolaan Mahasiswa dapat menganalisa perubahan Pedoman untuk pelaksanaan pengelolaan perubahan Pedoman perubahan. untuk pelaksanaan perubahan. 11 Mahasiswa Memahami konsep Standar Praktek Keperawatan. Mahasiswa dapat menganalisa Aspek Hukum sumber-sumber Standar Asuhan Keperawatan serta tujuan standar. 12 Mahasiswa memahami jenis-jenis standar profesi Mahasiswa dapat menganalisa jenisjenis standar asuhan Keperawatan di Rumah Sakit. standar profesi standar asuhan Keperawatan di Rumah Sakit. 13 Mahasiswa dapat memahami penerapan konsep Mahasiswa dapat menerapkan Sistem
6 pengelolaan pelaksanaan Praktek Keperawatan Profesional 14 Mahasiswa dapat memahami Aplikasi Model Asuhan Keperawatan Profesional. : Model Asuhan Keperawatan Profesional. Mahasiswa dapat menganalisa Aplikasi Model Asuhan Keperawatan Profesional. RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER MA : MANAJEMEN KEPERAWATAN
7 Pertemuan Capaian Pembelajaran Indikator Pengalaman Pembelajaran 1 1. Memahami tentang 1. konsep dasar manajeman paradigma konsep dapat ; peranan 4 menjelaskan konsep 2. 5 menjelaskan peranan lingkup 6 menjelaskan lingkup Bahan Kajian Waktu Alat/Bahan/ Sumber Belajar 1. Pengertian 100 LCD, Laptop, White 2. Prinsip umum board 3. Peranan 4. lingkup : operasional manjemen asuhan Penilaian 2 2. Memahami kerangka konsep, filosofi, tujuan Pengertian visi, misi, tujuan keperaawatan 100 LCD, Laptop, White board manajeman konsep filosofi 2. Pengertian
8 dapat ; 3. kerangka konsep dasar 1. menjelaskan 2. mengkaji 4. Pengertian filosofi 5. Pengertian filosofi 2. menjelaskan proses kerangka konsep 6. Komponen sistem (input, proses, dasar output, kontrol, feed back mechanism) 7. proses 3. menjelaskan filosofi 4. menjelaskan dengan pendekatan sistem 5. menjelaskan proses 3 3. Memahami prinsip kepemimpinan Pengertian kepemimpinan 2. Teori kepemimpinan 100 LCD, Laptop, White board konsep filosofi Teori Scientific management (Taylor0
9 dapat ; Teori Contingency (Fiedler) 1. menjelaskan definisi kepemimpinan 2. menjelaskan teori tentang kepemimpinan 3. menjelaskan peran fungsi pemimpin 4. menjelaskan sifat pemimpin yang baik 5. menjelaskan macam gaya 2. mengkaji proses Teori great Man theory (bolman and Deal) Teori Sifat Bawaan Teori X Y (Mc. Gregor) 3. Gaya Kepemimpinan Gaya kepemimpinan otoriter Gaya kepemimpinan demokrasi Gaya kepemimpinan Partisipasif Gaya kepemimpinan Laissez Faire 4. Peran fungsi pemimpin 5. Kriteria pemimpin yang baik 7. Peran fungsi kepala ruang sebagai pemimpin kepemimpinan menjelaskan peran fungsi kepala ruang sebagai pemimpin 4 4. Memahami konsep Pengertian motivasi 100 LCD, Laptop, motivasi hubungannya 2. Teori Motivasi dengan kepuasan kerja. konsep teori a. Teori motivasi isi dapat ; motivasi Teori kebutuhan manusia dari A.
10 1. menjelaskan menghubungkannya Maslow konsep motivasi dengan kepuasan Teori X Y dari Mc Gregor 2. menjelaskan teori kerja Teori 2 faktor dari F. Herzberg motivasi 3. menjelaskan hubungan motivasi dengan kepuasan kerja Perbandingan ketiga teori b. Teori motivasi proses Teori 3 kebutuhan dari Mc Clelland Teori Keadilan dari J.S Adam Teori harapan dari V. Vroom 5 5. Memahami konsep 1. Pengertian delegasi 100 LCD, Laptop, prinsip, kewenangan aspek 2. aspek penting pendelegasian pendelegasian pendelegasian, prinsip 3. wewenang yang didelegasikan supervisi dapat ; teknik supervisi 4. pengertian supervisi 1. menjelaskan aspek 5. Fungsi tujuan supervisi 6. prinsip supervisi pendelegasian 7. teknik supervisi 2. menjelaskan prinsip, teknik supervisi 6 6. Memahami peran 1. peran fungsi pemimpin pemimpin peran 2. strategi penyelesaian konflik; me konflik pemimpin kompromi/negosiasi, akomodasi, Organisasi dapat mengelola konflik kompetisi, dll
11 mendemonstrasikan organisasi peran pemimpin melakukan konflik 7 7. Memahami peran delegasi 1. Pengertian delegasi supervisi supervisi peran 2. prinsip teknik supervisi delegasi supervisi 3. prosedur delegasi supervisi dapat mendemonstrasikan peran delegasi supervisi 8 8. Memahami konsep dasar 1. Pengertian jenis-jenis perubahan. perubahan. dapat memahami jenis jenis proses perubahan 2. proses perubahan. proses perubahan. UJIAN TENGAH SEMESTER 9 9. Memahami konsep strategi 1. strategi membuat perubahan. membuat perubahan. 2. kunci sukses strategi untuk terjadinya perubahan yang baik.
