Prosedur ini bertujuan... Pengesahan Dalam Perkhidmatan staf tetap Universiti Putra Malaysia (UPM) 3.0 DOKUMEN RUJUKAN 3.
|
|
- Liani Cahyadi
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 CD OR (END): 1/2012 KELULUSAN CADANGAN INDAAN/TAMBAHAN DOKUMEN (CD) Mencadangkan Borang ermohonan Cadangan/Tambahan Dokumen (CD) untuk mendapatkan kelulusan pada Mesyuarat engurusan ejabat endaftar Kali Ke231/2012 berkuat kuasa pada: 09 Mei 2012 emilik roses indaan pada rosedur engesahan Dalam erkhidmatatan (UM/OR/END/005) No. Semakan: 01, No. Isu: 02 Tarikh Kuatkuasa: 08/08/2011 ernyataan indaan/ indaan pada rosedur engesahan Dalam erkhidmatatan (UM/OR/END/005) No. Semakan: 02, No. Isu: 02 Tarikh Kuatkuasa: 09/05/2012 inda ()/ (B)/ 1.0 TUJUAN 1.0 TUJUAN rosedur ini bertujuan... engesahan Dalam erkhidmatan staf tetap Universiti utra Malaysia (UM) rosedur ini bertujuan... engesahan Dalam erkhidmatan staf tetap. Seksyen engesahan, Cuti & ersaraan 2.0 SKO rosedur... dalam skim perkhidmatan 2.0 SKO rosedur... dalam skim perkhidmatan dan pelanjutan tempoh percubaan. 3.0 DOKUMEN RUJUKAN 3.0 DOKUMEN RUJUKAN No. Dokumen Tajuk Dokumen No. Dokumen Tajuk Dokumen erintah Am Bab A eraturan-peraturan egawai Awam (elantikan, Kenaikan angkat dan enamatan erkhidmatan) 2005 Warta Kerajaan ersekutuan eraturan-peraturan egawai Awam (elantikan, Kenaikan angkat dan enamatan erkhidmatan)
2 CD emilik roses Surat ekeliling Suruhanjaya erkhidmatan Awam Malaysia Bilangan 1 Tahun TERMINOLOGI/SINGKATAN ernyataan indaan/ Kaedah enetapan Tarikh engesahan Dalam erkhidmatan Surat ekeliling erkhidmatan UM Bilangan 3 Tahun TERMINOLOGI/SINGKATAN rosedur dan Kaedah engesahan Dalam erkhidmatan Bagi egawai di Universiti utra Malaysia inda ()/ (B)/ G RK: Rekod Kenyataan erkhidmatan 6.0 CARTA ALIR 7.3 Semak Staf Yang Telah Memenuhi Syarat 7.4 Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan 7.7 Hantar Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan 7.8 Rekod 7.9 Terima perakuan? 7.10 roses engesahan 7.11 emantauan 7.12 Terima perakuan? 7.13 Rujuk rosedur elanjutan 7.14 Kemaskini Rekod CARTA ALIR 7.3 Semak Staf Yang Telah Memenuhi Syarat/ Tamat Tempoh ercubaan / Tamat Tempoh elanjutan/ Syarat Tambahan 7.4 engesahan Dalam erkhidmatan (Kumpulan & Akademik) 7.5 ertimbangan engesahan Dalam erkhidmatan 7.6 Hantar Senarai Semak dan Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan 7.9 Diperakukan? 7.10 Laksanakan roses engesahan 7.11 Di tangguhkan? 7.12 emantauan 7.13 Diperakukan? 7.14 Laksana Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan 7.15 engesahan Dalam erkhidmatan (Kumpulan & Bukan Akademik dan Kumpulan elaksana) 7.16 ertimbangan engesahan Dalam erkhidmatan 7.17 Hantar Senarai Semak dan Notis emberitahuan 2
3 CD emilik roses ernyataan indaan/ Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan inda ()/ (B)/ 7.20 Diperakukan? 7.21 Laksanakan roses engesahan 7.22 Di tangguhkan? 7.23 emantauan 7.24 Diperakukan? 7.25 Laksana Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan 7.26 Kemaskini Rekod 7.2 Cetak Senarai Staf i. Sistem Ops Sah! 7.2 Cetak Senarai Staf i. Sistem Ops Sah!/Sistem e-ihrams 7.4 Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Cetak Notis emberitahuan Kelayakan... untuk dipertimbangkan pengesahan dalam perkhidmatan Semak dan sahkan maklumat adalah betul dan tepat Jika silap buat pembetulan 7.5 Hantar Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Kepada Staf Hantar Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan kepada staf melalui dan salinan KTJ engesahan Dalam erkhidmatan (Kumpulan & Akademik) Jika telah memenuhi syarat, mulakan proses D. Ikut langkah Jika belum memenuhi syarat. Ikut langkah ertimbangan engesahan Dalam erkhidmatan Cetak senarai semak dan sahkan maklumat adalah betul dan tepat. Jika silap buat pembetulan. 3
4 CD emilik roses ernyataan indaan/ inda ()/ (B)/ 7.6 Rekod Rekod salinan Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan ke dalam Fail egawai Cetak Notis emberitahuan Kelayakan D bagi staf yang telah memenuhi syarat untuk dipertimbangkan perakuan D oleh KJ. 7.6 Hantar Senarai Semak Dan Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Hantar senarai semak dan Notis emberitahuan Kelayakan D kepada staf melalui dan salinan KTJ Staf sahkan Senarai Semak dan tandatangan Cetak borang erakuan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) dan kemukakan kepada egawai enyelia bersama Senarai Semak untuk mendapatkan perakuan D Cetak borang Opsyen Bagi Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja AKTA 239 (tertakluk kepada staf yang dilantik kali pertama) untuk dilengkapkan Hantar Senarai Semak, borang erakuan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) dan borang Opsyen Bagi Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja AKTA 239 yang telah lengkap ke ejabat endaftar. Jika belum diperakukan tidak perlu menghantar Senarai Semak ke ejabat endaftar. 4
5 CD emilik roses ernyataan indaan/ inda ()/ (B)/ 7.7 Terima Borang dan Cap enerimaan Terima borang OR/END/BRO3/D (Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan) yang telah lengkap daripada TJ jika diperakukan Terima borang OR/END/BRO3/D (Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan) LAMIRAN A yang telah lengkap daripada TJ jika ditangguhkan 7.8 Semak Semak borang yang diterima samada status disahkan atau ditangguhkan Rekod salinan Senarai Semak dan Notis emberitahuan Kelayakan D ke dalam Fail egawai. 7.7 Terima Borang dan Cap enerimaan Terima borang di dari TJ dan cap penerimaan. 7.8 Semak Semak borang yang diterima samada diperakukan atau tidak diperakukan atau di tangguhkan D roses engesahan Rujuk: Kaedah enetapan tarikh D (numbering tercicir) 7.10 Laksana roses engesahan Rujuk: Surat ekeliling erkhidmatan UM, Bilangan 3 Tahun Cetak surat pengesahan untuk ditandatangan oleh Ketua Seksyen 5
