Lampiran 1. Jenis Kelamin. Golongan/Pangkat

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Lampiran 1. Jenis Kelamin. Golongan/Pangkat"

Transkripsi

1 Lampiran 1 AGKET PEGARUH KOMPETESI PIMPIA SEKOLAH DA KOMPETESI GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XII SEMESTER GASAL MATA PELAJARA BAHASA ARAB DI MADRASAH ALIYAH SE KECAMATA KEDUG KABUPATE JEPARA TAHU PELAJARA ama IP Jenis Kelamin Lama Kerja Unit Kerja Golongan/Pangkat Pendidikan Jabatan :. :. :. :. :. :. :. :. PETUJUK PEGISIA AGKET 1. Bacalah setiap item pertanyaan dengan cermat dan teliti. 2. Pililah jawaban yang menurut anda paling sesuai dengan memberi tanda check ( ) pada salah sartu alternatif jawaban yang telah tersedia. 3. Keterangan : a. Skor 5 untuk SS (Sangat Setuju); b. 4 untuk S (Setuju); c. 3 untuk KS (Kurang Setuju); d. 2 untuk TS (Tidak Setuju) dan e. 1 untuk STS (Sangat Tidak Setuju) 4. Mohon semua item pertanyaan disisi dengan jujur tanpa kecuali. 5. Angket ini tidak ada kaitannya dengan DP3 dan penilaian kinerja Bapak/Ibu. 1

2 2 A. Kompetensi Pimpinan Sekolah (X1) o Pertanyaan Alternatif Jawaban SS S KS TS STS 1. Pimpinan sekolah selalu dapat memimpin secara terbuka dan tertutup yang sesuai dengan iklim lembaga pendidikan 2. Pimpinan sekolah menyusun rencana operasional (renop) pengembangan sekolah berlandaskan pada rencana strategi (renstra) yang telah disusun 3. Pimpinan sekolah mendapat jadwal mengajar di kelas 4. Pimpinan sekolah merintis untuk memahami dan memenuhi kebutuhan guru, karyawan dan siswa 5. Pimpinan sekolah menanamkan rasa memiliki, menjaga dan mengembangkan 6. Pimpinan sekolah memotivasi bekerja secara profesional 7. Pimpinan sekolah memberikan contoh kepada karyawan, guru, siswa dengan melaksanakan kegiatan-kegiatan yang positif 8. Pimpinan sekolah mendekati masalah dari sudut pandang yang berbeda 9. Pimpinan sekolah mampu memprakarsai pemikiran baru dalam proses interaksi di lingkungan sekolah 10. Pimpinan sekolah mampu melaksanakan inovasi di sekolah 11. Pimpinan sekolah melaksanakan perubahan tujuan, prosedur, input, proses dan output di sekolah sesuai dengan tuntutan perkembangan 12. Pimpinan sekolah memiliki dorongan yang kuat untuk bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas di sekolah 13. Pimpinan sekolah mau menerima konsekuensi keputusan yang telah diambil 14. Pimpinan sekolah berani mengambil resiko atas keputusan yang telah diambil 15. Pimpinan sekolah tahan uji dalam menghadapi tekanan dari berbagai pihak, baik guru, karyawan, siswa maupun orang tua wali 16. Pimpinan sekolah mampu menciptakan sistem hubungan kemasyarakatan dalam mencapai tujuan pendidikan

3 17. Pimpinan sekolah memiliki kecakapan untuk mempengaruhi perilaku orang lain 18. Pimpinan sekolah melibatkan semua karyawan, guru dan siswa dalam proses pembuatan keputusan 19. Pimpinan sekolah memusatkan perhatian hanya pada kontribusi nyata dan dapat diukur dalam mencapai tujuan organisasi 20. Pimpinan sekolah hanya sedikit memegang kendali dalam proses pengambilan keputusan 3

4 4 AGKET PEGARUH KOMPETESI PIMPIA SEKOLAH DA KOMPETESI GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XII SEMESTER GASAL MATA PELAJARA BAHASA ARAB DI MADRASAH ALIYAH SE KECAMATA KEDUG KABUPATE JEPARA TAHU PELAJARA ama IP Jenis Kelamin Lama Kerja Unit Kerja Golongan/Pangkat Pendidikan Jabatan :. :. :. :. :. :. :. :. PETUJUK PEGISIA AGKET 6. Bacalah setiap item pertanyaan dengan cermat dan teliti. 7. Pililah jawaban yang menurut anda paling sesuai dengan memberi tanda check ( ) pada salah sartu alternatif jawaban yang telah tersedia. 8. Keterangan : f. Skor 5 untuk SS (Sangat Setuju); g. 4 untuk S (Setuju); h. 3 untuk KS (Kurang Setuju); i. 2 untuk TS (Tidak Setuju) dan j. 1 untuk STS (Sangat Tidak Setuju) 9. Mohon semua item pertanyaan disisi dengan jujur tanpa kecuali. 10. Angket ini tidak ada kaitannya dengan DP3 dan penilaian kinerja Bapak/Ibu.

