PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KETIDAKPASTIAN TUGAS TERHADAP KINERJA MANAJER
|
|
- Hadian Kurniawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KETIDAKPASTIAN TUGAS TERHADAP KINERJA MANAJER Sri Layla Wahyu Istanti STIE YPPI Rembang Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penggunaan sistem informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas terhadap kinerja manajer keuangan pada BPR di kabupaten Rembang. Variabel independen pada panelitian ini adalah sistem informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja manajer. Teknik analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, dengan jumlah responden 40 manajer keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajer. Kata kunci : sistem informasi manajemen, ketidakpastian tugas, kinerja manajer. Abstract The purpose of this study was to examine the effect of the accounting information system and task uncertainly on the performance of financial manager at BPR Rembang. The independent variable in this is panelitian accounting information systems and task uncertainty, while the dependent variable is the performance manager. This research analysis techniques using multiple regression analysis, the number of respondents 40 financial managers. The results of this study indicate that the accounting information systems and task uncertainty significant positive effect on the performance of managers. Keywords: management information systems, task uncertainty, the performance manager A. Pendahuluan Perubahan global pada dunia bisnis saat ini menuntut adanya kemampuan sumberdaya manusia dalam mengelola perusahaan secara efektif dan efisien. Tujuan utama dari suatu entitas bisnis adalah menghasilkan laba, karena laba merupakan indikator bagi pertumbuhan perusahaan. Seorang manajer sebagai pimpinan perusahaan dikatakan memiliki prestasi dan kinerja yang bagus apabila telah banyak menghasilkan laba bagi perusahaan. Kemampuan manajer dalam mengelola perusahaan merupakan barometer bagi pertumbuhan perusahaan untuk memenangkan persaingan global. Penggunaan teknologi informasi merupakan salah satu cara untuk memudahkan pengelolaan perusahaan dari pada dengan menggunakan cara manual. Sistem informasi akuntansi yang berbasis teknologi komputerisasi dirancang untuk dapat memberikan informasi yang berhubungan dengan kondisi keuangan perusahaan secara cepat dan tepat. Adanya penguasan sistem informasi akuntansi, diharapkan seorang manajer dapat Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
2 memberikan gambaran tentang kondisi keuangan yang sedang dialami oleh perusahaan sebagai dasar pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan yang dilakukan oleh seorang manajer akan menentukan arah perusahaan dalam melakukan kegiatan operasionalnya. Seorang manajer harus mempunyai insting tentang apa yang akan terjadi terkait dengan perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Adanya visi, misi serta tujuan perusahaan sebagai dasar manajer dalam melakukan tugasnya secara optimal, sehingga perusahaan dapat bertahan dan berkembang. Dunia perbankkan atau lembaga keuangan sebagai entitas bisnis yang bergerak disektor jasa dituntut untuk selalu dapat mengikuti perkembangan dunia bisnis. Perusahaan jasa yang bergerak disektor keuangan, harus mampu memberikan produk jasa yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat sebagai calon konsumen (nasabah). Lembaga keuangan sebagai penghimpun dan pengelola dana masyarakat diharapkan mampu memberikan kontribusi yang nyata bagi perkembangan ekonomi suatu wilayah. Kemampuan manajer dalam penguasaan sistem informasi akuntansi serta adanya kejelasan wewenang dan tugas menjadi hal yang penting bagi pengelolaan perusahaan. Kedua hal tersebut sangat menarik untuk diteliti, karena kinerja manajer merupakan salah satu faktor penentu bagi kemajuan suatu entitas bisnis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penggunaan sistem informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas terhadap kinerja manajer pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Rembang. B. Kajian Teoritis Kinerja Manajer Selama ini kinerja manajer selalu diukur berdasarkan keuntungan yang diperoleh perusahaan, dengan pendekatan keuangan. Laba yang disajikan dalam laporan keuangan merupakan indikator keberhasilan seorang manajer dalam mengelola perusahaan. Rivai (2003) menyebutkan bahwa kinerja manajer merupakan kemampuan yang dimiliki oleh seorang manajer dalam mengelola perusahaan, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Kinerja seseorang akan baik apabila mempunya kemampuan sesuai dengan bidangnya (kompetensi), adanya semangat yang tinggi dalam bekerja serta adanya harapan tentang masa depan yang lebih baik (Andreani, 2005). Seorang manajer dikatakan mempunyai kinerja yang bagus apabila telah mampu melaksanakan fungsi manajemen, baik bersifat finansial maupun non finansial. Kinerja yang baik dari seorang manajer juga dapat memotivasi bawahan untuk melakukan hal yang sama. Lingkungan yang kondusif juga merupakan salah satu faktor pendukung bagi Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
