BUKU PROFILE DAN PANDUAN APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) NEW VERSI 015
|
|
- Ivan Makmur
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BUKU PROFILE DAN PANDUAN APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) NEW VERSI 015 UNTUK USER PEGAWAI OLEH BAGIAN PERENCANAAN DAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BIRO KEPEGAWAIAN - SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2016
2 KATA PENGANTAR SIMPEG NEW versi 015 merupakan hasil pengambangan dari aplikasi SIMPEG yang dibangun pada tahun 2011, SIMPEG NEW memiliki penambahan Modul/ Fitur seperti Absensi, Kinerja, Izin/ Dinas Luar Cuti, Interaksi Pegawai, Daftar Riwayat Pekerjaan, Kenaikan Gaji Berkala, Layanan Konsultasi, Tunjangan Kinerja dan Disiplin. Dalam SIMPEG NEW juga terdapat penambahan usergroup sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing user. Tujuan pengembangan aplikasi ini merupakan implementasi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara dimana setiap Kementerian/ Lembaga harus memiliki Sistem Informasi Kepegawaian yang terintegrasi, akurat dan akuntabel. Selain itu, tujuan pengembangan aplikasi ini adalah untuk mentransformasikan proses manual menjadi otomatis sehingga administrasi dan pelayanan kepegawaian di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia berbasis Teknologi Informasi. Dengan telah dilaksanakannya launching SIMPEG New 015 dan telah diterbitkannya Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 10 Tahun 2016 tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, diharapkan aplikasi SIMPEG ini dapat segera diterapkan penggunaannya dalam kegiatan kerja sehari-hari untuk menunjang kinerja pegawai dan proses administrasi kepegawaian secara otomatis. Tentu saja aplikasi yang kami kembangkan ini masih terdapat kekurangan sehingga kami akan terus melakukan penyempurnaan. Harapan kami, buku pedoman ini dapat membantu pegawai untuk lebih memahami cara penggunaan fitur-fitur baru yang tersedia dalam SIMPEG NEW 015. Kepala Biro Kepegawaian, Drs. M. Arifin H.A., M.M. NIP
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17 PROFILE atau
18 USER JENIS USER SIMPEG NEW 015
19 FITUR
20 PETA PEGAWAI USER : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN) RESUME : MENTERI HUKUM DAN HAM DAPAT LANGSUNG MEMONITOR KEKUATAN DAN KINERJA PEGAWAI SETIAP HARI MENAMPILKAN PROFILE KEPALA SATUAN KERJA DAN PEJABAT (PIMTI & ADMINISTRASI) SESUAI DENGAN PETA/WILAYAH KERJA MENAMPILKAN JUMLAH PEGAWAI, KEKURANGAN PEGAWAI, PENDIDIKAN DAN UMUR MENAMPILKAN PROFILE KEPALA SATUAN KERJA BESERTA PEJABAT LAINNYA
21 ADMINISTRASI JABATAN USER RESUME : KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN, TIM BAPERJAKAT/ PENILAI KINERJA DI PUSAT DAN KANWIL SERTA PENGELOLA KEPEGAWAIAN : FITUR UNTUK MEMFASILITASI TIM PENILAI KINERJA (TIM PEMBAHASAN) DALAM PEMBAHASAN JABATAN MENCETAK SK PENGISIAN JABATAN, BERITA ACARA PELANTIKAN, SURAT PERNYATAAN PELANTIKAN DAN SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN TUGAS
22 KOMPETENSI USER RESUME : PENGELOLA KOMPETENSI, PEGAWAI, PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN : PEMETAAN DAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI
23 ABSENSI USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN, PENGELOLA, PEGAWAI : MENAMPILKAN DAFTAR ABSENSI HARIAN TERHUBUNG SECARA OTOMATIS DENGAN FITUR KINERJA, FITUR IZIN/DL, CUTI DAN FITUR DISIPLIN BIROWAI DAPAT MEMONITOR KEHADIRAN SELURUH PEGAWAI
24 KINERJA USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN, PENGELOLA, PEGAWAI : FITUR UNTUK MEMBUAT SKP TAHUNAN, JURNAL HARIAN, MONITORING & SUPERVISI, PENILAIAN SKP, PENILAIAN PPKP DAN BUKU CATATAN JURNAL HARIAN TERHUBUNG DENGAN SKP TAHUNAN
25 DISIPLIN USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN, PENGELOLA, PEGAWAI : FITUR PENGAWASAN ATASAN TERHADAP BAWAHAN MENYAJIKAN DATA DISIPLIN PEGAWAI PENEGAKAN DISIPLIN PP NO.53 TAHUN 2010
26 PROFILE USER RESUME : PEGAWAI : MENAMPILKAN DATA DIRI / PROFILE PEGAWAI DARI SK SCPNS, SK PNS, RIWAYAT PANGKAT, RIWAYAT JABATAN, RIWAYAT DIKLAT, HUKUMAN, PENGHARGAAN HINGGA SK PENSIUN DAPAT DI CETAK DALAM FORMAT DRH
27 DOSSIER ( ARSIP DIGITAL ) USER RESUME : PEGAWAI : MENYIMPAN ARSIP DIGITAL HASIL SCAN SK SEBAGAI BACK UP ARSIP FISIK ARSIP DIGITAL MENJADI FLEKSIBEL, SETIAP SAAT DAPAT DI DOWNLOAD DAN DI CETAK DIMANA SAJA SELAMA TERDAPAT KONEKSI INTERNET
28 INFORMASI JABATAN USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEGAWAI : MENAMPILKAN DAFTAR PEJABAT SESUAI DENGAN SATUAN KERJA YANG DI PILIH TERDAPAT PILIHAN FILTER BERDASARKAN ESELON, JABATAN KOSONG ATAU NAMA JABATAN DAPAT DICETAK DALAM FORMAT EXCEL
29 IZIN / DL, CUTI USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN, PENGELOLA, PEGAWAI : PEGAWAI DAPAT MEMBUAT IZIN/DL DAN CUTI SECARA ELEKTRONIK IZIN/CUTI, DL TERHUBUNG DENGAN FITUR ABSENSI DAN TUNJANGAN KINERJA
30 INTERAKSI PEGAWAI USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN, PEGAWAI : MEDIA INTERAKSI PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM DALAM BENTUK FORUM GROUP TERHUBUNG DENGAN 44 RIBU PEGAWAI KEMENKUMHAM DI SELURUH INDONESIA
31 INFORMASI PENSIUN USER RESUME : PEGAWAI : FITUR PENYAJIAN DATA PEGAWAI YANG AKAN PENSIUN, DIURUTKAN BERDASARKAN WARNA SESUAI WAKTU AKAN PENSIUN DAPAT DIPILIH SESUAI DENGAN SATUAN KERJA DAN TIPE PEGAWAI YANG DI PILIH
32 INFORMASI KEPANGKATAN USER RESUME : PEGAWAI : FITUR PENYAJIAN DATA KEPANGKATAN BERDASARKAN FILTER JENIS DAN PERIODE KP DAPAT DI CETAK SESUAI DENGAN SATUAN KERJA YANG DI PILIH DALAM FORMAT EXCEL
33 PENGHARGAAN USER RESUME : PEGAWAI : FITUR PENYAJIAN DATA YANG AKAN/YANG SUDAH MENDAPATKAN PENGHARGAAN SATYA LENCANA KARYA SATYA X, XX, XXX ATAU PENGHARGAAN LAIANNYA DAPAT DI CETAK SESUAI DENGAN SATUAN KERJA YANG DI PILIH DALAM FORMAT EXCEL
34 DAFTAR RIWAYAT HIDUP USER RESUME : PEGAWAI : MENAMPILKAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP (DRH) PEGAWAI SECARA OTOMATIS DAPAT DI CETAK DALAM BENTUK PDF
35 DAFTAR RIWAYAT PEKERJAAN USER : PEGAWAI. RESUME : MENAMPILKAN RIWAYAT PEKERJAAN (DRP) PEGAWAI SECARA OTOMATIS DAPAT DI CETAK DALAM BENTUK PDF
36 KENAIKAN GAJI BERKALA USER : PENGELOLA, PEGAWAI RESUME : MENAMPILKAN DAFTAR PEGAWAI YANG AKAN / YANG SUDAH MENDAPATKAN KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB) SESUAI DENGAN PERIODE
37 LAYANAN KONSULTASI USER : PEGAWAI RESUME : LAYANAN KONSULTASI PEGAWAI KEPADA ESELON IV ATAU ESELON III KEMENKUMHAM DI SELURUH INDONESIA
38 TUNJANGAN KINERJA USER : PENGELOLA, PEGAWAI RESUME : MENAMPILKAN TUNJANGAN KINERJA SESUAI DENGAN DATA ABSENSI PEGAWAI, SECARA OTOMATIS AKAN MENGHITUNG POTONGAN BERDASARKAN ABSENSI.
