Dewan Pelatihan Ulang Pegawai. Tindakan yang Ada dan Rencana Tindakan untuk Meningkatkan Kesetaraan bagi Etnis Minoritas

Transkripsi

1 Dewan Pelatihan Ulang Pegawai Tindakan yang Ada dan Rencana Tindakan untuk Meningkatkan Kesetaraan bagi Etnis Minoritas Layanan Terkait Dewan Pelatihan Ulang Pegawai (ERB) menyediakan materi dan jasa pelatihan untuk meningkatkan keahlian, kualitas, etos kerja dan kompetisi dari tenaga kerja (dengan lulusan pendidikan dari tingkat menengah atau ke bawah). Materi penempatan waktu penuh berorientasi pada tenaga kerja, dan bertujuan untuk membantu orang yang tidak bekerja mendapatkan pekerjaan melalui pelatihan keahlian yang diperlukan dan layanan penempatan kerja nantinya. Skema Plus Peningkatan Keahlian paruh waktu memastikan tenaga kerja dapat memperbarui keahlian mereka. Materi pelatihan keahlian umum paruh waktu, meliputi keahlian dasar seperti bahasa dunia kerja, hitungan dan teknologi informasi, berfokus untuk meningkatkan keseluruhan kualitas dari tenaga kerja. Dengan pandangan untuk meningkatkan ketenagakerjaan dari kaum etnis minoritas dan membantu penyatuan kepada komunitas lokal, ERB memberikan materi latihan yang disampaikan dalam bahasa Inggris sejak pertengahan 2007 untuk memenuhi kebutuhan aspirasi dan pelatihan dari kaum etnis minoritas. Tindakan dan layanan khusus disediakan untuk membantu dan mendukung pelatihan dan pencarian kerja mereka. Tindakan yang Ada Materi bagi kaum etnis minoritas Di tahun , ERB menawarkan 12 penempatan dan 26 Skema Plus Peningkatan Keahlian dan materi pelatihan keahlian umum yang disampaikan dalam bahasa Inggris dan didedikasikan bagi etnis minoritas, 1 Sejak 30 September 2017.

2 dalam 800 tempat pelatihan yang sudah dipesan. ERB menawarkan materi pencarian kerja terpadu yang disesuaikan bagi kaum etnis minoritas yang dinamai Berlayar Mencari Pekerjaan. Disampaikan dalam bahasa Inggris, materi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan pengetahuan akan pasar kerja lokal, budaya kerja, maksud dari pencarian kerja dan keahlian pencarian kerja. Saat ini ERB menawarkan materi di 11 bahasa (termasuk bahasa kerja Kanton, Mandarin, China (baca dan tulis) dan Inggris) yang dikhususkan bagi kaum etnis minoritas. Di tahun , ERB mendirikan Tim Peninjau Materi Bahasa untuk memeriksa secara komprehensif materi pelatihan bahasa. Tujuan ini untuk membantu kaum etnis minoritas untuk menghilangkan batasan komunikasi dan meningkatkan daya saing kerja melalui peningkatan keterampilan dan artikulasi bahasa lewat pelatihan, dan membangun jalan perkembangan bagi mereka nanti. Di tahun , ERB mengubah dua materi bahasa China (baca dan tulis) untuk menjadi 4 materi bahasa China baru (baca dan tulis) dengan waktu praktek lebih banyak termasuk konteks di kehidupan nyata. ERB akan terus memperkuat dukungan kepada pelatihan bahasa China etnis minoritas dan menempatkan pelatihan restruktur untuk membantu kaum etnis minoritas meningkatkan kemampuan bahasa agar dapat berbaur di kehidupan sosial dan dunia kerja. ERB menawarkan materi pelatihan bertarget bagi anak muda yang tidak bekerja dari etnis minoritas yang berusia di antara tahun, di bawah Program Pelatihan Anak Muda. Di , Program menawarkan 4 materi pelatihan keahlian berbeda bagi anak muda. Sejak Juni 2008, ERB telah melaksanakan pertemuan

