PROSEDUR PERKHIDMATAN
|
|
- Harjanti Tedja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PERKHIDMATAN NO KELUARAN : 01 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S06 NO PINDAAN : 02 TARIKH KUATKUASA : 02 OGOS 2015 PROSEDUR PERKHIDMATAN NAMA TANDATANGAN DISEDIAKAN OLEH Norazila Binti Musa N22 Cetakkan komputer DISEMAK OLEH Dr Fazilahton Binti Rajulin Pegawai Perubatan UD54 Ketua Pengawal Dokumen Cetakkan komputer DILULUSKAN OLEH Dr Rahayu Binti M. Yusof Pegawai Perubatan Gred UD54 Wakil Pengurusan Cetakkan komputer
2 1.0 OBJEKTIF Memastikan Pejabat Kesihatan Kota Tinggi mempunyai sumber manusia dan struktur organisasi yang sempurna bagi memberi perkhidmatan perubatan dan kesihatan yang cemerlang. 2.0 SKOP Prosedur ini digunapakai di Bahagian Sumber Manusia Pejabat Kesihatan Kota Tinggi untuk proses kerja Pengesahan Lantikan, Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Kemasukan Ke Dalam Taraf Berpencen dan Persaraan Pegawai Awam 3.0 RUJUKAN 3.1 Manual kualiti Pejabat Kesihatan Daerah Kota Tinggi 3.2 Buku Perintah-Perintah Am 3.3 Pekeliling Perkhidmatan, JPA 4.0 TERMINOLOGI 4.1 JPA : Jabatan Perkhidmatan Awam 4.2 KKM : Kementerian Kesihatan Malaysia 4.3 SPA : Suruhanjaya Perkhidmatan Awam 4.4 JKNJ : Jabatan Kesihatan Negeri Johor 4.5 PKD : Pegawai Kesihatan Daerah 4.6 : Penolong Pegawai Tadbir 4.7 : Kanan 4.8 PT W : Kewangan 4.9 : (P/O) PO BRP PTM LHDN KWSP HRMIS : Pembantu Operasi Page 2
3 5.0 TINDAKAN DAN TANGGUNGJAWAB TINDAKAN 5.1 PENGESAHAN LANTIKAN PEGAWAI AWAM TANGGUNGJAWA B Pegawai yang baru dilantik ke dalam perkhidmatan awam hendaklah disahkan perlantikannya. Dapatkan dokumen-dokumen berikut untuk proses Pengesahan Pelantikan. i. Surat Setuju Terima Pelantikan (Borang SPA 6A) ii. Surat Akuan Berkanun -Borang SPA 6C (2014) iii. Surat Akuan Doktor Borang Permohonan Pemeriksaan Perubatan Untuk Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam (Lampiran A pin.1/2013) iv. Surat Tawaran Perlantikan daripada SPA v. Surat Aku Janji vi. Penyata Perubahan (Kew. 8) - Pelantikan vii. Salinan Kad Pengenalan Kemukakan dokumen-dokumen di kepada Ketua Jabatan untuk disemak dan ditandatangan pada senarai semak. Masukkan data ke dalam sistem epengesahan dan hantar ke SPA melalui sistem epengesahan. Terima surat kelulusan pelantikan dari SPA. Serahkan satu salinan (asal) kepada anggota berkenaan dan satu salinan simpan di dalam fail peribadi anggota. Sediakan Kew. 8 untuk Pengesahan Pelantikan dan simpan di dalam fail peribadi anggota. Kelulusan tersebut dicatat ke dalam Buku Rekod Perkhidmatan (BRP) Anggota. / PKD / / / PKD / / Page 3
4 5.2 PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN Kenal pasti dan semak senarai anggota yang telah disahkan pelantikan untuk disahkan dalam perkhidmatan Semak fail peribadi anggota / BRP anggota. Pastikan anggota telah hadir dengan jayanya Kursus Program Transformasi Minda (PTM), memenuhi syarat yang telah ditetapkan dalam surat tawaran SPA dan telah berkhidmat dalam tempoh percubaan dari 1 3 tahun Sediakan borang perakuan i. Jadual Ketiga P.U. (A) 1/2012 ii. Jadual Kelima P.U. (A) 1/2012 iii. Salinan Sijil PTM iv. Sijil Akuan Lulus Peperiksaan bagi jawatan yang disyaratkan untuk lulus perperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan. v. Salinan Kenyataan Perkhidmatan vi.surat pertuduhan tatatertib, surat keputusan Lembaga Tatatertib atau perakuan khas Ketua Jabatan berjawatan Ketua Pengarah atau Timbalannya bagi pegawai yang melakukan kesalahan tatatertib dalam tempoh percubaan (jika pegawai dikenakan tindakan tatatertib) vii.salinan Sijil Pendaftaran Penuh (bagi Pegawai Perubatan dan Pegawai Farmasi) Kemukakan borang-borang perakuan di kepada Ketua Jabatan untuk mendapatkan sokongan dan tandatangan Masukkan data ke dalam sistem epengesahan dan hantar ke SPA melalui sistem epengesahan Terima surat kelulusan pengesahan dalam perkhidmatan dari SPA Serahkan satu salinan (asal) kepada anggota berkenaan dan satu salinan simpan di dalam fail peribadi anggota. / / / PKD / PKD / / / PKD Sediakan Kew. 8 untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan dan simpan di dalam fail peribadi anggota. Kelulusan tersebut dicatit ke dalam BRP anggota. / / Page 4
5 5.3 PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Kenal pasti dan semak senarai anggota yang telah diluluskan Pengesahan Dalam Perkhidmatan yang telah memilih opsyen berpencen atau menolak KWSP dan telah berkhidmat 3 tahun untuk diperakukan pemberian taraf berpencen Semak fail peribadi anggota /BRP anggota Sediakan borang perakuan i. Jadual Ke Enam P.U. (A) 1/2012 ii. Salinan cabutan Kenyataan Perkhidmatan yang mengandungi catitan Pengesahan Pelantikan, Pengesahan Dalam Perkhidmatan dan Opsyen Pencen atau KWSP Kemukakan borang-borang perakuan di kepada Ketua Jabatan untuk mendapatkan sokongan dan tandatangan Masukkan data ke dalam sistem epengesahan dan hantar kespa melalui system epengesahan Terima surat kelulusan pengesahan dalam perkhidmatan dari SPA Serahkan satu salinan (asal) kepada anggota berkenaan dan satu salinan simpan di dalam fail peribadi anggota Sediakan Kew. 8 Pemberian Taraf Berpencen untuk diberhentikan potongan caruman KWSP dan salinan simpan di dalam fail peribadi anggota Kelulusan tersebut hendaklah di catat ke dalam Buku Rekod Perkhidmatan Anggota. / / / PKD / PKD PTN / / / PKD / PT W / / Page 5
