INDIKATOR KINERJA UTAMA

Transkripsi

1 Instansi Visi Misi Tugas Fungsi : DinasTenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing, produktif, kompetitif dan sejahtera. : 1. Membina dan mengembangkan tenaga kerja yang menyeluruh dan terpadu untuk meningkatkan kompetensi dan kemandirian kerja. 2. Meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja melalui pemberdayaan potensi ekonomi daerah serta mengisi peluang kerja di dalam dan ke luar negeri. 3. Meningkatkan kesejahteraan pekerja dan perlindungan tenaga kerja serta memfasilitasi terlaksananya hubungan industrial yang dinamis dan dialogis. 4. Memberikan perlindungan dan pengakuan hak-hak dasar kependudukan. 5. Mengarahkan dan menempatkan penduduk sesuai dengan daya dukung alam dan daya tampung lingkungan. : Melaksanakan urusan pemerintah daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan di bidang tenaga kerja, transmigrasi dan kependudukan. : 1. Perumusan kebijakan teknis di bidang tenaga kerja, transmigrasi dan kependudukan. 2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang tenaga kerja, transmigrasi dan kependudukan. 3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas sesuai dengan lingkup tugasnya. 4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur. NO SASARAN STRATEGIS 1 Meningkatnya tenaga kerja Lulusan pelatihan yang Jumlah siswa pelatihan yang lulus dan telah Bid. Latpro, UPT Pelatihan Kerja. Data pelatihan institusional, pelatihan yang terampil/kompeten. memiliki keterampilan atau mendapatkan sertifikat keterampilan dan/atau non institusinal (MTU). kompetensi. sertifikat kompetensi. 2 Meningkatnya tenaga kerja yang dimagangkerjakan. Calon tenaga kerja yang dimagangkerjakan di : Jumlah calon tenaga kerja yang dimagangkerjakan. Data magang dalam negeri, data magang Jepang. Bid. Latpro, UPT Pelatihan Kerja. - Dalam negeri - Luar negeri 3 binaan produktivitas yg meningkat Data pembinaan produktivitas. UPT PPTK. Meningkatnya produktivitas % peningkatan binaan produktivitasnya setelah mengikuti pembinaan x kerja. produktivitas yang meningkat 100 produktivitasnya. thn ini - thn sebelumnya binaan produktivitas yg meningkat produktivitasnya setelah mengikuti pembinaan thn sebelumnya

2 4 Meningkatnya pelayanan pelatihan. Hasil survey IKM pelayanan pelatihan. Nilai IKM UPT Pelatihan UPT Pelatihan 5 Meningkatnya penempatan - Penempatan tenaga Jumlah tenaga kerja yang terserap di sektor formal. tenaga kerja di sektor formal. kerja. Data hasil survey IKM pelayanan pelatihan. Data AKL, AKAD, AKAN & AKSUS Prov & Kab./Kota. UPT Pelatihan Kerja, UPT Pelatihan Kependudukan Bid. Penempatan TK, Bid. Latpro, Bid. HI & Syaker, UPT P3TKI, UPT Pelatihan Kerja. - Pengembangan jejaring Data PLKT (Pusat Layanan Karir Bid. Penempatan TK. informasi lowongan Terpadu). - % perusahaan perusahaan anggota aktif PLKT yg aktif PLKT. menginformasikan lowongan kerja x 100 perusahaan anggota PLKT - % peningkatan mitra mitra kerja jejaring bursa kerja jejaring bursa kerja. mitra kerja jejaring bursa kerja thn sebelumnya Ket : PLKT = Pusat Layanan Karir Terpadu 6 Meningkatnya pelayanan Hasil survey IKM : penempatan tenaga kerja. - Pelayanan penempatan Nilai IKM pelayanan penempatan tenaga kerja. Data hasil survey IKM pelayanan Bid. Penempatan TK, UPT P3TKI. tenaga kerja. penempatan tenaga kerja & hasil - Pelayanan TKI Nilai IKM pelayanan TKI. survey IKM pelayanan TKI. (Tenaga Kerja 7 Meningkatnya perluasan % tenaga kerja di sektor tenaga kerja di sektor informal yg mampu Data perluasan kesempatan kerja. Bid. Penempatan TK. lapangan kerja di sektor informal yang usahanya belajar usaha & mempunyai pendapatan tetap x 100 tenaga kerja yg mendapat pembinaan di sektor informal