3 peningkatan kinerja, sehingga tujuan perusahaan untuk memaksimalkan laba dapat tercapai. Sistem Informasi Akuntansi Pendekatan teori kontijensi yang telah dikembangkan, menggunakan tingkat ukuran ketidakpastian dan kompleksitas lingkungan yaitu lingkungan eksternal dan lingkungan internal. Penelitian ini lebih fokus pada pendekatan kontijensi di lingkungan internal perusahaan. Lingkungan internal ini meliputi kemampuan manajer dalam penggunaan sistem informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas yang dihadapi oleh manajer pada saat mengelola perusahaan. Susanto (2008) menyebutkan sistem informasi akuntansi merupakan penggabungan dari beberapa sub sistem, baik secara fisik maupun non fisik yang saling berinteraksi sehingga terjalin kerjasama yang harmonis untuk menghasilkan informasi dari data yang diolah. Menurut Krismiaji (2005:16) mengemukakan pengertian sistem informasi adalah suatu cara mengumpulkan, menyimpan, memasukkan serta mengolah suatu data untuk menjadi sebuah informasi yang beguna bagi perusahaan. Dari beberapa pengertian diatas, dapat disimpulkan bahwa sistem informasi keuangan merupakan sekumpulan data transaksi keuangan yang diproses menjadi suatu informasi keuangan yang berguna bagi pengambilan keputusan. Penelitian tentang pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja manajer telah banyak dilakukan, namun hasil yang diperoleh terdapat beberapa perbedaan. Penelitian Fazli dalam Poniman (2006) menyebutkan bahwa terdapat pengaruh yang negatif antara sistem informasi akuntansi dengan kinerja manajer. Pengaruh negatif tersebut disebabkan karena manajer yang menguasai sistem informasi akuntansi akan cenderung bertindak curang dengan memanipulasi data keuangan. Adanya manipulasi data keuangan laba akan terlihat meningkat dan kinerja manajer juga akan terlihat bagus. Hasil penelitian Fazli dalam Poniman (2006) bertentangan dengan hasil penelitian Herdiansyah (2009) yang menyebutkan bahwa Sistem informasi akauntansi berpengaruh positif terhadap kinerja manajer. Adanya sistem informasi akuntansi akan meningkatkan kinerja manajer, karena dalam pembuatan laporan keuangan akan lebih cepat dan data yang disajikan lebih akurat. Dari penjelasan diatas, maka hipotesis pada penelitian ini adalah H1 : Diduga Sistem Informasi Penjualan produk mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Manajer. Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
4 Ketidakpastian Tugas Para tenaga kerja hendaknya mengendalikan dan menyadari akan perubahan yang harus terjadi di dalam lingkup tugas masing-masing sehingga mereka masing-masing memberi dukungan/kontribusinya kepada efektifitas kerja organisasi dengan cara memperbaiki/mengatasi kelemahan mereka. Hal ini akan menolong tenaga kerja untuk memahami tantangan dan risiko bisnis sehingga membuat mereka lebih bertanggungjawab, kreatif dan inovatif. Pada akhirnya akan dapat membangun organisasi yang berkembang sehat dalam hal memiliki tim-tim yang bekerja secara lebih baik dan efektif, yang kemudian menghasilkan proses kerja/usaha yang lebih mudah dan efisien. Menurut David (2001) dalam Poniman (2003:216) ketidakpastian tugas diartikan dengan adanya perubahan yang cepat dan tidak terduga sebelumnya pada suatu keadaan. Teori kontijensi merupakan pendekatan situasional yang meliputi ketidakpastian lingkungan, perubahan teknologi serta strategi bisnis. Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa ketidakpastian tugas adalah perubahan keadaan yang cepat dan tidak terduga serta sulit diprediksikan sehingga menuntut kemampuan manajer dalam mensikapi perubahan tersebut dengan kembali pada visi, misi dan tujuan perusahaan. Hirst (1981) dalam Fazli dan Indra (2001:316) memasukkan variabel ketidakpastian tugas sebagai variabel yang mempengaruhi perilaku Manajer. Adanya ketidakpastian tugas yang tinggi menyebabkan kinerja manajer semakin menurun, karena manajer tidak bisa mengambil keputusan secara cepat. Dari penjelasan diatas maka hipotesis penelitian ini adalah: H2 : Diduga ketidakpastian tugas berpengaruh negatif terhadap kinerja Manajer Dari kedua hipotesis diatas maka model penelitian ini adalah sebagai berikut: Sistem Informasi Akuntansi (X1) Ketidakpastian Tugas (X2) Gambar 1 Model Penelitian Kinerja Manajer (Y) C. Metode Penelitian 1. Definisi Operasional a. Variabel Independen Sistem Informasi Akuntansi Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
5 Sistem informasi akuntansi merupakan sekumpulan data transaksi keuangan yang diolah menjadi informasi keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan manajer untuk melakukan kegiatan operasional perusahaan. Indikator yang digunakan dalam sistem informasi (david, 2001) sebanyak 6 item pernyataan meliputi: wewenang akses data, kemampuan mengoperasikan software akuntansi, tingkat kesulitan, biaya operasional, anggaran (budget), target kuantitatif. b. Ketidakpastian Tugas Ketidakpastian tugas merupakan suatu keadaan yang berubah secara cepat tanpa ada prediksi sebelumnya. Perubahan ini menuntut manajer untuk mampu menyesuaikan dengan kondisi yang ada dan mengambil keputusan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan perusahaan. Indikator ketidakpastian tugas terdiri dari 7 item pernyataan adalah: Kekurangan informasi, penentuan keputusan, tidak ada job description yang jelas, melakukan pekerjaan yang berbeda, kurangnya pengetahuan, perubahan lingkungan, prosedur yang berubah-ubah. c. Variabel Dependen Rivai (2003) menyatakan bahwa kinerja manajer merupakan kemampuan yang dimilik oleh seorang manajer dalam mengelola perusahaan. Indikator yang digunakan terdiri dari 5 item pernyataan yang meliputi penyelesaian tugas, kemampuan melakukan pekerjaan, target pekerjaan, hasil kerja dan umpan balik. 2. Populasi dan Sampel Populasi dalam penelitian ini adalah para manajer keuangan yang bekerja pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) yang ada di Rembang sebanyak 43 manajer. BPR dipilih karena keberadaannya mempunyai fungsi untuk menghimpun dan mengelola dana masyarakat, sehingga mempunyai kontribusi bagi peningkatan ekonomi suatu wilayah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajer keuangan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus. Dalam penelitian ini data yang dibutuhkan semua populasi dijadikan sampel. 3. Jenis dan Sumber Data Jenis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data subyek. Penelitian ini menggunakan data primer sebagai sumber data yang diperoleh dari jawaban responden pada kuisioner yang dibagikan. Peneliti menyebarkan daftar pernyataan kepada responden dengan menggunakan skala likert dengan indeks nilai 5-1, pilihan jawaban yang disediakan adalah Sangat Setuju (SS), Setuju (S), Abstain (A), Tidak Setuju (TS) dan Sangat Tidak Setuju (STS). 4. Teknik Analisis Data Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