6 5.4 PERSARAAN PAKSA mencapai umur 55/56/58/60 tahun Kenal pasti anggota yang akan bersara 2 tahun yang akan datang. i. Hantar maklumat bakal pesara melalui sistem HRMIS ke JPA yang mengandungi maklumat peribadi dan profile perkhidmatan anggota. ii. Hantar maklumat bakal persara secara manual (hard copy) bagi dokumen yang telah dicetak melalui sistem HRMIS : / / / PKD - Borang JPA.BP.HRMIS03 Serta dilampirkan : - Salinan Kad Pengenalan anggota - Salinan kenyataan perkhidmatan Menyediakan dan menghantar surat permohonan sijil penyelesaian cukai pendapatan ke LHDN. Borang C.P.22B-Pin 1/ Mengemaskini BRP anggota Menyediakan dan menghantar borang-borang dan dokumen-dokumen berkaitan yang telah dikemaskini ke JPA dalam tempoh 6 bulan dan tidak kurang daripada 3 bulan sebelum tarikh anggota bersara paksa. - Borang JPA.BPHRMIS01 - Borang JPA.BP.UMUM.B01(Sijil Akuan Berhutang / Tidak Berhutang) - Borang JPA.BP.UMUM.B02. Pin - Salinan Kad Pengenalan anggota - Salinan Kad Pengenalan pasangan - Salinan Kad pengenalan dan surat beranak anak bawah 21 tahun - Salinan sijil nikah - Salinan muka hadapan buku bank - Salinan kenyataan perkhidmatan dan / / / PKD / / Page 6
7 rekod cuti yang kemaskini Menyediakan Kew.8 persaraan anggota untuk pemberhentian bayaran gaji dan emolumen. Hantar 1 salinan ke Unit Gaji. Rekodkan ke dalam BRP dan salinan Kew.8 disimpan di dalam fail peribadi anggota. Hantar salinan Kew.8 perubahan gaji akhir ke JPA sekiranya terdapat perubahan gaji akhir bagi tujuan pelarasan pencen dan ganjaran. Dokumen yang perlu dihantar : i. Salinan Kew.8 ii. Cabutan salinan daripada BRP yang mencatatkan nama dan gaji akhir anggota / / / PKD Terima surat kelulusan faedah persaraan dari JPA dicatatkan ke dalam BRP anggota. 5.5 PERSARAAN PILIHAN SENDIRI Terima surat permohonan dari anggota. Sediakan dan majukan kepada ketua jabatan untuk dapatkan sokongan dan tandatangan. / / / PKD i. Surat sokongan bersara pilihan daripada Ketua Jabatan ii. Surat pengesahan bebas daripada tindakan tatatertib / jenayah iii. Surat pengesahan bebas ikatan perjanjian kontrak, biasiswa dan kursus iv. Lembaran kelakuan v. Borang pengisytiharan harta vi. Salinan kad pengenalan vii. Salinan kenyataan perkhidmatan dan cuti yang disahkan Hantar permohonan persaraan pilihan ke JKN Johor untuk mendapatkan sokongan daripada KKM. Buat permohonan Tapisan Keutuhan melalui sistem e-stk. bagi anggota gred 27 dan ke atas sahaja. Page 7
8 5.5.4 Terima surat sokongan dari KKM. Kemaskini BRP anggota Menyediakan dan menghantar surat permohonan sijil penyelesaian cukai pendapatan ke LHDN. Borang C.P.22B-Pin 1/ Menyediakan dan menghantar borang-borang dan dokumen-dokumen berkaitan yang dikemaskini melalui sistem HRMIS ke JPA dalam tempoh 6 bulan dan tidak kurang daripada 3 bulan sebelum tarikh anggota bersara pilihan - Borang JPA.BPHRMIS01 - Borang JPA.BP.UMUM.B01 - Borang JPA.BP.UMUM.B02 - Salinan Kad Pengenalan anggota - Salinan Kad Pengenalan pasangan - Salinan Kad pengenalan dan surat beranak anak bawah 21 tahun - Salinan sijil nikah - Salinan muka hadapan buku bank - Salinan kenyataan perkhidmatan dan rekod cuti yang kemaskini - Surat sokongan KKM Menyediakan kew.8 persaraan anggota untuk pemberhentian bayaran gaji dan emolumen. Hantar 1 salinan ke Unit Gaji. Rekodkan ke dalam BRP dan salinan kew.8 disimpan ke dalam fail peribadi anggota. Hantar salinan Kew.8 perubahan gaji akhir ke JPA sekiranya terdapat perubahan gaji akhir bagi tujuan pelarasan pencen dan ganjaran. Dokumen yang perlu dihantar : i. Salinan Kew.8 ii. Cabutan salinan daripada BRP yang mencatatkan nama dan gaji akhir anggota / / / PKD / / / PKD Terima surat kelulusan faedah persaraan dari JPA dicatatkan ke dalam BRP anggota. Page 8
