PERJANJIAN PELAKSANAAN PENGADAAN TENAGA KERJA OFFICE BOY ANTARA PT.PERTAMINA (PERSERO) DENGAN PT.RAJAWALI KARYA MANDIRI

Transkripsi

1 PERJANJIAN PELAKSANAAN PENGADAAN TENAGA KERJA OFFICE BOY ANTARA PT.PERTAMINA (PERSERO) DENGAN PT.RAJAWALI KARYA MANDIRI DiajukanuntukMelengkapiTugas - Tugasdan MemenuhiSyarat SyaratUntukMemperoleh GelarSarjanaHukum Oleh : DHABITAH AMALINA U.TANJUNG FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

2 PERJANJIAN PELAKSANAAN PENGADAAN TENAGA KERJA OFFICE BOY ANTARA PT.PERTAMINA (PERSERO) DENGAN PT.RAJAWALI KARYA MANDIRI SKRIPSI Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Hukum Oleh DHABITAH AMALINA U.TANJUNG DEPARTEMEN HUKUM KEPERDATAAN PROGRAM KEKHUSUSAN HUKUM PERDATA BW Disetejui Oleh Ketua Departemen Hukum Keperdataan Dr. H. Hasim Purba, SH, M.Hum NIP Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II Syamsul Rizal,SH, M.Hum NIP ZulkifliSembiring, SH, MH NIP FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

3 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan hidayah-nya penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Shalawat dan salam senantiasa penulis panjatkan kepada Nabi Besar Muhammad SAW, yang telah membimbing umat manusia dari masa kegelapan ke masa yang terang benderang. Penulisan skripsi ini adalah sebagai suatu persyaratan untuk kelak memperoleh gelar Sarjana Hukum Jurusan Keperdataan pada Fakultas Hukum Medan. Oleh karena itu, guna memenuhi persyaratan tersebut, penulis mencoba membuat skripsi dengan judul : PERJANJIAN PELAKSANAAN PENGADAAN TENAGA OFFICE BOY ANTARA PT.PERTAMINA (PERSERO) DENGAN PT.RAJAWALI KARYA MANDIRI Disini penulis juga menyadari terhadap penulisan dan pembahasan skripsi ini masih banyak dijumpai berbagai kekurangan baik dalam segi penguasaan susunan bahasa ataupun substansi isi dari penulisan skripsi ini. Oleh sebab itu, dengan segala kerendahan hati penulis sangat mengharapkan adanya kritikan dan saran yang dapat mendukung terwujudnya kesempurnaan tulisan ini. Dalam penyelesaian skripsi ini penulis telah banyak mendapatkan bantuan-bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan banyak terimakasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. dr. Syahrial Pasaribu, DTM&H, Msc (CTM), Sp. A(K) selaku Rektor, yang telah membina dan

4 memberikan pandangannya dalam pendidikan di dalam kampus maupun di luar kampus. 2. Bapak Prof. Dr. Runtung, SH, M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum, 3. Bapak Prof. Dr. Budiman Ginting, SH, M.Hum selaku Pembantu Dekan IFakultas Hukum. 4. Bapak Syafruddin Hasibuan, SH, M.Hum, DMF selaku Pembantu Dekan IIFakultasHukum. 5. Bapak Dr.OK.Saidin, SH, M.Hum selaku Pembantu Dekan IIIFakultasHukum. 6. Bapak Dr. Hasim Purba, SH, M.Hum selaku Dosen dan Ketua Departemen Keperdataan Fakultas Hukum. 7. Bapak Syamsul Rizal, SH, M.Hum dan juga selaku Dosen Pembimbing I danbapakzulkiflisembiring, SH, MH selaku Dosen Pembimbing II yang telah Dosen Pembimbing yang telah sabar memberikan bimbingan selama proses penyusunan skripsi ini, terima kasih untuk segala nasehat dan saran-saran yang diberikan untuk penulis. 8. Bapak dan Ibu para Dosen Fakultas Hukum, yang telah mendidik dan membimbing penulis sampai tingkat Sarjana Hukum, 9. Seluruh staf Biro Pendidikan, yang telah banyak memberikan bantuan dalam penyusunan skripsi ini. 10. Keluarga penulis, Ayahanda Muhammad Bustami Tanjung dan Ibunda Ummi Salamah Lubis, Dan juga kepada kakakku tercinta Namira Listya

5 Utami Tanjung, sertaadik- adikku yang bernama Muhammad Raja a Fawwaz Tanjung dan Muhammad Raffiuddin Tanjung yang terus mendoakan, mendukung, memberi semangat bagi, dan menjadi inspirasi bagi Penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini 11. Bapak Syarifuddin Rangkuti selaku Direktur Utama di PT.Rajawali Karya Mandiri tempat Penulis melakukan penelitian skripsi ini, yang sangat membantu Penulis dalam memperoleh data dan keterangan demi kepentingan penulisan skripsi ini. 12. Terima kasih jugauntuk Ricky Syahputra yang selalu memberikan bantuan, semangat, motivasi yang tiada hentinya. 13. Sahabat-sahabatku Fitri Hidayanti, Indah Pradini Naska, Hanny Luvika,Nopita Khairani, Halima Tu sadiah yang telah memberikan semangat, bantuan, dan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini. 14. Dan kepada teman-teman Mahasiswa baik teman satu angkatan dan junior seluruhnya yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu namanya serta senior yang banyak memberikan arahan-arahan serta bimbingan kepada penulis. 15. Kepada pegawai di Fakultas Hukum yang telah membantu selama pengurusan akademik penulis selama di Fakultas Hukum USU. Terakhir sebagai penutup kata, penulis mengharapkan agar tulisan ini bermanfaat bagi semua pihak, khususnya bagi penulis sendiri di dalam menambah wawasan ilmu hukumterutamatentangkontrakatauperjanjian. Dan penulis juga