5 5 B. Kompetensi Guru (X2) o Pertanyaan Alternatif Jawaban SS S KS TS STS 1. Guru selalu menyiapkan rencana pembelajaran (RPP) 2. Guru mengucapkan salam ketika masuk kelas 3. Guru mengadakan absensi siswa sebelum memulai pelajaran 4. Guru menjelaskan materi sesuai dengan kurikulum 5. Guru mengajarkan dengan alat peraga yang sesuai dengan materi pelajaran 6. Guru mengadakan pertanyaan lisan sebelum pembelajaran berakhir 7. Guru memberikan tugas tertulis setiap pelajaran 8. Guru berpakaian rapi saat mengajar 9. Guru menggunakan bahasa yang sopan dan mudah dipahami oleh siswa 10. Guru sopan dalam berbicara 11. Guru bersikap adil terhadap semua siswa 12. Guru membangun kemitraan dengan siswa 13. Guru bersikap tegas terhadap siswa tanpa membeda-bedakan 14. Guru mengenal perbedaan individual siswa dan menyesuaikan praktek pembelajarannya sesuai dengan keragaman siswa 15. Guru mengembangkan berbagai cara untuk menguasai pengetahuan 16. Guru menguasai secara khusus bagaimana pengetahuan disajikan kepada siswa 17. Guru memberikan gaya belajar dan kebutuhan siswa yang beragam dengan menerapkan berbagai bentuk strategi pembelajaran 18. Guru melibatkan siswa dalam pengalaman belajar yang bertujuan dan bermakna 19. Guru meminta nasehat guru yang lain dalam memperbaiki kinerjanya 20. Guru bekerjasama secara kolaboratif dengan orang tua siswa

6 6 Lampiran 2 DISKRIPSI DATA A. Data skor kompetensi pimpinan sekolah o Skor untuk item no: Skor Rsp total

7 7 B. Data skor kompetensi guru o Skor untuk item no: Skor Rsp total

8 8 C. Data skor Kompetensi Pimpinan Sekolah / madrasah, Kompetensi Guru dan Prestasi Siswa o Kompetensi Pimpinan sekolah / madrasah Kompetensi Guru Prestasi Belajar Siswa

