NASKAH PUBLIKASI HUBUNGAN KEPUASAN KARIR DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA GURU TERSERTIFIKASI SKRIPSI

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "NASKAH PUBLIKASI HUBUNGAN KEPUASAN KARIR DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA GURU TERSERTIFIKASI SKRIPSI"

Harjanti Darmadi
6 tahun lalu
Tontonan:

1 NASKAH PUBLIKASI HUBUNGAN KEPUASAN KARIR DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA GURU TERSERTIFIKASI SKRIPSI Oleh : Restu Rizxi Amukti FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013 i

2 Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Guru Tersertifikasi SKRIPSI Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai Salah Satu Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Oleh : Restu Rizxi Amukti FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013 ii

3 LEMBAR PENGESAHAN 1. Judul Skripsi : Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Guru Tersertifikasi 2. Nama Peneliti : Restu Rizxi Amukti 3. Nim : Fakultas : Psikologi 5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang 6. Waktu Penelitian : Februari 2013 Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 5 April 2013 Dewan Penguji Ketua Penguji : Tri Muji Ingarianti, S.Psi.,M.Psi ( ) AnggotaPenguji : 1.Yuni Nurhamida, S.Psi.,M.Si ( ) 2.Zainul Anwar, S.Psi.,M.Psi ( ) Pembimbing I, Pembimbing II, Zakarija Achmat, S.Psi.,M.Si Tri Muji Ingarianti, S.Psi.,M.Psi Malang, 5 April 2013 Mengesahkan, Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang Dra.Cahyaning Suryaningrum, M.Si iii

4 SURAT PERNYATAAN Yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Restu Rizxi Amukti Nim : Fakultas : Psikologi PerguruanTinggi : Universitas Muhammadiyah Malang Menyatakan bahwa skripsi/karya ilmiah ini yang berjudul : Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Guru Tersertifikasi 1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya. 2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan hak bebas royalti noneksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Mengetahui Malang, 5 April 2013 Ketua Program Studi Yang Menyatakan Ni matuzahroh, S.Psi, M.Si Restu Rizxi Amukti iv

5 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Guru Tersertifikasi, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam Proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada : 1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Zakarija Achmat, S.Psi.,M.Si dan Tri Muji Ingarianti, S.Psi.,M.Psi selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan motivasi hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 3. Siti Suminarti, Dra., M.Si dan Adhyatman Prabowo S.Psi.,M.Si selaku dosen wali yang telah memberi dukungan hingga selesainya skripsi ini. 4. Para dosen dan staff TU Fakultas Psikologi yang telah banyak memberikan pembelajaran serta proses pendewasaan. 5. Kepala Bankesbangpol dan Linmas Provinsi, Kepala Bankesbangpol dan Linmas Kota Kediri, dan Kepala Dikpora yang telah mendukung dan memberikan ijin penelitian. 6. Seluruh Bapak/Ibu Guru tingkat TK, SD, SMP di Seluruh Kecamatan Semen Kabupaten Kediri yang telah bersedia menjadi subyek penelitian. 7. Ayah dan Ibu tercinta yang selalu memberikan dukungan, do a maupun semangat dalam menyelesaikan skripsi ini. 8. Saudara tercinta Ika Nur Santi, Novia Dewi Ariani dan Endita Septia Louisna yang selalu memberikan dukungan dan do a agar skripsi ini terselesaikan dengan baik. v

6 9. Widayaka Putra Aristya yang telah membantu dalam memberikan dukungan dan semangat serta do a agar diberikan kelancaran hingga akhir penyelesaian skripsi ini. 10. Fera Tri Januarti yang selalu ada saat peneliti membutuhkan motivasi. 11. Keluarga tercinta di Malang Bintang, Hani, Vivit, Putri, Yuliyani, Yanti, Rizka, Nina, yang memberikan semangat, dukungan serta berbagi ilmu dan saling melengkapi kekurangan masing-masing. 12. Adik-adik ku di Malang Yovita, Rasty, Anci, Nurul, dan Mutia yang selalu menghibur dan memberikan do a selama pengerjaan skripsi ini. 13. Teman-Teman Fakultas Psikologi angkatan 2009 terutama kelas B yang selalu memberikan semangat dan kebersamaan sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 14. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, dan semoga menjadi amal ibadah yang diterima oleh Allah SWT. Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga kritik dan saran demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya. Malang, 5 April 2013 Penulis Restu Rizxi Amukti vi

7 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... SURAT PERNYATAAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv vi vii viii ix ABSTRAK... 1 PENDAHULUAN... 2 METODE PENELITIAN... 8 A. Rancangan Penelitian... 8 B. Identifikasi Variabel... 8 C. Subyek Penelitian... 8 D. Metode Pengumpulan Data... 8 E. Metode Analisis Data F. Prosedur Penelitian HASIL PENELITIAN DISKUSI SIMPULAN DAN IMPLIKASI DAFTAR PUSTAKA vii