6 Uji instrumen penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk mempertimbangkan adanya keslahan persepsi dari pernyataan-pernyataan yang diberikan. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan rumus sebagai berikut: Y = a + b1x1 + b2x2 + e Dimana: Y = Kinerja Manajer a = Konstanta b1- b2 = Koefisien regresi yang hendak ditaksir X1 = Sistem Informasi Akuntansi X2 = Ketidakpastian Tugas e= error / variabel pengganggu D. Hasil Dan Pembahasan Pengujian dilakukan pada 43 orang manajer keuangan sebagai responden dari 18 item pernyataan. Data yang dapat diolah hanya sejumlah 40 responden, sisanya tidak bisa diolah karena rusak dan tidak kembali. Untuk menguji kuesioner tentang reliabilitas dan validitas data variabel Sistem Informasi Akuntansi, Ketidakpastian Tugas dan Kinerja Manajer, dilakukan uji coba pada 18 orang. Hasil uji coba tersebut adalah sebagai berikut: Tabel 1 Uji Reliabilitas No Variabel Alpha Nilai Alpha Kesimpulan Cronbach 1 Sistem Informasi Akuntansi 0,7643 0,7 Reliabel 2 Ketidakpastian Lingkungan 0,7245 0,7 Reliabel 3 Kinerja Manajer 0,6612 0,7 Reliabel Setelah diadakan uji validitas, ternyata data yang diperoleh valid, karena semua butir pernyataan memiliki nilai r hitung lebih besar dari r tabel 0, 514. dengan signifikansi < 0,05. nilai r hitung. Uji instrument pernyataan dalam penelitian ini reliable dan valid. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan program SPSS dengan hasil sebagai berikut: Tabel 2 Uji Statistik Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
7 Coefficients a Model 1 (Constant) SIP KTDKPST a. Dependent Variable: PRESMAN Unstandardized Standardized Coeff icients Coeff icients B Std. Error Beta t Sig. 15,126 3,846 3,933,000,327,158,288 2,066,046,473,140,471 3,385,002 Sumber : Data Primer, diolah th Dari tabel di atas dapat dilihat hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut: Y = a + b X1 + bx2 + e Y = 15, ,327 X1 + 0,473 X2 Dari persamaan tersebut dapat dijelaskan bahwa variabel kinerja manajer keuangan mempunyai konstanta sebesar 15,126 yang tidak dipengaruhi oleh variabel Sistem Informasi akuntansi dan ketidakpastian tugas, sedangkan naiknya variabel Sistem Informasi Akuntansi ( X1) satu satuan akan menyebabkan naiknya kinerja Manajer ( Y) sebesar 0,327, dengan kata lain pengaruh variabel X1 terhadap peningkatan variabel Y sebesar 0,327. Di sisi lain naiknya variabel ketidakpastian tugas ( X2) satu satuan akan menyebabkan naiknya kinerja Manajer (Y) sebesar 0,473, dengan kata lain pengaruh variabel X2 terhadap peningkatan variabel Y sebesar 0,473, sedangkan variabel lainnya konstan. Pada tabel 2 menjelaskan bahwa untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja Manajer, maka nilai t hitung 2,066 > t tabel pada N 40 yaitu 1,684, dengan tingkat signifikansi 0,046 < 0,05 ( lebih kecil dari 0,05) ini berarti Sistem Informasi akuntansi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Manajer keuangan pada BPR di Rembang. Hasil pengolahan data tersebut menunjukkan bahwa hipotesis 1 yang menyatakan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja manajer diterima. Tabel 2 juga menjelaskan bahwa untuk mengetahui pengaruh ketidakpastian tugas terhadap kinerja Manajer, maka nilai t hitung 3,385 > t tabel pada N 40 yaitu 1,684, dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05 ( lebih kecil dari 0,05) ini berarti ketidakpastian tugas mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja Manajer. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa hipotesis kedua yang menyatakan bahwa ketidakpastian tugas berpengaruh negatif terhadap kinerja manajer ditolak. Harga R 2 ( koefisien determinasi) = 39,6% menunjukkan variabel Sistem Informasi Akuntansi dan ketidakpastian tugas dapat menjelaskan pengaruhnya Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
8 sebesar 39,6% terhadap variabel kinerja Manajer, sedangkan sisanya sebesar 60,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan pada model penelitian ini. Hal ini dapat dilihat pada tabel 3 di bawah ini: Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
9 Tabel 3 Hasil Pengujian Determinasi Model 1 Sumber : Data Primer, diolah th Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,653 a,427,396 4,54739 a. Predictors: (Constant), KTDKPST, SIP E. Pembahasan 1. Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja manajer Hasil analisis regresi secara Partial menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja manajer keuangan. Adanya sistem informasi akuntansi akan lebih memudahkan manajer keuangan dalam menyajikan laporan keuanga. Penyajian laporan keuangan yang cepat dan tepat waktu serta diimbangi data keuangan yang akurat membuat manajer lebih mampu membuat keputusan yang terbaik bagi kelangsungan hidup perusahaan. Sistem informasi akuntansi berbasis komputerisasi menyebabkan manajer bisa bekerja lebih efektif dan efisien, sehingga kinerja manajer dapat lebih meningkat. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Herdiansyah (2011) dan Poniman (2006), yang menyebutkan bahwa ada pengaruh positif antara sistem informasi akuntansi dengan kinerja manajer. Namun hasil penelitian ini bertentangan dengan hasil penelitian Fazli (2003) yang menyebutkan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh negative terhadap kinerja manajer. 2. Pengaruh sistem ketidakpastian tugas terhadap kinerja manajer. Data yang diolah menyebutkan bahwa terdapat pengaruh positip antara ketidakpastian tugas dengan kinerja manajer. Hasil tersebut bertentangan dengan hipotesis kedua, yang menyatakan bahwa ketidakpastian tugas berpengaruh negatif terhadap kinerja manajer. Pendekatan kontijensi menjelaskan bahwa ketidakpastian tugas merupakan perubahan yang sangat cepat dan tidak diprediksi sebelumnya. Adanya perubahan yang sangat cepat dan tidak diimbangi dengan kemampuan manajer dalam mengambil keputusan berakibat menurunnya kinerja. Perubahan kondisi yang cepat yang berakibat semakin tingginya ketidakpastian tugas membuat manajer cenderung menunggu perintah dari atasan, sehingga kreatifitas dan inovasi tidak bisa berkembang. Peneltian ini menunjukkan hal yang berlawanan, artinya meskipun ketidakpastian tugas sangat tinggi, manajer tetap berada pada koridor job description yang ada. Manajer keuangan pada BPR di Rembang, sebagian besar berpegang teguh Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
10 pada visi, misi dan tujuan organisasi, sehingga meskipun kadang terdapat ketidakpastian tugas, masih tetap berkinerja dengan baik. E. Kesimpulan Kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1. Sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajer keuangan pada Bank Perkreditan Rakyat di Rembang. Hal ini disebabkan penggunaan sistem informasi akuntansi akan mempermudah manajer keuangan dalam menyajikan laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan. 2. Ketidakpastian tugas berpengaruh positif terhadap kinerja manajer keuangan pada Bank Perkreditan Rakyat di Rembang. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja manajer tetap meningkat meskipun dalam situasi ketidakpastian tugas, karena manajer keuangan dalam melaksanakan tugasnya berpegang teguh pada visi, misi dan tujuan organisasi. F. Daftar Pustaka Adi Wiretno, 2004, Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Manajer dengan Ketidakpastian Tugas Sebagai Variabel Moderating, Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang (tidak dipublikasikan). Fazli Syam dan Indra Wijaya Kusuma, 2001, Pengaruh Informasi Akuntansi dan Ketidakpastian tugas terhadap Perilaku Manajer = sebuah eksperimen semu, Jurnal Riset Akuntansi Vol.4 no 3. M.Fakhri Husein, 2004, Sistem Informasi Akuntansi, Akademi Manajemen Perusahaan YKPN, Yogyakarta. Mukini, 2007, Proposal Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Gala Surya Karyatama Rembang, STIE YPPI, Rembang (tidak dipublikasikan). Mulyadi,1997, Sistem Informasi, Edisi ke-3, Cetakan ke-2, STIE YKPN, Yogyakarta. Nur Indriantoro dan Bambang Supomo, 1999, Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntan dan Manajemen, BPFE, Yogyakrta. Nugroho Widjayanto, 2001, Sistem Informasi Akuntansi, Erlangga, Jakarta. Poniman,2003, Keterkaitan Antara Informsi Akuntansi, Ketidakpastian Tugas Dengan Kinerja Manajer, JABPI, Volume 9 No. 3. Saifudin, 2005, Peran Pemimpin dalam Menggugah Profesionalitas, Etika Bisnis, dan Strategi Keefektifan Organisasi, Jurnal Potensio, STIE,ۥYPPI Edisi Veitzal Rivai, 2003, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta. Himsya-Tech Vol. 9 No.2, Juni 2013 ISSN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG CIBINONG
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG CIBINONG Oleh : Fitri Zakiyah (10208526) Latar Belakang Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO Ahmad Mustakim 10213444 PENDAHULUAN LATAR BELAKANG MASALAH Seorang pemimpin juga merupakan merupakan salah satu cara
Lebih terperinciPENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPONE SAMSUNG (STUDY KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA)
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPONE SAMSUNG (STUDY KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA) Nama : Helpiani br karo NPM : 13211277 Pembimbing : Sri Kurniasih
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. (remaja). Instagram sekarang banyak sekali bermunculan akun-akun yang
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek/Subyek Penelitian 1. Gambaran Obyek Penelitian Obyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Instagram. Instagram kini menjadi market place
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA. dengan menggunakan bantuan program SPSS, sebagaimana telah diketahui
BAB IV ANALISIS DATA A. Pengujian Hipotesis Sebelum menjabarkan tentang analisis data dalam bentuk perhitungan dengan menggunakan bantuan program SPSS, sebagaimana telah diketahui hipotesapenelitian sebagai
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. kepada 80 responden yang ada di Bank Sinarmas KCP Tanah Abang.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Pada sub bab ini penulis akan mencoba untuk menganalisa data yang telah diperoleh dari hasil kuesioner yang telah diolah. Kuesioner dibagikan kepada 80 responden
Lebih terperinciBAB IV. HASIL dan PEMBAHASAN
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam dalam penelitian
Lebih terperinciANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA DI MAKASSAR
ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA DI MAKASSAR ANDI SYARIFUDDIN STIE-YPUP Makassar ABSTRAK Suatu perusahaan akan selalu terikat pada kebijaksanaan
