Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan
|
|
|
- Liana Santoso
- 9 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Tabel 5.1 Rencana Program, Kegiatan, Kinerja, Kelompok dan Pendanaan Indikatif Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Tujuan Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Program Penataan Administrasi % kepemilikan dokumen Kependudukan kependudukan - e-ktp 90,00% 92,00 % 92,00 % 95,00 % 95,00 % 95,00 % 95,00 % - akte kelahiran 65,00% 73,00 % 80,00 % 85,00 % 90,00 % 95,00 % 95,00 % - akte kematian 20,00% 40,00 % 60,00 % 75,00 % 85,00 % 95,00 % 95,00 % Penataan Administrasi Sistim Nomor Induk Terlaksananya sistem NIK dan 38 Kab./Kota 90 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Kependudukan (NIK) kepemilikan dokumen 180 Orang 180 Orang 180 Orang 180 Orang 180 Orang 900 Orang kependudukan menuju 456 Laporan 456 Laporan 456 Laporan 456 Laporan 456 Laporan 2280 Laporan administrasi kependudukan di 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 760 Laporan Jawa Timur 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 760 Laporan Pengembangan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) Terpadu Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan Pencatatan Sipil dan Administrasi Kependudukan Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Terlaksananya SIAK dalam pelayanan pendaftaran penduduk dan catatan sipil Terlaksananya sinkronisasi dan penyelarasan kebijakan kependudukan di Jawa Timur - % penurunan perkara perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan melalui perjanjian bersama 38 Kab./Kota 90 Orang Orang Orang Orang Orang Orang 90 Orang 90 Orang 90 Orang 90 Orang 90 Orang 450 Orang 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 152 Laporan 760 Laporan 38 Kab./Kota 90 Orang Orang Orang Orang Orang Orang 360 Orang 360 Orang 360 Orang 360 Orang 360 Orang 1800 Orang 1800 Eksemplar 1800 Eksemplar 1800 Eksemplar 1800 Eksemplar 1800 Eksemplar 9000 Eksemplar 76 Laporan 76 Laporan 76 Laporan 76 Laporan 76 Laporan 380 Laporan 42,00% 46,00 % ,00 % ,00 % ,00 % ,00 % ,00 % Pembinaan Syarat Kerja dan Kesejahteraan Pekerja Fasilitasi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Peningkatan Fungsi Kelembagaan Ketenagakerjaan Penguatan Kapasitas SDM Hubungan Industrial untuk Mendorong Terwujudnya Iklim Hubungan Industrial yang Kondusif. - % upah minimum terhadap Kebutuhan Hidup Layak (KHL) 105,00% 105,00 % 107,00 % 108,00 % 109,00 % 109,00 % 109,00 % Monitoring dan evaluasi 38 Kab./Kota 38 Kab/Kota Kab/Kota Kab/Kota Kab/Kota Kab/Kota Kab/Kota pelaksanaan UMK Monitoring dan evaluasi 140 Orang 120 Orang 132 Orang 145 Orang 160 Orang 176 Orang 733 Orang pelaksanaan Tunjangan Hari Raya (THR Keagamaan) Proses pembahasan, 74 Orang 111 Orang 120 Orang 125 Orang 134 Orang 150 Orang 640 Orang pengkajian dan penetapan UMK dan UMSK Sosialisasi Peraturan Gubernur 151 Orang 160 Orang 170 Orang 170 Orang 180 Orang 831 Orang UMK Terlaksananya struktur dan 60 Orang 55 Orang 38 Orang 38 Orang 38 Orang 38 Orang 207 Orang skala upah Terselenggaranya pertemuan 155 org 140 Orang Orang Orang Orang Orang Orang dan konsultasi hubungan industrial Unit Reaksi Cepat dan 70 Orang 60 Orang 70 Orang 80 Orang 90 Orang 100 Orang 400 Orang penyelesian permasalahan hubungan industrial Fasilitasi SP/SB 94 org 90 Orang 100,00% Orang 110 Orang 120 Orang 130 Orang 550 Orang Aktualisasi hubungan industrial di Jawa Timur 38 Kab./Kota 38 Kab/Kota 38 Kab/Kota 38 Kab/Kota 38 Kab/Kota 38 Kab/Kota 38 Kab/Kota Pemasyarakatan LKS Bipartit di 270 org 250 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Jawa Timur Penguatan LKS Tripartit dan 150 Orang 100 Orang 100 Orang 150 Orang 160 Orang 170 Orang 680 Orang Dewan Pengupahan Provinsi Jawa Timur Verifikasi data Organisasi 140 Perusahaan 100 Perusahaan 100 Perusahaan 120 Perusahaan 130 Perusahaan 130 Perusahaan 580 Perusahaan SP/SB Terselenggaranya pemberdayaan penyelesian perselisihan hubungan industrial 70 Orang 60 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di PK Singosari Malang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Jember Sosialisasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan Forum dialogis hubungan indutrial di Jawa Timur % tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi % tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kewirausahaan % tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat 50 Orang 60 Orang 80 Orang 100 Orang 120 Orang 150 Orang 510 Orang 60 Orang 60 Orang 80 Orang 100 Orang 120 Orang 150 Orang 510 Orang ,00% 84,00% 86,00% 88,00% 90,00% 90,00% 90,00% 38,50% 47,50% 57,00% 62,00% 67,00% 67,00% 67,00% 80,00% 80,00% 82,00% 82,00% 85,00% 85,00% 85,00% Pelatihan MTU dan swadana 64 Orang 112 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pelatihan MTU dan Sosialisasi 208 Orang 144 Orang Orang Orang Orang Orang Orang
2 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Pasuruan Pelatihan MTU dan swadana 192 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Mojokerto Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Jombang Pelatihan MTU, Swadana dan pelayanan rumah tangga kantor dan pengamanan kantor Pelatihan MTU dan pelatihan Swadana, 396 Orang 96 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 323 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Tuban Pelatihan Berbasis Masyarakat dan pemeliharaan sarana prasarana 64 Orang 64 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 5 Paket Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Nganjuk Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Surabaya Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT Pelatihan Kerja Sumenep Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT Pelatihan Kerja Situbondo Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Kediri Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Tulungagung Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Madiun Pelatihan PBM dan UJK 112 Orang 32 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Sosialisasi program pelatihan 100 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Sosialisasi program three in one 100 Orang 80 Orang 80 Orang 96 Orang 96 Orang 112 Orang 464 Orang Pelatihan keterampilan 12 Orang 16 Orang 16 Orang 16 Orang 32 Orang 32 Orang 112 Orang institusional Pelatihan swadana 16 Orang 64 Orang 70 Orang 77 Orang 86 Orang 94 Orang 391 Orang Pelatihan berbasis masyarakat. 32 Orang 48 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pelatihan Berbasis Masyarakat (MTU) Pelatihan berbasis masyarakat 96 Orang 32 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 64 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pelatihan berbasis masyarakat 96 Orang 32 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pelatihan Berbasis Masyarakat (MTU) 304 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Ponorogo Pelatihan Berbasis Masyarakat (MTU) 80 Orang 48 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT-PK Bojonegoro Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Masyarakat di UPT Wonojati Malang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Dalam Rangka Revitalisasi dan Pengembangan Kelembagaan Produktivitas di UPT Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja di Surabaya Pelatihan Berbasis Masyarakat 80 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pelatihan berbasis masyarakat Pemberian penghargaan produktivitas, peningkatan produktivitas bagi perusahaan / UMKM, pelatihan pengembangan wirausaha produktif, mengembangkan kerja sama jejaring produktifitas dan GKM (Gugus Kendali Mutu) 291 Orang 112 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 310 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Singosari Malang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Jember Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT-PK Pasuruan 160 Orang 64 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 112 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 32 Orang Orang Orang Orang Orang Orang
3 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Mojokerto, uji kompetensi, sosialisasi program pelatihan dan penempatan lulusan serta sinkronisasi program pelatihan 192 Orang 178 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Pelatihan berbasis kompetensi, sosialisasi pengembangan dan Berbasis Kompetensi di UPT-PK Jombang pemasaran, program 3in1, 224 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Perusahaan 100 Perusahaan 100 Perusahaan 100 Perusahaan 100 Perusahaan 500 Perusahaan Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Tuban dan sertifikat ISO 1 paket 64 Orang 64 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Nganjuk 192 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT-PK Surabaya Sarana dan prasarana, perpanjangan sertifikat ISO, Bimtek TUK, perpanjangan TUK, Pelatihan Institusional dan UJK. 128 Orang 112 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Paket 6 Paket 6 Paket 6 Paket 6 Paket 30 Paket Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Sumenep 516 Orang 64 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT-PK Situbondo Pelatihan MTU, Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Swadana 200 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Kediri 96 Orang 64 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT-PK Tulungagung Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Madiun 304 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 112 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT- PK Ponorogo & Swadana 323 Orang 124 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT-PK Bojonegoro Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Berbasis Kompetensi di UPT Wonojati Malang Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Kewirausahaan dan Pembinaan Prodktivitas di UPT Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja di Surabaya 368 Orang 368 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 322 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pengembangan pelatihan kewirausahaan dan pemberian penghargaan produktivitas (5R Award Competision) 50 Perusahaan 50 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Singosari Malang Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Surabaya Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Jember 1 Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Kediri Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Mojokerto Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Jombang Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Tuban 1 Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket
4 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Pasuruan Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Nganjuk Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Madiun Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Tulungagung Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Bojonegoro Pengembangan Standar Kompetensi Kerja dan Pemberdayaan SDM Kepelatihan dan Instruktur Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Singosari 1 Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Bimtek bagi instruktur UPT PK 40 Instruktur 27 Instruktur 30 Instruktur 33 Instruktur 36 Instruktur 40 Instruktur 166 Instruktur Pelatihan pemasaran bagi tenaga kepelatihan UPT PK Peatihan dan sertifikasi PBK bagi instruktur 200 org 136 Orang 150 Orang 165 Orang 182 Orang 200 Orang 833 Orang 70 Instruktur 48 Instruktur 53 Instruktur 58 Instruktur 64 Instruktur 70 Instruktur 293 Instruktur 64 Orang 96 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Jember Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Pasuruan Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Mojokerto Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Jombang Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Tuban Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Nganjuk Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Surabaya Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Sumenep Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Situbondo Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Kediri Pelatihan kerja bagi masyarakat di lingkungan Industri Hasil Tembakau (kerjasama dengan D3 ITS) 96 Orang 48 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 64 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 48 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 32 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 16 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 112 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 16 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 128 Orang Orang Orang Orang Orang Orang
5 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Tulungagung 0 48 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Madiun Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Ponorogo Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Bojonegoro Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT - PK Wonojati 64 Orang 80 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 128 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Pembinaan kemampuan dan ketrampilan kerja industri bahan baku di UPT Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja di Surabaya Pelatihan kewirausahaan bagi 50 Perusahaan 58 Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Sumenep Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Situbondo Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Ponorogo Penguatan Sarana dan Prasarana di UPT-PK Wonojati Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Singosari Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Jember Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Pasuruan Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Mojokerto 1 Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket
6 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Jombang 2 Paket Paket Paket Paket Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Tuban Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Nganjuk Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Sumenep Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Situbondo Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Kediri Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Tulungagung Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Madiun Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Ponorogo Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PK Bojonegoro 0 2 Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket Paket