8 DAFTAR TABEL Halaman TABEL 1 Contoh Skala Kepuasan Karir... 9 TABEL 2 Indeks Validitas Skala Kepuasan Karir... 9 TABEL 3 Indeks Reliabilitas Skala Kepuasan Karir... 9 TABEL 4 Contok Skala Kesejahteraan Psikologis TABEL 5 Indeks Validitas Skala Kesejahteraan Psikologis TABEL 6 Indeks Reliabilitas Skala Kesejahteraan Psikologis TABEL 7 Deskripsi Subyek Penelitian TABEL 8 Kepuasan Karir dan Kesejahteraan Psikologis Subyek TABEL 9 Hasil Analisa Uji Korelasi Pearson-Product Moment viii

9 DAFTAR GAMBAR Halaman GAMBAR 1 Kerangka Berfikir... 7 ix

10 DAFTAR LAMPIRAN Halaman LAMPIRAN 1 Blue Print dan Hasil Uji Coba Skala Kepuasan Karir LAMPIRAN 2 Skala Kepuasan Karir dan Kesejahteraan Psikologis LAMPIRAN 3 Surat Turun Lapangan LAMPIRAN 4 Tabulasi Data Hasil Penelitian LAMPIRAN 5 Uji Normalitas, Uji Linear dan Output Uji Korelasi Pearson-Product Moment.. 48 x

11 DAFTAR PUSTAKA Abele, A. E., & Spurk, D. (2009). How do objective and subjective career success interrelate over time? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82, Abele, A. E., Spurk, D., & Volmer, J. (2011). The construct of career success: measurement issues and an empirical example. Journal for Labour Market Research, 43, Alwisol. (2010). Psikologi kepribadian. UMM Press: Malang. Azwar, S. (2010). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka pelajar. Boudreau, J. W., Boswell, W. R., & Judge, T. A. (2001). Effects of personality on executive career success in the United States and Europe. Journal of Vocational Behavior, 58, Cedfeldt; Bower; English; Weliky; Girard; & Choi (2010) Personal time off and residents career satisfaction, attitudes and emotions. Journal of Medical Education, 44, Daniel; Abele; & Volmer. (2011). The career satisfaction scale: longitudinal measurement invariance and latent growth analysis. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 84, Deci, EL, & Ryan, RM (2008). Hedonia, eudaimonia, and well-being: an introduction. Journal of Happiness Studies, 9, Emmerik, Euwema, Geschiere, & Schouten. (2006). Networking your way through the organization: Gender differences in the relationship between network participation and career satisfaction. Journal of Women in Management Review Vol. 21 No. 1, 2006 pp Hasan, Lenny. (2012). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin terhadap komitmen organisasi pegawai dinas perindustrian perdagangan pertambangan dan energi Kota Padang. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 3, Nomor1. Huppert, FA (2009). Psychological well-being: evidence regarding its causes and consequences. Applied Psychology: Health and Well Being, 1, Judge, T. A., Cable, D. M., Boudreau, J. W., & Bretz, R. D. (1995). An empirical investigation of the predictors of executive career success. Journal of Personnel Psychology, 48, Karyono, Dewi, T. A, (2008). Penanganan stres dan kesejahteraan psikologis pasien kanker payudara yang menjalani radioterapi di rsud dr. moewardi Surakarta. Jurnal Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro, Semarang Volume 43, Nomor 2, Tahun xi

12 Latipun. (2004). Psikologi eksperimen. UMM Press: Malang. Lounsbury, Loveland, Sundstrom, Gibson, Drost & Hamrick. (2003). An Investigation of Personality Traits in Relation to Career Satisfaction.Journal of career assessment, vol. 11 no. 3, Lounsbury, dkk, (2004). Personality, career satisfaction, and life satisfaction: test of a direction model. Journal of Career Assessment. Vol. 12 no. 4, Ryff, Carol D. (1989). Happiness is everything, or is it? explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology Vol. 57, No. 6, Ryff & Keyes. (1995). The structure of psychological well-being revisited. Journal of Personality and Social Psychology; Vol.57, No.6, Shugerman, Linzer, Nelson, Douglas, Williams, & Konrad. (2001). Pediatric generalists and subspecialists:determinants of career satisfaction. Journal of The American Academy Pediatrics Vol. 108, No. 3, doi: /peds e40. Suparmoko. (1999). Metode penelitian praktis. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang GURU DAN DOSEN serta Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang SISDIKNAS. Citra Umbara: Bandung. Wahyuningsih, Agustin. (2013). Kesejahteraan psikologis pada orang dengan lupus (odapus) wanita usia dewasa awal berstatus menikah. Jurnal Psikologi Klinis dan Kesehatan Mental Vol. 2 No.01. Wati, Fidiya S. (2012). Psychological well-being pada buruh pelaku demonstrasi. Skripsi UMM. xii

dokumen-dokumen yang mirip

HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN SKRIPSI Oleh : Zasyatin Rizka 09810105 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013 HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP