HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS
|
|
- Hamdani Salim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PANDUAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Helpdesk : / hrmis@moe.gov.my
2
3 KANDUNGAN Bil. Perkara Muka Surat 1. Capaian HRMIS 1 2. Proses Pengemaskinian Bagi Pengguna Baru HRMIS 2 3. Selenggara Sandangan Pemilik Kompetensi Paparan Carta Organisasi Selenggara Sandangan Mewujudkan ID Pengguna Baru Submodul Profil Perkhidmatan Aliran Proses Profil Perkhidmatan Selenggara Profil Perkhidmatan Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada Wujudkan Profil Perkhidmatan Baru Panduan Selenggara Profil Perkhidmatan Selenggara Umur Bersara Selenggara Umur Bersara Pemilik Kompetensi Kemaskini/Hapus/Tambah Maklumat Bersara Modul Rekod Peribadi Pemilik Kompetensi : Rekod Peribadi Paparan Rekod Peribadi Kemaskini Rekod Peribadi Semak Status Penghantaran Rekod Peribadi Cetak Laporan Rekod Peribadi Pengesah Rekod Peribadi : Pengesahan Rekod Peribadi Pengesahan Melalui Peti Pesanan Pengesahan Melalui Menu Pengesahan Rekod Peribadi Laporan Status Pengemaskinian Rekod Peribadi Laporan Status Pengemaskinian Profil Perkhidmatan Set Semula Kata Laluan Set Semula Status Log Masuk (ID Disekat) 65
4
5 1 CAPAIAN LAMAN WEB HRMIS Laman web HRMIS boleh dicapai melalui : Klik Log Masuk versi HRMIS dikehendaki untuk ke laman Aplikasi HRMIS Rajah 1 : Laman Utama Portal HRMIS Capaian HRMIS (EGNet) hanya boleh melalui 1GovUC, EG*NET, KPM*NET dan 1BestariNet yang terpilih sahaja, manakala HRMIS versi HRMISone dan HRMIS2 boleh dicapai melalui semua ISP (Streamyx, Unifi, dll). URL HRMIS
6 2 Proses Pengemaskinian Bagi Pengguna Baru HRMIS. Jika ralat ini berlaku, sila rujuk carta alir seperti berikut. Contoh Paparan ID Pengguna Tidak Wujud Wujud ID CO Sandangan CO Aktifkan ID CO (Hubungi Helpdesk) Tanggungjawab Pentadbir HRMIS Jabatan/Bahagian Kemaskini Profil Perkhidmatan Kemaskini Rekod Peribadi Pengesahan Rekod Peribadi Laporan Tanggungjawab Pemilik Kompetensi Tanggungjawab Pentadbir HRMIS Jabatan/Bahagian 2
7 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM SELENGGARA SANDANGAN PEMILIK KOMPETENSI 3
8 3.1 PAPARAN CARTA ORGANISASI Langkah-langkah: 1. Klik menu [Data Perjawatan] 2. Klik menu [Unit Organisasi] dan Seterusnya Klik menu [Papar Struktur Unit Organisasi] 4
9 3. Kemudian masukkan nama unit organisasi yang ingin dipaparkan dengan menggunakan kaedah wildcard, Contoh : Untuk mencari Sekolah Berasrama Penuh Integrasi Kubang Pasu sila masukkan *sek*asra*kuba*pasu*. Seterusnya klik Teruskan, kemudian klik hyperlink kod unit organisasi 4. Menu unit organisasi, jawatan sebenar dan pemilik kompetensi akan dipaparkan seperti berikut: Klik Jawatan untuk mendapatkan Kod Jawatan Sebenar (AP) 5
10 3.2 SELENGGARA SANDANGAN Langkah-langkah: 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [Profil Perkhidmatan] iii. [Selenggara Sandangan] iv. [Melalui Pemilik Kompetensi] 6
11 3. Pengguna akan melihat skrin Selenggara Sandangan Melalui Pemilik Kompetensi. Isikan maklumat No KP/Polis/Tentera dan Tekan kekunci Enter atau Tab, dan terus ke langkah 7. Jika Pemilik Kompetensi tidak ditemui sila gunakan fungsi butang untuk mendapatkan maklumat berkenaan. Bagi Pemilik Kompetensi yang belum mempunyai ID HRMIS, sila rujuk panduan Mewujudkan ID Pengguna Baru. 4. Carian melalui fungsi butang. 5. Pengguna akan melihat Halaman Carian Jawatan Sebenar. Gunakan Carian Senarai : Pemilik Kompetensi, isikan maklumat No Kad Pengenalan dan Klik butang
12 Jika keputusan carian Pemilik Kompetensi : Tiada Rekod Ditemui, sila klik radiobutton Pemilik Kompetensi Tanpa Sandangan dan klik butang radiobutton pemilik kompetensi yang dikehendaki.. Kemudian klik 6. Pengguna akan melihat skrin Selenggara Sandangan Melalui Pemilik Kompetensi maklumat Pemilik Kompetensi telah diisi. Klik Menu yang dikehendaki Dari skrin ini pengguna boleh melakukan operasi-operasi berikut: a. Paparan Sandangan Terkini Pemilik Kompetensi: Untuk melihat maklumat sandangan semasa untuk Pemilik Kompetensi berkenaan. b. Wujudkan Rekod Sandangan Pemilik Kompetensi: Untuk mewujudkan rekod sandangan baru untuk Pemilik Kompetensi berkenaan. c. Paparan Sejarah Sandangan Pemilik Kompetensi: Untuk melihat sejarah sandangan untuk Pemilik Kompetensi berkenaan. d. Kemaskini Tarikh Sandangan Lampau Pemilik Kompetensi: Untuk mengemaskini sandangan sedia ada untuk Pemilik Kompetensi berkenaan. 8
13 7. Jika menu Wujudkan Rekod Sandangan Pemilik Kompetensi dipilih, skrin berikut akan dipaparkan. Klik Tambah. 8. Seterusnya menu Wujudkan Sandangan Baru Untuk Pemilik Kompetensi akan dipaparkan. Klik butang Cari [Kod Jawatan Sebenar] bagi menyandang jawatan pemilik kompetensi tersebut. 9. Seterusnya skrin carian berikut akan dipaparkan. Carian boleh dilakukan secara hierarki atau senarai. Carian Hierarki : Unit Organisasi Cari jawatan yang dikehendaki dengan memaparkan carta unit organisasi jawatan tersebut dan Klik di radio button untuk memilih jawatan yang di kehendaki. 9
14 10. Seterusnya setelah Kod Jawatan Sebenar dipilih, Nama Jawatan Sebenar akan dipaparkan. Kemudian masukkan Tarikh Kuatkuasa Sandangan dan juga Kod Status Sandangan. Kemudian klik Hantar. 11. Kemudian klik Hantar. 10
15 12. Kemudian klik Yes jika mahu kemaskini jujukan tarikh sandangan secara manual dan No untuk kemaskini secara auto.*sila semak tarikh sandangan jika terdapat lebih dari satu sandangan. 13. Kemudian klik OK. Nota : Penghapusan sandangan lama adalah tidak disarankan kerana akan menjejaskan modul-modul HRMIS yang lain. 11
16 3.3 MEWUJUDKAN ID PENGGUNA BARU. Langkah-langkah: 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [Pengurusan Rekod Peribadi] iii. [Tambah Rekod Pemilik Kompetensi/Papar Rekod Peribadi] 12
17 3. Pengguna akan melihat Halaman Pengurusan Rekod Peribadi, isikan maklumat No KP Baru dan Klik butang. 4. Jika ID belum wujud, makluman Tiada rekod dijumpai akan dipaparkan. Sila pastikan maklumat No. KP Baru adalah tepat dan klik butang Ya. 5. Kemudian mesej untuk Pengesahan dipaparkan. Klik 13