9

10

11 11 Lampiran 3 UJI VALIDITAS DA RELIABILITAS Lampiran 3 a Correlations Correlations p.1 p.2 p.3 p.4 p.5 p.6 p.7 p.8 p.9 p.10 p.11 p.12 p.13 p.14 p.15 p.16 p.17 p.18 p.19 p.20 X1 p.1 Pearson Correlation 1,655 *,577,617,421,667 *,655 *,667 *,655 *,577,667 *,655 *,667 *,602,577,602,926 **,726 *,667 *,726 *,865 ** Sig. (1-tailed),039,067,052,149,035,039,035,039,067,035,039,035,057,067,057,000,021,035,021,003 p.2 Pearson Correlation,655 * 1,756 *,763 *,276,655 *,429,655 *,429,756 *,655 * 1,000 **,655 *,552,378,552,717 *,747 *,655 *,882 **,834 ** Sig. (1-tailed),039,015,014,254,039,145,039,145,015,039,000,039,078,178,078,023,017,039,002,005 p.3 Pearson Correlation,577,756 * 1,949 **,583,577,756 *,577,378 1,00**,577,756 *,577,417,000,417,583,359,577,718 *,788 * Sig. (1-tailed),067,015,000,064,067,015,067,178,000,067,015,067,152,500,152,064,191,067,022,010 p.4 Pearson Correlation,617,763 *,949 ** 1,606,617,763 *,617,583,949 **,617,763 *,617,421,119,421,606,448,617,746 *,836 ** Sig. (1-tailed),052,014,000,056,052,014,052,065,000,052,014,052,150,390,150,056,133,052,017,005 p.5 Pearson Correlation,421,276,583,606 1,421,717 *,421,496,583,421,276,421,639 *,146,639 *,319,236,421,393,629 * Sig. (1-tailed),149,254,064,056,149,023,149,106,064,149,254,149,044,365,044,220,287,149,168,048 p.6 Pearson Correlation,667 *,655 *,577,617,421 1,655 *,333,655 *,577 1,00**,655 * 1,000 **,843 **,577,361,421,726 * 1,00**,933 **,850 ** Sig. (1-tailed),035,039,067,052,149,039,210,039,067,000,039,000,004,067,190,149,021,000,000,004 p.7 Pearson Correlation,655 *,429,756 *,763 *,717 *,655 * 1,655 *,429,756 *,655 *,429,655 *,552,000,236,496,204,655 *,611,735 * Sig. (1-tailed),039,145,015,014,023,039,039,145,015,039,145,039,078,500,286,106,314,039,054,019 p.8 Pearson Correlation,667 *,655 *,577,617,421,333,655 * 1,218,577,333,655 *,333,361,000,361,758 *,311,333,518,637 * Sig. (1-tailed),035,039,067,052,149,210,039,302,067,210,039,210,190,500,190,015,227,210,094,045 p.9 Pearson Correlation,655 *,429,378,583,496,655 *,429,218 1,378,655 *,429,655 *,552,756 *,552,496,747 *,655 *,611,735 * Sig. (1-tailed),039,145,178,065,106,039,145,302,178,039,145,039,078,015,078,106,017,039,054,019 p.10 Pearson Correlation,577,756 * 1,000 **,949 **,583,577,756 *,577,378 1,577,756 *,577,417,000,417,583,359,577,718 *,788 * Sig. (1-tailed),067,015,000,000,064,067,015,067,178,067,015,067,152,500,152,064,191,067,022,010 p.11 Pearson Correlation,667 *,655 *,577,617,421 1,000 **,655 *,333,655 *,577 1,655 * 1,000 **,843 **,577,361,421,726 * 1,000 **,933 **,850 ** Sig. (1-tailed),035,039,067,052,149,000,039,210,039,067,039,000,004,067,190,149,021,000,000,004 p.12 Pearson Correlation,655 * 1,000 **,756 *,763 *,276,655 *,429,655 *,429,756 *,655 * 1,655 *,552,378,552,717 *,747 *,655 *,882 **,834 ** Sig. (1-tailed),039,000,015,014,254,039,145,039,145,015,039,039,078,178,078,023,017,039,002,005 p.13 Pearson Correlation,667 *,655 *,577,617,421 1,000 **,655 *,333,655 *,577 1,000 **,655 * 1,843 **,577,361,421,726 * 1,000 **,933 **,850 ** Sig. (1-tailed),035,039,067,052,149,000,039,210,039,067,000,039,004,067,190,149,021,000,000,004 p.14 Pearson Correlation,602,552,417,421,639 *,843 **,552,361,552,417,843 **,552,843 ** 1,626 *,652 *,395,712 *,843 **,786 *,789 ** Sig. (1-tailed),057,078,152,150,044,004,078,190,078,152,004,078,004,049,040,166,024,004,010,010 p.15 Pearson Correlation,577,378,000,119,146,577,000,000,756 *,000,577,378,577,626 * 1,626 *,438,898 **,577,539,552 Sig. (1-tailed),067,178,500,390,365,067,500,500,015,500,067,178,067,049,049,139,001,067,084,078 p.16 Pearson Correlation,602,552,417,421,639 *,361,236,361,552,417,361,552,361,652 *,626 * 1,639 *,712 *,361,487,679 * Sig. (1-tailed),057,078,152,150,044,190,286,190,078,152,190,078,190,040,049,044,024,190,111,032 p.17 Pearson Correlation,926 **,717 *,583,606,319,421,496,758 *,496,583,421,717 *,421,395,438,639 * 1,655 *,421,603,767 * Sig. (1-tailed),000,023,064,056,220,149,106,015,106,064,149,023,149,166,139,044,039,149,057,013 p.18 Pearson Correlation,726 *,747 *,359,448,236,726 *,204,311,747 *,359,726 *,747 *,726 *,712 *,898 **,712 *,655 * 1,726 *,806 **,793 ** Sig. (1-tailed),021,017,191,133,287,021,314,227,017,191,021,017,021,024,001,024,039,021,008,009 p.19 Pearson Correlation,667 *,655 *,577,617,421 1,000 **,655 *,333,655 *,577 1,000 **,655 * 1,000 **,843 **,577,361,421,726 * 1,933 **,850 ** Sig. (1-tailed),035,039,067,052,149,000,039,210,039,067,000,039,000,004,067,190,149,021,000,004 p.20 Pearson Correlation,726 *,882 **,718 *,746 *,393,933 **,611,518,611,718 *,933 **,882 **,933 **,786 *,539,487,603,806 **,933 ** 1,925 ** Sig. (1-tailed),021,002,022,017,168,000,054,094,054,022,000,002,000,010,084,111,057,008,000,000 X1 Pearson Correlation,865 **,834 **,788 *,836 **,629 *,850 **,735 *,637 *,735 *,788 *,850 **,834 **,850 **,789 **,552,679 *,767 *,793 **,850 **,925 ** 1 Sig. (1-tailed),003,005,010,005,048,004,019,045,019,010,004,005,004,010,078,032,013,009,004,000 *.Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed). [DataSet0]

12 12 Uji Validitas kompetensi pimpinan sekolah Lampiran 3. b Reliability [DataSet0] Uji reliabilitas kompetensi pimpinan sekolah Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % 8 100,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,764 21