6 CD emilik roses 7.11 emantauan ernyataan indaan/ Keluarkan... sebelum tamat tempoh percubaan Rekod...fail pegawai dan excel 7.11 Ditangguhkan? Jika ya, ikut langkah Jika tidak, ikut langkah inda ()/ (B)/ 7.12 Terima erakuan? Jika ya, ikut langkah Jika tidak ikut langkah Rujuk rosedur elanjutan Laksanakan proses pelanjutan dengan merujuk rosedur elanjutan Tempoh ercubaan (UM/OR/END/010) 7.14 Kemaskini Rekod Masukkan Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan, Borang OR/END/BRO3/D (Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan/lampiran A, Surat engesahan Dalam erkhidmatan, Borang Opsyen Untuk Memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja 7.12 emantauan TJ buat pemantauan terhadap staf ejabat endaftar keluarkan Notis emberitahuan Tamat Tempoh ercubaan pada minggu pertama bulan yang mana staf tamat tempoh percubaan asal sekiranya tidak menerima dokumen seperti di langkah Rekod maklumat dalam fail pegawai dan excel Diperakukan? Jika ya, ikut langkah Jika tidak ikut langkah Laksana Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan Laksana proses pengurusan Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan. Rujuk: Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan (UM...). 6
7 CD emilik roses ernyataan indaan/ (OR/END/BR03/OSYEN), ke dalam fail pegawai inda ()/ (B)/ 7.15 Tamat 7.15 engesahan Dalam erkhidmatan (Kumpulan & Bukan Akademik dan Kumpulan elaksana) B Jika telah memenuhi syarat, mulakan proses D. Ikut langkah Jika belum memenuhi syarat. Ikut langkah ertimbangan engesahan Dalam erkhidmatan B Cetak senarai semak dan sahkan maklumat adalah betul dan tepat. Jika silap buat pembetulan Cetak Notis emberitahuan Kelayakan D bagi staf yang telah memenuhi syarat untuk dipertimbangkan perakuan D oleh KJ Hantar Senarai Semak Dan Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Hantar senarai semak Notis emberitahuan Kelayakan D kepada staf melalui dan salinan KTJ Staf sahkan Senarai Semak dan tandatangan Cetak borang erakuan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) dan kemukakan kepada egawai enyelia bersama Senarai Semak untuk mendapatkan perakuan D. B 7
8 CD emilik roses ernyataan indaan/ Cetak borang Opsyen Bagi Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja AKTA 239 (tertakluk kepada staf yang dilantik kali pertama) untuk dilengkapkan Hantar Senarai Semak, borang erakuan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) dan borang Opsyen Bagi Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja AKTA 239 yang telah lengkap ke ejabat endaftar. Jika belum diperakukan tidak perlu menghantar Senarai Semak ke ejabat endaftar. inda ()/ (B)/ Rekod salinan Senarai Semak dan Notis emberitahuan Kelayakan D ke dalam Fail egawai Terima Borang dan Cap enerimaan B Terima borang di langkah dari TJ dan cap penerimaan Semak B Semak borang yang diterima samada diperakukan atau tidak diperakukan atau di tangguhkan D Diperakukan? B Jika ya, ikut langkah Jika tidak, ikut langkah TJ buat pemantauan dalam tempuh percubaan asal. 8
9 CD emilik roses ernyataan indaan/ Nyatakan sebab penangguhan dengan alasan yang munasabah. inda ()/ (B)/ Jika tempoh asal yang dibenarkan telah tamat, rujuk Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan (UM/END/OR/AK03/T) Laksana roses engesahan B Dapatkan kelulusan daripada endaftar Tetapkan tarikh D dan sahkan. Rujuk: Surat ekeliling erkhidmatan UM, Bilangan 3 Tahun Cetak surat pengesahan untuk ditandatangan oleh Ketua Seksyen Masukkan tarikh surat dan tarikh D ke dalam Sistem e-ihrams dalam tempoh 7 (tujuh) hari bekerja dari tarikh diluluskan oleh endaftar Hantar surat pengesahan kepada staf melalui KTJ/KJ Ditangguhkan? B Jika ya, ikut langkah Jika tidak, ikut langkah
10 CD emilik roses ernyataan indaan/ 7.23 emantauan inda ()/ (B)/ B TJ buat pemantauan terhadap staf ejabat endaftar keluarkan Notis emberitahuan Tamat Tempoh ercubaan pada minggu pertama bulan yang mana staf tamat tempoh percubaan asal sekiranya tidak menerima dokumen seperti di langkah Rekod maklumat dalam fail pegawai dan excel Diperakukan? B Jika ya, ikut langkah Jika tidak ikut langkah Laksana Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan B Laksana proses pengurusan Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan. Rujuk: Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan (UM/END/OR/AK03/T) 7.27 Tamat 10