18 6. Pengguna akan melihat Halaman TAMBAH MAKLUMAT PERIBADI. Isikan maklumat *Mandatori dan Klik butang. 7. Kemudian mesej pengesahan dipaparkan. Klik 8. Status berjaya dihantar dipaparkan dan klik Nota : Pemilik Kompetensi/Pengguna yang baru diwujudkan perlu :- 1. Disandangkan ke Jawatan Sebenar. 2. ID diaktifkan oleh Pentadbir HRMIS Level 2 (Jabatan/Kementerian). Sila hubungi Helpdesk Jabatan/Kementerian untuk bantuan (Rujuk Direktori Helpdesk Jabatan/Kementerian). 14
19 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM SUBMODUL PROFIL PERKHIDMATAN 15
20 4.1 ALIRAN PROSES PROFIL PERKHIDMATAN 16
21 4.2 SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN KEMASKINI PROFIL PERKHIDMATAN SEDIA ADA Langkah-langkah: 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [Profil Perkhidmatan] iii. [Selenggara Profil Perkhidmatan] 3. Klik Cari untuk mencari nama pemilik kompetensi 17
22 4. Klik [Carian Senarai : Pemilik Kompetensi]. Masukkan No KP dan klik Teruskan, Klik Radio Button untuk memilih Pemilik Kompetensi Klik untuk pilih pegawai 5. Maklumat pegawai akan dipaparkan. Klik Teruskan. Klik untuk kemaskini rekod pegawai 6. Klik Perkara-Perkara Profil Perkhidmatan yang hendak dikemaskini. Contoh : Klik Status Lantikan Pemilik Kompetensi. 18
23 7. Klik Butang untuk tambah rekod. 8. Isikan maklumat mandatori * 1. Klik untuk pilih Status Lantikan 19
24 2. Klik untuk pilih Tarikh Lantikan Pertama 3. Klik Hantar 5. Klik Yes 4. Klik OK 6. Klik Keluar 9. Maklumat yang telah dikemaskini akan dipaparkan. Ulangi proses yang sama untuk mengenaskini rekod profil perkhidmatan yang lain. 20
25 4.2.2 WUJUDKAN PROFIL PERKHIDMATAN BARU Langkah-langkah: 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [Profil Perkhidmatan] iii. [Selenggara Profil Perkhidmatan] 3. Klik Cari untuk mencari nama pemilik kompetensi 21
26 4. Klik [Carian Senarai : Pemilik Kompetensi]. Masukkan No KP dan klik Teruskan, Klik Radio Button untuk memilih Pemilik Kompetensi Klik untuk pilih pegawai 5. Maklumat pegawai akan dipaparkan. Klik Teruskan. Klik untuk wujudkan rekod pegawai 6. Pada [Status Lantikan], masukkan Kod Status Lantikan dan Tarikh Kuatkuasa. Kod Status Lantikan yang dipilih ialah Lantikan Tetap dan Tarikh Kuatkuasa ialah tarikh lantikan tetap pertama. Klik untuk pilih skim 7. Pada [Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi], klik Cari. Klik untuk pilih skim 22
27 7.1. Pilih Klasifikasi Perkhidmatan dan Kumpulan Perkhidmatan. Kemudian, klik Teruskan. Klik untuk pilih berdasarkan waran 8. Pada [Pihak Berkuasa Melantik Pemilik Kompetensi], klik butang [Senarai]. Taip *pelajaran* di ruangan Nama Pihak Berkuasa Melantik. Klik Teruskan. Klik untuk pilih SPP Klik OK untuk pilih 9. Pada [Ketua Perkhidmatan Pemilik Kompetensi] klik butang [Senarai]. 9.1 Taip *pelajaran* di ruangan Nama Ketua Perkhidmatan. Klik Teruskan. Klik untuk pilih Klik OK 23
28 10. Pada [Status Perkhidmatan Pemilik Kompetensi], pilih Aktif. 11. Masukkan maklumat seterusnya. Pilih waktu peringkat Pilih Status Pengesahan Masukkan dari 1 hingga 36 Pilih Status Pencen Pilih Pihak Yang Memberi Taraf Pencen Pilih Kod Jenis Gaji Pilih Kod Status Gaji Pilih Kod Jenis Perkhidmatan Pada [Gred Gaji], klik Cari 24
29 11.1.Pada paparan Carian Gred Gaji, Pilih Gred Gaji dikehendaki dan klik radio button yang dikehendaki. 1.Pilih Gred Skim 4.Pilih Gred 3.Klik Teruskan 2.Pilih Kod Masukkan maklumat seterusnya. Paparan Carian Gred Gaji Pilih TPG Masukkan Nombor Fail Peribadi Masukkan Bilangan BPK/BRP Untuk Skim DG dan DGA sahaja 25
30 13. Klik Wujudkan untuk mewujudkan maklumat profil perkhidmatan. 14. Klik Yes pada kotak mesej di bawah. 15. Klik OK. 26
31 16. Skrin di bawah akan dipaparkan. Klik [Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada]. Maklumat perkhidmatan pegawai berdasarkan buku rekod perkhidmatan yang telah lengkap diisi Nota : Sila semak semua maklumat Profil Perkhidmatan. Pastikan semua data adalah lengkap dan terkini. 27
32 4.3 PANDUAN SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN 1. Status lantikan : Tetap Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan tetap pertama 2. Skim Perkhidmatan : DG, DGA, N, R Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan tetap pertama / jawatan terkini 3. Pihak Berkuasa Melantik : SPA, SPP Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan tetap pertama 4. Ketua Perkhidmatan : KPPA, KPP dll Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan jawatan terkini 5. Status Perkhidmatan : Aktif, Tidak Aktif Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan pertama 6. Beban Perkhidmatan : Sepenuh masa, separuh masa Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan pertama Rujuk PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2010 i. Lantikan SPP : Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia ii.lantikan SPA : Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam 7. Asas Waktu Bekerja : WP 1, WP 2, WP 3 Tarikh Kuatkuasa : Bermula awal tahun semasa ( cth: 1 Januari 2012) 8. Status Pengesahan : Percubaan, Sah dll Tarikh Kuatkuasa : i. Dalam percubaan : Masukan tarikh lantikan ii.telah sah jawatan : Masukan tarikh pengesahan jawatan pertama 9. Tempoh Percubaan Tarikh Kuatkuasa : i. Dalam percubaan : Masukan tarikh lantikan dan bulan(1-36) ii.telah sah jawatan : Tidak perlu masukkan maklumat 10. Status Berpencen : Berpencen, KWSP dll Tarikh Kuatkuasa : i. Berpencen : Tarikh diberi taraf berpencen ii.kwsp : Tarikh lantikan pertama 11. Pihak Berkuasa Pencen : SPA, SPP Tarikh Kuatkuasa : Tarikh diberi taraf berpencen 12. Jenis Gaji : Bulanan, Mingguan dll Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan pertama 13. Status Gaji : Gaji Min/Max Tarikh Kuatkuasa : Jenis Perkhidmatan : Sistem Saraan Malaysia (SSM) Tarikh Kuatkuasa : Gred Gaji : N17, DG41, F41, F29 dll Tarikh Kuatkuasa : / Tarikh lantikan jawatan terkini 16. Mata Gaji : SSM Min/Max : Jumlah Gaji = Masukkan gaji terkini Tarikh Kuatkuasa : Tarikh pergerakan gaji terkini 17. Tarikh Pergerakan Gaji : Masukkan bulan pergerakan gaji terkini Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan jawatan terkini 18. Gaji Hakiki (Jumlah Gaji) : Wujud secara automatik 19. Jumlah gaji sebenar (Nilai Gandaan) : 1= bergaji penuh, 0.5= separuh gaji, 0 =tanpa gaji Tarikh Kuatkuasa : Tarikh lantikan jawatan terkini 20. Bil Fail (No. Fail) : Nama Fail,Contoh :KP.BPSM/1/10/338/01 Tarikh Kuatkuasa : Tarikh kemaskini rekod 21. Bil Rekod Perkhidmatan : Jumlah bil. Buku Perkhidmatan Kerajaan(BPK / BRP) Tarikh Kuatkuasa : Tarikh kemaskini rekod 22. Petunjuk Umum Pemilik Kompetensi : Skim DG & DGA sahaja Kategori Petunjuk Umum : Mengajar Petunjuk Umum : Pentadbiran atau Mengajar Tarikh Kuatkuasa : Tarikh kemaskini rekod Implikasi terhadap cuti rehat khas(crk) bagi DG & DGA 28