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember)
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember) Eta Setyawan Suseno Djamhur Hamid Ika Ruhana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Lebih terperinci(Studi pada karyawan SKPD kabupaten Sleman) Oleh: Nur Widayati Universitas PGRI Yogyakarta ABSTRACT
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN TERHADAP SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KEAHLIAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDU (Studi pada karyawan
Lebih terperinciPengaruh Kualitas Pelayanan Dan Tingkat Harga Terhadap Peningkatan Penjualan Mie Ayam Keriting Permana di Perumahan Harapan Baru 1
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Tingkat Harga Terhadap Peningkatan Penjualan Mie Ayam Keriting Permana di Perumahan Harapan Baru 1 Nama :Farah Npm :122100606 Jurusan :Manajemen Pembimbing :Rooswhan Budhi
Lebih terperinciBAB V PEMBAHASAN. Pembahasan ini diarahkan untuk menganalisis pengaruh variabel. independen (motivasi) terhadap variabel dependen (kinerja) pada BPRS
BAB V PEMBAHASAN Pembahasan ini diarahkan untuk menganalisis pengaruh variabel independen (motivasi) terhadap variabel dependen (kinerja) pada BPRS Mandiri Mitra Sukses di Gresik. Selain itu untuk mengetahui
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Uji Instrumen Data Validitas menunjukkan sejauh mana alat pengukur yang dipergunakan untuk mengukur apa yang diukur. Adapun caranya adalah dengan mengkorelasikan antara
Lebih terperinciBAB 4. HASIL dan PEMBAHASAN. Pada tanggal 26 Juni 2005 J.Co Donuts hadir dengan berbagai varian donatnya. J.Co
BAB 4 HASIL dan PEMBAHASAN 4.1. Profil Perusahaan Pada tanggal 26 Juni 2005 J.Co Donuts hadir dengan berbagai varian donatnya. J.Co merupakan salah satu merek produk yang fenomenal di pasar. Yang menarik
Lebih terperinciAndry Wirawan Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet.
Andry Wirawan 10210772 Manajemen Ekonomi 2013 Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet. Latar Belakang Sebagai studi kasus tentang produk dan harga,
Lebih terperinciPENGARUH DIMENSI MOTIVASI TERKADAP KINERJA KARYAWAN PT DUNKINDO LESTASI CABANG MEDAN
PENGARUH DIMENSI MOTIVASI TERKADAP KINERJA KARYAWAN PT DUNKINDO LESTASI CABANG MEDAN Oleh: Eko Wahyu Widayat Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. dilakukan oleh peneliti yaitu sebagai berikut: suatu keputusan pembelian.
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Tahapan Pelaksanaan Penelitian Di dalam penelitian ini terdapat tahapan pelaksanaan penelitian yang dilakukan oleh peneliti yaitu sebagai berikut: 1. Peneliti melakukan
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA DAN UNIVERSITAS NASIONAL) Nama : Nurul Irmawati NPM
Lebih terperinciPENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK
PENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK Nama NPM Kelas : Stevanus Immanuel : 1A214460 : 3EA10 Latar Belakang Suatu kondisi
Lebih terperinciOleh: Nama : Reni Rulistiani Azkiya Tanggal Sidang : 04 Sept 2013 NPM : Jurusan : Akuntansi : Supiningtyas Purwaningrum, SE.
PENGARUH KEAHLIAN AUDITOR, KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN, HUBUNGAN PRIBADI TERHADAP INDEPENDENSI AUDITOR Oleh: Nama : Reni Rulistiani Azkiya Tanggal Sidang : 04 Sept 2013 NPM : 25210750 Jurusan : Akuntansi
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TELKOMSEL MEDAN DIVISI CALL CENTRE
79 KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TELKOMSEL MEDAN DIVISI CALL CENTRE Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. dari karyawan koperasi pondok pesantren Az-Zahra Pedurungan Semarang
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum dilakukan analisis, terlebih dahulu penulis akan menjelaskan mengenai data-data responden yang digunakan sebagai sampel yang diambil
Lebih terperinciPENULISAN ILMIAH. Pengaruh Peranan Pimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Katra Yatra (Radio Suara Bekasi 855 AM)
Nama : Eric Rahmana NPM : 12212524 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Anisah, SE., MM PENULISAN ILMIAH Pengaruh Peranan Pimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Katra Yatra (Radio Suara Bekasi
Lebih terperinciBAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA. sandal Ardiles. Berdiri sejak tahun 1981, dan sampai saat ini, jumlah karyawan yang bekerja
BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA 4.1 Penyajian Data 4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan PT. SS Utama adalah perusahaan yang bergerak pada bidang pembuatan sepatu dan sandal Ardiles. Berdiri sejak tahun 1981,
Lebih terperinciPENGARUH BUDAYA, SOSIAL DAN PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA AVANZA
PENGARUH BUDAYA, SOSIAL DAN PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA AVANZA (Studi Kasus pada Konsumen mobil Toyota Avanza di Legenda Wisata Cibubur) Nama NPM Jurusan Pembimbing : Hafiedz Mizan
Lebih terperinciPengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang)
Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) Ponny Harsanti, Aprilia Whetyningtyas 1 Diterima : 6 Sepember
Lebih terperinciPENGARUH KUALITAS PRODUK, TEMPAT, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DIMSUM GALAXY SATRIO
PENGARUH KUALITAS PRODUK, TEMPAT, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DIMSUM GALAXY SATRIO Nama : Isnaen Reza Saputra NPM : 13211740 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Sri Kurniasih Agustin, SE., MM Latar
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner berisi pernyataan-pernyataan yang mewakili variabel yang akan diukur, kemudian disebarkan