11 CD emilik roses 8.0 REKOD KUALITI ernyataan indaan/ 8.0 REKOD KUALITI inda ()/ (B)/ p Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UM/(No. Staf) Fail egawai Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) LAMIRAN A (jika ada) Borang Opsyen Untuk Memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja Selaras Dengan eruntukan Seksyen 6A (1) indaan Akta encen ihak-pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239) encen 1980 (OR/END/BR03/OSYE N) yang telah dilengkapkan (jika berkenaan) Surat engesahan Dalam erkhidmatan Notis emberitahuan Tamat Tempoh Tanggungjawab Menyelenggara T (/O) Seksyen engurusan Rekod dan Data Tempat dan Tempoh Simpanan Bilik Rekod Fail ejabat endaftar Sepanjang tempoh perkhidmatan Kuasa Melupus endaftar Arkib Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UM/(No. Staf) Fail egawai Senarai Semak yang lengkap Salinan keputusan Kursus Induksi dan eperiksaan erkhidmatan Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Borang OR/END/BRO3/ D (Borang erakuan engesahan Dalam erkhidmatan) yang lengkap Borang Opsyen Untuk Memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja (OR/END/BR03/ OSYEN) yang lengkap Notis emberitahuan Tamat Tempoh ercubaan Tanggungja wab Menyelengg ara T (/O) Seksyen engurusan Rekod dan Data Tempat dan Tempoh Simpanan Bilik Rekod Fail ejabat endaftar Sepanjang tempoh perkhidmata n Kuasa Melupus endaftar Arkib 11
12 CD emilik roses ercubaan (jika ada) Notis emberitahuan elanjutan Tempoh ercubaan (jika ada) Surat Kelulusan elanjutan Tempoh ercubaan (jika ada) Borang permohonan pelanjutan tempoh percubaan (OR/END/BR03/ELAN JUTAN) (jika ada) ernyataan indaan/ Surat engesahan Dalam erkhidmatan Sistem Ops Sah! Sistem Operasi engesahan Dalam erkhidmatan egawai Teknologi Maklumat idec idec inda ()/ (B)/ rosedur elanjutan Tempoh ercubaan No. Semakan: 01, No. Isu: 02, Tarikh Kuatkuasa: 08/08/2011 Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan No. Semakan: 02, No. Isu: 02, Tarikh Kuatkuasa: 09/05/2012 p 1.0 TUJUAN rosedur...proses erlanjutan Tempoh ercubaan staf tetap Universiti utra Malaysia (UM). 2.0 SKO rosedur ini... syarat perkhidmatan yang ditetapkan dalam tempoh percubaaannya. 1.0 TUJUAN Arahan Kerja... proses erlanjutan Tempoh ercubaan staf tetap. 2.0 SKO Arahan Kerja... syarat perkhidmatan yang ditetapkan dalam tempoh percubaaannya. 3.0 DOKUMEN RUJUKAN 3.0 DOKUMEN RUJUKAN No. Dokumen erintah Am Bab A Tajuk Dokumen eraturan-peraturan egawai Awam (elantikan, Kenaikan angkat dan enamatan erkhidmatan) 2005 No. Dokumen Warta Kerajaan ersekutuan Tajuk Dokumen eraturan-peraturan egawai Awam (elantikan, Kenaikan angkat dan enamatan erkhidmatan) 2012 p 12
13 CD emilik roses Surat ekeliling Suruhanjaya erkhidmatan Awam Malaysia Bilangan 1 Tahun 2004 ernyataan indaan/ Kaedah enetapan Tarikh engesahan Dalam erkhidmatan 4.0 TERMINOLOGI/SINGKATAN JK : Jawatankuasa enamatan erkhidmatan Surat ekeliling erkhidmatan UM Bilangan 3 Tahun 2011 rosedur dan Kaedah engesahan Dalam erkhidmatan Bagi egawai di Universiti utra Malaysia inda ()/ (B)/ G 4.0 TERMINOLOGI/SINGKATAN G 5.0 TANGGUNGJAWAB endaftar,... prosedur ini dilaksanakan. Sesiapa... mematuhi prosedur ini. 5.0 TANGGUNGJAWAB endaftar,... Arahan Kerja ini dilaksanakan. Sesiapa... mematuhi Arahan Kerja ini. 6.0 CARTA ALIR 7.2 Cetak Senarai Staf Yang Telah Tamat Tempoh ercubaan 7.4 Sedia dan Hantar Notis emberitahuan elanjutan Tempoh ercubaan 7.9 Uruskan Tindakan enamatan erkhidmatan 7.12 Rekod elanjutan dalam Sistem e-ihrams 6.0 CARTA ALIR 7.2 Cetak Senarai Staf Yang Telah Tamat Tempoh ercubaan 7.4 Sedia dan Hantar Notis Tamat Tempoh ercubaan atau yang Dilanjutkan 7.9 Hantar Laporan kepada Ketua BSM 7.15 Uruskan Tindakan enamatan erkhidmatan 7.12 Rekod Tempoh elanjutan dalam Sistem e- IHRAMS 7.15 Hantar Laporan kepada Ketua BSM 13
14 CD emilik roses 7.2 Cetak Senarai Staf Yang Telah Tamat Tempoh ercubaan ernyataan indaan/ 7.2 Cetak Senarai Staf Yang Telah Tamat Tempoh percubaan asal inda ()/ (B)/ Semak senarai staf yang telah tamat tempoh percubaan melalui kaedah berikut: Cetak senarai staf yang telah tamat tempoh percubaan 7.3 Semak dan Sahkan Semak dan sahkan maklumat berikut melalui Fail egawai/sistem e-ihrams Cetak dan semak senarai staf yang telah tamat tempoh percubaan pada minggu pertama setiap bulan melalui: 7.3 Semak dan Sahkan Semak dan sahkan maklumat berikut melalui Fail egawai/sistem e-ihrams Rujuk: tempoh perkhidmatan (tarikh lantikan jawatan untuk disahkan dan tempoh cuti tanpa gaji sekiranya ada) Keputusan Kursus Induksi yang telah dihadiri Keputusan peperiksaan perkhidmatan yang diduduki erintah Am Bab A eraturan-peraturan egawai Awam (elantikan, Kenaikan angkat dan enamatan) 2005 (er. 28 hingga 31) Surat ekeliling Suruhanjaya erkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2000 (Garis anduan Dalam eraturan elanjutan Tempoh ercubaan) Surat ekeliling Suruhanjaya erkhidmatan Berkhidmat dalam tempoh percubaan antara antara satu (1) hingga tiga (3) tahun kecuali ensyarah yang diberi syarat tambahan: ensyarah erubatan (elatih) perlu lulus Ijazah Sarjana Kepakaran dan telah mendapat kelulusan Senat. Tempoh maksimum mendapat Ijazah Sarjana Kepakaran adalah mengikut tempoh yang telah diluluskan oleh Universiti. elanjutan tempoh percubaan boleh diberi jika tempoh maksimum yang diluluskan tamat. (Laksana Arahan Kerja elanjutan Tempoh ercubaan). Hadir dengan jayanya Kursus Induksi. Lulus peperiksaan perkhidmatan bagi jawatan tertentu seperti yang 14
15 CD emilik roses ernyataan indaan/ Awam Bilangan 1 Tahun 2004 (Kaedah enetapan Tarikh engesahan Dalam erkhidmatan) disyaratkan dalam skim perkhidmatan. Memulakan pengajian di peringkat h.d (ensyarah Gred DS45). - Dalam tempoh satu (1) tahun dari tarikh surat tawaran. - Tempoh maksimum mendapat Ijazah Sarjana adalah mengikut tempoh yang telah diluluskan oleh Universiti. elanjutan tempoh percubaan boleh diberi jika tempoh maksimum yang diluluskan tamat inda ()/ (B)/ 7.4 Sedia dan Hantar Notis emberitahuan elanjutan Tempoh ercubaan Sedia dan hantar Notis emberitahuan elanjutan Tempoh kepada staf melalui KJ dalam tempoh dua (2) bulan setelah tamat tempoh percubaan Rujuk: Warta Kerajaan eraturanperaturan egawai Awam (elantikan, Kenaikan angkat dan enamatan) 2005 (er. 28 hingga 31) Surat ekeliling Suruhanjaya erkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2000 (Garis anduan Dalam eraturan elanjutan Tempoh ercubaan) 7.4 Sedia dan Hantar Notis Tamat Tempoh percubaan asal atau yang dilanjutkan Sedia dan hantar notis tamat tempoh percubaan asal atau yang dilanjutkan kepada staf melalui KJ. 15
16 CD emilik roses ernyataan indaan/ 7.9 Uruskan Tindakan enamatan erkhidmatan 7.9 Hantar Laporan kepada Ketua BSM inda ()/ (B)/ Buat surat kepada Ketua Bahagian engurusan Sumber Manusia untuk proses tamatkan perkhidmatan 7.12 Rekod elanjutan Dalam Sistem e-ihrams Rekod dalam Sistem e-ihrams tempoh pelanjutan bagi tujuan RK 7.13 Buat emantauan Buat surat melaporkan kepada Ketua Bahagian engurusan Sumber Manusia untuk proses tamatkan perkhidmatan 7.12 Rekod Tempoh elanjutan Dalam Sistem e- IHRAMS Rekod tempoh pelanjutan dalam Sistem e- Ihrams 7.13 Buat emantauan Uruskan tindakan penamatan perkhidmatan jika masih tidak disahkan selepas tamat tempoh pelanjutan kali kedua Uruskan tindakan penamatan perkhidmatan jika masih tidak disahkan selepas tamat tempoh pelanjutan kali kedua. KBSM melaksanakan keputusan tindakan 7.15 Uruskan Tindakan enamatan erkhidmatan 7.15 Hantar Laporan kepada Ketua BSM 7.16 Laksanakan roses engesahan Dalam erkhidmatan Rujuk: Kaedah enetapan tarikh D Masukkan tarikh surat dan tarikh D ke dalam Sistem e-ihrams dalam tempoh 7 (tujuh) hari bekerja dari tarikh diluluskan oleh endaftar untuk tujuan RK Cetak surat pengesahan untuk ditandatangan oleh Ketua Seksyen 7.16 Laksanakan roses engesahan Dalam erkhidmatan Rujuk: Surat ekeliling erkhidmatan UM Bilangan 3 Tahun Cetak surat pengesahan untuk ditandatangan oleh Ketua Seksyen Masukkan tarikh surat dan tarikh D ke 16
17 CD emilik roses ernyataan indaan/ dalam Sistem e-ihrams dalam tempoh 7 (tujuh) hari bekerja dari tarikh diluluskan oleh endaftar inda ()/ (B)/ 7.17 Kemaskini Rekod 7.17 Kemaskini Rekod Masukan borang permohonan, keputusan permohonan dan surat kelulusan ke dalam fail pegawai Rekod dalam sistem e-ihrams tempoh pelanjutan bagi tujuan RK fail pegawai 7.18 Tamat 7.18 Tamat Rekod tempoh pelanjutan dalam sistem e- IHRAMS Masukkan borang permohonan, keputusan permohonan dan surat kelulusan ke dalam 17
18 CD emilik roses 8.0 REKOD KUALITI ernyataan indaan/ 8.0 REKOD KUALITI inda ()/ (B)/ Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UM/(No. Staf) Tanggungjawab Menyelenggara Tempat dan Tempoh Simpanan Kuasa Melupus Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UM/(No. Staf) Tanggungjawab Menyelenggara Tempat dan Tempoh Simpanan Kuasa Melupus Fail egawai Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) LAMIRAN A (jika ada) Borang Opsyen Untuk Memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja Selaras Dengan eruntukan Seksyen 6A (1) indaan Akta encen ihak-pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239) encen 1980 (OR/END/BR03/OSYE N) yang telah dilengkapkan (jika berkenaan) T (/O) Seksyen engurusan Rekod dan Data Bilik Rekod Fail ejabat endaftar Sepanjang tempoh perkhidmatan endaftar Arkib Fail egawai Notis emberitahuan Kelayakan engesahan Dalam erkhidmatan Borang erakuan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D ) yang lengkap Borang Opsyen Bagi Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja Mengikut Subseksyen 6a(1) Akta encen 1980 (Akta 239) (jika berkenaan) Surat engesahan Dalam erkhidmatan Notis emberitahuan Tamat Tempoh percubaan asal Surat Kelulusan elanjutan Tempoh ercubaan Borang permohonan pelanjutan tempoh percubaan (OR/END/BR03/E LANJUTAN) (jika ada) T (/O) Seksyen engurusan Rekod dan Data Bilik Rekod Fail ejabat endaftar Sepanjang tempoh perkhidmat an endafta r Arkib 18
19 CD emilik roses ernyataan indaan/ yang lengkap inda ()/ (B)/ e-ihrams Sistem Bersepadu engurusan Sumber Manusia (Intergrated Human Resource Management Systems) egawai Teknologi Maklumat idec idec 19
20 CD emilik roses Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod Surat engesahan Dalam erkhidmatan Notis emberitahuan Tamat Tempoh ercubaan (jika ada) Notis emberitahuan elanjutan Tempoh ercubaan (jika ada) Surat Kelulusan elanjutan Tempoh ercubaan (jika ada) Borang permohonan pelanjutan tempoh percubaan(or/end/b R03/ELANJUTAN) (jika ada) Tanggungjawab Menyelenggara ernyataan indaan/ Tempat dan Tempoh Simpanan Kuasa Melupus inda ()/ (B)/ e-ihrams Sistem Bersepadu engurusan Sumber Manusia (Intergrated Human Resource Management Systems) egawai Teknologi Maklumat idec Ketua Seksyen Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT) idec 20
21 CD emilik roses Borang Laporan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D No. Semakan: 01, No. Isu: 02, Tarikh Kuatkuasa : 08/08/2011 ernyataan indaan/ Borang erakuan engesahan Dalam erkhidmatan (OR/END/BR03/D) No. Semakan: 02, No. Isu: 02, Tarikh Kuatkuasa : 09/05/2012 inda ()/ (B)/ BAHAGIAN A: ERAKUAN ENGESAHAN OLEH EGAWAI YANG MENYELIA/KETUA JABATAN erhatian: 1. Sekiranya tuan/puan masih belum berpuashati untuk memberi perakuan kepada staf dalam tempoh percubaan, sila kemukakan alasan yang munasabah dengan mengisi Lampiran A dan kembalikan dengan kadar segera ke ejabat endaftar bagi tujuan rekod 2. Kegagalan atau kelewatan mengemukakan perakuan boleh mengakibatkan staf terlepas peluang kenaikan pangkat, tidak dapat menikmati kemudahan biasiswa melanjutkan pelajaran, pinjaman perumahan dan lain-lain faedah perkhidmatan Saya dengan ini mengesahkan bahawa... No. Staf... telah menjalankan tugas-tugasnya dengan jujur, tekun dan berkebolehan dan saya berpuashati dengan sifat peribadi dan kelakuannya dan dengan ini memperakukannya untuk disahkan dalam perkhidmatan BAHAGIAN A: ERAKUAN ENGESAHAN OLEH EGAWAI YANG MENYELIA/KETUA JABATAN ERHATIAN: Kegagalan atau kelewatan mengemukakan perakuan: i. boleh mengakibatkan staf terlepas peluang kenaikan pangkat, tidak dapat menikmati kemudahan biasiswa melanjutkan pelajaran, pinjaman perumahan dan lain-lain faedah perkhidmatan ii. merupakan pelanggaran tatatertib di bawah peraturan 4(2)(g), (i) dan (j), eraturan-peraturan egawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 [.U(A) 395/1993] Saya dengan ini mengesahkan bahawa... No. Staf... diperakukan untuk disahkan dalam perkhidmatan kerana telah menjalankan tugasnya dengan jujur, tekun dan berkebolehan dan saya berpuashati dengan sifat peribadi dan kelakuannya engesahan dalam perkhidmatan pegawai ditangguhkan dan akan dinilai semula sebelum tamat tempoh percubaan asalnya. egawai telah dimaklumkan mengenai perkara ini. Alasan penangguhan adalah seperti berikut: (sila buat lampiran sekiranya ruangan tidak mencukupi) 21
22 CD emilik roses ernyataan indaan/ tidak diperakukan untuk disahkan dalam perkhidmatan kerana (bagi kes pegawai yang telah tamat tempoh percubaan asal/yang dilanjutkan) inda ()/ (B)/ Disokong oleh: egawai enyelia Ketua TJ Tandatangan dan Cap Rasmi egawai enyelia Tarikh: Tandatatangan dan Cap Rasmi Ketua TJ Tarikh: Tandatangan dan Tandatangan dan Cap Rasmi Cap Rasmi Tarikh:... Tarikh:... Muka surat 2 borang mansuh OR/END/BR03/D - LAMIRAN A ENANGGUHAN ENGESAHAN DALAM ERKHIDMATAN * Dimansuhkan keseluruhan proses Borang ermohonan elanjutan Tempoh ercubaan (OR/END/BR03/ELANJUTAN) No. Semakan: 01, No. Isu: 02, Tarikh Kuatkuasa : 08 /08/ 2011 BAHAGIAN A: SYARAT ERCUBAAN DALAM ERATURAN ELANJUTAN TEMOH dimansuhkan bahagian A: syarat dalam peraturan pelanjutan tempoh percubaan Borang ermohonan elanjutan Tempoh ercubaan (OR/END/BR03/ELANJUTAN) No. Semakan: 02, No. Isu: 02, Tarikh Kuatkuasa : 09/05/2012 mansuh 22
23 CD emilik roses BAHAGIAN B: MAKLUMAT STAF Nama egawai: Jabatan/TJ Jawatan: Tarikh Lantikan: Tarikh Tamat Tempoh ercubaan 1-3 tahun BAHAGIAN D: ENGESAHAN STAF ernyataan indaan/ Digabungkan dengan ditambahbaik menjadi - A. RUANGAN UNTUK EGAWAI pada borang baru A. RUANGAN UNTUK EGAWAI Nama Staf: No. Staf Jabatan/TJ: Jawatan/Gred: Tarikh Lantikan: Tarikh Tamat Tempoh ercubaan 1. Saya dengan ini ingin memohon supaya tempoh percubaan dalam perkhidmatan saya dilanjutkan selama tempoh yang sesuai atas sebab-sebab seperti yang dinyatakan di bawah: inda ()/ (B)/ 1.1 tidak hadir/gagal* dalam Kursus Induksi Modul Umum Tandakan ( ) Modul Khusus 1.2 tidak hadir/gagal* dalam eperiksaan erkhidmatan (sila nyatakan): tidak mendapat perakuan Ketua Jabatan dalam tempoh percubaan asal 1.4 Sebab-sebab lain (sila nyatakan): 2. Semoga permohonan ini mendapat pertimbangan yang sewajarnya dari tuan dan diucapkan terimakasih.... Tarikh:... (Tandatangan) 23
24 CD emilik roses ernyataan indaan/ BAHAGIAN C:UNTUK KEGUNAAN EJABAT ENDAFTAR B. UNTUK KEGUNAAN EJABAT ENDAFTAR inda ()/ (B)/ Diluluskan pelanjutan: Tanpa denda/dengan denda* mulai... hingga... Disemak oleh: elanjutan Tempoh ercubaan Diluluskan Tanpa Denda/Dengan Denda* mulai: Hingga Disemak oleh: Cap tarikh terima Disahkan oleh: (Cap tarikh terima) BAHAGIAN E: ERAKUAN EGAWAI ENYELIA DAN KETUA TJ - C. UNTUK KEGUNAAN EGAWAI YANG MENYELIA/KETUA JABATAN Definasi elanjutan Tempoh erlanjutan Tempoh ercubaan: ELANJUTAN TANA DENDA: elanjutan kerana gagal disahkan dalam tempoh percubaan asal yang ditetapkan BUKAN disebabkan oleh tindakan tatatertib atau kecuaian pegawai ELANJUTAN DENGAN DENDA: elanjutan kerana gagal disahkan dalam tempoh percubaan asal yang ditetapkan disebabkan oleh kesilapan, kecuaian dan kelemahan pegawai Disokong Oleh egawai enyelia Ketua TJ... Tandatangan dan Cop Rasmi egawai enyelia... Tandatangan dan Cop Rasmi Ketua TJ... (Tandatangan dan Cap Rasmi)... (Tandatangan dan Cap Rasmi) Tarikh: Tarikh: Tarikh: Tarikh: 24
25 CD emilik roses BAHAGIAN F: UNTUK KELULUSAN ENDAFTAR ernyataan indaan/ D. UNTUK KEGUNAAN EJABAT ENDAFTAR inda ()/ (B)/ Saya dengan ini meluluskan/tidak meluluskan* pelanjutan tempoh percubaan pegawai berkenaan Ulasan (jika ada): Borang Opsyen Memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja (OR/END/BR03/OSYEN) No. Semaka : 02, No. Isu: 02. Tarikh Kuatkuasa : 18/11/2011 TAWARAN OSYEN UNTUK MEMILIH SKIM KUMULAN WANG SIMANAN EKERJA SELARAS DENGAN ERUNTUKAN SEKSYEN 6A (1) INDAAN AKTA ENCEN IHAK-IHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMATAN 1980 (AKTA 239) 1. Saya No. Kad engenalan Yang dilantik sebagai... pada.. dengan ini BERSETUJU memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja TIDAK BERSETUJU memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja 2. Saya sesungguhnya faham bahawa oleh kerana saya telah tidak memilih SKIM KUMULAN WANG SIMANAN EKERJA, maka saya dengan sendirinya tertakluk di bawah Skim encen mengikut Akta 239. Sekian, terima kasih. Yang benar, Saya dengan ini meluluskan/tidak meluluskan* pelanjutan tempoh percubaan pegawai berkenaan Ulasan (jika ada): Borang Opsyen Bagi Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja Mengikut Subseksyen 6A(1) Akta encen 1980 (Akta 239) (OR/END/BR03/OSYEN) No. Semakan: 03, No. Isu: 02, Tarikh Kuatkuasa : 09/05/2012 mansuh 1. Saya.No. Staf... yang dilantik sebagai... pada dengan ini membuat opsyen untuk: memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja (KWS) menolak Skim Kumpulan Wang Simpanan ekerja (KWS) 2. Saya sesungguhnya mengaku memahami bahawa jika saya menolak SKIM KUMULAN WANG SIMANAN EKERJA, atau mengembalikan borang ini tanpa menyatakan apa-apa pilihan atau menyatakan apa-apa syarat kepada pilihan atau tidak mengembalikan borang opsyen ini mengikut peraturan yang ditetapkan, maka saya hendaklah di beri taraf sebagai pegawai berpencen mengikut Akta 239. Saya sesungguhnya mengetahui bahawa opsyen yang telah dibuat ini adalah MUKTAMAD.... Tarikh:... (Tandatangan ) Tandatangan :... Nama :... 25
26 CD emilik roses ernyataan indaan/ inda ()/ (B)/ Disaksikan oleh :... (Tandatangan) Nama :... No.Kad engenalan/no.staf :... Jawatan :... No. Kad engenalan/no.staf :... Tarikh :... Jawatan :... Tarikh :... CATATAN: Sila rujuk panduan kemudahan bagi Skim encen dan Skim KWS di mukasurat belakang - Nota: 1. Sila rujuk panduan kemudahan bagi Skim encen dan Skim KWS di mukasurat belakang 2. Tandakan ( ) dalam kotak yang berkenaan 26
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan staf tetap. 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi pertimbangan, perakuan, pengesahan dalam perkhidmatan
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Perlanjutan Tempoh Percubaan staf tetap. 2.0 SKOP Arahan Kerja ini meliputi notis pemberitahuan, penerimaan, pengesahan
Lebih terperinciKELULUSAN CADANGAN PINDAAN/TAMBAHAN DOKUMEN (CPD)
KELULUSAN CADANGAN INDAAN/TAMBAHAN DOKUMEN () Mesyuarat Jawatankuasa Semakan Keberkesanan (MSK) ejabat endaftar Kali Keempat Dan Kertas Edaran ertimbangan dan Kelulusan Mesyuarat engurusan ejabat endaftar
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P005 PROSEDUR PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Pelanjutan Tempoh Percubaan dan Pemberian Taraf Berpencen staf 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf UPM yang bertaraf tetap dan memilih Skim Pencen. 2.0 SKOP Skop Prosedur
Lebih terperinciUNTUK KEGUNAAN JABATAN PENDAFTAR
SENARAI SEMAK UNTUK BORANG PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN BIL 1 2 3 4 5 6 PERKARA Borang permohonan pengesahan Jawatan Lampiran A [Perakuan pengesahan dalam perkhidmatan] Lampiran C [opsyen KWSP] *wajib
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 30/04/2013
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf tetap yang tidak memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) semasa
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses kenaikan Pegawai Bukan Akademik UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses penerimaan permohonan sehinggalah surat tawaran kenaikan pangkat dikeluarkan.
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43 dan 47 dan Kumpulan Sokongan
Lebih terperinciSULIT BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; PP 03
SULIT UNTUK KEGUNAAN PEJABAT/URUSETIA 1. TARIKH PANEL PTJ : 2. TARIKH PANEL PENGESAHAN: UNIVERSITI: BIL: PP 03 BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; 1. Bahagian satu
Lebih terperinciBORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)
SULIT UNTUK KEGUNAAN PEJABAT/URUSETIA 1. TARIKH PANEL PTJ : 2. TARIKH PANEL PENGESAHAN: UNIVERSITI: BIL: PP 03 ARAHAN; BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK) 1. Bahagian
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan dan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana di Universiti
Lebih terperinciJPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013 PINDAAN SYARAT PEMBERIAN OPSYEN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN DAN PENSYARAH
Lebih terperinciPENGURUSAN SUMBER MANUSIA KONGAN
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan Cuti Separuh Gaji (CSG), Cuti Tanpa Gaji (CTG) dan permohonan lanjutan daripada bercuti separuh gaji dan tanpa
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P006 PROSEDUR PERSARAAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan persaraan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua penerimaan, penyediaan, kelulusan bayaran faedah
Lebih terperinciSOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGENDALIAN BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf yang dinilai, pelaksanaan
Lebih terperinciSOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf yang dinilai, pelaksanaan
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P012. PROSEDUR CUTIBELAJAR Tarikh: 30/04/2013
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan kaedah permohonan dan kelulusan cuti belajar. 2.0 SKOP Skop prosedur ini meliputi kemudahan cuti belajar pegawai UPM. Tafsiran Cuti Belajar dan
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P003 PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA
Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses kenaikan pangkat ke jawatan Profesor Madya. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penerimaan permohonan sehingga surat
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini merangkumi pengiklanan,
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Inovasi Keusahawanan dan Pembangunan Pelajar.
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P008. PROSEDUR PENCEN TERBITAN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/17 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan pencen terbitan staf di Universiti Putra Malaysia yang meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan. 2.0 SKOP Prosedur
Lebih terperinciJPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN DAN PELEPASAN DENGAN IZIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/23 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pelaksanaan cuti yang dikategorikan di bawah Cuti-Cuti Lain (CCL) iaitu Cuti Rehat selepas berkursus lebih 12 (Dua Belas)
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan Cuti Separuh Gaji (CSG), Cuti Tanpa Gaji (CTG) dan permohonan lanjutan daripada bercuti separuh gaji dan tanpa
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P004 PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PENSYARAH KANAN
PEJABAT AFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR//P004 Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah Kanan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman 1 / 8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0 SKOP Skop prosedur
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman 1 / 9 No. Isu :02 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua pengiklanan,
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P004 PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PENSYARAH KANAN
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses kenaikan pangkat ke jawatan Pensyarah Kanan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penerimaan permohonan sehingga
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara semakan gagal dan diberhentikan dan semakan gred. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti semakan GB dan semakan gred bermula dari notis pemakluman,
Lebih terperinciUPSI (ISO) / BSM / P05 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 19 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan penamatan perkhidmatan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur
Lebih terperinciPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR TAFSIRAN PELANTIKAN Pelantikan ke dalam perkhidmatan awam
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P011 PROSEDUR PENGENDALIAN KURSUS INDUKSI MODUL UMUM
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan tatacara pengendalian Kursus Induksi Modul Umum staf Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi Kursus Induksi untuk staf Kumpulan
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P013 PROSEDUR PERKHIDMATAN KAUNSELING STAF
Kod Dokumen: UPM/P013 Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan kaedah memberikan perkhidmatan sesi kaunseling kepada semua staf Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur
Lebih terperinciJPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR
Lebih terperinciKERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2002
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2002 PELAKSANAAN SISTEM SARAAN MALAYSIA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN LAMPIRAN D JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH GURU BAHASA (TETAP) SERTA TUTOR
Halaman: 1/16 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa serta Tutor di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa serta Tutor di Universiti Putra Malaysia. Skop prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciKERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 4 TAHUN 2013
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 4 TAHUN 2013 TATACARA PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN TUJUAN 1. Pekeliling ini bertujuan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2009
JPA/PEN/228/11/5 ( 7 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2009 TAWARAN OPSYEN SEMULA KEPADA PEKERJA PIHAK BERKUASA BERKANUN DAN TEMPATAN YANG TELAH MEMILIH SKIM KUMPULAN
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008 TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB KEPADA 58 TAHUN
JPA/PEN/228/25/1/Jld.4 No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008 TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB KEPADA 58 TAHUN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara permohonan membawa Baki Cuti Rehat (CR) dan pengumpulan Gantian Cuti Rehat (GCR). 2.0 SKOP Arahan Kerja ini merangkumi penerimaan
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara permohonan membawa Baki Cuti Rehat (CR) dan pengumpulan Gantian Cuti Rehat (GCR). 2.0 SKOP Arahan Kerja ini merangkumi penerimaan
Lebih terperinciMAKTAB KERJASAMA MALAYSIA
1 MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN) 2006 PADA menjalankan kuasa- kuasa yang diberi oleh Akta Parlimen No. 35 Tahun
Lebih terperinciM / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
Lebih terperinciDASAR PELETAKAN JAWATAN
DASAR PELETAKAN JAWATAN A. Definisi 1. notis peletakan jawatan bermaksud pernyataan hasrat untuk meletak jawatan yang dibuat oleh seseorang pegawai secara rasmi bertulis dan ditandatangani olehnya. 2.
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan cara-cara mengendalikan urusan bersara pilihan bagi staf di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini meliputi persaraan pilihan
Lebih terperinciM / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P012
Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan kaedah permohonan dan kelulusan cuti belajar. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua kemudahan cuti belajar pegawai UPM. Tafsiran
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara Permohonan Cuti Tidak Berekod (CTB). 2.0 SKOP Arahan Kerja ini meliputi pengurusan penerimaan permohonan CTB staf. 3.0 DOKUMEN
Lebih terperinciLAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL / PELAKSANA 1. NAMA :. NO. UKM(PER) :.
SULIT PPUKM/JKIK/JSM TARIKH KUATKUASA B38 (Pin. 1/2017) 01/04/2017 PUSAT PERUBATAN UKM UKM MEDICAL CENTRE LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciARAHAN KERJA PERMOHONAN SEMAKAN GB
Halaman: 1/6 ARAHAN KERJA PERMOHONAN SEMAKAN GB Halaman: 2/6 1.0 Tujuan 2.0 SKOP Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengendalian permohonan semakan pelajar gagal dan diberhentikan. Arahan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016
JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH
Halaman: 1/16 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara penilaian tesis bagi pelajar siswazah dalam program pengajian dengan tesis. 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara penilaian tesis pelajar
Lebih terperinciCARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN
CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN Permohonan Prosedur Pemendekan Notis Pegawai memohon pemendekan notis melalui boring (UKM-SPKP-JP- PK12-BO04) dan hantar kepada Pendaftar Pegawai mengemukakan notis
Lebih terperinciJPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/16-4 (14) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2013 PENGGABUNGAN PERKHIDMATAN GALIAN, KIMIA BUMI DAN KAJI BUMI KEPADA PERKHIDMATAN GEOSAINS DI JABATAN
Lebih terperinciGaris panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan permohonan hak harta intelek hasil penyelidikan UPM di dalam dan luar negara.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan permohonan hak harta intelek hasil penyelidikan UPM di dalam dan luar negara. 2.0 TANGGUNGJAWAB 2.1 Pengarah ICC,
Lebih terperinciJPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN
JPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan mengenai dasar
Lebih terperinciARAHAN KERJA RAYUAN KEMASUKAN PELAJAR KE PROGRAM PENGAJIAN PRASISWAZAH
PERKHIDMATAN UTAMA Halaman: 1/14 ARAHAN KERJA RAYUAN KEMASUKAN PELAJAR KE PROGRAM PENGAJIAN PERKHIDMATAN UTAMA Halaman: 2/14 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Menerangkan tatacara pengurusan rayuan pelajar ke program
Lebih terperinciGaris panduan ini merangkumi semua jenis pinjaman / pembiayaan kenderaan bagi staf UPM yang bertaraf tetap dan kontrak.
