RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP) FAKULTAS PETERNAKAN UNDANA DISUSUN OLEH : TIM FAPET UNDANA

Transkripsi

1 RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP) FAKULTAS PETERNAKAN UNDANA DISUSUN OLEH : TIM FAPET UNDANA FAKULTAS PETERNAKAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA 2011

2

3

4 KATA PENGANTAR Puji dan Syukur penyusun panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa karena dengan Rahmatnya-Nya sampai hari ini kita masih berada dalam Penyertaan dan Berkat-Nya. Dokumen Rencana Induk Penelitian (RIP) Fakultas Peternakan Undana merupakan suatu acuan dalam penyelenggaraan akademik karena dosen yang berada di lingkungan Fapet Undana UNDANA tidak terlepas dari kewajiban Tri Darma. Oleh karena itu Dokumen RIP menjadi hal penting yang harus tersedia. Dokumen ini tidak dihasilkan oleh perorangan melainkan melalui mekanisme penerbitan sebuah dokumen dalam sebuah lembaga seperti Fapet Undana. Oleh karenanya penyusun ucapkan terimakasih kepada segenap sivitas akademika Fapet Undana yang telah konsisten menyusun dan menerbitkan dokumen ini sehingga mampu menjadi acuan bagi semua sivitas di Fapet Undana. Penyusun menyadari bahwa dokumen ini masih banyak kekurangannya, oleh karenanya kritik dan saran tetap diharapkan untuk penyempurnaan dokumen di masa yang akan datang. Kupang, April 2011 Penyusun

5 DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... ii BAB I. PENDAHULUAN... 1 BAB II. LANDASAN PENGEMBANGAN FAPET UNDANA 3 BAB III. GARIS BESAR RENCANA INDUK PENELITIAN FAKULTAS PETERNAKAN UNDANA BAB IV. SASARAN DAN PROGRAM STRATEGIS INDIKATOR KERJA BAB V. PELAKSANAAN RIP FAPET UNDANA DAFTAR PUSTAKA... 25

6 BAB I PENDAHULUAN UNDANA adalah salah satu perguruan tinggi negeri yang berada di wilayah Nusa Tenggara Timur (NTT). Sebagai perguruan tinggi yang sudah lama, UNDANA memiliki harapan dan rencana yang dituangkan ke dalam program-program yang dapat memajukan masyarakat Nusa Tenggara Timur khususnya secara bertahap, sistematis dan bernuansa akademis sehingga memiliki keunggulan dalam keilmuan. Sebagai PT negeri, UNDANA memiliki kewajiban dalam pengembangan institusinya. Untuk menjalankan kewajiban tersebut UNDANA memiliki Tri Darma Perguruan Tinggi (Pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat). Melalui Tri Darma ini diharapkan dapat pula tercapai tujuan pendidikan tinggi yaitu mewujudkan masyarakat yang cerdas dan adil makmur dengan sebenarbenarnya. Fakultas Peternakan Undana adalah salah satu fakultas yang berada di UNDANA. Keberadaan Fakultas Peternakan di UNDANA sebagai jembatan untuk mencerdaskan masyarakat di bidang peternakan sehingga dapat meningkatkan Sumberdaya Manusia Nusa Tenggara Timur di masa yang akan datang. Demikian pula dalam kewajiban Tri Darma, Fakultas Peternakan Undana harus mengembangkan IPTEKS yang dijiwai nilai-nilai ilmiah dan kemanusiaan. Persoalan masyarakat tidak bisa hanya dihadapi dengan asumsi namun juga perlu dicarikan solusi yang nyata, oleh karena itu pengamalan Tri Darma sangat membantu dalam peningkatan kualitas sumberdaya masyarakat dan juga memberikan kontribusi positif terhadap persoalan di masyarakat. Melalui pendidikan sumberdaya manusia dapat ditingkatkan, melalui penelitian dapat dikaji fenomena dan permasalahan yang ada di masyarakat sehingga menghasilkan suatu solusi sebagai pemecahan massalah serta melalui pengabdian kepada masyarakat IPTEKS menunjang kehidupan masyarakat. Fapet Undana berkomitmen untuk melaksanakan