12 dapat strategi membuat memahami strategi perubahan membuat perubahan memahami kunci memahami kunci sukses strategi untuk sukses strategi untuk terjadinya perubahan terjadinya perubahan yang baik. yang baik Memahami konsep tahap 1. pengelolaan perubahan. pengelolaan perubahan Pedoman untuk pelaksanaan perubahan. memahami pengelolaan dapat pengelolaan perubahan Pedoman untuk pelaksanaan perubahan. 2. Pedoman untuk pelaksanaan perubahan. perubahan Pedoman untuk pelaksanaan perubahan Memahami konsep Standar 1. Aspek Hukum sumber-sumber Praktek Keperawatan. dapat memahami Aspek Hukum sumbersumber Standar Aspek Hukum sumbersumber Standar Asuhan Keperawatan serta tujuan standar. Standar Asuhan Keperawatan. 2. Tujuan standar.
13 Asuhan Keperawatan serta tujuan standar Memahami jenis-jenis 1. jenis-jenis standar profesi standar profesi standar asuhan Keperawatan di Rumah Sakit. dapat memahami jenisjenis standar profesi standar asuhan jenisjenis standar profesi standar asuhan Keperawatan di Rumah Sakit.. 2. standar asuhan Keperawatan di Rumah Sakit. Keperawatan di Rumah Sakit Pengelolaan pelaksanaan 1. Faktor-faktor yang berhubungan Dalam Praktek Keperawatan Profesional. memahami Model dapat Sistem Asuhan Sistem Model Asuhan Keperawatan Profesional. perubahan MAKP. 2. Model Asuhan Keperawatan Profesional. Keperawatan Profesional Aplikasi Model Asuhan 1. Penentuan Model Asuhan Keperawatan Profesional. Aplikasi Model Asuhan Keperawatan Profesional. 2. Perencanaan Timbang terima
14 dapat Keperawatan Ronde. memahami Aplikasi Profesional. Model Asuhan Keperawatan Profesional Penilaian Kinerja Klinik. 3. Prinsip-prinsip penilaian klinik. dapat memahami prinsipprinsip penilaian klinik proses kegiatan penilaian prinsip-prinsip penilaian klinik proses kegiatan penilaian kinerja perawat. 4. Manfaat yang dapat dicapai penilaian kinerja klinik. 5. Proses kegiatan penilaian kinerja klinik. kinerja perawat. UJIAN AKHIR SEMESTER MENGETAHUI DIREKTUR KOORDINATOR MA MANAJEMEN KEPERAWATAN Ns. AGUS WALUYO, M.Kep.Sp.Jiwa. Ns.WIJONARKO,S.Kep, M.Kes.
15
Rencana Pembelajaran
Rencana Pembelajaran MATA KULIAH KODE MK BEBAN SKS KOORDINATOR Telp/e-mail TIM PENGAJAR : Manajemen dan Kepemimpinan dalam Keperawatan : SKP.427 : 4 SKS : Puguh Widiyanto, S.Kp.,M.Kep : 08156525675 / ompuguh@alumni.ui.ac.id
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER GANJIL 2016/2017 PELAKSANA AKADEMIK KEPERAWATAN (NERS) UNIVERSITAS ESA UNGGUL
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER GANJIL 2016/2017 PELAKSANA AKADEMIK KEPERAWATAN (NERS) UNIVERSITAS ESA UNGGUL Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan Kode MK : IPD 411 Mata Kuliah Prasyarat : - Bobot MK : 3
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER MANAJEMEN KEPERAWATAN. Disusun oleh : Puguh Widiyanto, S.Kp.,M.Kep Heni Setyowati ER, S.Kp.,M.Kes PM-UMM-02-03/L1
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER MANAJEMEN KEPERAWATAN Disusun oleh : Puguh Widiyanto, S.Kp.,M.Kep Heni Setyowati ER, S.Kp.,M.Kes PM-UMM-02-03/L1 PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS
Ranah Kompetensi Assesment Good nursing practice
RPKPS (RANCANGAN PROGRAM KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER) 1. Modul /SKS : Manajemen Keperawatan/3 SKS 2. Semester : Gasal, 2016/2017 (GK2, R102, S-R-J 10.00-12.00) 3. Dosen Pengampu : Ns. James Maramis,
BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA
BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN SEMESTER VIII Penanggung Jawab : STIKES HANG TUAH SURABAYA PRODI SI KEPERAWATAN 2012 KONTRAK PERKULIAHAN (GBPP) Program Studi : SI
BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA
BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN SEMESTER VI Penanggung Jawab : Setiadi, M.Kep STIKES HANG TUAH SURABAYA PRODI SI KEPERAWATAN 2013 KONTRAK PERKULIAHAN (GBPP) Program
BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA
BUKU KEGIATAN PEMBELAJARAN MAHASISWA MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN SEMESTER VIII Penanggung Jawab : Setiadi, M.Kep STIKES HANG TUAH SURABAYA PRODI SI KEPERAWATAN 2013 KONTRAK PERKULIAHAN (GBPP) Program
METODE PENUGASAN TIM DALAM ASUHAN KEPERAWATAN. Oleh : Windy Rakhmawati, S.Kp, M.Kep.
