TAKLIMAT PENETAPAN PERANAN & ALIRAN KERJA MODUL / SUBMODUL HRMIS
|
|
|
- Verawati Indradjaja
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 TAKLIMAT PENETAPAN PERANAN & ALIRAN KERJA MODUL / SUBMODUL HRMIS 1
2 PENETAPAN PERANAN SUBMODUL ALIRAN KERJA
3 LANGKAH PENETAPAN PERANAN Klik Menu Pentadbiran Sistem Klik Menu Sekuriti Klik Menu Selenggara Profil Pengguna Klik Menu Penetapan Tugas Cari Pegawai untuk diberikan peranan/menu melalui No KP atau Nama Pegawai Tambah Peranan berdasarkan Peranan dan Tanggungjawab pegawai sahaja Rujukan : Nota Penetapan Peranan dan Aliran Kerja Modul Pentadbiran Sistem
4 PERANAN PENTADBIR ALIRAN KERJA
5 PENETAPAN ALIRAN KERJA
6 ALIRAN KERJA Definisi: Aliran kerja menunjukkan hubungan di antara seseorang pengguna dengan pengguna lain yang berkaitan bagi menyempurnakan sesuatu tugasan. Penghantar Penerima
7 ALIRAN KERJA OBJEKTIF ALIRAN KERJA Memastikan hubungan di antara seseorang pengguna (penghantar) dan pengguna lain (penerima) dikonfigurasikan dengan betul bagi menyempurnakan sesuatu tugas Memastikan maklumat dari penghantar disalurkan kepada penerima yang dikehendaki
8 LANGKAH PENETAPAN ALIRAN KERJA Klik Menu Pentadbiran Sistem Klik Menu Aliran Kerja Klik Menu Selenggara Aliran Kerja Klik Menu Selenggara Peraturan Pilih Modul Penghantar Aliran Kerja = PENGURUSAN REKOD PERIBADI Taip Kod Aliran Kerja = PR-003 Isikan Maklumat Kumpulan Penghantar, Penghantar, Penerima Format Nama Kumpulan Penghantar: <Kod AliranKerja><Nama Bahagian><Nama Sektor>. Contoh : LV-001 BPM SM3 Rujukan : Nota Penetapan Peranan dan Aliran Kerja Modul Pentadbiran Sistem Rujukan : Rules of Thumb
9 LANGKAH PENETAPAN ALIRAN KERJA
10 LANGKAH PENETAPAN ALIRAN KERJA
11 LANGKAH PENETAPAN ALIRAN KERJA
12 LANGKAH PENETAPAN ALIRAN KERJA
13 KUMPULAN PENERIMA (GROUP) Untuk PENERIMA yg lebih dari seorang, setkan kumpulan penerima = GROUP Klik Menu Pentadbiran Sistem Klik Menu Aliran Kerja Klik Menu Selenggara Kumpulan Klik Menu Hantar Maklumat Kumpulan Cari Unit Organisasi dimana kumpulan/group ingin diwujudkan Tambah/Isikan maklumat Kumpulan Tambah Ahli Kumpulan Rujukan : Selenggara nama ahli kumpulan
14 SET PENGECUALIAN
15 PENYELENGGARAAN SK
16 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS PENGESAHAN KUMPULAN PENGURUSAN REKOD PERIBADI PERISYTIHARAN HARTA PENGURUSAN CUTI PENGURUSAN PRESTASI PENGURUSAN SARAAN PENGURUSAN GAJI PENGURUSAN TUNTUTAN PENAMATAN PERKHIDMATAN PERTUKARAN 16
17 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 1. PENGESAHAN KUMPULAN Untuk membenarkan Pentadbir Aliran Kerja mewujudkan Kumpulan Penerima WF PENTADBIR ALIRAN KERJA PENGESAH KUMPULAN
18 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 2. PENGURUSAN REKOD PERIBADI Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi menghantar maklumat pengemaskinian rekod peribadi kepada Pengesah/Kumpulan Pengesah bagi tujuan pengesahan PR PEMILIK KOMPETENSI PENGESAH/ KUMPULAN PENGESAH REKOD PERIBADI
19 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 3. PERISYTIHARAN HARTA Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi menghantar maklumat Perisytiharan Harta kepada Kumpulan Urusetia untuk tujuan pengesahan PR USER SELECTION PEMILIK KOMPETENSI KUMPULAN URUSETIA PERISYTIHARAN HARTA Urusetia akan memilih Ketua Jabatan yang telah diberi peranan sebagai Pengambil Maklum PENGAMBIL MAKLUM [KETUA JABATAN]
20 P R P R SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 4. PERMOHONAN KEBENARAN UNTUK MEMILIKI TANAH KERAJAAN/ SAHAM PEMILIK KOMPETENSI PENGESAH PELULUS Saham? Tanah? Land / Share Endorser Land / Share Approver
21 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 5. PENGURUSAN CUTI (CUTI REHAT) LV LV PEMILIK KOMPETENSI PENYOKONG CUTI PELULUS CUTI Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi menghantar permohonan Cuti Rehat kepada Penyokong cuti Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi menghantar permohonan Cuti Rehat kepada Pelulus cuti
22 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 6. PENGURUSAN CUTI (CUTI SAKIT) LV LV PEMILIK KOMPETENSI PENYOKONG CUTI PELULUS CUTI Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi /Pengguna menghantar permohonan Cuti Sakit (panel/kerajaan/swasta) kepada Penyokong cuti Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi menghantar permohonan Cuti Sakit (panel/kerajaan/swasta) kepada Pelulus cuti
23 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 7. PENGURUSAN CUTI (CUTI HAJI) LV LV PEMILIK KOMPETENSI PENYOKONG CUTI PELULUS CUTI Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi /Pengguna menghantar permohonan Cuti Haji kepada Penyokong cuti. Untuk membenarkan Pemilik Kompetensi /Pengguna menghantar permohonan Cuti Haji kepada Pelulus cuti untuk kelulusan Cuti Haji.