7 penelitian khususnya bidang peternakan sesuai dengan keahlian dan kebutuhan masyarakat. Agar dapat sejalan dengan konsep pertanian tersebut kajian- kajian pembangunan pertanian Fapet Undana diarahkan pada pembangunan peternakan yang berkelanjutan pula. Fapet Undana harus menyelaraskan kajian-kajian yang dilakukannya dengan kebutuhan masyarakat peternakan khususnya sehingga sector peternakan ini dapat tetap menjanjikan kehidupan bagi pelaku utama dan pelaku usaha. Karena bagaimanapun juga komoditas hasil peternakan merupakan kebutuhan dasar manusia yang akan senantiasa dibutuhkan. Oleh karena itu perlu dibuat rencana induk penelitian (RIP) di Fakultas Peternakan Undana untuk memudahkan sivitas akademika di Fakultas Peternakan Undana yang mengarahkan penelitian pada pengembangan peternakan berwawasan lahan kering kepulauan. RIP Fapet Undana didasarkan kepada Renstra Fapet Undana , Rencana kerja Dekan Fapet Undana juga keputusan senat Fapet Undana yang terkait dengan arah kebijakan, program pengembangan dan peningkatan kualitas penelitian di Fapet Undana. Selain itu RIP Fapet Undana juga didasarkan pada isu strategis nasional, Rencana Pembangunan Jangka menengah (RPJMD) Provinsi dan RPJMD NTT. Dengan demikian RIP Fapet Undana ini merupakan suatu pedoman yang menjadi acuan dalam pelaksanaan penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan memiliki kekhasan dari Fapet Undana. Kekhasan yang dimaksud adalah penelitian dalam bidang keilmuan pertanian lahan kering sehingga terwujud masyarakat lahan kering mandiri dan kuat di bidang peternakan lahan kering.

8 BAB II LANDASAN PENGEMBANGAN FAPET UNDANA 2.1. Visi, Misi dan Tujuan Fapet Undana Menjadi Penyelenggara Tri Dharma yang Bermutu Dalam Menghasilkan Sumberdaya Manusia Berdaya Saing Global Di Bidang Peternakan Lahan Kering Misi 1. Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS di bidang peternakan dan kebutuhan masyarakat khususnya di lahan kering. 2. Menyelenggarakan penelitian yang bermutu di bidang peternakan lahan kering untuk mengembangkan dan menyebarluaskan IPTEKS dalam upaya menghasilkan SDM yang adaptif dan inovatif terhadap tuntutan perkembangan IPTEKS dan tuntutan masyarakat dan terpublikasinya di jurnal terakreditasi nasional dan internasional. 3. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS di bidang peternakan lahan kering dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat Tujuan 1. Menghasilkan lulusan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS dan kebutuhan masyarakat sehingga memiliki daya saing tinggi baik secara akademis maupun secara moral dan menjadi agen perubahan (agent of change) bagi pembangunan bangsa dan negara. 2. Meningkatkan kompetensi Sumberdaya Manusia untuk mendukung penyelenggaraan pendidikan tinggi yang bermutu. 3. Menyiapkan media pembelajaran yang bermutu bagi mahasiswa 4. Meningkatkan jumlah dan mutu penelitian yang mampu menyelesaikan masalah pembangunan peternakan khususnya peternakan lahan kering. 5. Meningkatkan jumlah dan mutu pengabdian kepada masyarakat yang mampu diadopsi masyarakat untuk peningkatan kesejahteraannya