13 13 Lampiran 3.c Correlations [DataSet0] Uji validitas kompetensi guru Correlations p.1 p.1 p.2 p.3 p.4 p.5 p.6 p.7 p.8 p.9 p.10 p.11 p.12 p.13 p.14 p.15 p.16 p.17 p.18 p.19 p.20 X2 Pearson Correlation Lampiran 1,236 3.d -,183,438,496,421 -,253,253,413 -,236 -,165 -,393,393 -,865 ** -,264,438,146,865 **,421,717 *,497 Sig. (1-tailed),287,332,139,106,149,273,273,155,287,348,168,168,003,264,139,365,003,149,023,105 p.2 Pearson Correlation,236 1,742 *,539 -,068 -,104,311,104,254,548,747 *,226,290,032 -,046,539 -,539,226 -,104,204,694 * Sig. (1-tailed),287,018,084,437,403,227,403,272,080,017,295,243,470,457,084,084,295,403,314,028 p.3 Pearson Correlation-,183,742 * 1,180 -,068 -,104,726 * -,311,254,806 **,747 *,226,032,290,325,180 -,180 -,290 -,104 -,339,513 Sig. (1-tailed),332,018,335,437,403,021,227,272,008,017,295,470,243,216,335,335,243,403,205,097 p.4 Pearson Correlation,438,539, ,378,000,000,000,354,180,378,180 -,180 -,180 -,258 1,000 ** -,500,539,000,378,480 Sig. (1-tailed),139,084,335,178,500,500,500,195,335,178,335,335,335,268,000,104,084,500,178,114 p.5 Pearson Correlation,496 -,068 -,068 -,378 1,655 *,218,218,267,068 -,143 -,339,611 -,747 *,293 -,378,378,204,655 *,429,391 Sig. (1-tailed),106,437,437,178,039,302,302,261,437,368,205,054,017,241,178,178,314,039,145,169 p.6 Pearson Correlation,421 -,104 -,104,000,655 * 1,333 -,333,000,104 -,218 -,518,104 -,726 * -,149,000,000,311 1,000 **,655 *,248 Sig. (1-tailed),149,403,403,500,039,210,210,500,403,302,094,403,021,362,500,500,227,000,039,277 p.7 Pearson Correlation-,253,311,726 *,000,218, ,333,408,933 **,655 *,311,104,104,447,000,000 -,518,333 -,218,540 Sig. (1-tailed),273,227,021,500,302,210,210,158,000,039,227,403,403,133,500,500,094,210,302,084 p.8 Pearson Correlation,253,104 -,311,000,218 -,333 -,333 1,408 -,104,218,518,726 * -,104,149,000,000,104 -,333,218,335 Sig. (1-tailed),273,403,227,500,302,210,210,158,403,302,094,021,403,362,500,500,403,210,302,208 p.9 Pearson Correlation,413,254,254,354,267,000,408,408 1,508,535,508,508 -,254,365,354,354,000,000,000,786 * Sig. (1-tailed),155,272,272,195,261,500,158,158,099,086,099,099,272,187,195,195,500,500,500,010 p.10 Pearson Correlation-,236,548,806 **,180,068,104,933 ** -,104,508 1,882 **,548,226,226,417,180 -,180 -,484,104 -,204,685 * Sig. (1-tailed),287,080,008,335,437,403,000,403,099,002,080,295,295,152,335,335,112,403,314,030 p.11 Pearson Correlation-,165,747 *,747 *,378 -,143 -,218,655 *,218,535,882 ** 1,747 *,339,339,293,378 -,378 -,339 -,218 -,143,735 * Sig. (1-tailed),348,017,017,178,368,302,039,302,086,002,017,205,205,241,178,178,205,302,368,019 p.12 Pearson Correlation-,393,226,226,180 -,339 -,518,311,518,508,548,747 * 1,290,548,325,180 -,180 -,548 -,518 -,339,368 Sig. (1-tailed),168,295,295,335,205,094,227,094,099,080,017,243,080,216,335,335,080,094,205,185 p.13 Pearson Correlation,393,290,032 -,180,611,104,104,726 *,508,226,339, ,290,046 -,180,180,032,104,339,613 Sig. (1-tailed),168,243,470,335,054,403,403,021,099,295,205,243,243,457,335,335,470,403,205,053 p.14 Pearson Correlation-,865 **,032,290 -,180 -,747 * -,726 *,104 -,104 -,254,226,339,548 -,290 1,046 -,180 -,180 -,742 * -,726 * -,747 * -,368 Sig. (1-tailed),003,470,243,335,017,021,403,403,272,295,205,080,243,457,335,335,018,021,017,185 p.15 Pearson Correlation-,264 -,046,325 -,258,293 -,149,447,149,365,417,293,325,046, ,258,258 -,417 -,149 -,488,215 Sig. (1-tailed),264,457,216,268,241,362,133,362,187,152,241,216,457,457,268,268,152,362,110,304 p.16 Pearson Correlation,438,539,180 1,000 ** -,378,000,000,000,354,180,378,180 -,180 -,180 -, ,500,539,000,378,480 Sig. (1-tailed),139,084,335,000,178,500,500,500,195,335,178,335,335,335,268,104,084,500,178,114 p.17 Pearson Correlation,146 -,539 -,180 -,500,378,000,000,000,354 -,180 -,378 -,180,180 -,180,258 -, ,180,000 -,378 -,126 Sig. (1-tailed),365,084,335,104,178,500,500,500,195,335,178,335,335,335,268,104,335,500,178,383 p.18 Pearson Correlation,865 **,226 -,290,539,204,311 -,518,104,000 -,484 -,339 -,548,032 -,742 * -,417,539 -,180 1,311,747 *,186 Sig. (1-tailed),003,295,243,084,314,227,094,403,500,112,205,080,470,018,152,084,335,227,017,330 p.19 Pearson Correlation,421 -,104 -,104,000,655 * 1,000 **,333 -,333,000,104 -,218 -,518,104 -,726 * -,149,000,000,311 1,655 *,248 Sig. (1-tailed),149,403,403,500,039,000,210,210,500,403,302,094,403,021,362,500,500,227,039,277 p.20 Pearson Correlation,717 *,204 -,339,378,429,655 * -,218,218,000 -,204 -,143 -,339,339 -,747 * -,488,378 -,378,747 *,655 * 1,353 Sig. (1-tailed),023,314,205,178,145,039,302,302,500,314,368,205,205,017,110,178,178,017,039,195 X2 Pearson Correlation,497,694 *,513,480,391,248,540,335,786 *,685 *,735 *,368,613 -,368,215,480 -,126,186,248,353 1 Sig. (1-tailed),105,028,097,114,169,277,084,208,010,030,019,185,053,185,304,114,383,330,277,195 **.Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed). *.Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).