METODE PENUGASAN TIM DALAM ASUHAN KEPERAWATAN Oleh : Windy Rakhmawati, S.Kp, M.Kep. Prinsip pemilihan metode penugasan adalah : jumlah tenaga, kualifikasi staf dan klasifikasi pasien. Adapun jenis-jenis
METODE PENUGASAN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN By setiadi
METODE PENUGASAN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN By setiadi Setelah mempelajari bagian ini diharapkan mahasiswa mampu: 1) Menyebutkan macam metode penugasan asuhan keperawatan 2) Menjelaskan metode fungsional
RPKPS Konsep Dasar Keperawatan (KDK) Oleh Tim Konsep Dasar Keperawatan Fakultas Kedokteran
RPKPS Konsep Dasar Keperawatan (KDK) Oleh Tim Konsep Dasar Keperawatan Fakultas Kedokteran RENCANA PROGRAM KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RKPKS) LOGO KONSEP DASAR KEPERAWATAN (KDK) OLEH TIM KONSEP DASAR
PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN DI UNIT KEPERAWATAN. Oleh : Windy Rakhmawati, S.Kp, M.Kep.
PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN DI UNIT KEPERAWATAN Oleh : Windy Rakhmawati, S.Kp, M.Kep. 1. Pendahuluan Sejalan dengan berkembangnya zaman, pelayanan kesehatan pun mengalami perkembangan dalam
DAFTAR PUSTAKA. Bittel, L.R. (1987). Supervisory training development. California : Addison Wesley.
DAFTAR PUSTAKA Aditama, T.Y. (2007). Manajemen administrasi rumah sakit. Edisi kedua. Jakarta: UI Press. Arwani, S. (2006). Manajemen bangsal keperawatan. Jakarta: EGC. Azwar, A. (1996). Pengantar administrasi
Alfi Ari Fakhrur Rizal 1 ; Shofa Chasani 2 ; Bambang Edi Warsito 3 ABSTRAK
HUBUNGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANG DENGAN MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKAN LAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD KOTA SEMARANG Relationship Management Function Of The
Oleh : Windy Rakhmawati, S.Kp, M.Kep.
DINAMIKA KELOMPOK Oleh : Windy Rakhmawati, S.Kp, M.Kep. A. Definisi Dinamika Kelompok Santosa (2004) mengemukakan bahwa Dinamika Kelompok merupakan interaksi dan interdependensi antar anggota kelompok
dalam bekerja, hal ini juga akan PENDAHULUAN Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. menyebabkan ketidakpuasan pasien dan Djamil Padang adalah rumah sakit Kelas
PENDAHULUAN Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. Djamil Padang adalah rumah sakit Kelas B+ Pendidikan dengan kapasitas 800 Tempat Tidur dan 14 unit pelayanan medis dan 8 unit pelayanan penunjang. Jumlah tenaga
MAKALAH TEORI, TIPE KEPEMIMPINAN, PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAKALAH TEORI, TIPE KEPEMIMPINAN, PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN KEPERAWATAN MUHAMMAD JAMAL MISHBAH 6143027 STIKES MUHAMMADIYAH KUDUS TAHUN AKADEMIK 2016/2017 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan ke
FUNGSI MANAJERIAL TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASKEP DI RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU. Zulkarnain
FUNGSI MANAJERIAL TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASKEP DI RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU Zulkarnain STIKES Bhakti Husada Bengkulu Jl. Kinibalu 8 Kebun Tebeng Telp (0736) 23422 Email : stikesbh03@gmail.com
PELATIHAN RONDE KASUS UNTUK MENINGKATKAN KINERJA STAF KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
PELATIHAN RONDE KASUS UNTUK MENINGKATKAN KINERJA STAF KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA Arina Maliya dan Endang Zulaicha Susilaningsih Jurusan Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan
JURNAL MANAJEMEN KEPERAWATAN JENJANG KARIR PERAWAT DI RUMAH SAKIT PEMERINTAH
JURNAL MANAJEMEN KEPERAWATAN JENJANG KARIR PERAWAT DI RUMAH SAKIT PEMERINTAH Dosen Pengampu: Mona Saparwati., S.Kep., Ns., M.Kep Disusun Oleh: Defi Puji Lestari 010114A019 Keperawatan A/IV PROGRAM STUDI
Manajemen: Proses pelaksanaan kegiatan melalui upaya orang lain utk mencapai tujuan bersama. Manajemen keperawatan: Pelaksanaan yan kep melalui staf
Manajemen: Proses pelaksanaan kegiatan melalui upaya orang lain utk mencapai tujuan bersama. Manajemen keperawatan: Pelaksanaan yan kep melalui staf pada individu, keluarga, kelompok & masyarakat. Pengorganisasan:
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DHARMA HUSADA BANDUNG. Konsep Keperawatan
RENCANA SEMESTER (RPS) PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DHARMA HUSADA BANDUNG KODE MK RUMPUN MK SKS = 3 SKS SEMESTER DIREVISI Konsep Keperawatan Konsep Dasar Keperawatan T =
KONTRAK PERKULIAHAN. Hari Pertemuan/Jam : Rabu/ WIB Tempat Pertemuan : Ruang kuliah program B (Ruang F)
KONTRAK PERKULIAHAN Nama Mata Kuliah : Keperawatan Komunitas Kode Mata Kuliah : NKK 318 Pengajar : Ns. Rika Sabri, M.Kep.,Sp.Kom Staf Puskesmas Semester : III/2005-2006 Hari Pertemuan/Jam : Rabu/14.00-15.40
Modern Management Theory (Henri Fayol)