9 2.2.Analisis kondisi saat ini 1. Riwayat perkembangan Fakultas Peternakan Undana di bidang penelitian dan pengabdian masyarakat Fakultas Peternakan Undana berkedudukan di Jl. Adisucipto-Penfui- Kupang. Pendirian Undana mendapat ijin dari pemerintah (SK Nomor 111 Tahun 1962 Tanggal 28 Agustus 1962). Program Studi Peternakan telah mendapat ijin dari pemerintah (S.K. No. 163 /DIKTI/KEP/2007). Ijin perpanjangan PS Peternakan jenjang, nomor: 5114/D/T/K-N/2011. Sebagai salah satu fakultas tertua di Undana telah berkecimpung di bidang penelitian dan pengabdian pada masyarakat dengan memenangkan berbagai hibah penelitian dan pengabdian pada masyarakat di tingkat nasional maupun di Undana. 2.Capaian rencana-rencana yang sudah ada Capaian Fakultas Peternakan Undana dalam kegiatan penelitian dan pengabdian pada masyarakat cukup signifikan dengan memenangkan hibah kompetitif nasional seperti penelitian Strategis Nasional, penelitian 3EI, Hibah Bersaing, Penelitian Fundamental dan di bidang pengabdian pada masyarakat seperti IbM, IbW, KKN-PPM serta kerjasama penelitian dan pengabdian pada masyarakat dengan berbagai instansi baik nasional maupun daerah di Nusa Tenggara Timur. 3.Peran Unit kerja Kiprah penelitian oleh dosen Fakultas Peternakan Undana tidak terlepas dari fasilitasi Fakultas Peternakan terkait motivasi kepada dosen untuk membuat proposal, mengikutsertakan dosen dalam kegiatan pelatihan penulisan proposal dan artikel yang diselenggarakan oleh Lembaga Penelitian melaksanakan diskusi ilmiah dalam dosen kelompok bidang ilmu, dan adanya penyediaan anggaran oleh Undana dalam meningkatkan jumlah penelitian dan pengabdian pada masyarakat.

10 4. Potensi yang dimiliki di bidang riset, bidang SDM, bidang sarana dan prasarana, organisasi manajemen Tabel 1. Potensi Sumberdaya Manusia di Fapet Undana No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 1. Prof. Dr.Ir. Sukawati Fattah, MS * 30 Oktober 1950 Guru Besar Ir,MS,Dr. Prof,, S3 Unpad,, S3 GB :Prod. 2. Prof.Ir. Usaha G. Monthe,, Ph.D * 24 Juni1948 Guru Besar Ir,.PhD.,Prof, UGM,S3 Jerman,, S3 GB :Prod. Ternak Babi 3. Prof.Dr.Ir. Jublin F. Bale- Therik, MS * 14 Agustus 1951 Guru Besar Prof. DR. Ir. MS, dan S3 IPB,, S3, GB : Nutrisi Unggas 4. Prof.Dr. Ir. Erna Hartati, MS * 11 Januari 1954 Guru Besar Prof. DR. Ir. MS, dan S3 IPB,, Nutrisi, S3, GB: Industri Pakan 5. Prof. Ir. Hendriana L. L. Belli, MS, Ph.D * 02 Januari 1953 Guru Besar Ir.MS.PhD., Prof, IPB, S3 Jerman Reproduksi

11 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 6. Ir. Yusuf L. Henuk, M.Rur.Sc. Ph.D * 24 Februari 1962 Guru Besar Prof. Ir. M.Rur.Sc. PhD, S3 Australia Peternakan,,S3 Lingkungan 7. Ir. Edwin J.L. Lazarus, * 24 November 1962 Ir. Unpad, Nutrisi 8. Ir. Johanis Ly, M.Sc * 16 Juli 1960 Ir. M.Sc.. RVAU Denmark Peternakan, Nutrisi Nonruminansia 9. Dr.Ir. Obed Haba Nono, * 25 Oktober 1963 Ir,.Dr S3Unpad Ekon.Pertanian 10. Ir. Gustaf Oematan, M.Si * 05 April 1963 Ir. M.Si IPB, Nutrisi 11. Ir. Winfrit Albert Lay, * 04 April 1954 Ir, UGM Prod. 12. Ir. Sabarta Sembiring, M.Sc * 15 Pebruari 1960 Ir. M.Sc.. RVAU Denmark Peternakan, Nutrisi Nonruminansia

12 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 13. Ir. Jalaludin, M.Si * 16 Janurai 1962 Ir. M.Si IPB, Nutrisi 14. Ir. Ema D. Wie Lawa, * 06 Januari 1964 Ir. Undana; Unpad, Nutrisi 15. Ir. Ahmad Saleh, * 06 Juni 1963 Ir., UGM, Nutrisi 16. Ir. Edi Djoko Sulistijo, * 14 April 1965 Ir., Unibraw, Tanaman Pakan 17. Ir. I Made Suaba Aryanta, * 25 September 1959 Ir, Unibraw Prod. Babi 18. Ir. Agustinus Konda Malik, MS * 21 Agustus 1961 Ir. MS UGM, Nutrisi Unggas 19. Ir. Johny Nada Kihe, MS * 30 Juni 1961 Ir, MS S 2 UGM Pemuliaan 20. Ir. Sutan Y.F.G. Dillak, MAgr Sc * 29 Agustus 1958 Ir, MAgr.Sc Australia Prod. Unggas