14 14 Lampiran 3.d Reliability [DataSet0] Uji reliabilitas kompetensi guru Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total % a. Listwise deletion based on all variables in the procedure ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items, Correlations prestasi kepmmpinan kompetensi Pearson Correlation Sig. (2-tailed) Pearson Correlation Sig. (2-tailed) Pearson Correlation Sig. (2-tailed) prestasi kepmmpinan kompetensi 1,159,120,327, ,159 1,137,327, ,120,137 1,462,

15 15 REGRESI Regression Output Variabel Kompetensi Pimpinan Sekolah terhadap Prestasi Belajar (X1-Y). Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method 1 Kompetensi_Pim pinan_sekolah a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kompetensi_Pimpinan_Sekolah AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_Pimpinan_Sekolah

16 16 AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_Pimpinan_Sekolah b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) Kompetensi_Pimpinan_Sekol ah a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant)

17 17 Kompetensi_Pimpinan_Sekol ah a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimensi Kompetensi_Pim on Eigenvalue Condition Index (Constant) pinan_sekolah a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar REGRESI Regression Output Variabel Kompetensi Guru terhadap Prestasi Belajar (X2-Y) Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru

18 18 AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

19 19 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar REGRESI Regression Output Variabel Kompetensi Pimpinan Sekolah dan Kompetensi Guru terhadap Prestasi Belajar (X1, X2-Y) Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru, Kompetensi_Pimpinan_Sekolah AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total

20 20 a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru, Kompetensi_Pimpinan_Sekolah b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) Kompetensi_Pimpinan_Sekolah Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Kompetensi_Pimpinan_Sekolah Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

21 21 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimensi Kompetensi_Pim Kompetensi_gur on Eigenvalue Condition Index (Constant) pinan_sekolah u a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

22 22 Histogram Dependent Variable: prestasi Frequency Mean =-1.76E-15 Std. Dev. =0.974 =40 Regression Standardized Residual

23 23 ormal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: prestasi 1.0 Expected Cum Prob Observed Cum Prob

24 24 Scatterplot Dependent Variable: prestasi 75 prestasi Regression Standardized Residual 2.5

25 25 REGRESSIO /MISSIG LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R AOVA COLLI TOL /CRITERIA=PI(.05) POUT(.10) /OORIGI /DEPEDET Prestasi_Belajar /METHOD=ETER Kompetensi_Pimpinan_Sekolah. Regression otes Output Created 29-Dec :20:48 Comments Input Active Dataset DataSet0 Filter <none> Weight <none> Split File <none> of Rows in Working Data File 40 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.

26 26 Syntax REGRESSIO /MISSIG LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R AOVA COLLI TOL /CRITERIA=PI(.05) POUT(.10) /OORIGI /DEPEDET Prestasi_Belajar /METHOD=ETER Kompetensi_Pimpinan_Sekolah. Resources Processor Time 0:00: Elapsed Time 0:00: Memory Required 1380 bytes Additional Memory Required for Residual Plots 0 bytes [DataSet0]

27 27 Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method 1 Kompetensi_Pim pinan_sekolah a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kompetensi_Pimpinan_Sekolah AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_Pimpinan_Sekolah

28 28 AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_Pimpinan_Sekolah b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) Kompetensi_Pimpinan_Sekol ah a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

29 29 Coefficients a Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Kompetensi_Pimpinan_Sekol ah a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimensi Kompetensi_Pim on Eigenvalue Condition Index (Constant) pinan_sekolah a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

30 30 REGRESSIO /MISSIG LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R AOVA COLLI TOL /CRITERIA=PI(.05) POUT(.10) /OORIGI /DEPEDET Prestasi_Belajar /METHOD=ETER Kompetensi_guru. Regression otes Output Created 29-Dec :31:51 Comments Input Active Dataset DataSet0 Filter <none> Weight <none> Split File <none> of Rows in Working Data File 40 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.

