PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Transkripsi

1 PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bangun Drajat Warga Yogyakarta) SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat guna memperolah gelar Sarjana Ekonomi Islam (S.E.I) Strata Satu pada Prodi Muamalat Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Oleh: Eko Djulianto NPM: FAKULTAS AGAMA ISLAM PRODI MUAMALAT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2017 i

2 i

3 MOTTO Hiduplah seperti pohon kayu yang lebat buahnya, hidup di tepi jalan dan dilempari orang dengan batu tetapi di balas dengan buah. (Abu Bakar Sibli) Bekerjalah bagaikan tak butuh uang, mencintailah bagaikan tak pernah disakiti, menarilah bagaikan tak seorang pun sedang menonton. (Mark Twain) Jadilah kamu manusia yang pada kelahiranmu semua orang tertawa bahagia tetapi hanya kamu sendiri yang menangis dan pada kematianmu semua orang menangis sedih tetapi hanya kamu sendiri yang tersenyum. (Mahatma Gandhi) ii

4 PERSEMBAHAN Karya ini kupersembahkan untuk: 1. Kedua orang tuaku, Bapak Tegas dan Ibu Patimah atas segala doanya, kasih sayang, perhatian, waktu, dan segala yang telah diberikan dari aku kecil hingga sekarang. Tanpa semua ini, saya tidak akan mampu untuk menyelesaikan studi ini dan karena dukungan serta doa- doa yang telah diberikan saya dapat menyelesaikannya tepat waktu. Terimakasih banyak telah mendidik dan merawatku serta mendengarkan keluh kesahku selama proses penyusunan skripsi ini. 2. Abangku Edi Supriyono, kakakku Eny Yulianti dan Adikku Ela hatmawati. Terimakasih atas dukungan dan doa yang telah diberikan kepadaku. Terimakasih juga untuk selalu mendengarkan keluhanku dan selalu memberikan motivasi sehingga penulis tetap semangat untuk menyelesaikan skripsi ini. 3. Keluarga besar Zulkarnain, bude Yanti yang sudah mengizinkan saya untuk tinggal bersama dan selalu memberikan motivasi dan dukungan untuk tetap menyelesaikan skripsi ini tepat waktu. Serta anak-anaknya yang sangat baik kepadaku bang Ockhy, bang Oghy serta intan yang selalu menjadi tempat untuk menghubur diri disaat proses penyelesaian skripsi ini. 4. Anggota BOMBASTIS keluargaku di Jogja yang selalu memberikan dukungan serta doa untuk menyelesaikan skripsi ini. 5. Anggota LASTRING sahabatku di Pontianak terima kasih sudah menjadi teman terbaik yang selalu ada dan selalu menjadi teman touring yang seru dan gokil, next touring kemana lagi kitaaaa Heriyanto,Ikke dan Bobby terimakasih sudah menjadi teman yang baik selama di Jogja, selalu membantu disaat aku butuh bantuan dan selalu ada sampai saat ini. iii

5 7. Linda Vidya K. terimakasih sudah menjadi bagian cerita selama aku di jogja, selalu memberikan dukungan serta doa sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan tepat pada waktu. 8. Keluarga besar SMAN 8 Pontianak dan teman seperantauan dari kampung halaman Pontianak, Kalimantan Barat, Juli, Agung, Jojo, Fany, dan nia yang telah memberikan dukungan dan doa untuk menyelesaikan skripsi ini. 9. Sahabat dan teman kuliah Noka, Rifai, Ardi, Caniago, Fadil, Haidar, Tia, Evrita, Ecika, Ega, Bustomi yang telah memberikan dukungan, semangat, solusi, motivasi, dan doa sehingga aku dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar. 10. Keluarga besar EPI B yang tidak disebutkan namanya satu persatu, terimakasih sudah menjadi bagian dalam hidupku. Selamat wisuda kalian semua Keluarga besar PASKIBRA F8 dan angkatan XII Risky, Habib dan Vivi dan teman-teman yang lain yang tidak disebutkan semuanya terimakasih sudah menjadi bagian dalam hidupku. Sukses untuk kita semua Taman- teman selama satu bulan, KKN 016 UMY. Terimakasih atas dukungan, masukan, dan tentunya doa kalian. Semoga kita tetap menjaga tali silaturahim dan dapat berkumpul kembali yaa. 13. Guru-guruku dari SD sampai SMA yang tidak bisa disebutkan satu-persatu intinya terimakasih atas didikan dan ilmu yang engkau berikan, kalian akan tetap menjadi kebanggaanku. 14. Teman- teman program studi Ekonomi dan Perbankan Islam Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Yogyakarta angkatan Almamater yang peneliti banggakan dan yang akan selalu dicintai. iv

6 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL HALAMAN NOTA DINAS HALAMAN PENGESAHAN HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN HALAMAN MOTTO HALAMAN PERSEMBAHAN HALAMAN KATA PENGANTAR HALAMAN DAFTAR ISI HALAMAN DAFTAR TABEL HALAMAN DAFTAR GAMBAR ABSTRAK ABSTRACT i ii iii iv v vi viii x xiii xiv xv xvi BAB 1 PENDAHULUAN 1 A. Latar Belakang Masalah 1 B. Rumusan Masalah 8 C. Tujuan 8 D. Kegunaan Penelitian 9 BAB II TINJUAN PUSTAKA DAN KERANGKA TEORI 10 A. Tinjuan Pustaka 10 B. Kerangka Teori Latar Belakang Pendidikan Pengalaman Kerja Kompensasi Kinerja Karyawan 28 v

7 C. Hipotesis 32 D. Kerangka Pemikiran Teoritis 33 BAB III METODE PENELITIAN 34 A. Jenis Penelitian 34 B. Obyek dan Subyek Penelitian 34 C. Populasi dan Sampel Penelitian 35 D. Sumber dan teknik Pengumpulan Data Sumber data Teknik Pengumpulan data 36 E. Definisi Konsep dan Variabel Penelitian Variabel Independen Variabel Dependen 40 F. Analisis Data Uji Instrumen Uji Asumsi Klasik Uji Analisis Data 43 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 45 A. Gambaran Umum BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta Sejarah Berdirinya BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta Letak Geografis BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta Visi dan Misi BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta Budaya Kerja BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta Pengurus PT. BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta Jenis Produk atau Jasa BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta 50 B. Analisi Karakteristik Responden Deskripsi Responden Jenis Kelamin Responden Umur Responden Lama Bekerja Responden 56 vi

8 5. Tingkat Pendidikan Responden 57 C. Analisi Uji Instrumen Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reabilitas 63 D. Uji Asumsi Klasik Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas Uji Normalitas 67 E. Regresi Linier Berganda Uji Simultan (Uji F) Uji Signifikansi Parsial (Uji T) 73 F. Pembahasan Hasil Penelitian Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Kompensasi terhadap kinerja Karyawan 77 BAB V KESIMPULAN 80 A. Kesimpulan 80 B. Saran 81 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vii

9 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu 13 Tabel 4.1 Jumlah Populasi dan Tingkat Pengembalian Kuesioner 53 Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden 53 Tabel 4.3 Umur Responden 54 Tabel 4.4 Lama Bekerja Responden 55 Tabel 4.5 Tingkat Pendidikan Responden 56 Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel X1 56 Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel X2 57 Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel X3 58 Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Y 59 Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas 60 Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolinearitas 61 Tabel 4.12 Hasil Uji Heterokedastisitas 62 Tabel 4.13 Hasil Uji Regresi Linear Berganda 64 Tabel 4.14 Hasil Uji F 66 Tabel 4.15 Hasil Uji T 66 Tabel 5.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi 66 viii

10 DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Latar Belakang Pendidikan Karyawan 6 Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis 33 Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas 63 ix