9 5.6 PERSARAAN TERBITAN Terima laporan kematian pegawai. Sediakan surat permohonan sijil penyelesaian cukai pendapatan ke LHDN dan maklumat pinjaman perumahan ke perbendaharaan. - Borang C.P.22B-Pin 1/ Mohon waris kemukakan dokumen-dokumen berikut; - Salinan sijil kelahiran gemulah - Salinan sijil kematian/permit menguburkan - Salinan sijil pendaftaran perkahwinan (jika berkahwin) - Salinan kad pengenalan balu/waris - Salinan muka hadapan buku bank balu / waris. - Salinan sijil kelahiran/k.pengenalan anak-anak yang berumur 21 tahun ke bawah. - Salinan surat pengambilan dan pengesahan anak angkat sekiranya berkaitan - Salinan kad pengenalan ibu & bapa gemulah - Salinan muka hadapan buku bank ibu/bapa gemulah Menyediakan kew.8 persaraan anggota untuk perberhentian gaji. Hantar 1 salinan ke unit gaji. Rekod dalam BRP dan 1 salinan disimpan ke dalam fail anggota. Kemaskini BRP & HRMIS gemulah. / / / PKD Menyediakan dan menghantar borang-borang dan dokumen-dokumen yang berkaitan ke JPA dengan kadar segera. / / / PKD - Borang JPA.BP.HRMIS02 - Borang JPA.BP.UMUM.B01 (Sijil Akuan Berhutang / Tidak Berhutang) - Borang JPA.BP.UMUM.B02 - Borang JPA.BP.SPT.B01e(pindaan Page 9
10 2013) (Permohonan faedah terbitan bagi kematian dalam perkhidmatan) - Borang JPA.BP.SKP.B08 (pinda) (Permohonan Perlantikan Wakil Skim A) - Salinan sijil kematian/permit menguburkan - Salinan Kad Pengenalan gemulah - Salinan sijil nikah (jika berkahwin) - Salinan Kad Pengenalan balu/duda/anak - Salinan Kenyataan Perkhidmatan & kenyataan cuti - Salinan Sijil Kelahiran anak di bawah 21 tahun dan tiada had umur bagi anak cacat - Salinan surat pengambilan dan pengesahan anak angkat sekira nya berkaitan - Salinan kad pengenalan / sijil kematian ibu & bapa gemulah - Salinan sijil kelahiran gemulah/bukti pengesahan ibu/bapa - Salinan muka hadapan buku bank balu / duda / ibu / bapa Terima surat Kelulusan Faedah Terbitan dari JPA dicatatkan ke dalam Buku Rekod Perkhidmatan. Page 10
11 6.0 PENGESAHAN LANTIKAN PEGAWAI AWAM Pegawai serah dokumen-dokumen Pegawai Awam Kemukakan dokumen ke Suhuranjaya Perkhidmatan Awam melalui sistem epengesahan Pegawai Kesihatan Daerah Terima Surat Kelulusan Pengesahan Pelantikan dari Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Serah salinan (asal) kelulusan Pengesahan Pelantikan Kepada Pegawai Sediakan Kew.8 Kelulusan Pengesahan Pelantikan Catat didalam Buku Rekod Perkhidmatan Page 11
12 6.1 CARTA ALIRAN PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN Kenal pasti anggota yang telah disahkan pelantikan Menyediakan borang-borang perakuan dan dapatkan sokongan dan tandatangan Ketua Jabatan Hantar permohonan Pengesahan Dalam Perkhidmatan ke Bahagian Sumber Manusia Suruhanjaya Perkhidmatan Awam melalui sistem epengesahan Pegawai Kesihatan Daerah Pegawai Kesihatan Daerah Terima Kelulusan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Serah salinan (asal) kelulusan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Kepada Pegawai Sediakan Kew.8 Kelulusan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Catat didalam Buku Rekod Perkhidmatan Page 12
13 6.2 CARTA ALIRAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Kenal pasti anggota yang telah disahkan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Menyediakan borang-borang perakuan dan dapatkan sokongan dan tandatangan Ketua Jabatan Hantar permohonan ke SPA melalui sistem epengesahan Pegawai Kesihatan Daerah Pegawai Kesihatan Daerah Terima Kelulusan Pemberian Taraf Berpencen dari SPA Serah salinan (asal) kelulusan Pemberian Taraf Berpencen Kepada Pegawai Sediakan Kew.8 Kelulusan Pemberian Taraf Berpencen Catat didalam Buku Rekod Perkhidmatan Page 13
14 6.3 CARTA ALIRAN PERSARAAN PAKSA mencapai umur 55/56/58/60 tahun Kenal pasti anggota yang akan bersara 2 tahun akan datang. Hantar maklumat bakal pesara melalui sistem HRMIS dan secara manual ke JPA. Hantar permohonan sijil penyelesaian cukai pendapatan ke LHDN Pegawai Kesihatan Daerah Mengemaskini Buku Rekod Perkhidmatan anggota Kemukakan borang-borang permohonan pencen ke JPA 6 bulan sebelum anggota bersara paksa. Sediakan kew.8 persaraan anggota untuk pemberhentian gaji dan emolumen Terima surat Kelulusan faedah persaraan dari JPA. Catat didalam Buku Rekod Perkhidmatan Page 14
15 6.4 CARTA ALIRAN PERSARAAN PILIHAN SENDIRI Terima surat permohonan dari anggota. Majukan kepada ketua jabatan untuk dapatkan sokongan dan tandatangan.. Hantar permohonan ke JKNJ untuk dapatkan sokongan KKM. Buat Tapisan Keutuhan melalui sistem e- STK bagi gred 27 dan ke atas sahaja Terima surat sokongan dari KKM dan kemaskini Buku Rekod Perkhidmatan anggota. Pegawai Kesihatan Daerah Hantar permohonan sijil penyelesaian cukai pendapatan ke LHDN Kemukakan borang-borang permohonan pencen ke JPA, 6 bulan sebelum anggota bersara pilihan. Sediakan kew.8 persaraan anggota untuk pemberhentian gaji anggota Terima surat Kelulusan faedah persaraan dari JPA. Catat didalam Buku Rekod Perkhidmatan Page 15
16 6. 5 CARTA ALIRAN PERSARAAN TERBITAN Terima laporan kematian anggota. Hantar permohonan sijil penyelesaian cukai pendapatan ke LHDN Mohon waris kemukakan dokumendokumen yang berkaitan. Pegawai Kesihatan Daerah Sediakan kew.8 berhenti gaji anggota. Kemukakan borang-borang permohonan pencen ke JPA dengan kadar segera. Kemaskini Buku Rekod Perkhidmatan anggota. Pegawai Kesihatan Daerah Terima surat Kelulusan faedah persaraan dari JPA. Catat didalam Buku Rekod Perkhidmatan Page 16