33 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM SELENGGARA UMUR BERSARA 29
34 5.1 SELENGGARA UMUR BERSARA PEMILIK KOMPETENSI 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [Profil Perkhidmatan] iii. [Selenggara Umur Bersara Pemilik Kompetensi] 3. Masukkan Nombor Kad Pengenalan pemilik kompetensi dan buat Pilihan Umur Bersara 55,56, 58 atau 60 tahun 30
35 4. Kemudian, klik Wujudkan Rekod Baru Pilihan Umur Bersara Bagi Pemilik Kompetensi Yang Tiada Rekod Pilihan Umur Bersara 5. Senarai pemilik kompetensi yang dimasukkan tadi akan dipaparkan sekiranya tiada rekod pilihan umur bersara. Kemudian tandakan nama pemilik kompetensi tersebut dan klik 6. Kemudian mesej untuk menyimpan rekod akan dipaparkan. Klik 7. Status berjaya disimpan akan keluar dan klik 31
36 5.2 KEMASKINI/HAPUS/TAMBAH MAKLUMAT BERSARA 1. Masukkan Nombor Kad Pengenalan pemilik kompetensi, Pilihan Umur Bersara pilih Pilihan dan klik butang 2. Kemudian senarai pemilik kompetensi yang dipilih tadi akan dipaparkan. Klik nama pemilk kompetensi 3. Senarai pilihan umur bersara akan dipaparkan. Pengguna boleh membuat proses tambah, kemaskini dan hapus Nota :Tarikh Kuatkuasa = tarikh opsyen pencen. 1. Jika Opsyen Umur Bersara adalah salah, sila hapuskan dan masukkan maklumat yang baru dengan dengan menggunakan fungsi butang Tambah. 32
37 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM MODUL REKOD PERIBADI 33
38 6.1 PEMILIK KOMPETENSI : REKOD PERIBADI. Capaian terhad kepada tab yang berwarna hijau sahaja bergantung kepada tahap capaian pengguna. Klik menu berikut Laman Utama Aplikasi HRMIS Klik menu Rekod Peribadi Laman Pengurusan Rekod Peribadi 34
39 6.1.1 PAPARAN REKOD PERIBADI Klik tab untuk melihat Rekod Peribadi Klik menu Papar Rekod Peribadi Terdapat 13 tab untuk paparan. Hanya 10 tab boleh dikemaskini oleh Pemilik Kompetensi. Nota : Data bagi Sejarah Perkhidmatan dan Profil Perkhidmatan hanya boleh dikemaskini oleh Pentadbiran Sistem. Tab kursus boleh diisi sendiri oleh pegawai selepas modul Pembangunan diperluaskan. Paparan Rekod Peribadi Pemilik Kompetensi Tab Data Peribadi dipilih Maklumat Peribadi Pemilik Kompetensi dipaparkan Paparan Data Peribadi Pemilik Kompetensi 35
40 6.1.2 KEMASKINI REKOD PERIBADI I. Cara-cara Untuk Kemaskini Gambar 1. Klik Kemaskini Rekod Peribadi 2. Klik Kemaskini untuk upload gambar Data berlabel BIRU adalah data hasil integrasi dengan Jabatan Pendaftaran Negara Paparan Data Peribadi Untuk Kemaskini Klik Browse untuk memilih gambar dan klik OK Paparan Untuk Lokasi Gambar Klik Yes Berjaya disimpan. Klik OK. 36
41 II. Cara-cara Untuk Kemaskini Data Peribadi 1.Kemaskini data yang berlabel Hitam sahaja seperti 2.Klik Hantar Paparan Kemaskini Data Klik Yes untuk menghantar rekod yang telah dikemaskini Paparan Penghantaran Rekod 37
42 Rekod Berjaya dihantar kepada Pengesah Rekod Paparan Rekod Berjaya dihantar Mesej di bawah akan dipaparkan. Nota : Senarai Pegawai Pengesah untuk rujukan pengesahan Paparan Pengesah Rekod 38
43 III. Cara-cara Untuk Kemaskini Data Keluarga 1. Klik tab Keluarga 2. Klik Tambah untuk tambah rekod keluarga Paparan Rekod Peribadi bagi tab Keluarga Untuk Kemaskini Nota : Status berkahwin bertukar bila kemaskini data keluarga dengan menambah maklumat Suami/Isteri Nota : E-GL dan Penerima Pencen adalah berdasarkan data yang dimasukkan ke dalam maklumat Keluarga Pilih Suami dari senarai drop down Paparan Untuk Menambah Data Suami bagi Pemilik Kompetensi Nota : Maklumat mengenai anak hanya boleh dimasukkan setelah maklumat suami/isteri telah ditambah dan disahkan 39
44 Tambahkan maklumat pasangan dan klik Hantar Paparan Tambah Maklumat Keluarga Skrin untuk upload dokumen sokongan. 2. Pilih jenis dokumen 3. Klik Browse untuk lokasi dokumen 4. Klik Teruskan 1. Klik Muat Naik 5. Klik Hantar 40
45 IV. Cara-Cara Untuk Kemaskini Bahasa 1. Klik Bahasa 2. Klik Tambah 3. Isi maklumat 4. Klik Hantar Paparan Kemaskini Bahasa Klik Yes Paparan Untuk Hantar Kemaskini Bahasa 41
46 Klik OK Paparan Berjaya Kemaskini Bahasa Seterusnya paparan berikut akan keluar di skrin memaklumkan status maklumat yang telah berjaya dihantar kepada Pengesah Rekod. Nota : Senarai Pegawai Pengesah untuk rujukan pengesahan Maklumat Berjaya dihantar apabila skrin ini terpapar Klik Keluar. Skrin akan kembali kepada paparan asal Kemaskini Rekod Peribadi Paparan Mesej Hantar Rekod Nota : Maklumat yang baru dikemaskini hanya akan dipaparkan selepas maklumat tersebut telah disahkan oleh Pengesah Rekod Peribadi. Ulangi proses yang sama untuk kemaskini maklumat seterusnya. 42
47 6.1.3 SEMAK STATUS PENGHANTARAN REKOD PERIBADI 1. Klik Status Penghantaran Rekod 2. Tab BIRU menunjukkan ada maklumat yang dihantar kepada Pengesah Rekod Skrin Status Penghantaran Rekod 3. Klik tab untuk melihat perincian maklumat Data yang telah dihantar untuk disahkan Skrin Perincian Maklumat Status Penghantaran Rekod 43
48 6.1.4 CETAK LAPORAN REKOD PERIBADI 1. Klik menu Laporan 2. Expand butang + 3. Klik untuk Cetak Skrin Cetakan 44