39 LAPORAN USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN : MENAMPILKAN LAPORAN BERDASARKAN FILTER JENIS KELAMIN, KELOMPOK UMUR, PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN, PENDIDIKAN DAN GOLONGAN, PENDIDIKAN DAN KELOMPOK UMUR, KELOMPOK UMUR DAN JENIS KELAMIN, KELOMPOK UMUR DAN GOLONGAN, GOLONGAN DAN JENIS KELAMIN, GOLONGAN RUANG DAN MASA KERJA, NAMA JFT, NAMA JFU
40 STATISTIK USER RESUME : EKSEKUTIF (MENTERI & SEKJEN), PEJABAT BIRO KEPEGAWAIAN : MENAMPILKAN STATISTIK BERDASARKAN FILTER GOLONGAN RUANG, ESELON, PENDIDIKAN, JENIS KELAMIN, AGAMA, GOLONGAN UMUR, TIPE PEGAWAI
41 PANDUAN PENGGUNAAN - USER PEGAWAI - atau
42 DAFTAR ISI LOGIN... 1 ABSENSI... 3 KINERJA... 4 KINERJA (UNTUK ATASAN)... 9 PROFILE DOSSIER INFORMASI JABATAN INFORMASI PENSIUN INFORMASI KEPANGKATAN PENGHARGAAN IZIN - DL - CUTI IZIN - DL - CUTI (UNTUK ATASAN) INTERAKSI PEGAWAI DRH DRP KGB LAYANAN KONSULTASI LAYANAN KONSULTASI (UNTUK ATASAN) TUNJANGAN KINERJA DISIPLIN DISIPLIN (UNTUK ATASAN) KOMPETENSI PRODUK KEPEGAWAIAN MEMPERBAIKI PASSWORD MENGATASI ADMIN SIMPEG TIDAK BISA LOGIN... 40
43 1 LOGIN 1. Buka Browser Mozilla Firefox (browser yang kompatibel dengan aplikasi SIMPEG) 2. Ketikkan alamat website lalu pilih SIMPEG NEW seperti gambar di bawah: 3. Klik Logo SIMPEG NEW untuk login, lalu akan muncul menu login seperti gambar dan Isikan 18 digit NIP Baru lalu klik tombol [Masuk]: 4. Pilih User lalu ketik Password kemudian klik [Login] Apabila pegawai tersebut belum pernah login sama sekali maka sebelum no.4 muncul, akan diminta memasukkan tanggal lahir ibu dengan format DD-MM-YYYY contoh: , apabila tanggal lahir ibu tidak terdaftar berarti data tanggal lahir ibu dalam aplikasi SIMPEG belum pernah di entry, maka langkah selanjutnya bisa menggunakan tanggal default atau update data orang tua ke admin SIMPEG unit masing-masing. Setelah berhasil memasukkan tanggal lahir ibu maka akan diminta membuat password untuk login SIMPEG New, silahkan buat password yang mudah diingat (disarankan minimal 8 digit), kemudian akan muncul menu LOGIN sesuai langkah no.4 di atas.
44 2 5. Kemudian akan muncul halaman utama SIMPEG NEW seperti berikut: Fitur administrasi jabatan tidak bisa dibuka oleh user pegawai dikarenakan fitur ini diperuntukkan untuk Kepala Biro Kepegawaian, Tim Baperjakat/Penilai Kinerja di Pusat dan Kanwil serta Pengelola Kepegawaian. 6. KHUSUS untuk ADMIN SIMPEG (yang pernah punya user admin SIAP/Dossier), untuk login SIMPEG New 015 tidak bisa membuat user pegawai sendiri, harus request USER PEGAWAI ke Super Admin Pusat untuk dibuatkan USER PEGAWAI. 7. SIMPEG New 015 diperuntukan untuk kebutuhan personal pegawai dan pengelola administrasi kepegawaian, bagi ADMIN SIMPEG untuk melakukan pengelolaan database pegawai tetap menggunakan SIAP dan Dossier, karena database Simpeg New 015 mengambil data dari SIAP dan Dossier, sehingga ADMIN SIMPEG apabila login ke dalam Simpeg New harus request kepada Super Admin Pusat untuk dibuatkan USER PEGAWAI dan USER PENGELOLA (apabila merangkap sebagai pengelola administrasi kepegawaian).
45 3 ABSENSI 1. Klik tombol [ABSENSI] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah lalu isikan 18 digit NIP Baru kemudial klik [Tampilkan]: Pada menu absensi terdapat tombol [Simpan PDF] untuk menyimpan dan tombol [Cetak] untuk langsung mencetak melalui printer.
46 4 KINERJA 1. Klik tombol [KINERJA] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah, klik nama pegawai lalu klik menu kinerja di samping kanan sesuai kebutuhan. Apabila yang dipilih nama pegawai lain untuk SKP Tahunan dan yang lainnya hanya bisa melihat, tidak bisa menambah, mengedit dan meghapus : Klik SKP Tahunan maka akan muncul tampilan seperti di bawah, kemudian klik tombol [Tambah Kegiatan] untuk menambah kegiatan SKP, klik [Hapus] untuk menghapus kegiatan, klik [Kirim] untuk mengirim SKP Tahunan ke atasan untuk persetujuan, Klik [Cetak] untuk mencetak/print. ( Pilih SKP ) Daftar riwayat SKP di tahun yang sama apabila di tengah tahun pernah berganti SKP dikarenakan mutasi/berganti jabatan Tanda Silang untuk menghapus Ikon Pensil untuk mengubah Kirim ke atasan (apabila sudah klik kirim maka sudah tidak bisa diubah)
47 5 3. Klik JURNAL Harian maka akan muncul tampilan seperti di bawah, klik kolom tanggal untuk memilih tanggal jurnal harian kerja, klik [Tambah] untuk menambah jurnal harian kerja, klik [Score Perilaku Kerja] untuk melihat Score Perilaku Kerja dalam periode satu bulan, Klik [Cetak] untuk mencetak/print. Pilih tanggal Klik ikon untuk melampirkan file, fasilitas ini digunakan hanya apabila ada permintaan dari atasan untuk melampirkan file 4. Berikut adalah tampilan menu [Tambah] untuk menambah jurnal harian, pada kolom SKP Tahunan/ Tugas Tambahan apabila di klik maka akan muncul list SKP Tahunan untuk dipilih seperti tampilan di bawah. Isikan jurnal harian dari isian waktu/jam mulai dan berakhir kegiatan, pilih keterkaitan pekerjaan dengan SKP, ketik kegiatan yang dilakukan, ketik jumlah yang diselesaikan dan ketik satuan lalu simpan. Catatan : apabila kegiatan/pekerjaan masih dalam masa revisi atau belum selesai dikerjakan maka tetap ditulis dalam jurnal harian dengan isian jumlah diselesaikan adalah 0 apabila sudah diselesaikan baru ketik 1 atau sesuai jumlah yang diselesaikan. 5. Klik Monitoring & Supervisi untuk menampilkan menu Monitoring dan Supervisi
48 6 6. Klik tombol [PENYAMPAIAN PERINTAH/ ARAHAN/ PERMOHONAN] untuk menyampaikan tugas atau arahan dari atasan ke bawaha, sedangkan untuk JFU bisa menggunakan ini untuk koordinasi sesame JFU dalam satu sub nya, kemudian akan muncul menu seperti gambar lalu isikan sesuai kebutuhan lalu klik tombol [Simpan]. 7. Klik tombol [Riwayat] untuk melihat riwayat tugas, klik kolom tanggal untuk mengganti tanggal sesuai kebutuhan lalu klik [Tampilkan] 8. Klik tombol Penilaian SKP kemudian akan muncul tampilan seperti di bawah
49 7 9. Pada Penilaian SKP tidak bisa memasukkan jumlah kuantitas capaian dan yang lainnya dikarenakan Penilaian SKP secara otomatis akan terisi dari komulatif jurnal harian, lalu Klik tombol [Realisasi] untuk mencetak realisasi SKP. 10. Klik tombol Penilaian PPKP kemudian akan muncul tampilan seperti di bawah 11. Klik tombol [Simpan] untuk menyimpan, klik tombol [Cetak PDF] untuk mencetak dalam format file PDF, klik tombol [Cetak] untuk mencetak/print.
50 8 12. Klik tombol Buku Catatan untuk mencetak hasil sementara SKP, Buku catatan ini digunakan apabila pegawai pindah atau mutasi di tengah tahun, sehingga SKP melimpah ke pimpinan yang baru dan buku catatan ini digunakan oleh pimpinan baru untuk referensi penilaian SKP lanjutan pegawai tersebut, klik kolom tahun untuk mengganti tahun sesuai yang diinginkan, klik tombol [Simpan PDF] untuk menyimpan dalam format file PDF dan klik tombol [Cetak] untuk mencetak/print. Catatan: 1. Bagi pegawai yang akan pindah harap disesuaikan target SKP Tahunan sampai dengan bulan mutasi, perubahan target sampai dengan bulan pindah mohon didiskusikan dengan atasan dan perubahan nilai target diubah melalui Pengelola Kinerja unit masing-masing. 2. Bagaimana bila ada SKP Pegawai yang pindah satker/jabatan? - Pastikan SKP yang lama sudah disetujui dan dinilai oleh atasan - Data di SIAP dipindahkan ke satker baru/ jabatan barunya ditambahkan di riwayat jabatan (oleh admin SIMPEG) - Masuk ke Fitur Kinerja klik [SKP Tahunan] lalu klik tombol [Buat SKP Baru] 3. Bagi pegawai yang belum tercapai target SKP nya pada bulan November dikarenakan faktor eksternal bukan atas kesalahan pegawai, harap berdiskusi dengan atasan untuk melakukan perubahan target SKP Tahunan sesuai kesepakatan atasan dengan bawahan, perubahan nilai target yang telah disepakati diubah melalui Pengelola Kinerja unit masing-masing.