Modern Management Theory (Henri Fayol) To manage is: - to forecast & plan - to organize - to command, to coordinate - to control Perencanaan-Hanny-FIK UI 1 PERENCANAAN Batasan: definisi, makna Tujuan Tipe
PEDOMAN PELAKSANAAN MENAJEMEN ASUHAN KEPERAWATAN METODE TIM
PEDOMAN PELAKSANAAN MENAJEMEN ASUHAN KEPERAWATAN METODE TIM I. Pendahuluan Manajemen adalah proses bekerja melalui upaya orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen keperawatan merupakan suatu
SUPERVISI KEPERAWATAN ENI WIDIASTUTI
SUPERVISI KEPERAWATAN ENI WIDIASTUTI Pendahuluan Mewujudkan praktik keperawatan profesional perlu didukung oleh fungsi-fungsi manajemen keperawatan yang baik Salah satu fungsi yang harus dilakukan adalah
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DHARMA HUSADA BANDUNG. Konsep Keperawatan
RENCANA SEMESTER (RPS) PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DHARMA HUSADA BANDUNG KODE MK RUMPUN MK BOBOT SKS = 3 SKS SEMESTER DIREVISI Konsep Keperawatan Konsep Dasar Keperawatan
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
BAGIAN 1 I RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN 1. Nama Dosen : Tim Dokumentasi Keperawatan 2. Program Studi : Diploma III Keperawatan 3. Kode Mata Kuliah : KIK 3023 4. Mata Kuliah : Dokumentasi Keperawatan
SILABUS KEPERAWATAN KELUARGA. Mata Kuliah Pra Syarat : Sosiologi, Antropologi, Demografi, Statistik kesehatan, Promosi kesehatan.
SILABUS KEPERAWATAN KELUARGA Program Studi : S1 Kerawatan Prodi Kode Mata Kuliah : 70132 Nama Mata Kuliah : Jumlah SKS : 2 SKS (Teori) Semester : VII (Tujuh) Mata Kuliah Pra Syarat : Sosiologi, Antropologi,
KONSEP MANAJEMEN. Oleh: Setiadi, MKep
KONSEP MANAJEMEN Oleh: Setiadi, MKep POKOK BAHASAN Pengertian manajemen Prinsip umum manajemen proses manajemen keperawatan Pengertian manajemen keperawatan kerangka konsep dasar dalam manajemen keperawatan
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN Mursidah Dewi*, Riska Zestin** ABSTRAK Kinerja perawat dalam Pelayanan keperawatan dapat dilihat
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DHARMA HUSADA BANDUNG. Konsep Keperawatan
RENCANA SEMESTER (RPS) PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DHARMA HUSADA BANDUNG KODE MK RUMPUN MK BOBOT SKS = 3 SKS SEMESTER DIREVISI Konsep Keperawatan Konsep Dasar Keperawatan
Bambang Edi Warsito*, Atik Mawarni**.
PENGARUH PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSJD Dr. AMINO GONDOHUTOMO SEMARANG Bambang Edi Warsito*,
B A B I P E N D A H U L U A N
B A B I P E N D A H U L U A N I. LATAR BELAKANG Pengambilan keputusan dalam penyelesaian masalah adalah kemampuan mendasar bagi praktisi kesehatan, khususnya dalam asuhan keperawatan dan kebidanan. Tidak
PW226 KEPERAWATAN KOMUNITAS I
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) PW226 KEPERAWATAN KOMUNITAS I Dosen: Skamet Rohaedi, S.Kep., M.PH PROGRAM STUDI DIII KAPERAWATAN FAKULTAS PENDIDIKAN OLAHRAGA DAN KESEHATAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
SILABUS DAN KONTRAK BELAJAR
SILABUS DAN KONTRAK BELAJAR Mata kuliah : Kebutuhan Dasar Manusia Kode Mata Kuliah : CIC 108 Kredit : 3 SKS (2,3) Semester : GANJIL Waktu : Rabu, jam 09.00 s.d 12.50 WIB Kelas : B 2010 Kelas Kerjasama
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori 1. Supervisi Keperawatan a. Definisi Pitman (2011) mendefinisikan supervisi sebagai suatu kegiatan yang digunakan untuk menfasilitasi refleksi yang lebih mendalam
BAB I PENDAHULUAN. terdiri berbagai tenaga profesional untuk memberikan pelayanan jasa yang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Rumah sakit merupakan organisasi yang unik karena dalam satu organisasi terdiri berbagai tenaga profesional untuk memberikan pelayanan jasa yang berkualitas sesuai dengan
BAB 1 PENDAHULUAN. Standar tentang evaluasi dan pengendalian mutu menjelaskan bahwa pelayanan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Profesi keperawatan merupakan salah satu profesi luhur bidang kesehatan. Keperawatan adalah salah satu profesi di rumah sakit yang berperan penting dalam penyelenggaraan
SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Mata Kuliah : Pengantar Manajemen Umum Fakultas : Ilmu Komputer Jurusan/Jenjang : Manajemen Informatika / S-1 Kode : KD-011315 SATUAN ACARA PERKULIAHAN Mg. Ke: Pokok Bahasan Tujuan Instruksional Umum (TIU)
RPKPS Pengkajian Keperawatan Kesehatan Jiwa
RPKPS Pengkajian Keperawatan Kesehatan Jiwa Koordinator : Ns. Atih Rahayuningsih, M.Kep, Sp.Kep.J Pengajar dan Pembimbing : Prof. Achir Yani, D. N.Sc Prof. Dr. Budi Anna Keliat, SKp, M.App.Sc Dr. Helmi
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI
PENELITIAN HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI Hernawilly*, Anita Puri * Budaya organisasi merupakan suatu sistem dari simbol-simbol dan interaksi-interaksi unik dari masing-masing organisasi.