Lebih terperinciNama : Neneng Badriah NPM : Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Harjanto Sutedjo, SSi.MMSi
PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE SAMSUNG (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Gunadarma Kalimalang) Nama : Neneng Badriah NPM : 15212281 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil penelitian ini dianalisis dengan statistik deskriptif dan statistik parametrik. Analisis statistik deskriptif dilakukan dengan cara mendeskripsikan item-item
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. per bulan. Dengan demikian diharapkan dapat mengetahui gambaran yang
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Responden Gambaran umum responden digunakan untuk mengetahui karakteristik dari responden berdasarkan jenis kelamin, usia, pekerjaan dan penghasilan per
Lebih terperinciPENGARUH ARUS KAS OPERASI TERHADAP RETAINED EARNING PADA P.T. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE TBK DI BURSA EFEK INDONESIA
PENGARUH ARUS KAS OPERASI TERHADAP RETAINED EARNING PADA P.T. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE TBK DI BURSA EFEK INDONESIA Asniwati STIMI YAPMI Makassar Email : asniwati8709@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini
Lebih terperinciAnalisis Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Apartemen Nifarro
Analisis Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Apartemen Nifarro Nama : Yelsi Karmayanti NPM : 19213422 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Ir. Rina Sugiarti,SE
Lebih terperinciBAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Responden Penelitian Sebelum melakukan pembahasan lebih lanjut mengenai hasil penelitian ini, terlebih dahulu akan dibahas mengenai gambaran umum
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Objek Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang merupakan bentuk integrasi dari instansi kantor wilayah departemen Koperasi
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Laju Perdana Indah yang menggunakan sistem informasi akuntansi. Data penelitian
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Penelitian Dalam penelitian ini populasi atau sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Laju Perdana Indah yang menggunakan sistem informasi akuntansi. Data
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI. dipertimbangkan oleh para manajer dengan cermat diantaranya adalah
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI Seperti disebutkan sebelumnya, dalam pelaksanaan pelatihan pada PT. MASWANDI perlu diadakannya pertanyaan-pertanyaan yang harus
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA
75 BAB IV ANALISIS DATA A. Analisis Kuantitatif Berikut ini akan dijelaskan mengenai analisis kuantitatif terkait dengan tema dalam penelitian ini yaitu pengaruh kualitas layanan ATM Banking terhadap kepuasan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian
Lebih terperinciPengaruh Harga dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Rumah pada PT. The Green Orchid Park
Pengaruh Harga dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Rumah pada PT. The Green Orchid Park Nama : Tommy Fadhilah NPM : 18211614 Pembimbing : S Tiwi Anggraeni, S.E., M.M. PENDAHULUAN Salah satu kebutuhan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Online shop atau Toko online adalah sebuah toko yang menjual barang-barang
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek/Subyek Penelitian 1. Gambaran Obyek Penelitian Obyek pada penelitian ini adalah produk fashion pada online shop. Online shop atau Toko online
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI MAHASISWA MEMILIH UNIVERSITAS GUNADARMA
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI MAHASISWA MEMILIH UNIVERSITAS GUNADARMA Nama : Resti Diniarsi NPM : 12209081 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Ajie Wahyu Jati, SE., MM. BAB I Latar Belakang Terbatasnya
Lebih terperinciFAKTOR FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (Studi Kasus STMIK Duta Bangsa Surakarta)
FAKTOR FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (Studi Kasus STMIK Duta Bangsa Surakarta) Tri Djoko Santosa STMIK Duta Bangsa Surakarta ABSTRAK Kualitas sistem informasi manajemen
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Data penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner (angket) yang
56 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Variabel Penelitian Data penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner (angket) yang berisi pertanyaan atau pernyataan tertulis yang diajukan kepada
Lebih terperinciII. HASIL DAN PEMBAHASAN
II. HASIL DAN PEMBAHASAN 2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan jawaban responden yang telah diklasifikasikan menurut jenis kelamin, umur, pendidikan, jenis pekerjaan, dan pengeluaran dalam satu bulan,
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh MSDM, motivasi terhadap kinerja Karyawan dengan melakukan penyebaran
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Survei Untuk memperoleh data dari responden digunakan lembaran kuesioner yang disebar mulai bulan Agustus 2005 hingga September 2005. Adapun contoh kuesioner
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sincere Music Yamaha Jakarta,
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
53 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Sunan Ampel Surabaya Berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 65 Tahun 2013 IAIN Sunan Ampel Surabaya berubah menjadi Universitas
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan. Ampel yang berlokasi di di Jl. A.Yani 117 Surabaya.
