PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA BURUH PELAKU DEMONSTRASI SKRIPSI

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA BURUH PELAKU DEMONSTRASI SKRIPSI"

Herman Widjaja
6 tahun lalu
Tontonan:

1 PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA BURUH PELAKU DEMONSTRASI SKRIPSI Oleh : Fidiya Wati Sugiarta FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012

2 PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA BURUH PELAKU DEMONSTRASI SKRIPSI Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai salah satu persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Oleh : Fidiya Wati Sugiarta FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012

3 LEMBAR PERSETUJUAN 1. Judul Skripsi : Psychological Well Being pada Buruh Pelaku Demonstrasi 2. Nama Peneliti : Fidiya Wati Sugiarta 3. Nim : Fakultas : Psikologi 5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang 6. Waktu Penelitian : 9-16 Juni Tanggal Ujian : 3 Agustus 2012

5 SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Fidiya Wati Sugiarta Nim : Fakultas / Jurusan Perguruan Tinggi : Psikologi : Universitas Muhammadiyah Malang Menyatakan bahwa skripsi/karya ilmiah yang berjudul : Psychological Well Being pada Buruh Pelaku Demonstrasi 1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya. 2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan Hak bebas Royalti non eksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapatkan sanksi sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

6 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Psychological Well Being pada Buruh Pelaku Demonstrasi, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam proses penyusunan skirpsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si, selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Hudaniah, M.Si., Psi dan Tri Muji Inggarianti, M.Psi selaku Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 3. Zakarija Achmad, S.Psi.,M.Si selaku dosen wali yang telah mendukung dan memberikan pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesai skripsi ini. 4. Pimpinan PT. Kurnia Batara Agung yang telah memberikan ijin dan fasilitas bagi penulis untuk melakukan penelitian. 5. Para karyawan PT. Kurnia Batara Agung yang telah bersedia menjadi subyek penelitian. 6. Ibu Sukeni yang senantiasa sabar untuk memberikan do a dan semangat, serta Bapak Susilo yang selalu memberikan dukungan secara materiil sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini. 7. Seorang sahabat yang sangat berjasa dan selalu memberikan dukungan sehingga penulis bisa menempuh perkuliahan di Universitas Muhammadiyah Malang. 8. Sulis Wati, Heru Purwanto, Adi Arta dan Agung Fitra Diarta adalah kakak dan adik penulis yang selalu mendukung serta membantu dalam penyelesaian skripsi ini.

7 9. Keluarga besar penulis yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang selalu memberikan doa untuk kelancaran penulis. 10. Keenam sahabat terbaik penulis rani, nadia, erin, dora, baha dan fitri semenjak bersekolah di SMA Semen Gresik You Are The Best I Ever had. 11. Teman-teman kelas E angkatan 2008 Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang khususnya wahab, nano, irja, mega dan hendra yang memberikan begitu banyak cerita indah dalam perjalanan perkuliahan penulis. 12. Teman-teman UKM MVBT yang telah menjadi keluarga kedua selama menempuh perkuliahan di Universitas Muhammadiyah Malang. 13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga kritik dan saran demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya. Malang, 13 Agustus 2012 Penulis Fidiya Wati Sugiarta

8 DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR... INTISARI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... i iii iv v vi BAB I BAB II BAB III BAB IV BAB V PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 6 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian... 6 TINJAUAN PUSTAKA A. Psychological Well Being... 8 B. Buruh Pabrik C. Demonstrasi atau Unjuk Rasa METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian B. Definisi Operasional C. Populasi dan Sampel D. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data Jenis Data Metode Pengumpulan Data Validitas dan Reabilitas a. Validitas b. Reabilitas E. Prosedur Penelitian F. Teknik Analisa Data HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian Analisa Data B. Pembahasan PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN... 51

9 DAFTAR LAMPIRAN Nomor Lampiran Halaman Lampiran 1 : Kuisioner psychological well being sebelum try out Lampiran 2 : Tabulasi data hasil try out Lampiran 3 : Tabel validitas skala psychological well being sebelum try out Lampiran 4 : Tabel reabilitas skala psychological well being sebelum try out Lampiran 5 : Kuisioner psychological well being setelah try out Lampiran 6 : Tabulasi data turun lapangan Lampiran 7 : Tabulasi data psychological well being berdasarkan faktor yang mempengaruhi Lampiran 8 : Tabel frekuensi psychological well being berdasarkan aspek Lampiran 9 : Tabel frekuensi psychological well being berdasarkan faktor yang mempengaruhi Lampiran 10 : Surat keterangan turun lapangan... 82