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN BAGIAN 1 I 1. Nama Dosen : Widiawati, S.Kom.,M.Kom 2. Program studi : Diploma III Keperawatan 3. Kode Mata Kuliah : KIK 1076 4. Mata Kuliah : Sistem Informasi Keperawatan
DAFTAR PUSTAKA. Aditama, Y.T (2000) Manajemen administrasi rumah sakit, Jakarta : Universitas Indonesia
DAFTAR PUSTAKA Aditama, Y.T (2000) Manajemen administrasi rumah sakit, Jakarta : Universitas Indonesia Adji, Irwan (2001) Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Bidan Desa Kabupaten Bungo Tebo Tahun
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MATA KULIAH: Keperawatan Jiwa
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MATA KULIAH: Keperawatan Jiwa Tim Dosen : 1. Setia Budi, S.Kep.,Ns.,M.Kep (SB) 2. M. Bahori, S.Kep.,Ns.,M.Kes (BA) 3. Dewi Rianti, S.Kep.,Ns.,M.Kes (DR) YAYASAN WAHANA
DOKUMENTASI KEPERAWATN
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MATA KULIAH: DOKUMENTASI KEPERAWATN Tim: M. Hasan Azhari, S.Kep., Ns., M.Biomed Weni Apriyani, S.Kep., Ns AKADEMI KEPERAWATAN KESDAM II/SWJ PALEMBANG TAHUN 2016/2017
GAMBARAN KELENGKAPAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RS TENTARA 2013
1 GAMBARAN KELENGKAPAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RS TENTARA 2013 Rutmauli Hutagaol 1, Roro Tutik Sri Hariyati 2 Rutmauli Hutagaol: Mahasiswa Sarjana Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia,
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) MATA KULIAH: MANAJEMEN KEPERAWATAN
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) MATA KULIAH: MANAJEMEN KEPERAWATAN Koordinator Dr. Yulastri Arif, M.Kes Program Studi S1 Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Andalas
Tri Haryanti*Tri Ismu Pujianto**Ni Nyoman Adinatha ABSTRACT
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG TERHADAP PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT SWASTA DI SEMARANG Tri Haryanti*Tri Ismu
BAB I PENDAHULUAN. tersebut akan di pimpin oleh manajer. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Organisasi merupakan sebagai wadah satuan kerja yang terikat secara formal dalam hirarki wewenang dan tanggung jawab maupun sebagai proses kerjasama antar manusia (Sondang
Materi Ajar 1. Pengertian komunikasi 2. Komponen komunikasi ( sender receiver message- channel) 3. Proses komunikasi
Bagian 1 I RENCANA PERSIAPAN PEMBELAJARAN 1. Nama Guru : Sri Bintang Pamungkas 2. Program Studi : Keperawatan 3. Nama Mapel : Komunikasi terapeutik keperawatan 4. Kelas/Semester : X semester gasal 5. Alokasi
Tujuan Legeslasi: 1.Memperthankan kualitas pelayanan 2.Memberi kewenangan 3. Menjamin perlindungan hukum 4. Meningkatkan profesionalime
PEMBAHASAN Tujuan: Suatu persyaratan untuk melaksanakan praktek bidan perorangan dalam memberikan pelayanan kebidanan sesuai degan ketentuan 2 yang sudah ditetapkan dalam per undang-undagan serta memberikan
RPKPS (RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER)
RPKPS (RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER) KONSEP KEBIDANAN DFB.. 3 SKS PROGRAM STUDI S1 KEBIDANAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA /2015 RPKPS (RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN
SILABUS MATA KULIAH A. IDENTITAS MATA KULIAH
SILABUS MATA KULIAH A. IDENTITAS MATA KULIAH Kode Mata Kuliah : WAT.3.09 Nama Mata Kuliah : Keperawatan Medikal Bedah I Jumlah SKS : 5 (teori 1, 1, praktik laboratorium 1, praktik klinik 2) Semester :
BUKU PEDOMAN PRAKTIK KEPERAWATAN KOMUNITAS
BUKU PEDOMAN PRAKTIK KEPERAWATAN KOMUNITAS Koordinator : Tirta Adikusuma, S.Kep., Ners. PROGRAM STUDI D3 KEPERAWATAN FAKULTAS PENDIDIKAN OLAHRAGA DAN KESEHATAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA TAHUN AKADEMIK
BAB I PENDAHULUAN. tujuan penelitian, identifikasi konseptual pernyataan riset dan variabel riset dan
BAB I PENDAHULUAN Pada bab ini dibahas tentang latar belg penelitian, masalah penelitian, tujuan penelitian, identifikasi konseptual riset dan variabel riset dan masalah penelitian. 1.1 Latar Belg Rumah
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
RENCANA PROGRAM KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: 1. Dr. Sampurno, MBA, Apt. 2. M. Rifqi Rokhman, M.Sc., Apt. FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS GADJAH MADA 2016
METODOLOGI KEPERAWATAN
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MATA KULIAH: METODOLOGI KEPERAWATAN Tim: 1.Desy Anggraini S.Kep.M.Kes AKADEMI KEPERAWATAN KESDAM II PALEMBANG TAHUN 2017 KATA PENGANTAR Alhamdulillah, segala puji
Manajemen Keperawatan (Teori Kepemimpinan, gaya kepemimpinan & Konsep Berubah. Background
Manajemen Keperawatan (Teori Kepemimpinan, gaya kepemimpinan & Konsep Berubah A.T.A Background Apa itu kepemimpinan? Mengapa itu penting? Apa Hubungannya dengan manajemen? Siapa yang membutuhkan manajemen?
