DAFTAR PUSTAKA. Ahmadi, A Psikologi Sosial. Edisi Revisi. Jakarta : Rineka Cipta.
|
|
|
- Indra Lie
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 DAFTAR PUSTAKA Ahmadi, A Psikologi Sosial. Edisi Revisi. Jakarta : Rineka Cipta. Anoraga, P dan Widiyanti, N Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta : PT. Rineka Cipta. Anoraga, P Psikologi Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta. Arikunto, S Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi 2010). Jakarta : Rineka Cipta. Azwar, S Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Sigma Alpha. Handoko, T, H Manajemen Personalia. Edisi ke 4. Yogyakarta : BPFE. Kartono, K Pemimpin dan Kepemimpinan, Apakah Pemimpin Abnormal Itu. Jakarta : CV. Rajawali. Kasmadi, H Pendekatan Kuantitatif. Jakarta : Rajawali Press. Moekijat Manajemen Kepegawaian (Personil Manajemen). Bandung: Alumni. Riono, B dan Zulaifah, E Psikologi Kepemimpinan. Yogyakarta: Unit Publikasi Fakultas Psikologi UGM. Siswanto, Manajemen Bisnis. Jakarta : Rineka Cipta.. Steers, R, M Efektivitas Organisasi. Jakarta : Erlangga. Straus G, Sayles Manajemen Personalia. Jakarta :IPPM. Sugiyono Statistik Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta. Tohardi, A Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Pontianak : Mandar Maju. Thoha, M Kepemimpinan dalam Manajemen. Suatu Pendekatan Prilaku. Jakarta : Rajawali. Utomo, N Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Ardana.
2 Purnama, E Analisis Semangat Kerja Pegawai Pada Badan BPPT Kota Tanjung Pinang. Jurnal.Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjung Pinang. Widjaja, A, H, W Ilmu Komunikasi Pengantar Studi. Jakarta : Rineka Cipta.
3 LAMPIRAN A Hasil Data Mentah A-1. Data Kepemimpinan A-2. Data Semangat Kerja
4 LAMPIRAN B B-1. Skala Data Kepemimpinan B-2. Skala Data Semangat Kerja
5 B-1 KEPEMIMPINAN I. DATA IDENTITAS DIRI Isilah data-data berikut ini sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Dan dapat kami informasikan jika data ini terjamin kerahasiaannya. 1. Inisial : 2. Jabatan : 3. Jenis kelamin : L/P (lingkari) II. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Isilah angket ini dengan cara memberikan tanda checklist ( ) pada salah satu alternatif jawaban yang disediakan. 2. Bapak/Ibu/Saudara diminta untuk memberikan pendapat terhadap pernyataan-pernyataan yang terdapat dalam angket tersebut dengan cara memilih : SS = bila merasa SANGAT SETUJU dengan pernyataan tersebut. S TS = bila merasa SETUJU dengan pernyataan tersebut = bila merasa TIDAK SETUJU dengan pernyataan tersebut. STS = bila merasa SANGAT TIDAK SETUJU dengan pernyataan tersebut 3. Tidak ada jawaban yang dianggap salah dalam skala ini, yang diharapkan adalah jawaban yang paling mendekati keadaan Bapak/Ibu/Saudara yang sesungguhnya.
6 4. Apabila terjadi kesalahan atau pembatalan jawaban maka lingkarilah (O) jawaban yang salah tersebut kemudian beri tanda checklist ( ) jawaban baru yang dianggap paling tepat. 5. Pada angket ini, Bapak/Ibu/Saudara tidak perlu menuliskan nama, hanya menuliskan inisial saudara/i (identitas pengisi akan dirahasiakan). Contohnya RAL. Angket ini tidak akan mempengaruhi kedudukan Bapak/Ibu/Saudara.