3 8 Terfasilitasinya penyelesaian % penurunan kasus Selisih kasus perselisihan HI thn ini perselisihan hubungan perselisihan hubungan dengan thn sebelumnya x 100 kasus perselisihan HI tahun sebelumnya 9 Meningkatnya perbaikan % peningkatan upah - syarat kerja & kesejahteraan pekerja. rata-rata UMK thn ini - rata-rata UMK pekerja. thn sebelumnya x 100 rata-rata UMK thn sebelumnya Data kasus perselisihan hubungan industrial. Data Upah Minimum Kab./Kota (UMK). Bid. HI & Syaker, Pengadilan Hub. Industrial. Bid. HI & Syaker. - % peningkatan Peraturan Peraturan Perusahaan (PP) Data Peraturan Perusahaan (PP). Perusahaan (PP). PP thn sebelumnya - % peningkatan Peraturan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Data Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Perusahaan (PP). PKB thn sebelumnya 10 Meningkatnya pelayanan Hasil survey IKM pelayanan Nilai IKM pelayanan pembinaan hubungan industrial. Data hasil survey IKM pelayanan Bid. HI & Syaker. pembinaan hubungan pembinaan hubungan pembinaan hubungan industrial. 11 Pelaksanaan K3 yang - % penurunan kasus Selisih kasus kecelakaan kerja Data kasus kecelakaan kerja. Bid. Pengawasan KK. kecelakaan kerja. thn ini dengan thn sebelumnya x 100 kasus kecelakaan kerja thn sebelumnya - % peningkatan perusahaan perusahaan yg mendapat penghargaan K3 Data penghargaan K3. Bid. Pengawasan KK. yg mendapat penghargaan K3 (Kesehatan & Keselamatan Kerja) : perusahaan yg mendapat penghargaan K3 thn sebelumnya - Kecelakaan Nihil (Zero Accident). - SMK3 (Sistem Manajemen K3).

4 12 Meningkatnya kepesertaan % kepesertaan jamsostek aktif : Data kepesertaan Jamsostek. Bid. Pengawasan KK. jamsostek aktif. - Orang (tenaga kerja). pekerja yg menjadi peserta jamsostek aktif x 100 pekerja yg menjadi peserta jamsostek - Perusahaan. perusahaan yg menjadi peserta jamsostek aktif x 100 perusahaan peserta jamsostek 13 Terfasilitasinya lingkungan - % pengujian kualitas udara perusahaan yg diuji kualitas udara Data pengujian kualitas udara emisi kerja yang aman, higienis dan emisi dan ambien. emisi & ambien x 100 & ambien. nyaman, serta tenaga kerja yang sehat, selamat dan perusahaan yg meminta pengujian kualitas udara emisi & ambien UPT K3 (Kesehatan & Keselamatan Kerja). - % pemeriksaan lingkungan perusahaan yg diperiksa Data pemeriksaan lingkungan kerja kerja dan tenaga kerja. lingkungan kerja & tenaga kerja x 100 & tenaga kerja. perusahaan yg meminta pemeriksaan lingkungan kerja & tenaga kerja 14 Meningkatnya pelayanan K3. Hasil survey IKM pelayanan Nilai IKM pelayanan K3. Data hasil survey IKM pelayanan UPT K3. 15 Meningkatnya angka % kepemilikan e-ktp dengan penduduk yg telah melakukan Data perekaman data e-ktp. Bid. Kependudukan. kepemilikan dokumen NIK (Nomor Induk perekaman data e-ktp x 100 Kependudukan) Tunggal melalui perekaman data e-ktp. penduduk yg wajib perekaman data e-ktp

5 16 Meningkatnya realisasi % penempatan transmigran di transmigran yg ditempatkan x 100 Data penempatan TSM Bid. Mobilitas Penduduk. pemberangkatan transmigrasi. daerah penempatan transmigran yg siap berangkat (Transmigrasi Swakarsa Mandiri) & transmigrasi (Kepala Keluarga). TU (Transmigrasi Umum). 17 Meningkatnya kemandirian % transmigran yang berhasil transmigran yg mampu meningkatkan Data transmigran yg telah Bid. Mobilitas Penduduk. transmigran. meningkatkan taraf ekonomi dan pendapatannya x 100 ditempatkan & berhasil meningkatkan sosialnya. transmigran yg ditempatkan pendapatan/ penghasilannya. Surabaya, September 2013 KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR DR. HARI SOEGIRI, MBA., M.Si Pembina Utama Madya NIP