24 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 8. PENGURUSAN PRESTASI Untuk membenarkan Pegawai Penilai Kedua menghantar maklumat prestasi kepada Kumpulan Urusetia Pengurusan Prestasi PM 016 PEGAWAI PENILAI KEDUA KUMPULAN URUSETIA PENGURUSAN PRESTASI
25 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 9. PENGURUSAN SARAAN REM PENYEMAK SARAAN Untuk membenarkan Pentadbir Saraan menghantar Penyata Perubahan Gaji [Kew8] kepada Penyemak Saraan REM Untuk membenarkan Penyemak Saraan menghantar Penyata Perubahan Gaji [Kew8] yang telah disemak kepada Pengesah Saraan PENTADBIR SARAAN REM REM Untuk membenarkan Pengesah Saraan menghantar makluman kepada Pentadbir Saraan bahawa Penyata Perubahan Gaji [Kew8] telah disahkan dan boleh dicetak PENGESAH SARAAN Untuk membenarkan Pengesah Saraan menghantar Penyata Perubahan Gaji [Kew8] yang telah disahkan kepada Pentadbir Gaji PENTADBIR GAJI
26 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 10. PENGURUSAN SARAAN PENTADBIR SARAAN REM Untuk membenarkan Penyemak atau Pengesah Saraan menghantar semula Penyata Perubahan Gaji [Kew8] yang telah disemak kepada Pentadbir Saraan untuk tujuan pembetulan. PENYEMAK SARAAN PENGESAH SARAAN
27 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 11. PENGURUSAN GAJI Untuk membenarkan Pentadbir Potongan Peribadi menghantar permohonan potongan peribadi untuk tujuan pengesahan kepada Pengesah Potongan Peribadi Untuk membenarkan Pengesah Potongan Peribadi menghantar potongan peribadi kepada Pentadbir Gaji PY PY 303 PENTADBIR POTONGAN PERIBADI PY 302 PENGESAH POTONGAN PERIBADI PENTADBIR GAJI Penghantaran pembatalan potongan peribadi dari Pentadbir Potongan Peribadi kepada Pengesah Potongan Peribadi
28 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 12. PENGURUSAN GAJI Untuk membenarkan Pentadbir Gaji menghantar semula Kew8 kepada Pentadbir Saraan untuk tujuan pembetulan Untuk membenarkan Pentadbir Gaji menghantar Penyata Perubahan Gaji untuk disemak oleh Penyemak Gaji PY 411 PY 401 PENYEMAK GAJI PENTADBIR SARAAN PENTADBIR GAJI Untuk membenarkan Pengesah Gaji menghantar Penyata Perubahan Gaji yang perlu pembetulan kepada Penyemak Gaji PY 425 PY 403 Untuk membenarkan Penyemak Gaji menghantar Penyata Perubahan Gaji yang telah disemak kepada Pengesah Gaji Untuk membenarkan Pentadbir Saraan menghantar Penyata Perubahan Gaji kepada Pentadbir Gaji untuk tujuan pengiraan emolumen PENGESAH GAJI
29 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 13. PENGURUSAN TUNTUTAN [PERJALANAN DLM NEGERI] PEMILIK KOMPETENSI Pemilik Kompetensi (CO) menghantar permohonan Tuntutan kepada Pengesah Tuntutan (Ketua Seksyen CO) CL PENGESAH TUNTUTAN Daripada Pengesah Tuntutan terus kepada Penyemak Pembayaran Tuntutan di Unit Tuntutan. (Sekiranya tiada penyemak tuntutan) CL Pentadbir TNT akan menyemak dan memastikan amaun TNT betul, menyediakan ringkasan Baucar serta senarai semak. Kemudian, dihantar ke Pengesah TNT utk pengesahan. CL PENYEMAK PEMBAYARAN TUNTUTAN CL PELAKSANA TUNTUTAN Setelah Pengesah mengesah TNT, permohonan akan kembali kepada kump Pentadbir TNT utk dimasukkan ke sistem espkb PENGESAH PEMBAYARAN TUNTUTAN
30 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 14. PENGURUSAN TUNTUTAN [BAYARAN LEBIH MASA] Pemilik Kompetensi (CO) menghantar permohonan Tuntutan kepada Pengesah Tuntutan (Ketua Seksyen ) Pengesah Tuntutan (Ketua Seksyen CO) mendapati tuntutan tersebut melebih 1/3 gaji pokok, menghantar permohonan kepada Pengesah Tuntutan Kedua (TSUB CO) CL CL PEMILIK KOMPETENSI PENGESAH TUNTUTAN Daripada Pengesah Tuntutan (sekiranya permohonan tidak melebihi 1/3 gaji pokok) terus kepada Unit ELM, Seksyen Kewangan. (Sekiranya tiada penyemak tuntutan) PENGESAH TUNTUTAN 2 CL Daripada Pengesah Tuntutan Kedua terus kepada Unit ELM, Seksyen Kewangan. (Sekiranya tiada penyemak tuntutan) CL CL PELAKSANA TUNTUTAN Setelah Pengesah mengesah ELM, permohonan akan kembali kepada kump Pentadbir ELM utk dimasukkan ke sistem espkb PENGESAH PEMBAYARAN TUNTUTAN Pentadbir ELM akan menyemak dan memastikan amaun ELM betul dan menyediakan ringkasan Baucar serta senarai semak. Kemudian, dihantar ke Pengesah ELM utk pengesahan PENYEMAK PEMBAYARAN TUNTUTAN
31 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 15. TUNTUTAN [BAYARAN SAGU HATI PENSYARAH, PENCERAMAH DAN FASILITATOR SAMBILAN] Pemilik Kompetensi (CO) menghantar permohonan Tuntutan kepada Pengesah Tuntutan (Ketua Unit Organisasi Pemohon) Setelah Pengesah Tuntutan (Ketua Seksyen CO) mengesahkan tuntutan, permohonan tuntutan akan terus kepada Penyemak Tuntutan (Penyelia di Unit Organisasi yang menganjurkan ceramah tersebut) PEMILIK KOMPETENSI CL PENGESAH TUNTUTAN [UNIT ORGANISASI PEMOHON] CL PENYEMAK TUNTUTAN [PENGANJUR] Setelah Pengesah mengesah BIL, permohonan akan kembali kepada kump Pentadbir BIL utk dimasukkan ke sistem espkb Selepas Penyelia menyemak permohonan, permohonan akan dihantar kepada Pengesah Tuntutan (Ketua Unit Organisasi Penganjur) CL PELAKSANA TUNTUTAN [PENGANJUR] PENGESAH PEMBAYARAN TUNTUTAN [PENGANJUR] CL Pentadbir BIL akan menyemak dan memastikan amaun BIL betul dan menyediakan ringkasan Baucar serta senarai semak. Kemudian, dihantar ke Pengesah BIL utk pengesahan. PENYEMAK PEMBAYARAN TUNTUTAN [PENGANJUR] CL Setelah Pengesah Tuntutan Unit Organisasi yang menganjurkan mengesahkan, permohonan akan dihantar kepada Unit BIL, Seksyen Kewangan. PENGESAH TUNTUTAN [PENGANJUR]
32 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 16. PENAMATAN PERKHIDMATAN [PERSARAAN WAJIB HAD UMUR] Penghantaran maklumat penamatan perkhidmatan untuk pengesahan SP Pemberitahuan untuk mendapatkan maklumat logistik *Nilai Penghantar : BU/AP Pemilik Rekod SP SP LINE MANAGER PENTADBIR PENAMATAN PERKHIDMATAN SP SP PENGESAH PENAMATAN PERKHIDMATAN Untuk memaklumkan kepada Pentadbir Saraan untuk menyediakan Penyata Perubahan Gaji Penamatan Perkhidmatan SP-304 Pemberitahuan kepada Pentadbir untuk membuat penjadualan temu duga SP Pemberitahuan kepada Pentadbir untuk menyediakan surat akuan SP PENTADBIR SARAAN Selepas pengesahan pemberitahuan penamatan/permohonan bersara pilihan, Wf kemaskini maklumat alamat dan akaun type send back to sender Tak perlu penetapan Bersara pilihan : tindakan CO untuk kemaskini Mati dan wajib : tindakan pentadbir
33 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 17. PENAMATAN PERKHIDMATAN [PERSARAAN PILIHAN] Memohon Persaraan Pilihan Hantar untuk pelepasan ikatan kontrak pengajian PEMILIK KOMPETENSI SP 019 SP 028 SP PENGESAH PENAMATAN PERKHIDMATAN Hantar permohonan untuk perakuan SP SP OBLIGATION ADMIN Hantar untuk perakuan pelepasan Ikatan PENTADBIR PENAMATAN PERKHIDMATAN SP-028 Pemberitahuan kepada Pentadbir untuk membuat penjadualan temu duga SP Pemberitahuan kepada Pentadbir untuk menyediakan surat akuan PERAKU PENAMATAN PERKHIDMATAN Hantar untuk pemberitahuan kepada pentadbir tuntutan SP PENTADBIR TUNTUTAN SP Hantar untuk pemberitahuan kepada pentadbir cuti LINE MANAGER Hantar untuk memperoleh maklumat logistik *Nilai Penghantar : BU/AP Pemilik Rekod PENTADBIR SARAAN Hantar untuk pemberitahuan kepada pentadbir saraan PENTADBIR CUTI
34 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 18. PENAMATAN PERKHIDMATAN [MATI DALAM PERKHIDMATAN] Untuk memaklumkan kepada Pentadbir Saraan untuk menyediakan Penyata Perubahan Gaji Penamatan Perkhidmatan PENTADBIR PENAMATAN PERKHIDMATAN Penghantaran maklumat penamatan perkhidmatan untuk pengesahan SP PENGESAH PENAMATAN PERKHIDMATAN SP Hantar untuk pemberitahuan kepada pentadbir tuntutan SP PENTADBIR SARAAN SP SP PENTADBIR TUNTUTAN SP Hantar untuk semakan maklumat logistik SP 108 Hantar untuk penyediaan Nota Serah Tugas *Nilai Penghantar : BU/AP Pemilik Rekod LINE MANAGER
35 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 19. PENAMATAN PERKHIDMATAN [PELAKSANAAN] Pemberitahuan Maklumat Persaraan Telah Disahkan SP Penghantaran Notis Penyerahan Tugas yang dilengkapkan oleh Pemilik Kompetensi *Nilai Penghantar : BU/AP Pemilik Rekod PENGESAH PENAMATAN PERKHIDMATAN SP Pemberitahuan Maklumat Persaraan telah dikemaskini. PENTADBIR PENAMATAN PERKHIDMATAN SP SP LINE MANAGER Selepas pengesahan pemberitahuan penamatan/permohonan bersara pilihan, Wf kemaskini maklumat alamat dan akaun type send back to sender Tak perlu penetapan Bersara pilihan : tindakan CO untuk kemaskini Mati dan wajib : tindakan pentadbir
36 SENARAI ALIRAN KERJA DALAM HRMIS 20. PERTUKARAN Untuk membenarkan Pemohon memaklumkan pembatalan permohonan pertukaran terus kepada Urusetia Pertukaran JPA RS 113 Untuk membenarkan pemohon menghantar maklumat untuk sokongan permohonan pertukaran PEMILIK KOMPETENSI RS RS Untuk membenarkan Pemohon menghantar permohonan pertukaran terus kepada Urusetia Pertukaran JPA URUSETIA PERTUKARAN JPA Salinan Kepada 1. PSM HQ/Negeri/Agensi 2. PSM Kementerian/Induk Untuk membenarkan Penyokong menghantar sokongan permohonan pertukaran kepada Urusetia Pertukaran di JPA PENYOKONG [PSM BAHAGIAN/CAWANGAN/DAERAH]
37 LAIN-LAIN FUNGSI DALAM ALIRAN KERJA
38 MEMANTAU SENARAI TRANSAKSI 1) Klik Menu Pentadbiran Sistem 2) Klik Menu Aliran Kerja 3) Klik Menu Memantau Senarai Transaksi 4) Masukkan butiran
39 PAPAR PROFIL PENGHANTAR 1) Klik Menu Pentadbiran Sistem 2) Klik Menu Aliran Kerja 3) Klik Menu Selenggara Aliran Kerja 4) Klik Menu Papar Profil Penghantar 5) Masukkan butiran
40 MENJEJAKI ALIRAN KERJA 1) Klik Menu Pentadbiran Sistem 2) Klik Menu Aliran Kerja 3) Klik Menu Selenggara Aliran Kerja 4) Klik Menu Menjejaki Aliran Kerja 5) Masukkan butiran
41 KEMASKINI TRANSAKSI ALIRAN KERJA 1) Klik Menu Pentadbiran Sistem 2) Klik Menu Aliran Kerja 3) Klik Menu Selenggara Aliran Kerja 4) Klik Menu Kemaskini Transaksi Aliran Kerja 5) Masukkan Jenis Carian, COID/No.KP, Modul, Kod Aliran Kerja