13 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 21. Ir. Aloysius Marawali, M.Si * 14 April1960 Ir. MSi IPB Reproduksi 22. Ir. T e n a n g, MS * 10 Agustus 1961 Ir,MS, IPB Penyuluhan 23. Ir. Markus Miten Kleden, * 21 April 1964 Ir. UGM, Nutrisi 24. Ir. Gemini E.M. Malelak, M.Agr.Sc * 12 Juni 1965 Ir.MAgr Sc Australia Tek. Hasil 25. Dr.Ir. Maria Krova, M.Si * 03 Agustus 1963 Ir,MSi, DR IPB, S3 Unpad Ekon.Pertanian, Ilmu-Ilmu Pertanian 26. Ir. Yakob Robert Noach, * 14 Februari 1964 Ir, S 2 UGM Produksi ternak 27. Ir. M. S. Abdullah, M.Si * 05 Mei1961 Ir, Msi, Undana Prod. 28. Ir. Petrus Kune, M. Si * 31 Desember 1966 Ir,MSi IPB Reproduksi

14 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 29. Ir. J. Umbu L. Sobang, M Si * 07 Desember 1966 Ir,MSi IPB Prod. 30. Ir. Matheos F. Lalus, * 04 Februari 1960 Ir, Unibraw Ekon.Pertanian 31. Dr. Ir. Ulrikus Romsen Lole, M. Si * 30 Juli1964 Ir,MSi, DR undana, IPB, S3 IPB Ekon.Pertanian 32. Ir. Ni Nengah Suryani, * 12 Oktober 1964 Ir. Unud, Unibraw, Nutrisi Nonruminansia 33. Ir. Upik Sy. Rosnah, * 16 Juni 1967 Ir, UGM Prod. 34. Ir. H. P. Nastiti, MSi * 19 Pebruari 1962 Ir. MSi IPB, Tanaman Pakan 35. Ir. Marthen Yunus, * 07 Maret 1962 Ir. UGM, Nutrisi

15 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 36. Ir. Ni Putu F. Suryatni, * 19 Pebruari 1962 Ir. Unram, Unibraw, Nutrisi Nonruminansia 37. Ir. Djegho Yohanis, MAgrSc * 06 Mei 1957 Ir. MAgrSc. Unud, Australia Pemuliaan 38. Ir. Tagu Dodu, * 17 Juni 1959 Ir, Unpad Prod. Babi 39. Dr. Ir. W. M. Nalley, M. Si * 25 Agustus 1960 Ir,MSi,Dr, S3 IPB Reproduksi 40. Dr. Ir. Thomas Mata Hine, M. Si * 05 Mei1966 Ir,MSi,Dr, S3 IPB Reproduksi 41. Dr. Ir. Arnold E. Manu, * 16 April1968 Ir,, Dr., S3 UGM Prod. 42. Ir. F.M.S.Tel upere,. Ph.D * 18 September 1963 Ir.,, PhD UGM, S3 Philipina Pemuliaan

16 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 43. Dr. Ir. Marice A. Hilakore, M. Si * 24 Oktober 1961 Dr. Ir. MSi, S3 Unpad Peternakan,, S3 Teknologi Pakan 44. Dr.Ir. Twen O. Dami Dato, * 04 Pebruari 1961 Dr. Ir., S3 IPB Peternakan,, S3 Teknologi Pakan 45. Ir. Arnold Keban, MSi * 08 Desember 1958 Ir, MSi IPB Agribisnis 46. Ir. Victor Y. Ballo, M. Si * 22 Juni 1962 Ir. MSi. IPB, Nutrisi Unggas 47. Ir. A. A. Nalle, MSi * 25 Agustus 1962 Ir, MSi IPB Perencanaan.Wilayah 48. Ir. I. G. N. Jelantik, MSc. Ph.D * 17 Maret 1966 Ir. MSc. PhD,S3 RVAU Denmark,,S3 Nutrisi 49. Ir. Geertruida M. Sipahelut, M.Si * 18 Juni 1963 Ir.MSi Unpati, IPB Tek. Hasil