17 7.0 REKOD KUALITI BIL JENIS REKOD TEMPOH PENYIMPANAN LOKASI 1 Surat Setuju - Terima Pelantikan (S.P.A 6A) 2 Surat Akuan Berkanun (SPA 6C(2014) 3 Sijil Akuan Doktor - Borang Permohonan Pemeriksaan Perubatan Untuk Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam Lampiran A (Pin. 1/2013) 4 Surat Aku janji Jadual Pertama [Perenggan 19 (1)(c)] 5 Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8 Pin. 10/96) 6 Jadual Ketiga P.U.(A) 1/2012 Borang Perakuan Pengesahan Dalam Perkhidmatan 7 Jadual Kelima P.U.(A) 1/2012 Borang Opsyen Bagi Skim KWSP Mengikut Subseksyen 6A(1) Akta Pencen Sijil Akuan Lulus Peperiksaan Jadual Keenam P.U.(A) 1/2012 Perakuan Pemberian Taraf Berpencen Borang JPA.BP.HRMIS03 Urusan Maklumat Asas Bakal Pesara Borang C.P.22B-Pin 1/2011 Permohonan Surat Penyelesaian Cukai Pendapatan Borang JPA.BPHRMIS01- Urusan Persaraan dan Pencen Borang JPA.BP.UMUM.B01- Sijil Akuan Berhutang / Tidak Berhutang Borang JPA.BP.UMUM.B02.Pin Pengiraan Cuti Rehat Yang Boleh Dikumpulkan Di Bawah Peraturan 21, Peraturan-peraturan Pencen 1980 Lampiran A Senarai Semak Proses Persaraan Pilihan Sendiri Lapiran C (Jika ada) Pinjaman Perumahan Pemberitahuan Pesaraan Peminjam Borang JPA.BP.HRMIS02 Urusan Faedah Terbitan Bagi Kematian Dalam Perkhidmatan Lampiran A Pengesahan Ketua Jabatan (PP Bil.3 Tahun 2010) Page 17
18 8.0 INPUT 8.1 SUMBER MANUSIA Pegawai Kesihatan Daerah Penolong Pegawai Tadbir Kanan W / N Pembantu Operasi Pekerja Awam 8.2 DATA / MAKLUMAT Borang Permohonan Buku Perkhidmatan Fail 8.3 PERALATAN Komputer Pencetak OBJEKTIF PROSES Kertas A4 Kertas Kew.8 Pengimbas 9.1 OBJEKTIF KESELURUHAN Memastikan Pengurusan Perkhidmatan mengikut peraturan yang berkuatkuasa. 9.2 OBJEKTIF SUB PROSES Memastikan 80% Permohonan Pengesahan Lantikan di hantar ke SPA selepas 6 bulan dari tarikh lapor diri dalam tempoh 180 hari Memastikan 100% penghantaran dokumen persaraan dihantar ke Jpa dalam tempoh 6 bulan dan tidak lebih daripada 3 bulan sebelum anggota bersara. Memastikan 80% penghantaran permohonan untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan dilakukan dalam tempoh 3 tahun KLAUSA YANG BERKAITAN 4.1 Keperluan Am 4.2 Keperluan Dokumentasi Page 18
19 REKOD PINDAAN Adalah menjadi tanggungjawab pemegang dokumen ini untuk memastikan salinan dokumen terkawal ini sentiasa dikemaskini dengan memasukkan semua pindaanpindaan yang dinyatakan di dalam Rekod Pindaan HALAMAN DIPINDAAN TARIKH NO KELUARAN NO PINDAAN M/S BUTIR-BUTIR PINDAAN DILULUSKAN Pengesahan Lantikan Pegawai Awam Pengesahan Dalam Perkhidmatan Pemberian Taraf Berpencen Persaraan Paksa Persaraan Pilihan Persaraan Terbitan Carta aliran Pengesahan Lantikan Pegawai Awam Carta Aliran Pengesahan Dalam Perkhidmatan Carta Aliran Pemberian Taraf Berpencen Carta Aliran Persaraan Paksa Carta Aliran Persaraan Pilihan Sendiri Carta Aliran Persaraan Terbitan Page 19
20 Rekod Kualiti Objektif Subproses Memastikan 100% penghantaran dokumen persaraan dihantar ke Jpa dalam tempoh 6 bulan dan tidak lebih daripada 3 bulan sebelum anggota bersara. Page 20
PROSEDUR URUSAN PEMBAYARAN GAJI
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI NO KELUARAN : 01 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S07 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014 PROSEDUR URUSAN
Lebih terperinciPENGESAHAN PELANTIKAN CARTA ALIR PROSEDUR KERJA TANGGUNGJAWAB REKOD/DOKUMEN
PENGESAHAN PELANTIKAN MS ISO 9001:2015 Lampiran 4/31 1.1 Kenalpasti yang layak untuk dibuat pengesahan pelantikan 1.2 Lengkapkan dokumen yang 1.3 Buat permohonan Pengesahan Pelantikan ke SPA menggunakan
Lebih terperinciUPSI (ISO) / BSM / P05 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 19 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan penamatan perkhidmatan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur
Lebih terperinciARAHAN KERJA PERSARAAN WAJIB. Ringkasan Pindaan Dokumen. Disediakan Oleh Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM)
Muka : 1/9 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM) 07.12.2012 Dokumen lengkap boleh didapati di dalam
Lebih terperinciPROSEDUR PENYELENGGARAAN KENDERAAN JABATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENYELENGGARAAN KENDERAAN JABATAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S05 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P006 PROSEDUR PERSARAAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan persaraan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua penerimaan, penyediaan, kelulusan bayaran faedah
Lebih terperinciPROSEDUR PENYELENGGARAAN ASET ALIH KERAJAAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENYELENGGARAN ASET ALIH KERAJAAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S02 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 01 OGOS 2015