51 9 KINERJA (UNTUK ATASAN) 1. (UNTUK ATASAN) Klik tombol [KINERJA] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah, klik nama pegawai lalu klik menu kinerja di samping kanan sesuai kebutuhan, untuk membuat SKP sendiri maka langsung klik SKP Tahunan. Untuk melihat, edit dan persetujuan SKP bawahan maka klik Nama Bawahan (1) yang dimaksud lalu klik SKP Tahunan (2) lalu akan tampil SKP bawahan dimaksud
52 10 2. Berikut adalah tampilan SKP bawahan yang telah diajukan, klik ikon (1) untuk menghapus uraian tugas SKP dan klik ikon (2) untuk melakukan editing SKP bawahan atau klik tombol [Tambah Kegiatan] untuk menambah uraian kegiatan SKP bawahan. Catatan : Apabila SKP bawahan di edit oleh atasan maka tombol [Persetujuan SKP] (3) akan hilang secara otomatis, SKP bawahan yang telah diedit atasan akan otomatis kembali ke bawahan karena ada perubahan SKP, kemudian bawahan setelah mengetahui perubahan dan melakukan kesepakatan bersama dengan atasan, maka bawahan harus melakukan kembali Kirim SKP dimaksud ke atasan untuk dilakukan persetujuan Klik tombol [Persetujuan SKP] (4) untuk menyetujui SKP bawahan. 4. Klik tombol [Kirim] (5) apabila SKP belum disetujui, otomatis SKP bawahan di kirim ke bahawan lagi / dikembalikan.
53 11 5. (UNTUK ATASAN) Klik tombol [Jurnal Harian] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah, untuk membuat Jurnal Harian sendiri maka langsung klik Jurnal Harian. Untuk melihat dan memberikan penilaan jurnal harian bawahan maka klik Nama Bawahan (1) dimaksud, lalu klik Jurnal Harian (2) Pilih tanggal periode jurnal harian dengan cara klik tanggal (1) lalu klik tombol [Tampilkan] lalu akan tampil jurnal harian sesuai dengan tanggal dimaksud, kemudian untuk memberikan komentar klik ikon (3), untuk memberikan penilaian jurnal harian bawahan maka pilih nilai pada Penilaian (4) pilih nilai 0 (tolak) atau 1/2 atau 1 lalu klik tombol [Nilai Jurnal Harian]
54 12 7. Klik tombol [Score Perilaku Kerja (Bulan)] (7) untuk memberikan score perilaku bulanan yang akan terakumulasi dalam Nilai Perilaku Kerja yang masuk dalam PPKP tahunan, lalu klik tombol [Simpan] untuk menyimpan. 1 2 *Panduan pengisian nilai Catatan : Apabila terdapat pertanyaan bagaimana atasan menilai perilaku kerja bawahan apabila tanggal sudah terlewat? Jawab : untuk user pegawai (struktural) selaku atasan, apabila terlewat mengisi perilaku kerja bawahan maka bisa memilih tanggal yang sudah terlewat dan dilakukan penilaian perilaku kerja bawahan. 8. Klik tombol (3) untuk memberikan komentar terkait jurnal harian bawahan, selain komentar terhadap jurnal harian, atasan juga bisa meminta lampiran file terkait pekerjaan dalam jurnal harian dengan cara mencantumkan permintaan lampiran file dalam kolom komentar ini, kemudian bawahan bisa menindaklanjuti dengan melampirkan file yang diminta atasan. Tulis komentar (1) lalu klik tombol [Simpan] untuk menyimpan atau mengirim komentar. 1 2
55 13 9. (UNTUK ATASAN) Penilaian Kualitas dilakukan oleh atasan kepada bawahan setiap akhir tahun, caranya pada halaman utama fitur kinerja klik Nama Pegawai dimaksud (yang akan dinilai Kualitas SKP nya) lalu klik tombol [Penilaian SKP] lalu akan muncul tampilan seperti di bawah, untuk penilaian AK, KUANT/OUTPUT, WAKTU dan BIAYA otomatis akan terisi berdasarkan jurnal harian, khusus untuk KUAL/MUTU penilaian diisi oleh atasan langsung pada akhir tahun dengan cara nilai diketik langsung pada kolom KUAL/MUTU (1) lalu klik tombol [Simpan Nilai] (2), penilaian kualitas berdasarkan tabel nilai pada Panduan pengisian kualitas yang bisa dilihat pada link di bawah : 1 * Panduan pengisian kualitas 2 (sesuai PERKA BKN No.1 Tahun 2013)
56 (UNTUK ATASAN) Histori Jabatan sebagai referensi pejabat baru untuk melihat SKP pejabat sebelumnya yang digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk membuat SKP dalam jabatan yang sama. 1 Setelah klik History Jabatan maka akan muncul seperti gambar di bawah : Pilih Tahun SKP 2 3 Pilih SKP Pejabat dimaksud untuk melihat SKP pejabat sebelum
57 15 PROFILE 1. Klik tombol [PROFILE] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Halaman ini akan menampilkan data diri pegawai seperti Identitas Diri, Pangkat, Jabatan, Pendidikan, Data Keluarga, dan data lainnya. Silahkan pilih menu data pada sisi kiri layar sesuai kebutuhan, apabila terdapat data kurang atau data salah silahkan menghubungi Admin SIMPEG pada masing-masing unit.
58 16 DOSSIER 1. Klik tombol [DOSSIER] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Halaman dossier menampilkan arsip digital pegawai (hasil dari scan SK), untuk memanfaatkan layanan ini silahkan pilih dossier/arsip sesuai kebutuhan pegawai untuk di cetak/print dengan cara klik Download. 3. Apabila arsip digital pegawai tidak lengkap maka segera lengkapi data arsip digital masing-masing dengan membawa dokumen terkait kepada Admin SIMPEG unit kerja masing-masing untuk segera di scan dan di upload ke dalam Data Dossier Pegawai. Fungsi Arsip Digital Pegawai (DOSSIER) : Sebagai Back Up arsip pegawai apabila ruang arsip terjadi hal yang tidak diinginkan seperti benca alam atau kebakaran atau hilangnya arsip pegawai; Arsip pegawai menjadi fleksible karena bisa dibuka dan di print/cetak dimana saja berada selama terdapat koneksi internet, baik di dalam maupun luar negeri; Kepegawaian UPT, Kepegawaian Kantor Wilayah maupun Kepegawaian Pusat bisa membuka arsip pegawai di mana saja apabila arsip pegawai diperlukan untuk proses administrasi kepegawaian; Efisiensi waktu, apabila membutuhkan arsip pegawai maka tidak memerlukan waktu yang lama untuk mencari arsip pegawai di ruang arsip melainkan hanya buka komputer lalu buka aplikasi DOSSIER.
59 17 INFORMASI JABATAN 1. Klik tombol [INFORMASI JABATAN] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: Halaman ini menampilkan Jabatan Struktural dan Jabatan Kosong pada seluruh unit kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia sesuai dengan unit kerja yang di pilih, pada sisi kanan layar terdapat Filter Jabatan yang berfungsi untuk memfilter sesuai dengan kondisi yang diinginkan, lalu klik Cetak Data pada kanan atas untuk mencetak daftar jabatan yang diinginkan.
60 18 INFORMASI PENSIUN 1. Klik tombol [INFORMASI PENSIUN] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: Pilih satuan kerja sesuai kebutuhan dengan cara klik satuan kerja pada sisi kiri, kemudian pilih Tipe Pegawai, Jenis Pensiun, Periode, lalu klik Cari, kemudian akan muncul data akan pensiun yang berurutan sesuai dengan masa kerja yang di tandai dengan warna.
61 19 INFORMASI KEPANGKATAN 1. Klik tombol [INFORMASI KEPANGKATAN] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: Pilih satuan kerja sesuai kebutuhan dengan cara klik satuan kerja pada sisi kiri, kemudian pilih Jenis Kenaikan Pangkat, Periode Kenaikan Pangkat, lalu klik tombol +Tampilkan, kemudian akan muncul data pegawai yang akan naik pangkat sesuai dengan periode yang ditentukan. Klik Cetak Data untuk melakukan cetak dalam format excel.
62 20 PENGHARGAAN 1. Klik tombol [PENGHARGAAN] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: Pilih satuan kerja sesuai kebutuhan dengan cara klik satuan kerja pada sisi kiri, kemudian pilih Usulan Pegawai yang akan mendapat / yang sudah mendapat (penghargaan), lalu pilih jenis penghargaan, pilih tahun, lalu klik tombol Tampilkan, kemudian akan muncul data pegawai yang akan/yang sudah mendapatkan penghargaan sesuai dengan jenis penghargaan yang dipilih. Klik Cetak Data untuk melakukan cetak dalam format excel.