17 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 50. Dr.Ir. Tara Tiba Nikolaus, M. Sc * 13 Agustus 1961 Dr. Ir. MSc RVAU Denmark, S3 Unpad, Sosek,, S3 Nutrisi 51. Ir. Luh Sri Enawati, * 31 Desember 1961 Ir. Unram, Unibraw, Nutrisi 52. Ir. H. T. Handayani, * 28 Desember 1956 Ir. UGM Prod. 53. Ir. Maria R. Deno Ratu, M.Sc.Agr * 11 Januari 1965 Ir,MSc Agr Jerman Agribisnis 54. Ir. Gusti A. Y. Lestari, * 13 Januari 1964 Ir. Unram, UGM Peternakan, Nutrisi 55. Ir. H. T. Pangestuti, M. Si * 05 Juni 1958 Ir.MSi IPB Prod. Unggas 56. Ir. Y. H. Manggol, * 17 Agustus 1958 Ir. UGM, Tanaman Pakan

18 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 57. Ir. Heru Sutedjo, M. Agr. Sc, Ph.D * 17 Desember 1959 Ir.MAgrSc, PhD undana,, S3 Australia Pemuliaan 58. Ir. Mariana Nenobais, M. Si * 08 Pebruari 1960 Ir, MSi, Undana, Nutrisi 59. Dr. Ir. Maria Y. Luruk, * 27 Agustus 1963 Ir., Dr S3 Unpad Ekon.Pertanian 60. Ir. Dominggu s B. Osa, * 02 Desember 1962 Ir, Unibraw Peternakan, Nutrisi 61. Ir. Jonas F. Thedens, * 14 April 1961 Ir. Undna, UGM Prod. Unggas 62. Ir. Grace Maranatha, * 01 Maret 1967 Ir, MSi IPB, Nutrisi 63. Ir. Daud Amalo, M. Si * 16 September 1963 Ir. MSi IPB Peternakan, Nutrisi

19 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 64. Ir. Kirenius Uly, * 14 Okt0ber 1966 Ir, UGM Reproduksi 65. Ir. Pieter Rihi Kale, M. Sc. Agr, Ph.D * 28 Desember 1959 Ir,MSc.Agr.PhD S3Jerman Tek. Hasil 66. Ir. N. G. A. Mulyatini SS, M.Sc, Ph.D * 29 Juni1965 Ir,MAgrSc, PhD Unpad,, S3 Australia Prod. Unggas 67. Ir. M. L. Mulik, M. Agr.Sc. Ph.D * 26 April 1964 Ir. M.AgrSc. PhD,S3 Queensla nd UNIV. Australia,,S3 Nutrisi 68. Ir. Melkianus Tiro, M. Si * 25 Maret 1960 Ir.MSi Peren.Wilayah IPB 69. Ir. Bastari Sabtu, * 03 April 1962 Ir, Tek. Hasil UGM

20 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 70. Ir. Markus SinlaE, MSc.Agr * 19 Oktober 1968 Ir, MSc Agr Prod. Unggas Australia 71. Ir. Stefanus Tani Temu, * 08 Agustus 1960 Ir. UGM Peternakan, Lingkungan 72. Ir. Elisabeth M. Botha, Juli1965 Ir. UGM Ekon.Pertanian 73. Ir. Johanes G. Sogen, M. Sc * 17 Juni1960 Asisten Ahli Ir.MSc Ekon.Pertanian Denmark 74. Ir. Agustinus R. Riwu Msi * 08 Juli 1965 Asisten Ahli Ir, MSi, Undana Pemuliaan 75. Ir. Hery Armadiant o Msi * 07 Desember 1965 Asisten Ahli Ir.MSi, Undana Tek. Hasil 76. Ir. Sirilus S. Niron, M.Si * 26 Oktober 1960 Asisten Ahli Ir.MSi, Undana Ekon.Pertanian

21 No Nama Dosen Tetap NIDN Tgl. Lahir Jabatan Gelar Pendidik an,, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan 77. Imanuel Benu,S.Pt Oktober 1979 Asisten Ahli SPt, Undana Prod.Ruminans ia 78. Solvi Mariana Makandol u,s.pt, MSi * 04Februari 1984 Asisten ahli SPt, Msi, Undana Nutrisi Nonruminansia, Sosial Ekonomi Berdasarkan sumber daya yang dimiliki Fakultas Peternakan Undana tersebut, sangat layak untuk berkompetisi secara nasional di bidang penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Untuk menjamin keberlanjutan penelitian di Fakultas Peternakan diperlukan roadmap penelitian yang jelas dan terarah serta meningkatkan ketersediaan fasilitas pendukung enelitian dan pengabdian pada masyarakat.

22 5. SWOT Analisis SWOT : Penelitian, Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat dan Kerjasama KEKUATAN 1. Terjalin kerjasama dengan instansi pemerintah, swasta, dan perguruan tinggi dalam dan luar negeri terkait dengan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat 2. Beberapa dosen telah memperoleh penelitian yang didanai dari PHB, Fundamental dan sumber lain yang bersifat kompetitif 3. Beberapa dosen telah memperoleh pengabdian pada masyarakat yang didanai dari Dikti, Undana dan sumber lain yang bersifat kompetitif 3. Universitas menyediakan dana untuk melakukan penelitian dan pengabdian melalui seleksi yang diselenggarakan oleh reviewer. 4. Dosen telah melibatkan mahasiswa dalam melakukan penelitian dan pengabdian tertentu 5. Bentuk pengabdian masyarakat beragam KELEMAHAN 1. Penelitian tidak selalu beorientasi dengan pengayaan materi pengajaran dan belum seluruhnya didiseminasikan 2. Adanya kebijakan yang menghendaki bahwa ketua peneliti harus bergelar doktor dan guru besar 3. Belum semua dosen berperan aktif dalam bidang penelitian dan pengabdian 4. Kegiatan pengabdian banyak yang masih bersifat insidental 5. Kurang adanya sinkronisasi antara pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat 6. Kerjasama dengan instansi-instansi pemerintah maupun swasta belum dimanfaatkan secara maksimal

23 PELUANG 1. Masyarakat membutuhkan informasi IPTEK peternakan. ANCAMAN 1. Tuntutan kualitas dan bentuk penelitian serta pengabdian masyarakat yang lebih aplikatif dan relevan 2. Tersedia berbagai sumber dana untuk kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat 3. Tersedia berbagai media informasi yang dapat dimanfaatkan sebagai media desiminasi hasil penelitian dan pengabdian 4. Terbuka peluang kerjasama dengan berbagai pihak dalam bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat

24 BAB III GARIS BESAR RENCANA INDUK PENELITIAN FAKULTAS PETERNAKAN UNDANA 3.1. Tujuan dan Sasaran pelaksanaan Tujuan pengembangan bidang penelitian dan pengabdian masyarakat di Fakultas Peternakan Undana adalah : 1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang bermutu. 2. Meningkatkan kompetensi dosen Fakultas Peternakan Undana melalui penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan latar belakang keilmuan yang dimilikinya. 3. Meningkatkan pemanfaatan hasil-hasil penelitian baik menjadi bahan ajar maupun diimplementasikan dalam bentuk pengabdian kepada masyarakat 4. Meningkatkan publikasi ilmiah baik berupa jurnal ilmiah nasional, internasional dan buku. 5. Melibatkan mahasiswa dalam penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sebagai wahana pembelajaran bagi mahasiswa yang bersangkutan 3.2. Sasaran kegiatan Sasaran kegiatan penelitian di Fakultas Peternakan Undana adalah sebagai berikut : 1. Dosen dan mahasiswa melakukan penelitian 2. Terjadi peningkatan jumlah publikasi 3. Terlaksananya program-program pengabdian kepada masyarakat baik oleh mahasiswa maupun oleh dosen 4. Kerjasama riset dan pengabdian kepada masyarakat dengan lembaga pemerintah dan NGO 5. Mendapatkan dana hibah riset dan pengabdian kepada masyarakat dari lembaga pemerintah maupun swasta 3.3.Strategi dan kebijakan Fapet Undana 1. Peta strategi pengembangan unit kerja (peta strategi digambarkan berdasarkan input, proses dan output)