Lebih terperinciKEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR TARIKH KUATKUASA : 1 MAC 2014 PROSEDUR PEROLEHAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PEROLEHAN NO KELUARAN 04 NO RUJUKAN JOH-PKKT-PK-S03 NO PINDAAN 00 TARIKH KUATKUASA 1 MAC 2014 PROSEDUR PEROLEHAN NAMA TANDATANGAN
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR PROSEDUR PERKHIDMATAN PERSONEL. Ringkasan Pindaan Dokumen Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM)
Muka : 1/13 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM) 07.12.2012 2 A 05/2013 Pindaan pada 1.0, 2.1.2,
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P008. PROSEDUR PENCEN TERBITAN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/17 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan pencen terbitan staf di Universiti Putra Malaysia yang meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan. 2.0 SKOP Prosedur
Lebih terperinciPROSEDUR PENGURUSAN REKOD
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGURUSAN REKOD NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S04 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014 PROSEDUR PENGURUSAN
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan cara-cara mengendalikan urusan bersara pilihan bagi staf di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini meliputi persaraan pilihan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2009
JPA/PEN/228/11/5 ( 7 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2009 TAWARAN OPSYEN SEMULA KEPADA PEKERJA PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN YANG TELAH MEMILIH SKIM KUMPULAN
Lebih terperinciPROSEDUR MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-Q07 NO PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA : 1 MAC 2014
Lebih terperinciPROSEDUR PENYIASATAN DAN PENDAKWAAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENYIASATAN DAN PENDAKWAAN NO KELUARAN : 03 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-AKE06 NO PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA : 1 MAC 2014 PROSEDUR
Lebih terperinciPROSEDUR KAWALAN DOKUMEN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR KAWALAN DOKUMEN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-Q06 NO PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA : 1 MAC 2014 PROSEDUR KAWALAN
Lebih terperinciPROSEDUR PEMERIKSAAN PREMIS, PENUTUPAN PREMIS TAK SUCI DAN INGKAR PERINTAH PENUTUPAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PEMERIKSAAN PREMIS, PENUTUPAN PREMIS TAK SUCI DAN INGKAR PERINTAH PENUTUPAN NO KELUARAN : 03 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-AKE05
Lebih terperinciPROSEDUR PENGADUAN AWAM
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGADUAN AWAM NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-Q08 NO PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA : 1 MAC 2014 PROSEDUR PENGADUAN
Lebih terperinciPengurusan Maklumat Persaraan. BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan
Pengurusan Maklumat Persaraan http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan Bilakah dokumentasi persaraan perlu diterima oleh KWAP/JPA? Pastikan KWAP menerima dokumentasi
Lebih terperinciPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR TAFSIRAN PELANTIKAN Pelantikan ke dalam perkhidmatan awam
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016
JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM
Lebih terperinciJPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN DAN PELEPASAN DENGAN IZIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini
Lebih terperinciPROSEDUR PENGAMBILAN CONTOH MAKANAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGAMBILAN CONTOH MAKANAN NO KELUARAN : 06 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-AKE02 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014 PROSEDUR
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P005 PROSEDUR PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Pelanjutan Tempoh Percubaan dan Pemberian Taraf Berpencen staf 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi
Lebih terperinciJPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN
Lebih terperinciPROSEDUR PENGENDALIAN UJIAN MAKMAL DI KLINIK KESIHATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGENDALIAN UJIAN MAKMAL DI KLINIK KESIHATAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-SKK02 NO PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA
Lebih terperinciPROSEDUR TINDAKAN PENCEGAHAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR TINDAKAN PENCEGAHAN NO KELUARAN 04 NO RUJUKAN JOH-PKKT-PK-Q04 NO PINDAAN 00 TARIKH KUATKUASA 1 MAC 2014 PROSEDUR TINDAKAN PENCEGAHAN
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia A. PENGURUSAN CUTI. - SELENGGARA DATA SEJARAH CUTI (MAKLUMAT GCR) (https://hrmis.eghrmis.gov.my)