63 21 IZIN - DL - CUTI 1. Klik tombol [IZIN - DL - CUTI] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Klik tombol [IZIN / DL] untuk masuk menu surat permohonan izin seperti tampilan di bawah, klik kolom tanggal dan kolom untuk memilih tanggal dan hari dilanjutkan dengan memilih jenis izin, lalu ketikkan alas an izin/dl pada kolom alasan
64 22 3. Klik tombol [CUTI] pada halaman menu Izin / DL, Cuti untuk masuk menu cuti, lalu klik tombol [PERMINTAAN CUTI] untuk menampilkan menu pilihan cuti seperti gambar di bawah, lalu klik pilihan cuti sesuai kebutuhan: Berikut adalah menu Cuti Tahunan, klik gambar pensil untuk memilih tujuan Kepada, klik kolom tahun untuk memilih Tahun, ketik lama cuti di kolom lama cuti, lalu klik kolom tanggal untuk memilih tanggal TMT Cuti, kemudian klik tombol [Kirim]
65 23 5. Klik tombol [SALDO] lalu akan muncul menu saldo cuti seperti gambar di bawah: Klik tombol [KARTU CUTI] untuk menampilkan kartu cuti dan klik tombol [Cetak] untuk mencetak/print.
66 24 IZIN / DL - CUTI (UNTUK ATASAN) CATATAN : Untuk Izin dan DL persetujuan hanya sampai dengan atasan langsung, sedangkan untuk Cuti persetujuan secara benjenjang dari atasan langsung sampai dengan pejabat yang berwenang memberikan cuti. Setelah cuti disetujui oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti maka untuk mencetak Surat Keputusan cuti dilakukan oleh pengelola cuti unit kerja masing-masing. 1. (UNTUK ATASAN) Klik tombol [IZIN / DL - CUTI] pada halaman utama, perbedaan dengan Izin/DL-Cuti user pegawai adalah terdapat logo surat (merupakan tanda terdapat Izin/DL-Cuti yang diajukan bawahan namun belum ditindak lanjuti) berikut tampilannya: 2. Berikut adalah tampilan fitur Izin-DL-Cuti untuk atasan, terdapat Tombol [DAFTAR PENGAJUAN IZIN/DL, CUTI] untuk atasan melihat daftar pengajuan Izin-DL-Cuti yang diajukan bawahannya :
67 25 3. Berikut adalah tampilan [DAFTAR PENGAJUAN IZIN/DL, CUTI], klik ikon buku (1) untuk melihat Kartu Riwayat Cuti dan Izin/DL, dan klik ikon pensil (2) untuk Persetujuan Cuti dan Izin/DL Berikut adalah tampilan Kartu Riwayat Cuti dan Izin/DL : 5. Berikut adalah tampilan APPROVAL CUTI, IZIN/DL : 2 1
68 26 INTERAKSI PEGAWAI 1. Klik tombol [INTERAKSI PEGAWAI] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Klik salah satu judul topik untuk 3. menampilkan halaman interaksi pegawai seperti gambar di bawah:
69 27 DRH 1. Klik tombol [DRH] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah 2. Halaman ini manampilkan Daftar Riwayat Hidup pegawai, untuk mencetaknya klik tombol [CETAK] lalu akan tersimpan dalam bentuk file PDF. 3. DRH membaca dari database SIMPEG pegawai sesuai dengan data Pegawai pada Fitur Profile, apabila DRH tidak lengkap maka segera hubungi kepegawaian khususnya Admin SIMPEG masing-masing unit kerja untuk melengkapi data diri pegawai dengan membawa lampiran data dukung dimaksud untuk segera di update dan di entry datanya.
70 28 DRP 1. Klik tombol [DRP] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah 2. Halaman ini manampilkan Daftar Riwayat Pekerjaan pegawai, untuk mencetaknya klik tombol [CETAK] lalu akan tersimpan dalam bentuk file PDF. 3. DRP membaca dari database SIMPEG pegawai sesuai dengan poin G1. Riwayat Jabatan pada Fitur Profile, apabila DRP tidak lengkap maka segera hubungi kepagawaian khususnya Admin SIMPEG masing-masing unit kerja untuk melengkapi data jabatan pegawai dengan membawa lampiran data dukung dimaksud untuk segera di update dan di entry datanya.
71 29 KGB 1. Klik tombol [KGB] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah 2. Klik tombol [PROSES KGB] untuk memproses KGB, kemudian akan muncul tampilan seperti di bawah, Klik kolom Tahun KGB untuk memilih tahun lalu klik tombl [Proses] untuk memproses KGB sesuai tahun yang diinginkan lalu akan muncul halaman daftar monitoring seperti gambar berikutnya (nomor 3): 1 2
72 30 3. Klik tombol [DAFTAR MONITORING BERKALA] maka akan muncul tampilan seperti di bawah (tampilan ini juga akan muncul disaat kita klik tombol [Proses] pada menu sebelumnya), klik Tahun untuk memilih tahun dan klik tombol [Cari] untuk mencari KGB yang telah kita proses berdasarkan tahun yang kita pilih, klik tombol [CETAK] untuk mencetak/print Klik Tombol [KGB] untuk menampilkan menu Surat Pemberitahuan KGB sesuai dengan tahun dan bulan yang kita pilih, klik tombol [TAMPILKAN] untuk menampilkan surat pemberitahuan
73 31 LAYANAN KONSULTASI 1. Klik tombol [LAYANAN KONSULTASI] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Klik tombol [ + Konsultasi ] untuk menambah konsultasi kemudian akan muncul tampilan sesuai gambar di bawah dan lakukan sesuai tahapan untuk melakukan konsultasi, pertama pilih tujuan kepadanya (hanya bisa ke eselon III dan IV) lalu ketikkan judul konsultasi kemudian ketik pesan konsultasi yang akan disampaikan dan klik [Kirim] untuk mengirim, kolom CC adalah untuk tujuan ke dua atau tembusan (boleh dikosongkan)
74 32 LAYANAN KONSULTASI (UNTUK ATASAN) 1. (UNTUK ATASAN) Klik tombol [LAYANAN KONSULTASI] pada halaman utama, perbedaan dengan Layanan Konsultasi user pegawai adalah terdapat logo surat (merupakan tanda terdapat konsultasi yang diajukan bawahan atau pegawai lain namun belum ditindak lanjuti) berikut tampilannya: 2. Berikut tampilan halaman Fitur Layanan Konsultasi untuk atasan, klik gambar ikon buku (1) untuk membaca, klik gambar ikon pensil (2) untuk menjawab pertanyaan Untuk menjawab pertanyaan klik ikon pensil lalu akan muncul tampilan seperti di bawah, jawab pertanyaan pada kolom Jawab Pertanyaan (3) dan klik tombol [Kirim] (4) untuk mengirim jawaban. 3 4
75 33 TUNJANGAN KINERJA 1. Klik tombol [TUNJANGAN KINERJA] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah, pilih periode, klik [TAMPILKAN] lalu klik [Cetak] untuk mencetak: 2. Untuk memilih periode maka klik pada kolom tanggal lalu akan muncul tab tanggal secara otomatis dan klik sesuai periode yang kita inginkan, klik bulan untuk memilih bulan, klik tahun untuk memilih tahun, terakhir klik tanggal untuk memilih tanggal Catatan : Tunjangan kinerja akan muncul setelah pengelola tunkir melakukan proses 3
76 34 DISIPLIN 1. Klik tombol [DISIPLIN] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Kemudian klik / pilih sesuai kebutuhan, contoh DAFTAR ALPHA lalu muncul menu disampingnya rincian ALPHA dan klik / pilih sesuai kebutuhan kemudian muncul menu disampingnya pilihan TAHUN Kemudian akan muncul rincian Jumlah ALPHA sesuai tahun yang kita pilih.
77 35 DISIPLIN (UNTUK ATASAN) 1. (UNTUK ATASAN) Klik tombol [DISIPLIN] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Untuk atasan tidak hanya bisa melihat daftar Alpha dan daftar Tidak Terpenuhi SKP namun juga bisa melakukan tindak lanjut seperti membuat Surat Panggilan, Surat Perintah Melakukan Pemeriksaan, Surat Pembentukan Tim Pemeriksa, Surat Pemberhentian Pemeriksaan, Surat Keputusan Hukuman Disiplin. Berikut adalah contoh pembuatan Surat Panggilan, caranya Klik Surat Panggilan pada menu Disiplin sesuai gambar di atas, lalu akan muncul seperti gambar dibawah : Lihat gambar, pilih surat panggilan yang keberapa (1) lalu ketikkan nomor surat pangilan (2) lalu ketik NIP Baru pegawai yang akan dipanggil kemudian secara otomatis terisi Nama, Jabatan, Unit Kerja sesuai dengan NIP dimaksud. Lalu ketik NIP untuk menghadap kepada (4) sacara otomatis terisi Nama, Jabatan, Unit Kerja sesuai dengan NIP dimaksud.
78 36 4. Lihat gambar, isikan keterangan pemanggilan (5), lalu ketik NIP Atasan Langsung/ Ketua Tim Pemeriksa (6) sacara otomatis terisi Nama, Jabatan, Unit Kerja sesuai dengan NIP dimaksud, ketik tembusan kepada (7), klik tombol [Simpan] untuk menyimpan dan klik tombol [Simpan PDF] untuk menyimpan dalam bentuk file PDF (8) Untuk membuat Surat Perintah Melakukan Pemeriksaan, Surat Pembentukan Tim Pemeriksa, Surat Pemberhentian Pemeriksaan, Surat Keputusan Hukuman Disiplin, kurang lebih caranya sama dengan langkah-langkah membuat Surat Panggilan di atas.