25 Peta strategi pengembangan penelitian di Fakultas Peternakan Undana dilakukan berdasarkan input sumberdaya manusia baik dosen maupun mahasiswa. Misi fakultas yang berkeinginan untuk menciptakan suasana atau atmosfer akademik menjadi hal dasar untuk pengembangan penelitian dimana prosesnya meliputi sosialisasi tentang skim penelitian dosen yang dapat diakses sesuai dengan tingkatan fungsional, juga kepada mahasiswa sesuai dengan skim pkm yang dapat dilakukan. Selain itu juga selalu menginformasikan dan mendorong dosen untuk mengikuti kegiatan seminar sebagai pembicara dan mahasiswa untuk mengikuti lomba karya ilmiah di tingkat nasional sehingga mendapatkan wawasan dan pembanding di perguruan tinggi lainnya seperti apa mengenai pengembangan penelitian tersebut. Selanjutnya Fakultas memberikan dorongan pula untuk melanjutkan hasil penelitian tersebut untuk dipublikasikan agar dapat diakui serta digunakan untuk kepentingan kenaikan pangkat dosen sehingga kualitas sumberdaya dapat meningkat pula. 2. Formulasi strategi pengembangan (didasarkan pada evaluasi diri-swot) Berdasarkan renstra Fakultas Peternakan Undana maka strategi pengembangan Fakultas Peternakan Undana dalam bidang penelitian, sesuai dengan visi fakultas dan PS. Peternakan dibagi menjadi tiga periode yaitu periode , periode , dan periode Strategi yang akan dijalankan pada periode pertama yaitu pengenalan dan penguatan pentingnya penelitian melalui kebijakan- kebijakan yang disepakati untuk dilaksanakan di Fakultas Peternakan Undana. Program ini meliputi peningkatan daya nalar ilmiah bagi mahasiswa yang bertujuan untuk membangun atmosfer akademik di lingkungan Fakultas Peternakan Undana. Program lainnya yaitu pengembangan minat dan bakat mahasiswa untuk melakukan penelitian sehingga diharapkan mahasiswa Fakultas Peternakan Undana terbiasa dengan lingkungan akademik perguruan tinggi. Sedangkan strategi yang akan dilakukan pada periode kedua adalah pengembangan dan penguatan riset dimana penelitian yang

26 sudah dilakukan tidak hanya menjadi hiasan di perpustakaan, namun dapat diimplementasikan melalui pengabdian kepada masyarakat dan terpublikasikan dengan teratur baik secara nasional maupun internasional. Pada periode ketiga, lebih diarahkan pada hilirisasi hasil-hasil penelitian dosen Fakultas Peternakan, sehingga dapat dimanfaatkan oleh industri peternakan untuk pengembangan ekonomi wilayah khususnya wilayah lahan kering kepulauan.

27 BAB IV SASARAN DAN PROGRAM STRATEGIS 4.1. Sasaran Sasaran dari pengembangan penelitian di Fakultas Peternakan Undana adalah dosen dan mahasiswa sebagai sumberdaya manusia yang berpotensi untuk dikembangkan. Selain itu dengan sumberdaya yang berkualitas diharapkan dapat menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap Fakultas Peternakan Undana sehingga dapat menambah nilai jual Fapet Undana. Oleh karena itu penelitian merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yang dimiliki Fakultas Peternakan Undana. Program strategis Program strategis penelitian disesuaikan dengan isu- isu strategis baik nasional maupun lokal dan regional. Disesuaikan pula dengan bidang ilmu yang dimiliki sumberdaya manusia di Fakultas Peternakan Undana sehingga sangat relevan dengan pembangunan baik lokal, regional, nasional maupun internasional. Adapun program strategis yang dapat dirumuskan untuk saat ini seperti yang tertera pada tabel berikut ini. Tabel 2. Program strategis Fapet Undana berdasarkan bidang ilmu dosen No Bidang Keilmuan 1 Produksi Ternak Isu Strategis Ketahanan Pangan Pemecahan Masalah Peningkatan Produktivitas Ternak Topik Penelitian yang Dibutuhkan Penelitian produksi ternak potong (sapi, kambing, dan babi serta unggas) berbasis sumberdaya lokal Pengembangan pakan konsentrat local dalam peningkatan produktivitas ternak potong dan unggas) Hilirisasi usaha ternak potong dan unggas berbasis industri dan usaha produktif masyarakat