3 dengan grup fokus untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan ketenagakerjaan dari kaum etnis minoritas, dan memberi nasihat atas strategi bagi promosi materi ERB dan layanan bagi etnis minoritas. Grup fokus terdiri dari grup etnik minoritas, organisasi layanan sosial, dewan pelatihan (TB), pemberi kerja dan badan pemerintah lain yang terkait. ERB akan terus mengembangkan materi baru bagi etnis minoritas atas pertimbangan dan saran dari fokus. Layanan tindakan dan dukungan khusus ERB meminta kepada TB untuk mengatur pegawai berbahasa Inggris untuk melayani etnis minoritas dan mendorong TB untuk memakai layanan penerjemah Pemerintah ketika melakukan layanan ERB. ERB telah menangani persyaratan dasar fleksibel dari ukuran kelas untuk materi pelatihan yang ditujukan bagi kaum etnis minoritas. Layanan penerjemah di kelas oleh asisten pengajar yang dapat berbicara bahasa Inggris dan bahasa etnis minoritas disusun jika diperlukan untuk meningkatkan efektivitas belajar. Peserta pelatihan dari etnis minoritas yang telah menyelesaikan materi penempatan disediakan layanan enam bulan pencarian penempatan kerja, yang mana biasanya hanya tiga bulan layanan penempatan yang diberikan bagi peserta pelatihan di tempat lain. Dengan pandangan untuk mendorong TB mengembangkan lebih banyak materi yang melayani kebutuhan etnis minoritas, ERB telah memperbesar cakupan dari Skema Insentif Perkembangan untuk memasukan materi bagi etnis minoritas. ERB menerbitkan selebaran promosi dalam bahasa Inggris dan 6 bahasa etnis minoritas (India, Urdu, Nepal, Indonesia, Filipina, dan Thailand) untuk

4 meningkatkan kesadaran dari etnis minoritas akan adanya kesempatan pelatihan. Selebaran ini disebarkan ke etnis minoritas melalui berbagai macam media. Materi Prospektus disiapkan dalam bahasa Inggris, dan iklan telah ditempatkan di surat kabar berbeda dalam bahasa Inggris, Urdu dan Nepal untuk mempromosikan materi bagi etnis minoritas. ERB akan memperbarui selebaran promosi mengenalkan akan materi dan layanan ERB bagi etnis minoritas agar meningkatkan pemahaman akan ERB, dan berminat mendaftar di materi dan pelatihan yang ditawarkan oleh ERB. Menjangkau etnis minoritas dan mengukur kebutuhan pelatihan, pegawai ERB secara aktif berkunjung ke pusat komunitas dan perkumpulan agama dari etnis minoritas dari waktu ke waktu. Untuk peningkatan usaha promosi, ERB telah bekerja sama dengan Pusat Layanan Dukungan bagi Etnis Minoritas yang dikelola oleh organisasi non pemerintah dan didanai oleh Departemen Dalam Negeri (HAD) di dalam penyebaran informasi layanan dari ERB bagi kaum etnis minoritas. ERB secara rutin memperbarui informasi atas materi dan layanan ERB terkait Petunjuk kepada Layanan di Hong Kong yang diterbitkan oleh HAD untuk kaum etnis minoritas. ERB juga menerbitkan selebaran promosi bagi kaum etnis minoritas melalui organisasi layanan sosial di bawah Skema Duta dari HAD, dengan pandangan untuk mempromosikan materi dan layanan ERB kepada mereka. Layanan dukungan bertarget yang ditawarkan bagi etnis minoritas di Pusat Layanan ERB di Sham Shui Po 2, Kwun Tong, dan Tin Sui Wai untuk memenuhi 2 Pusat Layanan ERB di Sham Shui Po akan berhenti beroperasi mulai 1 December 2017