31 31 Syntax REGRESSIO /MISSIG LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R AOVA COLLI TOL /CRITERIA=PI(.05) POUT(.10) /OORIGI /DEPEDET Prestasi_Belajar /METHOD=ETER Kompetensi_guru. Resources Processor Time 0:00: Elapsed Time 0:00: Memory Required 1380 bytes Additional Memory Required for Residual Plots 0 bytes [DataSet0]

32 32 Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method 1 Kompetensi_gur u a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru

33 33 AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

34 34 Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimensi Kompetensi_gur on Eigenvalue Condition Index (Constant) u a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

35 35 REGRESSIO /MISSIG LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R AOVA COLLI TOL /CRITERIA=PI(.05) POUT(.10) /OORIGI /DEPEDET Prestasi_Belajar /METHOD=ETER Kompetensi_Pimpinan_Sekolah Kompetensi_guru. Regression otes Output Created 29-Dec :33:22 Comments Input Active Dataset DataSet0 Filter <none> Weight <none> Split File <none> of Rows in Working Data File 40 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.

36 36 Syntax REGRESSIO /MISSIG LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R AOVA COLLI TOL /CRITERIA=PI(.05) POUT(.10) /OORIGI /DEPEDET Prestasi_Belajar /METHOD=ETER Kompetensi_Pimpinan_Sekolah Kompetensi_guru. Resources Processor Time 0:00: Elapsed Time 0:00: Memory Required 1636 bytes Additional Memory Required for Residual Plots 0 bytes [DataSet0]

37 37 Variables Entered/Removed Variables Variables Entered Removed Method 1 Kompetensi_gur u, Kompetensi_Pim pinan_sekolah a. Enter a. All requested variables entered. Summary R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru, Kompetensi_Pimpinan_Sekolah AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru, Kompetensi_Pimpinan_Sekolah

38 38 AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompetensi_guru, Kompetensi_Pimpinan_Sekolah b. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) Kompetensi_Pimpinan_Sekolah Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

39 39 Coefficients a Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Kompetensi_Pimpinan_Sekolah Kompetensi_guru a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimensi Kompetensi_Pim Kompetensi_gur on Eigenvalue Condition Index (Constant) pinan_sekolah u a. Dependent Variable: Prestasi_Belajar

40 40 DISTRIBUSI ILAI r tabel SIGIFIKASI 5% dan 1% The Level of Significance The Level of Significance 5% 1% 5% 1%

41 41 DISTRIBUSI ILAI t tabel d.f t0.10 t0.05 t0.025 t0.01 t0.005 d.f t0.10 t0.05 t0.025 t0.01 t Dari "Table of Percentage Points of the t-distribution." Biometrika, Vol. 32. (1941), p Reproduced by permission of the Biometrika Trustess.

Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. Pekerjaan : a. Pelajar b. PNS c.karyawan. d. Mahasiswa e... Lama menjadi Anggota : a. 1 Tahun b.

Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. Pekerjaan : a. Pelajar b. PNS c.karyawan. d. Mahasiswa e... Lama menjadi Anggota : a. 1 Tahun b. LAMPIRAN A : KUISIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MUTUAL BENEFIT, KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN MELALUI (MEDIATOR) KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA KOPERASI BANGUN JAYA CABANG PONOROGO.

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016

LAMPIRAN. Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016 71 LAMPIRAN Lampiran 1 Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016 Tgll\Bln Januari Februari Maret April Mei Juni Rata-rata 1 0 21 38 51 0 32 2 53 60 41 34 25 49 3 0 66 52 0 30 61 4 41 31 26 62 55 56

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER

LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN Nama :... L/P Umur :... Alamat :... No.hp :... Jenis Produk Smartfren Yang di Gunakan :... PETUNJUK PENGISIAN ANGKET 1. Baca sejumlah pertanyaan dibawah

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran 1 : Kuesioner Diisi oleh peneliti KUESIONER PENGARUH DAYA TARIK DAN KREDIBILITAS SELEBRITI ENDORSER PADA IKLAN DI TELEVISI TERHADAP CITRA MEREK PRODUK MIE SEDAAP CUP. (STUDI

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan. Dengan hormat,

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan. Dengan hormat, 67 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan Dengan hormat, Dengan tidak mengurangi rasa hormat saya, kepada Bapak/Ibu Konsumen PT. Alfa Scorpii Medan,

Lebih terperinci

Permohonan Pengisian Angket

Permohonan Pengisian Angket Lampiran 1 Kepada Yth. Bapak/Ibu --------------------------- di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul Analisis Pengaruh Rotasi

Lebih terperinci

Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER)

Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER) Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER) Nomor Responden : Bagian 1 Identitas Pribadi Responden Isi dan beri tanda ( ) pada jawaban-jawaban yang sesuai dengan Bapak/Ibu/Saudara. 1. Nama : 2. Alamat : 3. Usia

Lebih terperinci

KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG

KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG LAMPIRAN 1. KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG a. Petunjuk Pengisian Responden yang terhormat, Pertanyaan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI

KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI LAMPIRAN KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI CORNER (Studi kasus pada pelanggan wifi corner Kab, Ponorogo) Oleh: Muhammad

Lebih terperinci

KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG

KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG Dengan hormat, Dalam kesempatan ini saya mohon bantuan dari Bapak/Ibu/Saudara untuk meluangkan waktu

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA.

DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA. Lampiran 1 DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA. Dengan Hormat, Saya adalah Mahasiswa Fakultas ekonomi Manajemen Konsentrasi Pemasaran Universitas

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

Notes. Output Created 13-May :13:44 Comments Input Data E:\olahdata 2011\andreas\data2.sav. N of Rows in Working Data

Notes. Output Created 13-May :13:44 Comments Input Data E:\olahdata 2011\andreas\data2.sav. N of Rows in Working Data REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA COLLIN TOL /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Emotional /METHOD=ENTER Sense Feel Act /RESIDUALS

Lebih terperinci

L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara

L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara L A M P I R A N 1. Alat dan Bahan Alat Botol Ukuran 250 ml Mikroskop Cahaya Aerator Bohlam 5 Watt Haemocytometer Akuarium Mini Termometer ph Meter Corong Tisu Pipet Tetes Jarum Suntik Kertas Label Spidol

Lebih terperinci

LAMPIRAN A KUESIONER

LAMPIRAN A KUESIONER LAMPIRAN LAMPIRAN A KUESIONER DAFTAR KUESIONER DATA RESPONDEN Harap merespon item berikut dengan member tanda chek ( ) pada kotak yang sesuai atau lengkapi pada tempat yang tersedia 1. Jenis Kelamin :

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban

Lebih terperinci

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Kemandirian Pribadi, Motivasi, dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Kemauan Memulai UKM Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. Responden:... 1.Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Survey Pendahuluan Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan Mohon Bapak/Ibu memberi jawaban yang

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR

Lebih terperinci

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat

Lebih terperinci

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini 76 Lampiran 1. Kuisioner Kuisioner Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini dibuat untuk mengetahui analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada sekolah

Lebih terperinci

A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%

A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40% LAMPIRA 1 : ISTRUME PEELITIA A. KUESIOER KIERJA SUB BAGIA Petunjuk Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan mengenai kinerja dalam kurun waktu satu tahun terakhir. Bapak/Ibu dipersilahkan memilih satu

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini Saya memohon kesediaannya

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata

Lebih terperinci

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA LAMPIRAN 1 KUESIONER Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN Bapak/ibu yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu,

Lebih terperinci

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan

Lebih terperinci

Variabel Pelayanan Purna Jual

Variabel Pelayanan Purna Jual 1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUESIONER

Lampiran 1 KUESIONER Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas

Lebih terperinci

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB. KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda

Lebih terperinci

contoh output regresi linier berganda

contoh output regresi linier berganda contoh output regresi linier berganda SAVE OUTFILE='C:\Users\wid\Google Drive\2016 /COMPRESSED. DATASET ACTIVATE DataSet1. DATASET CLOSE DataSet6. DATASET ACTIVATE DataSet7. DESCRIPTIVES VARIABLES=X1.1

Lebih terperinci

KUESIONER. Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian. Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT.

KUESIONER. Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian. Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. LAMPIRAN 115 116 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Perkebunan Nusantara XI PG Redjosarie Kabupaten

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

Petunjuk Pengisian: Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang menjadi pilihan anda : Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan

Petunjuk Pengisian: Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang menjadi pilihan anda : Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan Lampiran. Kuesioner SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PROGRAM STUDI PERENCANAAN PEMBANGUNAN WILAYAH DAN PEDESAAN Jl. Sivitas Akademika, Tel. 8453, Kode Pos 055 - Medan Kuisioner ini disebarkan

Lebih terperinci

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan

Lebih terperinci

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih

Lebih terperinci

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam

Lebih terperinci

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan

Lebih terperinci

Lampiran 1 Analisis Regresi Model 1 dengan SPSS 20.

Lampiran 1 Analisis Regresi Model 1 dengan SPSS 20. 88 Lampiran 1 Analisis Regresi Model 1 dengan SPSS 20. Output Created 27-Jun-2014 11:20:05 Comments Input Active Dataset DataSet0 Filter Missing Value Handling Syntax Weight Split File N of Rows

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA Lampiran 1 Daftar Pertanyaan ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA (STUDI KASUS PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) CABANG LUBUK

Lebih terperinci

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN 99 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan

Lebih terperinci

Correlations CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NO /MISSING=PAIRWISE. Notes. Comments. D:\SELVI\Untitled1.sav.

Correlations CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NO /MISSING=PAIRWISE. Notes. Comments. D:\SELVI\Untitled1.sav. CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. Correlations Output Created Comments Input Missing Value Handling Syntax Resources 21-JUN-2014 Statistics for each

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama

Lebih terperinci

Notes. Output Created 15-SEP :40:35 Comments Input Data C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.sav

Notes. Output Created 15-SEP :40:35 Comments Input Data C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.sav GET DATA /TYPE=XLS /FILE='C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.xls' /SHEET=name 'Inputan Quesioner' /CELLRANGE=full /READNAMES=on /ASSUMEDSTRWIDTH=32767. EXECUTE. DATASET NAME DataSet1 WINDOW=FRONT.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden KUESIONER PENELITIAN Dengan hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian mengenai Pengaruh Iklan Televisi Coca Cola Versi Ramadhan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mahasiswa Manajemen Ekstensi Fakultas

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA 102 KUESIONER PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Bapak/ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pertanyaanpertanyaan berikut

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA 97 Lampiran I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA A. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Usia : 3. Jabatan : 4. Jenis Kelamin :