79 37 KOMPETENSI 1. Klik tombol [KOMPETENSI] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah: 2. Fitur ini menampilkan kompetensi pegawai, user pegawai hanya bisa melihat sebagai informasi sedangkan pengelolaan fitur ini dikelola oleh user pengelola kompetensi. Fitur Kompetensi berfungsi sebagai pemetaan dan kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai.
80 38 PRODUK KEPEGAWAIAN 1. Klik tombol [PRODUK KEPEGAWAIAN] pada halaman utama lalu akan muncul tampilan seperti di bawah, klik tombol download untuk melihat dokumen: 1 2. Kemudian akan muncul seperti gambar di bawah: Pada pojok kanan atas, Klik tombol untuk download, dan klik tombol untuk cetak/print.
81 39 CARA MEMPERBAIKI PASSWORD Pada saat login setelah memasukkan NIP Pegawai maka akan muncul menu login seperti di bawah, klik Lupa/Ubah Password : Kemudian akan muncul menu ubah password, masukkan tanggal lahir ibu dengan format dd-mm-yyyy contoh : apabila tanggal lahir ibu tidak sesuai atau lupa maka mohon ditanyakan kepada kepegawaian unit masing-masing khususnya kepada admin SIMPEG unit tersebut. Apabila tanggal lahir ibu sudah dimasukkan maka ketik password baru dan ketik ulang password baru pada kolom Re-Password lalu klik Login, dan password secara otomatis sudah berhasil reset.
82 40 CARA MENGATASI ADMIN SIMPEG TIDAK BISA LOGIN *UNTUK ADMIN SIMPEG* Kenapa saya tidak bisa login SIAP dan DOSSIER? bisa masuk namun tidak ada daftar pegawai di unit saya. Jawab: disebabkan karena sebelumnya login sebagai Pegawai pada SIMPEG New sehingga browser ( mozilla firefox atau google chrome ) masih menyimpan data login sebagai user pegawai, cara mengatasinya adalah CLEAR BROWSING DATA atau CLEAR COOKIES. Bagaimana cara CLEAR BROWSING DATA atau CLEAR COOKIES pada Google Chrome? 1. Klik menu (1) pada pojok kanan atas, lihat gambar di bawah : 1 Kemudian akan muncul menu berikut, klik Setting (2): 2 Klik Setting
83 41 2. Kemudian klik Show advanced settings.. (3) 3 Klik Show advanced settings.. 3. Lalu klik Clear browsing data : 4 4. Lalu tutup browser Google Chrome, klik tanda silang pada pojok kanan atas : 5 Kemudian buka kembali browser Google Crome dan sudah dapat login pada SIAP atau DOSSIER sebagai Admin SIMPEG.
84 42 Bagaimana cara CLEAR BROWSING DATA atau CLEAR COOKIES pada Mozilla Firefox? 1. Klik menu (1) pada pojok kanan atas, lihat gambar di bawah : 1 2. Klik Options (2) : 2 Klik Option
85 43 3. Klik Privacy (3) lalu klik clear all current history (4) : 3 Klik Privacy 4 Klik clear all current history 5 Pilih Everything 6 Check list Cookies 7 Klik Clear Now 4. Lalu tutup browser Mozilla Firefox, klik tanda silang pada pojok kanan atas : 8 5. Kemudian buka kembali browser Mozilla Firefox dan sudah dapat login pada SIAP atau DOSSIER sebagai Admin SIMPEG. Bagaimana agar hal ini tidak terulang...??? (Khusus bagi Admin Simpeg) Jawab: Selalu gunakan Mozilla Firefox untuk membuka SIAP dan DOSSIER Selalu gunakan Google Chrome untuk membuka Simpeg New Sehingga data browsing login tidak rancu, disamping itu untuk melakukan upload file DOSSIER hanya bisa menggunakan Mozilla Firefox, apabila upload file DOSSIER menggunakan Google Chrome maka tombol browse untuk mencari file yang akan di upload tidak muncul.
PANDUAN SINGKAT APLIKASI SIAP
PANDUAN SINGKAT APLIKASI SIAP 1. sama dengan Home sama dengan menu pada Pegawai adalah tampilan utama dimana menampilkan : - Satuan Kerja : berisi satuan kerja dan daftar nama pegawai sesuai penempatannya.
Lebih terperinciBila SIMKA berhasil diakses maka akan tampil halaman Beranda seperti berikut
1. Halaman Beranda SIMPEG Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) dapat diakses dengan mengakses alamat http://simka.malangkab.go.id menggunakan Internet Browser, seperti a. Mozilla Firefox b. Google Chrome
Lebih terperinciPanduan Singkat Aplikasi SIMPEG BADILAG PENGADILAN TINGGI AGAMA SEMARANG
Panduan Singkat Aplikasi SIMPEG BADILAG PENGADILAN TINGGI AGAMA SEMARANG 2013 PANDUAN SINGKAT APLIKASI SIMPEG BADILAG SIMPEG Online Merupakan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang dibangun
Lebih terperinciDaftar Isi 1 H A L A M A N
Daftar Isi Daftar Isi... 1 BAB I Pendahuluan... 3 1.1 Latar Belakang... 3 1.2 Tujuan... 3 BAB II Tata Cara Masuk, Merubah Password Dan Keluar Dari SIMSDM... 4 2.1 Cara Masuk Ke dalam SIMSDM... 4 2.2 Cara
Lebih terperinciE-LAPKIN BUKU PANDUAN PENGGUNA
E-LAPKIN BUKU PANDUAN PENGGUNA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DIREKTORAT KINERJA ASN 2017 Berdasarkan SE Menpan RB Nomor B/2810/M.PAN-RB/08/2016 perihal penilaian prestasi kerja PNS, disebutkan bahwa Pejabat
Lebih terperinciPanduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer
BAGI OPERATOR Panduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer BPS BAGIAN JABATAN FUNGSIONAL REGISTRASI OPERATOR SISTEM 1. Sistem Informasi Inpassing dapat
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI E-LHKASN.
PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI E-LHKASN http://lhkasn.kemenkumham.go.id INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RI TA. 2017 DAFTAR ISI HALAMAN UTAMA 1 PENDAFTARAN 3 LUPA KATA SANDI 6 MASUK/LOGIN APLIKASI
Lebih terperinciS I M P E. Manual Book
S I M P E G Manual Book BKD Kabupaten Wonosobo - 2014 1. Halaman Login a. Buka browser ( Mozilla Fire Fox, Opera, Chrome, Internet Explorer, Safari, Netscape, dll). b. Masukkan alamat 10.99.3.10 (lokal/intranet)
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Pengguna II. Alur Kerja III. Petunjuk Pemakaian...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 4 A. Maksud dan Tujuan... 4 B. Fungsi... 4 C. Pengguna... 4 II. Alur Kerja... 5 III. Petunjuk Pemakaian... 6 A. Alamat Akses... 6 B. Registrasi... 6 C. Login... 6 D. Logout...
Lebih terperinciDAFTAR ISI. I. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Pengguna II. Alur Kerja III. Petunjuk Pemakaian...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 2 III. Petunjuk Pemakaian... 3 A. Alamat Akses... 3 B. Registrasi... 3 C. Login... 3 D. Logout...
Lebih terperinciBuku Petunjuk Admin Instansi
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Admin Instansi Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKADMINPUPNS.DOC VERSI : 1.0 TANGGAL : JUNI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI...
Lebih terperinciPanduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer
BAGI PESERTA Panduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer BPS BAGIAN JABATAN FUNGSIONAL TATA CARA PENGUSULAN 1. Sistem Informasi Inpassing dapat diakses
Lebih terperinciAplikasi SIMSERBA PETUNJUK MANUAL MODUL USER TEMPAT UJI KOMPETENSI (TUK)
Aplikasi SIMSERBA PETUNJUK MANUAL MODUL USER TEMPAT UJI KOMPETENSI (TUK) Direktorat Jenderal Perbendaharaan Direktorat Sistem Perbendaharaan 2016 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i DAFTAR GAMBAR... ii A. PENDAHULUAN...
Lebih terperinciBuku Petunjuk Admin Instansi
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Admin Instansi Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKADMINPUPNS.DOC VERSI : 1.0 TANGGAL : JULI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI...