42 MENJEJAKI REKOD TRANSAKSI 1) Klik Menu Pentadbiran Sistem 2) Klik Menu Penyelenggaraan Rekod 3) Klik Menu Pengurusan Rekod Peribadi 4) Klik Menu Menjejaki Rekod Transaksi 5) Masukkan No KP Pemilik Rekod, Kod Aliran Kerja dan klik Teruskan.
43 TERIMA KASIH Sebarang Masalah, Boleh Hubungi: Unit Hrmis Agensi masing-masing Ke Sertakan sekali screen capture / lampiran/ No Kad Pengenalan 43
NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM
NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM 1 OBJEKTIF Memastikan Sistem Aplikasi HRMIS dapat digunakan secara efektif oleh para pengguna 2 SUBMODUL DALAM PENTADBIRAN SISTEM SEKURITI - Menetapkan peranan kepada
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Persaraan Pilihan
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL REKOD PERIBADI (PENTADBIR SUMBER MANUSIA) JABATAN PERKHIDMATAN
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Maklumat Asas
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS
PANDUAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia A. PENGURUSAN CUTI. - SELENGGARA DATA SEJARAH CUTI (MAKLUMAT GCR) (https://hrmis.eghrmis.gov.my)
UPSI (ISO) / BSM / P06 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 10 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan gaji dan elaun kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur ini digunapakai
PERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA. Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA
PERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA SKOP KERJA HELPDESK Menerima semua aduan berkaitan aplikasi dan peralatan JPA. Menganalisa dan menyelesaikan aduan serta menyemak maklum
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN CUTI PROSES KERJA :. Selenggara Data Sejarah
Manual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )
Manual Operasi: SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH 1 Log Masukkan ID kakitangan dan klik butang Log Masuk. 2 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH
BUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** ECBM DS SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Jilid 1 Versi 1.
BUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB Jilid 1 Versi 1.2 (Kes Am) BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ECBM DS
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN SUBMODUL PENGURUSAN TUNTUTAN DAN PENDAHULUAN DIRI (BAYARAN
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam ISI KANDUNGAN 1.0 PENGENALAN........... 1.1 OBJEKTIF SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 3 : MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI PROSES KERJA : 3.1 Proses Pengemaskinian
FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN 20/10/2015 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM)
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PEROLEHAN SUMBER MANUSIA FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ISI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Manual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )
Manual Operasi: SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH 1 Log Masukkan ID kakitangan dan klik butang Log Masuk. 2 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH
JPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008
JPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008 PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI - SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA TUJUAN 1. Surat Pekeliling
BAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN
BAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN 10.1 Pendahuluan 10.1.1 Pejabat Bendahari bertanggungjawab memastikan sistem pembayaran gaji adalah teratur, sempurna dan dibayar mengikut segala peraturan yang sedia ada dan tepat
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT Tajuk 11: PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT 11.1 Peranan Peminta: Penciptaan Nota Pelarasan Debit Perkhidmatan
SISTEM PERMOHONAN CUTI, ELAUN DAN KEMUDAHAN DI JPM (SPECK)
SISTEM PERMOHONAN CUTI, ELAUN DAN KEMUDAHAN DI JPM (SPECK) SEKSYEN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAHAGIAN INOVASI DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PERDANA MENTERI PENGENALAN Sistem Permohonan Cuti, Elaun
Panduan untuk Permohonan Tuntutan Lebih Masa
Panduan untuk Permohonan Tuntutan Lebih Masa A. Permohonan Tuntutan Lebih Masa B. Kemaskini Tuntutan Lebih Masa C. Hapus Tuntutan Lebih Masa D. Cetak Penyata Tuntutan Lebih Masa A. Permohonan Tuntutan
KURSUS HANDS ON espkws MODUL PINDAH PERUNTUKAN
KURSUS HANDS ON espkws MODUL PINDAH PERUNTUKAN SEKSYEN AKAUN SEKOLAH, KPM. Kemaskini terkini : Jun 2013 1 MODUL PINDAH PERUNTUKAN SEKSYEN AKAUN SEKOLAH, KPM. 2 Antara Kumpulan Matapelajaran (Kumpulan Wang
MODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM
MODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM A. Log Masuk 1. Sebelum menggunakan sistem Permohonan Pengajaran Sambilan & Kelulusan Ketua Jabatan/Dekan, pentadbir sistem setiap Ptj perlu
PROSEDUR PERKHIDMATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PERKHIDMATAN NO KELUARAN : 01 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S06 NO PINDAAN : 02 TARIKH KUATKUASA : 02 OGOS 2015 PROSEDUR PERKHIDMATAN
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN Tajuk 10: PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN 10.1 Peranan Peminta: Penciptaan Perkhidmatan Luar Talian Langkah 1 Skrin Buletin Tindakan akan dipaparkan setelah berjaya
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN. Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan 1. PENGENALAN Sistem Permohonan Kursus Dalaman ini merupakan sistem baru yang dibangunkan
UPSI (ISO) / BSM / P05 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 19 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan penamatan perkhidmatan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur
PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM SERVISDESK
PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM SERVISDESK Panduan Pengguna ServisDesk@PPKT-ENG merupakan sebuah sistem pengurusan aduan dan permohonan pelanggan. Sesuai digunakan di semua pusat perkhidmatan yang mempunyai
Panduan Pengguna PayBillsMalaysia
PayBillsMalaysia Versi 2.0 Maklumat di dalam dokumen ini adalah sulit dan tidak boleh didedahkan atau digunakan oleh manamana pihak ketiga tanpa persetujuan dari SiliconNet Technologies Sdn. Bhd. (394813-H)
Panduan Pengguna EZ Leave Application (versi WEB) UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM. Disediakan oleh Bahagian Teknologi Maklumat, PPSPPA
UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM ISI KANDUNGAN KANDUNGAN MUKASURAT 2 CIRI-CIRI EZ LEAVE APPLICATION 3 CARA-CARA INSTALASI 4 1.0 MEMULAKAN SISTEM 1.1 PENGGUNA SISTEM 1.2 PENTADBIR SISTEM 1.3 PENERANGAN MENU
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf UPM yang bertaraf tetap dan memilih Skim Pencen. 2.0 SKOP Skop Prosedur
SYSTEM TO USE (PORTAL LOGIN)
ISI KANDUNGAN SYSTEM TO USE (PORTAL LOGIN)... 1 TERIMAAN ASET (PESANAN TEMPATAN)... 2 PENDAFTARAN ASET (PESANAN TEMPATAN)... 4 AGIH PENYELIA ASET (PEGAWAI ASET PTJ)..9 STATUS ASET (PESANAN TEMPATAN)...
Pangkalan Informasi modul-modul ep 2012 PEMBELIAN TERUS. 1.Bagaimanakah untuk mencipta nota pelarasan kredit? Jawapan :
PEMBELIAN TERUS 1.Bagaimanakah untuk mencipta nota pelarasan kredit? Jawapan : Nota pelarasan kredit boleh dicipta oleh pembekal dengan pergi ke bahagian tadbir pesanan, klik di bahagian cipta nota pelarasan
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P006 PROSEDUR PERSARAAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan persaraan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua penerimaan, penyediaan, kelulusan bayaran faedah
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN PROFIL PERKHIDMATAN PROSES KERJA :. Proses Pengemaskinian
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Tajuk 6: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Apabila Pegawai Penerima Barang menerima barangan yang dibekalkan secara separa,
KURSUS HANDS ON espkws MODUL BAYARAN
KURSUS HANDS ON espkws MODUL BAYARAN Kemaskini terkini : September 2012 1 MODUL BAYARAN 2 Daftar No. Baucar 1 2 3 1. Kuncimasuk tarikh berdasarkan tarikh mula transaksi. 2. Kuncimasuk no.baucar seperti
MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PELAJAR EKSEKUTIF 01 Disember, 2016
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Halaman Log Masuk 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1
MANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET
MANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET MODUL BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK DIGUNAPAKAI PUSAT ZAKAT NEGERI SEMBILAN STRUKTUR PROSES BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK
SEMAKAN/TINDAKAN. b) Senarai Semak Tuntutan Bayaran Balik (SOK/KEW/SS009/BYR) PERAKUAN BAYARAN. b) Tuntutan/Arahan Bayaran Daripada PTJ
SOKONGAN KEWANGAN PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen: SOK/KEW/GP014/BYR GARIS PANDUAN PEMBAYARAN TANPA PESANAN BELIAN SEMAKAN/TINDAKAN 1.0 Semakan Dokumen 1.1 Tentukan jenis pembayaran dan rujuk kepada senarai
MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK)
MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) Politeknik Tuanku Sultanah Bahiyah Versi 1.0 ISI KANDUNGAN MANUAL PENGGUNA BAGI SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) POLITEKNIK TUANKU
SYSTEM TO USE (PORTAL LOGIN)
ISI KANDUNGAN SYSTEM TO USE (PORTAL LOGIN)... 1 TERIMAAN ASET (PESANAN TEMPATAN)... 2 PENDAFTARAN ASET (PESANAN TEMPATAN)... 4 AGIH PENYELIA ASET (PEGAWAI ASET PTJ)..9 STATUS ASET (PESANAN TEMPATAN)...