Lebih terperinciPROSEDUR TINDAKAN PEMBETULAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR TINDAKAN PEMBETULAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-Q03 NO PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA : 1 MAC 2014 PROSEDUR TINDAKAN
Lebih terperinciPROSES PERSARAAN. DISAMPAIKAN Oleh
PROSES PERSARAAN DISAMPAIKAN Oleh ZAINUDDIN BIN ZABIDi KETUA TIMBALAN BENDAHARI BAHAGIAN GAJI DAN KEMUDAHAN STAF PEJABAT BENDAHARI UiTM 55443318/3433/3432/3304/3307 BG&KS/PEJ. BENDAHARI 1 PERKARA YANG
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 30/04/2013
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf tetap yang tidak memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) semasa
Lebih terperinciPROSEDUR VERIFIKASI DAN KALIBRASI PERALATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR VERIFIKASI DAN KALIBRASI PERALATAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S01 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf UPM yang bertaraf tetap dan memilih Skim Pencen. 2.0 SKOP Skop Prosedur
Lebih terperinciMAKTAB KERJASAMA MALAYSIA
1 MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN) 2006 PADA menjalankan kuasa- kuasa yang diberi oleh Akta Parlimen No. 35 Tahun
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA SANDANGAN FUNGSI SELENGGARA UMUR
Lebih terperinciPeraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Nama dan Permulaan Kuatkuasa
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 1. Permulaan 1.1. Nama dan Permulaan Kuatkuasa i. Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan staf tetap. 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi pertimbangan, perakuan, pengesahan dalam perkhidmatan
Lebih terperinciJPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013 PINDAAN SYARAT PEMBERIAN OPSYEN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN DAN PENSYARAH
Lebih terperinciCARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN
CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN Permohonan Prosedur Pemendekan Notis Pegawai memohon pemendekan notis melalui boring (UKM-SPKP-JP- PK12-BO04) dan hantar kepada Pendaftar Pegawai mengemukakan notis
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Perlanjutan Tempoh Percubaan staf tetap. 2.0 SKOP Arahan Kerja ini meliputi notis pemberitahuan, penerimaan, pengesahan
Lebih terperinciM / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
Lebih terperinciJPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN
JPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan mengenai dasar
Lebih terperinciJPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK
JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan
Lebih terperinciM / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008 TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB KEPADA 58 TAHUN
JPA/PEN/228/25/1/Jld.4 No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008 TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB KEPADA 58 TAHUN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan
Lebih terperinciKERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 4 TAHUN 2013
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 4 TAHUN 2013 TATACARA PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN TUJUAN 1. Pekeliling ini bertujuan
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43 dan 47 dan Kumpulan Sokongan
Lebih terperinciJPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013 PENGGABUNGAN PERKHIDMATAN GALIAN, KIMIA BUMI DAN KAJI BUMI KEPADA PERKHIDMATAN GEOSAINS DI JABATAN
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra
Lebih terperinciPROSEDUR PENGURUSAN WABAK PENYAKIT
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGURUSAN WABAK PENYAKIT NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-AKE03 NO PINDAAN : 03 TARIKH KUATKUASA : 01 OGOS 2015 PROSEDUR
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI Unit Kompetensi,Bahagian Pembangunan Modal Insan, Jabatan Pendaftar Nama Pusat Tanggungjawab (PTJ) : JABATAN PENDAFTAR Bahagian/Seksyen/Jabatan : BAHAGIAN
Lebih terperinciUPSI (ISO) / BSM / P06 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 10 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan gaji dan elaun kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur ini digunapakai
Lebih terperinciPENGENALAN BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN. BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan 2
1 PENGENALAN BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan 2 MISI BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Menyediakan Khidmat Kepakaran Dalam Urusan
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan dan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana di Universiti
Lebih terperinci1.1 Sebagai garis panduan pengurusan cuti kepada semua kakitangan tetap dan sementara di UPSI.