7 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Dalam PPTKLN Wonojati Malang Paket Paket Paket Paket Pengembangan Kelembagaan Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja Pengembangan Sistem Sertifikasi Kompetensi Tenaga Kerja dan Pemagangan. 21 Program Pengawasan Ketenagakerjaan dan Perlindungan Tenaga Kerja 001 Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum Norma Ketenagakerjaan Pembinaan dan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja Pemagangan dalam negeri 100 Orang 100 Orang 110 Orang 121 Orang 133 Orang 146 Orang 610 Orang Fasilitasi pelaksanaan uji kom dan sertifikasi Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Monitoring dan akreditasi BKL- 70 BLK-LN 76 BLK-LN 83 BLK-LN 91 BLK-LN 100 BLK-LN 110 BLK-LN 460 BLK-LN LN Fasilitasi BKSP di Jatim 17 BKSP 17 BKSP 18 BKSP 20 BKSP 22 BKSP 24 BKSP 101 BKSP Pembinaan kelembagaan terhadap lembaga pelatihan kerja 20 Lembaga 20 Lembaga 22 Lembaga 24 Lembaga 27 Lembaga 29 Lembaga 122 Lembaga Pembinaan desa produktif 68 Orang 68 Orang 74 Orang 81 Orang 90 Orang 98 Orang 411 Orang % Kasus pelanggaran hukum 80,00% 83,00 % 86,00 % 89,00 % 92,00 % 95,00 % 95,00 % dibidang norma ketenagakerjaan yang ditangani % Pekerja/buruh yang menjadi peserta program Jamsostek aktif 46,00% 48,00 % 50,00 % 52,00 % 54,00 % 56,00 % 56,00 % Pembentukan Kader Norma 33 Orang 40 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Ketenagakerjaan di Perusahaan Tingkat Muda Peningkatan Perlindungan Tenaga Kerja Melalui Jaminan Sosial 55 Perusahaan 50 Perusahaan 55 Perusahaan 60 Perusahaan 65 Perusahaan 70 Perusahaan 300 Perusahaan Penyebarluasan Informasi Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) dalam rangka Pelaksanaan Bulan K3 Nasional Penguatan Kapasitas Kelembagaan dan SDM Pengawasan Ketenagakerjaan Fasilitasi Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Anak dan Perlindungan Terhadap Pekerja Perempuan Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Dalam Rangka Penyelenggaraan Pelatihan di Bidang Hiperkes dan Keselamatan Kerja di UPT K3 Surabaya Pengkondisian Lingkungan Kerja yang Aman, Nyaman dan Selamat, Serta Tenaga Kerja yang Sehat dan Produktif di UPT K3 Surabaya Bimtek Peningkatan Pengawasan Norma K3 dan Optimalisasi Penggunaan Alat Uji K3 bagi Perusahaan Pembentukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) bagi Perusahaan Pembinaan dan Penilaian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bagi Perusahaan Peserta Zero Accident dan SMK3 Bimtek Peningkatan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) bagi Perusahaan Bimtek Penanganan Kasus Ketenagakerjaan bagi Pengawas Ketenagakerjaan se Jawa Timur Pembinaan Program P2HIV AIDS di Tempat Kerja Bimbingan Teknis Kesehatan dan Lingkungan Kerja bagi Pengawas Pelatihan Petugas P3K di Perusahaan, Monitoring dan Pembinaan Kesehatan Kerja di Perusahaan Penguatan Pemahaman Isu Pekerja Anak bagi Anggota Komite Aksi Provinsi Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Anak (PBPTA) dan Pelaksanaan Penilaian Perusahaan Pembina Tenaga Kerja Wanita (Nakerwan) Terbaik Tingkat Provinsi Jawa Timur Pelatihan di bidang hiperkes dan KK Pemeriksaan lingkungan kerja, pemeriksaan kesehatan tenaga kerja 30 Orang 30 Orang 40 Orang 40 Orang 50 Orang 60 Orang 220 Orang 30 Orang 30 Orang 40 Orang 40 Orang 50 Orang 60 Orang 220 Orang 300 Perusahaan 375 Perusahaan 375 Perusahaan 400 Perusahaan 500 Perusahaan 550 Perusahaan Perusahaan 30 Orang 30 Orang 40 Orang 40 Orang 50 Orang 60 Orang 220 Orang 300 Orang 26 Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Orang 55 Orang 60 Orang 65 Orang 70 Orang 300 Orang 40 Orang 45 Orang 50 Orang 55 Orang 60 Orang 250 Orang 30 Orang 35 Orang 40 Orang 45 Orang 50 Orang 200 Orang 50 Orang 55 Orang 60 Orang 65 Orang 70 Orang 300 Orang 50 orang 75 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Perusahaan 38 Perusahaan 40 Perusahaan 44 Perusahaan 45 Perusahaan 50 Perusahaan 217 Perusahaan 3 Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan
8 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Penerapan Manajemen Limbah Industri Hasil Tembakau yang Mengacu Kepada Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) di UPT K3 Surabaya Uji kualitas udara, emisi dan ambien di pabrik rokok, pengadaan alat uji kualitas udara 1 alat uji kualitas udara 3 Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Perusahaan Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Dalam Rangka Revitalisasi dan Pengembangan Kelembagaan di Bidang Hiperkes dan Keselamatan Kerja di UPT K3 Surabaya Program Perluasan dan Penempatan Kerja Sarana-prasarana kelembagaan, laboratorium dan perlengkapan yang memadai - Rasio penyerapan tenaga kerja dari binaan di sektor informal Perluasan kesempatan kerja Pembinaan tenaga kerja mandiri dan bimbingan keahlian kewirausahaan Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri % pencari kerja yang ditempatkan. % tenaga kerja indonesia (TKI) yang ditempatkan pada jabatan formal. Meningkatnya perlindungan terhadap TKI 1 unit 1 Paket Paket Paket Paket Paket Paket ,00% 62,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% 38,00% 41,00% 44,00% 47,00% 50,00% 50,00% 1:3 1:4 1:4 1:4 1:4 1:4 1:4 240 org 135 Orang Orang Orang Orang Orang Orang org Orang Orang Orang Orang Orang Orang Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Penempatan AKAD, Pemberdayaan tenaga kerja Penca, Pelatihan bagi eks TKIB dan monitoring kantor cabang PPTKIS dan pengguna TKA org Orang Orang Orang Orang Orang Orang Fasilitasi kegiatan pendukung pasar kerja melalui penguatan kelembagaan, peningkatan kualitas informasi pasar kerja dan penyelenggaraan bursa kerja di dalam dan luar negeri Penguatan kapasitas SDM antar kerja untuk mengoptimalkan pendayagunaan dan penempatan tenaga kerja di dalam dan luar negeri Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Dalam Rangka Revitalisasi dan Pengembangan Kelembagaan, Perlindungan dan Penempatan Tenaga Kerja ke Luar Negeri Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Dalam Rangka Penyelenggaraan Pelatihan bagi Tenaga Kerja Indonesia BKO (Bursa Kerja On Line) dan pemanduan BKK (Bursa Kerja Khusus), IPK (Informasi Pasar Kerja) dan JMF (Job Market Fair) Bimbingan teknis antar kerja bagi petugas antar kerja di Kab./Kota di Jatim Peningkatan Pelayanan Counter Kedatangan TKI di Bandara Juanda, Bimtek Petugas AKAN, Operasional SAMSAT TKI Bimtek Pemberdayaan Keluarga TKI Purna, Sosialisasi Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri org Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang 38 Orang Orang Orang Orang Orang Orang org Orang Orang Orang Orang Orang Orang org Orang Orang Orang Orang Orang Program Ketransmigrasian % penempatan transmigran yang telah mendapat pelatihan (Kepala Keluarga) 62,00% 64,00% 66,00% 68,00% 70,00% 70,00% 70,00% % transmigran yang berhasil meningkatkan taraf ekonomi dan sosialnya (Kepala keluarga) % Penduduk potensial yang mendapatkan pelatihan 60,00% 60,00% 63,00% 65,00% 67,00% 70,00% 70,00% 40,00% 45,00% 50,00% 55,00% 55,00% 55,00% 55,00% Fasilitasi Perpindahan dan Penempatan Penduduk ke Luar Jawa Terlaksananya kerjasama antar daerah 7 kegiatan Rapat 2 Kegiatan 2 Kegiatan 2 Kegiatan 4 Kegiatan 5 Kegiatan 15 Kegiatan Pemberangkatan transmigrasi 230 KK 115 KK 127 KK 139 KK 153 KK 168 KK 702 KK Sosialisasi Perda Ketransmigrasian Penyusunan SOP pelaksanaan transmigrasi AKAD terpadu mandiri Bimtek peningkatan SDM terkait penyelenggaran tranmigrasi 2 Kegiatan 2 Kegiatan 2 Kegiatan 2 Kegiatan 5 Kegiatan 6 Kegiatan 17 Kegiatan 1 Buku 1 Buku 1 Buku 1 Buku 1 Buku 1 Buku 5 Buku 2 Kagiatan 1 Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 9 Kegiatan Optimalisasi penempatan calon transmigran Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Dalam Rangka Revitalisasi Lembaga Pelatihan di UPT Pelatihan Kependudukan Balong Bendo Pendidikan Kemasyarakatan Produktif Dalam Rangka Penyelenggaraan Pelatihan Bagi Penduduk Potensial di UPT Pelatihan Kependudukan Balong Bendo Terlaksananya identifikasi 120 org 120 Orang 132 Orang 145 Orang 150 Orang 155 Orang 702 Orang Pembinaan kelompok usaha 6 KUB 6 KUB 7 KUB 7 KUB 8 KUB 8 KUB 36 KUB Pemberdayaan calon transmigran melalui pemberian bantuan 80 org 80 Orang 90 Orang 100 Orang 100 Orang 120 Orang 490 Orang Pelatihan bagi penduduk 200 org 5 Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan potensial Pelatihan bagi penduduk potensial 430 org 3 Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan
9 Kinerja Program Renstra Target Target Target Target Target Target Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Kerja Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau dan/atau Daerah Penghasil Bahan Baku Industri Hasil Tembakau di UPT Pelatihan Kependudukan Balong Bendo. bagi. 190 org 2 Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Angkatan Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Indeks kepuasan masyarakat/aparatur terhadap pelayanan adm perkantoran dan kenyamanan kantor Pelayanan Kepada Masyarakat Persentase pegawai yang puas terhadap pelayanan perkantoran Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Penyediaan Peralatan dan Kelengkapan Sarana Pemeliharaan Peralatan dan Kelengkapan Sarana Penyediaan Peralatan dan Kelengkapan Prasarana Pemeliharaan Peralatan dan Kelengkapan Prasarana Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Pemerintah Daerah Koordinasi dan Konsultasi Kelembagaan Pemerintah Daerah Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Persentase pegawai yang mendapatkan pelayanan administrasi perkantoran Prosentase sarana dan prasarana aparatur yang layak fungsi Jumlah peralatan dan perlengkapan sarana yang tersedia Persentase pemenuhan peralatan dan kelengkapan sarana Jumlah peralatan dan perlengkapan sarana yang terpelihara Jumlah peralatan dan perlengkapan prasarana yang tersedia Persentase pemenuhan peralatan dan kelengkapan prasarana Jumlah peralatan dan perlengkapan prasarana yang terpelihara Prosentase kelembagaan yang tepat fungsi Persentase kesesuaian kelembagaan pemerintah daerah dengan aturan yang berlaku Jumlah Koordinasi dan Konsultasi Jumlah pegawai yang mengikuti pendidikan/pelatihan formal 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja % % 100% % 100% % 100% % 100% % 100% % Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja % % 100% % 100% % 100% % 100% % 100% % Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja Unit kerja % % % % % % % Orang 144 Orang 159 Orang 174 Orang 189 Orang 792 Orang 45 Orang Orang Orang Orang Orang Orang Program Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Dokumen Penyelenggaraan Pemerintahan Jumlah Pegawai yang mengikuti pembinaan peningkatan kapasitas SDM Persentase pegawai yang mengikuti pendidikan formal/nonformal sesuai dengan jabatannya persentase dokumen penyelenggaraan pemerintahan yang disusun tepat waktu Penyusunan Dokumen Jumlah dokumen perencanaan yang tersusun 100 Orang 112 Orang 124 Orang 136 Orang 148 Orang 620 Orang 157 Orang 189 Orang 221 Orang 253 Orang 285 Orang Orang Dokumen 6 Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Penyusunan Laporan Hasil Pelaksanaan Rencana Program dan Anggaran Penyusunan, Pengembangan, Pemeliharaan dan Pelaksanaan Sistem Informasi Data TOTAL Jumlah dokumen Pelaporan yang tersusun Jumlah dokumen evaluasi (Hasil Evaluasi pelaksanaan program/kegiatan) yang tersusun Jumlah dokumen pelaporan keuangan/ anggaran Jumlah dokumen dan database data dan informasi 5 Jenis Dokumen 5 Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen 5 Jenis Dokumen 5 Jenis Dokumen 5 Jenis Dokumen 5 Jenis Dokumen 5 Jenis Dokumen 25 Jenis Dokumen 2 Jenis Dokumen 2 Jenis Dokumen 2 Jenis Dokumen 2 Jenis Dokumen 2 Jenis Dokumen 2 Jenis Dokumen 10 Jenis Dokumen 5 Jenis dokumen 5 Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen Jenis Dokumen
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 20 - VISI : Terwujudnya tenaga kerja yang berdaya saing dan harmonis, masyarakat transmigrasi yang mandiri,
BAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 2009-2014 VISI : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing,
BAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Anggaran Setelah Perubahan. Jumlah. Modal
LAMPIRAN I.3 : PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA REKAPITULASI REALISASI ANGGARAN BELANJA DAERAH MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN ANGGARAN 2014 Halaman
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Instansi Visi Misi Tugas Fungsi : DinasTenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing, produktif,
GUBERNUR JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 111 TAHUN 2016 TENTANG NOMENKLATUR, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KATA PENGANTAR. Surabaya, Juni 2017 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
KATA PENGANTAR Ucapan puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan YME, bahwa penyusunan Perubahan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Tahun 2014 2019 telah
U R A I A N JUMLAH PENDAPATAN 4,595,130, BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG 56,014,733, BELANJA LANGSUNG 61,151,826,750.00
Urusan Pemerintahan Organisasi : : 1.1 URUSAN WAJIB Ketenagakerjaan dan Transmigrasi 1.1.01 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi KODE 00 00 PENDAPATAN DAERAH 00 00 1 PENDAPATAN ASLI DAERAH,595,130,000.00
BAB. V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, PENDANAAN INDIKATIF. kependudukan diwujudkan melalui 6 (enam) program prioritas utama
BAB. V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, PENDANAAN INDIKATIF A. RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Pelaksanaan pembangunan ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan diwujudkan melalui 6 (enam) program prioritas
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Deskripsi Singkat Perusahaan Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan (DISNAKERTRANSDUK) Provinsi Jawa Timur terdiri dari beberapa bagian, salah satunya adalah
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN,
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan
BAB VI INDIKATOR KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
BAB VI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN PROVINSI JAWA TIMUR 014-2019 Pada bagian ini akan dikemukakan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU. 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Sebagaimana amanat Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan
RENCANA AKSI KINERJA SASARAN TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG. 31 kecamatan Penyusunan database tenaga kerja daerah
RENCANA AKSI KINERJA SASARAN TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN TARGET KEGIATAN RENCANA AKSI daya saing Prosentase
Persentase Pencapaian Rencana. Rencana-(Realisasi-Rencana) Rencana
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 3.1 Pengukuran Capaian Kinerja Pengukuran kinerja dimaksudkan untuk menilai keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis
1.1. KONDISI KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN DI JAWA TIMUR
BAB I PENDAHULUAN 1.1. KONDISI KETENAGAKERJAAN, KETRANSMIGRASIAN DAN KEPENDUDUKAN DI JAWA TIMUR Pembangunan suatu negara ditujukan untuk kepentingan penduduk termasuk tenaga kerja yang menjadi objek pembangunan.
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Sebagaimana amanat Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan
GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
SALINAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA NOMOR 62 TAHUN 2015 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
GUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG
GUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI
PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2015
PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2015 SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sulawesi Tengah Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah Mewujudkan Masyarakat Indonesia yang Mandiri, Maju,
Terwujudnya Masyarakat Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang Mandiri, Produktif, Profesional dan Berdaya Saing
BAB II PROGRAM KERJA 2.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah satu urusan rumah tangga Daerah dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, dengan kewenangannya
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR 2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Keberadaan organisasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur
INDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN
LAMPIRAN II KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TENGAH NOMOR : 82 Tahun 2014 TANGGAL : 30 Desember 2014 INDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2013-2018 NAMA SKPD
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG
-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH DENGAN RAHMAT ALLAH YANG
Target Kinerja dan Anggaran Renja SKPD Tahun Berjalan Tahun 2013 yang Dievaluasi
EVALUASI TERHADAP HASIL RENJA SKPD RENJA DINAS TENAGA KERJA Indikator dan Kinerja SKPD yang Mengacu pada Sasaran RKPD : Pengurangan kemiskinan daerah No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program
WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL WALIKOTA MADIUN,
WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL WALIKOTA MADIUN, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal
KATA PENGANTAR. Surabaya, Juli 2016 KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
KATA PENGANTAR Ucapan puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan YME, bahwa penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Tahun 2014 2019
PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2014
PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2014 SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sulawesi Tengah Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan
BAB II GAMBARAN UMUM DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH
BAB II GAMBARAN UMUM DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TENGAH 2.1 Sejarah Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah disingkat Disnakertrans Prov. Jateng merupakan organisasi
I. PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2015
I. PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2015 A. SEJARAH INSTANSI Disnakertrans DIY Dinas Tenaga Kerja Provinsi DIY yang disingkat DTK diatur dalam Peraturan Pemerintah
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA UNSUR ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CIAMIS, Menimbang
BAB II PROGRAM KERJA. Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah
BAB II PROGRAM KERJA 2.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah satu urusan rumah tangga Daerah dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, dengan kewenangannya
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 4 1 Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki 1 Peningkatan lulusan pelatihan
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN. 4.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Visi merupakan gambaran arah pembangunan atau kondisi
URUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN
4.1.14 URUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN 4.1.14.1 KONDISI UMUM Pembangunan ketenagakerjaan mempunyai banyak dimensi dan keterkaitan dengan berbagai pihak yaitu antara Pemerintah, pengusaha dan pekerja atau
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) SEKRETARIS
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) SEKRETARIS Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja serta penguatan informasi
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN KEBIJAKAN. pembangunannya adalah mereka kelompok masyarakat yang belum bekerja
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja Dalam bidang ketenagakerjaan sebagai subjek dan objek pembangunannya adalah mereka kelompok masyarakat
BAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 25
BAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 25 Dengan berlakunya Peraturan Bupati ini, maka Peraturan Bupati Pulang Pisau Nomor 25 Tahun 2011 tentang Uraian Tugas dan Fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Kabupaten
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : ama Jabatan Selanjutnya disebut pihak pertama
Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur BAB IV PENUTUP 4.1 KESIMPULAN
BAB IV PENUTUP 4.1 KESIMPULAN Laporan Kinerja (LKj) dibuat sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada stakeholders terkait atas capaian kinerja Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi
SUB BIDANG SUB SUB BIDANG RINCIAN URUSAN DAERAH 1. Ketenagakerjaan. 4. Pembentukan kelembagaan SKPD bidang ketenagakerjaan di daerah.
- 62-14. BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Pelaksanaan kebijakan pusat dan provinsi, penetapan kebijakan daerah dan
RENCANA KERJA (RENJA) DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & PTSP KOTA BLITAR TAHUN 2018
RENCANA KERJA (RENJA) DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & KOTA BLITAR TAHUN 2018 PEMERINTAH KOTA BLITAR DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & Jl. Jawa No. 64B Telp. 0342-814119; Fax (0342) 814328 DAFTAR
TUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI
TUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah)
Keuangan Tertimbang/ Tertimbang/ Rp Kegiatan Instansi (11:6) (13:6) Pagu Anggaran (Rp) (%)
RESUME DATA REALISASI FISIK KEUANGAN PER KEGIATAN PER KODE REKENING DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BANTEN TAHUN ANGGARAN 2013 Rp () 1 Belanja Tidak Langsung 8,121,000,000.00
BUPATI KOTAWARINGIN BARAT
- 156 - BUPATI KOTAWARINGIN BARAT PERATURAN BUPATI KOTAWARINGIN BARAT NOMOR 11 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN
Realisasi s.d Semester I
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja PENGUKURAN KINERJA Plt. KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Meningkatnya keterampilan/kom petensi
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN 2018 1 PENDAHULUAN Organisasi Perangkat Daerah Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto, sebagai leading sector yang bergerak dibidang urusan ketenagakerjaan,
WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU
WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU PERATURAN WALIKOTA PEKANBARU NOMOR 99 TAHUN 2016 T E N T A N G KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA PEKANBARU DENGAN
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 72 TAHUN 2012 TENTANG UPAH MINIMUM KABUPATEN / KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN 2013
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 72 TAHUN 2012 TENTANG UPAH MINIMUM KABUPATEN / KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN 2013 GUBERNUR JAWA TIMUR, Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan kesejahteraan