7 No Pernyataan SS S TS STS 1. Atasan dalam memberikan tugas sesuai pada pekerjaan pegawai agar selesai tepat waktu 2. Pimpinan mampu merubah permasalahan menjadi sebuah solusi 3. Saya dalam menyelesaikan tugas lambat karena pimpinan kurang peduli 4. Pimpinan akan mengevaluasi tugas-tugas yang diberikan kepada saya. 5. Pemimpin kurang peduli dengan prestasi bawahannya. 6. Pimpinan datang setelah waktu jam kerja. 7. Pimpinan mampu merubah kesulitan dan masalah menjadi motivasi. 8 Pimpinan tidak mampu menganalisa suatu masalah. 9. Pimpinan efektif dalam mengendalikan ruang lingkup pekerjaan bawahannya 10. Pimpinan tidak pernah tegas terhadap peraturan kerja yang sudah ditetapkan. 11. Pimpinan di kantor cukup adil terhadap semua bawahannya 12. Pimpinan tidak memberikan tugas yang sesuai pada pegawai hingga tidak selesai tepat waktu
8 13. Saya malas bekerja karena atasan tidak adil. 14 Pimpinan hanya mempercayai orang-orang tertentu dilingkungan kerja. No Pernyataan SS S TS STS 15. Pimpinan berani menciptakan inovasi dalam sistem pekerjaan 16 Pimpinan menghargai usaha pegawai dalam menyelesaikan tugas. 17 Pimpinan seorang yang arogan dan tidak mau menerima saran. 18 Pimpinan selalu efektif dalam membuat keputusan 19. Pimpinan selalu berbesar hati ketika menerima kritikan bawahannya 20. Atasan ikut bertanggung jawab atas kesalahan pekerjaan yang dilakukan bawahannya 21 Pimpinan hanya mau berkomunikasi dengan orang-orang tertentu saja. 22 Pimpinan tidak mau bertanggung jawab atas kesalahan pekerjaan yang dilakukan bawahannya. 23 Pemimpin tidak mampu mencari solusi dari suatu masalah. 24 Pimpinan tidak berani mengambil resiko dalam
9 membuat keputusan di saat genting. 25 Pemimpin bersikap ramah, sehingga meningkatkan kinerja pegawai. 26. Pemimpin memberikan kepercayaan pada pegawai agar mampu mempertanggungjawabkannya. 27 Pimpinan peduli dengan keadaan pegawai. No Pernyataan SS S TS STS 28. Pimpinan tetap memandang status golongan dalam lingkungan kerja, tapi tidak membedabedakan. 29 Pimpinan berani mengambil resiko dalam membuat keputusan untuk menyelesaikan pekerjaan.. 30 Dalam memimpin rapat, pimpinan tidak tegas dalam membuat keputusan. 31 Saya tidak nyaman melakukan pekerjaan disaat pimpinan berada di dalam satu ruangan 32 Pimpinan mampu mengajak pegawai untuk bekerja sama dengan baik. 33 Pimpinan selalu efektif mendeskripsikan masalah untuk diselesaikan 34 Pimpinan selalu memberikan penilaian prestasi bawahannya.
10 35 Keputusan yang diambil oleh pimpinan berdasarkan kesimpulannya sendiri. 36 Pimpinan memberi peringatan dengan kasar apabila pegawai melakukan kesalahan 37 Pimpinan saya arogan dan sombong dengan bawahan 38 Dalam membuat keputusan, pimpinan senantiasa bersifat objektif. 39 Pemimpin tidak mau mendengar alasan dari pegawai yang melakukan kesalahan 40 Pimpinan tidak mengapresiasi pada bawahannya yang mampu menyelesaikan masalah yang dihadapi 41 Pemimpin tidak mampu membina hubungan yang baik dengan bawahannya. 42 Dalam bekerja pimpinan hadir sebelum waktu masuk jam kerja 43 Gaya kepemimpinan atasan membuat pegawai lebih kompak 44 Pemimpin selalu lepas tangan apabila ada permasalahan yang sedang dihadapi bawahannya. 45 Pemimpin kurang mau tahu dengan kondisi kantor dan pegawainya.
11 46 Pemimpin mampu membina hubungan baik dengan seluruh pegawainya 47 Pemimpin selalu melakukan berbagai terobosan dalam mencapai tujuannya.. 48 Atasan tegas dengan peraturan kerja yang telah ditetapkan. 49 Pemimpin tidak mampu menjernihkan masalah untuk dipecahkan 50 Pimpinan tidak bersahaja dengan orang yang didalam dan diluar lingkungan kerja
12 B-2 SEMANGAT KERJA No Pernyataan SS S TS STS 1. Saya merasa nyaman dengan pekerjaan ini. 2. Saya merasa tertekan dengan lingkungan kerja 3. Kata rekan kerja, saya orangnya mudah senyum dan tertawa di tempat kerja 4. Kata rekan kerja, mereka sering melihat saya murung di tempat kerja 5. Saya langsung menyerahkan hasil kerjaan kepada atasan 6. Saya merasa tidak perlu mengerjakan pekerjaan yang belum disuruh oleh atasan 7. Saya langsung mengambil keputusan untuk kebaikan bersama. 8 Saya menunggu keputusan yang ditetapkan oleh atasan 9. Rekan kerja berpendapat, saya sering memberikan solusi yang berkaitan dengan permasalahan yang dikantor 10. Saya paling sulit untuk memberikan pendapat kepada rekan kerja yang lain. 11. Saya merasa nyaman bekerja dan mudah menyesuaikan dengan rekan kerja. 12. Saya merasa tidak nyaman dan sulit menyesuaikan diri dengan orang tertentu. 13. Saya tekun dan serius dalam mengerjakan tugas yang dibebankan kepada saya. 14. Saya terasa santai dalam mengerjakan tugas yang diberikan kepada saya
13 15. Saya suka membersihkan dan merapikan barang-barang di meja 16. Saya merasa malas membantu teman dalam menyelesaikan laporannya No Pernyataan SS S TS STS 17. Saya tidak akan mengerjakan aktivitas lain disaat jam kerja 18. Saya membuka handphone secara sembunyisembunyi pada saat bekerja 19. Saya bertanggung jawab pada saat melakukan kesalahan apapun resikonya. 20. Saya menghindari jika ditanya tentang kerjaan saya 21. Saya bersikap tepat waktu baik dalam kehadiran maupun menyerahkan laporan 22. Saya sering terlambat masuk ke kantor dalam seminggu 23. Saya senang berdiskusi dengan rekan kerja mengenai pekerjaan yang belum saya mengerti 24. Saya merasa tidak perlu meminta pendapat rekan kerja dalam pekerjaan yang belum saya pahami 25. Saya dengan rekan kerja sering membagi tugas agar hasil pekerjaan lebih cepat selesai 26. Saya tidak suka membagi dan menyelesaikan pekerjaan dibantu oleh rekan kerja 27. Atasan saya memberikan tanggapan positif terhadap pendapat yang saya sampaikan. 28. Atasan saya tidak mau mendengar dengan pendapat yang saya sampaikan
14 29. Pimpinan kantor senang mengajak mengajak pergi bersama untuk menjalin keakraban diluar jam kerja 30. Pimpinan kantor memandang tidak perlu menjalin keakraban sekalipun diluar jam kerja.