6 berdoa semoga ilmu yang telah penulis dapatkan dapat dipergunakan untuk kepentingan agama, nusa, maupun bangsa. Medan, April 2014 Hormat Penulis DhabitahAmalina U. Tanjung

7 ABSTRAK *DhabitahAmalinaU.Tanjung **Syamsul Rizal, SH, Hum ***ZulkifliSembiring, SH, MH Dalam persaingan usaha yang makin ketat, perusahaan berusaha untuk melakukan efisiensi biaya produksi. Salah satu solusinya adalah dengan sistem outsourcing, dimana dengan sistem ini perusahaan dapat menghemat pengeluaran dalam membiayai sumber daya manusia (SDM) yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan. Outsourcing diartikan sebagai pemindahan atau pendelegasian beberapa proses bisnis kepada suatu badan penyedia jasa, dimana badan penyedia jasa tersebut melakukan proses administrasi dan manajemen berdasarkan definisi serta kriteria yang telah disepakati oleh para pihak. Outsourcing dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia diartikan sebagai pemborongan pekerjaan dan penyediaan jasa tenaga kerja. Banyak perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja menawarkan ke perusahaan-perusahaan pemberi kerja maka perusahaan yang memerlukan tenaga tidak perlu susah-susah mencari, melakukan seleksi dan melatih tenaga kerja yang dibutuhkan. Sehingga yang menjadipermasalahandalamskripsiiniyaitu,bagaimanajenisperjanjian, hakdankewajibanparapihakdanpenyelesaikansengketaparapihak. Metodepenulisan yang penulisgunakandalampenulisanskripsiini, merupakangabungandarimetodenormatifdandeskriptif, Teknikpengumpulan data meliputi :studidokumenyaitupenelitian yang dilakukandenganmembacabukubuku, catatan-catatankuliah, danmakalah-makalah yang adakaitannyadenganjudulskripsiini, danpenelitianlapanganyaituuntukmemperoleh data-data yang objektifsehubungandenganjudulskripsiini, termasukmelakukanwawancaradenganpihak-pihak yang dianggapperlu. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, penulis menyimpulkan bahwa:dalam perjanjian pelaksanaan pengadaan tenaga office boy antara PT. Pertamina (persero) dengan PT. Rajawali karya mandiri, jenis perjanjian pengadaan barang dan jasa ini pembiayaannya tidak menggunakan dana langsung dari APBN/APBD melainkandanadarianggaran BUMN sendiri. Dan bentuk perjanjian ini adalah tertulis sesuai dengan perjanjian pada umumnya, hakdankewajibannyasudahsesuaidenganketentuanundang undang yang berlakudanpenyelesaikan sengketa para pihakdi tempuh dengan cara musyawarah(kekeluargaan) danpengadilan (litigasi) *Mahasiswa Fakultas Hukum **Dosen Pembimbing I Fakultas Hukum ***Dosen Pembimbing II Fakultas Hukum

8 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ABSTRAK.. DAFTAR ISI.. i v vi Halaman BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang 1 B. Rumusan Masalah. 3 C. Tujuan Penulisan. 3 D. Manfaat Penulisan.. 4 E. Metode Penulisan... 4 F. Keaslian Penulis.. 6 G. Sistematika Penulisan.. 7 BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PERJANJIAN A. Pengertian Perjanjian.. 9 B. Jenis jenis Perjanjian 15 C. Asas Perjanjian 19 D. Syarat Sah Perjanjian.. 25 E. Wanprestasi F. Penghentian dan Pemutusan Kontrak BAB III TINJAUAN UMUM TENTANG PENGADAAN BARANG ATAU JASA

9 A. Pengertian Pengadaan Barang atau Jasa.. 43 B. Dasar Hukum Pengadaan Barang atau Jasa. 45 C. Persyaratan Umum Pengadaan Barang atau Jasa. 48 D. Subjek Pengadaan Barang atau Jasa 57 E. Hak dan Kewajiban Pengadaan Barang atau Jasa 64 BAB IV PERJANJIAN PELAKSANAAN PENGADAAN TENAGA KERJA OFFICE BOY ANTARA PT.PERTAMINA (PERSERO) DENGAN PT.RAJAWALI KARYA MANDIRI A. Selintas tentang PT.Pertamina (Persero) dan PT.Rajawali Karya Mandiri B. Hak dan Kewajiban Para Pihak.. 72 C. Pengaturan Tentang Waktu Kerja.. 75 D. Pengaturan Tentang Pengupahan E. Pengaturan Tentang Denda atau Sanksi. 82 F. Penyelesaian Sengketa dalam Perjanjian.. 84 BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN B. SARAN 88 DAFTAR PUSAKA LAMPIRAN