5 kebutuhan tertentu mereka. Etnis minoritas dapat mendaftar sebagai anggota Pusat Layanan dan menggunakan layanan dukungan pelatihan dan tenaga kerja yang disediakan oleh pusat, termasuk pelatihan dan aktivitas grup bagi etnis minoritas tentang keahlian pencarian kerja, keahlian wawancara, keterampilan bahasa Mandarin dan Kanton. Sejak tahun , ERB telah menyediakan Layanan Konsultasi Latihan bagi orang yang memerlukan dukungan pribadi dan nasihat atas materi ERB, Konsultan Pelatihan akan menyarankan pelatihan yang pas dan membantu etnis minoritas mendaftar ke materi ERB dengan menilai kebutuhan pelatihan mereka dan aspirasi kerja secara wawancara tatap muka langsung. Konsultan Pelatihan akan akan secara aktif bekerja sama dengan asosiasi distrik dan organisasi layan sosial untuk mengadakan seminar dan latihan kerja untuk mempromosikan materi dan layanan dari ERB yang menyasar ke kebutuhan kaum etnis minoritas. ERB juga memberi sponsor ke TB untuk mengelola aktivitas promosi berbasis distrik yang menargetkan ke kaum etnis minoritas dan pemberi kerja. ERB akan terus mengeksplorasi lebih banyak media untuk menjangkau kaum etnis minoritas. Pelatihan pegawai Untuk mempromosikan pemahaman akan budaya etnis minoritas dan meningkatkan sensitivitas pegawai dalam menjalankan layanan untuk etnis minoritas, ERB telah mengelola pelatihan yang berkolaborasi dengan organisasi berbeda, termasuk Unison dan Komisi Kesempatan Kesetaraan, atas karakteristik kaum etnis minoritas pagi pegawai ERB dan TB. Untuk meningkatkan lebih jauh pengetahuan dan keahlian di dam pengajaran bahasa China bagi kaum etnis minoritas, ERB juga menyusun materi yang

6 disampaikan oleh TB bagi kaum etnis minoritas untuk berpartisipasi di dalam pelatihan yang diadakan oleh Universitas Hong Kong. Pada Maret 2017, ERB telah mengelola sesi berbagi untuk TB pada Tindakan di Dukungan Peserta Latihan dengan Kebutuhan Khusus. Sesi pelatihan serupa akan dilaksanakan secara berkala oleh ERB bagi pegawai yang baru ditunjuk oleh TB. Penilaian Tugas Mendatang Tindakan Tambahan yang Diambil ERB akan terus mengukur pandangan dari etnis minoritas atas tindakan dan dukungan yang sekarang ada, dan terus mengembangkan materi dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan mereka. ERB mengadakan secara rutin dengan TB dan Penasihat Teknis untuk mengevaluasi operasi dan efektivitas pelatihan. ERB juga mengumpulkan masukan dari pelatihan dan lewat kunjungan kelas TB, jajak pendapat evaluasi, dan pertanyaan tinjauan materi, agar meningkatkan kualitas pelatihan dan layanan bagi etnis minoritas. Sejak tahun , ERB telah memulai untuk menyiapkan materi pelatihan bahasa Inggris bagi latihan terpilih yang disediakan oleh publik (instruksi medium dalam bahasa Kanton). Kaum etnis minoritas yang dapat berbicara bahasa Kanton secara utuh dapat juga mengikuti pelatihan ini. Di tahun , ERB menawarkan dua pelatihan yang mencakup industri Layanan Bisnis dan Kesehatan. Sejak tahun , ERB telah meluncurkan Subsidi Layanan Dukungan Pelatihan (subsidi) bagi TB untuk mengembangkan materi pelatihan tambahan dan menyediakan layanan dukungan pembelajaran. Ini akan membantui kaum etnis minoritas yang dapat berbicara bahasa Kanton secara utuh untuk menghadiri 500 pelatihan ERB yang disediakan untuk umum. Di tahun , ERB telah melebarkan subsidi untuk