15 LAMPIRAN C Hasil Uji Reliabilitas dan Validitas C-1. Data Kepemimpinan C-2. Data Semangat Kerja
16 C-1 SCALE :KEPEMIMPINAN RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021 VAR00022 VAR00023 VAR00024 VAR00025 VAR00026 VAR00027 VAR00028 VAR00029 VAR00030 VAR00031 VAR00032 VAR00033 VAR00034 VAR00035 VAR00036 VAR00037 VAR00038 VAR00039 VAR00040 VAR00041 VAR00042 VAR00043 VAR00044 VAR00045 VAR00046 VAR00047 VAR00048 VAR00049 VAR00050 /SCALE('kepemimpinan') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability Notes Output Created 16-Apr :48:22 Comments Input Active Dataset DataSet0 Filter Weight Split File <none> <none> <none> N of Rows in Working Data File 110 Matrix Input
17 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on all cases with valid data for all variables in the procedure. Syntax RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021 VAR00022 VAR00023 VAR00024 VAR00025 VAR00026 VAR00027 VAR00028 VAR00029 VAR00030 VAR00031 VAR00032 VAR00033 VAR00034 VAR00035 VAR00036 VAR00037 VAR00038 VAR00039 VAR00040 VAR00041 VAR00042 VAR00043 VAR00044 VAR00045 VAR00046 VAR00047 VAR00048 VAR00049 VAR00050 /SCALE('kepemimpinan') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=SCALE /SUMMARY=TOTAL. Resources Processor Time 00:00: Elapsed Time 00:00:00.115
18 [DataSet0] Scale: kepemimpinan Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted VAR VAR
19 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR
20 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR
21 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Item yang gugur : 6, 12, 15, 25, 33
22 C-2 SCALE: SEMANGAT KERJA NEW FILE. DATASET NAME DataSet1 WINDOW=FRONT. RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021 VAR00022 VAR00023 VAR00024 VAR00025 VAR00026 VAR00027 VAR00028 VAR00029 VAR00030 /SCALE('semangat kerja') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability Notes Output Created 16-Apr :52:41 Comments Input Active Dataset DataSet1 Filter Weight Split File <none> <none> <none> N of Rows in Working Data File 110 Matrix Input
23 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on all cases with valid data for all variables in the procedure. Syntax RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021 VAR00022 VAR00023 VAR00024 VAR00025 VAR00026 VAR00027 VAR00028 VAR00029 VAR00030 /SCALE('semangat kerja') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=SCALE /SUMMARY=TOTAL. Resources Processor Time 00:00: Elapsed Time 00:00: [DataSet1]
24 Scale: semangat kerja Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted VAR VAR
25 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR
26 VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Item yang gugur : 5, 8, 9, 26, 29
27 LAMPIRAN D Analisis Data Penelitian D-1. Uji Normalitas Sebaran D-2 Uji Linieritas Hubungan
28 DATASET ACTIVATE DataSet0. NEW FILE. DATASET NAME DataSet2 WINDOW=FRONT. NPAR TESTS /K-S(NORMAL)=x y /STATISTICS DESCRIPTIVES /MISSING ANALYSIS. NPar Tests Notes Output Created 16-Apr :09:13 Comments Input Active Dataset DataSet2 Filter Weight Split File <none> <none> <none> N of Rows in Working Data File 110 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics for each test are based on all cases with valid data for the variable(s) used in that test.
29 Syntax NPAR TESTS /K-S(NORMAL)=x y /STATISTICS DESCRIPTIVES /MISSING ANALYSIS. Resources Processor Time 00:00: Elapsed Time 00:00: Number of Cases Allowed a a. Based on availability of workspace memory. [DataSet2] Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum kepemimpinan semangat kerja One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test kepemimpinan semangat kerja N Normal Parameters a,b Mean
30 Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. * Curve Estimation. TSET NEWVAR=NONE. CURVEFIT /VARIABLES=y WITH x /CONSTANT /MODEL=LINEAR /PLOT FIT. EXAMINE VARIABLES=x y /PLOT BOXPLOT STEMLEAF /COMPARE GROUPS /STATISTICS EXTREME /MISSING LISTWISE
31 /NOTOTAL. Explore Notes Output Created 16-Apr :13:20 Comments Input Active Dataset DataSet2 Filter Weight Split File <none> <none> <none> N of Rows in Working Data File 110 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values for dependent variables are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any dependent variable or factor used.
