PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN PROPINSI JAWA BARAT

Transkripsi

1 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN PROPINSI JAWA BARAT S K R I P S I Diajukan untuk Memenuhi dan Melengkapi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Widyatama Disusun oleh : NAMA : Reyna Maulani NRP : FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA Terakreditasi (Accredited) SK. Ketua Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor : 043/BAN-PT/AK-VII/S1/XII/2003 Tanggal 15 Desember

2 SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Reyna Maulani NRP : Tanggal Lahir : Bandung, 26 November 1984 Menyatakan bahwa skripsi ini yang berjudul : PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN PROPINSI JAWA BARAT merupakan hasil pekerjaan saya sendiri. Apabila terbukti bukan hasil pekerjaan sendiri, saya bersedia menerima segala sanksi yang telah ditetapkan. Demikian skripsi ini dibuat sebagaimana mestinya dan benar adanya. Bandung, November 2005 Reyna Maulani

3 ABSTRAK Persaingan yang semakin ketat membuat banyak organisasi menyadari pentingnya memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, berintegritas dan memiliki komitmen yang tinggi untuk mampu mendorong kinerja organisasi dan pada umumnya setiap organisasi menghendaki karyawannya bekerja dengan motivasi kerja yang tinggi terhadap pekerjaannya. Untuk itu organisasi perlu berusaha mencari faktor faktor yang dapat meningkatkan terciptanya motivasi kerja karyawan, salah satunya dengan upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan karena jika diabaikan akan menyebabkan karyawan bekerja tanpa semangat, tidak bergairah, yang pada akhirnya akan menghambat pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditentukan organisasi. Dari uraian diatas, penulis mencoba meneliti pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan berdasarkan persepsi karyawan pada Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja pada Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat, untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan pada Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat. Dalam penelitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dengan pendekatan metode survey. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah penelitian kepustakaan guna memperoleh data sekunder, serta penelitian lapangan guna memperoleh data primer dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Berdasarkan perhitungan statistik terhadap variabel X yaitu motivasi kerja dan variabel Y yaitu produktivitas kerja karyawan, diperoleh angka koefisien korelasi Rank Spearman sebesar hal ini menunjukan bahwa hubungan kedua variabel cukup atau sedang. Sedangkan koefisien determinasi sebesar 20.07% dan sisanya sebesar 79.93% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur oleh penulis. Setelah dilakukan pengujian hipotesis satu arah, diperoleh nilai t hitung > t tabel (2.652 > 1.701) jelas terlihat bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat, maka hipotesis yang penulis ajukan dapat diterima jika motivasi kerja pada karyawan tinggi maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat. i

4 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Alhamdullillah, puji dan sukur penulis panjatkan kehadirat Allat SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya yang tak terhingga kepada penulis sehingga dapat menyelsaikan skripsi dengan judul Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Berdasarkan Persepsi Karyawan pada Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi dan melengkapi salah satu syarat dalam ujian sidang untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Manajemen, Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. Karya tulis sederhana ini masih jauh dari sempurna karena penulis menyadari akan keterbatasan yang dimiliki sehingga tidak ada sesuatu yang tidak luput dari kekurangan dan kelemahan. Karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak mungkin terwujud tanpa adanya bimbingan, saran dan motivasi dari semua pihak. Untuk itu, pada kesempatan ini dengan segala ketulusan dan kerendahan hati, perkenankanlah penulis menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaaan yang tak terhingga kepada: 1. Ibu Prof. Dr. Hj. Koesbandijah, a.k., M.S., A.K. selaku Ketua Yayasan Widyatama Bandung. 2. Bapak Dr. H. Mame S. Sutoko, Ir. DEA., selaku Rektor Universitas Widyatama Bandung. 3. Bapak Prof. Dr. H. Surachman Sumawiharja, S.E., selaku Dekan Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama Bandung. 4. Bapak Tendi Haruman, S.E., M.M., selaku Ketua Jurusan Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. 5. Ibu Suskim Riantani, S.E., M.Si. selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, memberikan bimbingan, pengarahan, dan saran kepada penulis sampai dengan terselesaikannya skripsi ini. ii

5 6. Ibu Sri Wiludjeng S.P.,S.E., M.P. selaku Dosen Co. Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, memberikan bimbingan, pengarahan dan saran kepada penulis. 7. Seluruh staf dosen yang telah memberikan bekal ilmu selama mengikuti pendidikan di Universitas Widyatama Bandung. 8. Pimpinan dan staf administrasi Universitas Widyatama Bandung yang telah membantu penulis selama ini. 9. Staf perpustakaan Universitas Widyatama Bandung yang telah memberikan bantuan kepada penulis. 10. Seluruh pegawai Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat terutama Ibu Kepala Sub Dinas Bina Program yang telah banyak membantu penulis mendapatkan data dan informasi dalam kelengkapannya penyusunan skripsi ini. 11. Mamah, Mamih, Papih, Tante Imas, Aa Asep, Om Iwan, Tante Ine, Ema,Bapa (Alm), Cecep dan Papah yang telah memberikan motivasi moril dan materiil yang tidak terhingga sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 12. Seseorang yang selalu senantiasa memberikan semangat, dorongan, dan nasehat-nasehat yang sangat berarti, terima kasih atas semuanya. 13. Teman-teman seperjuanganku Mia Siti Rizkiyanti yang terus memberikan semangat dalam penyelesaian skripsi ini, Rita Agustina temanku yang paling sibuk sekali, Chitra Pamungkas (Poni), Irma Rahmawati, Neng Ochie, Fred Triyono, Mutiasari M, Ina Mahdalia, Siti Septiana, Eka Agustina,Rina Winelita, S.E., Noni Lusiasari, S.E. 14. Teman-teman sejatiku First Aid Gank jurusan Akuntansi S1 angkatan 2002 Ratih, Mertha, Putri, Meta, Winda, Erna (Di2t), Amri, Ega, Didit, Sandi, Taopan (Ustad), Angen, Opik, Kendi, Jafar, Adit (Kardun). Terima kasih atas teman dalam suka dan duka ( I love you all guys...). 15. Teman- teman SMA Desi, Dini, Yuspita, Arif, Husni, Tika, Opik, Asril, Dwi, Annisa, Deasy Bullet, Anti, Ka Ono, Ka Sigit, Maya, Yusi, Ka Dian, Ntat, Abu, Nana, Damai, Yayu. iii

6 16. Teman-temanku yang lainnya : Oppie (makasih yah pie...), Ceu-ceu Leny, Erik RS, Angga M, Nurul ibo, Diedie+Chimot, Maya, Vizzy, Nuke, Fiska, Wenda, Ama Ndut, Angelique, Topan (Camat), Wiwit, Santi Aih. 17. Teman-teman jurusan Manajemen dan Akuntansi Universitas Widyatama Bandung khususnya angkatan Serta teman-teman lainnnya yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Tidaklah mudah untuk membalas kebaikan mereka. Semoga Allah SWT melimpahkan kasih sayang dan anugerah-nya untuk bisa membalas kebaikan mereka. Mudah-mudahan skripsi ini dapat menjadi sebuah hadiah kecil untuk keluarga tercinta, teman-teman dan pihak-pihak yang selalu memberikan semangat. Semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak khususnya penulis dan bagi pembaca pada umumnya. Wassalamu alaikum Wr.Wb. Bandung, November 2005 Penulis iv