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan cara-cara mengendalikan urusan bersara pilihan bagi staf di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini meliputi persaraan pilihan
MANUAL OPERASI SMPU PENGGUNA UKM-SPKP-CRIM-PK01-MO02
MANUAL OPERASI SMPU PENGGUNA UKM-SPKP-CRIM-PK01-MO02 Disediakan Disemak Diluluskan Urus Setia SPKP... Mohd Hashrifa Hashim Eksekutif / Ketua Jaminan Kualiti... Prof. Dr. Muhammad Fauzi Mohd. Zain Pengarah
KERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Dan Peraturan Mengenai Pengurusan Pendahuluan Pelbagai
WP 3.3/2013 KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Dan Peraturan Mengenai Pengurusan Pendahuluan Pelbagai PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN KEMUDAHAN PENDAHULUAN DIRI DAN PENDAHULUAN PELBAGAI... 2 WP 3.3/2013 Tatacara
MANUAL PENGGUNA SISTEM LKK-ONLINE (SISTEM LAPORAN KEMAJUAN KURSUS) MODUL PENSYARAH/KAKITANGAN CUTI BELAJAR
MANUAL PENGGUNA SISTEM LKK-ONLINE (SISTEM LAPORAN KEMAJUAN KURSUS) http://hronline.ums.edu.my/lkk MODUL PENSYARAH/KAKITANGAN CUTI BELAJAR ANTARAMUKA UTAMA SISTEM ONLINE LAPORAN KEMAJUAN KURSUS PENSYARAH
KEMENTERIAN KEWANGAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 7 TAHUN 2013 TATACARA DAN PERATURAN MENGENAI PENGURUSAN PENDAHULUAN PELBAGAI
KK/BP/WAI/10/718/685/1 KEMENTERIAN KEWANGAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 7 TAHUN 2013 Semua Ketua Setiausaha Kementerian Semua Ketua Jabatan Persekutuan TATACARA DAN PERATURAN MENGENAI PENGURUSAN PENDAHULUAN
Dengan segala hormatnya dimaklumkan bahawa saya telah diarah menarik perhatian Y.Bhg. Tan Sri/Datuk/Dato /Datin/tuan/puan mengenai perkara di atas.
Semua Ketua Jabatan/Bahagian, Kementerian Pelajaran Malaysia Ruj. Kami : KP.SULIT(NP) 0063/107(336) Tarikh : 18 Ogos 2009 Semua Pengarah Pelajaran Negeri Pengarah Institut Aminuddin Baki Semua Pengarah
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA SANDANGAN FUNGSI SELENGGARA UMUR
KURSUS HANDS ON espkws PENGESAHAN PENGURUS SEKOLAH
KURSUS HANDS ON espkws PENGESAHAN PENGURUS SEKOLAH SEKSYEN AKAUN SEKOLAH, KPM. Kemaskini terkini : Jun 2013 1 MODUL-MODUL YANG TERLIBAT : 1. MODUL PERMULAAN 2. MODUL DAFTAR BIL 3. MODUL PINDAH PERUNTUKAN
ARAS BANTUAN TAHAP TINDAKAN ADMIN. SARING ADUAN MENGIKUT KATEGORI i. Masalah teknikal pengisian. ii. Masalah kebolehcapaian. iii. Masalah aplikasi.
KEBOLEHCAPAIAN DAN PENYAMBUNGAN KE SISTEM APLIKASI (ACCESSIBILITY AND CONNECTIVITY) ARAS MEJA BANTUAN ARAS BANTUAN TAHAP TINDAKAN ADMIN ARAS 1 1) SEKOLAH 2 )PUSAT KEGIATAN GURU ZON SEKOLAH AHLI SARING
Sistem ehousemanship
Sistem ehousemanship Sistem ehousemanship dibangunkan dengan merangkumi enam (6) modul utama iaitu : 1. Peribadi 2. Penempatan 3. Prosedur 4. CME 5. Cuti 6. Perkhidmatan A. Log Masuk Ke Sistem Sistem ehousemanship
Cara-cara menetapkan peranan
Penetapan Peranan Cara-cara menetapkan peranan Pentadbiran Sistem Sekuriti Selenggara Profil Pengguna Penetapan Tugas Klik butang CARI untuk carian nama pengguna yang akan diberi peranan Taip ID / Nama
PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2008 PENGURUSAN PANJAR WANG RUNCIT BAGI UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (UMS)
No. Ruj : UMS/BN3.1/P5/4 ( 12 ) Tarikh : 14 JANUARI 2008 PEKELILING BENDAHARI Semua Dekan Sekolah / Pusat, Semua Pengarah Institut/Jabatan Semua Ketua Unit/ Bahagian Semua Pemegang Waran Pusat Tanggungjawab.
Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi
Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi SEKTOR HRMIS UNIT TEKNOLOGI MAKLUMAT BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS TEL : 054506365/6934/6859 FAX : 054595488 PINDAAN
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN DAN PELEPASAN DENGAN IZIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini
1.1 MELULUSKAN PERMOHONAN FASILITI
1.1 MELULUSKAN PERMOHONAN FASILITI Setelah pengguna selesai membuat tempahan dan mengesahkan tempahan, Moderator Fasiliti akan menerima satu emel. Moderator Fasiliti juga boleh mengetahui ada tempahan
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN Tajuk 5: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN 5.1 Peranan Peminta: Penciptaan Permintaan Produk Luar Talian Langkah 1 Skrin Buletin Tindakan akan dipaparkan setelah berjaya log masuk
SOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen: UPM/SOK/KEW-BYR/P011. PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI ATAU ELAUN Tarikh: 03/01/2011
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara pembayaran gaji atau elaun. 2.0 SKOP Meliputi pembayaran gaji pegawai tetap dan sementara serta elaun pelajar. 3.0 DOKUMEN RUJUKAN
: PENGURUSAN ELAUN PELAJAR
MUKA SURAT : 1/7 Disediakan oleh: Diluluskan oleh: Nama: PN. AIDAWATI BINTI MISDAR Nama: Dr. LEE BOON HUA Jawatan: PENGARAH SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN Jawatan: Tarikh: 02 MEI 2012 Tarikh: TIMBALAN REKTOR
SOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen : UPM/SOK/KEW-BYR/P009 PROSEDUR PEMBAYARAN TANPA PESANAN BELIAN
Kod Dokumen : UPM/SOK/KEW-BYR/P009 Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara pembayaran kepada Pusat Tanggungjawab (PTJ), pembekal, pelajar dan staf sambilan 2.0 SKOP
PANDUAN PENGGUNA. Sistem Pemohonan Pembelian (RO) Versi OKTOBER Oleh:
PANDUAN PENGGUNA Sistem Pemohonan Pembelian (RO) Versi.0 OKTOBER 07 Oleh: Pusat Pembangunan Maklumat dan Komunikasi (idec) Universiti Putra Malaysia Kandungan PENGENALAN... 4.0 LOGIN SISTEM RO... 5.0 KATEGORI
SOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen : UPM/SOK/KEW-BYR/P009 PROSEDUR PEMBAYARAN TANPA PESANAN BELIAN
Kod Dokumen : UPM/SOK/KEW-BYR/P009 Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara pembayaran kepada Pusat Tanggungjawab (PTJ), pembekal, pelajar dan staf sambilan 2.0 SKOP
Penyata lantikan baru. Arahan perubahan gaji. Arahan potongan gaji.
SOKONGAN KEWANGAN PEJABAT BURSAR Kod Dokumen: SOK/KEW/GP017/BYR GARIS PANDUAN PEMBAYARAN GAJI DAN ELAUN MELALUI SISTEM E-IHRMS 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis panduan ini disediakan untuk rujukan Pusat Tanggungjawab
PEKELILING PENDAFTAR
PEKELILING PENDAFTAR BILANGAN 4 TAHUN 2013 PROSEDUR PERMOHONAN CUTI REHAT (ATAS SEBAB KECEMASAN) BAGI STAF UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS 1.0 TUJUAN 1.1. Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan mengenai
TAJUK 9: KLON, KAJI SEMULA DAN PENOLAKAN
TAJUK 9: KLON, KAJI SEMULA DAN PENOLAKAN Tajuk 9: KLON, KAJI SEMULA DAN PENOLAKAN Fungsi Klon yang disediakan adalah digunakan untuk menyalin maklumat permintaan bagi jenis pemenuhan pembekalan berjenis
SOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen: UPM/SOK/KEW/P008. PROSEDUR PEMBAYARAN TUNTUTAN STAF Tarikh: 03/01/2011
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara pembayaran bagi tuntutan staf yang berjawatan tetap dan kontrak sahaja. 2.0 SKOP Skop prosedur merangkumi semua bayaran tuntutan
2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam SPS?
FAQ Modul Pengurusan Murid (PM) 1. Apakah alamat laman web Sistem Pengurusan Sekolah (SPS)? Alamat laman web SPS ialah apps4.moe.gov.my/sps 2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON)
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON) Jabatan Bendahari JANUARI 2013 KANDUNGAN - PEMOHON 1.0 PENGENALAN SISTEM... 2 2.0 PERMOHONAN BARU... 4 2.1 Pendahuluan Diri... 4 2.1.1 Ringkasan Proses Pendahuluan
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR
SOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen: UPM/SOK/KEW/P010 PROSEDUR PENDAHULUAN DAN KAD KORPORAT
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara permohonanan dan pelarasan wang pendahuluan serta pelarasan kad korporat. 2.0 SKOP Meliputi semua jenis pembayaran dan pelarasan
SOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen : UPM/SOK/KEW/P010 PROSEDUR PENDAHULUAN DAN KAD KORPORAT
Kod Dokumen : UPM/SOK/KEW/P010 Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara permohonanan dan pelarasan wang pendahuluan serta pelarasan kad korporat. 2.0 SKOP Meliputi semua
GAJI DAN UPAH 1.0 PENGENALAN
1 GAJI DAN UPAH 1.0 PENGENALAN Universiti boleh melantik pegawai baru serta menaikkan pangkat pegawai-pegawainya mengikut skim perkhidmatan dan tangga gaji yang telah ditetapkan dari semasa ke semasa.
TAKLIMAT TATACARA PELUPUSAN ASET ALIH KERAJAAN
MOF TAKLIMAT TATACARA PELUPUSAN ASET ALIH KERAJAAN UNTUK : PEGAWAI-PEGAWAI G 1 ISI KANDUNGAN 1. Definisi Tanpa Lemb.Pemeriksa 2. Objektif Melalui lemb.pemeriksa 3. Jenis aset alih 8. Dokumen sokongan 4.