Lebih terperinciSIKWEBAND, Sistem Informasi
PENGANTAR Sistem Informasi Kepegawaian Poltekkes Kemenkes Gorontalo adalah aplikasi berbasis web dan Android yang dirancang untuk menangani berbagai hal dalam pengurusan kepegawaian mulai dari pengisian,
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI KINERJA BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA
BUKU PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI KINERJA BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 DAFTAR GAMBAR... 3 I. PENDAHULUAN... 5 II. PENGENALAN APLIKASI... 5 II.1. Sekilas Aplikasi... 5
Lebih terperinciUSER MANUAL SISTEM INFORMASI MONITORING DAN EVALUASI ELEKTRONIK KABUPATEN BLORA. Panduan bagi Pengguna Aplikasi E-MONEV Kab. Blora
USER MANUAL SISTEM INFORMASI MONITORING DAN EVALUASI ELEKTRONIK KABUPATEN BLORA Panduan bagi Pengguna Aplikasi E-MONEV Kab. Blora Pemerintah Kabupaten Blora Provinsi Jawa Tengah 2017 1. Pendahuluan Sistem
Lebih terperinciBuku Petunjuk Pengguna
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Pengguna Sistem Helpdesk Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKUSERHDS.DOC VERSI : 1.0 TANGGAL : JUNI 2015 DAFTAR ISI
Lebih terperinciManual SIMPEG. Sistem Informasi Pegawai. by PPTI UB Februari 2013
Manual SIMPEG Sistem Informasi Pegawai by PPTI UB Februari 2013 Panduan SIMPEG (Sistem Informasi Kepegawaian) Gambar 1. Login ke SIMPEG Setelah Anda memasukkan Nama dan Password (Gambar 1) pada simpeg.ub.ac.id,
Lebih terperinciBUKU PANDUAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral. User : Pegawai
BUKU PANDUAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral User : Pegawai I. Pendahuluan Sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem informasi
Lebih terperinciDAFTAR ISI. 1. ekinerja Login/Masuk akun ekinerja Halaman Beranda 6. Papan Pengumuman Proses Ubah/Ganti Password 10
DAFTAR ISI 1. ekinerja 4 2. Login/Masuk akun ekinerja 5 3. Halaman Beranda 6 Papan Pengumuman 6 Daftar Menu 7 Icon 8 4. Proses Ubah/Ganti Password 10 5. Pimpinan / Pejabat Penilai 11 6. Target SKP Tahunan
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Pengguna II. Alur Kerja Melengkapi Data administrasi...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 2 1. Melengkapi Data administrasi... 2 2. Membuat Usulan dan Melengkapi Butir Usulan... 2 3. Mengirim
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNAAN APLIKASI PELAKU USAHA
2016 MANUAL PENGGUNAAN APLIKASI PELAKU USAHA APLIKASI OBAT HEWAN DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN DIREKTORAT KESEHATAN HEWAN KEMENTERIAN PERTANIAN 1 KATA PENGANTAR Puji dan syukur ke
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN PENGISIAN SASARAN KERJA PEGAWAI DAN REALISASI SECARA ONLINE
PETUNJUK PENGGUNAAN PENGISIAN SASARAN KERJA PEGAWAI DAN REALISASI SECARA ONLINE Petunjuk penggunaan Pengisian Sasaran Kerja Pegawai, Realisasi dan Form PPKP secara Online 1. Pastikan komputer anda terhubung
Lebih terperinciTUTORIAL UPDATE PANGKAT PNS DAN PENDIDIKAN SERTA CETAK NOMINATIF DAN TRIWULAN PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
TUTORIAL UPDATE PANGKAT PNS DAN PENDIDIKAN SERTA CETAK NOMINATIF DAN TRIWULAN PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN A. Cara Masuk Kedalam Aplikasi Simpeg 1. Pilih browser (Mozilla Firefox, Chrome,
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Alamat Akses D. Pengguna II. Alur Kerja III. Masuk Sistem...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 3 A. Maksud dan Tujuan... 3 B. Fungsi... 3 C. Alamat Akses... 3 D. Pengguna... 3 II. Alur Kerja... 4 III. Masuk Sistem... 4 A. Petunjuk Pemakaian... 4 B. Login... 4 C. Cara
Lebih terperinciBuku Petunjuk Pengguna
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKUSERPUPNS.DOC VERSI : 2.0 TANGGAL : JULI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 I. PENDAHULUAN...
Lebih terperinciBUKU MANUAL PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
I. APLIKASI SIM PERENCANAAN Pengembangan aplikasi SIM Perencanaan Pembangunan Daerah ini merupakan langkah lanjutan aplikasi yang berjalan menggunakan web browser dan tidak perlu menginstalnya terlebih
Lebih terperinciDAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 1 III. Masuk Sistem (Login)
i DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 1 III. Masuk Sistem (Login)... 2 1. Persiapan... 2 2. Petunjuk Login... 2 3. Cara Mengganti
Lebih terperinciPANDUAN SIPTL EXTERNAL (SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN TINDAK LANJUT) UNTUK ENTITAS
PANDUAN SIPTL EXTERNAL (SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN TINDAK LANJUT) UNTUK ENTITAS DAFTAR ISI Daftar perubahan manual SIPTL External... 2 Pendahuluan... 5 Tentang Aplikasi... 5 Kebutuhan Perangkat... 5 Fitur
Lebih terperinciBuku Petunjuk Pengguna
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKUSERPUPNS.DOC VERSI : 2.0 TANGGAL : JULI 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 I. PENDAHULUAN...
Lebih terperinciMODUL PELATIHAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIPEG) V.2
MODUL MODUL PELATIHAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIPEG) V.2 - Kelola User - Biodata Kepegawaian - Attachment - Print CV - Personal Message PUSAT DATA DAN INFORMASI (PUSDATIN) BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM)
Lebih terperinciBuku Petunjuk Pengguna
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Buku Petunjuk Pengguna Sistem Helpdesk Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil Elektronik (e-pupns) NAMA DOKUMEN : BUKUPETUNJUKUSERHDS.DOC VERSI : 1.0 TANGGAL : JULI 2015 DAFTAR ISI
Lebih terperinci1. Pendahuluan. 2. Cara Akses, Start Page, dan Beranda
1. Pendahuluan User manual ini dibuat untuk menggambarkan dan menjelaskan proses penggunaan Intra LIPI baru untuk pengguna (user). Intra LIPI merupakan sistem informasi untuk kebutuhan Layanan Internal
Lebih terperinciCARA PENGGUNAAN WEBSITE
CARA PENGGUNAAN WEBSITE PUSAT PENGEMBANGAN KEUANGAN DAN EKONOMI DAERAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HASANUDDIN A. Login 1. Buka browser (Ex: Mozilla Forefox, Google Chrome, dll) 2. Ketikkan
Lebih terperinciMODUL PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (SiMAK)
MODUL PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (SiMAK) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG 2017 1 BAB I USER ASN Untuk mengakses SiMAK, setiap pegawai bisa menggunakan browser
Lebih terperinciPANDUAN PENGISIAN E-FORMASI
PANDUAN PENGISIAN E-FORMASI TAHUN 2017 Panduan e-formasi Aplikasi e-formasi adalah aplikasi yang dibuat oleh Tim IT Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang dapat diakses secara
Lebih terperinciPetunjuk Operasional e-personal
I. PENDAHULUAN Dalam rangka menjamin efisiensi, efektivitas serta mendukung pengambilan keputusan dalam hal pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Pertanian diperlukan sistem yang dapat
Lebih terperinciBADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN INDONESIA
2018 USER MANUAL SATKER APLIKASI e-planning BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN INDONESIA DAFTAR ISI PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI E-PLANNING... 2 USER PRODI... 4 Mengubah
Lebih terperinciBUKU PETUNJUK PENGGUNAAN SIMPEG ONLINE USER GUIDE
BUKU PETUNJUK PENGGUNAAN SIMPEG ONLINE USER GUIDE BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG 2016 PENDAHULUAN Salam professional dan bermartabat. Puji syukur kehadirat Allah SWT atas Rahmat serta Ridho-nya,
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNA. Sistem Informasi Eksekutif KEPEGAWAIAN
Sistem Informasi Eksekutif KEPEGAWAIAN (SIE SIMPEG) PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA PENGEMBANGAN @2012 DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, DAN KEHUMASAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TAHUN 2012
Lebih terperinciUser Manual Sistem RKAKLDIPA Online Sub Sistem Penelaahan RKAKL Online
User Manual Sistem RKAKLDIPA Online Sub Sistem Penelaahan RKAKL Online T.A. 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i Pendahuluan... 1 Cakupan dan Tujuan Program.... 1 Prasyarat Sistem... 2 Memulai Aplikasi RKAKLDIPA
Lebih terperinciPANDUAN TEKNIS Versi 1.0
PANDUAN TEKNIS Versi 1.0 SISTEM PETUNJUK OPERASIONAL KERJA ONLINE UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA Modul Fakultas / Unit PERENCANAAN DAN SISTEM INFORMASI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA 2014 A. Tentang Sistem
Lebih terperinciGambar 1.1. Halaman depan sistem informasi pegawai (SIMPEG)
I. HALAMAN DEPAN Data pegawai yang ulang tahun Menu Pencarian Data digital BOK Link ke analisis jabatan Menu Arsip Digital BOK Menu Informasi Menu Login ke SIMPEG Gambar 1.1. Halaman depan sistem informasi
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Alamat Akses II. Alur Kerja III. Masuk Sistem A. Login...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Alamat Akses... 1 II. Alur Kerja... 2 III. Masuk Sistem... 3 A. Login... 3 1. Persiapan... 3 2. Petunjuk Pemakaian... 3 3. Cara
Lebih terperinciBUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL BUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA) PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 2014 BUKU PANDUAN INI DISUSUN BERDASARKAN : 1. PERATURAN
Lebih terperinciTampilan Perangkat PC, Laptop, Netbook, Tablet
I. APLIKASI SIM PERENCANAAN Aplikasi SIM Perencanaan Pembangunan Daerah ini merupakan langkah lanjutan aplikasi yang berjalan menggunakan web browser dan tidak perlu mengintalnya terlebih dahulu, sehingga
Lebih terperinciManual Book. Model Pelaporan Online
Manual Book Model Pelaporan Online Daftar Isi Manual Book MPO 2017... 2 Login... 2 Lupa Password... 2 Profile... 2 Informasi Umum... 2 Akun... 3 Personal Info... 3 Ganti Avatar... 4 Ganti Password... 4
Lebih terperinciKEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI
KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Daftar Isi Daftar Isi... i Pendahuluan... 1 1 Alur Sistem PDDIKTI... 1 2 Cara Masuk Ke Aplikasi...