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Lokasi penelitian Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MULTI MAKMUR MITRA ALAM MEDAN
ANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MULTI MAKMUR MITRA ALAM MEDAN Edlin Nora Gading 1 dan Wily Julitawaty 2 1 Alumni STIE Professional Manajemen College Indonesia
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN` Tabel 4.1 Uji Reliability Variabel X. Sumber : Data diolah dengan SPSS Tabel 4.2 Uji Reliability Variabel Y
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN` 4.1 Analisis Uji Reliabilitas Tabel 4.1 Uji Reliability Variabel X Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.675.675
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. responden dan berdasarkan jenis kelamin responden. Untuk lebih jelasnya dapat di
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Identitas Responden Analisis identitas responden dalam penelitian ini di lihat dari beberapa sisi, diantaranya adalah berdasarkan tingkat usia responden, tingkat
Lebih terperinciANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP HARGA, FASILITAS DAN PELAYANAN PADA YAMIEN 88 CIJANTUNG
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP HARGA, FASILITAS DAN PELAYANAN PADA YAMIEN 88 CIJANTUNG Nama : Santi Kusuma NPM : 16211598 Kelas : 3EA11 Pembimbing : Reni Anggraini, S.E., MMSI. LATAR BELAKANG MASALAH
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA. valid jika berkorelasi signifikan terhadap skor total. 27. Tabel 4.1 Uji Validitas Variabel kekayaan (X 1 ) dan Moral (X 2 )
57 BAB IV ANALISIS DATA A. Hasil Uji Validitas Variable X 1. Uji validitas Validitas adalah ketepatan atau kecermatan suatu instrument dalam mengukur apa yang ingin diukur. Dalam penentuan layak atau tidaknya
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Pahlawan Seribu ITC BSD No. 33A&35 Serpong, Tangerang Selatan. Penelitian
BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Dalam penelitian ini, yang menjadi objek penelitian adalah karyawan PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai yang beralamat di Jalan
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan
BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Profil Responden Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan kuesioner kepada 60 responden. Jumlah responden tersebut dihasilkan dari rumus perhitungan
Lebih terperinciIII. METODE PENELITIAN
III. METODE PENELITIAN 3.1. Kerangka Pemikiran Dalam rangka menghadapi tantangan persaingan yang semakin tinggi dan meningkat, setiap perusahaan berusaha untuk tetap bertahan dengan cara meningkatkan produktivitas
Lebih terperincic. Berapa usia anda? 1. Dibawah 20 th th th th th ke atas d. Pendidikan : 1. SMP 2. SMA 3.
Kuesioner Penelitian PENGARUH SPIRITUAL QUOTIENT TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN I. IDENTITAS RESPONDEN Mohon dengan hormat kesediaan bapak/ ibu/ saudara/ i untuk menjawab pertanyaan di kuesioner
Lebih terperinciJurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial dan Budaya Vol. 1 No. 2 Mei 2017
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN BIREUEN Azhar Ishak Program Studi Perbankan Syariah IAI Almuslim Aceh ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
Lebih terperinci: Intan Larasati NPM : Jurusan : Manajemen /S1 Pembimbing : Dr. Adi Kuswanto
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMBELIAN ONLINE PADA MEDIA SOSIAL INSTAGRAM (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Gunadarma Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen 2012 Depok) Nama : Intan Larasati
Lebih terperinciBAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau
BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KEAHLIAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK MEDAN CABANG ISKANDAR MUDA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KEAHLIAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK MEDAN CABANG ISKANDAR MUDA No. Responden :... I. Identifikasi Responden Nama : Usia :
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
48 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan dan diperoleh melalui menyebar kuesioner secara langsung kepada
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. diperoleh dari penyebaran kuesioner pada konsumen.
56 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden 1. Tempat dan Waktu Penelitian Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh citra merek dan kepercayaan merek
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Analisis pada bab ini dilakukan dari hasil kuisioner yang telah dikumpulkan. Responden dalam penelitian ini adalah pelanggan yang memiliki hubungan kerja dalam pemanfaatan
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MELEAWAI
ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MELEAWAI Nama : BAYU AGUNG PRAMONO NPM : 11212375 Pembimbing : Widiyarsih, SE., MM Latar Belakang
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan. Tabel 4.1 Data responden berdasarkan gender
BAB IV HASIL PEELITIA A. Gambaran Umum Responden Untuk mengetahui gambaran karakteristik responden yang pernah melakukan transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan dijelaskan
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
3 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Lokasi dan Obyek Penelitian Lokasi penelitian ini adalah Butik Kharisma Indonesia yang berlokasi di Jalan Gajahmada No. 134, Semarang. Obyek penelitian ini adalah karyawan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
45 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan data yang telah disebar kepada Auditor di 103 Kantor Akuntan Publik yang berada di seluruh wilayah Jakarta Barat dan Jakarta
Lebih terperinciDisusun Oleh: : Echa Saefulloh Hermansyah NPM : Pembimbing : Titi Nugraheni, SE., MM.
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MEMILIH PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus Pada Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Bekasi, Kalimalang) Disusun Oleh: Nama : Echa Saefulloh
Lebih terperinciPENGARUH PRAKTEK-PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO
PENGARUH PRAKTEK-PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO INFLUENCE THE PRACTICES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON THE
Lebih terperinciPENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) NGAWI.
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) NGAWI 2) Siti Wardani Bakri Katti 1) Ellin Shella Tetyana 2) 1) Dosen Fakultas EKonomi Universitas Merdeka Madiun
Lebih terperinciPENGARUH PENGETAHUAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MEMILIH PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus pada Bank Syariah Mandiri KCP Bekasi, Kalimalang)
PENGARUH PENGETAHUAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MEMILIH PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus pada Bank Syariah Mandiri KCP Bekasi, Kalimalang) Nama : Echa Saefulloh Hermansyah NPM : 12211305 Pembimbing
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum PT Sampurna Kuningan Juwana. Sampurna agar lebih mudah dikenal oleh umum terutama para konsumen.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Hasil Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum PT Sampurna Kuningan Juwana PT Sampurna Kuningan Juwana adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang kerajinan kuningan
Lebih terperinciPengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fastrata Buana Ciracas Jakarta Timur.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fastrata Buana Ciracas Jakarta Timur. Latar Belakang Dalam menghadapi persaingan di era global perusahaan dituntut untuk bekerja
Lebih terperinciKUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Lebih terperinciBAB V ANALISA. Pada penelitian yang dilakukan di restoran Nasi Uduk Kebon Kacang Hj.