Senarai Kandungan. Bil. Modul & Menu Muka surat
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Muka depan 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1 Rekabentuk
Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)
ISI KANDUNGAN Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)... 1 Sub Modul Permohonan... 2 Sub Modul Cetakan... 5 Sub Modul Pengesahan... 6 Sub Modul Pembatalan... 8 Sub Modul Status Permohonan... 9
ADT e-kemasukan Ijazah Pertama
ADT e-kemasukan Ijazah Pertama Calon Manual Pengguna Pusat Teknologi Maklumat UNIVERSITI MALAYA Page . DAFTAR AKAUN BAHARU... 3. PENGAKTIFAN AKAUN... 4 3. LOG MASUK... 4 4. LUPA KATA LALUAN... 5 5. TUKAR
POLISI PEMBELIAN. Pembelian Produk Samak. Produk Pesanan SAMAK SERTU SERVICES SDN BHD POLISI PEMBELIAN
Sila baca dokumen ini dengan teliti kerana ia mengandungi terma & syarat yang telah anda persetujui untuk dipatuhi jika anda terus menggunakan esamak. Di bawah merupakan Terma & Syarat ("Syarat") yang
CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN
CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN Permohonan Prosedur Pemendekan Notis Pegawai memohon pemendekan notis melalui boring (UKM-SPKP-JP- PK12-BO04) dan hantar kepada Pendaftar Pegawai mengemukakan notis
Manual Pengguna Sistem E-PSM (Pengguna : Staf)
Manual Sistem E-PSM ( : Staf) Perubahan Dokumen Versi Tarikh Author Keterangan 1.0 12/02/2015 Yusliza Fasa 1 2.0 22/06/2015 Yusliza Fasa 2 3.0 03/11/2015 Yusliza Keseluruhan (PSM1 dan PSM2) upa_man_sistem_epsm
PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM
PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM Modul Pengambilan (Fungsi Permohonan untuk Orang Awam) Versi 1.0 DOKUMEN PROJEK HRMIS ANGKATAN TENTERA MALAYSIA Angkatan Tentera Malaysia 2015 Hakcipta Terpelihara. Penerbitan
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis panduan ini disediakan untuk menerangkan tatacara pembayaran tanpa pesanan belian kepada pembekal, Pusat Tanggungjawab (PTJ), staf dan pelajar. Garis panduan ini merangkumi semua
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 30/04/2013
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf tetap yang tidak memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) semasa
MANUAL PENGGUNA PENGGUNAAN MODUL PENGURUSAN STOK MENGGUNAKAN APLIKASI:-
MANUAL PENGGUNA PENGGUNAAN MODUL PENGURUSAN STOK MENGGUNAKAN APLIKASI:- http://myfis.upsi.edu.my:7781/ims/ 1 Pindaan 00: Berkuatkuasa 1 Januari 2014 Mewujudkan Pendaftaran Stor 1 1. Sebelum melaksanakan
Permohonan On-line & Pengambilan Tingkatan 4
Permohonan On-line & Pengambilan Tingkatan 4 Pengenalan Permohonan On-line Dan Pengambilan Tingkatan 4 merupakan sebuah sistem yang berfungsi untuk memilih pelajar pelajar tingkatan 4 yang layak untuk
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (KSM) JABATAN TENAGA KERJA (JTK) & PEJABAT TENAGA KERJA (PTK)
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (KSM) JABATAN TENAGA KERJA (JTK) & PEJABAT TENAGA KERJA (PTK) VERSI KETIGA OKT 2010 PANDUAN PENGGUNA KANDUNGAN MUKA SURAT Pengenalan 3 Laman Utama Sistem epampasan 4 Menu - Pampasan
ISI KANDUNGAN. Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)... 1 Sub Modul Permohonan... 2 Sub Modul Pengesahan... 8 Sub Modul Pembatalan...
ISI KANDUNGAN Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)... 1 Sub Modul Permohonan... 2 Sub Modul Pengesahan... 8 Sub Modul Pembatalan... 10 Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web) Modul
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Isi Kandungan MUKA UTAMA... 2 1) LOG MASUK... 3 2) PENDAFTARAN... 4 3) LUPA KATA LALUAN... 5 4) MAKLUMAT PERIBADI... 6 5) MAKLUMAT AKADEMIK... 7 6) MAKLUMAT PERKHIDMATAN...
PEJABAT PENDAFTAR PROSEDUR PERKHIDMATAN PERSONEL. Ringkasan Pindaan Dokumen Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM)
Muka : 1/13 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM) 07.12.2012 2 A 05/2013 Pindaan pada 1.0, 2.1.2,
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN
PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan dasar dan prosedur pengambilan Pekerja
Manual Pengguna. Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia
Manual Pengguna Sistem etender adalah sistem yang digunakan oleh, Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia untuk proses pengiklanan tawaran Sebut Harga dan Tender universiti. Manual Pengguna ini masih
KERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira
KP 2.7/2013 KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN... 2 KP 2.7/2013 Kehilangan Dan
1.1 Sebagai garis panduan pengurusan cuti kepada semua kakitangan tetap dan sementara di UPSI.
M / S : 1/22 1.0 TUJUAN 1.1 Sebagai garis panduan pengurusan cuti kepada semua kakitangan tetap dan sementara di UPSI. 1.2 Memastikan semua kakitangan UPSI menggunakan peraturan cuti yang telah ditetapkan
PENDAFTARAN KURSUS DALAM TALIAN MENGGUNAKAN SISTEM PENDAFTARAN ONLINE (SPO)
PENDAFTARAN KURSUS DALAM TALIAN MENGGUNAKAN SISTEM PENDAFTARAN ONLINE (SPO) 1. SPO boleh diakses melalui Laman Web Rasmi KPMBP, sila rujuk LAMPIRAN 1 untuk JADUAL PENDAFTARAN KURSUS ONLINE SESI MEI-OKTOBER
MODUL KERJA LEBIH MASA (OT)
MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT SUMBER MANUSIA BERSEPADU INTEGRATED HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (IHRIS) MODUL KERJA LEBIH MASA (OT) eservices VERSI 1.0 Disediakan Oleh: Nor Shahirah Binti Aminuddin
Selamat Datang PENGENALAN KEPADA PORTAL PELAJAR ASWARA
Selamat Datang PENGENALAN KEPADA PORTAL PELAJAR ASWARA ALAMAT PORTAL PELAJAR Atau Capaian URL bagi Portal PELAJAR ASWARA: http://sms.aswara.edu.my/aswarastu Capaian menerusi Laman Web Rasmi ASWARA: http://www.aswara.edu.my
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016
JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN KE PKP Disember, 2014
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Permohonan Baru 4.1.1 Tatacara Permohonan 3 4.1.2 Borang Permohonan 4 4.1.3 Muat Naik