10 DAFTAR PUSTAKA Anonim. (2003). Undang-undang ketenagakerjaan 2003 (edisi revisi 2007). Jakarta. Cemerlang. Anonim. (2010). Pedoman penulisan skripsi. Malang. UMM Press. Arikunto, S. (1992). Prosedur penelitian: suatu pendekatan praktik (edisi revisi). Jakarta. PT. Melton Putra. Azwar, S. (2001). Metode penelitian (edisi pertama: cetakan ketiga). Yogyakarta. Pustaka Pelajar. Azwar, S. (2010). Sikap manusia (edisi kedua: cetakan keempatbelas). Yogyakarta. Pustaka Pelajar. Azwar, S. (2011). Reliabilitas dan validitas (edisi ketiga: cetakan kesebelas). Yogyakarta. Pustaka Pelajar Baihaqi, M.I.F. (2008). Psikologi pertumbuhan: kepribadian sehat untuk membangun optimisme. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya. Biswas-Diner, B. Kashdan and A. King. (2008). The journal of positive psychology : two traditions of happiness research, not two distinct types of happines. USA. University of Missouri. Carol, Nick. (2005). Unemployment and Psychological Well Being. Australia. The Australian National University. Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen personalia dan sumberdaya manusia (edisi kedua). Yogjakarta. BPFE. Hurlock, B. Elizabeth. (1980). Psikologi perkembangan : suatu pendekatan sepanjang rentang kehidupan (edisi kelima). Jakarta. PT. Gelora Aksara Pratama. Kara, Nick, Kevin, dan Margaret. (2007). Transformational leadership and psychological well being: the mediating role of meaningful work. Amerika. St. Mary s University. Kerlinger, F. N. (2006). Asas-asas penelitian behavioura (edisi ketiga: cetakan kesebelas). Yogyakarta. Gadja Mada University Press. Khakim, Abdul. (2003). Hukum ketenagakerjaan indonesia: berdasarkan undangundang nomor 13 tahun Bandung. PT. Citra Aditya Bakti.

11 Papalia, D. E, Old, Feldman. (2002). Adult Development ang Aging. New York. McGraw-Hills. Rahmah, Siti. (2011). Review jurnal organizational creativity and innovation in relition to psychological well being and organization factor. Taylor & Francis Group, LLC. Ryan, R. M., and Deci, E. L. (2001). On happiness and human potentials: a review of research on hedonic and eudaimonic well-being. Annu. Rev. Psychol : Ryff, C. D. (1989). Happines is everything or is It? exploration on the meaning of psychological well being. Journal Of Personality and Social Psychology Ryff, C.D. & Keyes, C.L.M. (1995). The structure of psychological well being revisited. Journal of Personality and Social Psychology, 69, Simanjuntak. (1985). Pengantar ekonomi sumber daya manusia. Jakarta. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Snyders, C.R; Lopez, Shane J. (2002). Handbook of possitive psychology. New York. Oxford University Press. Soepomo, Imam. (1987). Pengantar hukum perburuhan (cetakan kedelapan). Jakarta. Djambatan. Srimathi dan Kumar, Kiran. (2010). Psychological well being of employed women across different organisation. Mysore. University of Mysore. Sugiyono. (2010). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan r&d (cetakan kesebelas). Bandung. Alfabeta. Tenggara, Zamralita, dan Suyasa. (2008). Kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis karyawan. Universitas Tarumanagara. Winarsunu, (2006). Statistik: dalam peneltian psikologi dan pendidikan (cetakan ketiga). Jilid Malang. UMM Press.

dokumen-dokumen yang mirip

PERBEDAAN PERILAKU PROSOSIAL DITINJAU DARI TEMPAT TINGGAL (Studi pada Remaja yang Tinggal di Pondok Pesantren dan yang Tinggal bersama Orang Tua)

PERBEDAAN PERILAKU PROSOSIAL DITINJAU DARI TEMPAT TINGGAL (Studi pada Remaja yang Tinggal di Pondok Pesantren dan yang Tinggal bersama Orang Tua) SKRIPSI Oleh: Delvi Irma Listya Perdani 08810139 FAKULTAS