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT BENDAHARI Kod Dokumen: OPR/BEN/GP011/BYR GARIS PANDUAN PINJAMAN / PEMBIAYAAN KENDERAAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini disediakan untuk rujukan Pejabat Bendahari mengenai
Lebih terperinciSOKONGAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI. PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/SOK/ICT/P001
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara perlaksanaan penyelenggaraan ICT. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti penerimaan permohonan, penganalisaan permohonan, perlaksanaan penyelenggaraan
Lebih terperinciPEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN
PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan dasar dan prosedur pengambilan Pekerja
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1/5 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara pengendalian khidmat pengembangan kursus bahasa yang ditawarkan oleh Pusat Pemajuan Kompetensi Bahasa (CALC). 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P016
Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan tatatertib bagi staf Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini meliputi urusan penentuan jenis kesalahan untuk
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan tatacara semakan gagal dan diberhentikan dan semakan gred. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti semakan GB dan semakan gred
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan kaedah permohonan penggunaan kemudahan prasarana di Dewan Besar dan Panggung Percubaan, Pusat Kebudayaan dan Kesenian Sultan Salahuddin
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/BUM/P005) PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (e-lppt)
Halaman : 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi tahunan staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara penyediaan, pelaksanaan dan pengendalian penilaian untuk setiap kursus di peringkat pengajian prasiswazah kecuali peperiksaan akhir. Prosedur
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara pengurusan pengijazahan pelajar, semakan syarat bergraduat dan penyediaan skrol serta transkrip pelajar pengajian prasiswazah kecuali
Lebih terperinciKADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA 43/7 Klt.8 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2008 KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira
KP 2.7/2013 KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN... 2 KP 2.7/2013 Kehilangan Dan
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR PROSEDUR PERKHIDMATAN PERSONEL. Ringkasan Pindaan Dokumen Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM)
Muka : 1/13 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM) 07.12.2012 2 A 05/2013 Pindaan pada 1.0, 2.1.2,
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Pengajian Staf, Pejabat Pendaftar
BORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Staf, Pejabat Pendaftar COP TERIMA Rujukan Utama Pekeliling Pengurusan Bil. 8 Tahun
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan aktiviti baik pulih peralatan ICT, sistem aplikasi dan pangkalan data. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti terima permohonan, kenalpasti kerosakan,
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi tahunan staf di UPM 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf
Lebih terperincic) OPR/PKU/GP13/SeKT (Garis Panduan Pengendalian Sistem e-klinik Tergendala) iii
KELULUSAN CADANGAN INDAAN/TAMBAHAN DOKUMEN (CD) Mencadangkan Borang ermohonan Cadangan/Tambahan Dokumen (CD) untuk mendapatkan kelulusan pada Mesyuarat engurusan usat Kesihatan Universiti kali ke-11 berkuatkuasa:
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Kod : UPM/PU/PS/P003 Halaman: 1/18 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara pengambilan pelajar baharu program pengajian prasiswazahcalon warganegara dan bukan warganegara. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciGaris panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan permohonan hak harta intelek hasil penyelidikan UPM di dalam dan luar negara.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan permohonan hak harta intelek hasil penyelidikan UPM di dalam dan luar negara. 2.0 TANGGUNGJAWAB 2.1 Pengarah RMC
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan kaedah penyediaan laporan pencapaian sasaran tahunan Pelan Strategi UPM. Prosedur ini melibatkan proses semakan terakhir hingga status terkini
Lebih terperinciPROSEDUR. PK.UiTM.CNS.HEA.(O).03
1 dari 15 PROSEDUR PK.UiTM.CNS.HEA. T/Tangan Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Nama 1. Nor Zakiahanim Zakaria 2. Normala Mamat Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELUPUSAN DOKUMEN PEPERIKSAAN DAN HASIL KERJA AMALI PELAJAR
RUJUKAN KAMI : UniMAP/PEND/101/2-6 (27) TARIKH : 7 OKTOBER 2016 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 5 TAHUN 2016 GARIS PANDUAN PELUPUSAN DOKUMEN PEPERIKSAAN DAN HASIL KERJA AMALI PELAJAR 1.0 TUJUAN Pekeliling
Lebih terperinciARAHAN KERJA PERSARAAN WAJIB. Ringkasan Pindaan Dokumen. Disediakan Oleh Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM)
Muka : 1/9 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM) 07.12.2012 Dokumen lengkap boleh didapati di dalam
Lebih terperinciPeraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Nama dan Permulaan Kuatkuasa
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 1. Permulaan 1.1. Nama dan Permulaan Kuatkuasa i. Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan
Lebih terperinciPROSEDUR PERKHIDMATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PERKHIDMATAN NO KELUARAN : 01 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S06 NO PINDAAN : 02 TARIKH KUATKUASA : 02 OGOS 2015 PROSEDUR PERKHIDMATAN
Lebih terperinciGaris Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM. 2.0 TANGGUNGJAWAB 2.1 TNCPI, Timbalan Dekan (Penyelidikan & Siswazah), Pengarah
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI Unit Kompetensi,Bahagian Pembangunan Modal Insan, Jabatan Pendaftar Nama Pusat Tanggungjawab (PTJ) : JABATAN PENDAFTAR Bahagian/Seksyen/Jabatan : BAHAGIAN
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara pengurusan pengijazahan pelajar, semakan syarat bergraduat dan penyediaan skrol serta transkrip. Prosedur ini merangkumi semua tatacara
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P004
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara pendaftaran kursus pelajar program prasiswazah UPM. Prosedur ini merangkumi aktiviti penyediaan pendaftaran, pengecualian kursus, tambah
Lebih terperinciISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.
ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT. TUJUAN 2. TAFSIRAN 3. BENTUK SANGKUTAN INDUSTRI 2 4. KELAYAKAN 2-3
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P004
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan tatacara pendaftaran kursus pelajar program prasiswazah UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti penyediaan pendaftaran, pemindahan
Lebih terperinciPEJABAT NAIB CANSELOR UPM/SOK/OSH/P002
KESELAMATAN Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara melaksanakan pemeriksaan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di tempat kerja bagi memastikan tempat kerja selamat dan sihat serta memenuhi
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN
GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini bertujuan untuk memberi panduan kepada staf tentang syarat dan urusan berkaitan salah satu kursus dalam perkhidmatan iaitu pasca-kedoktoran.
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan kaedah permohonan penggunaan kemudahan prasarana di Dewan Besar dan Panggung Percubaan, Pusat Kebudayaan dan Kesenian Sultan Salahuddin
Lebih terperinciDokumen/rekod yang dimaksudkan dalam garis panduan ini merangkumi fail-fail peribadi dan fail am di Pejabat Pendaftar.
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/GP01/DOKUMEN-REKOD GARIS PANDUAN PENGENDALIAN DAN PENYELANGGARAN DOKUMEN DAN REKOD 1. TUJUAN Garis panduan disediakan bagi tujuan menjelaskan
Lebih terperinci