Struktur Organisasi Balai Besar Logam

Transkripsi

1 Struktur Organisasi Balai Besar Logam

2 KUESIONER Kepada Yth Bapak / Ibu Responden Dengan Hormat, Sehubungan dengan penelitian yang saya lakukan untuk menyusun skripsi di Universitas Widyatama Jurusan Manajemen, dengan ini mohon kesediaan Bapak/Ibu agar dapat meluangkan waktu untuk memberikan jawaban atas pilihan pada daftar pertanyaan yang telah saya lampirkan sebagai pelengkap data penelitian dalam topik Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada Balai Besar Logam dan Mesin Bandung. Jawaban yang Bapak/Ibu berikan akan sangat berarti dan merupakan bantuan yang sangat berharga bagi penelitian yang sedang saya kerjakan dan besar harapan bahwa kusioner yang diberikan dapat dijadikan suatu bahan penilaian yang baik bagi Bapak/Ibu. Atas perhatian dan bantuannya, saya ucapakan terima kasih. Hormat saya, Reynaldo R.D

3 Data Responden : Usia Jenis Kelamin Masa Kerja Pendidikan terakhir Status :.Tahun : L / P :.Tahun : SD / SMP / SMA / Akademi / S1/S2 : Menikah / Belum Menikah Kuesioner 1 Analisis Pernyataan Responden Terhadap GAYA KEPEMIMPINAN No PERNYATAAN SS S CS KS TS Pernyataan terhadap gaya kepemimpinan Pemimpin anda selalu memberikan perintah yang dipaksakan dan harus dipatuhi. Pemimpin anda selalu mengeluarkan kebijakan secara mendadak dan tanpa berkonsultasi terlebih dahulu dengan bawahan. Pemimpin anda kurang memperhatikan perasaan dan kesejahteraan bawahannya. Pemimpin anda selalu menciptakan kerjasama yang serasi antara atasan dan bawahan. Pemimpin anda selalu meminta anda untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan Pemimpin anda selalu melibatkan bawahan dalam permasalahan pekerjaan Pemimpin anda selalu memberikan informasi, saran dan pertimbangan yang dibutuhkan anda dalam menjalankan pekerjaan.

4 Pemimpin anda selalu melakukan pembinaan kaderisasi terhadap bawahannya. Pemimpin anda mendelegasikan wewenang kepada bawahannya secara lengkap. Pemimpin anda membiarkan bawahannya mengambil keputusan dan kebijakan dengan agak bebas atau bawahan leluasa melaksanakan pekerjaanya. 11 Anda dituntut untuk memiliki kematangan (kemampuan) pekerjaan dan kematangan psikologis (kemauan) dalam melaksanakan pekerjaan. 12 Pemimpin menginginkan anda bisa mengendalikan diri dalam menyelesaikan pekerjaan.

5 Kuesioner 2 Analisis Pernyataan Responden Terhadap Motivasi Kerja Karyawan No PERNYATAAN SS S CS KS TS Pernyataan terhadap motivasi Gaji yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan. Perusahaan menetapkan sistem penggajian yang adil di antara para karyawan. Sistem kompensasi yang diberikan perusahaan dapat membuat saya untuk bekerja lebih baik lagi. Asuransi yang diberikan perusahaan membuat saya merasa aman dalam bekerja. Hubungan sesama karyawan selama ini terjalin baik. Suasana dan kondisi tempat saya bekerja menyenangkan. Keberadaan saya dalam perusahaan sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan Saya selalu diberikan kesempatan untuk memberikan saran dan kritik kepada pimpinan Saya selalu diberi kesempatan untuk mengikuti event event yang diselenggarakan oleh perusahaan. Pimpinan selalu memberikan pujian pada hasil kerja yang saya lakukan. Atasan saya terbuka dan bersedia membantu saya dalam merencanakan pengembangan karir saya Setiap wewenang yang dilimpahkan kepada saya merupakan suatu kesempatan dalam berkarya

6 Hasil Angket

7 Hasil Angket

8 Perhitungan Tabulasi Uji Validitas Pertanyaan 1 Variable X No Resp. X Y X 2 Y 2 XY Σ

9 Perhitungan Tabulasi Uji Validitas Pertanyaan 1 Variable Y No Resp. X Y X 2 Y 2 XY Σ

10 Tabel Nilai Kritis untuk Korelasi r Product Moment N Taraf Signifikansi N Taraf Signifikansi N Taraf Signifikansi 5% 1% 5% 1% 5% 1%

11 Daftar Riwayat Hidup Nama : Reynaldo Ramadhan Dasrul Tempat, TGL, Lahir : Jakarta, 13 Juni 1983 Alamat : Jl. Dipati ukur no : 100 Simpang Dago, Bandung Pendidikan : s/d 1992 SD Kenari Jakarta s/d 1995 SD Banjarsari 3 Bandung s/d 1998 SLTP BPP Bandung s/d 2002 SMA 19 Bandung s/d 2010 Universitas Widyatama Falkutas Bisnis dan Manajemen Jurusan Manajemen S1