Lebih terperinciBUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI PENGUJI MUTU BARANG UNTUK PMB/CALON PMB
BUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI PENGUJI MUTU BARANG UNTUK PMB/CALON PMB DIREKTORAT PENGEMBANGAN MUTU BARANG DIREKTORAT JENDERAL STANDARDISASI DAN PERLINDUNGAN KONSUMEN KEMENTERIAN PERDAGANGAN TAHUN 2015
Lebih terperinciBAB III GAMBARAN UMUM SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF
BAB III GAMBARAN UMUM SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF 3.1 Sejarah Organisasi KementerianPariwisatadanEkonomiKreatifsecararesmitelahterbentukpad atanggal 21 Desember
Lebih terperinciAPRIL 26, 2016 USER GUIDE E-SURAT V2 ELEKTRONIK SURAT VERSI 2 APLIKASI & TELEMATIKA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH KOTA SURABAYA
APRIL 26, 2016 USER GUIDE E-SURAT V2 ELEKTRONIK SURAT VERSI 2 APLIKASI & TELEMATIKA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH KOTA SURABAYA Daftar Isi I. Login... 4 II. Profil Saya... 5 1. Struktural
Lebih terperinciMEMULAI MENGGUNAKAN APLIKASI SIMPEG
MEMULAI MENGGUNAKAN APLIKASI SIMPEG 1. Untuk memulai menggunakan aplikasi Sistim Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Kab. Lombok Utara ini, silahkan ketikan alamat http://bkdpsdm.lombokutarakab.go.id/simpeg
Lebih terperinciPETUNJUK TEKNIS OPERASIONAL SISTEM INFORMASI TATA PERSURATAN SITP
PETUNJUK TEKNIS OPERASIONAL SISTEM INFORMASI TATA PERSURATAN SITP SUB BAGIAN DATA DAN INFORMASI BAGIAN PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN KATA PENGANTAR Dalam rangka mempermudah pengelolaan/penataan surat di
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Buku Panduan Sistem Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran
KATA PENGANTAR Buku Panduan Sistem Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran (SIMONPAPA) versi 1.01 untuk Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya dan Pengadilan Tata Usaha Negara Se-wilayah
Lebih terperinciUser Kecamatan. BUKU PANDUAN APLIKASI EPLANNING Usulan kegiatan Musrembang dan Renja Kerja tahun 2019
User Kecamatan BUKU PANDUAN APLIKASI EPLANNING Usulan kegiatan Musrembang dan Renja Kerja tahun 2019 Pemerintah Kabupaten Banyumas Tahun 2018 EPLANNING A. PENDAHULUAN Aplikasi Eplanning atau Sistem Informasi
Lebih terperinciBAB IV HASIL RANCANGAN
BAB IV HASIL RANCANGAN 4.1 Perancangan Kebutuhan Sistem Dalam merancang Sistem Monitoring Tunjangan Kinerja Biro Keuangan dan Perlengkapan, Sekretariat Jenderal, Kementerian Pertanian dibutuhkan beberapa
Lebih terperinciSIPK SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA
BUKU PANDUAN SIPK SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA Bagian Sistem dan Teknologi Informasi Biro Hukum, Informasi dan Persidangan Kementerian Koordinator bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan 2017 BUKU
Lebih terperinciVERSI 1.0 PETUNJUK PENGGUNAAN SABILULUNGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI (SASIKAP) PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT
VERSI 1.0 PETUNJUK PENGGUNAAN SABILULUNGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI (SASIKAP) PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT UPDATE 012018 Petunjuk Penggunaan SASIKAP - 1 DAFTAR ISI I. PENDAHULUAN...
Lebih terperinci2016, No Peraturan Presiden Nomor 44 Tahun 2015 tentang Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No. 318, 2016 KEMENKUMHAM. Manajemen Kepegawaian. Sisinfo. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 10 TAHUN 2016AHAHAHAOHSAPIOAUSPOI TENTANG
Lebih terperinciPedoman Penggunaan Aplikasi e-kinerja Berbasis WEB Kementerian Pertanian Modul Pegawai. Setting akses e-kinerja Web Based
Pedoman Penggunaan Aplikasi e-kinerja Berbasis WEB Kementerian Pertanian Modul Pegawai Setting akses e-kinerja Web Based Software 1. Browser yang dapat digunakan untuk aplikasi e-kinerja : Mozila Firefox,
Lebih terperinciManual Pengunaan Perijinan Online (Calon Pemohon Ijin)
MANUAL PENGGUNAAN APLIKASI Aplikasi Perizinan Online ini merupakan aplikasi yang berjalan menggunakan web browser dan tidak perlu menginstalnya terlebih dahulu, sehingga dapat digunakan kapanpun dan dimanapun
Lebih terperinciSistem e-gov Kementerian PP dan PA
Sistem e-gov Sistem e-gov Kementerian PP dan PA Petunjuk Pengguna Sistem e-gov Kementerian PP&PA adalah suatu sistem komputer berbasis web yang dimaksudkan untuk peningkatan effektifitas lingkungan kerja
Lebih terperinciDaftar Isi Langkah-langkah untuk sorting data : Filtering Data... 9
Daftar Isi Daftar Isi... i Pendahuluan... 1 1 Alur Sistem PDDIKTI... 1 2 Persiapan Generate Data Awal... 2 3 Cara Masuk Ke Aplikasi... 6 4 Cara Keluar Dari Aplikasi... 7 5 Cara Sorting Dan Filtering Untuk
Lebih terperinciBAB I P E N D A H U L U A N
1 BAB I P E N D A H U L U A N A. LATAR BELAKANG Pengembangan kapasitas aparatur merupakan hak bagi ASN untuk mendapatkan keahlian yang berguna dalam mendukung suatu organisasi sebagaimana yang tertuang
Lebih terperinciI. Pendahuluan A. Maksud dan Tujuan B. Fungsi C. Alamat Akses D. Pengguna II. Alur Kerja III. Masuk Sistem...
DAFTAR ISI I. Pendahuluan... 1 A. Maksud dan Tujuan... 1 B. Fungsi... 1 C. Alamat Akses... 1 D. Pengguna... 1 II. Alur Kerja... 2 III. Masuk Sistem... 2 A. Login... Error! Bookmark not defined. B. Petunjuk
Lebih terperinciBuku Petunjuk Operasional SISTEM PROPOSAL ELEKTRONIK Dana Alokasi Khusus (DAK) Sentra IKM
2017 Buku Petunjuk Operasional SISTEM PROPOSAL ELEKTRONIK Dana Alokasi Khusus (DAK) Sentra IKM DIREKTORAT JENDERAL INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN REPUBLIK INDONESIA Daftar Isi PENDAHULUAN...2
Lebih terperinciPetunjuk Penggunaan. e-licensing. User External Versi 0.0.2
Petunjuk Penggunaan e-licensing User External Versi 0.0.2 Daftar Isi Daftar Revisi... 4 1. Pendahuluan... 5 1.1 Latar Belakang... 5 1.2 Sebelum Memulai... 5 1.2.1 Kebutuhan Minimum... 5 1.2.2 Tombol, Notasi
Lebih terperinciBuku Petunjuk Update Data Kepegawaian pada Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIMSDM) BKKBN TAHUN 2016
2016 Buku Petunjuk Update Data Kepegawaian pada Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIMSDM) BKKBN TAHUN 2016 Badan Kependudukan dan KB Nasional (BKKBN) Daftar Isi Daftar Isi... 1 BAB I Tata
Lebih terperinciBUKU PANDUAN TEKNIS. Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi (SIMonev) Unit Utama Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Versi 2.