32 Syntax EXAMINE VARIABLES=x y /PLOT BOXPLOT STEMLEAF /COMPARE GROUPS /STATISTICS EXTREME /MISSING LISTWISE /NOTOTAL. Resources Processor Time 00:00: Elapsed Time 00:00: [DataSet2] Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent kepemimpinan % 0.0% % semangat kerja % 0.0% % Extreme Values Case Number Value
33 kepemimpinan Highest Lowest semangat kerja Highest Lowest
34 kepemimpinan kepemimpinan Stem-and-Leaf Plot Frequency Stem & Leaf Stem width: Each leaf: 1 case(s)
35 semangat kerja semangat kerja Stem-and-Leaf Plot Frequency Stem & Leaf
36 Stem width: Each leaf: 1 case(s)
37
38 LAMPIRAN E Analisis Korelasi Product Moment
39 * Curve Estimation. TSET NEWVAR=NONE. CURVEFIT /VARIABLES=y WITH x /CONSTANT /MODEL=LINEAR /PLOT FIT. Curve Fit Notes Output Created 16-Apr :14:58 Comments Input Active Dataset DataSet2 Filter Weight Split File <none> <none> <none> N of Rows in Working Data File 110 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Cases with a missing value in any variable are not used in the analysis.
40 Syntax CURVEFIT /VARIABLES=y WITH x /CONSTANT /MODEL=LINEAR /PLOT FIT. Resources Processor Time 00:00: Elapsed Time 00:00: Use From First observation To Last observation Predict From First Observation following the use period To Time Series Settings (TSET) Amount of Output Last observation PRINT = DEFAULT Saving New Variables NEWVAR = NONE Maximum Number of Lags in Autocorrelation or Partial Autocorrelation Plots MXAUTO = 16 Maximum Number of Lags Per Cross-Correlation Plots MXCROSS = 7 Maximum Number of New Variables Generated Per Procedure MXNEWVAR = 60 Maximum Number of New Cases Per Procedure MXPREDICT = 1000 Treatment of User-Missing Values MISSING = EXCLUDE
41 Confidence Interval Percentage Value CIN = 95 Tolerance for Entering Variables in Regression Equations TOLER =.0001 Maximum Iterative Parameter Change CNVERGE =.001 Method of Calculating Std. Errors for Autocorrelations ACFSE = IND Length of Seasonal Period Unspecified Variable Whose Values Label Observations in Plots Unspecified Equations Include CONSTANT [DataSet2] Model Description Model Name MOD_2 Dependent Variable 1 semangat kerja Equation 1 Linear Independent Variable Constant kepemimpinan Included
42 Model Description Model Name MOD_2 Dependent Variable 1 semangat kerja Equation 1 Linear Independent Variable Constant Variable Whose Values Label Observations in Plots kepemimpinan Included Unspecified Case Processing Summary N Total Cases 110 Excluded Cases a 0 Forecasted Cases 0 Newly Created Cases 0 a. Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. Variable Processing Summary Variables Dependent Independent semangat kerja kepemimpinan
43 dimensi on1 Number of Positive Values Number of Zeros 0 0 Number of Negative Values 0 0 Number of Missing Values User-Missing 0 0 System-Missing 0 0 Model Summary and Parameter Estimates Dependent Variable:semangat kerja Equation Model Summary Parameter Estimates R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 Linear The independent variable is kepemimpinan.
44
45 REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA CHANGE /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT y /METHOD=ENTER x. Regression Notes Output Created 16-Apr :17:50 Comments Input Active Dataset DataSet2 Filter Weight Split File <none> <none> <none> N of Rows in Working Data File 110
46 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used. Syntax REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA CHANGE /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT y /METHOD=ENTER x. Resources Processor Time 00:00: Elapsed Time 00:00: Memory Required 1356 bytes Additional Memory Required for Residual Plots 0 bytes [DataSet2]
47 Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N semangat kerja kepemimpinan Correlations semangat kerja kepemimpinan Pearson Correlation semangat kerja kepemimpinan Sig. (1-tailed) semangat kerja..331 kepemimpinan.331. N semangat kerja kepemimpinan Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method
48 1 kepemimpinan a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: semangat kerja Model Summary Model Change Statistics Adjusted R Std. Error of the R Square R R Square Square Estimate Change F Change df a a. Predictors: (Constant), kepemimpinan Model Summary
49 Model Change Statistics df2 Sig. F Change ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), kepemimpinan b. Dependent Variable: semangat kerja Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.
50 B Std. Error Beta 1 (Constant) kepemimpinan a. Dependent Variable: semangat kerja
51 LAMPIRAN F Surat Keterangan Bukti Penelitian
52
LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER
LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN Nama :... L/P Umur :... Alamat :... No.hp :... Jenis Produk Smartfren Yang di Gunakan :... PETUNJUK PENGISIAN ANGKET 1. Baca sejumlah pertanyaan dibawah
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran 1 : Kuesioner Diisi oleh peneliti KUESIONER PENGARUH DAYA TARIK DAN KREDIBILITAS SELEBRITI ENDORSER PADA IKLAN DI TELEVISI TERHADAP CITRA MEREK PRODUK MIE SEDAAP CUP. (STUDI
SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat
84 Lampiran 1 SKALA UJI COBA SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat dibanggakan 3. Saya mampu mengerjakan tugas dengan
LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan. Dengan hormat,
67 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan Dengan hormat, Dengan tidak mengurangi rasa hormat saya, kepada Bapak/Ibu Konsumen PT. Alfa Scorpii Medan,
LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua
LAMPIRAN LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua Kelas : No. Absen : PETUNJUK PENGISIAN Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab. Sebelum Anda menjawab, ada
Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.
Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) IDENTITAS RESPONDEN Nama (boleh samaran) : Jenis Kelamin : P / L Usia :. Tahun Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 /
KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG
KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG Dengan hormat, Dalam kesempatan ini saya mohon bantuan dari Bapak/Ibu/Saudara untuk meluangkan waktu
LAMPIRAN. Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016
71 LAMPIRAN Lampiran 1 Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016 Tgll\Bln Januari Februari Maret April Mei Juni Rata-rata 1 0 21 38 51 0 32 2 53 60 41 34 25 49 3 0 66 52 0 30 61 4 41 31 26 62 55 56
Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER)
Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER) Nomor Responden : Bagian 1 Identitas Pribadi Responden Isi dan beri tanda ( ) pada jawaban-jawaban yang sesuai dengan Bapak/Ibu/Saudara. 1. Nama : 2. Alamat : 3. Usia
DAFTAR PUSTAKA. Polressleman.org/kasat-resnarkoba. Tanggal akses: 21 Nov Ppid.polri.go.id. Tanggal akses: 21 Nov UNIVERSITAS MEDAN AREA
54 DAFTAR PUSTAKA Ak, Marly Helena. 2009. Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik (Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat
DAFTAR PUSTAKA. Ahmadi, A Psikologi Sosial. Edisi Revisi, Cetakan Kedua. Jakarta. Penerbit Rineka Cipta.
DAFTAR PUSTAKA Ahmadi, A. 1991. Psikologi Sosial. Edisi Revisi, Cetakan Kedua. Jakarta. Penerbit Rineka Cipta. Arbie, E. 1987. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Bina Alumni Indonesia. Arikunto, S. 2006.
Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. Pekerjaan : a. Pelajar b. PNS c.karyawan. d. Mahasiswa e... Lama menjadi Anggota : a. 1 Tahun b.
LAMPIRAN A : KUISIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MUTUAL BENEFIT, KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN MELALUI (MEDIATOR) KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA KOPERASI BANGUN JAYA CABANG PONOROGO.
DAFTAR PUSTAKA. Angelis, B.D Percaya Diri: Sumber Sukses dan Kemandirian. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
DAFTAR PUSTAKA Angelis, B.D. 2000. Percaya Diri: Sumber Sukses dan Kemandirian. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama. Anthony, R. 1992.Rahasia Membangun Kepercayaan Diri(terjemahan Rita Wiyadi. Jakarta : Binarupa
LAMPIRAN A DATA TRY OUT
LAMPIRAN A DATA TRY OUT 58 A-1 DATA TRY OUT HUBUNGAN SEKSUAL 59 x1 x2 x3 x4 x5 a1 1 1 1 1 2 a2 1 1 1 1 1 a3 1 2 1 2 2 a4 1 1 1 1 1 a5 1 1 1 1 1 a6 1 1 1 1 1 a7 1 1 1 1 1 a8 2 2 1 1 2 a9 1 1 1 1 1 a10 2
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
51 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 52 A 1 SKALA PERILAKU MEMBELI DAGING SAPI IMPOR 53 SKALA PERILAKU MEMBELI DAGING SAPI IMPOR No Pernyataan Jawaban 1 Dalam 1 bulan berapa kali anda membeli di CV RAB : a.
DAFTAR PUSTAKA. Djamarah, SB Psikologi Belajar, Jakarta, PT RINEKA CIPTA. Dalyono 2007.Psikologi Pendidikan. Jakarta: PT.