M / S : 1/22 1.0 TUJUAN 1.1 Sebagai garis panduan pengurusan cuti kepada semua kakitangan tetap dan sementara di UPSI. 1.2 Memastikan semua kakitangan UPSI menggunakan peraturan cuti yang telah ditetapkan
Lebih terperinciHUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS
PANDUAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Lebih terperinciJPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.3 (2) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2015
JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.3 (2) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2015 KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD BAGI URUSAN KEMATIAN AHLI KELUARGA TERDEKAT TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM PENAMATAN PERKHIDMATAN) Oleh INA MD. YASIN
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN) Oleh INA MD. YASIN Bahagian Sumber Manusia LANTIKAN & KENAIKAN PANGKAT 1. TAFSIRAN 1.1. LANTIKAN lantikan pertama
Lebih terperinciSALINAN DOKUMEN TERKAWAL
: PK...(O).01 Muka Surat : 1/14 PK..(O).01 Tandatangan Nama Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Pn. Azliah Othman Dr. Arba iyah Ab. Aziz Prof Dr. Hj. D zul Haimi Md. Zain (A.I.S) Jawatan Timbalan
Lebih terperinciJPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR
Lebih terperinciUniversiti Malaysia PAHANG
Universiti Malaysia PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN UMP BIL. 1 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PELANTIKAN SECARA KONTRAK (CONTRACT OF SERVICE) TUJUAN 1. Pekeliling Pentadbiran ini bertujuan untuk memaklumkan
Lebih terperinciGAJI DAN UPAH 1.0 PENGENALAN
1 GAJI DAN UPAH 1.0 PENGENALAN Universiti boleh melantik pegawai baru serta menaikkan pangkat pegawai-pegawainya mengikut skim perkhidmatan dan tangga gaji yang telah ditetapkan dari semasa ke semasa.
Lebih terperinciKADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PERKHIDMATAN PEGAWAI PENGUAT KUASA MARITIM DAN PEGAWAI LAIN-LAIN PANGKAT PENGUAT KUASA MARITIM
JPA 43/7 Klt.8 (5) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 16 TAHUN 2008 KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PERKHIDMATAN PEGAWAI PENGUAT KUASA MARITIM DAN PEGAWAI
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua pengiklanan,
Lebih terperinciPROSEDUR KAWALAN REKOD. PK.UiTM.CNS(P).02
OSEDUR MUKA SURAT : 1 dari 16 OSEDUR PK.UiTM.CNS(P).02 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Haji Karim Haji Kasnan Prof. Madya Dr. Abdul Halim Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Inovasi Keusahawanan dan Pembangunan Pelajar.
Lebih terperinciKADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA 43/7 Klt.8 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2008 KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan
Lebih terperinciPEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (3) TARIKH : 14 NOVEMBER 2011 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR PENGAJIAN SECARA SAMBILAN/PENGAJIAN JARAK JAUH (PJJ)
Lebih terperinciPOLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH
POLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA POLIMAS-PK-PPP-03 PENGURUSAN PENDAFTARAN PELAJAR DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH JAWATAN Pegawai Hal Ehwal (Pengambilan Dan Data)
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
Lebih terperinciDASAR PASCA DOKTORAL UKM-SPKP-CRIM-PK04-GP05
DASAR PASCA DOKTORAL UKM-SPKP-CRIM-PK04-GP05 Disediakan Disemak Diluluskan Urus Setia SPKP... Normah Dolah Ketua Penolong Pendaftar Kanan / Ketua Jaminan Kualiti... Prof. Dr. Che Hassan Che Haron Pengarah
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman 1 / 9 No. Isu :02 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0
Lebih terperinciTAFSIRAN. Kriteria dan Wajaran Markah Penilaian KPI HRMIS bagi Tahun 2017 adalah seperti berikut: KRITERIA
KAMUS PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KEY PERFORMANCE INDICATOR-KPI) HRMIS TAHUN 2017 BAGI 49 PENJAWAT PENGURUSAN TERTING GI PERKHIDMATAN AWAM (PPTPA) TIER 1 DAN 4 SETIAUSAHA KERAJAAN NEGERI (SUK) JOHOR, KEDAH,
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini merangkumi pengiklanan,
Lebih terperinciLampiran Kepada Surat Pekeliling Ketua Setiausaha Bilangan 4 Tahun 2016 GARIS PANDUAN
Lampiran Kepada Surat Pekeliling Ketua Setiausaha Bilangan 4 Tahun 2016 GARIS PANDUAN PELANTIKAN SECARA KONTRAK (CONTRACT OF SERVICE) PEGAWAI PERUBATAN, PEGAWAI PERGIGIAN DAN PEGAWAI FARMASI (WARGANEGARA)
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman 1 / 8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0 SKOP Skop prosedur
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) PEGAWAI DAN KAKITANGAN BAHAGIAN SUMBER MANUSIA
SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) PEGAWAI DAN KAKITANGAN BAHAGIAN SUMBER MANUSIA Bil SKT Bahagian (Timbalan Pendaftar) SKT Unit(Pegawai) SKT Kerani Urusan Perjawatan 1 Merancang belanjawan perjawatan tahunan
Lebih terperinciREKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA
MUKA SURAT 2 REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL Adalah menjadi tanggungjawab Pemegang Dokumen untuk memastikan salinan dokumen ini sentiasa dikemaskini dengan memasukkan semua pindaan yang dinyatakan. HALAMAN
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 18 TAHUN 2009
JPA.BK (S) 223/5/2/ Jld. 2/(11) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 18 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR MENGIKUTI KURSUS PRA PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI YANG SEDANG BERKHIDMAT TUJUAN