BUKU PANDUAN TEKNIS Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi (SIMonev) Versi 2.0 Unit Utama Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi 2016 Daftar Revisi Tanggal Versi Keterangan Revisi 18 November
Lebih terperinciSoftware User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI
Software User Manual Portal Sistem Informasi Kepegawaian Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1 Pendahuluan... 4 1.1 Portal Pegawai... 4 1.2 Gambaran
Lebih terperinciPanduan Penggunaan SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS TADULAKO DOSEN
Panduan Penggunaan SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS TADULAKO DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO 2015 1. Menjalankan Program Program Sistem Informasi Akademik (Siakad) dapat diakses jika
Lebih terperinciPanduan Penggunaan Aplikasi Simpeg Web
Biro Kepegawaian Kementerian Agama RI Panduan Penggunaan Aplikasi Simpeg Web Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis WEB P a n d u a n P e n g g u n a a n S I M P E G W E B 1 PANDUAN PENGGUNAAN APLIKADI
Lebih terperinciBUKU MANUAL PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
I. APLIKASI SIM PERENCANAAN Pengembangan aplikasi SIM Perencanaan Pembangunan Daerah ini merupakan langkah lanjutan aplikasi yang berjalan menggunakan web browser dan tidak perlu menginstalnya terlebih
Lebih terperinciMANUAL BOOK PENATAAN DAN PENGEMBANGAN APLIKASI KEPEGAWAIAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
2016 MANUAL BOOK PENATAAN DAN PENGEMBANGAN APLIKASI KEPEGAWAIAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA DAFTAR ISI Daftar Isi... i 1 Memulai Aplikasi... 2 2 User Pegawai... 3 2.1 Home... 3 2.1.1 Riwayat
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS WEB BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BLORA
PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS WEB BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BLORA 1 NAMA APLIKASI Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web 2 PENDAHULUAN Dalam suatu Perusahaan
Lebih terperinciBUKU PANDUAN APLIKASI e-planning DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) FISIK 2018
BUKU PANDUAN APLIKASI e-planning DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) FISIK 2018 Versi 5 (18 April 2017) DIREKTORAT OTONOMI DAERAH DIREKTORAT PENGEMBANGAN WILAYAH DAN 1 KAWASAN DEPUTI PENGEMBANGAN REGIONAL KEMENTERIAN
Lebih terperinciBuku Panduan Penggunaan Aplikasi KM
2012 Buku Panduan Penggunaan Aplikasi KM Aplikasi KM & SKI Online Versi 1.3 Telkom Management Consulting Center PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Daftar Isi Daftar Isi... i 1. Konfigurasi Pengguna...
Lebih terperinciBUKU PANDUAN TEKNIS. Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi (SIMonev) Unit Utama Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Versi 2.
BUKU PANDUAN TEKNIS Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi (SIMonev) Versi 2.0 Unit Utama Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi 2016 Daftar Revisi Tanggal Versi Keterangan Revisi 18 November
Lebih terperinci(Electronic Human Resource Management) Versi 1
PANDUAN e-hrm (Electronic Human Resource Management) Versi 1 KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA 2016 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... ii 1.1 PENDAHULUAN... iii 1.2 e-hrm... 1 1.3
Lebih terperinci(User Manual) Sistem Informasi Manajemen Kependudukan dan Aset Desa Desaku. Buku Petunjuk Penggunaan Aplikasi
Buku Petunjuk Penggunan Aplikasi (User Manual) Sistem Informasi Manajemen Kependudukan dan Aset Desa Desaku Hal 1 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1 4 PENDAHULUAN... 1.1 TUJUAN PEMBUATAN DOKUMEN... 4 1.2 DESKRIPSI
Lebih terperinciMenu Daftar/List. Gambar 22.1 Halaman pada menu Daftar/List
XXII. MENU DAFTAR/LIST Menu daftar/list ini digunakan untuk menampilkan hasil dari pengerjaan yang telah diinputkan pada menu Setup data dan menu Transaksi Secara garis besar menu daftar/list terdapat
Lebih terperinciPenilaian Prestasi Kerja PNS(PPKP)
Buku Panduan Aplikasi Penilaian Prestasi Kerja PNS(PPKP) Bidang Data dan Sarana Informasi Pusat Pengkajian Pengolahan Data dan Informasi Sekretariat Jenderal DPR RI 2013 1. Masuk (Log In) ke Portal Sebelum
Lebih terperinciSistem Informasi Management Dosen Universitas Udayana Page 1
Sistem Informasi Management Dosen Universitas Udayana Page 1 PETUNJUK UNTUK MENGGUNAKAN SISTEM INFORMASI MANAGEMENT DOSEN UNIVERSITAS UDAYANA 1. Pertama-tama hal yang harus dilakukan adalah masuk ke halaman
Lebih terperinciPedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan Evaluasi)
Pedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan BADAN NASIONAL PENGELOLA PERBATASAN REPUBLIK INDONESIA 1 Daftar Isi 1.Tampilan Awal Aplikasi Monev BNPP...3 2. Tipe Pengguna...8 3. Alur
Lebih terperinci(Electronic Human Resource Management)
PANDUAN e-hrm (Electronic Human Resource Management) KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA 2016 DAFTAR ISI 1.1 DAFTAR ISI... ii 1.2 PENDAHULUAN... iii 1.3 E-HRM... 1 1.4 PROSES
Lebih terperinciREVISI APLIKASI GPP 04 JUNI 2008 APLIKASI SATKER DAN KPPN
REVISI APLIKASI GPP 04 JUNI 2008 APLIKASI SATKER DAN KPPN Baca dengan cermat petunjuk Revisi ini sebelum anda melakukan proses Revisi. Sebaiknya anda mengcopy folder c:\dbgaji8\ ke hardisk atau computer
Lebih terperinciHandout. si MANJA. Sistem Informasi Manajemen Kinerja. Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang
Handout si MANJA Sistem Informasi Manajemen Kinerja Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang Tahap 1 Register Pengguna Baru dan Mengenal Fungsi SKP pada Aplikasi A. Registrasi Pengguna Baru
Lebih terperinciREVISI APLIKASI GPP 16 MEI 2008 APLIKASI SATKER DAN KPPN
REVISI APLIKASI GPP 16 MEI 2008 APLIKASI SATKER DAN KPPN Baca dengan cermat petunjuk Revisi ini sebelum anda melakukan proses Revisi. Sebaiknya anda mengcopy folder c:\dbgaji8\ ke hardisk atau computer
Lebih terperinciBuku Panduan Penggunaan Aplikasi SKI
2012 Buku Panduan Penggunaan Aplikasi SKI Aplikasi KM & SKI Online Versi 1.3 Telkom Management Consulting Center PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Daftar Isi Daftar Isi... i 1. Konfigurasi Pengguna...
Lebih terperinciBUKU PANDUAN APLIKASI e-planning PENGUSULAN DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) FISIK 2018
BUKU PANDUAN APLIKASI e-planning PENGUSULAN DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) FISIK 2018 Versi 3 (9 April 2017) DIREKTORAT OTONOMI DAERAH DIREKTORAT PENGEMBANGAN WILAYAH DAN KAWASAN DEPUTI PENGEMBANGAN REGIONAL
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL DOSEN
SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL DOSEN DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i DAFTAR GAMBAR... iii QUICK START SIMPEG...1 LOGIN...3 MENU-MENU SIMPEG...5 MENU UTAMA...7 4.1. Meja Kerja...7
Lebih terperinciBUKU PANDUAN (MANUAL BOOK) APLIKASI SKP ONLINE
BUKU PANDUAN (MANUAL BOOK) APLIKASI SKP ONLINE Aplikasi SKP Online merupakan aplikasi yang dikembangkan untuk mempermudah PNS dalam penyusunan dan penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan aturan-aturan
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI E-ABSENSI UNTUK SKPD (CLIENT)
PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI E-ABSENSI UNTUK SKPD (CLIENT) 1. Halaman Login a. Buka browser ( Mozilla Fire Fox, Opera, Chrome, Internet Explorer, Safari, Netscape, dll). b. Masukkan alamat e-absensi.wonosobokab.go.id
Lebih terperinciUpdating Aplikasi SIPPDA (Lanjutan) DAFTAR ISI
DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Maksud dan Tujuan... 2 BAB II MENU ADMIN DAN CARA PENGGUNAANNYA... 3 A. Persyaratan Penggunaan Aplikasi... 3 1. Kebutuhan Sistem... 3 2. Hak
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KENDARI SIMPEG VERSI 1.0
PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KENDARI SIMPEG VERSI 1.0 A. Panduan Bagi Pengguna Publik Panduan bagi pengguna publik atau umum yaitu sebagai berikut: 1. Untuk
Lebih terperinciPanduan Aplikasi SP2D dan SPM
Panduan Aplikasi SP2D dan SPM Sebelum penulis mulai tentang pembuatan cara kerja dari aplikasi yang saya beri nama Aplikasi Keuangan untuk sistem upload file dari keuangan ke masing-masing SKPD saya mohon
Lebih terperincibuku panduan simanja PETUNJUK PENGGUNAAN simanja simpegintegratedmodules Halaman 1
PETUNJUK PENGGUNAAN simanja 16.06 simpegintegratedmodules Halaman 1 DAFTAR ISI 1. Pendahuluan... 3 2. Data Personal... 3 a. Registrasi User Baru... 3 b. Login Aplikasi... 4 c. Data Kepegawaian... 4 d.
Lebih terperinciSalam Pramuka. Setelah memilih menu pendaftaran, maka akan muncul tampilan isian pendaftaran
Salam Pramuka. Aplikasi ini dibangun dalam rangka percepatan pengumpulan formulir Akreditasi Gugusdepan. Dengan mengisikan dan mengunggah formulir Akreditasi yang telah disediakan maka Kakak sekalian membantu
Lebih terperinciDaftar Isi Langkah-langkah untuk sorting data : Filtering Data... 9
Daftar Isi Daftar Isi... i Pendahuluan... 1 1 Alur Sistem PDDIKTI... 1 2 Persiapan Generate Data Awal... 2 3 Cara Masuk Ke Aplikasi... 5 4 Cara Keluar Dari Aplikasi... 7 5 Cara Sorting Dan Filtering Untuk
Lebih terperinci