50 DAFTAR PUSTAKA Ali dan Asrori, 2008.Psikologi Remaja.Perkembangan peserta didik. Jakarta: penerbit Bumi Aksara Azwar, S. 1997. Relibilitas dan Validitas. Edisi ke-3 Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset
Mobile:
www.konsultan-statistik.com email: ahlidata@yahoo.com Mobile: 0811 843 623 Descriptives Notes Output Created 14-OCT-2013 19:30:42 Comments Data D:\latihan\data1.sav Active Dataset DataSet1 Filter Input
contoh output regresi linier berganda
contoh output regresi linier berganda SAVE OUTFILE='C:\Users\wid\Google Drive\2016 /COMPRESSED. DATASET ACTIVATE DataSet1. DATASET CLOSE DataSet6. DATASET ACTIVATE DataSet7. DESCRIPTIVES VARIABLES=X1.1
Monks. (2004). Psikologi Perkembangan: Pengantar dalam Berbagai Bagiannya. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
DAFTAR PUSTAKA Aditomo, A., dan Retnowati, S.(2004). Perfeksionis, harga Diri, dan Kecenderungan Depresi. Jurnal Psikologi, (27 desember 2014. 09:35 PM) Ali, M., dan Asrori, M. (2010).Psikologi Remaja
Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1
LAMPIRAN A.1. LAMPIRAN A.2. LAMPIRAN B.1. Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)
KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama
Notes. Output Created 13-May :13:44 Comments Input Data E:\olahdata 2011\andreas\data2.sav. N of Rows in Working Data
REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA COLLIN TOL /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Emotional /METHOD=ENTER Sense Feel Act /RESIDUALS
KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation
LAMPIRAN 61 KEPERCAYAAN DIRI PUTARAN 1 N % Cases Valid 60 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 60 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.756
LAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN LAMPIRAN A KUESIONER DAFTAR KUESIONER DATA RESPONDEN Harap merespon item berikut dengan member tanda chek ( ) pada kotak yang sesuai atau lengkapi pada tempat yang tersedia 1. Jenis Kelamin :
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI
LAMPIRAN 43 44 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI 45 46 Semester : Daerah Asal : Jenis Kelamin : Petunjuk Pengisian 1. Anda diminta untuk
LAMPIRAN 1 KUESIONER. : Sesuai : Tidak Sesuai STS : Sangat Tidak Sesuai
LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER Bersama ini, saya meminta kesediaan adik-adik untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang adik-adik berikan merupakan bantuan yang sangat berarti
LAMPIRAN A- SKALA PENELITIAN
LAMPIRAN 64 LAMPIRAN A- SKALA PENELITIAN 65 A-1 SKALA KONSEP DIRI 66 Jenis Kelamin : Laki laki / Perempuan *) Kelas : Status : pernah / masih memiliki pacar *) PETUNJUK PENGISIAN ANGKET Dibawah ini ada
Permohonan Pengisian Angket
Lampiran 1 Kepada Yth. Bapak/Ibu --------------------------- di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul Analisis Pengaruh Rotasi
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan
57 LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan 58 No. : Posisi Pekerjaan : Lama Bekerja : Tanggal Pengisian : PETUNJUK PENGISIAN
A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri
LAMPIRAN A. SKALA PENELITIAN A 1 Skala Komunikasi Interpersonal A 2 Skala Konsep Diri IDENTITAS No. Skala : Jenis kelamin : laki-laki / perempuan *) Umur : Tanggal : *) coret yang tidak perlu INSTRUKSI
Petunjuk Pengisian Skala
61 Petunjuk Pengisian Skala 1. Tulislah terlebih dahulu identitas diri anda 2. Bacalah setiap pernyataan dengan cermat lalu anda diminta untuk memilih satu (1) dari 4 jawaban, adapun pilihan jawabannya
SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases
84 SKALA PERILAKU BELAJAR Putaran I Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0.0 Reliability Statistics Cronbach's
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN A. Alat Ukur Penelitian
LAMPIRAN A Alat Ukur Penelitian 62 LAMPIRAN A-1 Skala Dukungan Ibu 63 Nomor urut : Nama : Usia : PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Bacakan masing-masing pernyataan dengan jelas dan mintalah anak untuk menjawab
KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI
LAMPIRAN KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI CORNER (Studi kasus pada pelanggan wifi corner Kab, Ponorogo) Oleh: Muhammad
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi saya yang berjudul ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN BURNOUT A-2 SKALA PENELITIAN KONFLIK PERAN
LAMPIRAN 54 55 LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN BURNOUT A-2 SKALA PENELITIAN KONFLIK PERAN A-1 SKALA PENELITIAN BURNOUT 56 57 IDENTITAS Tanggal Pengisian Skala : Nomor Skala : Inisial
DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA.
Lampiran 1 DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA. Dengan Hormat, Saya adalah Mahasiswa Fakultas ekonomi Manajemen Konsentrasi Pemasaran Universitas
LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI
LAMPIRAN 45 46 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI 47 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian MOTIVASI BERPRESTASI 48 No Skala : Mahasiswa
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri
LAMPIRAN 60 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri 61 A-1 Skala Motivasi Berprestasi 62 63 Nama : Klub : Salam sejahtera, Perkenalkan nama saya Leonardo Dewa
Lampiran 1 Skala Penelitian
LAMPIRAN 55 Lampiran 1 Skala Penelitian 56 Skala 1 : Gaya Hidup Hedonis 57 58 SKALA No Skala : Usia : Mahasiswa semester : Tanggal pengisian : FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1: Skala Motivasi Kerja. A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan. kerja Psikologis
LAMPIRAN 59 60 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1: Skala Motivasi Kerja A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan kerja Psikologis 61 A-1: Skala Motivasi Kerja No : Nama : Usia : Dengan hormat, Disela-sela kesibukan
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA (STUDI KASUS PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) CABANG LUBUK
Perpustakaan Unika Lampiran
Lampiran Lampiran A A 1: Skala Perilaku Menyontek A 2: Skala Konsep Diri No : Kelas : Petunjuk Pengisian Pada skala ini ada beberapa pernyataan yang perlu anda jawab. Sebelum menjawab, ada beberapa hal
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG
LAMPIRAN 1. KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG a. Petunjuk Pengisian Responden yang terhormat, Pertanyaan
Lampiran 1 INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGUSAHA MENGIKUTI PROGRAM JPK
Lampiran 1 INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGUSAHA MENGIKUTI PROGRAM JPK a. Nama Perusahaan : b. Bidang Usaha : c. Nama Responden : d. Jabatan : IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk
Saya sering bermimpi buruk SS S TS STS
64 Pernyataan Dengan hormat, Di tengah-tengah kesibukan Anda saat ini, perkenankanlah saya mohon kesediaan Anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi dua macam skala yang telah disediakan.tujuan skala
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
LAMPIRAN 91 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA DEPRESI PASCA STROKE A-2 SKALA DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA A-3 SKALA RESILIENSI 92 A-1 SKALA DEPRESI PASCA STROKE 93 No. : Jenis Kelamin : L / P Usia :...