Lebih terperinciUNTUK KEGUNAAN JABATAN PENDAFTAR
SENARAI SEMAK UNTUK BORANG PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN BIL 1 2 3 4 5 6 PERKARA Borang permohonan pengesahan Jawatan Lampiran A [Perakuan pengesahan dalam perkhidmatan] Lampiran C [opsyen KWSP] *wajib
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira
KP 2.7/2013 KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN... 2 KP 2.7/2013 Kehilangan Dan
Lebih terperinciPK. UiTM.FSSR.(P).01. Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh
KAWALAN Muka Surat : 1/15 KAWALAN PK. UiTM..(P).01 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Tandatangan Nama Pn. Azliah Othman Dr. Arba iyah Ab. Aziz Prof. Dr. Hj. D zul Haimi Md Zain (A.I.S) Jawatan
Lebih terperinciPEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan dasar dan prosedur pengambilan Pekerja
Lebih terperinciGARIS PANDUAN URUSAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN
GARIS PANDUAN URUSAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN BAHAGIAN PENGURUSAN PRESTASI DAN PENINGKATAN KERJAYA JABATAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Diluluskan Mesyuarat
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2007 PERSARAAN DEMI KEPENTINGAN PERKHIDMATAN AWAM
JPA/PEN(S)223/4/4-3 No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2007 PERSARAAN DEMI KEPENTINGAN PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan mengenai
Lebih terperinciMANUAL Permohonan Mengambilkira Perkhidmatan Lepas
MANUAL Permohonan Mengambilkira Perkhidmatan Lepas Bahagian Saraan & Perkhidmatan Jabatan Pengurusan Sumber Manusia Pejabat Pendaftar Universiti Teknologi MARA 40450 Shah Alam Selangor Darul Ehsan MANUAL
Lebih terperinciSOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen: UPM/SOK/KEW-BYR/P011. PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI ATAU ELAUN Tarikh: 03/01/2011
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara pembayaran gaji atau elaun. 2.0 SKOP Meliputi pembayaran gaji pegawai tetap dan sementara serta elaun pelajar. 3.0 DOKUMEN RUJUKAN
Lebih terperinciPenyata lantikan baru. Arahan perubahan gaji. Arahan potongan gaji.
SOKONGAN KEWANGAN PEJABAT BURSAR Kod Dokumen: SOK/KEW/GP017/BYR GARIS PANDUAN PEMBAYARAN GAJI DAN ELAUN MELALUI SISTEM E-IHRMS 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis panduan ini disediakan untuk rujukan Pusat Tanggungjawab
Lebih terperinciPTSS PK PS 08 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN JAWATAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016
KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PTSS PK PS 08 PERANCANGAN DAN PENGURUSAN LATIHAN STAF PEMILIK PROSES DILULUSKAN OLEH JAWATAN PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER 2016
Lebih terperinciSOKONGAN KEWANGAN. PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen: UPM/SOK/KEW/P008. PROSEDUR PEMBAYARAN TUNTUTAN STAF Tarikh: 03/01/2011
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan untuk menerangkan tatacara pembayaran bagi tuntutan staf yang berjawatan tetap dan kontrak sahaja. 2.0 SKOP Skop prosedur merangkumi semua bayaran tuntutan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN
GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini bertujuan untuk memberi panduan kepada staf tentang syarat dan urusan berkaitan salah satu kursus dalam perkhidmatan iaitu pasca-kedoktoran.
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN PROFIL PERKHIDMATAN PROSES KERJA :. Proses Pengemaskinian
Lebih terperinciPROSEDUR PENGENDALIAN & PEMERIKSAAN KANAK-KANAK DI KLINIK KESIHATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGENDALIAN & PEMERIKSAAN KANAK-KANAK DI KLINIK KESIHATAN NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-AKK02 NO PINDAAN : 02 TARIKH
Lebih terperinciGARIS PANDUAN URUSAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN
GARIS PANDUAN URUSAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN BAHAGIAN PENGURUSAN PRESTASI DAN PENINGKATAN KERJAYA JABATAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Diluluskan Mesyuarat
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0
Lebih terperinciPROSEDUR. PK.UiTM.CNS.HEA.(O).03
1 dari 15 PROSEDUR PK.UiTM.CNS.HEA. T/Tangan Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Nama 1. Nor Zakiahanim Zakaria 2. Normala Mamat Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed
Lebih terperinciUKM-SPKP-JP-PK06-BO01 No. Semakan: 01 Tarikh Kuatkuasa: 01/02/2013 PERMOHONAN CUTI BELAJAR / TAJAAN. 1. SENARAI SEMAK Nama: UKM(PER) / Kad Pengenalan:
UKM-SPKP-JP-PK06-BO01 No. Semakan: 01 Tarikh Kuatkuasa: 01/02/2013 PERMOHONAN CUTI BELAJAR / TAJAAN 1. SENARAI SEMAK Nama: UKM(PER) / Kad Pengenalan: (Sila tandakan X pada petak berkenaan). Bil PERKARA
Lebih terperinciNama: RAMLAH BT. MOHAMED Nama: DATIN ASARIAH BINTI MIOR SHAHARUDDIN. Tarikh: 15 FEBRUARI 2008 Tarikh: 15 FEBRUARI 2008 SALINAN TERKAWAL
NO.KELUARAN 05 MUKA SURAT 1/11 Disediakan oleh Diluluskan oleh Nama RAMLAH BT. MOHAMED Nama DATIN ASARIAH BINTI MIOR SHAHARUDDIN Jawatan KETUA PENOLONG PENGARAH Jawatan PENGARAH BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU
Lebih terperinciUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEJABAT PENDAFTAR
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEJABAT PENDAFTAR PEND/BUM/SS01/TAMBANG SENARAI SEMAK PERMOHONAN KEMUDAHAN TAMBANG MENGUNJUNGI WILAYAH ASAL 1.0 MAKLUMAT AM (Diisi oleh pemohon) NAMA NO. STAF JABATAN & PUSAT
Lebih terperinci