49 6.2 PENGESAH REKOD PERIBADI : PENGESAHAN REKOD PERIBADI Nota : Paparan ini hanya boleh dicapai oleh Pegawai Pengesah Rekod Peribadi Pengesahan Melalui Peti Pesanan 1. Login sebagai Pengesah Rekod Peribadi 2. Klik Peti Pesanan HRMIS Skrin Laman Utama Aplikasi HRMIS Klik untuk sahkan maklumat Skrin Peti Pesanan HRMIS 45
50 1. Pilih Disahkan Ruangan sebab-sebab perlu diisi sekiranya maklumat tidak disahkan 2. Klik Hantar Skrin Pengesahan Rekod I Klik Yes Skrin Pengesahan Rekod II 46
51 Klik OK Skrin Pengesahan Rekod III Seterusnya paparan berikut akan keluar di skrin memaklumkan status maklumat yang telah berjaya disahkan dihantar kepada Pemilik Kompetensi. Skrin Pemberitahuan Kemaskini Rekod Berjaya Ulangi proses yang sama untuk mengesahkan rekod peribadi yang lain. 47
52 Pengesahan Melalui Menu Pengesahan Rekod Peribadi 1. Klik menu [Pengurusan Rekod Peribadi] 2. Klik menu i. [Rekod Peribadi] ii. [Pengesahan Rekod Peribadi] 3. Klik Butang Teruskan. 48
53 4. Pilih No. KP Pemilik Kompetensi yang dikehendaki. 5. Pilih maklumat yang hendak disahkan dan seterusnya laksanakan proses pengesahan. 1. Pilih Disahkan 2. Klik Hantar Ruangan sebab-sebab perlu diisi sekiranya maklumat tidak disahkan Skrin Pengesahan Rekod I Ulangi proses yang sama untuk mengesahkan rekod peribadi yang lain. 49
54 50
55 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM LAPORAN STATUS PENGEMASKINIAN REKOD PERIBADI 51
56 7 LAPORAN STATUS PENGEMASKINIAN REKOD PERIBADI 1. Klik menu [Pengurusan Rekod Peribadi] 2. Klik menu i. [Rekod Peribadi] ii. [Laporan Rekod Peribadi] 52
57 a. [Senarai Pemilik Kompetensi Yang Belum Mempunyai Rekod Peribadi (Mengikut Jenis Maklumat)] b. [Laporan Maklumat Terperinci Rekod Peribadi Mengikut Agensi] 53
58 3. Pilih Jenis Maklumat yang dikehendaki 4. Klik [Cari] 4.1. Klik [Check Box] untuk memilih BU 4.2. Klik [OK] 54
59 5. Klik [Teruskan] 6. Pilih format dan Klik [Export] untuk muatturun 55
60 56
61 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM LAPORAN STATUS PENGEMASKINIAN PROFIL PERKHIDMATAN 57
62 8 LAPORAN STATUS PENGEMASKINIAN PROFIL PERKHIDMATAN 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu [Penyelenggaraan Rekod] 3. Klik menu [Profil Perkhidmatan] 4. Klik menu [Laporan] 5. Klik menu [Laporan Pengisian Maklumat Profil Perkhidmatan] 58
63 6. Klik [Cari] 7. Klik [Radio Button] Sekolah yang dikehendaki 8. Klik [Check Box] untuk memilih keseluruhan organisasi 9. Klik [Teruskan] 59
64 10. Klik [Papar] Status 11. Pilih format dan Klik [Export] untuk muatturun Nota : Keterangan Status :- 0 : Tiada Maklumat : Maklumat Telah Di isi 60
65 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM SET SEMULA KATA LALUAN *CO LUPA KATA LALUAN 61
66 9 SET SEMULA KATA LALUAN 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu [Sekuriti] 3. Klik menu [Set Semula Kata Laluan] 62
67 4. Masukkan No. KP CO 5. Teruskan 6. Klik ID Pengguna 7. Kemudian mesej untuk set semula kata laluan dipaparkan. Klik 8. Status berjaya disetkan semula dipaparkan dan klik 63
68 64
69 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM SET SEMULA STATUS LOG MASUK *ID DISEKAT *ID ON LINE 65
70 10 SET SEMULA STATUS LOG MASUK 1. Klik menu [Pentadbiran Sistem] 2. Klik menu [Sekuriti] 3. Klik menu [Set Semula Status Log Masuk] 66
71 4. Masukkan No. KP CO 5. Pilih Status Log 6. Teruskan 7. Klik ID Pengguna 8. Kemudian mesej untuk set semula status log masuk dipaparkan. Klik 9. Status berjaya disetkan semula dipaparkan dan klik 67
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN PROFIL PERKHIDMATAN PROSES KERJA :. Proses Pengemaskinian
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 3 : MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI PROSES KERJA : 3.1 Proses Pengemaskinian
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia A. PENGURUSAN CUTI. - SELENGGARA DATA SEJARAH CUTI (MAKLUMAT GCR) (https://hrmis.eghrmis.gov.my)
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA SANDANGAN FUNGSI SELENGGARA UMUR
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL REKOD PERIBADI (PENTADBIR SUMBER MANUSIA) JABATAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN CUTI PROSES KERJA :. Selenggara Data Sejarah
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Maklumat Asas
Lebih terperinciNOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM
NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM 1 OBJEKTIF Memastikan Sistem Aplikasi HRMIS dapat digunakan secara efektif oleh para pengguna 2 SUBMODUL DALAM PENTADBIRAN SISTEM SEKURITI - Menetapkan peranan kepada
Lebih terperinciUniversiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Persaraan Pilihan
Lebih terperinciFUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN 20/10/2015 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM)
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PEROLEHAN SUMBER MANUSIA FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ISI
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN SUBMODUL PENGURUSAN TUNTUTAN DAN PENDAHULUAN DIRI (BAYARAN
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi
0 MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi Disediakan oleh : Bahagian Pembangunan dan Penilaian Kompetensi dan Bahagian Pengurusan Maklumat KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 1 PENDAHULUAN Manual
Lebih terperinciPERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA. Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA
PERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA SKOP KERJA HELPDESK Menerima semua aduan berkaitan aplikasi dan peralatan JPA. Menganalisa dan menyelesaikan aduan serta menyemak maklum
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Lebih terperinciLatihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi
Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi SEKTOR HRMIS UNIT TEKNOLOGI MAKLUMAT BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS TEL : 054506365/6934/6859 FAX : 054595488 PINDAAN
Lebih terperinciBUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** ECBM DS SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Jilid 1 Versi 1.
BUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB Jilid 1 Versi 1.2 (Kes Am) BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ECBM DS
Lebih terperinciPEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT Tajuk 11: PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT 11.1 Peranan Peminta: Penciptaan Nota Pelarasan Debit Perkhidmatan
Lebih terperinciManual Pengguna. Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia
Manual Pengguna Sistem etender adalah sistem yang digunakan oleh, Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia untuk proses pengiklanan tawaran Sebut Harga dan Tender universiti. Manual Pengguna ini masih
Lebih terperinciCara-cara menetapkan peranan
Penetapan Peranan Cara-cara menetapkan peranan Pentadbiran Sistem Sekuriti Selenggara Profil Pengguna Penetapan Tugas Klik butang CARI untuk carian nama pengguna yang akan diberi peranan Taip ID / Nama
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam ISI KANDUNGAN 1.0 PENGENALAN........... 1.1 OBJEKTIF SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB
Lebih terperinciPENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA PENGURUSAN REKOD PERIBADI (Pengemaskinian Maklumat Peribadi - Individu) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1. Panduan Pengguna Akses HRMIS: http://hrmisone.eghrmis.gov.my,
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK)
MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) Politeknik Tuanku Sultanah Bahiyah Versi 1.0 ISI KANDUNGAN MANUAL PENGGUNA BAGI SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) POLITEKNIK TUANKU
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA BAHAGIAN 1 : LOG MASUK KE APLIKASI HRMIS2.0 MODUL PENTADBIRAN SISTEM SUBMODUL SEKURITI
MANUAL PENGGUNA BAHAGIAN 1 : LOG MASUK KE APLIKASI HRMIS2.0 MODUL PENTADBIRAN SISTEM SUBMODUL SEKURITI OBJEKTIF DOKUMEN Manual Pengguna Bahagian 1 : Log Masuk ke Aplikasi disediakan bagi membantu pengguna
Lebih terperinciPanduan untuk Permohonan Tuntutan Lebih Masa
Panduan untuk Permohonan Tuntutan Lebih Masa A. Permohonan Tuntutan Lebih Masa B. Kemaskini Tuntutan Lebih Masa C. Hapus Tuntutan Lebih Masa D. Cetak Penyata Tuntutan Lebih Masa A. Permohonan Tuntutan
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI
PANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI i ISI KANDUNGAN PENGENALAN... 3 PORTAL 1MTC... 4 1 LAMAN UTAMA... 4 1.0 Mengenai Laman Utama...
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P005 PROSEDUR PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Pelanjutan Tempoh Percubaan dan Pemberian Taraf Berpencen staf 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi
Lebih terperinciMODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM
MODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM A. Log Masuk 1. Sebelum menggunakan sistem Permohonan Pengajaran Sambilan & Kelulusan Ketua Jabatan/Dekan, pentadbir sistem setiap Ptj perlu
Lebih terperinciPEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Tajuk 6: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Apabila Pegawai Penerima Barang menerima barangan yang dibekalkan secara separa,
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM
PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM Modul Pengambilan (Fungsi Permohonan untuk Orang Awam) Versi 1.0 DOKUMEN PROJEK HRMIS ANGKATAN TENTERA MALAYSIA Angkatan Tentera Malaysia 2015 Hakcipta Terpelihara. Penerbitan
Lebih terperinciMANUAL OPERASI KERJA E-DAFTAR TAHUN 1 APLIKASI PANGKALAN DATA MURID KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
MANUAL OPERASI KERJA E-DAFTAR TAHUN 1 APLIKASI PANGKALAN DATA MURID KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA MODUL PEMBANTU TADBIR VERSI 1.0 PENDAFTARAN MURID 1. Log masuk ke dalam sistem dengan userid Pembantu
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN. Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan 1. PENGENALAN Sistem Permohonan Kursus Dalaman ini merupakan sistem baru yang dibangunkan
Lebih terperinciPanduan Pengguna EZ Leave Application (versi WEB) UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM. Disediakan oleh Bahagian Teknologi Maklumat, PPSPPA
UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM ISI KANDUNGAN KANDUNGAN MUKASURAT 2 CIRI-CIRI EZ LEAVE APPLICATION 3 CARA-CARA INSTALASI 4 1.0 MEMULAKAN SISTEM 1.1 PENGGUNA SISTEM 1.2 PENTADBIR SISTEM 1.3 PENERANGAN MENU
Lebih terperinciSenarai Kandungan. Bil. Modul & Menu Muka surat
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Muka depan 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1 Rekabentuk
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 30/04/2013
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf tetap yang tidak memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) semasa
Lebih terperinciMODUL PENGURUSAN PRESTASI H R M I S SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM 1
K E M E N T E R I A N P E L A J A R A N M A L A Y S I A MODUL PENGURUSAN PRESTASI SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER
Lebih terperinci[PANDUAN PENGGUNA 1.0] MODUL PENDAFTARAN PEMBAWA DOKUMEN
Stamps Assesment and Payment System [PANDUAN PENGGUNA 1.0] MODUL PENDAFTARAN PEMBAWA DOKUMEN Log Rujukan Tarikh Versi Disediakan Butiran 26 Nov 2013 1.0 Jabatan Teknologi Maklumat, Lembaga Hasil Dalam
Lebih terperinciPENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA PENGURUSAN REKOD PERIBADI (Pengemaskinian Maklumat Peribadi - Individu) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1. Panduan Pengguna Akses HRMIS: http://www.eghrmis.gov.my
Lebih terperinciFAQ PENGGUNAAN SINGKATAN :