UNIVERSITAS DIPONEGORO RANCANGAN PEMBELAJARAN
UNIVERSITAS DIPONEGORO RANCANGAN PEMBELAJARAN MATA AJAR TEORI KEPERAWATAN KODE MATA AJAR : KP 11012 Koordinator Mata Ajar : Dra. Setyowati, S.Kp., M.App.Sc., Ph.D PROGRAM MAGISTER ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS
DAFTAR PUSTAKA. Ali, Z. (2010). Dasar-dasar Pendidikan Kesehatan Masyarakat dan Promosi
DAFTAR PUSTAKA Ali, Z. (2010). Dasar-dasar Pendidikan Kesehatan Masyarakat dan Promosi Kesehatan. Jakarta : Trans Info Media. Asmadi. (2008). Tehnik procedural keperawatan: Konsep dan applikasi kebutuhan
Indrawati Bahar (Politeknik Kesehatan Kemenkes Padang) ABSTRACT
HUBUNGAN FAKTOR PERSEPSI MAHASISWA DALAM PENGELOLAAN RUANG RAWAT INAP TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA DALAM PRAKTEK KLINIK KEPERAWATAN DI RSUP M. JAMIL PADANG Indrawati Bahar (Politeknik Kesehatan Kemenkes
MATA KULIAH Onkologi dan Kemoterapi
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS) MATA KULIAH Onkologi dan Kemoterapi Tim Pengampu : Nurrochmad, MSi, (Koord) drh. Retno, PhD Dra. Sri Kadarinah, PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER
DAFTAR PUSTAKA. Aditama, Y.T. (2000). Manajemen administrasi rumah sakit. Jakarta: Universitas Indonesia
149 DAFTAR PUSTAKA Aditama, Y.T. (2000). Manajemen administrasi rumah sakit. Jakarta: Universitas Indonesia Anoraga, P., & Sayati, S. (1995). Psikologi industri dan sosial. Jakarta: PT. Dunia Pustaka.
BAB I PENDAHULUAN. terpenting dan merupakan masukan bagi pemberi pelayanan yang harus
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Di era globalisasi dan kemajuan IPTEK mempermudah masyarakat dalam mengakses informasi. Dengan adanya akses informasi yang diterima oleh masyarakat membuat mereka
Perawat & Program Perawatan di Rumah Sakit
Perawat & Program Perawatan di Rumah Sakit SEPTO PAWELAS ARSO, SKM, MARS Materi Kuliah Organisasi Manajemen Rumah Sakit Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat UNIVERSITAS DIPONEGORO Persyaratan RS Minimal
ID No EQUIS Input Proses Output Predecessors. Membuat Visi. 3 N/A Membuat Misi 2
ID No EQUIS Input Proses Output Predecessors 1 N/A Perencanaan Visi, Misi, Nilai 2 1.d.2 Daftar pemegang kepentingan, deskripsi organisasi induk, situasi industri tenaga kerja, dokumen hasil evaluasi visi
BAB I PENDAHULUAN. dituntut untuk selalu melakukan perbaikan dan penyempurnaan guna
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan merupakan organisasi yang memiliki beragam tenaga terampil dengan produk utamanya adalah jasa (Soeroso, 2003). Hidayat
Teori Kepemimpinan. Teori x, y. Z Teori TRAIT (Bakat) Teori Perilaku Teori Situasional
KEPEMIMPINAN Pengertian Kepemimpinan menurut Farland adalah proses interpersonal yang mempengaruhi kegiatan orang lain dalam memilih dan mencapai tujuan. Menurut Sullivan dan Decker kepemimpinan adalah
GAMBARAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KETUA TIM DI INSTALASI PERAWATAN INTENSIF DESCRIPTION OF TEAM LEADER DUTY AND RESPONSIBILITY IN INTENSIVE CARE UNIT
GAMBARAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KETUA TIM DI INSTALASI PERAWATAN INTENSIF DESCRIPTION OF TEAM LEADER DUTY AND RESPONSIBILITY IN INTENSIVE CARE UNIT Erlin Kurnia, Vitaria Wahyu Astuti, Albert Eduard Hannako
Riset Per iila il k O u rgan isas
Riset Perilaku Organisasi i Perilaku organisasi merupakan telaah dan penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang-orang bertindak dalam organisasi 3 unsur perilaku organisasi: Orang Struktur Teknologi
PENGARUH PELATIHAN METODE ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (MAKP) TIM TERHADAP PENERAPAN MAKP TIM DI RSUD DR. SOEGIRI LAMONGAN.