Lebih terperinci

Nomor Pernyataan Jawaban

Nomor Pernyataan Jawaban Lampiran 1. Angket A. Variabel Motivasi Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Penghasilan yang Saya terima setiap bulannya, cukup 1 untuk memenuhi kebutuhan pokok Saya mendapatkan jaminan

Lebih terperinci

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir

Lebih terperinci

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA. Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2000. Medan

DAFTAR PUSTAKA. Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2000. Medan 1 DAFTAR PUSTAKA Agus T. 2013. Risiko Penagihan Pajak Aktif Dengan Surat Teguran dan Surat Paksa. Salemba Empat. Jakarta Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2. Medan Dwiyanti Safitri,

Lebih terperinci

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan ]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama

Lebih terperinci

SD Negeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen. oleh Program Studi Magister Manajemen Pendidikan di UMS Surakarta.

SD Negeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen. oleh Program Studi Magister Manajemen Pendidikan di UMS Surakarta. Bapak / Ibu Guru SD egeri di Gugus Wijaya Kusuma Kecamatan Sukodono Kabupaten Sragen Di Sragen Dengan hormat Dalam rangka penyusunan tugas akhir berupa pembuatan tesis yang disyaratkan oleh Program Studi

Lebih terperinci

Kuesioner. a tahun. c tahun. b tahun. d tahun. Frekuensi pembelian secara online di situs Kaskus?

Kuesioner. a tahun. c tahun. b tahun. d tahun. Frekuensi pembelian secara online di situs Kaskus? Lampiran 1 Kuesioner O: Responden yang terhormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Denny Lukas, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN NISSAN FORTUNA KUDUS, PATI, JEPARA) IDENTITAS RESPONDEN

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian Lampiran 1 KUISIONER Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Sales PT. Damco Indonesia ). Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan.

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA. Asri, M Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga. Assael, H Marketing Management. Jakarta : Salemba Empat.

DAFTAR PUSTAKA. Asri, M Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga. Assael, H Marketing Management. Jakarta : Salemba Empat. 51 DAFTAR PUSTAKA Asri, M 1986Manajemen Pemasaran Jakarta : Erlangga Assael, H 1984Marketing Management Jakarta : Salemba Empat Assauri, S 1990Manajemen Pemasaran Jakarta : Erlangga Djarwanto PS, dan Pangestu

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. No Responden :... Karakteristik Individu Perawat

LAMPIRAN 1. No Responden :... Karakteristik Individu Perawat LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015 No Responden :... Karakteristik

Lebih terperinci

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia : 85 DAFTAR KUESIONER Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar pertanyaan atau pernyataan atas penelitian tentang Analisis Karekteristik Individu dan Faktor Psikologis terhadap keputusan

Lebih terperinci

Pengaruh Store Image, Store Atmospherics, dan Store Theatrics Terhadap Purchase Intention Pada The Body Shop Galaxy Mall Surabaya

Pengaruh Store Image, Store Atmospherics, dan Store Theatrics Terhadap Purchase Intention Pada The Body Shop Galaxy Mall Surabaya Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Store Image, Store Atmospherics, dan Store Theatrics Terhadap Purchase Intention Pada The Body Shop Galaxy Mall Surabaya No. Responden:... (diisi peneliti)

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang dibawah

Lebih terperinci

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4

Lebih terperinci

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Lampiran I KUISIONER. No. Responden : Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati

Lebih terperinci

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian 64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan

Lebih terperinci

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan

Lebih terperinci

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.

Lebih terperinci

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI

Lebih terperinci

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi

Lebih terperinci

Kuesioner Penelitian

Kuesioner Penelitian 78 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Identitas responden : Nama Karyawan : Umur : Jenis Kelamin : Laki-Laki Lama Bekerja : Pendidikan Terakhir : Status : Pegawai Tetap Petunjuk pengisian : 1. Mohon kuesioner

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: 66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan

Lebih terperinci

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation LAMPIRAN Lampiran 1: Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based

Lebih terperinci

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN PADA BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (BPPNFI) REGIONAL I MEDAN Petunjuk Pengisian : Isilah jawaban

Lebih terperinci

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,

Lebih terperinci

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y 138 Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y X11 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 8.2 9.6 9.6 netral 6 9.8 11.5 21.2 setuju 38 62.3 73.1 94.2 sangat setuju 3 4.9 5.8 100.0 X12 Frequency

Lebih terperinci

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian : ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARANTERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA PT.TIKI JALUR

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e. 78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.informasi yang

Lebih terperinci

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Lampiran 1 KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan

Lebih terperinci

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP 1 JAKARTA

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP 1 JAKARTA Lampiran 1 : kuisioner DAFTAR PERTAYAA (KUESIOER) PEGARUH KEPEMIMPIA MOTIVASI DA LIGKUGA KERJA TERHADAP KIERJA KARYAWA PT. KAI DAOP 1 JAKARTA Petunjuk pengisian : 1) Isilah data diri anda sesuai dengan

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN UNTUK KEGIATAN PELAYANAN GIZI TERHADAP PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI KECAMATAN BAMBEL KABUPATEN ACEH

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo

Lebih terperinci