FAQ Berikut adalah soalan-soalan lazim yang disediakan untuk memudahkan Pengguna SAPS mengambil tindakan bagi mengatasi masalah yang dihadapi semasa menggunakan SAPS. PENGGUNAAN SINGKATAN : 1) SAPS Sistem
Lebih terperinciPEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN Tajuk 10: PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN 10.1 Peranan Peminta: Penciptaan Perkhidmatan Luar Talian Langkah 1 Skrin Buletin Tindakan akan dipaparkan setelah berjaya
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PELAJAR EKSEKUTIF 01 Disember, 2016
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Halaman Log Masuk 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1
Lebih terperinciMANUAL PERMOHONAN KE SEKOLAH BERASRAMA PENUH (SBP) DAN SEKOLAH KAWALAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
MANUAL PERMOHONAN KE SEKOLAH BERASRAMA PENUH (SBP) DAN SEKOLAH KAWALAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA (IBUBAPA/PENJAGA) 1. PENDAHULUAN Permohonan ke Sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Kawalan adalah merupakan
Lebih terperinciRajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA. Log masuk ke Sistem eaudit. Pilih menu Maklumat Audit
Rajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA Log masuk ke Sistem eaudit Pilih menu Maklumat Audit Pilih Sesi Audit dan daftarkan lokasi baru jika lokasi tiada dalam Senarai Lokasi Diaudit Pilih
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT 1 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA PENGENALAN Sistem Myfit merupakan satu sistem berasaskan web kemasukan data dan analisis prestasi peserta (iaitu pegawai
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR KE UNIVERSITI AWAM PROGRAM PENGAJIAN LEPASAN SPM SETARAF SESI AKADEMIK 2017/2018
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR KE UNIVERSITI AWAM PROGRAM PENGAJIAN LEPASAN SPM SETARAF SESI AKADEMIK 2017/2018 1 M u k a s u r a t NOTA : URL SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR PERHATIAN!!!
Lebih terperinciLEMBAGA HASIL DALAM NEGERI MALAYSIA MANUAL PENGGUNA. APLIKASI e-data PCB
LEMBAGA HASIL DALAM NEGERI MALAYSIA MANUAL PENGGUNA APLIKASI e-data PCB KANDUNGAN 1. PENGENALAN... 3 2. PENGGUNAAN APLIKASI e-data PCB... 6 2.1 PENDAFTARAN PENGGUNA BARU... 6 2.2 LUPA KATA LALUAN... 7
Lebih terperinciPanduan Pengguna PayBillsMalaysia
PayBillsMalaysia Versi 2.0 Maklumat di dalam dokumen ini adalah sulit dan tidak boleh didedahkan atau digunakan oleh manamana pihak ketiga tanpa persetujuan dari SiliconNet Technologies Sdn. Bhd. (394813-H)
Lebih terperinciSISTEM ANALISIS PEPERIKSAAN SEKOLAH
MANUAL PENGGUNA SETIAUSAHA PEPERIKSAAN SISTEM ANALISIS PEPERIKSAAN SEKOLAH K E M E N T E R I A N P E L A J A R A N M A L A Y S I A 1 A. PENGENALAN 2 SAPS Sistem Analisis Peperiksaan Sekolah (SAPS) dibangunkan
Lebih terperinciMANUAL SISTEM E-VETTING
MANUAL SISTEM E-VETTING PERMOHONAN TAPISAN HALUS / KASAR (LANTIKAN SPAJ) Setiap pemohon perlu mendaftar sebagai pengguna sistem sebelum log masuk ke dalam sistem. Klik pada Daftar Baru untuk mendaftar.
Lebih terperinci2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam SPS?
FAQ Modul Pengurusan Murid (PM) 1. Apakah alamat laman web Sistem Pengurusan Sekolah (SPS)? Alamat laman web SPS ialah apps4.moe.gov.my/sps 2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam
Lebih terperinciMyBR1M. 1. MENU MyBR1M
MyBR1M 1. MENU MyBR1M 1. Pilih menu MyBR1M 2. Masukkan No. Kad Pengenalan 3. Klik butang Log Masuk 4. Soalan Keselamatan akan dipaparkan jika data telah wujud. 5. Pemohon wajib menjawab 2 soalan keselamatan
Lebih terperinciMANUAL ADMINISTRATOR PORTAL PANGKALAN DATA MURID
MANUAL ADMINISTRATOR PORTAL PANGKALAN DATA MURID PROSES KERJA Mula Muat turun Borang Data Murid untuk diedarkan kepada murid sekolah dan manual pengguna untuk rujukan serta diserahkan kepada pengguna (Bahagian
Lebih terperinciVersi SISTEM PENGURUSAN SURAT (SPS) - Surat Keluar - Buku Alamat - Cetakan - Nilai Setem dan Serahan. Panduan Pengguna
Versi 1 SISTEM PENGURUSAN SURAT (SPS) - Surat Keluar - Buku Alamat - Cetakan - Nilai Setem dan Serahan Panduan Pengguna P A N D U A N P E N G G U N A AN B A G I Sistem Pengurusan Surat (SPS) Versi 1.0
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA (Sekolah)
MANUAL PENGGUNA (Sekolah) SISTEM DATA PRESTASI ASRAMA HARIAN (DPAH) UNIT APLIKASI PENGURUSAN PENDIDIKAN (UAD) BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA KANDUNGAN BAHAGIAN A : MAKLUMAT
Lebih terperinciSTPM e-submission (Sastera) e-submission STPM (SASTERA) Manual Pengguna. Manual Pengguna: Majlis Peperiksaan Malaysia Page 1
e-submission STPM (SASTERA) Manual Pengguna Manual Pengguna: Majlis Peperiksaan Malaysia Page 1 MANUAL PENGGUNA 1.0 PENGENALAN e-submission ini adalah perisian yang dibina untuk digunakan oleh pemeriksa
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN PRESTASI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN PRESTASI SUBMODUL PENILAIAN KEGIATAN DAN SUMBANGAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Lebih terperinciTAKLIMAT PRESMARK BAGI URUSAN PPSM TAHUN 2018 PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH SEGAMAT. Tarikh : 14 Januari 2018 Tempat : Bilik Seminar, PPD Segamat
TAKLIMAT PRESMARK BAGI URUSAN PPSM TAHUN 2018 PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH SEGAMAT Tarikh : 14 Januari 2018 Tempat : Bilik Seminar, PPD Segamat SISTEM SEPEHUHNYA ATAS TALIAN LAMAN SESAWANG : epresmark http://presmark.ppdbp.edu.my
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Perlanjutan Tempoh Percubaan staf tetap. 2.0 SKOP Arahan Kerja ini meliputi notis pemberitahuan, penerimaan, pengesahan
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf UPM yang bertaraf tetap dan memilih Skim Pencen. 2.0 SKOP Skop Prosedur
Lebih terperinciMANUAL e-gerak JABATAN PELAJARAN NEGERI SEMBILAN (JPNNS)
MANUAL e-gerak JABATAN PELAJARAN NEGERI SEMBILAN (JPNNS) Sektor Pengurusan Maklumat (ICT) ISI KANDUNGAN Pendahuluan.1 Objektif.1 Cara Penggunaan.2 1. Laman Utama.2 2. Log Masuk.4 3. Menu Utama.6 4. Kemaskini
Lebih terperinciM A N U A L PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KONTRAK 3K (SPK3K) KONTRAK KEBERSIHAN KONTRAK KESELAMATAN KONTRAK BEKALAN MAKANAN ASRAMA
M A N U A L PENGGUNA SISTEM (SPK3K) KONTRAK KEBERSIHAN KONTRAK KESELAMATAN KONTRAK BEKALAN MAKANAN ASRAMA * B a h a g i a n A u d i t D a l a m * K e m e n t e r i a n P e l a j a r a n M a l a y s i a
Lebih terperinciSISTEM SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN
Muka surat : 1/17 SISTEM SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN MODUL PERMOHONAN JAWATAN MANUAL PENGGUNA PORTAL MyUPSI 1 Muka surat : 2/17 1 PERMOHONAN BARU 1.1. Untuk akses ke portal MyJob, taip URL berikut :-
Lebih terperinciPANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN PENULISAN KES
PANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN PENULISAN KES 1. Capai laman web CWGS di http://cwgs.utm.my 2. Maklumat permohonan, panduan dan syarat terkandung di dalam laman web ini 3. Untuk mencapai Sistem Pengurusan
Lebih terperinciMANUAL PENEMPATAN ASET
MANUAL PENEMPATAN ASET 1. PENGENALAN PENEMPATAN Definasi Penempatan ialah satu proses untuk merekod segala perubahan pindahan lokasi penempatan harta modal dan inventori. Setiap perubahan lokasi harta
Lebih terperinciSISTEM SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN
Integrated Management System (IMS) SISTEM SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN MODUL PERMOHONAN JAWATAN MANUAL PENGGUNA PORTAL MyUPSI Disediakan Oleh: Pusat ICT Universiti Pendidikan Sultan Idris Versi 2.0, Mei
Lebih terperinciPROSEDUR PERKHIDMATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PERKHIDMATAN NO KELUARAN : 01 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S06 NO PINDAAN : 02 TARIKH KUATKUASA : 02 OGOS 2015 PROSEDUR PERKHIDMATAN
Lebih terperinciSISTEM PEMOHONAN KHIDMAT PEMBANGUNAN
OPR/iDEC/DF03/Perancangan UAT EDISI PERTAMA MANUAL PENGGUNA PEMOHON DAN PEGAWAI PENGESAHAN (WAKIL PTJ) -Versi 1.0 SISTEM PEMOHONAN KHIDMAT PEMBANGUNAN 14 NOVEMBER 2014 Oleh: Pusat Pembangunan Maklumat
Lebih terperinciPEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN Tajuk 5: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN 5.1 Peranan Peminta: Penciptaan Permintaan Produk Luar Talian Langkah 1 Skrin Buletin Tindakan akan dipaparkan setelah berjaya log masuk
Lebih terperinciPengenalan (Modul Wajaran KPI)
1 2 Pengenalan (Modul Wajaran KPI) 1. Modul Wajaran KPI Pentadbir adalah terdiri daripada 5 fungsi utama yang dipertanggungjawabkan kepada Pegawai yang Dinilai (PYD) bagi memudahkan proses menginput, memilih
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA. Modul 1
PANDUAN PENGGUNA Modul 1 ORANG AWAM Versi 1.01 Disedia oleh : KEMENTERIAN PERUMAHAN DAN KERAJAAN TEMPATAN 1 Isi Kandungan 1.0 Pengenalan...3 1.1 Platform Untuk Semua...3 1.2 Komponen Sistem OSC Online...3
Lebih terperinciPANDUAN PROSES PERMOHONAN TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DALAM NEGERI
PANDUAN PROSES PERMOHONAN TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DALAM NEGERI Langkah 1 : Log masuk ke HRMIS2.0 (https://hrmis2.eghrmis.gov.my) Rajah 1 : Skrin Log Masuk Pengguna HRMIS2.0 1 Langkah 2 : Di bawah modul
Lebih terperinciManual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )
Manual Operasi: SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH 1 Log Masukkan ID kakitangan dan klik butang Log Masuk. 2 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH
Lebih terperinciIsi Kandungan. Muka Hadapan
Isi Kandungan Muka Hadapan 1 Modul Umum 1.1 Login ke Sistem 1.2 Kemaskini Maklumat Asas Pelesen 1.3 Menukar Katalaluan (password) 1.4 E-mail Pertanyaan 2 Modul Surat Bantahan (e-bantahan) 2.1 Submenu 2.2
Lebih terperinciMODUL KERJA LEBIH MASA (OT)
MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT SUMBER MANUSIA BERSEPADU INTEGRATED HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (IHRIS) MODUL KERJA LEBIH MASA (OT) eservices VERSI 1.0 Disediakan Oleh: Nor Shahirah Binti Aminuddin
Lebih terperinciSOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf yang dinilai, pelaksanaan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016
JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM
Lebih terperinciEMPLOYEE SELF-SERVICE (ESS) MODUL e-leave
MANUAL PENGGUNA EMPLOYEE SELF-SERVICE (ESS) MODUL e-leave hrms.feldaglobal.com Disember 2015 Versi 1.00 ISI KANDUNGAN 1. FUNGSI UMUM... 4 1.1. Fungsi Login... 4 1.2. Log Masuk Kali Pertama... 5 2. Capaian
Lebih terperinciPEROLEHAN - MANUAL PENGGUNA PENDAFTARAN PEMBEKAL
1 ISI KANDUNGAN 1. TUJUAN 2. SKOP 3. MANUAL PENGGUNA 2 1. TUJUAN Manual Pengguna ini bertujuan untuk menerangkan langkah-langkah menggunakan aplikasi atas talian bagi sistem PENDAFTARAN PEMBEKAL, Universiti
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA. MODUL OPERASI DATA GURU (e-operasi) Hakcipta Terpelihara 2014 Kementerian Pendidikan Malaysia
MANUAL PENGGUNA MODUL OPERASI DATA GURU (e-operasi) Hakcipta Terpelihara 2014 Kementerian Pendidikan Malaysia KANDUNGAN 1.0 Pengenalan...- 2-2.0 Kategori Pengguna...- 2-2.1 Pengguna...- 2-2.2 Pentadbir