28 2 Sosek Ekonomi Peternakan 3 Pakan dan Nutrisi Ternak 4 Teknologi Hasil Ternak 5 Hijauan Makanan Ternak 6 Biologi Reproduksi dan Pemuliaan Ternak Ketahanan Ekonomi Peternak Ketahanan Pangan Ketahanan Pangan Ketahanan Pangan Ketahanan Pangan Peran Ternak dalam pengembangan ekonomi peternak dan wilayah Penyediaan pakan ternak yang memadai (jumlah, mutu, dan kesinambungan Penyediaan bahan pangan asal ternak yang higeinis Pengembangan Hijauan Pakan yang adaftif di lahan kering Pengembangan teknologi di bidang reproduksi dan pemulian ternak Kontribusi usaha ternak terhadap ekonomi peternak Kajian potensi ketersediaan dan nilai nutrisi pakan lokal Kajian pengolahan bahan baku produk ternak (daging, susu, telur) Kajian Potensi Budidaya Hijauan Pakan Lokal yang adaptif lahann kering Kajian pengembangan teknologi IB dan model pemuliaan ternak Penguatan kelembagaan dalam usaha ternak Kajian pengaruh pakan lokal dan konsentrat terhadap produktivitas ternak Kajian bahan aditif untuk peningkatan kualitas produk hasil olahan (dendeng, abon, se i, susu goring, telur asin, kerupuk kulit) Kemanfaatan pakan terhadap produktivitas ternak lokal Kajian pengembangan breed ternak yang adaptif wilayah lahan kering Usaha ternak berbasis keterlibatan berbagai pihak (pemerintah, swasta, peternak, dan PT) Hilirisasi pakan lokal dan konsentrat dalam industri peternakan Hilirisasi Industri Pengolahan Produk asal ternak Hilirisasi pengembangan pakan lokal yang adaptif di lahan kering Pemasyarakatan teknologi reproduksi dan model pemuliaan ternak yang adaptif di lahan kering

29 BAB V PELAKSANAAN RIP FAPET UNDANA Pelaksanaan RIP sangat bergantung pada sumber pendanaan yang ada di Institusi. Fakultas Peternakan Undana baru dapat mengalokasikan 20 % dari setiap dana yang masuk ke dalam kas Fapet Undana untuk kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Dana yang diperoleh masih berasal dari mahasiswa melalui pencairan ke lembaga UNDANA. Dan dari institusi lain misalnya dana hibah riset baru dapat diperoleh dari Dikti dan Bappeda Kabupaten Sukabumi. Hibah riset yang berasal dari swasta dan kerjasama luar negeri belum dapat diperoleh. Hal ini karena Sumberdaya Manusia di Fapet Undana masih belum memenuhi persyaratan yang distandarkan. Demikian RIP ini disusun sebagai wujud dari akuntabilitas dan pertanggungjawaban dari pengelola fakultas. Keberlajutan RIP akan dilakukan dengan hasil hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang dipublikasikan. Diharapkan 5 tahun kedepan Fakultas Peternakan Undana dapat menjadi rujukan baik tenaga ahli maupun hasil-hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berkualitas sehingga dapat memberi nilai lebih dalam meningkatkan promosi Fakultas Peternakan Undana. Ucapan terimakasih kami sampaikan kepada seluruh sivitas akademika Fakultas Peternakan Undana yang telah mencurahkan segala pemikirannya untuk terwujudnya RIP Fakultas Peternakan Undana ini.

30 DAFTAR PUSTAKA 1.Renstra Fakultas Peternakan Undana Roadmap penelitian dosen di Fapet Undana 3.Renop bidang penelitian dan pengabdian kepada masyarakat Fapet Undana Visi, Misi dan Tujuan Fapet Undana.

31