PENGARUH PELATIHAN METODE ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (MAKP) TIM TERHADAP PENERAPAN MAKP TIM DI RSUD DR. SOEGIRI LAMONGAN Suratmi.......ABSTRAK....... Kinerja perawat merupakan salah satu faktor penting
Landasan hubungan interaksi antara karyawan dan majikan yang. Kepuasan dan motivasi bergantung pada kontrak psikologis antara organisasi dan karyawan:
Kontrak psikologis Landasan hubungan interaksi antara karyawan dan majikan yang baik - angkatan kerja yang puas dan termotivasi. Kepuasan dan motivasi bergantung pada kontrak psikologis antara organisasi
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER Home Care
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER Home Care Disusun oleh : Ns. Priyo, M.Kep. PM-UMM-02-03/L1 PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG 2014/2015 RANCANGAN PERKULIAHAN
MODUL PEMBELAJARAN MATA KULIAH: RISET KEPERAWATAN
MODUL PEMBELAJARAN MATA KULIAH: RISET KEPERAWATAN Nama : Ns., M.Kep., Sp.KepAn Institusi : Universitas Andalas Fakultas : Keperawatan Program Studi : S1 Keperawatan 2013 LEMBAR PENGESAHAN Judul Modul Ajar
BUKU PEDOMAN KERJA MAHASISWA MATA AJAR KEPERAWATAN KOMUNITAS II TAHUN AKADEMIK
BUKU PEDOMAN KERJA MAHASISWA MATA AJAR KEPERAWATAN KOMUNITAS II TAHUN AKADEMIK 2012 2013 KOORDINATOR : Ns.Nurhayati,S.Kep PROGRAM D III KEPERAWATAN AKADEMI PERAWATAN RS. ISLAM JAKARTA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
Universitas Gadjah Mada 1
I. Nama mata kuliah : Ortodonsia II II. Kode/SKS : KGO 11/2 III. Prasarat : Ortodonsia I IV. Status Mata Kuliah : Wajib Program studi V. Deskripsi Mata Kuliah Mata kuliah Ortodonsia II diberikan pada semester
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA. daya secara efisien, efektif, dan rasional untuk mencapai tujuan organisasi yang
2.1. Manajemen Keperawatan BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1.1. Definisi Manajemen Keperawatan Manajemen adalah ilmu atau seni tentang bagaimana menggunakan sumber daya secara efisien, efektif, dan rasional untuk
RANCANGAN PERKULIAHAN SEMESTER (RPS) ETIKA DAN HUKUM KESEHATAN TIM PENGAJAR: PM-UMM-02003/L1
RANCANGAN PERKULIAHAN SEMESTER (RPS) ETIKA DAN HUKUM KESEHATAN TIM PENGAJAR: 1. Ns. Reni Mareta, M.Kep 2. Yulia Kurniaty, SH., MH 3. Srenggono, SKM PM-UMM-02003/L1 PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN FAKULTAS
BAB I PENDAHULUAN. yang memproses penyembuhan pasien agar menjadi sehat seperti sediakala.
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pelayanan keperawatan adalah bagian integral dari pelayanan kesehatan, sehingga jelas pelayanan keperawatan di Rumah sakit (RS) merupakan pelayanan yang terintegrasi
Konsep dan Proses Manajemen Keperawatan. Ns. IGYP, S.Kep, M.Kes
Konsep dan Proses Manajemen Keperawatan Ns. IGYP, S.Kep, M.Kes Mengapa Seorang perawat harus mempelajari ilmu manajemen???? Peran perawat tidak hanya sebagai perawat pelaksana namun perawat juga dapat
MOTIVASI KERJA MENINGKATKAN MANAJEMEN WAKTU PERAWAT
MOTIVASI KERJA MENINGKATKAN MANAJEMEN WAKTU PERAWAT Iin Inayah,2*, Budi Anna Keliat 3, Dewi Gayatri 3. STIKES Jenderal Achmad Yani Cimahi, Jawa Barat 40633, Indonesia 2. Program Studi Magister Fakultas
SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH MANAJEMEN UMUM (TK) KODE (KD ) / 2 SKS
Mg. Ke: Pokok Bahasan Dan TIU Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar Cara Pengajaran Media Tugas Ref. I & II Gambaran Umum Manajemen: 1. Mahasiswa pemngertian manajemen, peran manajer serta kemampuan yang
SILABUS KIMIA ORGANIK I S1 FARMASI
SILABUS KIMIA ORGANIK I S1 FARMASI SEKOLAH TINGGI 1. ILMU KESEHATAN MUHAMMADIYAH KUDUS SK MENDIKNAS RI No:127/D/O/2009 Website : http://www.stikesmuhkudus.ac.id Email : sekretariat@stikesmuhkudus.ac.id
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA FUNGSI MANAJERIAL MENURUT PERSEPSI KEPALA RUANG DAN STAF KEPERAWATAN DI RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA FUNGSI MANAJERIAL MENURUT PERSEPSI KEPALA RUANG DAN STAF KEPERAWATAN DI RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Gelar Sarjana
Integrasi Personil (lanjutan)
Integrasi Personil (lanjutan) Teori Maslow: Hirarki Kebutuhan manusia Aktualisasi diri Kebutuhan akan harga diri Kebutuhan Sosial Kebutuhan akan rasa aman Kebutuhan Fisiologis kebutuhan fisiologis: kebutuhan
BAB I PENDAHULUAN. Pada bab ini membahas tentang latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan. penelitian dan manfaat penelitian.