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan staf tetap. 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi pertimbangan, perakuan, pengesahan dalam perkhidmatan
Lebih terperinciSelamat Datang PENGENALAN KEPADA PORTAL PELAJAR ASWARA
Selamat Datang PENGENALAN KEPADA PORTAL PELAJAR ASWARA ALAMAT PORTAL PELAJAR Atau Capaian URL bagi Portal PELAJAR ASWARA: http://sms.aswara.edu.my/aswarastu Capaian menerusi Laman Web Rasmi ASWARA: http://www.aswara.edu.my
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA BAHAGIAN PENGURUSAN KEMASUKAN PELAJAR
BAHAGIAN PENGURUSAN KEMASUKAN PELAJAR MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KEMASUKAN PELAJAR KE UNIVERSITI AWAM, POLITEKNIK, KOLEJ KOMUNITI DAN ILKA PROGRAM PENGAJIAN LEPASAN SPM/SETARAF SESI AKADEMIK 2018/2019
Lebih terperinciPANDUAN MENGISI BORANG
ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1.0 CARA MENCAPAI BORANG PENDAFTARAN PEKERJAAN....2 2.0 CARA MENGISI BORANG PENDAFTARAN PEKERJAAN....6 A. Maklumat Peribadi Pemohon.. 6 B. Maklumat Akademik Pemohon....10 C. Maklumat
Lebih terperinciURL : Manual penggunaan sistem Pro-Ads: 1. Memulakan sistem
URL : http://proads.msd.net.my/ Manual penggunaan sistem Pro-Ads: 1. Memulakan sistem a. Skrin Halaman utama Pro-Ads seperti yang dipaparkan di bawah mempunyai beberapa modul di kiri dan kanan seperti
Lebih terperinciSuruhanjaya Koperasi Malaysia MODUL DKOOP. Maklumat Am-Ahli Lembaga Koperasi dan Jawatankuasa Audit Dalam. Bahagian Penyeliaan OffSite
Suruhanjaya Koperasi Malaysia MODUL DKOOP Maklumat Am-Ahli Lembaga Koperasi dan Jawatankuasa Audit Dalam Bahagian Penyeliaan OffSite 2013 1 KANDUNGAN 1.0 Permulaan... 5 1.1 Memulakan Sistem... 5 1.1.1...
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM MYEDMS MODUL BINA, IMBAS & MUAT NAIK DOKUMEN
MANUAL PENGGUNA SISTEM MYEDMS MODUL BINA, IMBAS & MUAT NAIK DOKUMEN MENU PENGGUNA Bil Muka Modul Keterangan. Surat 1. - Carta Alir Imbas/Muat Naik Dokumen 2 2. - Carta Alir Bina Surat Keluar 3 3. - Carta
Lebih terperinciVolum BAHAGIAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN. i-nilam: Panduan Mengemaskini Rekod Bacaan Murid. Manual Pengguna. Guru NILAM & Penyelaras NILAM
Volum 5 BAHAGIAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN i-nilam: Panduan Mengemaskini Rekod Bacaan Murid Manual Pengguna Guru NILAM & Penyelaras NILAM I - N I L A M Panduan Mengemaskini Rekod Bacaan Murid Bios One Sdn Bhd
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA - PELAJAR -
MANUAL PENGGUNA - PELAJAR - Bil Isi Kandungan Muka Surat 1.0 Log Masuk Pelajar 1 2.0 Menu Utama Pelajar 2 3.0 Menu Konfigurasi Sistem 3.1 Tukar Kata Laluan 3.2 Log Keluar 2 2 3 4.0 Menu Kemaskini Profial
Lebih terperinciSistem ehousemanship
Sistem ehousemanship Sistem ehousemanship dibangunkan dengan merangkumi enam (6) modul utama iaitu : 1. Peribadi 2. Penempatan 3. Prosedur 4. CME 5. Cuti 6. Perkhidmatan A. Log Masuk Ke Sistem Sistem ehousemanship
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses kenaikan Pegawai Bukan Akademik UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses penerimaan permohonan sehinggalah surat tawaran kenaikan pangkat dikeluarkan.
Lebih terperinciKEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (KSM) JABATAN TENAGA KERJA (JTK) & PEJABAT TENAGA KERJA (PTK)
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (KSM) JABATAN TENAGA KERJA (JTK) & PEJABAT TENAGA KERJA (PTK) VERSI KETIGA OKT 2010 PANDUAN PENGGUNA KANDUNGAN MUKA SURAT Pengenalan 3 Laman Utama Sistem epampasan 4 Menu - Pampasan
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN SISTEM SERVISDESK
PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM SERVISDESK Panduan Pengguna ServisDesk@PPKT-ENG merupakan sebuah sistem pengurusan aduan dan permohonan pelanggan. Sesuai digunakan di semua pusat perkhidmatan yang mempunyai
Lebih terperinciPanduan Permohonan Kemasukkan
Panduan Permohonan Kemasukkan Untuk permohonon kemasukkan program latihan kemahiran ke Institusi Latihan Kementerian Belia dan Sukan (ILKBS), pemohon perlu memohon menggunakan Sistem ekampus. Daftar sebagai
Lebih terperinciSistem Permohonan Ke Luar Negara (SPLN)
PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (IDEC) Sistem Ke Luar Negara (SPLN) M a n u a l P e n g g u n a 1.0 - Pemohon 2012 B L O K 5 & 7, P U T R A I N F O P O R T - I O I R E S O R T, J A L A N K A
Lebih terperinciJPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN DAN PELEPASAN DENGAN IZIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
Lebih terperinciSOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGENDALIAN BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf yang dinilai, pelaksanaan
Lebih terperincie-submission STPM-Penilaian Berasaskan Sekolah Manual Pengguna Manual Pengguna: Majlis Peperiksaan Malaysia Page 1
e-submission STPM-Penilaian Berasaskan Sekolah Manual Pengguna Manual Pengguna: Majlis Peperiksaan Malaysia Page 1 MANUAL PENGGUNA 1.0 PENGENALAN e-submission ini adalah perisian yang dibina untuk digunakan
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN JAWATAN SECARA ONLINE (SISTEM E-RECRUITMENT) UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN JAWATAN SECARA ONLINE (SISTEM E-RECRUITMENT) UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG Dikemaskini : 28 Oktober 2008 PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT & KOMUNIKASI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNA - PELAJAR -
MANUAL PENGGUNA - PELAJAR - 1.0 Pendaftaran Sistem Pelajar perlu mendaftar sebagai pengguna di sistem E-Pengurusan Latihan Mengajar dengan menekan butang Pelajar pada paparan PENDAFTARAN SISTEM. Pelajar
Lebih terperinci