c. Efikasi-Diri Guru d. Sumber-Sumber Efikasi-Diri e. Tiga Aspek Efikasi-Diri f. Pengaruh Efikasi-Diri Guru g.

Transkripsi

1 DAFTAR ISI JUDUL... i PENGESAHAN... ii PERNYATAAN KEASLIAN... iii MOTTO... iv PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... iv DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... ix DAFTAR TABEL LAMPIRAN... x DAFTAR GAMBAR LAMPIRAN... xi Abstract... xii BAB I PENGANTAR... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Permasalahan C. Tujuan dan Manfaat a. Tujuan b. Manfaat D. Perbedaan Dengan Penelitian Sebelumnya BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Motivasi Berprestasi a. Motivasi b. Motivasi dalam Perspektif Kognitif c. Beberapa Teori Motivasi Berprestasi (Achievement Motivation) d. Teori Motivasi Need for Achievement McClelland & Atkinson e. Kebutuhan Berprestasi (Need for Achievement) f. Peran Insentif dalam Motivasi Berprestasi g. Ciri-Ciri Individu Dengan Kebutuhan Berprestasi (nach) Yang Tinggi.. 32 h. Motivasi Berprestasi Guru i. Dinamika Motivasi Berprestasi Guru B. Efikasi-Diri (Self-Efficacy) a. Teori Sosial Kognitif b. Efikasi-Diri... 42

2 c. Efikasi-Diri Guru d. Sumber-Sumber Efikasi-Diri e. Tiga Aspek Efikasi-Diri f. Pengaruh Efikasi-Diri Guru g. Obyek Efikasi-Diri Guru C. Komitmen Terhadap Profesi (Professional Commitment) a. Beberapa Teori Tentang Komitmen b. Komitmen Profesi c. Komitmen Guru terhadap Profesi Mengajar D. Status Sertifikasi Guru a. Arti Sertifikasi b. Tujuan Sertifikasi c. Sertifikasi sebagai Insentif d. Pengaruh Sertifikasi terhadap Motivasi Guru E. Hubungan Antar Variabel Penelitian a. Hubungan Antara Efikasi-Diri dan Motivasi berprestasi b. Hubungan Antara Komitmen Profesi dan Motivasi Berprestasi c. Hubungan antara Status Sertifikasi dengan Motivasi Berprestasi F. Hipotesis Penelitian BAB III METODE PENELITIAN A. Identifikasi dan Operasionalisasi Variabel a. Identifikasi Variabel b. Operasionalisasi Variabel B. Subyek Penelitian C. Cara Pengumpulan Data a. Skala Motivasi Berprestasi, Efikasi-Diri, dan Komitmen terhadap Profesi b. Validasi Konstrak c. Kategorisasi Skor D. Desain Penelitian E. Cara Analisis Data BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Subyek Penelitian a. Deskrispi Subyek Berdasar Data Demografis b. Rerata Skor Subyek Berdasar Data Demografis B. Reliabilitas Data C. Hasil Penelitian... 89

3 a. Hasil Statistika Deskriptif b. Hasil Uji Hipotesis c. Sumbangan Relatif dan Efektif Masing-Masing Prediktor d. Analisis T-Test untuk Melihat Perbedaan Kelompok D. Pembahasan a. Peran Efikasi-Diri dalam Memprediksi Motivasi Berprestasi Guru b. Peran Komitmen Profesi dalam Memprediksi Motivasi Berprestasi Guru c. Peran Status Sertifikasi dalam Memprediksi Motivasi Berprestasi Guru d. Dinamika Pengaruh Efikasi-Diri, Komitmen Profesi, dan Status Sertifikasi terhadap Motivasi Berprestasi e. Faktor Internal dan Eksternal BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Hasil Penelitian B. Saran dan Rekomendasi Penelitian Selanjutnya a. Saran b. Rekomendasi Bagi Penelitian Selanjutnya DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN Surat Ijin Penelitian Skala Efikasi-Diri, Komitmen terhadap Profesi, dan Motivasi Berprestasi

4 DAFTAR TABEL Tabel 1 Blue Print Skala Motivasi Guru Tabel 2 Blue Print Skala Efikasi-Diri Guru Tabel 3 Blue Print Skala Komitmen Profesi Tabel 4 Jumlah Aitem Setelah Dilakukan CFA Tabel 5 Data Subyek Tabel 6 Signifikansi Uji Beda pada tiga variabel Tabel 7 Skor Rata-rata dan Deviasi Standar Tabel 8 Nilai Koefisien Masing-Masing Prediktor Tabel 9 Sumbangan Relatif dan Efektif Masing-masing Prediktor Tabel 10 Hasil analisis t-test... 93

5 DAFTAR TABEL LAMPIRAN Lampiran 1 Bobot Regresi Standar Variabel Tampak (Observed Variables) Motivasi Berprestasi Lampiran 2 Korelasi Standar Antar Faktor Motivasi Lampiran 3 Varians Masing-masing Faktor Lampiran 4 Model Fit Menggunakan GFI Lampiran 5 Bobot Regresi Standar Variabel Tampak (Observed Variables) Komitmen Profesi Lampiran 6 Korelasi Standar Antar Faktor Lampiran 7 Varians Masing-masing Faktor Lampiran 8 Model Fit Menggunakan GFI Lampiran 9 Bobot Regresi Standar Variabel Tampak (Observed Variables) Komitmen Profesi Lampiran 10 Korelasi Standar Antar Faktor Lampiran 11 Varians Masing-masing Faktor Lampiran 12 Model Fit Menggunakan GFI Lampiran 13 Reliabilitas data skala motivasi berprestasi setelah uji coba Lampiran 14 Reliabilitas data skala efikasi-diri setelah uji coba Lampiran 15 Reliabilitas data skala komitmen profesi setelah uji coba Lampiran 16 Reliabilitas data penelitian skala Motivasi Berprestasi Lampiran 17 Reliabilitas data penelitian skala efikasi-diri Lampiran 18 Reliabilitas data penelitian skala komitmen rofesi Lampiran 19 Deskripsi Statistika Skor Subyek Lampiran 20 Korelasi Antar Variabel Lampiran 21 Simpulan Regresi Lampiran 22 ANOVA Lampiran 23 Koefisien Regresi Lampiran 24 Rerata, Skor Teoretik, dan Skor Empirik Lampiran 25 Kriteria Kategorisasi Jenjang Skor Lampiran 26 Perbedaan Rerata Motivasi 2 Kelompok Lampiran 27 Uji Beda T-Test Lampiran 28 Rerata Lama Mengajar

6 DAFTAR GAMBAR LAMPIRAN Gambar Lampiran 1. Analisis Faktor Konfirmatori Skala Motivasi Berprestasi. 131 Gambar Lampiran 2 Analisis Faktor Konfirmatori Skala Efikasi-DirI Gambar Lampiran 3 Analisis Faktor Konfirmatori Skala Komitmen Profesi Gambar Lampiran 4 Kurva Normal Residu Gambar Lampiran 5 Regresi Standar Normal P-P Plot Gambar Lampiran 6 Scatterplot

7