7 menjangkau lebih banyak kategori pelatihan dan meningkatkan persentase dari tingkat subsidi maksimal agar mendorong TB untuk menerapkan Subsidi untuk melayani kebutuhan dari kaum etnis minoritas. Kaum etnis minoritas yang tidak mengenyam bangku sekolah dapat menerima subsidi dari HAD untuk belajar di 12 pelatihan bahasa spesifik, dengan tujuan mendorong kaum etnis untuk mengikuti pembelajaran jangka panjang untuk meningkatkan keahlian kerja. Di tahun dan , ERB berkolaborasi dengan HAD untuk mengelola Program Uji dalam Pusat Layanan Dukungan HAD bagi Etnis Minoritas dalam basis proyek pusat. Selebihnya, ERB telah menawarkan materi pelatihan di Pusat Layanan Dukungan sejak Dengan menjangkau kaum etnis minoritas ke pusat layanan dukungan ini, ERB mendorong kaum etnis minoritas untuk mendaftar ke pelatihan. Di tahun , ERB mengelola tour guide distrik di Kwun Tong, Wong Tai Sin, Shum Shui Po dan Kwai Tsing. Melalui kolaborasi dengan organisasi distrik, penduduk lokal, termasuk etnis minoritas, dapat berkunjung ke Pusat Layanan ERB, TB dan berpartisipasi di aktivitas pemberi kerja untuk mendapat pelatihan lebih banyak dan informasi tenaga kerja, dan mendaftar di pelatihan atau mendaftar kerja. Di tahun , ERB yang didanai oleh TB mengelola 4 aktivitas promosi berbasis distrik, membantu etnis minoritas kutuk mendaftar program ERB. Di tahun , ERB telah meluncurkan Program Promosi untuk Materi dan Industri, mendanai TB untuk berkolaborasi dengan organisasi distrik untuk mempromosikan materi ERB seperti kesempatan kerja dan karier dari berbagai industri. 4 aktivitas yang dikelola di tahun untuk membantu

8 kebutuhan etnis minoritas. Di tahun , ERB akan terus menyediakan pendanaan bagi TB untuk mengelola aktivitas promosi berbasis distrik, dengan pandangan untuk menyediakan lebih banyak kesempatan bagi mereka untuk belajar tentang materi ERB dan informasi tenaga kerja dari berbagi industri. ERB telah mengatur 10 Titik Layanan ERB di sebagai skema pusat di Kwai Tsing dan Tsuen Wan dalam berkolaborasi dengan organisasi layanan sosial untuk menyediakan layanan kesetaraan dan pendaftaran bagi pelatihan ERB, mengelola seminar industri dan pelatihan uji, dan membantu masyarakat untuk mendaftar ke Layanan Konsultasi Pelatihan ERB. ERB akan meluncurkan 12 Titik Layanan ERB di Barat Kowloon di awal Etnis minoritas dapat menggunakan layanan ini. Di tahun , satu pencapaian baru dari Layanan Konsultasi Pelatihan dikenalkan. Konsultan Pelatihan akan mengunjungi NGO dan organisasi berbeda untuk menyediakan layanan konsultasi pelayanan individual atau grup bagi kaum etnis minoritas. Layanan akan ditingkatkan di Sejak tahun , ERB telah mengelola Tanya Jawab Karir untuk Sekolah adi siswa etnis minoritas. Eksekutif senior dari perusahaan diundang menjadi pembicara untuk berbagi prospek karier, suasana kerja dan persyaratan masuk, dan lain lain kepada siswa. Perwakilan ERB juga mengenalkan siswa kepada materi dan layanan ERB yang cocok bagi mereka. Di tahun , ERB melakukan survei tematik tentang Rekrutmen Etnis Minoritas untuk mengumpulkan informasi terbaru atas strategi, pertimbangan dan penerapan isu dari pekerja terkait akan hal rekrutmen, pelatihan dan manajemen dari kaum etnis minoritas.

9 ERB mengelola Sesi Berbagi Pemberi Kerja atas Perekrutan Etnis Minoritas, untuk mengenalkan pemberi kerja bahwa pelatihan kerja tersedia bagi etnis minoritas. Perwakilan dari pemberi kerja dan TB diundang untuk membagikan pengalaman mereka dalam mempromosikan dan mendukung ketenagakerjaan etnis minoritas. Pertanyaan Untuk pertanyaan, silakan hubungi Konsultan Pelatihan ERB di nomor telepon