KUESIONER. Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian. Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT.
LAMPIRAN 115 116 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Perkebunan Nusantara XI PG Redjosarie Kabupaten
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
berlaku pada perusahaan
KUISIONER Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : (Laki-laki)/Perempuan) Usia : Pendidikan : Status : (Kawin)/(Belum Kawin) Bidang Kerja : Petunjuk pengisian : 1. Anda diharapkan memilih pernyataan-pernyataan
LAMPIRAN-LAMPIRAN 60
LAMPIRAN-LAMPIRAN 60 A. Alat Ukur Penelitian A 1 Skala Stres Kerja A 2 Skala Efikasi Diri 61 A 1 Skala Stres Kerja 62 63 No. : PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah pernyataan-pernyataan yang terdapat pada lemabar
LAMPIRAN A : SKALA UJI COBA A-1 SKALA UJI COBA KEMANDIRIAN BELAJAR PADA SISWA A-2 SKALA POLA ASUH DEMOKRATIS
LAMPIRAN LAMPIRAN A : SKALA UJI COBA A-1 SKALA UJI COBA KEMANDIRIAN BELAJAR PADA SISWA A-2 SKALA POLA ASUH DEMOKRATIS A-1 SKALA UJI COBA KEMANDIRIAN BELAJAR PADA SISWA Kelas : Jurusan : PETUNJUK PENGISIAN
Notes. Output Created 15-SEP :40:35 Comments Input Data C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.sav
GET DATA /TYPE=XLS /FILE='C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.xls' /SHEET=name 'Inputan Quesioner' /CELLRANGE=full /READNAMES=on /ASSUMEDSTRWIDTH=32767. EXECUTE. DATASET NAME DataSet1 WINDOW=FRONT.
LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU SEKSUAL REMAJA A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA
LAMPIRAN 50 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU SEKSUAL REMAJA A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA 51 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian PERILAKU SEKSUAL REMAJA 52 No Jenis Kelamin
DAFTAR PUSTAKA. Asri, M Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga. Assael, H Marketing Management. Jakarta : Salemba Empat.
51 DAFTAR PUSTAKA Asri, M 1986Manajemen Pemasaran Jakarta : Erlangga Assael, H 1984Marketing Management Jakarta : Salemba Empat Assauri, S 1990Manajemen Pemasaran Jakarta : Erlangga Djarwanto PS, dan Pangestu
LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK
DATA LAMPIRAN 60 61 LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK 62 Selamat Pagi Saya mahasiswi Fakultas Psikologi yang saat ini sedang melakukan penelitian sebagai tugas akhir guna merampungkan
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Kesejahteraan Psikologis Janda. A-2 Skala Faktor Kepribadian Neuroticism
LAMPIRAN 56 57 LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 Skala Kesejahteraan Psikologis Janda A-2 Skala Faktor Kepribadian Neuroticism 58 Usia : tahun Lama menjanda : Status bekerja : bekerja / tidak bekerja Jika
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
LAMPIRAN 71 72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A.1 LAMPIRAN SKALA KEPUASAN KERJA A.2 LAMPIRAN SKALA PERSEPSI TERHADAP KONDISI KERJA 73 LAMPIRAN A.1 SKALA KEPUASAN KERJA 74 PETUNJUK PENGISIAN 1. Pertama-tama,
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan
Lampiran 1 IDENTITAS DIRI Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Pendidikan : Golongan PNS : PETUNJUK 1. Isilah identitas diri saudara pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah daftar pertanyaan berikut ini
Ali, M dan Muhammad A Psikologi Remaja : Perkembangan Peserta Didik.Jakarta : PT Bumi Aksara.
Ali, M dan Muhammad A. 2008. Psikologi Remaja : Perkembangan Peserta Didik.Jakarta : PT Bumi Aksara. Alsa, A. 2003. Pendekatan Kuantitatif Dan Kualitatif Serta Kombinasinya Dalam Penelitian Psikologi.
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS
LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
A SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Intensi Turnover A 2 Skala Kepuasan terhadap Kepemimpinan
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A 1 Skala Intensi Turnover A 2 Skala Kepuasan terhadap Kepemimpinan A 1 Skala Intensi Turnover PETUNJUK PENGISIAN 1. Berikut ini, akan ada dua skala ( Bagian I dan Bagian II
Correlations CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NO /MISSING=PAIRWISE. Notes. Comments. D:\SELVI\Untitled1.sav.
CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. Correlations Output Created Comments Input Missing Value Handling Syntax Resources 21-JUN-2014 Statistics for each
A.LAMPIRAN SKALA PENELITIAN (A-1 SKALA OCB, A-2 SKALA POS)
A.LAMPIRAN SKALA PENELITIAN (A-1 SKALA OCB, A-2 SKALA POS) 63 A-1 SKALA PENELITIAN OCB 64 HUBUNGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA
LAMPIRAN 55 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA 56 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI 57
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
72 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 73 LAMPIRAN A-1 SKALA PERILAKU MEMBUANG SAMPAH SEMBARANGAN 74 Nama : Usia : Angkatan : Fakultas/Jurusan : Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang harus anda jawab sesuai
Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :
LAMPIRAN 1 ANGKET IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK NEGERI MEDAN Pengantar Pada lembar berikut ini, diajukan
SKALA KEJENUHAN BELAJAR. A. Rasa bosan : rasa enggan karena berulang-ulang kali melakukan hal tersebut
SKALA KEJENUHAN BELAJAR A. Rasa bosan : rasa enggan karena berulang-ulang kali melakukan hal tersebut Favourable : 1. Membaca materi ulangan berulang-ulang kali membuat saya bosan. Materi pelajaran yang
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
LAMPIRAN A ALAT UKUR PENELITIAN A-1 SKALA PERILAKU PROSOSIAL A-2 SKALA POLA ASUH DEMOKRATIS
LAMPIRAN A ALAT UKUR PENELITIAN A-1 SKALA PERILAKU PROSOSIAL A- SKALA POLA ASUH DEMOKRATIS 55 56 IDENTITAS DIRI No Urut : Nama atau Inisial : Tanggal Pengisian : PETUNJUK PENGISIAN SKALA Dalam skala ini
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENYESUAIAN DIRI A-2 SKALA KONSEP DIRI
LAMPIRAN 66 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENYESUAIAN DIRI A-2 SKALA KONSEP DIRI 67 68 No. Skala : Hari/ Tgl : JenisKelamin : FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2015
LAMPIRAN A. Skala Penelitian. A-1 Skala Loyalitas Pendengar. A-2 Skala Kepuasan Pendengar
LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 Skala Loyalitas Pendengar A-2 Skala Kepuasan Pendengar 63 64 LAMPIRAN A-1 Skala Loyalitas Pendengar 65 IDENTITAS RESPONDEN Usia :... tahun Jenis kelamin : L / P Tempat mendengarkan
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
KUESIONER. Jenis Kelamin : L/P ( Pilih dengan melingkari )
1 LAMPIRAN A KUESIONER Informasi umum Umur : Jenis Kelamin : L/P ( Pilih dengan melingkari ) Pendidikan terakhir : (pilih dan isi salah satu) SMA S1 S2 S3 Pendidikan lebih lanjut: Sertifikasi (sebutkan)
DAFTAR PUSTAKA. Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2000. Medan
1 DAFTAR PUSTAKA Agus T. 2013. Risiko Penagihan Pajak Aktif Dengan Surat Teguran dan Surat Paksa. Salemba Empat. Jakarta Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2. Medan Dwiyanti Safitri,
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Jenis Kelamin. Golongan/Pangkat
Lampiran 1 AGKET PEGARUH KOMPETESI PIMPIA SEKOLAH DA KOMPETESI GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XII SEMESTER GASAL MATA PELAJARA BAHASA ARAB DI MADRASAH ALIYAH SE KECAMATA KEDUG KABUPATE JEPARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
LAMPIRAN A. A-1 Skala Penelitian Motivasi Diet. Pada Remaja Putra. A-2 Skala Penelitian Citra Tubuh
76 LAMPIRAN 76 77 LAMPIRAN A A-1 Skala Penelitian Motivasi Diet Pada Remaja Putra A-2 Skala Penelitian Citra Tubuh 77 78 Skala Motivasi Diet Pada Remaja Putra Skala ini berfungsi sebagai alat ukur sebuah
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
LAMPIRAN A. Skala Penelitian
LAMPIRAN A Skala Penelitian 46 47 LAMPIRAN A-1 Skala Gaya Hidup Hedonisme 48 No :. Usia :. Fakultas :... Semester :... Dalam rangka penyusunan skripsi saya di Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata,
L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara
L A M P I R A N 1. Alat dan Bahan Alat Botol Ukuran 250 ml Mikroskop Cahaya Aerator Bohlam 5 Watt Haemocytometer Akuarium Mini Termometer ph Meter Corong Tisu Pipet Tetes Jarum Suntik Kertas Label Spidol
LAMPIRAN - LAMPIRAN Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
41 LAMPIRAN - LAMPIRAN 42 LAMPIRAN IDENTITAS RESPONDEN Isilah data berikut ini pada kolom yang telah tersedia. I. DATA PRIBADI Usia (dalam tahun) : Jenis kelamin : Departemen : Pendidikan terakhir : II.
INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
Kuesioner Sebelum Uji Validitas
Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. (A-1) Skala Stres Ibu Hamil. (A-2) Skala Kepatuhan Terhadap Tradisi Jawa
76 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN (A-1) Skala Stres Ibu Hamil (A-2) Skala Kepatuhan Terhadap Tradisi Jawa (A-1) Skala Stres Ibu Hamil 77 78 PETUNJUK PENGISIAN SKALA I No : Ditengah kesibukan Ibu saat ini,
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar