BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah

Transkripsi

1 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah Mewujudkan Masyarakat Indonesia yang Mandiri, Maju, Adil, dan Makmur selaras dengan visi pembangunan nasional sebagaimana tertuang dalam Undang-Undang No. 17 tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja Tahun 2013 sejalan dengan visi Percepatan Perluasan Pembangunan Ekonomi. Kemajuan ekonomi sangat ditentukan oleh gerak dunia usaha yang menciptakan lapangan kerja dan pendapatan. Penanggulangan kemiskinan dilaksanakan secara berkelanjutan dengan berlandaskan penciptaan lapangan kerja seluas-luasnya. Sejalan dengan itu perlu adanya upaya: Perbaikan produktivitas nasional melalui peningkatan pendidikan dan keterampilan yang sesuai kebutuhan pertumbuhan ekonomi; Penciptaan lapangan kerja formal yang melindungi pekerja Indonesia serta dilaksanakan berbasiskan hubungan industrial yang setara antara pekerja dan pengusaha; Perlindungan pekerja Indonesia, sebagai bagian dari perlindungan sosial, diberikan tidak hanya bagi pekerja formal namun juga pekerja informal; Perbaikan regulasi ketenagakerjaan untuk mendukung dunia usaha. Penanggulangan kemiskinan adalah upaya terkoordinasi antara pemerintah dan masyarakat yang mana masing-masing memiliki peran tersendiri, yaitu: Peran masyarakat dan dunia usaha diarahkan dalam bentuk kemitraan dengan pemerintah daerah menyelesaikan masalah kemiskinan yang riil terjadi di suatu daerah; Dunia usaha membantu penanggulangan kemiskinan dengan fokus pada daerah tertentu melalui pelaksanaan corporate social responsibility (CSR); Pemerintah Pusat mengkoordinasikan kegiatan pemerintah, masyarakat dan daerah. Renja Dinas Tenaga Kerja

2 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Dalam rangka turut mendukung pelaksanaan Visi Misi Kabupaten Bandung sesuai yang tertuang dalam RPJMD , yaitu misi keenam Kabupaten Bandung yaitu : Meningkatkan ekonomi kerakyatan yang berdaya saing. Peningkatan ekonomi kerakyatan yang berdaya saing merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan daya beli masyarakat. Kemampuan daya beli masyarakat erat kaitannya dengan kemiskinan. Semakin besar daya beli masyarakat, maka semakin kecil tingkat kemiskinan pada suatu daerah. Kemiskinan menyebabkan kemampuan masyarakat berkurang secara drastis dalam mengakses pelayanan dasar. Sesuai dengan tupoksinya Dinas Tenaga Kerja mempunyai tugas pokok melaksanakan merumuskan kebijaksanaan teknis dan melaksanakan kegiatan teknis operasional di bidang pelayanan ketenagakerjaan yang meliputi penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja, hubungan industrial dan syarat kerja, pengawasan ketenagakerjaan, latihan dan produktivitas serta melaksanakan ketatausahaan Dinas. Pada tahun 2013 mendatang Dinas Tenaga Kerja diharapkan dapat meningkatkan kinerjanya di bidang sebagaimana tersebut di atas. Tujuan adalah suatu hasil yang ingin dicapai organisasi dan merupakan target-target yang bersifat kuantitatif dari suatu organisasi, disamping itu pencapaian target-target ini merupakan ukuran keberhasilan kerja. Berdasarkan visi, misi dan faktor-faktor kunci keberhasilan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung, Dinas Tenaga Kerja menetapkan tujuan sebagai berikut : 1. Meningkatkan keterampilan dan produktifitas Tenaga Kerja 2. Mengembangkan Sistem Informasi Pasar Kerja 3. Meningkatkan ketenangan kerja bagi pekerja dan kemajuan berusaha bagi pengusaha 4. Meningkatkan Perlindungan Tenaga Kerja Dengan Peningkatan Keselamatan, Kesehatan, dan Kesejahteraan Pekerja 5. Meningkatkan Pelayanan Ketransmigrasian dengan Mensinergikan Penempatan Tenaga Kerja Pada -lokasi Transmigrasi. Sasaran dari organisasi yaitu merupakan bagian yang integral dalam proses perencanaan stratejik organisasi. Sasaran-sasaran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung sasaran dengan kebijakan pelaksanaanya sebagai berikut : Menciptakan Tenaga Kerja yang maju, mandiri, dan berdaya saing dengan berorientasi pada perluasan kerja dan kemandirian yaitu menciptakan dan Renja Dinas Tenaga Kerja

3 mempersiapkan tenaga kerja dalam hal ini pencari kerja yang memiliki keterampilan yang dapat bersaing dalam pasar kerja serta dipersiapkan untuk menjadi pencipta lapangan kerja. Mewujudkan hubungan kerja yang harmonis yaitu menciptakan suasana kerja yang kondusif dan saling menunjang antara pengusaha dan pekerja dengan meletakan keseimbangan hak dan kewajiban yang dilandasi dengan Hubungan Industrial Pancasila (HIP), transparansi, komunikatif dan saling membuka peluang untuk mengembangkan pendidikan dan latihan serta mengembangkan sistem profesionalisasi setiap perkerja melalui kesempatan promosi pada jabatan-jabatan yang lebih baik secara berjenjang. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas kecelakaan yaitu menciptakan lingkungan kerja yang ergonomis nyaman serta didukung oleh peralatan dan mesin yang memiliki perlindungan dari kecelakaaan yang tinggi serta tata letak yang baik dan terjaminnya kesehatan selama dalam lingkungan kerja dan terlindungnya diluar lingkungan kerja. Selanjutnya, berdasarkan analisis lingkungan strategis ditentukan kebijakan pelaksanaanya : 1. Meningkatkan keterampilan dan produktivitas pencari kerja dalam mengurangi tingkat pengangguran yang hingga saat ini masih menjadi permasalahan strategis, dalam kenyataan bahwa tingkat keterampilan dan keahlian para pencari kerja di Kabupaten Bandung ini masih relatif kurang, hal ini dibuktikan dalam perebutan peluang pasar kerja di sektor formal sedikit sekali yang terserap, oleh karena demikian kebijakan penempatan tersebut tidak hanya disektor formal saja tapi harus diimbangi melalui penempatan sektor formal dan pembentukan usaha mandiri, untuk menjangkau kondisi yang demikian tersebut diawali dengan pemberian pelatihan-pelatihan terhadap penguasan salah satu penerapan teknologi. 2. Meningkatkan Pendayagunaan dan Penyebaran Tenaga Kerja Strategi untuk pendayagunaan serta penyebaran tenaga kerja berkaitan erat dengan percepatan serta pemerataan pembangunan, selaras dengan fungsi tata ruang, untuk hal tersebut perlu didukung oleh ketersediaan tenaga kerja yang matching baik dari segi kualitas dan kuantitas sehingga akan terhindar atau paling dapat dibatasi penumpukan tenaga kerja di satu tempat, sementara di tempat lain kekurangan tenaga kerja. Renja Dinas Tenaga Kerja

4 Kondisi yang sudah dirasakan adanya kekurangan tenaga kerja terdapat pada wilayah-wilayah untuk bidang pertanian. 3. Meningkatkan Ketenangan dan Kemajuan Berusaha Sebagai pelaku ekonomi perusahaan swasta memiliki konstribusi yang sangat penting dalam mendongkrak pertumbuhan ekonomi, oleh sebab itu ketenangan dalam berusaha bagi pengusaha dan ketenangan bekerja bagi pekerja mutlak dibutuhkan untuk itu perlu diambil strategi kebijakan melalui perwujudan hubungan kerja yang serasi, harmonis dan dinamis. Untuk mencapai itu semua yang harus ditempuh adalah melaksanakan secara bersungguh-sungguh semua hak dan kewajiban masing-masing antar pekerja dan pengusaha yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku melalui sosialisasi bimbingan teknis. 4. Meningkatkan Perlindungan Tenaga Kerja Dengan Meningkatkan Keselamatan, Kesehatan, dan Kesejahteraan Disamping itu sebagaimana tersebut pada point 4, perlu secara terus menerus diupayakan perbaikan perlindungan, pengupahan dan kesejahteraan pada pekerja melalui penyediaan fasilitas kesejahteraan, serta mengupayakan peningkatan perlindungan keselamatan dan kesehatan bagi para pekerja agar Zero Accident di perusahaan dapat terwujud. 5. Meningkatkan Pelayanan Ketransmigrasian dengan Mensinergikan Penempatan Tenaga Kerja Pada -lokasi Transmigrasi. 3.3 Program dan Kegiatan Dengan telah ditetapkannya Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, maka Program dan Kegiatan setiap SKPD harus mengacu pada peraturan tersebut, sehingga setiap SKPD diharuskan untuk menyesuaikan Rencana Strategisnya, begitu juga Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung pada Tahun Anggaran 2013 dalam menyusun rencana program dan kegiatannya harus sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tersebut. Program dan Kegiatan tahun 2013 adalah sebagai berikut : Renja Dinas Tenaga Kerja

5 I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 1. Kegiatan Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah 1 Capaian Program Terlaksananya Peningkatan Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja 2 Masukan Tersedianya dana Rp ,- 3 Keluaran Terdatanya jumlah tenaga kerja,angkatan kerja dan penganggur di Kabupaten Bandung 4 Hasil Tersedianya Data Base Tenaga Kerja Daerah 276 Desa/Kelurahan di 31 Kecamatan se Kabupaten Bandung 100 % 2. Kegiatan Pembangunan Balai Latihan Kerja dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Pembangunan Balai Latihan Kerja 1 Capaian Program Terlaksananya Peningkatan Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja 2 Masukan Tersedianya dana, lahan, aturan, SDM 3 Keluaran Terlaksananya pembangunan Workshop Las Lanjutan, Workshop Aneka Kejuruan, Site Development dan Pekerjaan Mekanikal dan Elektrikal 4 Hasil Tersedianya bangunan Workshop Las Lanjutan, Workshop Aneka Kejuruan, Site Development dan Pekerjaan Mekanikal dan Elektrikal Rp ,- 100 % Renja Dinas Tenaga Kerja

6 3. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja 1 Capaian Program Terlaksananya Peningkatan Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran Terlaksananya pelatihan dan 760 Org uji keterampilan bidang industri, agribisnis, dan aneka kejuruan 4 Hasil Tersedianya angkatan kerja yang terampil dalam bidang industri agribisnis dan aneka kejuruan 4. Kegiatan Pelatihan Keterampilan bagi Petani Tembakau dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Pelatihan Keterampilan bagi Petani Tembakau 1 Capaian Program Terlaksananya Peningkatan Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran Terlaksananya pelatihan 80 Org keterampilan bagi petani/keluarga petani tembakau 4 Hasil Tersedianya diversifikasi usaha bagi petani tembakau II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja 1. Kegiatan Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja 1 Capaian Program Terlaksananya peningkatan kesempatan kerja 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran Terlaksananya bursa tenaga kerja orang / job fair 4 Hasil Terserapnya pencari kerja dalam bursa kerja Renja Dinas Tenaga Kerja

7 2. Kegiatan Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan 1 Capaian Program Terlaksananya peningkatan kesempatan kerja 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran Terlaksananya kerjasama 420 orang pendidikan dan pelatihan 4 Hasil Tercapainya calon tenaga kerja yang terampil dan kompeten 3. Kegiatan Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai 1 Capaian Program Terlaksananya peningkatan kesempatan kerja 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran 1) Penempatan tenaga kerja : rekrut dan seleksi 2) Pembentukan Bursa Kerja Khusus 3) Informasi Pasar Kerja 4) Tenaga Kerja Sarjana 5) Terbentuknya kelompok usaha baru 1) Org 2) 30 BKK 3) 100 4) 31 Org 5) 275 Org 4 Hasil Berkurangnya jumlah penganggur di Kabupaten Bandung ang 4. Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai 1 Capaian Program Terlaksananya peningkatan kesempatan kerja 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran Terlaksananya Monitoring, 20 jenis / sat Evaluasi dan Pelaporan Kegiatan 4 Hasil Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kegiatan Renja Dinas Tenaga Kerja

8 4 Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1. Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan 1 Capaian Program Meningkatnya pemahaman dan pelaksanaan program jamsostek di perusahaan 2 angk/100 org/50 perush 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran Terlaksananya perlindungan jaminan 2 angk/100 org/50 perush sosial tenaga kerja 4 Hasil Bertambahnya jumlah kepesertaan jamsostek 2 angk/100 org/50 perush 2. Kegiatan Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan 1 Capaian Program Terlaksananya Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran 1) Penetapan UMK 2013 di Kab Bandung, 2) LKS Tripartit 3) Penyuluhan dan persyaratan PK, PP, PKB 4) Bimtek PPHI 5) Terpilihnya Pekerja Teladan 6) Pengembangan Sarana HI dan Syarat Kerja 7) Bimtek LKS Bipartit 8) Penyuluhan dan Pemasyarakatan HI 9) Penyuluhan Kepada Serikat Pekerja / Serikat Buruh 10) Peringatan Mayday 11) Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh 1) 12 x Rapat 2) 12 x Rapat 3) 60 Org 4) 60 Org 5) 50 Org 6) 200 Org 7) 60 Org 8) 60 Org 9) 400 Org 10) Org 11) 180 SP/SB 4 Hasil 1) Penetapan UMK 2013 di Kab Bandung, 2) LKS Tripartit 3) Penyuluhan dan persyaratan PK, PP, PKB 4) Bimtek PPHI 5) Terpilihnya Pekerja Teladan 6) Pengembangan Sarana HI dan Syarat Kerja 7) Bimtek LKS Bipartit 8) Penyuluhan dan Pemasyarakatan HI 9) Penyuluhan Kepada Serikat Pekerja / Serikat Buruh 10) Peringatan Mayday 11) Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh 1) 12 x Rapat 2) 12 x Rapat 3) 60 Org 4) 60 Org 5) 50 Org 6) 200 Org 7) 60 Org 8) 60 Org 9) 400 Org 10) Org 11) 180 SP/SB Renja Dinas Tenaga Kerja

9 3. Kegiatan Peningkatan Pengawasan, Perlindungan, Penegakan Hukum Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan besaran anggaran yang disetujui sebesar Rp ,- Kegiatan Peningkatan Pengawasan, Perlindungan, Penegakan Hukum TerhadapKeselamatan dan Kesehatan Kerja 1 Capaian Terwujudnya peningkatan Program pengawasan terhadap perusahaan 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran 1) Terselenggaranya peningkatan fungsi 1) 100 Org P2K3, 2) Terlaksananya perlindungan terhadap 2) 100 Org tenaga kerja wanita, 3) Terbentuknya P2K3 di perusahaan, 4) Terselenggaranya pelatihan operator 3) 100 Org 4) 100 Org alat keselamatan dan kesehatan Kerja, 5) Terlaksananya perlindungan Norma 5) 300 Perush Kerja, 6) Meningkatnya objek pengawasan, 7) Pendataan Perusahaan dan wajib lapor 6) 300 Perush 7) 300 Perush ketenagakerjaan 4 Hasil 1) Terselenggaranya peningkatan fungsi P2K3, 2) Terlaksananya perlindungan terhadap tenaga kerja wanita, 3) Terbentuknya P2K3 di perusahaan, 4) Terselenggaranya pelatihan operator alat keselamatan dan kesehatan Kerja, 5) Terlaksananya perlindungan Norma Kerja, 6) Meningkatnya objek pengawasan, 7) Pendataan Perusahaan dan wajib lapor ketenagakerjaan 1) 100 Org 2) 100 Org 3) 100 Org 4) 100 Org 5) 300 Perush 6) 300 Perush 7) 300 Perush 5 Program Transmigrasi Regional Kegiatan Monitoring dan Penempatan Transmigrasi dengan besaran anggaran yang disetujui Rp ,- Kegiatan Monitoring dan Penempatan Transmigrasi 1 Capaian Terselenggaranya penyiapan 40 KK Program calon transmigran dan terselenggaranya penjajagan dan peninjauan ke daerah penempatan transmigrasi 2 Masukan Jumlah dana yang dibutuhkan Rp ,- 3 Keluaran Terselenggaranya penyiapan calon transmigran 40 KK 4 Hasil Tertempatkannya calon Terwujudnya keterampilan transmigran ke lokasi calon transmigran dan transmigrasi tertempatkannya calon transmigran ke lokasi transmigrasi Renja Dinas Tenaga Kerja

10 PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG TAHUN 2013 Rencana Tahun 2013 Prakiraan Maju Tahun 2014 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa surat menyurat Meningkatkan Pelayanan Administrasi Surat Menyurat Penyediaan jasa kebersihan kantor - Tersedianya jasa petugas kebersihan - Tersedianya peralatan dan bahan kebersihan. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 4 jenis/8415 satuan Penyediaan jasa surat menyurat Meningkatkan Pelayanan Administrasi Surat Menyurat - 2 orang - 30 jenis Penyediaan jasa kebersihan kantor - Tersedianya jasa petugas kebersihan - Tersedianya peralatan dan bahan kebersihan. 4 jenis/8415 satuan Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor 60 jenis/1.899 satuan Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor 60 jenis/1.899 satuan orang - 30 jenis Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 84 jenis/ satuan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 84 jenis/ satuan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 9 jenis/267 satuan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 9 jenis/267 satuan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor 13 jenis/24 satuan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor 13 jenis/24 satuan Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 1 jenis/12 satuan Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 1 jenis/12 satuan Penyediaan makanan dan minuman Terpenuhinya pengadaan makanan dan minuman untuk pegawai dan tamu 3 jenis Penyediaan makanan dan minuman Terpenuhinya pengadaan makanan dan minuman untuk pegawai dan tamu 3 jenis Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 13 jenis Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 13 jenis Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah 3 jenis/226 satuan Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah 3 jenis/226 satuan Penunjang Perayaan Hari-Hari Bersejarah Terselenggaranya peringatan hari besar nasional 13 jenis/28 satuan Penunjang Perayaan Hari-Hari Bersejarah Terselenggaranya peringatan hari besar nasional 13 jenis/28 satuan Renja Dinas Tenaga Kerja

11 Rencana Tahun 2013 Prakiraan Maju Tahun 2014 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Pemeliharaan rutin/berkala peralatan kantor Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur Program peningkatan disiplin aparatur Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Penyusunan laporan keuangan semesteran Penyusunan pelaporan prognosis realisasi anggaran Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Terlaksananya pemeliharaan gedung kantor Terlaksananya pemeliharaan kendaraan dinas sebanyak Terlaksananya pemeliharaan peralatan kantor 7 jenis/1.329 satuan Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 12 jenis/311 satuan Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 7 jenis/36 satuan Pemeliharaan rutin/berkala peralatan kantor Terlaksananya pemeliharaan 9 jenis Pemeliharaan rutin/berkala mebeuler mebeleur Program peningkatan disiplin aparatur Terpenuhinya pakaian dinas pegawai 3 jenis/278 satuan Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Tersusunnya laporan capaian kinerja dan keuangan Tersusunnya laporan keuangan semesteran Tersusunnya laporan prognosis realisasi anggaran Tersusunnya laporan keuangan akhir tahun 5 dokumen Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD 2 dokumen Penyusunan laporan keuangan semesteran 1 dokumen Penyusunan pelaporan prognosis realisasi anggaran 1 dokumen Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun Terlaksananya pemeliharaan gedung kantor Terlaksananya pemeliharaan kendaraan dinas sebanyak Terlaksananya pemeliharaan peralatan kantor Terlaksananya pemeliharaan mebeuler Terpenuhinya pakaian dinas pegawai Tersusunnya laporan capaian kinerja dan keuangan Tersusunnya laporan keuangan semesteran Tersusunnya laporan prognosis realisasi anggaran Tersusunnya laporan keuangan akhir tahun 7 jenis/1.329 satuan jenis/311 satuan jenis/36 satuan jenis jenis/278 satuan dokumen dokumen dokumen dokumen Jumlah Jumlah Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah terdatanya jumlah tenaga kerja,angkatan kerja dan penang 276 Desa/Kelurahan di 31 Kecamatan se Kabupaten Bandung - Renja Dinas Tenaga Kerja

12 Rencana Tahun 2013 Prakiraan Maju Tahun 2014 Pembangunan Balai Latihan Kerja Pendidikan dan Pelatihan bagi Pencari Kerja Pelatihan Keterampilan Bagi Petani tembakau (DBHCHT) Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Program Peningkatan Kesempatan Kerja Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Kel. Manggahang Kec. Baleendah Terlaksananya pembangunan BLK Terlaksananya pelatihan dan uji keterampilan bidang industri, agribisnis, dan aneka kejuruan Terlaksananya pelatihan dan uji keterampilan bidang industri, agribisnis, dan aneka kejuruan terlaksananya pembangunan Workshop Las Lanjutan, Workshop Aneka Kejuruan, Site Development dan Pekerjaan Mekanikal dan Elektrikal terlaksananya pelatihan keterampilan bidang industri, agribisnis dan aneka kejuruan bagi pencari kerja sebanyak 660 Orang, Uji Kompetensi sebanyak 100 orang terlaksananya pelatihan keterampilan bagi petani tembakau sebanyak 80 orang Pembangunan balai latihan kerja Kel. Manggahang Kec. Baleendah Pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja Pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Terlaksananya bursa tenaga kerja / Job Fair 1) Terlaksananya kerjasama pendidikan dan pelatihan 2) Terlaksananya kegiatan pemagangan Pencaker di perusahaan terserapnya pencari kerja dalam dunia kerja Terlaksananya Kerjasama Pendidikan dan pelatihan sebanyak 400 org peserta Program Peningkatan Kesempatan Kerja Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Terlaksananya pembangunan BLK Terlaksananya pelatihan dan uji keterampilan bidang industri, agribisnis, dan aneka kejuruan Terlaksananya pelatihan dan uji keterampilan bidang industri, agribisnis, dan aneka kejuruan Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kegiatan Terlaksananya bursa tenaga kerja / Job Fair 1) Terlaksananya kerjasama pendidikan dan pelatihan 2) Terlaksananya kegiatan pemagangan Pencaker di perusahaan terlaksananya pembangunan Workshop Las Lanjutan, Workshop Aneka Kejuruan, Site Development dan Pekerjaan Mekanikal dan Elektrikal terlaksananya pelatihan keterampilan bidang industri, agribisnis dan aneka kejuruan bagi pencari kerja 45 paket dan uji kompetensi terserapnya pencari kerja dalam dunia kerja Terlaksananya Kerjasama Pendidikan dan pelatihan Penyiapan tenaga kerja siap pakai 1) Penempatan tenaga kerja : rekrut dan seleksi 2) Pembentukan Bursa Kerja Khusus 3) Informasi Pasar Kerja 4) Tenaga Kerja Sarjana 5) Terbentuknya kelompok usaha baru 1) Org 2) 30 BKK 3) 100 4) 31 Org 5) 275 Org Penyiapan tenaga kerja siap pakai 1) Penempatan tenaga kerja : rekrut dan seleksi 2) Pembentukan Bursa Kerja Khusus 3) Informasi Pasar Kerja 4) Tenaga Kerja Sarjana 5) Terbentuknya kelompok usaha baru Terlaksananya penempatan tenaga kerja, terbentuknya kelompok usaha baru, terbentuknya BKK Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kegiatan 20 Jenis/ sat Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Renja Dinas Tenaga Kerja

13 Rencana Tahun 2013 Prakiraan Maju Tahun 2014 Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan 2 Zona Industri Terlaksananya perlindungan jaminan sosial tenaga kerja 2 angkatan/100 org/50 perusahaan Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan 2 Zona Industri Terlaksananya perlindungan jaminan sosial tenaga kerja 2 angkatan/100 org/50 perusahaan Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan 1) Penetapan UMK 2014 di Kab Bandung, 2) LKS Tripartit 3) Penyuluhan dan persyaratan PK, PP, PKB 4) Bimtek PPHI 5) Terpilihnya Pekerja Teladan 6) Pengembangan Sarana HI dan Syarat Kerja 7) Bimtek LKS Bipartit 8) Penyuluhan dan Pemasyarakatan HI 9) Penyuluhan Kepada Serikat Pekerja / Serikat Buruh 10) Peringatan Mayday 11) Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh 1) 12 x Rapat Dewan Pengupahan 2) 12 x Rapat 3) 60 Org 4) 60 Org 5) 50 Org 6) 200 Org 7) 60 Org 8) 60 Org 9) 400 Org 10) Org 11) 180 SP/SB Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan 1) Penetapan UMK 2015 di Kab Bandung, 2) LKS Tripartit 3) Penyuluhan dan persyaratan PK, PP, PKB 4) Bimtek PPHI 5) Terpilihnya Pekerja Teladan 6) Pengembangan Sarana HI dan Syarat Kerja 7) Bimtek LKS Bipartit 8) Penyuluhan dan Pemasyarakatan HI 9) Penyuluhan Kepada Serikat Pekerja / Serikat Buruh 10) Peringatan Mayday 1) 6 x Rapat Dewan Pengupahan 2) 6 x Rapat 3) 60 Org 4) 60 Org 5) 50 Org 6) 200 Org 7) 60 Org 8) 60 Org 9) 400 Org 10) Org Peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum tehadap keselamatan dan kesehatan kerja 2 Zona Industri 1) Terselenggaranya peningkatan fungsi P2K3, 2) Terlaksananya perlindungan terhadap tenaga kerja wanita, 3) Terbentuknya P2K3 di perusahaan, 4) Terselenggaranya pelatihan operator alat keselamatan dan kesehatan Kerja, 5) Terlaksananya perlindungan Norma Kerja, 6) Meningkatnya objek pengawasan, 7) Pendataan Perusahaan dan wajib lapor ketenagakerjaan 1) 100 Org 2) 100 Org 3) 100 Org 4) 100 Org 5) 300 Perush 6) 300 Perush 7) 300 Perush Peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum tehadap keselamatan dan kesehatan kerja 2 Zona Industri 1) Terselenggaranya peningkatan fungsi P2K3, 2) Terlaksananya perlindungan terhadap tenaga kerja wanita, 3) Terbentuknya P2K3 di perusahaan, 4) Terselenggaranya pelatihan operator alat keselamatan dan kesehatan Kerja, 5) Terlaksananya perlindungan Norma Kerja, 6) Meningkatnya objek pengawasan, 7) Pendataan Perusahaan dan wajib lapor ketenagakerjaan 1) 100 Org 2) 100 Org 3) 100 Org 4) 100 Org 5) 300 Perush 6) 300 Perush 7) 300 Perush Renja Dinas Tenaga Kerja

14 Rencana Tahun 2013 Prakiraan Maju Tahun 2014 Monitoring dan Penempatan Transmigrasi dan wil. Transmigrasi Terselenggaranya penjajagan dan peninjauan ke daerah penempatan transmigrasi 40 KK Monitoring dan Penempatan Transmigrasi dan wil. Transmigrasi Terselenggaranya penjajagan dan peninjauan ke daerah penempatan transmigrasi 40 KK Renja Dinas Tenaga Kerja