BAB I PENDAHULUAN Pada bab ini membahas tentang latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian dan manfaat penelitian. 1.1. Latar Belakang Rumah sakit sebagai salah satu unit pelayanan kesehatan,
PROGRAM ORIENTASI DAN KARAKTERISTIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RS ISLAM ROEMANI PKU MUHAMMADIYAH SEMARANG
PROGRAM ORIENTASI DAN KARAKTERISTIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RS ISLAM ROEMANI PKU MUHAMMADIYAH SEMARANG Tri Hartiti Staff Pengajar pada Universitas Muhammadiyah Semarang ABSTRAK Keberhasilan
PENGARUH PELAKSANAAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG DALAM METODE PENUGASAN TIM TERHADAP KINERJA KETUA TIM DI RSU DR SAIFUL ANWAR MALANG
Kuswantoro Rusca Putra & Irwan Subekti JURNAL KEPERAWATAN, ISSN: 06-07 PENGARUH PELAKSANAAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG DALAM METODE PENUGASAN TIM TERHADAP KINERJA KETUA TIM DI RSU DR SAIFUL ANWAR MALANG
BAB I PENDAHULUAN. I. 1. Latar Belakang. Pada beberapa tahun terakhir ini terjadi inovasi. di dalam sistem pendidikan kedokteran di Indonesia,
BAB I PENDAHULUAN I. 1. Latar Belakang Pada beberapa tahun terakhir ini terjadi inovasi di dalam sistem pendidikan kedokteran di Indonesia, yang sebelumnya pembelajaran berbasis pengajar (teacher-centered
KONSEP UMUM MANAJEMEN. Sumijatun September 2008
KONSEP UMUM MANAJEMEN Sumijatun September 2008 Pengertian Mary Parker Follet Manajemen adalah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain James A.F.Stoner Manajemen => proses perencanaan, pengorganisasian,
SATUAN ACARA PERKULIAHAN
SATUAN ACARA PERKULIAHAN Mata Kuliah : Keperawatan Komunitas I Kode Mata Kuliah/SKS : KEP. 549 Tingkat/Semester : II/IV Pertemuan Ke : 1 Waktu Pertemuan : 2 x 60 menit A. Kompetensi 1. Kompetensi Dasar
LEADERSHIP DI SUSUN OLEH : HARRY SATRIA PUTRA ERPEN JUANDA
LEADERSHIP DI SUSUN OLEH : HARRY SATRIA PUTRA 112.6211.060 ERPEN JUANDA 112.6211.068 Manajer Vs Pemimpin Manajer Ditunjuk untuk posisinya. Dapat mempengaruhi didasarkan pada wewenang formal yang melekat
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER NURSING SAFETY
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER NURSING SAFETY Disusun oleh: Ns. Priyo, M.Kep PM-UMM-02-03/L1 PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG 2015/2016 RANCANGAN
HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMBARAWA
HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMBARAWA Emanuel Agung Wirawan*, Dwi Novitasari**, Fiki Wijayanti*** 1. Mahasiswa PSIK STIKES
KENYAMANAN PERAWAT DALAM BERPENAMPILAN. Antia¹, Krisna Yetti², Tuti Nuraini³
KENYAMANAN PERAWAT DALAM BERPENAMPILAN Antia¹, Krisna Yetti², Tuti Nuraini³ 1 Keperawatan, Universitas Esa Unggul 2,3 Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia Jalan Arjuna Utara Tol Tomang Kebun
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MATA KULIAH: AGAMA AKADEMI KEPERAWATAN KESDAM II PALEMBANG TAHUN 2017/2018 VISI, MISI, DAN TUJUAN PROGRAM STUDI A. Visi Menjadi institusi pendidikan Diploma III keperawatan
Rencana Kegiatan Belajar Mengajar (RKBM) Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang Tahun Akademik 2010/2011
1 KDK I Rencana Kegiatan Belajar Mengajar (RKBM) Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang Tahun Akademik 2010/2011 Nama mata ajar : Konsep Dasar Keperawatan I (KDK
BAB 1 PENDAHULUAN. pelayanan kesehatan dan pelayanan administrasi. Pelayanan kesehatan
BAB 1 PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Rumah Sakit adalah sebagai salah satu subsistem pelayanan kesehatan menyelenggarakan dua jenis pelayanan untuk masyarakat yaitu pelayanan kesehatan dan pelayanan administrasi.
EFEKTIFITAS PERENCANAAN HARIAN TERHADAP KINERJA HARIAN KEPALA RUANG DI RUANG RAWAT INAP RS TUGU IBU DEPOK
EFEKTIFITAS PERENCANAAN HARIAN TERHADAP KINERJA HARIAN KEPALA RUANG DI RUANG RAWAT INAP RS TUGU IBU DEPOK Achmad Syaifudin*, Rr. Tutik Sri Hariyati**, Hanny Handiyani***. *) Prodi Keperawatan Stikes Karya
KAJIAN PENERAPAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
KAJIAN PENERAPAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT Arum Pratiwi dan Abi Muhlisin Program Studi Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan UMS Jl. A.