BAB V ANALISA Pada penelitian yang dilakukan di restoran Nasi Uduk Kebon Kacang Hj. Ellya, penulis mengajukan seperangkat kuesioner kepada responden yang berjumlah 100 orang, kuesioner ini terdiri dari
Lebih terperinciPengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di The Effect Of Enviromental Work, Work Characteristhics and Motivation on Employees Performance at Restu Teguh
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Berdasarkan penelitian yang dilakukan, penulis memperoleh data melalui laporan keuangan yang dikeluarkan oleh pihak perusahaan, masing-masing. variabel yang
Lebih terperinciPengaruh Sikap, Norma Subyektif, dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Iphone di ITC Depok. Monica Arum Kusumaningtyas EA13
Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Iphone di ITC Depok Monica Arum Kusumaningtyas 15213653 3EA13 Latar Belakang Perkembangan bisnis ponsel di Indonesia yang demikian
Lebih terperinciAnalisis Faktor yang Mempengaruhi Minat Konsumen Dalam Berbelanja Online Melalui Media Kaskus. Oleh : Monica ea09
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Minat Konsumen Dalam Berbelanja Online Melalui Media Kaskus Oleh : Monica 14209731 3ea09 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Transaksi online di Indonesia khususnya
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Analisis Data 1. Karakteristik Responden Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau kondisi responden yang dapat memberikan informasi tambahan
Lebih terperinciBAB IV. HASIL dan PEMBAHASAN. 1. Sejarah Singkat Berdirinya Cv Affindo Jaya Persada
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Sejarah Singkat Berdirinya Cv Affindo Jaya Persada Pada tahun 2007 bergabung didalam suatu perusahaan yang bergerak di bidang Kontraktor
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang 1) Di zaman yang modern ini smartphone merupakan sebuah alat telekomunikasi
Lebih terperinciPengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Panti Sosial Bina Remaja Taruna Jaya di Tebet
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Panti Sosial Bina Remaja Taruna Jaya di Tebet ALIFA AMELIA 10210562 LATAR BELAKANG MASALAH Sumber daya manusia merupakan
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. INDYFERYTO GROUP YOGYAKARTA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. INDYFERYTO GROUP YOGYAKARTA Dwi Haryanto Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Yogyakarta ABSTRAK
Lebih terperinciPENGARUH AKUNTABILITAS SISTEM GANJARAN TERHADAP PENCAPAIAN VISI, MISI DAN TUJUAN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Pegawai Bidang Penganggaran)
JEMI, Vol. 4, No. 1, Juni 2013 PENGARUH AKUNTABILITAS SISTEM GANJARAN TERHADAP PENCAPAIAN VISI, MISI DAN TUJUAN ORGANISASI (Studi Kasus Pada Pegawai Bidang Penganggaran) Jack Febriand Adel, SE., MSi.,
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. disebarkan sebanyak 45 kuesioner dan yang dapat diolah sebanyak 40 kuisioner. Grafik 4.1.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Responden Penelitian ini ditujukan pada bank yang berada di Bandung Pusat dengan responden bersyarat yaitu seorang manajer bank. Dalam hal ini peneliti
Lebih terperinciANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA
ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA RESTI KARTIKA 3EA10 (15210768) Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma 2013 Dosen Pembimbing: Sariyati, S.E., M.M. o o o Pada era
Lebih terperinciPengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asuransi Astra Buana Garda Oto
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asuransi Astra Buana Garda Oto Dwi Ayuda / 12211228 Latar Belakang Adapun PT. Asuransi Astra
Lebih terperinciBAB 4. Analisis Data dan Penyajian. korelasional, dimana penelitian yang dilakukan untuk menguji hubungan antara
BAB 4 Analisis Data dan Penyajian 4.1 Penyajian data penelitian Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional, dimana penelitian yang dilakukan untuk menguji hubungan
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT.Perkebunan Nusantara 1 Cot Girek)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT.Perkebunan Nusantara 1 Cot Girek) Syamsul Bahri, M.Si 1, Fatimah, ST, MT 2, Anita 3 Jurusan Teknik Industri Fakultas
Lebih terperinciJabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu- ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Kuesioner I. Merekrut dan mempekerjakan karyawan baru No. Pertanyaan SS S RR TS
Lebih terperinciVERONIKA SELVIATI. Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Tanjungpinang.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG PENDAPATAN, BIDANG ANGGARAN DAN PERBENDAHARAAN DPPKAD KOTA TANJUNGPINANG VERONIKA SELVIATI Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH DIMENSI PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MAGETAN
PENGARUH DIMENSI PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MAGETAN Ami Vintya Permitasari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang Jalan M.T. Haryono Malang
Lebih terperinciSTRUKTUR ORGANISASI PT. X DEWAN KOMISARIS DIREKTUR MANAJER TOKO MANAJER KEUANGAN MANAJER SDM MANAJER PEMASARAN ACCOUNTING ADMIN SALES
LAMPIRAN xiv Lampiran 1 Struktur Organisasi STRUKTUR ORGANISASI PT. X DEWAN KOMISARIS DIREKTUR INTERNAL AUDITOR GENERAL MANAGER MANAJER PEMASARAN MANAJER KEUANGAN MANAJER SDM MANAJER TOKO MARKETING ACCOUNTING
Lebih terperinciPengaruh Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Stasiun Meteorologi Hang Nadim Batam
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 1, No. 2, December 2013, 155-160 p-issn: 2337-7887 Article History Received October, 2013 Accepted November, 2013 Pengaruh Pembagian Kerja dan Wewenang
Lebih terperinci3. Apakah terdapat pengaruh yang signifikan sistem imbalan nonfinansial terhadap motivasi
PENGARUH PENILAIAN KINERJA, SISTEM IMBALAN FINANSIAL, SISTEM IMBALAN NONFINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KEUANGAN DAN AKUNTANSI BPR DI BINTAN DAN TANJUNGPINANG RATIH PURNAMASARI Program Studi
Lebih terperinci