2. Meningkatnya Hubungan Industrial yang Harmonis; 3. Menurunnya Persentase Penduduk Miskin.
BAB IV TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Tujuan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Tujuan dan sasaran adalah tahap perumusan sasaran strategis yang menunjukkan tingkat prioritas
WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
SALINAN WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR 54 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
BAB II PROFIL PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Singkat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Sebagai perwujudan dari pelaksanaan otonomi daerah terbentuk Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa
IKHTISAR EKSEKUTIF. Target Realisasi Kategori Penilaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Indikator Kinerja. Persentase. pencari kerja
IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Kinerja merupakan wujud akuntabilitas kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat. Laporan Kinerja juga memberikan gambaran mengenai pencapaian kinerja dan
MATRIKS RENSTRA DINSISNAKERTRANS KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN
MATRIKS RENSTRA DINSISNAKERTRANS KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN 204-208 VISI MISI TUJUAN : Meningkatkan penciptaan kesempatan, penempatan tenaga dan sama dengan pemerintah di luar pulau jawa sebagai lokasi
PROGRAM KERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA DAERAH (APBD) 2014
Belanja Tidak Langsung PROGRAM KERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA DAERAH (APBD) 2014 NO PROGRAM KEGIATAN VOLUME DANA (Rp) SASARAN TARGET KET
Jumlah Penduduk Jawa Timur dalam 7 (Tujuh) Tahun Terakhir Berdasarkan Data dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab./Kota
Jumlah Penduduk Jawa Timur dalam 7 (Tujuh) Tahun Terakhir Berdasarkan Data dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab./Kota TAHUN LAKI-LAKI KOMPOSISI PENDUDUK PEREMPUAN JML TOTAL JIWA % 1 2005 17,639,401
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG PERATURAN WALIKOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 27 NOMOR 27 TAHUN 2008
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 27 PERATURAN WALIKOTA SEMARANG NOMOR 27 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SEMARANG Menimbang : a. DENGAN
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR PAPUA, Menimbang
PERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG,
PERATURAN BUPATI SUBANG NOMOR : TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUBANG BUPATI SUBANG, Menimbang : a. bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
LAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI BULELENG NOMOR
LAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI BULELENG NOMOR : 54 Tahun 2015 TANGGAL : 20 OKTOBER 2015 TENTANG : TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS DAERAH KABUPATEN BULELENG DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI I. TUGAS POKOK.
PROGRAM/ KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB. Seleksi Daerah Calon Kompetitor Indonesia Skills competition.
SKPD : DINAS TENAGA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB DANA : APBD TAHUN : 2017 PROGRAM/ KEGIATAN DINAS TENAGA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB NO. SASARAN KEGIATAN PROGRAM UNIT 1 Meningkatnya Pelayanan Program Peningkatan
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT Anggaran : 5 Formulir RKA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan :. 4 Urusan Wajib Ketenagakerjaan Organisasi :. 4.
BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT
BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 51 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN GARUT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR RINCIAN PERUBAHAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 09 12 October 2016 PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR RINCIAN PERUBAHAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 78 TAHUN 2013 TENTANG UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN 2014
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 78 TAHUN 2013 TENTANG UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN 2014 GUBERNUR JAWA TIMUR, Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan kesejahteraan
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR 2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Keberadaan organisasi Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan
TUGAS DAN FUNGSI POKOK DINAS TENAGA KERJA Kepala Dinas Tenaga Kerja
TUGAS DAN FUNGSI POKOK DINAS TENAGA KERJA Kepala Dinas Tenaga Kerja (1) Kepala Dinas Tenaga Kerja mempunyai tugas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan otonomi daerah di bidang Tenaga Kerja
DPA. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun Anggaran 2016
DPA Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun Anggaran 20 Urusan Pemerintahan Organisasi DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN ANGGARAN 20 :. URUSAN WAJIB
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN,INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SEMARANG
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN,INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SEMARANG INDIKATOR KINERJA 5.762.095.363 29.499.545.229 1 PROGRAM PELAYANAN
Ketenagakerjaan. ketenagakerjaan.
L. BIDANG KETENAGAKERJAAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URAIAN 1 2 3 Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur 3. Pembinaan Pelatihan
RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 6 TAHUN 2017 29 Desember 2017 PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI GAMBARAN UMUM Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Karawang Nomor 9 Tahun 2011, tentang Pembentukan Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas Daerah, Lembaga
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016
INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2017 IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Kinerja merupakan wujud akuntabilitas kinerja Dinas Tenaga Kerja
Tabel IV.B.12.1 Program dan Realisasi Anggaran Urusan Ketenagakerjaan tahun 2010
12. URUSAN KETENAGAKERJAAN Pembangunan bidang ketenagakerjaan dewasa ini masih menghadapi berbagai permasalahan antara lain tingginya tingkat pengangguran, terbatasnya penciptaan dan perluasan kesempatan
IV.B.12. Urusan Wajib Ketenagakerjaan
12. URUSAN KETENAGAKERJAAN Pembangunan bidang ketenagakerjaan diarahkan untuk memberikan kontribusi nyata dan terukur dalam rangka peningkatan kesejahteraan tenaga kerja, ketenangan dan kenyamanan berusaha.
